O Governo Canadense apresentou nesta última terça-feira, dia 16 de Dezembro, um novo meio para obter a Residência Permanente. O único detalhe é que os potenciais imigrantes terão que investir $2 milhões e possuir uma riqueza real de, pelo menos, 10 milhões de dólares.
O Ministério de Imigração do país sinalizou os novos parâmetros do, agora chamado, Immigrant Investor Venture Capital Pilot Program (IIVC), o qual substituirá o já desaparecido sistema de imigrações para investidores.
O Governo Federal começará a receber as solicitações a partir do final de Janeiro de 2015. Desta forma, os interessados à investir no país, e comprovando os requisitos, receberão a residência em uns seis meses.
“Necessitamos de um sistema que se adapte às necessidades da economia canadense”, disse o Ministro Chris Alexander. “O que víamos até agora, era que o dinheiro trazido pelas pessoas não era investido de maneira geral”, completou.
Requisitos
O novo sistema exigirá aos candidatos um investimento de $2 milhões por um período de 15 anos. Este dinheiro será destinado à um fundo especial que Ottawa utilizará para desenvolver projetos e empresas jovens, startups com potencial de rápido crescimento.
Além disso, a pessoa terá de demonstrar que possui uma riqueza real superior à 10 milhões de dólares. Isto será verificado por meio de órgãos aprovados pelo Governo Canadense, os quais determinarão a origem da riqueza e que a mesma foi conseguida de maneira legal.
O Ministério esclareceu que somente as pessoas que sejam pré-selecionadas serão convidadas a obter este certificado.
O Canadá receberá um máximo de 500 solicitações durante um “período específico”, o qual ainda não foi detalhado. Deste lote serão selecionados, de maneira aleatória, 50, que será o limite durante este período “piloto” do programa.
As pessoas que sejam selecionadas terão suas solicitações processadas em um período de 6 meses, os quais que já seriam residentes permanentes. Os que não obtiveram suas aplicações selecionadas, terão suas solicitações devolvidas.
Outros Requisitos
O Governo Canadense também anunciou uma série de requisitos que serão exigidos das pessoas que queiram ir ao país como investidores.
Primeiro, terão de demonstrar conhecimento em, pelo menos, um dos idiomas oficiais do Canadá (Inglês e Francês).
Também terão que contar com um diploma de nível superior, assim seja de uma instituição canadense ou de alguma instituição no exterior, mas que tenha uma equivalência.
Há alguns meses, o Ministro de Imigração, Chris Alexander, havia sinalizado a necessidade de fortalecer o programa de investidores, o qual, aos olhos do Governo Federal, não estava ajudando a economia, além de dar a residência à pessoas que não tinham o interesse em permanecer por um grande período no país.
A mudança esperada
O novo programa Piloto havia sido preparado há meses por Ottawa, especialmente para anunciar a eliminação do antigo programa de investidores, o qual exigia somente $800 mil dólares e sem mais responsabilidades.
Canadá mostrou que este dinheiro não estava colaborando para o desenvolvimento da economia do país, além de estar sobrecarregado. O momento da sua eliminação contava com mais de 65 mil solicitações em estoque. Muitos dos afetados, em sua maioria empresários de origem chinesa, iniciaram processos legais contra o Ministério de Imigração por uma medida que qualificaram como “arbitrária”.
Leia mais sobre o novo Programa aqui: http://bit.ly/1wFias8
Como divulgado, com base nas informações prestadas no perfil do aplicante, o sistema fará sua colocação em um ranking de candidatos à imigração utilizando uma pontuação que pode chegar até 1200 pontos. A colocação do interessado poderá determinar se ele será, ou não, convidado à aplicar para o processo de imigração.
Como funciona essa pontuação?
De acordo com o regulamento publicado pela Canada Gazette, o sistema de pontuação estará dividido em:
2) Cônjuge ou Companheiro (União Estável) que o acompanha – 40 pontos no máximo;
3) Fatores transferibilidade habilidade (Habilidades a serem transferidas) – 100 pontos no máximo; e
4) Os elementos relativos a uma nomeação provincial ou uma oferta de trabalho – 600 pontos no máximo.
Neste terceiro post iremos falar sobre as categorias: Fatores transferibilidade habilidade (Habilidades a serem transferidas) e Os elementos relativos a uma nomeação provincial ou uma oferta de trabalho.
Fatores transferibilidade habilidade (Habilidades a serem transferidas)
Os fatores de transferibilidade habilidade são os seguintes:
(a) Nível de Educação;
(b) Experiência de Trabalho no Exterior; e
(c) Certificado de qualificação em uma ocupação comercial.
Combinação de certificado de qualificação e proficiência no idioma oficial
(1)Os pontos a serem atribuídos por uma combinação do nível de educação de um cidadão estrangeiro e sua proficiência no primeiro idioma oficial, de acordo com seu nível de referência, sendo o idioma inglês avaliado de acordo com os critérios estabelecidos no Canadian Language Benchmarks e os pontos atribuídos para a proficiência em língua francesa com base nos resultados avaliados de acordo com os critérios estabelecidos nas Niveaux de compétence linguistique canadiens, são os seguintes:
(a) 0 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial de uma escola secundária, independentemente de sua proficiência em sua primeira língua oficial;
(b) 13 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial de um programa pós-secundário de um ano ou mais e está avaliado na sua primeira língua oficial à nível 7 em todas as áreas de habilidades da linguagem, com um ou mais áreas avaliadas pelo menos de nível 9;
(c) 25 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial de um programa pós-secundário de um ano ou mais e está avaliado em sua primeira língua oficial à nível 9 ou superior em todas as áreas de habilidades da linguagem;
(d) 25 pontos, se o estrangeiro tem duas ou mais credencias de um programa pós-secundário, sendo que um deles tenha sido emitido após a conclusão de um programa pós-secundário de três anos ou mais, e está avaliado na sua primeira língua oficial à nível 7 em todas as áreas de habilidades da inguagem, com uma ou mais áreas avaliadas, pelo menos, à nível 9; e
(e) 50 pontos, se o estrangeiro tem duas ou mais credencias de um programa pós-secundário, sendo que um deles tenha sido emitido após a conclusão de um programa pós-secundário de três anos ou mais, e está avaliado na sua primeira língua oficial à nível 9 ou superior em todas as áreas de habilidades da linguagem.
O mais alto nível de educação
(2) Pontos devem ser atribuídos ao parágrafo (1) para o mais alto nível de ensino pós-secundário obtido.
Esclarecimento - Nível de educação
Aplicam-se em relação ao nível de escolaridade que se refere o parágrafo (1), com as alterações necessárias possuir credencial educacional canadense e/ou válida credencial educacional equivalente. Além dos documentos serem considerados válidos enquanto tenham sido emitidos em um período de até cinco anos.
Esclarecimento - proficiência na língua oficial
Os itens expostos na categoria Características e Habilidades Principais/Essenciais (Proficiência no Idioma) aplica em relação à proficiência em uma primeira língua oficial referida no parágrafo (1), com as alterações necessárias.
Combinação de nível de educação e experiência de trabalho canadense
(1) Os pontos a serem atribuídos por uma combinação do nível de educação de um cidadão estrangeiro e sua experiência de trabalho canadense são os seguintes:
(a) 0 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial de ensino secundário, independentemente da sua experiência de trabalho no Canadá;
(b) 13 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial de programa de pós-secundário de um ano ou mais, e um ano de experiência de trabalho no Canadá;
(c) 25 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial de programa de pós-secundário de um ano ou mais, e dois anos ou mais de experiência de trabalho canadense;
(d) 25 pontos, se o estrangeiro tem duas ou mais credenciais de um programa pós-secundário, sendo que uma delas foi emitida após a conclusão de um programa pós-secundário de três anos ou mais, e um ano de experiência de trabalho canadense; e
(e) 50 pontos, se o estrangeiro tem duas ou mais credenciais de um programa pós-secundário, sendo que uma delas foi emitida após a conclusão de um programa pós-secundário de três anos ou mais, e dois anos ou mais de experiência de trabalho canadense.
O mais alto nível de educação
(2) Pontos devem ser atribuídos à subsecção (1) para o mais alto nível de ensino pós-secundário obtido.
Os pontos podem ser combinados
(3) Os pontos atribuídos nos termos “Combinação de certificado de qualificação e proficiência no idioma oficial e Combinação de nível de educação e experiência de trabalho canadense” podem ser combinados para um total máximo de 50 pontos.
Esclarecimento - Experiência de trabalho canadense
Os itens expostos na categoria Experiência de Trabalho Canadense (Experiência de trabalho canadense, Trabalho Integra, Trabalho em Excesso e os Requerimentos referente à Experiência de Trabalho) aplica em relação à proficiência em uma primeira língua oficial referida no parágrafo (1), com as alterações necessárias.
Combinação de experiência de trabalho no exterior e proficiência na língua oficial
Os pontos a serem atribuídos por uma combinação do nível de proficiência do cidadão estrangeiro em sua primeira língua oficial, de acordo com seu nível de referência, avaliada em que a linguagem sob a Canadian Language Benchmarks ou o Niveaux de compétence linguistique Canadiens, e seu trabalho no exterior são os seguintes:
(a) 0 pontos, se o estrangeiro não tem nenhuma experiência de trabalho estrangeira, independente de sua proficiência em sua primeira língua oficial;
(b) 13 pontos, se o estrangeiro tem um ou dois anos de experiência de trabalho no exterior, sendo avaliado globalmente em sua primeira língua oficial à nível 7 em todas as habilidades da linguagem, tendo um ou mais áreas avaliadas em, pelo menos, nível 9;
(c) 25 pontos, se o estrangeiro tem um ou dois anos de experiência de trabalho no exterior, sendo avaliado em sua primeira língua oficial à nível 9 ou superior em todas as habilidades da linguagem;
(d) 25 pontos, se o estrangeiro tem três anos de experiência profissional no exterior, sendo avaliado globalmente em sua primeira língua oficial à nível 7 em todas as habilidades da linguagem, tendo um ou mais áreas avaliadas, pelo menos, à nível 9; e
(e) 50 pontos, se o estrangeiro tem três anos de experiência profissional no exterior, sendo avaliado em sua primeira língua oficial à nível 9 ou superior em todas as habilidades da linguagem.
Combinação de experiência de trabalho canadense e experiência de trabalho no exterior
(1) Os pontos a serem atribuídos por uma combinação da experiência de trabalho canadense e experiência no exterior, de um estrangeiro são os seguintes:
(a) 0 pontos, se o estrangeiro não tem nenhuma experiência de trabalho no exterior, independentemente da sua experiência de trabalho no Canadá;
(b) 13 pontos, se o estrangeiro tem um ou dois anos de experiência de trabalho no exterior e um ano de experiência de trabalho no Canadá;
(c) 25 pontos, se o estrangeiro tem um ou dois anos de experiência de trabalho no exterior e dois ou mais anos de experiência de trabalho canadense;
(d) 25 pontos, se o estrangeiro tem três ou mais anos de experiência de trabalho no exterior e um ano de experiência de trabalho canadense; e
(e) 50 pontos, se o estrangeiro tem três ou mais anos de experiência de trabalho no exterior e dois ou mais anos de experiência de trabalho canadense.
Os pontos podem ser combinados
(2) Os pontos atribuídos à “Combinação de experiência de trabalho no exterior e proficiência na língua oficial e Combinação de experiência de trabalho canadense e experiência de trabalho no exterior” podem ser combinados para um total máximo de 50 pontos.
Elaboração - Experiência de trabalho canadense
O Fator “Cônjuge ou Companheiro (União Estável) que o acompanha – Experência de Trabalho Canadense” aplica em relação à experiência de trabalho canadense que se refere o parágrafo (1), com as alterações necessárias.
Experiência profissional no exterior
(1) Para efeitos das seções 23 e 24, é considerada experiência profissional no exterior:
(a) a adquirida por um cidadão estrangeiro fora do Canadá em uma ou mais ocupações classificadas como Skill Type 0 – Management Occupations ou Habilidades Níel A ou B na lista National Occupation Classification (NOC);
(b) que consista de trabalho em período integral ou trabalho em meio-período equivalente em quantidade de horas; e
(c) a adquirida dentro de um período de 10 anos precedentes ao dia da classificação por pontuação do cidadão estrangeiro, conforme seção 23 ou subseção (1).
Requerimentos
(2) A fim de obter pontos conforme categorias descritas nas seções acima para comprovação de experiência profissional no exterior, o cidadão estrangeiro deve:
(a) especificar na expressão de interesse o código de quatro dígitos referente à ocupação mencionada na lista National Occupation Classification (NOC) correspondente à cada atividade exercida para acumular experiência profissional; e
(b) deve ter executado as principais atividades da ocupação conforme descrição na lista National Occupation Classification (NOC), bem como ter exercido as principais responsabilidades, incluindo as funções essenciais como descritas na lista National Occupation Classification (NOC).
Tempo integral
(3) Para os efeitos do parágrafo (1)(b), tempo integral de trabalho consiste em trabalho remunerado por pelo menos 30 horas semanais.
Horas extras
(4) Para os efeitos das seções acima, o período de experiência profissional que exceda o período integral de uma ocupação, ou experiência profissional simultânea em mais de uma ocupação de período integral, será avaliado como uma única experiência profissional, em um único período integral de uma única ocupação.
Combinação de certificado de qualificação e proficiência oficial de idiomas
(1) Os pontos a serem atribuídos ao cidadão estrangeiro que possua uma certificação de qualificação em uma profissão habilitada (trade occupation) emitida por uma província e que seja proficiente no idioma oficial desta província serão:
(a) 25 pontos, caso o cidadão estrangeiro possua o certificado de qualificação e cuja avaliação geral na proficiência do idioma oficial da província, conforme o Canadian Language Benchmarks ou o Niveaux de compétence linguistique canadiens, seja nível 5 ou maior em todas as habilidades linguísticas testadas, sendo uma ou mais habilidades classificadas como nível 7; e
(b) 50 pontos, caso o cidadão estrangeiro possua avaliação geral na proficiência do idioma oficial da província, conforme o Canadian Language Benchmarks ou o Niveaux de compétence linguistique canadiens, com notas em nível 7 ou maior em todas as habilidades linguísticas testadas.
Requerimentos
(2) Para que o cidadão estrangeiro obtenha pontos conforme a subseção (1), ele deve:
(a) possuir um certificado de qualificação válido para uma profissão habilitada (trade occupation) emitido por uma província; e
(b) possuir avaliação na proficiência do idioma oficial da província, conforme o Canadian Language Benchmarks ou o Niveaux de compétence linguistique canadiens, com notas em nível 5 ou maior em todas as habilidades linguísticas testadas.
Pontuação máxima
(3) Para que o cidadão estrangeiro obtenha a pontuação máxima conforme subseção (1), ele deve possuir avaliação na proficiência do idioma oficial da província, conforme o Canadian Language Benchmarks ou o Niveaux de compétence linguistique canadiens, com notas em nível 7 ou maior em todas as habilidades linguísticas testadas.
Pontuação máxima para cada fator
27. (1) O número máximo de pontos que o cidadão estrangeiro poderá receber conforme subseções acima, para cada possibilidade de transferência das habilidades adquiridas é de 50 pontos.
Pontuação máxima para algumas combinações
(2) O número máximo de pontos que um cidadão estrangeiro pode obter por possibilidade de transferências das habilidades adquiridas para:
(a) subseção 21(1) e 22(1) somando todos os pontos, é de 50 pontos; e
(b) seção 23 e subseção 24(1) somando todos os pontos é de 50 pontos.
Total máximo de pontos
(3) O número máximo de pontos que um cidadão estrangeiro pode receber para todos os fatores de possibilidade de transferência das habilidades adquiridas é de 100 pontos.
Pontos por nomeação de províncias
(1) 600 (seiscentos) pontos podem ser atribuídos ao cidadão estrangeiro se ele for nomeado em um convite provincial, conforme referido na subseção 87(2) do Regulamento, que tenha sido emitido pelo governo da respectiva província conforme mencionado no parágrafo 2(d) desta instrução, desde que a nomeação tenha sido:
(a) verificada pela província; e
(b) aceita pelo cidadão estrangeiro.
Nomeação revogada ou recusada
(2) Caso o certificado de nomeação seja revogado pela província que o emitiu, ou o cidadão estrangeiro recuse a nomeação, ele não terá mais direito aos 600 pontos de conforme mencionados na subseção (1) em relação à este certificado, e a pontuação atribuída no sistema de classificação (ranking) será ajustada de acordo.
Pontos para ofertas de trabalho
(1) 600 (seiscentos) pontos podem ser atribuídos ao cidadão estrangeiro se ele possuir uma oferta de trabalho válida.
Perda da oferta de trabalho
(2) Caso a oferta referida na subseção (1) seja revogada ou deixe de ser uma oferta de trabalho válida, o cidadão estrangeiro não mais terá direito aos 600 pontos conforme mencionados na subseção (1) em relação à oferta, e a pontuação atribuída no sistema de classificação (ranking) será ajustada de acordo.
Pontuação máxima
O número máximo de pontos que podem ser obtidos conforme a subseções acima somando todos os fatores, é de 600 pontos.
Atualização de informação
Ao cidadão estrangeiro incluído no sistema de candidatos do Express Entry é permitida a atualização de qualquer informação até a data de recebimento de um convite. Ao atualizar informações:
(a) o número total de pontos atribuídos ao cidadão estrangeiro no sistema de classificação (ranking) será recalculado; e
(b) a elegibilidade do cidadão estrangeiro para a consideração de um convite de acordo com a subseção 5(1) será determinada novamente.
Validade de 60 dias
(1) Um convite é válido por 60 dias, após sua data de emissão pelo governo canadense.
Período de validade remanescente
(2) Caso o cidadão estrangeiro recuse um convite dentro do período de 60 dias após sua emissão, a porção remanescente do período original de um ano da data da inclusão da expressão de interesse no sistema de candidatura continua válido para outros convites.
Período remanescente cancelado
(3) Caso o cidadão estrangeiro não oficialize a recusa ao convite obedecendo o período de 60 dias após sua emissão, e não submeta a solicitação de residência permanente em resposta ao convite dentro do mesmo período, a expressão de interesse no sistema de candidatura perderá sua validade, independente do tempo remanescente do período original de um ano.
Notificação por meios eletrônicos
(1) O cidadão estrangeiro incluído no sistema express entry de candidatos será notificado eletronicamente com relação a todos os assuntos referentes à sua expressão de interesse tratados pelo sistema Express Entry, incluindo:
(a) se o candidato atingiu os requerimentos básicos;
(b) sua classificação no ranking do sistema em relação aos demais cidadãos estrangeiros cadastrados no sistema de candidatura do Express Entry; e
(c) se o candidato receber um convite.
Dia e hora do recebimento
(2) A notificação enviada de acordo com a subseção (1) será considerada como recebida de acordo com a data e hora gravadas no sistema Express Entry.
Obrigatoriedade da apresentação do resultado do teste de proficiência de idiomas
(1) O cidadão estrangeiro é obrigado a apresentar os resultados do teste de proficiência nos idiomas Inglês ou Francês realizado por instituição credenciada e deverá submetê-lo no momento do cadastro da expressão de interesse.
Período de validade de 2 anos
(2) Para efeitos da subseção (1), o referido resultado será válido por um período de dois anos a partir de sua emissão.
(3) O cidadão estrangeiro é obrigado a apresentar o relatório de equivalência das credenciais educacionais, realizada por instituição credenciada e deverá submetê-lo no momento do cadastro da expressão de interesse.
Período de validade de 5 anos
(4) Para efeitos da subseção (3), o referido resultado será válido por um período de cinco anos a partir de sua emissão.
35. Estas instruções passarão a entrar em vigor a partir de 1 de Janeiro de 2015.
Acesse todas as informações oficiais aqui: http://www.gazette.gc.ca/rp-pr/p1/2014/2014-12-01-x10/html/extra10-eng.php
Como divulgado, com base nas informações prestadas no perfil do aplicante, o sistema fará sua colocação em um ranking de candidatos à imigração utilizando uma pontuação que pode chegar até 1200 pontos. A colocação do interessado poderá determinar se ele será, ou não, convidado à aplicar para o processo de imigração.
Como funciona essa pontuação?
De acordo com o regulamento publicado pela Canada Gazette, o sistema de pontuação estará dividido em:
Divididos em:
2) Cônjuge ou Companheiro (União Estável) que o acompanha – 40 pontos no máximo;
3) Fatores transferibilidade habilidade (Habilidades a serem transferidas) – 100 pontos no máximo; e
4) Os elementos relativos a uma nomeação provincial ou uma oferta de trabalho – 600 pontos no máximo.
Vale ressaltar que o Sistema de Pontuação é sempre dividido em: Aplicantes que NÃO possuem cônjuge ou parceiro em União Estável e Aplicantes que SIM possuem cônjuge ou parceiro em União Estável.
Neste segundo post iremos falar sobre a categoria: Fatores para o acompanhamento do cônjuge ou parceiro de união estável.
Fatores para o acompanhamento do cônjuge ou parceiro de união estável
Os fatores para o acompanhamento do cônjuge ou parceiro (a) de união estável são os seguintes:
1. nível de educação
2. proficiência da língua official; e
3. experiência de trabalho Canadense.
1. Nível de Educação
(1) Os pontos que serão atribuídos ao estrangeiro para os fatores de nível de educação são os seguintes:
(a) 0 pontos, se seu/sua cônjuge ou parceiro(a) de união estável tenha formação inferior ao ensino médio;
(b) 2 points, se seu/sua cônjuge ou parceiro(a) de união estável tenha formação no ensino médio;
(c) 6 pontos, se seu/sua cônjuge ou parceiro(a) de união estável tenha formação em um curso superior de um ano;
(d) 7 pontos, se seu/sua cônjuge ou parceiro(a) de união estável tenha formação em um curso superior de dois anos;
(e) 8 pontos, se seu/sua cônjuge ou parceiro(a) de união estável tenha formação em um curso superior de três anos ou mais;
(f) 9 pontos, se seu/sua cônjuge ou parceiro(a) de união estável tenha formação em dois ou mais cursos superiores e pelo menos um deles tenha sido adquirido no término de um curso superior de três anos ou mais;
(g) 10 pontos, se seu/sua cônjuge ou parceiro(a) de união estável tenha formação superior à nível de mestrado ou em um programa profissionalizante para uma ocupação listada na matriz do National Occupational Classification como “Skill Level A” no qual uma licença é exigida pelo órgão provincial regulatório .
(h) 10 pontos, se seu/sua cônjuge ou parceiro(a) de união estável tenha formação superior à nível de doutorado.
Nível mais alto de educação
Pontos serão atribuídos à subdivisão (1) para o nível mais alto adquirido pelo cônjuge ou parceiro de união estável.
Formação educacional
Para que os pontos sejam atribuídos ao estrangeiro sob a subdivisão (1) para formação superior de seu/sua cônjuge ou parceiro (a) de união estável:
(a) A formação educacional do/da cônjuge ou parceiro (a) de união estável deverá ser adquirida no Canadá; ou
(b) O/A cônjuge ou parceiro(a) de união estável deverá ter uma avaliação de equivalência da formação educacional válida, no que diz respeito à formação educacional estrangeira emitida por uma instituição designada.
Período de validade da avaliação
A avaliação referente ao parágrafo é considerada válida por um período de 5 anos a partir de sua data de emissão.
Pontuação máxima
O número máximo de pontos a serem atribuídos sob esta subdivisão são de 10 pontos.
2. Fator de proficiência na língua oficial
(1)Os pontos que são atribuídos a um cidadão estrangeiro para o fator de proficiência na língua oficial, devem basear-se na proficiência na língua do seu cônjuge ou parceiro de União Estável em sua primeira língua oficial .
Primeira língua oficial
(2)Para que os pontos sejam atribuídos a um estrangeiro para a proficiência na língua oficial do seu cônjuge ou parceiro de União Estável:
(a) O estrangeiro deve especificar qual a língua oficial é a considerada a primeira língua oficial desse parceiro cônjuge ou de direito comum; e
(b) Que o cônjuge ou parceiro da lei comum deve ter a sua proficiência no idioma avaliada por uma organização ou instituição designada.
Base para a atribuição de pontos
(3) Os pontos atribuídos para a proficiência no idioma Inglês devem basear-se nos resultados, avaliados de acordo com os critérios estabelecidos no Canadian Language Benchmarks e os pontos atribuídos para a proficiência em língua francesa estão a ser com base nos resultados avaliados de acordo com os critérios estabelecidos nas Niveaux de compétence linguistique canadiens.
Proficiência - Primeira língua oficial
(4) Os pontos que estão a ser atribuído a um estrangeiro para a proficiência de seu cônjuge ou de direito comum em cada uma das áreas de habilidades de idioma na primeira língua oficial do cônjuge ou da lei comum acompanhante, de acordo com o seu nível de referência, avaliada com base nos resultados avaliados de acordo com os critérios estabelecidos nas Niveaux de compétence linguistique canadiens, são os seguintes:
(a) 0 pontos para ser avaliado em nível 4 ou inferior;
(b) 1 ponto para ser avaliado em nível 5 ou 6;
(c) 3 pontos para ser avaliada em nível 7 ou 8; e
(d) 5 pontos para ser avaliado em nível 9 ou superior.
O máximo de pontos para cada área de conhecimento do idioma
(5) O número máximo de pontos que podem ser atribuídos para cada uma das áreas de competências linguísticas é de 5 pontos.
Máximo de pontos para todas as áreas de habilidades língua
(6) O número máximo de pontos que podem ser atribuídos para todas as áreas de habilidades de linguagem, no seu conjunto, é de 20 pontos.
Experiência de Trabalho Canadense
(1) Os pontos que serão atribuídos aos fatores de experiência de trabalho Canadense a respeito desta categoria são os seguintes:
(a) 0 pontos, se o seu cônjuge ou parceiro de União estável não tem nenhuma experiência de trabalho canadense ou inferior a um ano de tal experiência;
(b) 5 pontos, se o seu c cônjuge ou parceiro de União estável tem um ano de experiência de trabalho no Canadá;
(c) 7 pontos, se seu c cônjuge ou parceiro de União estável tem dois anos de experiência de trabalho canadense;
(d) 8 pontos, se seu cônjuge ou parceiro de União estável tem três anos de experiência de trabalho canadense;
(e) 9 pontos, se seu cônjuge ou parceiro de União estável tem quatro anos de experiência de trabalho canadense; e
(f) 10 pontos, se seu cônjuge ou parceiro de União estável tem cinco ou mais anos de experiência de trabalho canadense.
O máximo de pontos
(2) O número máximo de pontos que podem ser atribuídos ao abrigo da subsecção (1) é de 10 pontos.
Trabalho integral
(3) Os pontos para o fator de experiência de trabalho canadense, devem basear-se no número de anos de trabalho em tempo integral ou equivalente para o emprego a tempo parcial cônjuge ou parceiro de União estável por um ou mais empregadores.
Experiência de trabalho canadense
(4) Para efeitos da presente secção, a experiência de trabalho canadense é experiência de trabalho que:
(a) é adquirido pelo cônjuge ou parceiro de União estável do cidadão estrangeiro no Canadá, em uma ou mais ocupações listadas Habilidade Tipo 0 Ocupações Gestão ou Nível A ou B da matriz Classificação Nacional Ocupacional (NOC);
(b) consiste de experiência de trabalho em tempo integral contínua ou o equivalente a tempo integral para a experiência de trabalho a tempo parcial; e
(c) é adquirido dentro do período de 10 anos anterior ao dia em que os pontos são atribuídos ao cidadão estrangeiro sob a subseção (1).
Requerimentos
(5)No intuito de ter pontos atribuídos dentro da categoria para a experiência de traballho Canadense de seu cônjuge ou parceiro de União estável:
(a) o estrangeiro deve especificar na sua manifestação de interesse do código de quatro dígitos na Classificação Nacional de Profissões (NOC) que corresponde a cada uma das ocupações que o cônjuge ou parceiro de União estável tenha participado em ao acumular a sua experiência de trabalho canadense; e
(b) o cônjuge ou parceiro de União estável deve ter executado as ações descritas na declaração de liderança para a ocupação, tal como estabelecido nas descrições profissionais da Classificação Nacional Ocupacional (NOC), bem como um número substancial das principais funções, incluindo todos os essenciais funções, tal como previsto na Classificação Nacional de Profissões.
Trabalho a Tempo Integral
(6)Para os propósitos dessa seção, trabalho integral consiste no trabalho por pelo menos 30 horas semanais.
Trabalho em excesso
(7)Para os propósitos dessa seção, o período de experiência de trabalho que exceder o período de trabalho integral em uma ocupação , ou em períodos de experiência de trabalho simultâneos em mais de uma ocupação integral, serão avaliados como um único período de experiência de trabalho integral em uma única ocupação.
Experiência de trabalho - Requisitos
(8) Para os propósitos dessa seção:
(a) um período de trabalho durante o qual o cônjuge ou parceiro de União estável acompanhante do cidadão estrangeiro estava estudando em tempo integral, para não ser incluído no cálculo de um período de experiência de trabalho;
(b) um período de auto-emprego (Autônomo – Self-Employed) ou de trabalho não autorizado pelo cônjuge ou parceiro de União estável do cidadão estrangeiro não deve ser incluído no cálculo de um período de experiência de trabalho;
(c) O cônjuge ou parceiro de União estável do cidadão estrangeiro deve ter tido o estatuto de residente temporário durante o período de experiência de trabalho e qualquer período de estudo em tempo integral ou de formação; e
(d) rabalho integral consiste no trabalho por pelo menos 30 horas semanais.
Fonte: http://www.gazette.gc.ca/rp-pr/p1/2014/2014-12-01-x10/html/extra10-eng.php
Como divulgado, com base nas informações prestadas no perfil do aplicante, o sistema fará sua colocação em um ranking de candidatos à imigração utilizando uma pontuação que pode chegar até 1200 pontos. A colocação do interessado poderá determinar se ele será, ou não, convidado à aplicar para o processo de imigração.
Como funciona essa pontuação?
De acordo com o regulamento publicado pela Canada Gazette, o sistema de pontuação estará dividido em:
Divididos em:
1) Características e Habilidades Principais/Essenciais (Idade, Nível de Edudação e Proficiência no Idioma) – 500 pontos para solteiros e 460 para casados ou com União Estável ;
2) Cônjuge ou Companheiro (União Estável) que o acompanha – 40 pontos no máximo;
3) Fatores transferibilidade habilidade (Habilidades a serem transferidas) – 100 pontos no máximo; e
4) Os elementos relativos a uma nomeação provincial ou uma oferta de trabalho – 600 pontos no máximo.
Vale ressaltar que o Sistema de Pontuação é sempre dividido em: Aplicantes que NÃO possuem cônjuge ou parceiro em União Estável e Aplicantes que SIM possuem cônjuge ou parceiro em União Estável.
Neste primeiro post iremos falar sobre a categoria: Características e Habilidades Principais/Essenciais.
Características e Habilidades Principais/Essenciais
As principais Características e Habilidades Principais/Essenciais são os seguintes:
1. idade;
2. nível de educação;
3. proficiência na língua oficial; e
4. experiência de trabalho canadense.
1. Idade
(1) Os pontos que serão atribuídos ao fator idade previsto no parágrafo 9(a) são os seguintes:
(a) Para um estrangeiro que não tem cônjuge ou da companheiro (União Estável) como acompanhante:
(i) 0 pontos, se o estrangeiro possui 17 anos de idade ou menos,
(ii) 99 pontos, se o estrangeiro possui 18 anos de idade,
(iii) 105 pontos, se o estrangeiro possui 19 anos de idade,
(iv) 110 pontos, se o estrangeiro possui 20 a 29 anos de idade,
(v) 105 pontos, se o estrangeiro possui 30 anos de idade,
(vi) 99 pontos, se o estrangeiro possui 31 anos de idade,
(vii) 94 pontos, se o estrangeiro possui 32 anos de idade,
(viii) 88 pontos, se o estrangeiro possui 33 anos de idade,
(ix) 83 pontos, se o estrangeiro possui 34 anos de idade,
(x) 77 pontos, se o estrangeiro possui 35 anos de idade,
(xi) 72 pontos, se o estrangeiro possui 36 anos de idade,
(xii) 66 pontos, se o estrangeiro possui 37 anos de idade,
(xiii) 61 pontos, se o estrangeiro possui e 38 anos de idade,
(xiv) 55 pontos, se o estrangeiro possui 39 anos de idade,
(xv) 50 pontos, se o estrangeiro possui 40 anos de idade,
(xvi) 39 pontos, se o estrangeiro possui 41 anos de idade,
(xvii) 28 pontos, se o estrangeiro possui 42 anos de idade,
(xviii) 17 pontos, se o estrangeiro possui 43 anos de idade,
(xix) 6 pontos, se o estrangeiro possui 44 anos de idade, e
(xx) 0 pontos, se o estrangeiro possui 45 anos de idade ou mais; e
(b) Para um cidadão estrangeiro que tem um cônjuge ou companheiro (União Estável) como acompanhante:
(i) 0 pontos, se o estrangeiro possui 17 anos de idade ou menos,
(ii) 90 pontos, se o estrangeiro possui 18 anos de idade,
(iii) 95 pontos, se o estrangeiro possui 19 anos de idade,
(iv) 100 pontos, se o estrangeiro possui 20 a 29 anos de idade,
(v) 95 pontos, se o estrangeiro possui 30 anos de idade,
(vi) 90 pontos, se o estrangeiro possui 31 anos de idade,
(vii) 85 pontos, se o estrangeiro possui 32 anos de idade,
(viii) 80 pontos, se o estrangeiro possui 33 anos de idade,
(ix) 75 pontos, se o estrangeiro possui 34 anos de idade,
(x) 70 pontos, se o estrangeiro possui 35 anos de idade,
(xi) 65 pontos, se o estrangeiro possui 36 anos de idade,
(xii) 60 pontos, se o estrangeiro possui 37 anos de idade,
(xiii) 55 pontos, se o estrangeiro possui 38 anos de idade,
(xiv) 50 pontos, se o estrangeiro possui 39 anos de idade,
(xv) 45 pontos, se o estrangeiro possui 40 anos de idade,
(xvi) 35 pontos, se o estrangeiro possui 41 anos de idade,
(xvii) 25 pontos, se o estrangeiro possui 42 anos de idade,
(xviii) 15 pontos, se o estrangeiro possui 43 anos de idade,
(xix) 5 pontos, se o estrangeiro possui 44 anos de idade, e
(xx) 0 pontos, se o estrangeiro possui 45 anos de idade ou mais.
O número máximo de pontos que podem ser atribuídos sob:
(a) O parágrafo 1(a) é de 110 pontos; e
(b) O parágrafo 1(b) é de 100 pontos.
2. Nível Educacional
(1) Os pontos que serão atribuídos para ao fator de nível educacional são os seguintes:
(a) Para um estrangeiro que não tem cônjuge ou companheiro (União Estável) como acompanhante:
(i) 0 pontos, se o estrangeiro tem menos de uma credencial de ensino secundário,
(ii) 30 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial de ensino secundário,
(iii) 90 pontos, se o estrangeiro tem um ano de credencial programa de pós-secundário,
(iv) 98 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial de dois anos do programa de pós-secundário,
(v) 120 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial programa de pós-secundários de três anos ou mais,
(vi) 128 pontos, se o estrangeiro tem duas ou mais pós-secundário credenciais do programa e pelo menos um deles foi emitido após a conclusão de um programa de pós-secundários de três anos ou mais,
(vii) 135 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial de nível universitário em nível de mestrado ou ao nível de um diploma profissional de entrada para a prática de uma atividade profissional listadas na matriz nacional de classificação ocupacional (NOC)a nível de habilidade A para o qual licenciamento por um órgão regulador provincial é necessária, e
(viii) a 150 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial de nível universitário em nível de doutorado; e
(b) para um cidadão estrangeiro que tem um cônjuge ou companheiro (União Estável) como acompanhante:
(i) 0 pontos, se o estrangeiro tem menos de uma credencial de ensino secundário,
(ii) 28 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial de ensino secundário,
(iii) 84 pontos, se o estrangeiro tem um ano de credencial programa de pós-secundário,
(iv) 91 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial de dois anos do programa de pós-secundário,
(v) 112 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial programa de pós-secundários de três anos ou mais,
(vi) 119 pontos, se o estrangeiro tem duas ou mais pós-secundário credenciais do programa e pelo menos um deles foi emitido após a conclusão de um programa de pós-secundários de três anos ou mais,
(vii) 126 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial de nível universitário em nível de mestrado ou um diploma profissional de entrada para a prática de uma atividade profissional listadas na matriz nacional de classificação ocupacional (NOC) a nível de habilidade A para que o licenciamento por um provincial regulamentar corpo é exigir, e
(viii) 140 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial de nível universitário em nível de doutorado.
Credenciais Educacionais
Para que um estrangeiro tenha os pontos serem atribuídos:
(a) Suas credenciais educacionais devem ser credenciais educacionais canadenses; ou
(b) Eles devem ter uma avaliação de diplomas de equivalência educativa válida no que diz respeito as suas credenciais de ensino estrangeiras emitidas por uma organização ou instituição designada.
O máximo de pontos
O número máximo de pontos que podem ser atribuídos sob:
(a) O parágrafo (1)(a) é de 150 pontos; e
(b) O parágrafo (1)(b) 140 pontos.
Prazo de validade da Avaliação
A avaliação que se refere o parágrafo, será considerada válida por um período de cinco anos a partir da data em que foi emitida.
3. Proficiência na Língua Oficial
(1) Os pontos que serão atribuídos ao fator de proficiência na língua oficial referida no parágrafo, constituída por pontos para a proficiência de um estrangeiro em sua primeira língua oficial e pontos para a sua proficiência em seu segundo idioma oficial:
Primeira e Segunda Línguas Oficiais
Para serem atribuídos pontos, o cidadão estrangeiro:
(a) Deverá especificar qual a língua oficial é para ser considerada sua primeira língua oficial e qual deverá ser considerada a segunda língua oficial; e
(b) Deve ter a sua proficiência em suas primeira e segunda línguas oficiais avaliadas por uma organização ou instituição designada.
Prazo de validade da avaliação
Para tais fins, a avaliação que se refere o parágrafo, será considerado válida por um período de dois anos a partir da data em que foi emitida.
Base para a atribuição de pontos
Os pontos que são atribuídos para a proficiência no idioma Inglês devem basear-se nos resultados, avaliados de acordo com os critérios estabelecidos no Canadian Language Benchmarks e os pontos que são atribuídos para a proficiência em língua francesa estão a basear-se na resultados avaliados de acordo com os critérios estabelecidos no Niveaux de compétence linguistique canadiens.
Proficiência - Primeira língua oficial
(1) Os pontos que serão atribuídos para a proficiência em cada uma das áreas de habilidades de idioma na primeira língua oficial de um estrangeiro, de acordo com o seu nível de referência, avaliada em que a linguagem sob o Canadian Language Benchmarks ou o Niveaux de compétence linguistique canadiens, são os seguintes:
(a) Para um estrangeiro que não tem cônjuge ou companheiro (União Estável) como acompanhante:
(i) 0 pontos para serem avaliados em nível 4 ou abaixo,
(ii) 6 pontos para ser avaliado em nível 4 ou 5,
(iii) 9 pontos para ser avaliado em nível 6,
(iv) 17 pontos para ser avaliado em nível 7,
(v) 23 pontos para ser avaliado em nível 8,
(vi) 31 pontos para ser avaliado em nível 9, e
(vii) 34 pontos para ser avaliado em nível 10 ou superior; e
(b) para um cidadão estrangeiro que tem um cônjuge ou companheiro (União Estável) como acompanhante:
(i) 0 pontos para serem avaliados em nível 4 ou menos,
(ii) 6 pontos para ser avaliado em nível 4 ou 5,
(iii) 8 pontos para ser avaliado em nível 6,
(iv) 16 pontos para ser avaliada em nível 7,
(v) 22 pontos para ser avaliado em nível 8,
(vi) 29 pontos para ser avaliado em nível 9, e
(vii) 32 pontos para ser avaliado em nível 10 ou superior.
O máximo de pontos para cada área de conhecimento do idioma
O número máximo de pontos que podem ser atribuídos para cada uma das áreas de habilidades língua sob:
(a) O parágrafo (1) (a) é de 34 pontos; e
(b) O parágrafo (1) (b) é de 32 pontos.
Máximo de pontos para primeira língua oficial
O número máximo de pontos que podem ser atribuídos para todas as áreas de habilidades linguísticas, consideradas em conjunto, na primeira língua oficial do estrangeiro sob:
(a) parágrafo (1) (a) é de 136 pontos; e
(b) parágrafo (1) (b) é de 128 pontos.
Proficiência - Segunda língua oficial
(1) Os pontos que serão atribuídos para a proficiência em cada uma das áreas de habilidades linguisticas na segunda língua oficial de um cidadão estrangeiro, de acordo com o seu nível de referência, avaliada em que a linguagem sob a Canadian Language Benchmarks ou o Niveaux de compétence linguistique canadiens, são os seguintes:
(a) para um estrangeiro que não tem cônjuge ou companheiro (União Estável) como acompanhante:
(i) 0 pontos para ser avaliado em nível 4 ou menos,
(ii) 1 ponto para ser avaliado em nível 5 ou 6,
(iii) 3 pontos para ser avaliada em nível 7 ou 8, e
(iv) 6 pontos para ser avaliado em nível 9 ou superior; e
(b) para um cidadão estrangeiro que tem um cônjuge ou companheiro (União Estável) como acompanhante:
(i) 0 pontos para ser avaliado em nível 4 ou menos,
(ii) 1 ponto para ser avaliado em nível 5 ou 6,
(iii) 3 pontos para ser avaliada em nível 7 ou 8, e
(iv) 6 pontos para serem avaliadas em nível 9 ou superior.
O máximo de pontos para cada área de conhecimento do idioma
O número máximo de pontos que podem ser atribuídos para cada uma das áreas de habilidades língua nos termos do parágrafo (1) (a) ou (b) é de 6 pontos.
Máximo de pontos para segunda língua oficial
O número máximo de pontos que podem ser atribuídos para todas as áreas de habilidades linguísticas, consideradas em conjunto, na segunda língua oficial do estrangeiro sob:
(a) parágrafo (1) (a) é de 24 pontos; e
(b) parágrafo (1) (b) é de 22 pontos.
4. Experiência de Trabalho Canadense
(1) Os pontos que serão atribuídos aos fatores de experiência de trabalho Canadense são os seguintes:
(a) Para um estrangeiro que não tem cônjuge ou companheiro (União Estável) como acompanhante:
(i) 0 pontos, para nenhuma experiência de trabalho Canadense, ou experiência inferior a um ano,
(ii) 40 pontos, para um ano de experiência de trabalho Canadense,
(iii) 53 pontos, para dois anos de experiência de trabalho Canadense,
(iv) 64 pontos, para três anos de experiência de trabalho Canadense,
(v) 72 pontos, para quatro anos de experiência de trabalho Canadense, e
(vi) 80 pontos, para cinco ou mais anos de experiência de trabalho Canadense; e
(b) para um cidadão estrangeiro que tem um cônjuge ou companheiro (União Estável) como acompanhante:
(i) 0 pontos, para nenhuma experiência de trabalho Canadense, ou experiência inferior a um ano,
(ii) 35 pontos, para um ano de experiência de trabalho Canadense,
(iii) 46 pontos, para dois anos de experiência de trabalho Canadense,
(iv) 56 pontos, para três anos de experiência de trabalho Canadense,
(v) 63 pontos, para quatro anos de experiência de trabalho Canadense, e
(vi) 70 pontos, para cinco ou mais anos de experiência de trabalho Canadense.
Pontuação máxima
O número máximo de pontos que podem ser atribuídos ao
(a) parágrafo (1) (a) é 80 pontos; e
(b) parágrafo (1) (b) é 70 pontos.
Para os propósitos dessa seção, experiência de trabalho Canadense, é a experiência de trabalho que:
(a) é adquirida por um estrangeiro no Canada em uma ou mais ocupações listadas em “Skill Type 0 Management Occupations”ou “Skill Level A”ou “B” da National Occupational Classification (NOC);
(b) cosiste da experiência de trabalho em tempo integral continua ou da experiência de trabalho parcial equivalente à integral; e
(c) é adquirida no período de 10 anos antecedente ao dia que os pontos são atribuídos ao estrangeiro.
Requerimentos
No intuito de ter pontos atribuídos dentro da categoria para a experiência de traballho Canadense, o estrangeiro:
(a) deve especificar na expressão do seu interesse o código de quatro dígitos do National Occupation Classification que corresponde à cada ocupação que eles exerceram enquanto adquiriam a experiência de trabalho Canadense.
(b) necessitam ter realizado as ações descritas nos critérios estabelecidos para as ocupações no National Occupational Classification, assim como um número substancial de atividades principais, incluíndo as atividades essenciais, como estabelecido no National Occupational Classification.
Trabalho integral
Para os propósitos dessa seção, trabalho integral consiste no trabalho por pelo menos 30 horas semanais.
Trabalho em excesso
Para os propósitos dessa seção, o período de experiência de trabalho que exceder o período de trabalho integral em uma ocupação , ou em períodos de experiência de trabalho simultâneos em mais de uma ocupação integral, serão avaliados como um único período de experiência de trabalho integral em uma única ocupação.
Experiência de trabalho
Para os propósitos dessa seção:
(a) um período de trabalho no qual o estrangeiro estava comprometido aos estudos em tempo integral não serão incluídos nos cálculos do período da experiência de trabalho;
(b) um período de trabalho autônomo ou trabalho não autorizado não será incluído no cálculo da experiência de trabalho;
(c) o estrangeiro deve ter tido status de residente temporário durante o período de experiência de trabalho e qualquer período de estudo integral ou treinamento; e
(d) o período integral equivalente ao período parcial de experiência de trabalho é de 30 horas de trabalho semanais.
Fonte: http://www.gazette.gc.ca/rp-pr/p1/2014/2014-12-01-x10/html/extra10-eng.php
O Ministério de cidadania e imigração do Canadá publicou hoje as tão esperadas instruções para o Express Entry, que entrarão em vigor a partir de 1 de Janeiro de 2015.
O sistema gerenciará as submissões dos processos de imigração para os programas Federal Skilled Worker Class, Federal Skilled Trades Class e Canadian Experience Class, cujas aplicações ainda serão processadas normalmente pelo governo canadense se recebidas antes da data de início do novo formato, e servirá de facilitador para a nomeação de candidatos pelos programas provinciais.
Como funciona?
A novidade é o cadastramento de um perfil online para o candidato que tem como objetivo trabalhar e morar no Canadá aplicando para um dos programas mencionados anteriormente. Nele constarão seus dados pessoais, como nome completo e idade; experiência profissional, relacionando os NOCs dos cargos já ocupados; escolaridade, comprovada por instituição credenciada pelo governo do Canadá se a graduação foi no exterior; nível de fluência em inglês ou francês; intenção de imigrar é sozinho ou com família, mencionando número de dependentes; comprovação de fundos; se possui experiência profissional canadense, se tem parentes morando no país etc.
Este cadastro iniciará a expressão de interesse do estrangeiro de imigrar para o Canadá e terá validade de um ano. Se selecionado por empresa, governo ou província, o candidato receberá um convite para aplicar ao processo de imigração e receber a residência permanente. Este convite ficará válido por 60 dias.
A partir da confirmação de interesse do estrangeiro frente ao convite, o Ministério de cidadania e imigração promete um tempo de processamento de até 6 meses.
Estrangeiros cadastrados com ofertas de emprego válida e convites de províncias, terão prioridade no processamento pelo Express Entry.
Na eventualidade de não ser convidado ao programa de imigração no prazo de um ano da data de registro da expressão de interesse, o perfil será descontinuado e o candidato deverá submeter a documentação novamente.
A escolha pela empresa não significa obrigatoriedade do aceite pelo futuro empregado. Caso não exista acordo ou compatibilidade dos termos e condições de trabalho, o candidato pode recusar a oferta e voltará a ter o tempo restante de validade do perfil online para aguardar nova proposta.
Essa recusa, porém deve ser feita em até 60 dias do recebimento do convite ao processo imigratório, caso contrário o perfil perderá o tempo restante de disponibilidade do currículo no sistema Express Entry.
A validação de profissões regulamentadas, regrada de acordo com as respectivas províncias do país, faz parte dos documentos cadastrados no perfil e ficará ao critério do empregador a seleção do imigrante sem esta capacitação.
Sistema de Pontuação
Com base nas informações prestadas no seu perfil, o sistema fará sua colocação em um ranking de candidatos à imigração se utilizando a uma pontuação que pode chegar até 1200 pontos, variando conforme os critérios acima. A colocação do interessado poderá determinar se ele será, ou não, convidado à aplicar para o processo de imigração.
Divididos em:
1) Características e Habilidades Principais/Essenciais (Idade, Nível de Educação e Proficiência no Idioma) – 500 pontos para solteiros e 460 para casados ou com União Estável ;
2) Cônjuge ou Companheiro (União Estável) que o acompanha – 40 pontos no máximo;
3) Fatores transferibilidade habilidade – 100 pontos no máximo; e
4) Os elementos relativos a uma nomeação provincial ou uma oferta de trabalho – 600 pontos no máximo.
A contagem de pontos é sutilmente diferente para os interessados que imigrarão sozinhos e aqueles que irão acompanhados de esposo (a) ou parceiro (a) de união estável, mas a soma é justa na influência do total de pontos obtidos.
O novo sistema demonstra uma das tendências que o Governo Federal do Canadá há impulsionado nos últimos anos: Que as pessoas com experiência canadense ou com oferta de trabalho, terão oportunidades maiores.
Esses detalhes ficarão no sistema Express Entry à disposição de empresas elegíveis à seleção de imigrantes para o mercado de trabalho canadense, bem como do governo do país e programas provinciais, que contam com autonomia para escolher candidatos de acordo com a demanda do mercado local.
Outros parâmetros podem ser priorizados conforme a necessidade de contratação da ocupação principal destacada no seu perfil por empresas ou províncias, que selecionarão de acordo com a lista National Occupational Classification (NOC) para Skill Type 0 - Management Occupations, Níveís de Habilidade A ou B e as profissões que exigem semi-qualificação (skilled trades).
Saiba mais sobre como criar o seu perfil neste link.
Idade
O fator idade demonstra outro ponto determinante desta nova etapa da imigração do Canadá. Os candidatos com idade entre 20 e 29 anos receberão maior pontuação pela idade (110 para solteiros e 100 para casados ou com União Estável). Enquanto isso, qualquer pessoa maior de 45 anos não receberá pontos nesta categoria. O que faz esse novo sistema ser um pouco inferior aos parâmetros dos programas para trabalhadores qualificados que estão em vigor atualmente.
Nível de Escolaridade
A respeito do nível de escolaridade, o sistema recompensará um máximo de 150 pontos aos que tenham Diploma/Certificado Universitário canadense ou reconhecidos pelas autoridades canadenses.
Proficiência no Idioma
A comprovação da proficiência em um dos idiomas oficiais e a equivalência de estudos continuam sendo obrigatórias e deverão ser apresentadas no momento do cadastramento do perfil. Sabendo do tempo de processamento desde a criação do perfil até a finalização da emissão do visto de residente permanente, o governo canadense irá considerar o resultado de proficiência será válido por 2 (dois) anos a partir da data de sua emissão, enquanto o relatório da equivalência de diploma valerá por 5 (cinco) anos.
Para este fator, uma vez que o candidato coloque o idioma oficial do Canadá como o “principal”, ele poderá obter até 136 pontos para solteiros e 128 para casados ou com União Estável. Se a pessoa tem um bom conhecimento do segundo idioma oficial do Canadá, podrá somar um máximo de 24 pontos para solteiros e 22 para casados ou com União Estável.
Experiência de Trabalho no Canadá
Dentro desta categoria, o candidato poderá obter o máximo de 80 pontos quando o aplicante está solteiro e 70 para aqueles que são casados ou em União Estável, se tenham trabalhado mais de cinco anos no Canadá.
A Maior pontuação
A maior quantidade de pontos estará reservada aos que tenham uma nomeação provincial ou uma oferta de trabalho certificada, o qual somará 600 pontos ao perfil e estará na lista de prioridades do sistema.
A iniciativa do Ministério de cidadania e imigração do Canadá tem por objetivo reduzir a taxa de desemprego de imigrantes que chegam ao país e tem dificuldade de inserção no mercado de trabalho.
Fontes:
http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/express/express-entry.asp
http://www.gazette.gc.ca/rp-pr/p1/2014/2014-12-01-x10/html/extra10-eng.php
A Canadian Federation of Independent Business - CFIB (Federação Canadense de Empresas Independentes) solicitou a Ottawa a substituição do polêmico Programa de trabalhadores estrangeiros temporários, para um visto que poderia fornecer um caminho para residência permanente aos trabalhadores estrangeiros de nível de entrada – Os que não possuem experiência e/ou formação (entry-level employees).
De acordo com o relatório divulgado pela organização neste 01 de Dezembro de 2014, ela está propondo a Introdução ao Canadá Visa que iria abordar a escassez de trabalho para as pequenas empresas.
Presidente e CEO do CFIB, Dan Kelly, diz que o programa trabalhador estrangeiro temporário foi legitimamente criticado por usar TFWs para preencher as necessidades do mercado de trabalho permanentes.
Ele acrescenta que para as pequenas empresas seria muito melhor contratar trabalhadores permanentes, mas o sistema de imigração não permite a contratação de pessoas com habilidades entry-level. A economia canadense precisa de trabalhadores em todos os níveis de habilidade, diz Dan.
O novo visto proposto pelo CFIB daria aos trabalhadores estrangeiros em categorias de nível básico a oportunidade de trabalhar com um empregador por dois anos como um passo em direção definida à residência permanente.
O presidente da organização diz também que no âmbito das propostas de qualquer empresa que pretenda contratar um trabalhador estrangeiro entry-level teria que empregar um funcionário canadense, com o mesmo salário.
A dúvida de muitos é em relação ao Patrocínio de Parentes, ou seja, onde cidadãos canadenses e/ou residentes permanentes possam trazer seus entes queridos ao Canadá como residentes.
Já fizemos um post especial falando sobre o Parent and Grandparent Program (PGP), onde é possível patrocinar Pais e Avós. Mas e os demais parentes, como irmãos e tios, é possível?
Alguns parentes podem ser elegíveis para imigrar para o Canadá como residentes permanentes.
Se você tem parentes que querem imigrar para o Canadá sob o Family Class, você deve patrociná-los. Você e seus parentes devem atender a certos requisitos.
Seus parentes deverão ter de comprovar plena condição de saúde e não possuir problemas quanto aos antecedentes criminais. Eles podem não ser autorizados a entrar no Canadá, caso possuam algum registo criminal ou sejam considerados um risco para a segurança do Canadá.
Patrocinar um Parente
Você pode patrocinar certos parentes, caso você seja um cidadão ou residente permanente do Canadá e se tenha 18 anos ou mais.
Você NÃO poderá patrocinar um parente se:
*Já tenha patrocinado outro parente no passado e não cumprir os termos do acordo de patrocínio;
*Estiver pagando pensão alimentícia ou dando algum tipo de apoio à criança;
*Teve ajuda financeira do governo para outros fins, sendo desativada;
*Tenha sido condenado por um crime violento, qualquer ofensa contra um parente ou qualquer ofensa sexual, dependendo de detalhes do caso, como:
1)O tipo de crime;
2)Há quanto tempo ele foi cometido;
3)Se uma suspensão de registro foi emitida.
*Não pagou um empréstimo de imigração, fez pagamentos com atraso ou deixou pagamentos em aberto;
*Estar na prisão;
*Ter declarado ou ainda não falência.
Outras coisas que não estão nesta lista também poderá impedir o patrocínio de um parente.
Para ser um patrocinador, você deve:
Atender aos requisitos de renda e concordar, por escrito, em dar apoio financeiro ao seu parente e quaisquer outros parentes elegíveis vindo com eles por até 10 anos, dependendo da idade deles e como você está relacionado. (Este período começa na data em que se tornar um residente permanente).
A pessoa que você patrocinar deve prometer tentar se sustentar. Filhos dependentes menores de 19 anos não tem que assinar este acordo.
Se você mora em Quebec, você também deve atender às condições de Quebec para ser um patrocinador. Por exemplo, você deve assinar um "compromisso" com a província, uma espécie de contrato que vincula o patrocínio.
Se você é um cidadão canadense que mora no exterior e planeja voltar para o Canadá quando seus parentes imigrarem, você pode patrocinar o seu cônjuge, de direito comum ou parceiro conjugal, ou filhos dependentes, que não possuam filhos dependentes.
Para patrocinar quaisquer outros parentes elegíveis, você deve viver no Canadá.
Quem você pode patrocinar
Você pode patrocinar:
*Irmãos, irmãs, sobrinhos ou netos, que são órfãos, menores de 18 anos e não tem um parceiro ou vivam em união estável;
*Parentes dos relacionados acima (por exemplo, cônjuge, companheiro e filhos dependentes) que virão com eles para o Canadá;
Ou
Você pode patrocinar UM parente de qualquer idade ou relacionamento, mas SOMENTE se você não tiver mais nenhum outro parente direto vivo:
*Cônjuge ou companheiro da lei comum;
*Parceiro conjugal;
*Filho ou filha;
*Pai;
*Avós;
*Irmão,
ou
*Tio, tia, sobrinho ou sobrinha, e
Você não tenha nenhum parente que seja:
*Cidadão canadense,
*Residente permanente ou
*Registrado Indiano sob a lei indiana.
Quem você NÃO pode patrocinar
Você não pode patrocinar outros parentes, como irmãos e irmãs com mais de 18 anos, ou filhos adultos que se mantenham financeiramente. Se eles se aplicam a imigrar sob a Skilled Worker Class, por exemplo, eles podem obter pontos extras por ter um parente no Canadá.
Veja as informaçãoes completas no Site Oficial do Governo do Canadá:
http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/sponsor/relatives-apply-who.asp#eligible
Algumas mudanças ocorridas ao longo do ano de 2014 afetaram principalmente os programas de estudo e trabalho no Canadá. Depois disso, algumas dúvidas inevitavelmente surgiram. Ainda é possível estudar e trabalhar no Canadá? Como funcionam agora os programas de Co-Op no Canadá? Que tipo de visto terei de solicitar?
Devido ao grande volume de perguntas que surgiram durante e após a primeira palestra sobre CO-OP, resolvemos fazer mais um tira-dúvidas!
Inscrições pelo link: http://goo.gl/PHn76W
Palestra Online Immi Canada – Estudo e Trabalho no Canadá
Dia: 19 de novembro
Horário: 22h (horário de Brasília)
Esperamos por você!
O tão popular Parent and Grandparent Program (PGP) poderá ser reaberto em 2015. Este programa possibilita cidadãos canadenses e residentes permanentes aplicarem para o Sponsor (patrocínio) dos pais e avós estrangeiros, tornado-os Residentes Permanentes do país.
Em janeiro deste ano, foram aceitas 5.000 aplicações e o número foi alcançado em apenas 3 semanas, consequentemente encerrando a edição de 2014 do programa.
O Governo do Canadá pretende reabrir o PGP em 2015, mas ainda não foi divulgado em qual periodo do ano. O governo também não indicou se serão feitas modificações aos critérios de elegibilidade do programa.
Aos que possuem o interesse em aplicar para o Programa, uma dica útil é deixar toda a documentação relevante, baseada na última edição, pronta para a aplicação. Por conta do grande número de aplicações em janeiro deste ano, quem esperar a reabertura para reunir os documentos, sairá em desvantagem.
Os que tiverem suas aplicações bem-sucedidas, irão receber o status de residente permanente canadense e poderão aplicar para a cidadania canadense após o cumprimento dos requisitos de residência.
Para ser elegível ao Parent and Grandparent Program o patrocinador, o patrocinador deverá cumprir uma série de requisitos, entre os principais estão:
- O patrocinador deve ser um cidadão canadense ou residente permanente;
- Ter no mínimo 19 anos de idade;
- Análise da renda do patrocinador pelo CRA (Canada Revenue Association) para comprovar estabilidade financeira no Canadá durante os últimos 3 anos;
- Se for casado ou em um relacionamento da lei comum, a renda de ambas as pessoas podem ser incluídos;
- O patrocinador deverá assinar um termo de compormisso, onde relata que será responsável financeiro do patrocinado e de qualquer dependente do mesmo, caso houver, por um período de 20 anos, se necessário. No caso dos residentes em Quebec, será assinado um termo adicional, de acordo com as leis da região;
- Pais e/ou avós diagnosticados com alguma enfermidade que custará um alto valor ao Governo Canadense não serão elegíveis ao programa.
Aos que desejam ter os seus Pais e Avós no Canadá, o Governo ainda oferece uma outra oportunidade, o chamado Super Visa. Ele NÃO dá o direito à Residencia Permanente, mas permite que os parentes recebem um visto de múltiplas entradas com validade de até 10 anos e podendo permanecer no país por um período de 2 anos consecutivos, sem a necessidade de extensão.
Não confunda o Super Visa com o Visto de Turista normal, o qual permite a pessoa permanecer no país por até 6 meses.
Entenda melhor sobre o Super Visa aqui: https://www.immi-canada.com/blog/conhea-parent-grandparent-super-visa/
O Ministro de imigração Chris Alexander anunciou na última sexta-feira, dia 31 de Outubro, as mudanças tão esperada para o Live-In Caregiver Program, tornando-se agora opcional para os cuidadores/babás viverem com seus empregadores, além de colocar um limite para o número de cuidadores/babás aceitará sob as duas novas categorias.
Os Cuidadores/Babás estrangeiros são elegíveis para aplicar para a residência permanente depois de dois anos de trabalho no Canadá, mas podem demorar mais de três anos para processar suas aplicações.
Veja mais aqui: Live-in Caregiver Program – O tempo de espera pela Residência Permanente está a cada dia maior
Melhorias no Caregiver Program
Formalmente conhecido como o Live-In Caregiver Program(LCP), o programa tem sido uma característica do sistema de imigração do Canadá por muitos anos como um componente do Programa Trabalhador Estrangeiro Temporário - Temporary Foreign Worker Program.
O Caregiver Program permite empregadores canadenses recrutar estrangeiros para viver e trabalhar em suas casas, atuando como cuidadores para idosos ou pessoas com deficiência, quando há uma escassez de canadenses ou residentes permanentes para preencher as vagas disponíveis.
O Governo do Canadá valoriza as contribuições que os cuidadores proporcionam para as famílias canadenses e após amplas consultas, reaizou melhorias no Programa, acabando com a exigência do Live-in (Que o cuidador seja obrigado a viver na casa da família que o contratou), reduzindo a separação entre o cuidador e sua família, e oferecendo mais opções aos cuidadores no Canadá.
Redução no Tempo de Espera
*O atual LCP tem um atraso significativo no que diz respeito aos pedidos de residência permanente. Para aqueles que têm cônjuges e ou filhos no seu país de origem, os tempos de processamento longos geralmente significam um longo período de separação de seus entes queridos.
*O CIC quase dobrou a admissão de residências permanentes para cuidadores em 2014, o que estabelece um recorde histórico de 17.500 admissões.
*O Governo pretende admitir 30 mil cuidadores (incluindo os seus cônjuges e dependentes) em 2015, aumentando o processamento de aplicações, desde aqueles que tenham concluído a sua experiência de trabalho, mas estão enfrentando longas esperas para ao recebimento da residência permanente.
Fim da exigência de Live-in (Morar na casa dos empregadores)
*Não mais será exigido que os cuidadores vivam na casa de seu empregador, já que isso pode colocá-los em situações vulneráveis, incluindo horas extras sem remuneração, más condições de trabalho, ou pior, até que eles sejam capazes de atingir o status de residente permanente.
*Com a ausência de cuidadores que vivem na casa dos empregadores para comparar, a taxa de salário vigente para cuidadores, geralmente, tem sido distorcida. Esta situação distorce o mercado de trabalho para os canadenses que trabalham nesta área e manteve os salários pagos aos profissionais de saúde estrangeiros artificialmente baixos.
*A eliminação da exigência de Live-in irá resultar em maiores oportunidades para os canadenses em ocupações como cuidador e um aumento dos salários para os cuidadores contratados do exterior, após empregadores demonstram claramente que não existem canadenses disponíveis para o trabalho.
* As aplicações ao Labour Market Impact Assessment (LMIA) enviadas pelos empregadores ao Employment and Social Development Canada (ESDC) após 30 de novembro de 2014, somente incluirá o Live-in, se o empregador e o cuidador concordarem com este fator. Nesses casos, o LMIA incluirá uma avaliação das condições de vida, entre outros fatores.
O Caminho para aplicar ao Programa de Cuidadores de Crianças (Caring for Children Pathway)
No dia 30 de novembro de 2014, já serão válidas as mudanças e serão processadas no prazo de até seis meses.
Os requisitos incluem:
*Dois anos de experiência de trabalho em tempo integral no Canadá como um cuidador de criança nos últimos quatro anos;
*Um requisito mínimo no domínio do idioma "inicial intermediário", cumprindo Canadian Language Benchmark 5 em um teste de idioma realizado; e
*Ser credenciado por uma instituição de educação canadense pós-secundária de, pelo menos, um ano, ou uma credencial estrangeira equivalente e avaliada pelo Educational Credential Assessment.
**O número de pedidos por meio deste programa a cada ano será limitado a 2.750 candidatos principais. Cônjuges e dependentes não serão contabilizados dentro deste número.
**O cuidador não será mais obrigado a viver na casa de seu empregador.
O Caminho para aplicar ao Programa de Cuidadores de Pessoas que necessitam de Ggrande cuidado especial – Médico - Caring for People with High Medical Needs Pathway
Em 30 de novembro de 2014, uma via será lançada para os cuidadores que prestam apoio às pessoas com altas necessidades médicas e serão processados dentro de seis meses.
Este programa contará com critérios que o atual Live-in Caregiver Program já possui. Os requisitos incluem:
*Dois anos de experiência de trabalho em tempo integral no Canadá na prestação de cuidados em casa ou cuidados em uma unidade de saúde para os idosos ou pessoas com deficiência ou doença crônica, como, por exemplo, uma enfermeira, uma enfermeira psiquiátrica registrada, uma enfermeira prática, um auxiliar de enfermagem, um associado de serviço ao paciente ou um trabalhador de apoio domiciliário;
*Demonstrando que eles estão autorizados (Licenciados) a praticar, no Canadá, se aplicáveis;
*Um requisito mínimo no domínio do idioma "intermediário", cumprindo Canadian Language Benchmark 7 , se a aplicação como uma enfermeira ou enfermeiro psiquiátrico registrado;
* Um requisito mínimo no domínio do idioma "inicial intermediário", cumprindo Canadian Language Benchmark 5, se a aplicação de qualquer outra ocupação qualificação; e
*Ser credenciado por uma instituição de educação canadense pós-secundária de, pelo menos, um ano, ou uma credencial estrangeira equivalente e avaliada pelo Educational Credential Assessment.
As ocupações escolhidas por esta via foram identificados em consulta com ESDC and Health Canada como ocupações de cuidados de saúde que são susceptíveis a escassez de trabalho no futuro.
Informações adicionais sobre os caminhos para a residência permanente serão disponibilizadas no site do CIC (www.cic.gc.ca) antes de seu lançamento em 30 de novembro de 2014, além de todas as demais informações sobre aplicações e contratações.
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