Nos últimos meses diversas províncias anunciaram mudanças em seus processos de imigração. Estas novidades são publicadas em partes, o que geralmente ocorre é que o governo de cada região anuncia a mudança, ou o novo programa, e algumas características principais, além de uma data prevista para que ele entre em vigor. Do período da divulgação até a aplicação, as localidades divulgam mais detalhes, pontuações, ranking e outros fatores importantes.
Por isso, nos últimos dias, as províncias de Quebec, Nova Scotia, Saskatchewan e Newfoundland and Labrador revelaram novos detalhes em seus processos de imigração ou anunciaram mudanças em alguns dos programas. Separamos abaixo os principais anúncios de cada uma das regiões, confira!
Newfoundland and Labrador
O território introduziu, no final de julho deste ano (2018), duas novas opções de imigração para os empreendedores. Uma delas é voltada aos estudantes internacionais que concluíram seus estudos dentro da província, em duas universidades específicas: Memorial University e College of the North Atlantic. A categoria é chamada de International Graduate Enrepreneur e aceitará candidatos com um Post Graduation Work Permit (PGWP) válido que queiram administrar, criar ou ser sócio-administrativo de um negócio na região.
A outra opção criada, a International Entrepreneur Category, é destinada aos cidadãos estrangeiros que querem e possuem real interesse de comprar, criar ou assumir um negócio em Newfoundland e Labrador, além de participar das decisões e administrá-lo diariamente.
Para ambas as categorias o governo provincial exige e concede um visto de trabalho temporário, para que os empreendedores operem seus negócios ativamente na província por um ano antes de se candidatar para uma nomeação provincial, que dará o direito a residência permanente no país. Os programas já estão em vigor e, de acordo com o governo da região, atendem às demandas da economia local.
Saiba mais em: www.gov.nl.ca/immigration/immigrating-to-newfoundland-and-labrador/provincial-nominee-program/employers/.
Quebec
A província francófona do Canadá vem revelando, aos poucos, mudanças significativas em seu sistema de imigração. Ainda no início deste ano a região anunciou que os programas mudariam e, no mês passado (julho 2018), o governo finalmente divulgou detalhes a respeito do Quebec Skilled Worker Program.
O sistema entrou em vigor no dia 2 de agosto e uma das maiores novidades é que além da Expression of Interest (EOI), que substitui o antigo first come, first serve, com aplicações limitadas, a região passará a levar em conta experiência de trabalho nos Estados Unidos, da mesma forma que conta o tempo trabalhado no Canadá para uma das categorias.
Por fim, Quebec anunciou uma revisão com acréscimo de áreas de treinamento em sua lista de Areas of Training List (clique aqui para ver a listagem completa). A relação fornece as pontuações dadas aos graus vocacionais dos aplicantes estrangeiros, dependendo de sua área de formação. As profissões, que podem ser de nível universitário ou técnico, são divididas em dois grupos: o grupo A concede 12 pontos ao aplicante, enquanto o B acrescenta no máximo nove pontos no score do candidato.
Saiba mais a respeito de todo o processo de Quebec clicando aqui e também neste link.
Saskatchewan
A província de Saskatchewan liberou seu cronograma para as próximas duas rodadas de chamadas no programa provincial Entrepreneur Expression of Interest. Elas serão realizadas no dia 19 de setembro e 21 de novembro deste ano. Empresários interessados em imigrar para a região através deste processo devem se registrar no sistema de inscrição online no site do governo (clique aqui para acessar) e preencher um perfil para demonstrar o interesse.
A subcategoria da imigração do território é destinada aos que desejam colocar sua experiência administrativa e capital financeiro dentro das fronteiras de Saskatchewan, estabelecendo, adquirindo ou formando uma sociedade em algum negócio. Além disso, espera-se que os aplicantes tenham um papel de gerenciamento ativo dentro da empresa.
Para mais informações a respeito do programa e seus requisitos, acesse o site oficial neste link.
Nova Scotia
Por fim, a província de Nova Scotia, em sua nova categoria Nova Scotia Express Entry Stream convidou, no dia 8 de agosto, 314 educadores do jardim de infância para aplicar para seu processo provincial. A região cumpriu o que havia declarado ao anunciar reformulações na imigração, que as prioridades econômicas e do mercado de trabalho do local seriam levadas em consideração para as rodadas de convites. O órgão responsável pela imigração garante que os próximos sorteios também vão ocorrer da mesma forma, olhando para as demandas do mercado, quando serão chamadas outras profissões.
Todos aqueles que receberam o convite têm 30 dias para aplicar, enviando uma solicitação completa para o órgão provincial. A região deixa claro que em seus próximos convites nem sempre a pontuação será o principal fator, mas sim as necessidades locais.
Para saber mais sobre os programas da província acesse: novascotiaimmigration.com/move-here/nova-scotia-demand-express-entry/.
Veja mais sobre os processos provinciais e também sobre cada uma das localidades clicando nos links abaixo:
Fabíola Cottet
Já falamos por aqui que o Canadá é repleto de belezas naturais e parques nacionais espalhados por todo o país. O que poucos sabem é que, ao todo, são 46 parques canadenses distribuídos por todo o território, cada um com sua beleza e atrativo particular. Independentemente da província, sempre existe uma obra da natureza para se conhecer e admirar, seja ela um rio, montanha, floresta ou tudo isso dentro de um parque.
Os Parques Nacionais do Canadá ficam sob proteção governamental, debaixo de leis que visam manter e preservar a história, fauna e flora que ficam em cada um dos redutos naturais. Entre eles estão os famosos e mundialmente conhecidos parques de Banff, Jasper e Kootenay, que possuem as chamadas “canadians rockies” ou cordilheiras rochosas do Canadá.
Nós preparamos uma lista com os principais e mais conhecidos parques canadenses para você aproveitar. É importante ressaltar que estas regiões são completamente mapeadas, possuem uma enorme e variada infraestrutura que inclui hospedagem, restaurantes e atividades sazonais, que são oferecidas diariamente aos visitantes. Além disso, no site que abriga a lista dos parques com todas as informações (clique aqui e acesse), o turista pode encontrar informações a respeito de segurança, áreas que podem ser visitadas e as que não devem. No site também existe uma lista com o que se pode fazer em cada uma das reservas: escalada, trilhas, montanhismo, mountainbike, pescaria, kayak, esqui, patinação, visitas e passeios guiados, dentre outras opções.
Confira a nossa seleção abaixo, feita baseada na popularidade, localização, atrações e paisagens de cada uma das reservas naturais.
Banff National Park
Parte das montanhas rochosas canadenses e Patrimônio Mundial da Unesco, o Banff National Park é um dos mais conhecidos do país e também está na lista dos mais encantadores. Ele abriga florestas densas, estações de esqui durante o inverno, lagos glaciares de cor azul turquesa, além de ser a casa do famoso Lake Louise.
*Clique aqui e confira o texto que fizemos com o roteiro de viagem de Calgary a Banff.
Como quase todos os parques canadenses, ele possui uma completa infraestrutura para os turistas, com uma pequena e absolutamente charmosa cidade de Banff, que está localizada na província de Alberta.
Veja mais informações no site oficial: www.pc.gc.ca/en/pn-np/ab/banff.
Jasper National Park
O Jasper também está no território de Alberta, localizado mais ao norte do parque nacional de Banff, o que dá a possibilidade do turista incluir os dois no roteiro, pois o centro de informações turísticas de cada um deles fica há 289 quilômetros de distância, cerca de 3h30 de viagem pelas rodovias, que também são um espetáculo a parte, pois passam por dentro das reservas naturais.
Ele é o maior dos parques canadenses, com mais de 11 mil quilômetros quadrados de extensão, sendo que suas maiores atrações são a vida selvagem, com a presença de animais e a maior montanha da província, a Mount Columbia, com seus 3.747 metros de altitude. O local pode ser visitado no inverno e no verão.
Veja mais informações no site oficial: www.jaspernationalpark.com/.
Bruce Peninsula National Park
Localizada na região de Ontario, há quatro horas dirigindo da cidade mais populosa do Canadá, Toronto, a reserva natural é conhecida por suas trilhas, água cristalinas, costas de calcário, cedros de penhasco e florestas de madeira mistas. O parque é motivo de muito orgulho pois faz parte da Reserva Mundial da Biosfera da Unesco.
A atividade mais conhecida da localidade e também a mais procurada é o The Grotto, uma caverna costeira natural com águas cristalinas e azuis que pode ser visitada entre os meses mais quentes: entre maio e outubro.
Veja mais informações no site oficial: www.pc.gc.ca/en/pn-np/on/bruce.
Kootenay National Park
O Kootenay National Park tem, além de incríveis belezas que também estão presentes em todos os outros parques, fontes de águas termais, vista das montanhas rochosas, cachoeiras e cânions.
Também em British Columbia, o parque tem um diferencial: é menos visitado que os outros, o que o torna uma região para aqueles que gostam de calmaria, natureza e um maior contato com ela, sem muita interação com turistas.
Veja mais informações no site oficial: www.pc.gc.ca/en/pn-np/bc/kootenay.
La Maurice National Park
Com 150 lagos dos mais variados tamanhos, o La Maurice é conhecido pelo poder de suas águas. Localizado em Quebec, ele abriga florestas conífera, cachoeiras, espécie raras de animais e principalmente pássaros, além de trilhas para hiking, sem contar as várias possibilidades de banhos em suas águas naturais.
A grande atração do parque é a Parker Falls, que fica um pouco mais isolada mas vale a visita: a cachoeira tem a queda d’água delicada, então a reserva que fica forma uma espécie de jacuzzi, com pedras naturais. As águas são frias, mas durante os meses de calor os visitantes se aventuram.
Veja mais informações no site oficial: www.pc.gc.ca/en/pn-np/qc/mauricie.
Yoho National Park
O Yoho está localizado entre os parques de Kootenay e Banff, sendo estabelecido em British Columbia. O Emerald Lake faz parte de suas belezas e as águas do lago são tão verdes que deram o nome esmeralda ao lugar. Picos vertiginosos, montanhas rochosas e cachoeiras atraem turistas de todos os lugares. Uma das atividades é um passeio de caiaque pelo lago, além de ser uma ótima pedida fazer um piquenique na região da floresta.
Veja mais informações no site oficial: www.pc.gc.ca/en/pn-np/bc/yoho.
Fonte: www.pc.gc.ca/en/index.
Fabíola Cottet
Detalhes do novo sistema de imigração da província de Quebec foram revelados ontem (quarta-feira, 01 de agosto). O recém-lançado Quebec Skilled Worker Program (QSWP) será baseado em um banco de dados, chamado de Expression of Interest System, que funcionará de maneira similar ao Express Entry federal. O programa entra em vigor hoje e alguns detalhes a respeito do sistema de classificação foram revelados.
A primeira grande novidade é que a província de Quebec levará em conta experiência de trabalho do candidato nos Estados Unidos (EUA). Isso a torna a única dentre as canadenses que dá pontos e leva em consideração o tempo trabalhado no país vizinho ao classificar os candidatos.
*Clique aqui e acesse o artigo que fizemos com as informações a repeito do novo sistema.
Os candidatos do QSWP que submeterem seu perfil no Expression of Interest System serão classificados em dois grupos: o primeiro deles é para os aplicantes que possuam uma oferta de trabalho da província francófona ou estejam vivendo na localidade e obedeçam a regras específicas. O segundo é destinado aos que aplicam e vivem fora de Quebec.
De acordo com as regras publicadas, para entrar no primeiro grupo os candidatos devem seguir alguns critérios que seguem abaixo:
Este primeiro grupo será classificado e pontuado de acordo com os sete fatores a seguir:
O segundo grupo é destinado aos aplicantes que residem fora da província. Estes candidatos serão classificados com base em pontuações obtidas sob oito fatores:
Ambos os candidatos, tanto do primeiro grupo como do segundo, serão contemplados com pontos extras por combinações de habilidades e fatores, confira abaixo quais são:
A província francófona ainda não revelou a pontuação de cada fator e nem quantos pontos serão creditados para as combinações de características. Entretanto, o regulamento do Quebec’s Ministry of Immigration (MIDI) determina que eles podem emitir convites ao Quebec Selection Certificate (QSC) aos candidatos com maior pontuação no ranking ou com base em critérios de seleção e condições consideradas prioritárias pela província.
As revisões da lei de imigração da localidade (que pode ser acessada em sua totalidade neste link), contemplam que um candidato pode ser convidado a aplicar de acordo com a sua capacidade de se estabelecer com sucesso na região, a escolha da região de destino em Quebec, se for proveniente de um país afetado por uma crise humanitária e, ainda, a existência de um compromisso internacional.
Fontes: http://www2.publicationsduquebec.gouv.qc.ca/dynamicSearch/telecharge.php?type=1&file=103602.pdf
Fabíola Cottet
Muitas são as perguntas de casais com filhos que estão iniciando o plano Canadá ou prestes a embarcar para o país. Quando se tem crianças as preocupações aumentam muito, pois além de tudo o que envolve a adaptação da família em outro local, ainda devem se preocupar com inúmeros detalhes que dizem respeito aos pequenos. O que poucos sabem no entanto, é que o governo federal auxilia financeiramente a família, caso a mesma preencha certos requisitos, no pagamento do daycare, que nada mais é do que a creche no Canadá.
Como já mencionamos em diversos textos, as províncias canadenses regem diversos aspectos das leis federais, que são ditadas pelo território nacional, porém os detalhes e aplicações em cada uma das regiões fica por conta do governo provincial. Um destes detalhes é a educação. Obviamente existem escolas particulares no país, mas o ensino é público, de qualidade e um direito de todos, inclusive dos casais que vão ao Canadá com visto de estudo e trabalho part time, com o cônjuge recebendo a Open Work Permit (OWP).
*Para saber todos os detalhes sobre o funcionamento de todas as fases do ensino no país, confira o artigo que fizemos a respeito clicando aqui.
Creches ou daycare
Eles são o que os brasileiros chamam de creches e, ao contrário das escolas públicas, são pagos. A idade pode variar de província para província, mas no geral a criança passa a ter direito a frequentar o sistema regular de ensino a partir do ano em que completa quatro anos (algumas regiões estipulam cinco anos e outras seis). Antes disso, os pais precisam recorrer ao Daycare.
As creches convencionais, como estamos acostumados no Brasil, são chamadas de child care centres. A primeira informação que os pais devem verificar é se o local possui a licença governamental para funcionar, pois é obrigatório. A segunda opção é o home child care, que são casas de pessoas licenciadas para cuidar de crianças. Esta segunda opção costuma ser menos custosa e uma alternativa quando não há vagas nos Daycare.
No site de cada província tem uma área toda dedicada à educação. Nela, existe uma ferramenta que localiza todas as instituições licenciadas pelo governo. A dica aos recém chegados é consultar o site da província onde vai residir para obter todas as informações necessárias. Além disso, a procura pelas creches é muito grande, então é imprescindível colocar o nome do filho na lista de espera de um ou mais Daycare. Cada uma das instituições tem suas normas próprias que serão apresentadas aos pais e é importante estar atento à elas.
Custos e subsídio
Para quem tem filhos que vão precisar deste serviço de cuidados, é essencial estar ciente que isso será uma boa fatia do orçamento. O valor varia de acordo com cada província, mas ele pode chegar a $2.000,00 CAD mensais em Toronto (segundo a reportagem da CBC News, o valor do daycare na cidade é o mais caro do Canadá), ou cerca de $200,00 CAD por mês em Quebec. Os valores também mudam de acordo com a idade da criança, quanto mais novo maior será o preço.
Porém, nas províncias existe um subsídio do governo que pode auxiliar no pagamento do Daycare. Para isso, os pais precisam atender a alguns requisitos, que também podem mudar de acordo com cada uma das províncias canadenses. Nos sites listados abaixo o aplicante pode verificar todos os requisitos, preencher um formulário online e aplicar para tentar receber um valor mensal do governo canadense que é destinado a custear parte do daycare. As páginas também informam os próximos passos, documentos e o que esperar após a aplicação.
Em cada um dos sites também existe uma calculadora, que dá um resultado rápido ao candidato, dizendo se tem ou não direito ao benefício, o valor que pode receber e quanto a família terá que arcar no cuidado da criança.
Na maioria das províncias existe uma lista de espera para conseguir o subsídio, então é interessante fazer a inscrição o quanto antes. Outro detalhe importante é que, na maioria dos casos, o valor recebido varia conforme a renda e costuma não bancar todos os gastos, mas cobre parte deles. Em Ontario, por exemplo, a ajuda governamental é calculada por dia, ou seja, caso o valor com o daycare diário da criança seja de CAD $80 e seu subsídio de CAD $50, você ainda terá de pagar a creche CAD $30 por dia.
Lista com links sobre o auxílio financeiro governamental nas principais províncias canadenses:
*Saiba como encontrar uma creche para seu filho clicando aqui.
Em Toronto, por exemplo, o governo paga o subsídio para a creche e os pais arcam com o restante, sendo que cada família deve indicar uma lista de daycare onde quer matricular os filhos, além de verificar quais das instituições aceitam o valor governamental. Em Manitoba, por exemplo, todas as creches são habilitadas. Portanto, como já dissemos, as regras variam em cada região. Porém em vias gerais, as características levadas em consideração pelo governo provincial são: renda da família, idade do filho(a) e quantidade de dependentes.
Após a inscrição, a família recebe um email de confirmação com um número que deve ser guardado, pois será solicitado posteriormente. Além disso, algumas províncias também levam em consideração o tempo em que a família já está residindo na província. Não é necessário ser residente permanente para aplicar, somente ter status legal no país.
*Confira aqui o artigo que escrevemos sobre o auxílio em Manitoba. E neste link você consegue verificar os detalhes do subsídio em Ontario.
Fabíola Cottet
Uma recente pesquisa divulgada e elaborada pelo CBRE Group Inc., o 2018 Score Tech Talent Report, revelou dados animadores para quem é do ramo de tecnologia e pretende se mudar para Toronto: a cidade liderou, no Canadá e nos Estados Unidos, no que diz respeito ao número de empregos criados no setor tech entre 2012 e 2017. Ela superou, inclusive, os tradicionais polos de tecnologia como a área da baía de San Francisco famosa no ramo, o Vale do Silício.
Mais de 82 mil empregos na área tecnológica foram criados em Toronto no período de cinco anos (2012 a 2017), superando em cerca de 4,3 mil posições o Vale do Silício, durante o mesmo tempo. Somente em 2017, foram 28,9 mil novas vagas, o que significa um aumento de 13,6% em relação ao ano anterior. Esta porcentagem levou a cidade canadense ao posto de mercado de tecnologia com o crescimento mais rápido na América do Norte pelo segundo ano consecutivo.
No score geral, Toronto ficou em quarto lugar entre as 50 cidades norte-americanas que constituem o 2018 Score Tech Talent Report. O Tech Talent Scorecard é determinado por 13 métricas exclusivas, que incluem o fornecimento de talentos em tecnologia, crescimento, concentração, custos, conclusão de cursos dos colaboradores, perspectivas da indústria para o aumento de vagas na área e também as probabilidades de crescimento nos escritórios.
O diretor executo da CBRE Canadá, Paul Morassutti, ressaltou que Toronto acrescentou mais empregos no setor de tecnologia no ano passado do que a área da baía de San Francisco, Seattle, e Washington DC. A colocação geral de quarto lugar no ranking também entrou para a história: é a primeira vez que uma cidade canadense fica entre os cinco primeiros colocados.
Toronto também ficou em primeiro lugar em termos de “brain gain”, que é o número de empregos criados na área menos a quantidade de pessoas que concluíram um curso de tecnologia na cidade. A cidade registrou, no período de cinco anos da pesquisa, um ganho de 55.025, superando os números de San Francisco, 46.529 da Bay Area.
*Confira a busca do país por profissionais de tecnologia da informação clicando aqui.
Em uma pesquisa recente conduzida pelo MaRS Discovery District de Toronto, 45% das empresas de tecnologia que responderam relataram contratar candidatos estrangeiros em 2017. Além disso, 53% tiveram um grande aumento de aplicantes de fora do Canadá em 2017 com relação ao ano anterior.
O crédito ao crescimento de aplicações e contratação de estrangeiros é atribuído, pelas próprias empresas, ao programa canadense Global Talent Stream, que foi lançado em junho de 2017, que monitora, processa e aprova rapidamente o processo de aprovação de visto para trabalhadores estrangeiros qualificados que atendem à necessidades específicas de emprego.
Ottawa lidera categoria de talentos
A cidade de Ottawa, capital nacional do Canadá, ficou em 13o lugar, porém ocupou o primeiro lugar na categoria “Momentum Market”, que observa o mercado de talentos tecnológicos, mostrando o rápido crescimento da América do Norte. Para se ter uma ideia, o crescimento do emprego na área tecnológica em Ottawa foi 3,5% maior do que em Los Angeles. A cidade teve cerca de 15% de aumento de ocupações em 2016 e 2017, enquanto a estadunidense 11,5%.
O relatório da CBRE mostra que Ottawa possui, em seu território, mais de 1,7 mil empresas de tecnologia e emprega mais de 70 mil profissionais da área. O número representa 11,2% do total de empregos de toda a cidade. Além disso, a pesquisa revela que a concentração de talentos do ramo tech na região do True North é mais de três vezes o valor da média nacional dos EUA.
Um dos motivos, segundo os empresários que coordenam os estudos, é o alto dólar americano, que encoraja cada vez mais as empresas a procurar alternativas e, com isso, começarem a operar no Canadá. Outra razão é que a mão-de-obra qualificada é mais em conta do que nos EUA.
Imigrar como profissional de TI
Quem tem o sonho de sair do Brasil em busca de uma vida melhor em terras canadenses e começa o plano Canadá, com certeza já se deparou com a informação de que os profissionais de TI ou tecnologia da informação (TI na sigla em português e Information Technology – IT – em inglês) são altamente requisitados no país e possuem grandes chances de imigrar se aliarem a experiência profissional com o domínio de uma das duas línguas oficias do país: inglês ou francês.
Em fevereiro deste ano a Randstad Canada divulgou uma lista com as 10 profissões que são e vão continuar sendo as mais requisitadas no território ao longo deste ano (clique aqui e confira a lista completa no artigo que escrevemos a respeito). Entre elas, estão analistas de negócios, engenheiros de software e gerente de projetos de TI.
O mesmo estudo também revelou que somente o setor de tecnologia da informação emprega 488 mil profissionais no país, sendo que, deste número, 11,5 mil novas posições foram criadas em 2017. Das novas vagas ocupadas, cinco mil foram criadas e preenchidas em Toronto. Montreal ficou com o segundo lugar, com dois mil novos trabalhadores empregados.
Se você quer dar o primeiro passo rumo à terras canadenses, não deixe de marcar uma consulta conosco. Nossos consultores de imigração irão esclarecer suas dúvidas, analisar o perfil da sua família e traçar o melhor plano para que o sonho vire realidade! Nós também prestamos assessoria durante todo o processo. Acesse www.immi-canada.com/consultoria-de-imigracao-para-canada/ ou mande um email para contact@immi-canada.com.
Fonte: https://www.cbre.com/research-and-reports/Scoring-Tech-Talent-in-North-America-2018.
Fabíola Cottet
O governo do True North anunciou a criação de um programa chamado Employing Newcomers in Canadian Hotels Pilot Program, com a intenção de conectar, adaptar e empregar recém-chegados na indústria hoteleira do Canadá, em hotéis canadenses, ao mesmo tempo que tenta apoiar os imigrantes no aprendizado e desenvolvimento da língua nativa e integração com o país.
Segundo dados do Statistics Canada, somente o turismo respondeu por US$ 41,2 bilhões de dólares americanos do Produto Interno Bruto (PIB) do local em 2017. Porém, uma grande dificuldade do setor hoteleiro é atrair e reter uma quantidade suficiente de funcionários para atender à demanda. O projeto criado pelo governo quer, a longo prazo, neutralizar este problema.
A presidente da Hotel Association of Canada (HAC), Susie Grynol, declarou que eles estão otimistas com a iniciativa. “A HAC, juntamente com a Tourism HR Canada, está aplaudindo a atitude do governo federal, juntamente com o ministro da imigração”, comemorou. O projeto piloto foi anunciado no dia 20 de junho deste ano, Dia Mundial do Refugiado, em uma tentativa de chamar a atenção para as centenas de imigrantes legais que procuram emprego no território canadense.
Ela ainda afirmou que a indústria do turismo do país é perfeita para abrigar parte destas pessoas, pois existem vários empregos disponíveis. “A popularidade do Canadá como destino turístico só está crescendo e, a cada ano que passa, mais e mais turistas desembarcam no país para visitar as atrações e belezas naturais. As companhias, principalmente durante os períodos sazonais, têm pouco pessoal, o que acaba não suprindo toda a nossa demanda”.
A intenção do Immigration, Refugees and Citizienship Canada (IRCC) é que o programa comece a ser aplicado ainda este ano em alguns centros urbanos e depois se espalhe para diferentes comunidades. Além disso, o IRCC irá fornecer a Tourism HR Canada cerca de US$ 7 milhões de dólares para executar o projeto piloto de três anos, juntamente com a HAC. Cerca de 1,3 mil recém chegados serão beneficiados nesta primeira fase, sendo auxiliados a ganhar experiência profissional, melhorando o inglês ou francês por meio do aprendizado informal, além de complementação formal com treinamento no idioma.
O foco, a princípio, está em empregar os newcomers em cinco regiões: Províncias do Atlântico (New Brunswick, Prince Edward Island, Nova Scotia e Newfoundland e Labrador), Sul de Ontario, Saskatchewan (Regina e Saskatoon), Sul de Alberta (Banff e Lake Louise) e Yukon.
*Clique aqui e também neste link para acompanhar o crescimento das vagas de emprego no Canadá.
Segundo dados, mais de 10% das vagas da indústria de turismo ficam vazias por falta de mão de obra. As projeções e números demonstram que a demanda por trabalhadores excede e vai continuar excedendo a oferta para a maioria das ocupações no setor de acomodações, desde cargos de linha de frente até posições como supervisores e gerentes.
Susie ainda ressaltou as vantagens de se trabalhar no ramo hoteleiro. “Além dos empregos e vagas disponíveis, a indústria hoteleira é um trampolim para construir uma carreira completa e gratificante. Os hotéis oferecem uma boa variedade de cargos, mobilidade ascendente, treinamento e investimento em pessoal. O funcionário de um hotel melhora rapidamente as habilidades linguísticas e de serviço ao cliente, além de aprender nuances culturais”, acredita a presidente.
*Confira a lista das profissões mais requisitadas deste ano no Canadá clicando aqui.
Mercado de trabalho
Segundo dados divulgados pelo Statistics Canada, em seu relatório anual de análise de empregos no Canadá (Annual Labour Market Review), o aumento do número de postos de trabalho no ano passo no país é o maior contabilizado na última década. Os setores que mais impulsionaram este crescimento, segundo a análise feita pelo órgão, foram o de tecnologia e saúde.
As posições de trabalho aumentaram em todos os setores. Sendo que, em 2017, cerca de 337 mil novas oportunidades foram criadas, o que significa a mais alta taxa e o mais rápido salto desde 2007. E outra boa notícia: os postos contabilizados são todos de trabalho permanente, ou seja, não incluem vagas temporárias e, a maior parte deles, cerca de 281 mil vagas, são trabalhos full time, o que significa que o colaborador exerce suas atividades em período integral na empresa.
O país também registrou o maior declínio na taxa de desemprego desde o ano 2000, chegando a menor taxa desde o mesmo ano, representando um percentual de 0,7%, alcançando 6,3%. E as boas notícias não param: a taxa de desemprego para os imigrantes caiu, sendo que o aumento de novas posições para os não canadenses foi de 2,7% em 2017, representando o mais rápido e significativo crescimento desde 2006. Também no mesmo período a taxa de desemprego dos imigrantes caiu 0,8%, ficando em 6,7%.
Outras constatações importantes a partir da análise feita são que os ganhos médios semanais aumentaram em quase todas as províncias, mas com rendimentos maiores que a média nacional em Quebec, British Columbia, Manitoba e Saskatchewan. Além disso, as pessoas com mais de 55 anos e economicamente ativas, ou seja, empregadas, também registrou alta no último ano, sendo que 141 mil novas vagas foram ocupadas por esta faixa etária.
Se levarmos em consideração os empregos temporários, os dados revelam que eles aumentaram ainda mais rápido do que os permanentes (5,3% comparados a 1,4%). Esta disparidade é uma tendência observada nos números desde 1997. Por fim, em 2017, 5,6% das pessoas empregadas possuíam mais de um emprego.
Fontes:
https://globalnews.ca/news/4286544/program-immigrants-canadian-hotels/.
*O governo canadense ainda não divulgou detalhes, início e modelo de aplicações para o Employing Newcomers in Canadian Hotels Pilot Program. Assim que mais informações forem reveladas, divulgaremos por aqui.
Fabíola Cottet
Recentemente a província de Quebec anunciou diversas mudanças em seu principal programa de imigração. O governo já havia vindo a público dizer que havariam mudanças, porém elas foram especificadas no mês de julho deste ano, com data para entrarem em vigor no dia 2 de agosto de 2018 (clique aqui e veja todos os detalhes). A novidade será gerenciada por uma Expression of Interest que aceitará os perfis dos candidatos elegíveis ao Quebec Skilled Worker Program. Para completar o pacote de mudanças, a província francófona também anunciou modificações nos processos Quebec’s Immigrant Investor, Entrepreneur e Self-Employed. Entre os tópicos que foram mudados, o valor de capital para investidores e empreendedores ficou mais alto. As alterações feitas também devem entrar em vigor no próximo dia 2 de agosto.
Candidatos ao Quebec Immigrant Investor Program (QIIP) terão que cumprir requisitos de ativos mais elevados: CAD$ 2 milhões. Além disso, o valor de investimentos líquidos aumentou para CAD$ 1,2 milhão. Anteriormente as quantias eram de CAD$ 1,6 milhão para ativos e CAD$ 800 mil no que diz respeito aos investimentos. O dinheiro aplicado deve ser por um período de cinco anos, com uma subsidiária da Investissement Quebec e o acordo deve ser feito através de um intermediário financeiro autorizado pelo governo a participar do QIIP.
O QIIP recebeu 1,9 mil inscrições durante o período mais recente de abertura do processo, que ocorreu entre 1o de abril de 2017 e 31 de março de 2018. A reabertura irá acontecer em breve, segundo anúncio do departamento de imigração de Quebec: 10 de setembro deste ano e irá se estender até o dia 15 de março de 2019. A localidade suspendeu aplicações para o programa em uma ação para colocar em dia as pendências da lista de espera dos seus três programas voltados para negócios.
*Clique aqui e veja dados recentes sobre oportunidade de trabalho em Quebec e em outras províncias canadenses.
Mudanças no Quebec Entrepreneur Program
Além do programa também estar suspenso até o dia 15 de agosto, o combo de alterações também comtemplou o Quebec Entrepreneur Program (QEP). A mudança altera os dois subprogramas da categoria, o primeiro relacionado aos empreendedores de startups, que são apoiados por uma incubadora de negócios ou universidades. O segundo é para empreendedores com empresas próprias.
No que diz respeito ao primeiro subprograma, a província irá selecionar candidatos que atingirem a pontuação de aprovação na grade de seleção da Quebec’s Economic Class. Além disso, o aplicante deve demonstrar que quer se estabelecer dentro do território da região para gerir um empreendimento criado por ele, ou em conjunto com outras pessoas, tendo recebido uma oferta de emprego e suporte de uma empresa, incubadora de negócios ou centro universitário.
O segundo é concentrado na operação de uma empresa que o imigrante cria ou adquire de um residente permanente canadense. Para isto, o Quebec’s Immigration Ministry (MIDI) irá selecionar aplicantes que obedeçam aos seguintes critérios:
Um outro requisito é que a empresa, tanto comprada como criada, não exerça uma atividade econômica restrita. Uma diferença fundamental entre o atual programa em vigor e o novo, que começará a valer em agosto, é o depósito inicial para aquisição de empresas, que antes não era necessário. Este depósito é reembolsado posteriormente caso algumas condições sejam atendidas ao longo de um período estipulado pela província, que depende do tipo e negócio.
Self-Employed
Por fim, o Self-Employed Worker Program aderiu também a valores de depósito incial. Para aqueles que desejam se estabelecer em Montreal, o valor será uma aplicação de CAD$ 50 mil ou mais que devem ser colocados em uma instituição financeira local. Para aqueles que querem ficar em outras cidades mais afastadas, o valor cai pela metade: CAD$ 25 mil.
A princípio as mudanças foram estas e as demais regras anteriores continuam valendo.
Para mais informações sobre Quebec e seu sistema de imigração acesse:
https://www.immi-canada.com/quebec-plano-de-imigracao-para-2018/
https://www.immi-canada.com/e-com-voces-provincia-de-quebec-no-canada/
https://www.immi-canada.com/express-entry-x-mon-project-quebec-quais-as-principais-diferencas-2/
Fabíola Cottet
A província de Quebec anunciou ontem (18 de julho) as novas regras do seu novo sistema de imigração provincial, incluindo a promessa de reduzir o tempo de processamento para menos de 12 meses. O novo programa com a Expression of Interest (EOI) irá gerenciar os perfis dos candidatos elegíveis ao Quebec Skilled Worker Program.
As novidades foram anunciadas recentemente, porém as mudanças e novas regras só foram divulgadas agora. O EOI substituirá o atual processo do Quebec, que funciona no sistema de first come, first server, por meio do Quebec Skilled Worker Program (QSWP). De acordo com as regulamentações recém publicadas, que entrarão em vigor no dia 2 de agosto, qualquer aplicante interessado terá de submeter um perfil online por meio do EOI para o Quebec Immigration Ministry (MIDI).
Elegibilidade
Em um primeiro momento, qualquer pessoa com 18 anos ou mais pode submeter uma aplicação e ficar no banco de candidatos do QSWP de Quebec. Os perfis vão receber uma pontuação, baseada em fatores como: experiência de trabalho qualificada, educação, proficiência em francês e inglês, prova de suficiência financeira, dentre outros aspectos. Para ser elegível, o aplicante deve cumprir duas exigências mínimas: dois pontos para educação (diploma de escola secundária) e um ponto atribuído a suficiência financeira.
Os pontos dados no sistema novo de elegibilidade são semelhantes ao antigo e ainda em vigor, com exceção dos dois critérios obrigatórios e de uma oferta de emprego full time e válida, que aumenta os pontos entre 10 e 14, no máximo. Confira abaixo os fatores de seleção do Quebec Skilled Worker Program:
*Clique aqui e veja o detalhamento de cada um dos fatores.
Em uma segunda etapa, os perfis que atenderem os requisitos oficiais de recursos financeiros e educação, passarão por uma próxima peneira, chamada de fator de empregabilidade. Nesta fase, os aplicantes elegíveis devem atingir uma pontuação mínima de 43 no ranking em todos os outros fatores. O governo provincial esclareceu que a oferta de trabalho é um adicional, porém não é obrigatória. O limite do fator empregabilidade para casais é de 52 pontos. Os pontos do cônjuge incluem educação, experiência profissional e proficiência na língua.
Após a segunda etapa, ainda existe uma terceira fase chamada Selection, que é a pontuação de aprovação de 50 pontos (59 no caso de casais). Esta última seleção leva em consideração todos as exigências juntas, incluindo a empregabilidade, adição de filhos e suficiência financeira.
*Acesse o recente artigo que escrevemos sobre o crescimento das ofertas de trabalho na província de Quebec clicando aqui.
Pontuação x convite
É importante ressaltar que o fato do aplicante receber os 50 pontos mínimos no critério final de seleção não significa que ele será necessariamente convidado a aplicar para o Quebec Selection Certificate (QSC). Os convites podem ser emitidos aos perfis com maior pontuação, por exemplo. Porém, as mudanças feitas da lei de imigração provincial determinam que outros critérios e condições podem ser levados em consideração, como a capacidade de permanecer e se estabelecer no território, treinamentos, comércios ou ocupação, região de destino do interessado, compromissos internacionais e, por fim, o país de origem do estrangeiro estar enfrentando algum tipo de crise humanitária.
O ministro da imigração de Quebec, David Heurtel, declarou em entrevistas que candidatos com experiência profissional em ocupações em demanda identificada em alguma região mais periférica do território, podem ser colocados no topo da lista de seleção no novo sistema. O governo da região também declarou recentemente que a reforma no programa era essencial para suprir a falta de mão de obra que, segundo os órgãos, pode deixar até um milhão de empregos em aberto nos próximos 10 anos.
Por fim, o tempo de redução no processamento é uma ótima notícias aos candidatos, pois alguns enfrentaram uma espera de 32 meses no início do ano passado. Além disso, após receber o convite, o tempo para submeter a aplicação será de 90 dias. Os que recebem a carta da província podem aplicar no Immigration, Refugees and Citizienship Canada (IRCC) para a residência permanente.
Diferenças
Enquanto a imigração para outras províncias e territórios canadenses é gerenciada em conjunto com o governo federal do país, Quebec é independente e possui seus próprios fatores de seleção. Veja abaixo as diferenças para cada tópico do sistema anterior e atual.
Fabíola Cottet
A província francófona de Quebec, no Canadá, ultrapassou as demais regiões canadenses apresentando um crescimento de 37% de novas vagas de emprego somente no primeiro trimestre de 2018. Além disso, recentemente o governo provincial anunciou que irá reformular o sistema de imigração local com o intuito de suprir a falta de mão de obra (clique aqui e confira o artigo que fizemos recentemente sobre as mudanças nos Provincial Nominee Programs – PNPs).
Segundo o Statistics Canada o país possuía 462 mil novas vagas de emprego nos primeiros três meses deste ano, sendo que Quebec relatou o maior aumento de vagas dentre todas as províncias canadenses. O território teve 25 mil novas posições, quando comparado ao mesmo período de 2017, o que resulta nos 37% de crescimento do número de oportunidades.
A análise do órgão mostra os trabalhos aumentando na maioria das províncias e em todos os setores, quando comparados com o ano passado. Oito regiões e três territórios canadenses (veja o gráfico abaixo) tiveram um crescimento de oportunidades, porém Quebec lidera o salto, seguida por British Columbia, Ontario, Alberta e Manitoba.
Ademais, a região de falantes da língua francesa vem mostrando um crescimento de novos postos de trabalho por sete anos consecutivos, segundo o estudo feito pela divisão governamental. As vagas nos setores industriais, de manufatura, alimentação e serviços de alimentação são as que demonstraram maior progresso com o passar dos anos. Montreal foi a cidade que teve o maior aumento da província nos meses de janeiro a março, registrando 8,7 mil novas vagas. A província também teve queda na taxa de desemprego, passando de 6,2% no primeiro trimestre de 2017 para 5,5% no mesmo espaço de tempo deste ano.
O governo da província francófona estimou que cerca de um milhão de novas oportunidades de trabalho surgirão até 2024, relatando que a imigração tem papel fundamental para preencher esta lacuna de envelhecimento da população e falta de mão de obra qualificada. Por isso a reformulação no sistema de imigração se faz necessária, incluindo uma nova Expression of Interest System. O território irá divulgar mais detalhes do novo sistema, incluindo exigências e funcionamento, em breve.
Outras províncias
A região de British Columbia também registrou um grande aumento no número de vagas de emprego nos três primeiros meses do ano, com 24 mil novas oportunidades, significando um salto de 36% em relação a 2017. O Statistics Canada revelou que 19 dos 20 setores industriais da província tiveram crescimento da demanda de trabalhadores, com as oportunidades mais concentradas em Vancouver e região. Vendedores, setor de serviços em geral, comerciantes e operadores de equipamentos estão no topo da lista de maior procura.
Já em Ontario, território mais populoso do país, o crescimento também foi significativo, sendo que 9,8 mil novos postos de trabalho foram abertos no início deste ano, representando um salto de 5,7% quando comparamos com os mesmos meses do ano passado. Mais de 40% das novas oportunidades, um total de 4,2 mil, estavam no setor industrial de transporte e armazenagem. Enquanto isso, a área de assistência médica e social prosperou com 2,4 mil novos postos. Em contrapartida, em BC e Quebec o crescimento ficou mais concentrado nas maiores cidades, em Ontario a região de Ottawa e Kitchener-Waterloo-Barrie lideraram o ranking.
Alberta também acompanhou a ascensão canadense, com 7,5 mil novos empregos no primeiro trimestre de 2018, representando 18,5% a mais do que em 2017. Os setores de assistência médica e social, industrial, mineração, pedreiras, extração de petróleo e gás, além dos serviços administrativos encabeçaram a lista dos que mais abriram novas vagas de emprego no intervalo de tempo.
Manitoba, seguindo as demais províncias, teve 2,8 mil novas oportunidades, crescendo 26,4% comparado ao ano anterior. A maior parte das necessidades por novos profissionais ficou no ramo da assistência médica e social.
Setores
O estudo e os dados do Statistics Canada demonstraram que nove dos 10 maiores setores industriais do país tiveram um grande salto da necessidade de novos trabalhadores. Citando a área de assistência médica e social, percebemos 11 mil novos postos de trabalho, representando um pulo de 27,3% com relação ao mesmo período de 2017. A pesquisa também registrou que o crescimento se deu em todas as quatro subcategorias: serviços ambulatoriais, emergenciais, enfermagem e cuidadores de portadores de necessidades especiais nas residências.
Os setores de transporte e armazenagem experimentaram um crescimento de 46%, com 9,3 mil vagas abertas nos primeiros três meses deste ano. Já na área de manufaturas, o boom foi de 23% a mais que 2017, com 7,8 mil novas oportunidades, especialmente nas subáreas de equipamentos de transporte, metalúrgica, mecânica e produção de alimentos.
*Saiba mais sobre como conseguir um emprego no Canadá, processos de imigração e números de estrangeiros no país acessando os links abaixo:
- Novo relatório quer mais imigrantes no Canadá.
Fonte, gráfico e tabela: Statistics Canada.
Fabíola Cottet
O Canadá é sim um país que deve servir de exemplo para o mundo, juntamente com outros territórios desenvolvidos do globo. Morar no Canadá é o sonho de muitos brasileiros em busca de melhores condições de vida. Só quem já passou um tempo em terras canadenses, visitando, estudando e morando sabe o quão eficiente e igualitária é a sociedade do True North. Claro, nada é perfeito e o que pode ser incrível para uma pessoa e pesar muito quando se pensa em qualidade de vida, pode não fazer tanta diferença assim para outra.
Porém, contra números e fatos não há argumentos. O Canadá é um país maravilhoso para se viver. Anualmente, a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), realiza uma pesquisa que elege os países com a melhor qualidade de vida. No ano passado, o Canadá ficou em sexto lugar, atrás de regiões como Dinamarca, Austrália e Suíça. Para o estudo, a instituição leva em consideração 11 diferentes critérios que são essenciais para se ter uma boa vida (acesse o ranking completo clicando aqui). Existem diversos outros relatórios e rankings feitos ao redor do mundo por órgãos críveis. Em todos eles o Canadá ocupa uma boa posição.
Abaixo nós agrupamos 10 bons motivos para morar no Canadá e trazemos também números de outros critérios e aspectos do dia a dia no país da América do Norte.
Segurança
Você vai se sentir seguro andando com o seu laptop de última geração no metrô ou utilizando o aparelho em praça pública, cafés e até simplesmente em um banco na calçada. Além disso, as casas não possuem grades e nem portões. As que os constroem geralmente são extremamente baixos para delimitar a área, jardim ou deixar os animais soltos.
Obviamente que existe violência no país. Porém, em 2016, o Canadá registrou apenas 611 homicídios durante os 12 meses, sendo 1,68 crimes deste tipo por 100 mil habitantes. Comparado ao Brasil, em 2015, o número é absurdo: 59.080 homicídios, o que dá 28,9 mortes a cada 100 mil pessoas. Só por estes dados já podemos ter uma ideia de que a insegurança diária que nos assola em terras brasileiras não está presente em solo canadense. A força policial do país está sempre presente, se tornando eficiente para ajudar o cidadão de bem.
Emprego e oportunidades
Para todos os níveis educacionais, o Canadá oferece oportunidades de emprego com salários competitivos e justos. Para se ter uma ideia, a taxa de desemprego, de acordo com o último relatório divulgado em abril deste ano, manteve recorde positivo. O número ficou me 5,8%, sendo o menor nível registrado desde 1976, segundo dados do Statistics Canada. Já no Brasil, no mesmo período de 2018, o desemprego foi a 13,1%, resultando em 13,7 milhões de brasileiros sem trabalho, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia Estatística (IBGE).
Outro ponto bastante relevante e que torna o país do Hemisfério Norte muito melhor em empregos e oportunidades é a média de ganhos semanais e o salário mínimo. Este último varia de acordo com cada província, porém em todas elas o trabalhador consegue arcar com despesas básicas se trabalhar em período integral durante 40 horas por semana.
*Confira dicas de como conseguir um bom emprego no país clicando aqui.
Educação
De acordo com o Social Progress Index, que analisa a educação em vários países todos os anos e segue critérios determinados, como saúde, bem-estar e educação, o território possui o sétimo melhor sistema de ensino do mundo. Enquanto isso, no mesmo ranking, o Brasil ocupa o 38o lugar. Para acrescentar, 99% da população canadense é alfabetizada e o governo investe cerca de 5,5% do Produto Interno Bruto (PIB) em educação.
Também neste quesito, as terras do True North ficaram entre os 10 melhores países em matemática, ciência e interpretação de texto, na última rodada do Programa Internacional de Avaliação de Alunos (Pisa), onde são feitos exames que avaliam o desempenho dos estudantes. O país tem seu sistema de ensino mais voltado a formação de um senso crítico no aluno, com métodos de ensino e avaliação distintos.
*Saiba mais informações sobre o sistema de ensino canadense clicando aqui e acessando este link.
Serviços públicos
Claro que sempre existem exceções, mas na maioria dos lugares e cidades, o transporte, saúde e serviços públicos no geral funcionam, estão em boas condições e são eficientes. O transporte é pontual, limpo, as regras de trânsito são respeitadas e as pessoas que ocupam espaços coletivos se preocupam com as regras de convivência e, no geral, as respeitam.
Além disso, os serviços prestados pelo governo como emissão de documentos, carteira de motorista, matrícula dos filhos nas escolas e estas pequenas burocracias do dia a dia costumam ser descomplicadas e mais simples do que no Brasil. O sistema público de saúde canadense é referência para diversos países, com planos provinciais que atendem as demandas do cidadão e residente permanente (em alguns locais residentes temporários também podem ter direito, acesse este artigo e confira).
Organização
Seja para abrir uma conta bancária, uma empresa, contratar um funcionário ou demitir, alugar ou comprar um imóvel, dentre outros procedimentos, o Canadá tem processos objetivos e organizados. Todos que desejam adquirir um imóvel, por exemplo, passam por algumas etapas, o mesmo funciona para abrir uma conta em banco, independentemente do seu saldo nela. A burocracia sem fim que, por vezes impera no Brasil, não existe em terras canadenses. Outro ponto importante e que demonstra a organização do local é a infraestrutura das estradas, a conservação, o sistema de transporte público e o preparo para os dias mais frios do ano.
Respeito: individualidade, escolhas e diversidade
Para se ter uma ideia do respeito às escolhas pessoais e individualidade de cada um, o candidato não deve colocar no currículo canadense sua idade, se é casado ou não e se possui filhos, além de ser ilegal fazer este tipo de pergunta em uma entrevista de emprego. O que interessa para as empresas são as aptidões do empregado e não aspectos da sua vida pessoal. Ademais, o “sorry” é um vício de linguagem no país e os canadenses possuem a fama de serem muito educados, e de fato são.
O respeito a diversidade se apresenta em vários setores, como a relação com estrangeiros, pessoas de diferentes etnias e homossexuais. Apenas como curiosidade, o Canadá foi o quarto país do mundo a legalizar o casamento homo afetivo, em 2005.
Aberto à imigração
Além de possuir diversos programas de adaptação para imigrantes, o país precisa de mão de obra, devido ao envelhecimento da população e ao seu constante crescimento econômico ao longo dos anos. Por isso eles possuem processos e inclusão para recém chegados que vão desde ajuda com o idioma até palestras gratuitas sobre como conseguir emprego.
Nós já escrevemos sobre isto várias vezes, porém o argumento prova o que escrevemos acima: o Canadá possui mais de 50 diferentes processos de imigração. Muito se fala a respeito do Express Entry, porém as maneiras de imigrar não param por aí. Por isso é sempre adequado fazer uma consulta de imigração com um consultor especialista no assunto, que além de esclarecer suas dúvidas, vai analisar seu perfil e indicar o melhor caminho. A Immi Canadá oferece a consulta e também auxilia em todo o processo de imigração. Acesse www.immi-canada.com/consultoria-de-imigracao-para-canada/ ou mande um email para contact@immi-canada.com.
*Clique aqui e confira mais dados a respeito da aceitação de imigrantes no país.
Respeito ao consumidor
Semelhante ao que ocorre nos Estados Unidos, o respeito ao consumidor é um fator que as empresas levam muito a sério no Canadá. Caso o cliente tenha comprado um produto e chegou em casa e simplesmente não gostou, não serviu ou apresentou algum defeito, o mesmo tem 30 ou 60 dias para realizar a troca ou pedir o reembolso, dependendo da empresa no que diz respeito ao prazo, sem aqueles milhares de questionários existentes no Brasil. O respeito e atenção também está no atendimento em restaurantes, agilidade com que sua comida chega no delivery e qualidade dos produtos que você está comprando.
Belezas naturais e vida cultural
A natureza canadense, juntamente com sua diversidade de festivais e programação cultural acontecendo durante o ano todo, atrai diversos turistas, além de ser um prato cheio aos moradores, que sempre frequentam o que acontece na cidade além de visitar belezas do território nacional.
No que diz respeito a natureza, a preocupação com a preservação ambiental é muito forte e se faz presente em todos os anos da educação básica. O país abriga diversos parques naturais, preservados e abertos a visitação em reservas administradas pelo governo, além de possuir atividades ao ar livre para todos os gostos (confira a lista de parques clicando aqui).
Economia
Em crescimento econômico constante, precisando de mão de obra para as mais diversas ocupações e com uma inflação que não passa dos 2%. Este é o cenário da economia canadense. Os juros são baixos e controlados pelo sistema conhecido como inflation targeting, implantado em 1990, que permite aos cidadãos ter estabilidade financeira.
Segundo dados do Statistics Canada, em 2016 a economia canadense cresceu 1,4%, sendo a décima maior do mundo, de acordo com o seu Produto Interno Bruto (PIB). E ainda pela pesquisa do Fórum Econômico Mundial, o país ocupa o 12o lugar no ranking de competitividade.
Fabíola Cottet
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