[TEMPO RECORDE] Nosso cliente passou por todo o processo provincial e recebeu o convite no Express Entry em pouco mais de um mês. Com uma oferta de trabalho no NOC 0213 - Computer and information system manager, o cliente foi nomeado pela província em menos de 24 horas e no dia seguinte recebeu um convite no draw dessa quarta-feira.
Equivalência acadêmica de um Mestrado em Engenharia Elétrica
Mais 9 anos de experiência profissional no NOC 0213 - Computer and Information System Manager
Possui open work permit e trabalha para o empregador que fez a oferta desde outubro de 2017
Idade: 35 anos
IELTS:
Listening: 6.5
Reading: 6
Writing: 6
Speaking: 6.5
Conjuge
IELTS:
Listening: 7.5
Reading: 6
Writing: 6.5
Speaking: 7
10/02/2018 - Data da criação do perfil no Express Entry
13/02/2018 - Data da criação do perfil no BCPNP
14/02/2018 - Data do convite do BCPNP
12/03/2018 - Data da aplicação no BCPNP
13/03/2018 - Data da nomeação no BCPNP
14/03/2018 - Data do recebimento ITA do Express Entry
Precisa de ajuda com o planejamento de imigração para o Canadá, agende sua consulta com a Celina Hui, nossa consultora de imigração ou com o Shervin em inglês: www.immi-canada.com/consulta
Quer imigrar para o Canadá com seu cônjuge, mas começou a pesquisar e diversas dúvidas surgiram? Calma, isso é normal. Muitas são as perguntas recebidas por nós, da Immi Canadá, pois a maioria dos que querem ter uma melhor qualidade de vida em terras canadenses querem ir com a família, no caso o marido ou esposa e filhos. Pensando nisto, elaboramos este artigo com alguns mitos e verdades sobre a imigração de casais para o território do True North.
O primeiro ponto que deve estar claro, quando se trata de imigração e não somente de estudos, é que quanto mais qualificado ambos forem, melhor. Embora a pontuação de todos os processos seja maior para o aplicante principal, o companheiro(a) também ajuda com alguns pontos adicionais e, caso tenha uma profissão na National Occupational Classification (NOC) e um bom nível de inglês, a adaptação e possibilidade de conseguir um emprego em sua área de atuação se darão com muito mais facilidade. Veja abaixo a lista de mitos e verdades quando se trata de imigrar em casais.
Verdade.
Esta afirmação é verdadeira por dois simples motivos. O primeiro é o companheirismo, principalmente na fase inicial de adaptação. O segundo é a vantagem de que o cônjuge pode trazer pontos a mais na hora de aplicar para a residência permanente por algum dos vários caminhos possíveis (para saber mais acesse www.immi-canada.com/como-imigrar-canada-sem-express-entry/ e clique aqui).
Verdade.
Para quem não consegue aplicar de cara para um dos processos existentes no país, ou falta pouca pontuação (clique aqui e saiba mais como imigrar por meio dos estudos), ir estudar no Canadá pode ser uma ótima opção. Além de graduar-se em uma instituição de ensino situada em um dos países com os melhores níveis educacionais do mundo, se o estudante for casado, um curso superior (que pode ser um college ou university) com duração de mais de oito meses em regime de estudo full-time, dá direito ao cônjuge, ou seja, a pessoa do casal que não estiver estudando, obter um Open Work Permit (OWP), que possibilita o trabalho em período integral durante o visto e enquanto o estudante estiver frequentando as aulas.
Mito.
Nenhum processo de imigração é fácil ou acontece do dia para noite. O país não procura casais brasileiros para viver dentro das suas fronteiras, eles procuram imigrantes qualificados, independentemente do estado civil, de todos os lugares do mundo. O que ocorre é que quando uma pessoa casada aplica para um processo de imigração ou para um visto de estudo, consegue colocar o cônjuge como dependente, além de poder incluir os filhos menores de 22 anos (a idade voltou a ser esta recentemente, confira o texto que elaboramos anteriormente sobre o tema clicando aqui). Ademais, algumas vantagens existem no que diz respeito ao visto de estudo-trabalho e também pela questão de convivência. Porém é importante lembrar que as regras são as mesmas, o casal precisa atingir a pontuação, precisa comprovar renda, pelo menos um dos dois precisa ter um ótimo nível de inglês ou francês e todas as demais exigências.
Outro cenário possível é que, no caso de um dos membros do casal estudar e o outro trabalhar, temos duas possíveis chances de imigração. A faculdade em uma instituição credenciada pelo governo canadense é um diferencial na maioria dos programas e a outra parte pode, trabalhando legalmente com OWP, conseguir uma oferta de trabalho que poderá servir tanto para um dos processos provinciais ou até para um federal.
Mito e verdade.
Esta afirmação se enquadra nas duas categorias pelo simples motivo de que uma vantagem acaba se tornando uma desvantagem. Quando ambos trabalham no casal, se torna menos complicado guardar dinheiro, mais fácil planejar e também emocionalmente mais confortável pela questão de adaptação e apoio. A comprovação financeira para um casal é, realmente, mais em conta do que para duas pessoas solteiras (veja a tabela atualizada de proof of funds clicando aqui). Porém, é super importante lembrar que as despesas no país serão dobradas: taxas de visto, gastos com aluguel mais alto, supermercado e demais contas mensais.
Mito e verdade.
É mito pois muitos pensam que estudar um curso de inglês ou ir a turismo dá direito que o filho ou filha estude em uma das escolas públicas do país. E isto não acontece. O que é verdade é que, quando se vai como residente ou com o visto de estudo em um curso com duração de mais de oito meses, no mesmo esquema citado acima, com um do casal trabalhando e outro estudando, os filhos ganham o direito de estudar em uma escola pública canadense, reforçando que o sistema público de ensino no país é um dos melhores do mundo.
Ademais, alguns requisitos precisam ser cumpridos. É essencial pesquisar, primeiramente, a idade mínima para matricular os filhos na escola pública. Ela varia de quatro a seis anos, dependendo da província (confira mais detalhes sobre adaptação dos filhos clicando aqui). Antes disso as crianças podem frequentar o day care, que é semelhante a uma creche no Brasil, mas aí o ensino é pago. Além disso, um dos pais precisa estar matriculado em uma instituição credenciada pelo governo canadense, em programa full-time. Algumas províncias possuem regras mais específicas relacionadas ao estudo, por isso é sempre essencial pesquisar.
Outro detalhe importante é que os pais não podem simplesmente escolher a escola em que os filhos vão estudar, ela geralmente é determinada pela região em que definem morar. A primeira coisa que os pais precisam fazer é escolher a cidade e entrar em contato com o School Board da região, para se informar sobre a documentação exigida.
Evento em abril de 2018 promovido em algumas cidades do Brasil com palestras, workshops, exposição de escolas canadenses e tudo mais que você precisa saber sobre estudo e imigração para o Canadá. https://www.immi-canada.com/palestra-estudo-imigracao-2018/
Fabíola Cottet
Já falamos a respeito das comidas típicas do país aqui, agora é a vez de falar um pouco sobre os hábitos alimentares canadenses. Primeiramente a culinária canadense não é, nem de longe, uma das mais tradicionais. Podemos dizer que, devido ao mix cultural imenso que é o país, com comunidades e imigrantes de todos os lugares do mundo, é muito fácil encontrar restaurantes típicos de todos os países, inclusive do Brasil, nas maiores cidades.
Mas não estamos aqui para falar do poutine, que é o prato típico mais famoso do país, que nada mais é que batata frita com queijo e gravy, que é uma espécie de molho a base de carne, queremos abordar os hábitos alimentares canadenses e deixar os brasileiros que vão para o Canadá tranquilos. Embora os alimentos mais consumidos e a rotina na hora de se alimentar seja bem diferente do Brasil, ninguém vai precisar mudar completamente os hábitos ou deixar de comer algo. Nas maiores cidades, ou seja, em todas as capitais e grandes áreas das províncias, se encontra quase tudo o que o brasileiro está acostumado a ingerir: arroz, feijão, tapioca, guaraná, etc. Algumas coisas mais específicas podem ser mais difíceis de serem encontradas, porém não é impossível. Além disso, sempre pode existir algo parecido ou até melhor, com o mesmo sabor, no mercado na esquina de casa.
Com relação a importância das refeições, o café da manhã e o jantar são as principais meals. Ao contrário do que acontece no Brasil, onde geralmente o almoço ganha destaque e traz um prato mais completo.
Café da manhã
A refeição matinal do canadense, na maioria das vezes, é mais completa e parecida com a estadunidense: ovos, bacon, torradas, panquecas com maple syrup, waffles, etc. No país é comum acrescentarem ao prato a famosa hash brown, que são batatas raladas fritas com pouca gordura. Os mais saudáveis optam por uma combinação de iogurte e frutas vermelhas ou um sanduíche natural. Aos finais de semana é comum ver famílias indo tomar um bom café da manhã em uma das cafeterias tradicionais espalhadas ao redor do país.
Porém, durante a semana, muitas pessoas passam nos restaurantes de grandes redes e pedem sua refeição da manhã para levar e ir degustando no caminho para o trabalho, seja no carro, no metrô, no ônibus, na rua caminhando ou até mesmo em frente ao computador na empresa.
Almoço
No Brasil somos habituados a ter pelo menos uma hora para fazer a refeição do meio do dia. Isso no Canadá é praticamente impossível. Como pela manhã o costume é tomar um café reforçado, às 12h o horário é para uma comida rápida. E outra importante diferença aqui é que praticamente todo mundo leva marmita de casa para o trabalho, clube, faculdade, escola, ou qualquer outro lugar. É comum existir micro-ondas em todos os lugares para que as pessoas aqueçam a comida. A quantidade de alimentos ingerida nesta refeição costuma ser bem menor que o que estamos acostumados no Brasil, por isso o intervalo para isso nas empresas é de 15 a 30 minutos no máximo.
Quem opta por comprar o almoço fora, geralmente faz a escolha por um sanduíche ou lanche rápido, que também pode ser consumido em qualquer lugar. Muitos trabalhadores almoçam em frente ao computador, fazendo com que saiam mais cedo no final do expediente. Os alimentos aqui são bem variados, pois o país é multicultural e cada um leva na marmita seus pratos preferidos.
Jantar
O primeiro detalhe e super importante: canadenses jantam cedo. O horário de trabalho nos escritórios costuma começar entre 7h e 8h e terminar por volta das 16h. Então às 18h o pessoal está jantando. Isso não somente em casa, acontece nos restaurantes também. Caso você não tenha se informado e queira sair para um jantar romântico com o cônjuge para comer por volta de 21h30, é bem provável que não vá encontrar a cozinha dos restaurantes aberta ou ache somente os milhares de fast-foods espalhados pelo país.
Esta costuma ser a hora em que as famílias se reúnem a mesa e fazem uma refeição mais completa. As refeições do anoitecer acontecem com mais frequência em casa e são mais substanciosas no que diz respeito a nutrientes.
Alimentos e finais de semana
Algumas frutas, verduras, legumes e até mesmo alimentos industrializados são mais populares no Canadá, como é o caso de cogumelos e aspargos, por exemplo, que podem ser encontrados em qualquer mercado e por um preço bem acessível. Eles também comem muita batata, como acompanhamento para todos os tipos de carne, em especial salmão, camarão e carne de porco. Estas tem um preço mais baixo com relação às outras. Os acompanhamentos, além das batatas, costumam ser legumes, queijos ou massas. Os canadenses não comem arroz e feijão como os brasileiros, porém é muito fácil encontrar os alimentos no supermercado, sendo que os feijões enlatados predominam.
Com relação às bebidas é bem comum o consumo de refrigerantes, sucos industrializados e bebidas alcoólicas no geral, sucos naturais possuem um preço um pouco mais elevado e geralmente são servidos em poucos restaurantes. É importante ressaltar que os canadenses também adoram fast-food e comida congelada, quase tanto quanto os vizinhos estadunidenses. Então a sessão de congelados dos supermercados sempre possui uma variedade enorme de pizzas, salgados, alimentos, snacks, hambúrgueres e etc. Além disso, a quantidade de lojas de comida rápida nas ruas é abundante e o preço costuma ser em conta, portanto é a opção mais “fácil” para uma refeição rápida.
Nos finais de semana é comum os restaurantes servirem brunch, que é uma espécie de café da manhã e almoço juntos. Os canadenses também adoram café, que é diferente do brasileiro, mais fraco. As cafeterias costumam servir guloseims como donuts, croissants e doces para acompanhar a bebida quente. Com relação ao restaurantes e bares com espaços externos, eles são chamados de “pátio” e costumam lotar no verão.
*Para saber a respeito dos 20 pratos típicos da culinária canadense, clique aqui www.immi-canada.com/culinaria-no-canada-20-comidas-tipicas/.
Fabíola Cottet
Pretende mudar para o Canadá e ter um filho em terras do True North? Ou até mesmo o casal está planejando ter um segundo filho e, em outros casos, o casal imigrou e de repente ficaram grávidos. Calma, vamos esclarecer todas as dúvidas a respeito da licença maternidade no Canadá e falar também um pouco sobre o processo que envolve a gravidez e como ele funciona em solo canadense.
Primeiramente, é importante destacar que vistos temporários de estudo ou turismo, que não dão direito a cobertura de saúde governamental do Canadá (saiba mais detalhes clicando aqui), não permitem que a família tenha o bebê em hospitais públicos e os custos sejam bancados pelo governo. Isso não quer dizer que a mãe não possa ter um filho no país, mas sim que terá que desembolsar as despesas totais do parto, pois geralmente os seguros saúde contratados para viagem ou estudo só cobrem procedimentos emergenciais ou não dão assistência no caso de gravidez. Os valores variam entre 35 e 80 mil dólares canadenses*, em média, para o procedimento todo, desde pré-natal até o nascimento. O preço oscila tanto pois depende da província, do hospital, dos cuidados que a futura mamãe vai precisar, do tempo em que mamãe e filho ficarão no hospital, dentre outros.
Para quem tem um visto temporário, porém tem permissão de trabalho ou estudo para mais de seis meses e, principalmente, possui cobertura médica provincial assegurada pelo governo, consegue ter o bebê da mesma maneira que um residente permanente ou canadense e terá os mesmos cuidados. Com relação a cidadania, a constituição canadense não proíbe que estrangeiros tenham filhos em seu território. A criança será um cidadão do país, com todos os direitos e deveres, porém o nascimento não dá direito de os pais tornarem-se residentes ou cidadãos.
Pré-natal
Resumidamente, a partir do momento que a mulher descobre que está grávida ela vai ao seu médico de família e ele indica um obstetra ou parteira (chamada de midwife). A escolha entre os dois profissionais é da mãe e a diferença é que a midwife dá um atendimento mais pessoal e personalizado. Uma consulta dela costuma durar em torno de 45 minutos, enquanto o obstetra é mais técnico e o encontro durará cerca de 15 minutos. Ademais, a profissional não está ligada ao fato de querer fazer parto natural ou em casa, mas sim de acompanhar, conversar, dar dicas e munir a família com informações, além de cuidar da saúde da mãe. O parto é feito no local em que o casal escolher e, caso seja necessário uma cesárea, a mãe é encaminhada ao obstetra em um hospital.
No Canadá geralmente são feitos somente dois ultrassons durante o período, um no primeiro trimestre e outro no segundo. Se ambos, mãe e bebê estiverem saudáveis, os médicos não solicitam o exame no terceiro trimestre. Já o parto é regulado segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), que diz que todo parto deve ser natural. A cesariana só é realizada no caso de algum problema de saúde ou risco para qualquer uma das vidas.
Licença maternidade
Para quem não sabe, o Canadá está entre os países que possuem uma das licenças maternidades mais longas do mundo e, toda mãe que acumulou 600 horas de trabalho em um emprego, pagando pelos impostos, pode solicitar. Ela é dividida em duas, a pregnancy leave, que pode ser usufruída apenas pela mãe e a parental leave, que é compartilhada entre ambos os pais. Até dezembro do ano passado o período todo somava, no máximo, 12 meses. Porém o governo anunciou que, a partir deste ano, ela pode virar 18 meses (clique aqui para acessar a notícia na íntegra).
A pregnancy leave tem duração máxima de 17 semanas e o momento em que a mãe pode entrar no período depende de cada região. Algumas províncias permitem seis semanas antes do nascimento, outras aumentam este período. Portanto, vale entrar no site da localidade de residência e pesquisar o funcionamento e regras de cada região. Já a parental leave pode ser de, no máximo, 35 semanas e é permitido que seja compartilhada entre os membros do casal. Ela pode ser solicitada depois que a licença da mãe acabar. Veja mais informações sobre as licenãs nas principais províncias clicando nos links abaixo:
A respeito dos benefícios financeiros, como dito anteriormente, caso os pais estejam trabalhando, o governo canadense arca com uma parte do salário, além de outros pagamentos (o cálculo e regras podem ser acessados clicando aqui). Porém, o valor máximo pago, independentemente do salário, é de $547 CAD por semana.
*Os valores podem variar para mais ou menos, dependendo do perfil de cada família.
Fontes:
https://www.canada.ca/en/services/benefits/ei/ei-maternity-parental/benefit-amount.html
https://www.canada.ca/en/services/benefits/ei/ei-maternity-parental.html
Fabíola Cottet
Cada vez mais os brasileiros se interessam pelo Canadá. De acordo com dados da Receita Federal, entre 2014 e 2016 foram entregues 55.402 declarações de saída definitiva do país. Isto representa um aumento de 81,6% se compararmos com o triênio anterior. Muitas destas pessoas vieram para o Canadá. Porém é necessário lembrar que imigrar para o Canadá requer uma série de coisas: documentos, visto, passaporte, reserva financeira, planejamento, objetivos, língua, passagens e diversos outros detalhes.
Pensando nisso, elaboramos uma lista com o que cada um precisa fazer antes de viajar, desde a consulta de imigração, os primeiros passos, até o embarque para terras canadenses. Nunca se esqueça que, antes de mais nada, é necessário muita pesquisa e planejamento. O consultor de imigração é peça chave no processo, porém muitos detalhes de adaptação dependem de cada família. O ideal é sempre munir-se da maior quantidade de informações possível.
Definição de objetivos
Primeiramente, antes de tudo, é importante pesquisar, ler a respeito do Canadá e seus processos de imigração (para ler sobre diversos assuntos, clique aqui e acesse o blog da Immi Canada, com vários artigos sobre imigração e tudo que envolve o Canadá), pensar, planejar e, principalmente, conversar com a família a respeito e alinhar as ideias.
Este passo é importante pois assim você já pode começar seu direcionamento: se quer imigrar, estudar, visitar ou até mesmo fazer turismo exploratório para uma futura imigração. Desta forma, a família ou a pessoa já têm uma ideia do que é o país, seus costumes, climas e requisitos básicos para a empreitada. Isto também ajuda no próximo passo, que é a consulta de imigração com um profissional habilitado, caso o desejo seja mudar para o Canadá.
Consulta de imigração
A conversa com um profissional capacitado e habilitado é extremamente indicada. Primeiro porque ele poderá lhe indicar o melhor caminho. Como já dissemos aqui, existem diversas maneiras diferentes de imigrar para o Canadá (confira algumas acessando este link, clicando aqui e também aqui) e o consultor de imigração irá indicar a que mais encaixa no perfil do candidato. Caso o mesmo não esteja pronto ou falte algumas exigências, na hora da conversa isso também será discutido.
A Immi Canadá possui uma equipe de profissionais qualificados e capacitados para realizar o direcionamento do plano Canadá. Para saber mais acesse www.immi-canada.com/consulta/ ou mande um email para contact@immi-canada.com.br.
Inglês ou francês
Provavelmente a primeira coisa que o candidato vai encontrar em suas pesquisas é que para imigrar para o Canadá ele precisa ter um certo nível de inglês ou francês. E sim, esta informação está correta. Então, no caso do aplicante já ter o domínio de uma das línguas, ele deverá prestar um dos testes de proficiência aceitos pela imigração canadense: IELTS, Cepip ou TEF, sendo que os dois primeiros atendem à língua inglesa e o último à francesa.
Quando o candidato não possui proficiência suficiente para imigrar, existem duas alternativas: ou uma imersão do idioma em terras canadenses ou melhorar os estudos no Brasil. Aqui a escolha é bastante pessoal e depende da disponibilidade de cada um.
* Para saber as diferenças entre os exames de língua inglesa, acesse: www.immi-canada.com/saiba-diferencas-entre-celpip-e-ielts/ ou clique aqui para conhecer mais sobre o teste de francês.
Documentação e visto
Com o resultado do teste de inglês, ou mesmo indo estudar no país, chega a hora de providenciar todos os documentos para dar entrada no visto, ou preencher uma aplicação para imigração. O processo de juntar a papelada exige atenção, pois são diversas as comprovações: passaporte válido do aplicante principal e de todos da família, prova de fundos que façam com que o grupo consiga se manter no Canadá, resultado do exame de inglês ou francês, diplomas reconhecidos por uma instituição credenciada pelo governo canadense, comprovação de vínculos com o país, em muitos casos, exames médicos, dentre outros que são ou podem ser solicitados pela imigração canadense.
Por isso também a importância da assessoria de imigração durante todo o processo. Os profissionais irão conferir e ajudar durante o caminho e o risco de ter uma negativa ou ocorrer algum erro quase se anula. Depois, com todas as comprovações e documentos em mãos, é só dar entrada no visto e aguardar o retorno da imigração canadense.
Passagem, hospedagem, saúde e malas
Um detalhe importante neste tópico: não seja demasiadamente precipitado. O ideal é deixar para reservar e checar estes detalhes após a aprovação do visto pelos oficiais ou da resposta afirmativa da imigração, no caso da Permanent Resident (PR). Por isso é tão importante o planejamento, fazer cada passo com calma e aplicar com um período de antecedência (para mais detalhes de como fazer seu plano, clique aqui).
Sempre torcemos para tudo dar certo e, com o auxílio de um profissional qualificado, as probabilidades de um retorno negativo diminuem muito, mas ainda existem. Não podemos esquecer que os pedidos são avaliados por pessoas e, embora haja um script e exigências padrões que regem o sistema, o oficial de imigração pode não ficar convencido do seu histórico de viagens, por exemplo, ou seus vínculos com o Brasil, no caso de um visto de estudo ou turismo. É melhor pecar pelo excesso, nestes casos, e enviar tudo o que puder.
*Acesse este artigo que fizemos a respeito de ações e motivos do visto negado: www.immi-canada.com/meu-visto-foi-negado-o-que-posso-fazer/.
Mas as possibilidades de dar certo são altas. Portanto, com a certeza do ok é hora de reservar as passagens aéreas, verificar a hospedagem, adquirir ou certificar-se que todos da família possuem um seguro saúde e arrumar as malas. Sabemos que, com relação ao aéreo, quanto mais cedo, mais em conta será o voo. Por este motivo é essencial o planejamento e a antecedência.
Com relação a hospedagem, o ideal é reservar um hotel, Airbnb, hostel, casa de família ou qualquer outro tipo de acomodação temporária, por 30 dias (este tempo pode variar para mais ou menos). Não é aconselhável alugar, assinar ou transferir qualquer valor para locadores ou empresas quando ainda se está no Brasil. Primeiro porque o candidato não está vendo o imóvel que quer alugar ou comprar, não sabe da localização e pode ter uma surpresa desagradável quando chegar, portanto estas tratativas devem ser feitas pessoalmente. Além disso, também existem fraudes com aluguel no país, portanto estar atento é mandatório no processo.
*Veja aqui mais informações sobre como alugar um apartamento ou residência no Canadá.
O seguro de saúde é extremamente importante para o aplicante principal e também para a família, mesmo que todos estejam indo já como residentes. A maioria das províncias possui uma carência de 90 dias, que pode variar dependendo da região, para que o novo morador possa começar a utilizar o seguro saúde governamental (saiba mais das particularidades de cada província clicando aqui). Quando o visto é de estudo, na maioria dos casos, o seguro saúde está incluso no fee da faculdade para o estudante, assim a família precisa contratar a parte somente dos outros membros. Já para turismo, o ideal é sempre ter o seguro, pois além de segurar o viajante, ele pode ser solicitado pelo oficial de imigração.
Tudo pronto e, finalmente, é só arrumar as malas. Mas calma, alguns itens terão que ficar no Brasil, pois não são permitidos como bagagem de mão ou despachada. Para evitar transtornos de última hora, leia no texto “Mudando para o Canadá: o que posso trazer na mala”, que possui todas as informações a respeito das regras canadenses.
Fabíola Cottet
Mudar para outro país é recomeçar e, na maioria das vezes, não temos completa certeza do que vamos encontrar e como resolver assuntos do dia a dia. Uma destas primeiras preocupações, para as famílias que vão com filhos pequenos, é como encontrar uma creche ou escola para as crianças no Canadá. As creches são chamadas de daycare, um espaço muito semelhante às pré-escolas do Brasil.
A primeira coisa que se deve saber a respeito das instituições que cuidam das crianças é que elas são pagas e, dependendo da província, os valores são altos e vão consumir uma quantia relevante do orçamento familiar, portanto isto deve ser pesquisado e levado em consideração antes de sair do Brasil (clique aqui e confira o artigo sobre como fazer um planejamento financeiro). Obviamente que, após os quatro ou cinco anos, dependendo da região, a criança passa a ter acesso à escola pública, custeada pelo governo.
Na busca pelo daycare para o filho, os pais precisam se ater à duas modalidades: home child care e o child care centre. A primeira são casas de pessoas licenciadas pelo governo canadense para cuidar de crianças. Esta opção pode ser indicada para crianças pequenas, que precisam de mais cuidados, pois geralmente a casa tem uma ou duas cuidadoras, com no máximo oito crianças. A escolha também costuma ser mais em conta, se levarmos em consideração o child care centre. Este, por sua vez, funciona mais no sistema de creches que estamos acostumados no Brasil, com turmas e salas para os pequenos, em uma instituição privada.
Seja qual for a escolha, os pais precisam verificar se o local possui licença governamental para funcionar. Para obter esta licença, que é emitida pela província onde está localizado o daycare, ele precisa passar por inspeções de saúde, segurança, checagem de credenciais dos profissionais que trabalham com as crianças, antecedentes criminais, espaço adequado e treinamento de primeiros socorros. Além disso, a autoridade da região também verifica se a programação vai de acordo com as necessidades físicas, psicológicas, motoras e de adaptação dos pequenos.
*No site de cada província ou cidade existe uma aba destinada à educação. Nela os pais encontram a lista de home child care, child care centre e também escolas públicas para os filhos. As instituições de Toronto, por exemplo, podem ser acessadas clicando aqui. Já na região de Vancouver o link é owww.healthspace.ca/Clients/FHA.
Limitação de idade e horários
Primeiramente é bom lembrar que o ano letivo no Canadá se inicia em setembro e termina em meados de junho. As crianças possuem cerca de dois meses e meio de férias de verão: junho, julho e agosto. Depois disso os escolas costumam parar por 15 ou 20 dias na época do Natal e Ano Novo. Nas creches o período de intervalo no verão costuma ser reduzido para um mês.
Com relação a idade mínima para a criança ser aceita no daycare, ela pode variar. Porém a partir das seis semanas já é possível encontrar uma creche. As vagas são bastante concorridas, principalmente até os dois anos, portanto é essencial ter planejamento e pesquisar com antecedência possíveis locais para não precisar de um grande deslocamento ou correr o risco de não encontrar um local.
Já a idade máxima para os pequenos frequentarem o daycare é de cinco anos. No entanto, a exigência varia de acordo com cada província. Em Ontario, por exemplo, com quatro anos as crianças já podem ir para a escola pública. Já em Manitoba (saiba mais detalhes clicando aqui) o direito de usufruir do ensino governamental é dado as crianças que completam seis anos até o último dia do ano em questão. Mais um motivo que deve ser levado em consideração pelos pais quando estiverem mudando para o Canadá.
Antes dos 2,5 anos os pequenos tem um programa de atividades voltado a coordenação, estimulação dos sentidos e enfim, atividades básicas. A partir desta idade as tarefas são mais avançadas e geralmente já incluem ensino de línguas (além do inglês, claro), música, artes e atividades físicas. Esta fase pode ser considerada uma preparação para a escola pública, além de contribuir muito com o desenvolvimento.
Os horários de funcionamento das instituições mudam, mas o padrão é das 7h até às 17 ou 18h. No Canadá, tanto para os trabalhadores, no caso os pais, quanto com relação ao daycare, existe flexibilidade. Caso a criança precise ficar uma ou duas horas a mais, os pais devem negociar com a creche e pagar a hora extra diretamente. Existe a opção de matricular o filho no programa full time, ou seja, de segunda à sexta em período integral, ou part time, também nos dias de semana porém por somente um período, manhã ou tarde. Alguns locais oferecem o parcial, que geralmente é adaptável a necessidade dos pais, que pagam um determinado valor e o filho pode ficar de 1 a 2 dias por semana no daycare, por exemplo.
Documentos para matrícula
Os pais precisam preencher todos os dados do filho e deles em uma ficha, anexar a cópia da carteira de vacinação traduzida e pagar a taxa de matrícula que, em alguns casos, é revertida em desconto na primeira mensalidade. Depois da efetivação, os pequenos ainda passam por um período chamado de mandatory gradual entry period, ou período mandatório de entrada gradual. No intervalo de uma semana a criança vai se adaptando aos poucos com o ambiente, para, no quinto dia, permanecer na creche em período integral.
Alimentação e valores
Com relação a alimentação, o oferecido varia conforme o daycare e o preço. Alguns fornecem almoço e janta por um valor a mais, outros incluem somente os lanches e alguns pedem que os pais preparem o alimento e mandem para a escola.
Os valores variam muito de província para província e podem chegar a custar 1,5 mil dólares a mais ou a menos, dependendo da região. Veja abaixo uma tabela com os custos médios das instituições em 2017, segundo o site Policy Alternatives.
Para saber mais sobre adaptação dos filhos na escola, acesse www.immi-canada.com/adaptacao-dos-filhos-na-escola-canadense/.
Fontes:
Fabíola Cottet
O Valentine’s Day no Canadá, ou Dia de São Valentim, equivale ao Dia dos Namorados no Brasil. A diferença principal é que em terras canadenses ele é comemorado no dia 14 de fevereiro e, no Brasil, a data é celebrada em 12 de junho. Uma curiosidade pouco explorada, quando se fala em Canadá, está nas diferenças entre os relacionamentos, sendo que vários são os boatos: “o povo canadense é mais frio”, “eles não perguntam sobre a sua vida” e até “não há demonstração pública de afeto”.
Para marcar a data e também para ajudar a esclarecer estes boatos, entrevistamos duas brasileiras, uma delas namora um canadense e outra irá casar com um em setembro deste ano. Lourdes Silva mora em Winnipeg, na província de Manitoba, há um ano e quatro meses e namora o canadense Ryan Nesbitt. Ela é arquiteta e ele broadcast technician. Eles se encontraram pelo aplicativo Tinder e namoram há 10 meses. Já Juliana Von Der Maase Dotta conheceu o canadense Brandon Moore em um intercâmbio que fez na Austrália, ele estava a trabalho no país e ela estava estudando. O motivo dela ter se mudado para Toronto, em Ontario, lugar onde mora há cinco anos, foi seu noivo Brandon, eles se casam em setembro deste ano. Juliana é gerente de restaurante e seu futuro marido trabalha como gerente de operações.
Conhecendo alguém
Juliana e Brandon ficaram juntos na Austrália por cerca de quatro meses. “Ele voltou para o Canadá e eu fiquei na Austrália, ficamos separados por um ano. Quando terminei meu intercâmbio lá tive que tomar uma decisão, ou voltar para o Brasil ou ir para Toronto, no Canadá, morar com o Brandon, pois ele havia me convidado. Eu decidi ir, mas impus a condição de que ele teria de ir ao Brasil pedir permissão aos meus pais. Ele foi e estamos juntos até hoje”, conta ela.
Lourdes conheceu Ryan pelo Tinder. “Cheguei ao Canadá solteira e queria conhecer alguém bacana. Depois de alguns encontros que não deram em nada, pois a forma de se conhecer é muito diferente do Brasil, eu já estava descrente. Em janeiro eu conversei com o Ryan, tomei a iniciativa e mandei mensagem para ele. Tivemos algumas conversas curtas, então depois disso ele viajou, ficou um mês fora e não nos falamos nesse período. Quando ele voltou de viagem me mandou mensagem marcando um café, nos desencontramos algumas vezes e depois acabamos conseguindo nos encontrar e estamos namorando até hoje”, relata a arquiteta.
Sobre as diferenças com relação ao Brasil, Lourdes conta que achou que os canadenses realmente são mais frios, mas isso pode ser uma característica positiva. “Quando o pessoal vai para uma balada ou bar, geralmente o interesse não é namorar alguém, mas quando marcam um encontro, eles não querem simplesmente ficar, a intenção é, de fato, conhecer a pessoa e ver as afinidades. No nosso primeiro encontro eu estava tranquila e sem nenhuma pretensão, então foi muito bacana, pois ao contrário do Brasil onde na maioria das vezes algo já acontece na primeira vez, no Canadá isso é raríssimo. Nós conversamos muito e os homens respeitam muito as mulheres, todos os canadenses. Conheci alguns antes do Ryan e nenhum deles encostou em mim, como comumente acontece no Brasil. Eles esperam a mulher tomar atitude ou pedem se podem dar um beijo, por exemplo”, explica ela.
A gerente de restaurantes Juliana diz que, pelo fato dela ter ido para o Canadá a convite do atual noivo, o começo foi bastante complicado pois ela não conhecia ninguém e até então nunca tinha pensado em morar no Canadá. A permissão de trabalho dela saiu depois de um ano com o visto de turista. Neste período a profissional relata que, pelas diferenças culturais, foi um ano de readaptações e recomeços, e também que foi difícil fazer as primeiras amizades, pois os amigos e amigas do noivo eram canadenses e tinham um perfil diferente do que ela estava acostumada no Brasil. “Com o visto de trabalho nós demos entrada no Common Law e eu havia começado a trabalhar, então fui construindo a minha rede de amizades por mim mesma, me sentia mais independente. Eu consegui emprego na comunidade brasileira pois eu não tinha experiência canadense e nem havia estudado aqui”, relata ela.
Diferenças culturais
Com relação às diferenças culturais no relacionamento, para ambas as entrevistadas, desde o início, do primeiro encontro até morar com alguém é tudo muito diferente do que estavam habituadas no Brasil. “É tudo muito, muito, muito diferente. Eles não tem o mesmo calor e a mesma preocupação que temos. Abraçar e beijar em público não é comum, eles não fazem isso e acham estranho. Quando conheci o Brandon demorou quatro encontros para darmos o primeiro beijo, o que já é completamente diferente do Brasil. Isso foi uma das coisas que me encantou nele. Primeiro ele queria saber quem eu era, para depois ver se tínhamos características e gostos em comum, para aí sim começarmos algo. E a partir do momento que ficamos pela primeira vez, o que pra gente no Brasil não quer dizer nada ou que você vai encontrar ainda aquela pessoa, eu já senti que estava em um relacionamento com ele a partir daquele momento, já nos falávamos todos os dias”, descreve Juliana. Ela ainda complementa que acha estranho até hoje os casais não se cumprimentarem com um beijo, mas sim um “oi, tudo bem?” ou “olá, como foi seu dia?”.
Lourdes também enfatiza o respeito no país por parte dos homens. “Eu percebo que eles são mais feministas aqui, não são machistas. Respeitam a mulher, nossa opinião, são extremamente honestos e gostam muito do espaço deles, tanto o homem quanto a mulher, não é uma característica só masculina. No Brasil eu percebia que muitos casais não faziam programas sozinhos, mas somente juntos. Aqui não, é super normal um final de semana o homem sair com os amigos e ela sair com as amigas e tá tudo bem, isso não é um problema para nenhuma das partes e não gera nenhum tipo de briga”.
A arquiteta ressalta uma característica interessante: a traição. Segundo ela, isso é algo muito menos frequente no país, pela sua percepção. “Aqui os homens respeitam as mulheres e nenhuma delas recebe cantadas nas ruas, isso realmente não é comum por aqui. A sociedade no geral é muito menos sexualizada e eu percebia no Brasil uma banalização, pois tudo o que fala ou faz tinha uma coisa sexual no meio”.
Juliana ressalta que as diferenças culturais são enormes e não estão somente no que diz respeito ao relacionamento, mas também aos costumes. “Com comida é muito diferente, o que eu estou acostumada, ele não está. A gente sai e vai para um restaurante, por exemplo, e eu fico horas conversando, bebendo, e ele não, ele senta, pede o prato, come e paga e em meia hora a gente janta. No começo foi muito estranho, neste aspecto eu estou tentando trazer ele para a cultura brasileira. Nós temos o calor, a coisa de família e aproveitar o momento”, relata a profissional. Outra diferença que ela vê é a questão da família e amigos, pois ninguém dá opinião ou palpite na vida dos outros e costumam ser bastante reservados com relação à vida pessoal, além de que respeitam muito a escolha e o jeito de ser de cada um.
Comemoração Valentine’s Day
A celebração da data no Canadá acontece de maneira muito parecida com o 12 de junho no Brasil. Os casais trocam presentes e os restaurantes mais românticos e elegantes ficam lotados com reservas ainda antes da data chegar. Além disso, nas terras do True North as pessoas também trocam cartões, como uma celebração não só de amor de casais, mas também entre familiares, amigos e crianças.
Caso a família ou o casal vá passar a data no país, é importante acompanhar a programação de cada cidade, pois diversas possuem eventos na época, destinados à famílias e casais, como festivais, feiras, festa de luzes, eventos gastronômicos, dentre outros.
Fabíola Cottet
Embora o mercado cinematográfico ainda seja pouco expressivo no Brasil, se compararmos com países como Estados Unidos, por exemplo, no Canadá a área vem ganhando cada vez mais destaque com o passar dos anos. Prova disso é que diversos filmes e seriados são produzidos e filmados em terras canadenses, como Supernatural, Once Upon a Time, Reign, Orphan Black, Bates Motel, Suits, Fifth Shades of Gray, Juno, Godzilla, Men of Steel, dentre muitos outros.
O motivo, além de profissionais qualificados e uma boa infraestrutura, é o custo reduzido se comparado a Hollywood e a facilidade que as maiores cidades canadenses, como Vancouver, Montreal e Toronto, tem quando precisam se passar por Nova York ou Los Angeles, por exemplo. Somente pelas produções nestas três cidades, o Canadá ficou conhecido como a Hollywood North.
Vancouver é o grande pólo e é responsável por 60% de toda a produção canadense, empregando cerca de 36 mil pessoas e injetando 2 bilhões de dólares na economia. Erika Thoen está no Canadá há um ano e seis meses, na cidade de Toronto, e está em seu segundo curso na área. Ela concluiu o programa Advanced TV and Film: Script to Screen e no momento cursa TV and Filme Business, ambos na Centennial College.
Erika conta que ainda não está trabalhando de fato na área, devido aos horários do curso, mas tem feito vários trabalhos voluntários em set de gravações de estudantes e em festivais de cinema. Durante o primeiro curso, ela também prestou serviços para a universidade, na sala de equipamentos.
“Posso dizer que tudo é diferente mas me adaptei muito fácil. É demais ver como as pessoas respeitam nosso espaço, são educadas e o feedback é constante. Uma coisa que estranhei é a maneira de passar as tarefas. Eles ensinam uma vez e pronto, ai temos que nos virar. Mas o mais maravilhoso é ser elogiado sempre. Mesmo antes de uma crítica vem um elogio. Isso faz a gente querer acertar sempre e melhorar também, eu acho. Outra coisa é a educação e o respeito. Todos sempre muito educados quando se pede uma coisa ou quando vai dar um feedback. E por fim, e o mais importante, é o assédio que sofria quase diariamente no Brasil. Na rua, no trabalho, assédio moral e sexual. Aqui isso é levado muito a sério e com todos esses escândalos de Hollywood, as mulheres na indústria canadense estão se unindo ainda mais e as oportunidades estão se abrindo como nunca”, conta ela.
Para o futuro, Erika pretende trabalhar em sets de gravação e em festivais de cinema. Com relação ao mercado, ela é otimista. “A indústria de cinema aqui no Canadá está crescendo muito. Vejo muitas ofertas de vagas em sites e páginas do Facebook. Com o anúncio do investimento da Netflix no mercado cinematográfico canadense, acredito que as ofertas só aumentem. E sempre tem as produções americanas vindo filmar por aqui também”, comemora a profissional.
Dificuldades gerais do mercado de trabalho
O que se deve levar em consideração, quando se pesquisa a imigração para o Canadá, é a área de atuação do candidato e o mercado de trabalho. Conseguir um bom emprego não é tarefa fácil mesmo no Brasil. Quando estamos em um país desconhecido nosso, com outra cultura, outras empresas, uma nova língua e diferentes costumes, estas dificuldades são maiores, pois não é somente o trabalho, e sim todo o cenário que envolve.
O censo de 2016, divulgado pelo Statistics Canada, revelou que há 5,9 milhões de pessoas com mais de 65 anos no país, superando o contingente de crianças e jovens de 0 a 14 anos, que são 5,8 milhões. E a tendência é que a situação se intensifique. Esse é um dos principais motivos da busca canadense por profissionais qualificados em diversas áreas, porém não se engane, o caminho exige muita pesquisa, fluência na língua (inglês ou francês), qualificações e recursos financeiros.
Chegando no país os brasileiros são desconhecidos e não possuem um histórico canadense, tanto na questão financeira como na profissional. O que geralmente ocorre é que a busca por um emprego na área pode ser mais demorada do que o candidato imagina e, por vezes, a vaga não será no mesmo nível hierárquico.
Porém, para Erika, não existem grandes barreiras. “Não vejo nenhum tipo de dificuldade para os imigrantes, pelo contrário, aqui a recepção é maravilhosa! Ninguém te julga ou te corrige se fala um pouco errado ou com sotaque. Se tiver vontade de trabalhar nunca vai faltar vaga. Aqui, assim como no Brasil, pra trabalhar na indústria, tem que conhecer pessoas para poder ser indicado para projetos. Não é vergonha dizer que arrumou trabalho por indicação porque é assim mesmo que funciona”, relata a imigrante, que trabalhava como continuísta em uma grande emissora brasileira antes de ir para o Canadá.
No campo cinematográfico, ela explica que “para trabalhar na indústria tem que entrar para os sindicatos especializados. Aqui as Unions (como eles chamam) são muito fortes e ajudam na construção da carreira. Mas para conseguir entrar para o sindicato, tem que ser canadense ou ter a residência permanente. Enquanto só tivermos a permissão de trabalho, podemos trabalhar em projetos que não são sindicalizados. A diferença é que o valor recebido pelo trabalho, nestes casos, é menor. Sugiro que os interessados comecem a trabalhar como voluntário em curtas de estudantes para fazer contatos. A partir daí com certeza trabalhos pagos vão aparecer”, conclui Erika.
Confira informações sobre o Festival de Cinema Brasileiro em Toronto neste link www.immi-canada.com/10-anos-de-festival-de-cinema-brasileiro-em-toronto/.
Imigrando como um profissional da área: www.immi-canada.com/19747-2/.
Fabíola Cottet
O Canadá é um país dividido em províncias e cada uma delas pode estabelecer e controlar suas próprias leis dentro de um cenário mais amplo de uma norma que é estipulada pelo governo federal canadense. E não é diferente com o sistema de saúde. Antes de tudo e como regra em todo o território, a saúde pública é controlada pelo Canada Health Act e é baseada no princípio da igualdade, onde todos os cidadãos recebem os serviços médicos e hospitalares necessários e são atendidos da mesma maneira.
Via de regra, não existem clínicas particulares para os serviços de saúde básicos, que diferem quais são de acordo com cada província. Claro que você pode pagar pelo atendimento, mas ele será realizado no mesmo hospital, consultório ou clínica onde funcionam os serviços da saúde pública. E no caso de um procedimento pago, é bom que o paciente esteja preparado, pois os valores costumam ser altos e variam de acordo com a localidade e especialidade.
Quem tem direito a cobertura? Cidadãos canadenses, residentes permanente e, em algumas regiões, os residentes temporários como trabalhadores e estudantes também podem ser elegíveis para receber o benefício. Ao todo são 13 diferentes sistemas e o site do governo canadense ressalta que cabe as províncias ou territórios a gestão, organização e prestação de serviços de saúde para seus residentes. Ao governo federal fica a responsabilidade de estabelecer e administrar as normas nacionais para o processo, dar apoio financeiro e aporte aos serviços de saúde para grupos específicos (pessoas com deficiência e nativos, por exemplo).
Ressaltamos também que não são todas as especialidades que são cobertas. Geralmente os cuidados não incluem oftalmologia, odontologia, fisioterapia, alguns medicamentos e equipamentos médicos como cadeiras de roda e próteses. O governo possui programas de inclusão que oferecem estes serviços para certos grupos, como idosos, crianças e famílias carentes. A gama de serviços não cobertos pelo plano varia de acordo com a região e, para suprir a demanda, existem planos de saúde pagos específicos para estas modalidades.
Pensando nisso, elaboramos um resumo com a cobertura de cada Health Insurance Plan, das principais províncias canadenses e suas diretrizes. Se a pergunta for qual é o melhor, a resposta será depende. Pois várias são as necessidades individuais e muitos dados teriam que ser analisados para chegar a uma conclusão neste sentido. O conselho sempre, para quem está mudando para o Canadá, é pesquisar todas as informações possíveis, além de sempre ter o auxílio de um consultor de imigração (a Immi Canadá fornece esse serviço e todo o acompanhamento necessário no processo, acesse www.immi-canada.com ou mande um email para contact@immi-canada.com para mais informações).
Ontário
O plano da província é chamado Ontario Health Insurance Plan (OHIP) e, devido ao alto número de estudantes estrangeiros na região, os mesmos não têm direito a cobertura governamental, tendo que contratar um seguro adicional durante o período da estadia.
Porém, caso um casal esteja indo com visto de estudo/trabalho para um e Open Work Permit (OWP) para outro, assim que conseguirem um emprego full time (em período integral), o trabalhador pode aplicar para o OHIP e tem o direito de estender o mesmo para os membros da família. Neste caso, a província exige documentos básicos como ID do local ou passaporte, além de uma carta do empregador, declarando que eles pretendem manter o empregado no trabalho por um período de seis meses ou mais (ou seja, não é um emprego temporário) e que é um trabalho em período integral.
Para os imigrantes, o OHIP tem uma carência de três meses da data de entrada no trabalho, ou seja, se o aplicante começou a trabalhar no dia 10 de junho, só poderá utilizar os benefícios a partir do dia 10 de setembro, por exemplo. Além disso, em Ontário os cidadãos tem direito a cobertura oftalmológica.
Mais informações: http://www.health.gov.on.ca/en/
British Columbia
Em British Columbia o plano de saúde governamental é o Medical Services Plan (MSP). Diferentemente de Ontário, em BC os estudantes internacionais com visto de estudo de mais de seis meses consecutivos, têm direito à cobertura do MSP. Além deles, cidadãos canadenses, refugiados, imigrantes e trabalhadores temporários também estão segurados.
O MSP é público, mas não é gratuito. Porém o valor é considerado simbólico pela maioria da população. O preço varia de acordo com o tamanho da família, mas um casal, por exemplo, com renda média de $40 mil CAD anual, a partir de janeiro de 2018, quando as tarifas foram reduzidas em 50%, paga $65 CAD mensais pelo benefício. O plano também tem carência e o cartão para a utilização pode demorar até três meses para chegar à residência cadastrada na hora da aplicação.
Todos os planos canadenses não cobrem cirurgias plásticas com objetivos estéticos. Em British Columbia além das cirurgias, o seguro saúde governamental não cobre oftalmologistas, dentistas, quiropráticos, remédios, aparelhos auditivos, psicólogos, fisioterapia, acupuntura, ambulância e exames preventivos.
Mais informações: https://www2.gov.bc.ca/gov/content/governments/organizational-structure/ministries-organizations/ministries/health
Manitoba
Na província existem dois enormes benefícios quando se trata de saúde: ela é gratuita e os estudantes têm direito. O aplicante deve residir em Manitoba por mais de seis meses, ter um visto de estudo por um período superior a isso ou ter um visto de trabalho de pelo menos 12 meses. A família toda também é coberta pelo Manitoba Health (MH).
Como na maioria das localidades, o MH tem carência de três meses. Ele também possui restrições quanto às especialidades cobertas, não atendendo exames para carteira de motorista, para trabalho, viagens e imigração, vacinas, remédios, psicólogos, fonoaudiólogos, fisioterapia, odontologia e oftalmologia.
Mais informações: http://www.gov.mb.ca/health/.
Quebec
Em Quebec o sistema de saúde também é de graça e, assim como em Manitoba, alguns estudantes internacionais têm o direito de aplicar para o benefício, o que não inclui os brasileiros, são eles: Bélgica, Dinamarca, Finlândia, França, Grécia, Luxemburgo, Noruega, Portugal, Romênia e Suécia. Alunos que recebem uma bolsa de estudos de um programa oficial do Ministério da Educação canadense podem receber o benefício. Além deles, canadenses, residentes permanentes e trabalhadores temporários são elegíveis.
Quebec tem uma cobertura maior que a de outras localidades: oferece tratamento de fertilidade, alguns procedimentos dentários e medicamentos. Serviços específicos de odontologia e tratamentos estéticos não entram no plano pago pelo governo.
Mais informações: http://www.msss.gouv.qc.ca/.
Saskatchewan
Na província o sistema o que dá direito a cobertura governamental é o Health Card. Como em todas as outras regiões, visitantes e turistas não têm direito ao benefício, que em Saskatchewan é gratuito aos canadenses, residentes permanentes e temporários (study e work permit).
A cobertura inclui serviços essenciais como diagnósticos, consultas, exames, internação, cirurgias e vacinas. A província tem um serviço de resposta de dúvidas médicas e de saúde por telefone, chamado Healthline 811. São conselhos e dicas dadas por enfermeiros, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
O plano também tem uma carência que geralmente é de 90 dias, mas pode variar dependendo da situação legal do imigrante (para saber mais basta clicar aqui) e a cobertura é estendida ao cônjuge do aplicante principal e a todos os dependentes menores de 18 anos.
Mais informações: http://www.saskatchewan.ca/residents/health.
Alberta
A exceção da província é que o sistema não tem carência. Em Alberta os canadenses, residentes permanentes, ou residentes temporários que pretendam ficar por mais de um ano morando na região têm direito a cobertura desde o primeiro dia, incluindo estudantes internacionais com permissão para estudos de um ano ou mais.
O Alberta Health Care é descomplicado e simples. Só é preciso levar um comprovante de endereço e o Social Insurance Number (SIN) e o aplicante já sai com o seguro governamental.
O sistema oferece serviços de saúde básicos, como consultas, exames, internações, cirurgias, dentre outros. O que não é coberto são algumas especialidades como estética, oftalmologia e odontologia.
Mais informações: http://www.health.alberta.ca/.
Para saber mais sobre os procedimentos e como encontrar um médico de família, acesse o link: https://www.immi-canada.com/saude-no-canada-encontrar-family-doctor/.
Fontes:
https://www.canada.ca/en/health-canada/services/canada-health-care-system.html
http://www.huffingtonpost.ca/kathleen-oagrady/canada-health-care_b_5825582.html
Fabíola Cottet
Um dos milhares de questionamentos de quem tem o sonho de morar em terras canadenses é como funciona a previdência. Em primeiro lugar é importante saber de um dado: cerca de 55% da população total do país possui alguma das opções de investimento oferecidas pela previdência privada, segundo dados de 2015 da Financial Consumer Agency of Canada (FCAC). Enquanto isso, no Brasil, os números do mesmo ano revelam que somente 7% da população investe na modalidade privada, de acordo com a Federação Nacional de Previdência Privada e Vida (FenaPrevi).
O que isso quer dizer? Que os canadenses aposentados não conseguem viver somente da aposentaria. Recentemente a Immi Canadá, representada pela diretora e consultora de Imigração Celina Hui, juntamente com a 3RA Intercâmbio dirigida pelo profissional Francisco Zarro, realizaram um Webinar com o certified financial planner Paulo Moulatlet, que é especialista no assunto e vive no Canadá desde 1995.
Segundo o planejador financeiro, as estatísticas canadenses revelam que um casal que tenha cerca de 65 anos de idade cada um, que já tenha a casa própria quitada, e quiser manter um estilo de vida bom e confortável, precisa ter uma renda que gire em torno de $65 mil CAD por ano. E este valor está longe do máximo pago pelo governo canadense aos aposentados, como veremos ao longo deste artigo. “O Canada Pension Plan cobre somente cerca de 25% do valor estimado”, afirma Moulatlet.
É importante ressaltar que, vendo o alto número de pessoas que optam pela previdência privada, diversas e complexas são as opções (para saber mais sobre este assunto, acesse www.immi-canada.com/previdencia-privada-brasil-x-canada/). Existem empresas que incluem em seu pacote de benefícios um plano de aposentadoria ou uma poupança privada como benefício ao funcionário, inclusive. Isso dá uma ideia do quão comum e necessário é poupar dinheiro para a melhor idade no Canadá.
Canada Pension Plan (CPP)
Ele é o Fundo de Pensão do Canadá, que é a previdência governamental canadense, semelhante a previdência social brasileira ou o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). O benefício proporciona, basicamente, uma renda ao contribuinte e familiares em caso de aposentadoria, morte ou invalidez.
A idade mínima para se aposentar no país é com 60 anos de idade. Porém, caso o cidadão opte por esta idade, ele terá um redução no valor pago da aposentadoria, que é de menos 0,6% ao mês antes da idade de 65 anos. Já o limite máximo para o canadense dar entrada na aposentadoria é com 70 anos, sendo que neste caso o indivíduo consegue um acréscimo de 0,7% ao mês no tempo que passou dos 65 anos.
Moulatlet explica que qualquer trabalhador com mais de 18 anos e que esteja empregado em empresas canadenses contribui para o CPP obrigatoriamente. O valor máximo da contribuição é de 4,95% e a empresa contribui também com a mesma porcentagem, por isso autônomos devem pagar duas vezes. O profissional mostra os valores máximos de aposentadoria, conforme a tabela abaixo:
Tabela de valores de aposentadoria. Fonte: Paulo Moulatlet.
Como visto, o benefício máximo pago pelo governo não chega aos $1,2 mil CAD mensais, sendo que a média de todas as aposentadorias pagas gira em torno de $650 CAD. Além disso, o financial planner ressalta que a invalidez no Canadá é permanente, ou seja, o benefício só é concedido ao cidadão que não tem nenhuma condição de exercer qualquer tipo de trabalho.
“Não é todo mundo que vai receber o benefício máximo”, explica o especialista. A conta para saber o valor é pegar a idade em que o contribuinte se aposenta, subtrair 18 anos e, neste período, se o cidadão conseguiu contribuir com o máximo do valor para a previdência, ele receberá o valor mais alto.
Para informações adicionais, acesse os links abaixo:
https://www.canada.ca/en/services/benefits/publicpensions/cpp.html
https://www.canada.ca/en/services/benefits/publicpensions/cpp/cpp-enhancement.html
https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/my-account.html
Old Age Security (OAS)
Ele é um fundo de pensão dos idosos e o trabalhador não contribui mensalmente com ele, diretamente, como no CPP. Um valor determinado da arrecadação total de impostos vai para este fundo e é deste montante que são retiradas as contribuições.
O OAS, segundo Moulatlet, é baseado no tempo em que a pessoa viveu no Canadá. Para receber o valor máximo do benefício mensal o residente precisa ter morado no país por 40 anos e, nos últimos 10 anos anteriores a data de aplicação para o fundo, ter morado continuamente no território, o que significa não ficar por um período de mais de seis meses fora do país.
O profissional de finanças também explica que, dentro deste fundo de pensão existe um adicional que é recebido no caso de sobreviventes de contribuintes e também para pessoas que tenham a renda anual abaixo dos $17.784 mil CAD, que podem vir a receber um valor de $876 CAD por mês, desde que sejam solteiros, divorciados ou viúvos. Porém, ele também afirma que o máximo mensal que um cidadão pode ganhar do OAS é de $586,66 CAD, independentemente do estado civil, pois todos os cálculos são feitos baseados na renda individual. Caso a renda anual do indivíduo ultrapassar $122.843 mil CAD, ele não tem direito ao valor. E se a renda ultrapassar os $75.910 mil CAD anuais a quantia recebida pelo fundo diminui.
As condições para aplicação para o OAS são o tempo de residência, ter 65 anos de idade ou mais e ser cidadão canadense ou residente permanente. Existem muitos casos que não satisfazem o requisito de tempo, pois o imigrante chega ao país já com mais de 45 anos, por exemplo. Ele explana que aí é que entram os acordos bilaterais entre o país de origem do imigrante e o Canadá.
Acordo bilateral Brasil x Canadá
O acordo de aposentadoria entre Brasil e Canadá só beneficia os imigrantes no que diz respeito ao tempo e entrou em vigor em agosto de 2014. “Que fique claro que ele não serve para adicionar ou mudar valores dos benefícios, somente pode contar tempo. Por exemplo, para o fundo de pensão do idoso o residente canadense pode pegar os anos de contribuição pagos ao INSS e acrescentar ao tempo necessário de 10 anos vivendo no país, caso seja preciso”, acrescenta Moulatlet.
No que diz respeito ao CPP, ele só vale em casos de invalidez e morte. Caso um casal mude do Brasil para o Canadá e um dos cônjuges venha a falecer, o sobrevivente pode acrescentar tempo de contribuição pagos ao INSS como créditos de tempo para ser qualificado a receber os benefícios do Canada Pension Plan para sobreviventes.
É importante ressaltar que os números base mudam, geralmente todos os anos, por isso é importante acompanhar os valores próximo ao momento da entrada da aposentadoria.
Mais informações sobre o acordo bilateral: https://portal.inss.gov.br/wp-content/uploads/2017/07/Cartilha-Acordo-Previdencia-Brasil-Canada.pdf.
Para ver o Webinar completo a respeito do tema acesse o link https://events.genndi.com/replay/169105139238458878/206f683216/0/0?inf_contact_key=b2435f58b61db3b3437a8079b738c54ab25f8f1a6789ac71409b80a25395a05c.
Fabíola Cottet
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