O verão está chegando no Hemisfério Norte do planeta e consequentemente no Canadá. Esta é, sem sombra de dúvidas, a estação mais alegre e festiva do ano em terras canadenses. Após o período de inverno, a primavera com suas flores e cores começa a deixar o país mais animado, mas o calor dos meses de julho, agosto e setembro faz com que os programas culturais, bares, feiras, férias escolares e muita coisa para fazer aconteça nas cidades do True North.
É importante lembrar que o período de férias mais longo do ano letivo canadense ocorre nestes meses. Geralmente as escolas, colleges e univerisities param no final de junho e retornam no início de setembro, dando às crianças e alunos a oportunidade de curtir o verão com a família, viajar, aproveitar os parques, praças, atrações e praias do país. Canadenses adoram viajar neste período, então muitos curtem as praias, vão para outros países aproveitar o calor, ou as praias de lagos que existem em diversas cidades e praticam uma série de esportes ao ar livre, incluindo aquáticos.
As opções são variadas e para todos os gostos. Comércios e restaurantes de todo o país têm seus horários estendidos e permanecem abertos até tarde da noite, ao contrário dos períodos de inverno. Ademais, é possível perceber uma euforia coletiva, ver mais gente nas ruas e os dias ficam mais longos em todas as regiões do país. Para se ter uma ideia, em Toronto, por exemplo, o sol nasce por volta das 5h30 da manhã durante o verão e, no ponto alto da estação, pode chegar a se pôr por volta de 21h30. Esse período de luz solar é ainda maior em cidades mais frias e mais ao Norte do país, onde a luz do dia chega às 4h55 e fica no céu até 22h30.
*Para saber sobre todas as estações do ano no Canadá, acesse este artigo completo que escrevemos neste link.
Características da estação
Não é porque o Canadá fica no True North do planeta que não existe verão. Muito pelo contrário, em alguns lugares a sensação térmica pode bater a casa dos 40º C. E para a alegria dos brasileiros, que estão acostumados com nove meses de sol durante o ano e três meses de pouca luz solar e temperaturas mais baixas (na maioria das regiões), o verão canadense lembra bastante o brasileiro.
Com relação a temperatura nas principais cidades do país, ela costuma variar entre 17º e 28º, com sensações térmicas mais elevadas. Em Vancouver, por exemplo, na província de British Columbia, o verão é mais ameno devido ao inverno da cidade ter a mesma característica. Porém, em cidades onde os termômetros chegam a marcar -20º Celsius no inverno, ou ainda menos, como na cidade de Winnipeg, o verão também é mais extremo, com sensações térmicas que passam dos 30 graus facilmente.
Entretenimento, cultura e esportes
Os três meses mais quentes no Canadá também são os que mais acontecem festivais, feiras, programas culturais, espaços montados pela prefeitura para prática de atividades físicas, e todas as opções de lazer e entretenimento ficam mais acessíveis devido ao clima, mais alegres e também cheias de gente. Os principais eventos são realizados nas maiores cidades, como Vancouver, Toronto, Ottawa, Montreal e Calgary. Mas em todas as pequenas localidades a administração pública disponibiliza uma programação diferenciada e os festivais que vão acontecer na região.
Uma das datas mais celebradas, no ponto alto do verão, é o Canada Day, dia em que é comemorado o aniversário do país, sempre no 1º de julho. Neste dia e no final de semana que o precede ou antecede, a agenda cultural é lotada, incluindo queima de fogos para celebrar. São shows gratuitos abertos ao público, festivais, atividades, jogos, museus e espaços culturais com entrada gratuita, recreação, desfiles, formação de bandeira viva, aulas de ginásticas, brincadeiras para crianças, pirotecnia, dentre muitas outras opções. O essencial aqui é acessar o site da cidade onde você está hospedado ou vivendo, para ficr por dentro de toda a programação e aproveitar para curtir muito.
*Para mais informações sobre as comemorações, clique aqui.
Os parques, praças e centro comunitários também são uma ótima opção de lazer para todas as idades. As praias em Toronto e Vancouver, por exemplo, oferecem passeios de barco, esportes e atividades aquáticas na estação. O Canada’s Wonderland é uma referência de diversão garantida e nesta época ganha atrações especiais: montanha-russa, shows, eventos e um grande parque aquático, com promoções e programação especial.
Montreal não fica de fora e um dos programas preferidos é o circuito de Fórmula 1, que é realizado no verão e vários outros eventos correlatos à prova acontecem na cidade e no próprio autódromo Circuit Gilles Villeneuve. A parte francesa do Canadá também tem atrações como: visita aos campos de lavanda, torneio internacional de tênis, festival de balões, dentre outras.
A América do Norte no geral é famosa entre os brasileiros pelos outlets e preços convidativos para acessórios e roupas (confira uma lista com os principais outlets do Canadá clicando aqui). No verão canadense o que se destaca são as liquidações de roupas de inverno.
Os moradores e turistas chegam a encontrar botas adequadas para a neve com cerca de 70% de desconto, além de casacos, blusas térmicas, blusões e acessórios. Não é uma missão tão fácil, pois praticamente todas as lojas colocam roupas leves em suas vitrines, mas com um pouco de paciência e calma, o comprador consegue encontrar coisas boas, principalmente no final do inverno e começo da primavera ou quando o outono começa a chegar. Com a chegada do frio, as peças para o calor também entram em promoção, então é bom estar atento.
Se tem uma coisa pela qual o canadense é fissurado no verão são os pátios. Eles fazem parte dos restaurantes e bares da cidade e são as áreas externas dos estabelecimentos. Devido ao inverno rigoroso do país, diversos locais colocam muitas mesas e cadeiras na parte de fora para que os clientes possam aproveitar o verão em todas as horas do dia, inclusive quando fazem suas refeições ou tomam uma bebida. Todos os pátios dos restaurantes ficam lotados no verão e eles são considerados quase uma atração, pois os estabelecimentos anunciam que possuem a área externa.
Além dos pátios, os bares, restaurantes e baladas têm horários estendidos e diferenciados no verão, com uma programação mais intensa, música ao vivo, shows, eventos para assistir às competições esportivas, dentre outras atividades.
Fabíola Cottet
As terras canadenses estão com a economia e mercado aquecidos. Em abril deste ano o país teve o maior ganho de novos empregos e oportunidades já registrado desde 1976: 107 mil novas posições foram criadas, sendo que a maior parte deste número são para trabalhos full-time, ou seja, período integral. O governo divulgou 1976 devido a ter sido o ano em que eles começaram a coletar dados, portanto o recorde é histórico.
Para se ter uma ideia, no ano passado o território teve, no total, 426 mil novos empregos. A quantidade de novas oportunidades em abril deste ano ficou em cerca de 20% do ano anterior, somente no período de 30 dias. Os dados são do Statistics Canada, que é a divisão do governo federal responsável pelas tabulações de dados, pesquisas e números oficiais do país.
Este aumento inesperado de vagas ajudou a reduzir a taxa de desemprego no Canadá, que estava em 5,8% em março, tendo ficado em 5,7% em abril. Ou seja, o impacto interferiu em uma das principais métricas, tendo reduzido o percentual de pessoas desocupadas e sem trabalho no país. O mercado de trabalho tem visto números fortes e ascendentes desde meados de 2016. Embora a economia nas terras do True North desacelere durante o inverno, a região está em franco desenvolvimento.
Os economistas e analistas esperavam cerca de apenas 10 mil novas vagas em abril, o número foi uma surpresa para todos. Profissionais da consultoria Thomson Reuters Eikon acreditavam que a taxa de desemprego iria continuar em 5,8%. Com os números de abril, o aumento foi de 0,6%, que é a maior expansão mensal proporcional desde 1994, quando atingiu 0,7%.
*Confira aqui o artigo que fizemos com as profissões mais procuradas no Canadá em 2019 e também as projeções de especialistas para o futuro.
Dos 107 mil novos trabalhos, 73 mil foram criados para colaboradores e trabalhadores ocuparem funções em tempo integral. Além disso, 83,8 mil destes postos são no setor privado. No ano passado, 2018, a média mensal de criação de posições de trabalho foi de 36 mil. Somados a todos os números e projeções animadoras com relação ao país até agora, ainda tivemos, em abril, o aumento médio anual dos salários por hora para todos os empregados. Em março o crescimento foi de 2,4%, no mês seguinte: 2,5%. Portanto abril passou e deixou bons indicadores ao Canadá.
O Statistics Canada também revelou as áreas que mais se destacaram: serviços e indústrias em geral foram os que mais apresentaram desenvolvimento. A criação de postos de atacado e varejo totalizou 32,4 no mês passado. Já a construção civil acrescentou 29,2 mil empregos. Um total de 66,4 mil cargos part-time para trabalhadores entre os 15 e 24 anos ajudou e reduzir o desemprego entre os jovens no mês passado: passando de 10,7% em março para 10,3% em abril.
As províncias que mais impulsionaram o índice, foram Ontario, Quebec, Alberta e Prince Edward Island. Confira no gráfico abaixo a curva ascendente de novas vagas de emprego no território ao longo dos anos.
*O governo anunciou neste ano um investimento alto de seu orçamento para um programa que irá ajudar os recém-chegados a reconhecerem mais rápido a sua profissão no Canadá. Clique aqui e saiba mais.
Onde procurar trabalho
Procurar um emprego em outro país, com uma língua diferente, outros costumes e muitas vezes em uma área que não é a qual os imigrantes estão acostumados a trabalhar no Brasil, pode ser uma tarefa complicada no início. Algumas profissões são regulamentadas, outras precisam de certificação e, ainda, certas ocupações não exigem nenhum esforço extra além de procurar o trabalho.
Já escrevemos vários artigos falando a respeito de como conseguir um emprego. Acesse este link e também clique aqui para ler diversas dicas.
Abaixo elencamos alguns sites que são os melhores para a busca por uma oportunidade de trabalho no Canadá, tanto para quem já está no país como para aqueles que ainda estão traçando o caminho no Brasil, confira!
- Craiglist: o site tem diversas áreas, desde a busca de empregos até venda de móveis e locação. Ele é dividido por províncias, então é só colocar a região e selecionar a busca por empregos;
- BC Jobs: o endereço na internet contém oportunidades na província de British Columbia;
- Eluta.ca: um dos mais acessados do país, tanto por quem busca quanto por quem contrata;
- Job Bank: é um dos principais sites para quem busca emprego no Canadá e um dos mais populares entre os imigrantes, pela página ser coordenada pelo governo federal canadense;
- Indeed: ele também possui uma versão para outros países. No site o interessado cadastra o currículo e envia diretamente aos recrutadores;
- Go2HR: o site é mais direcionado para quem procura posições temporárias no verão do Hemisfério Norte, em restaurantes, hotéis e indústria do entretenimento;
- Monster: ele é também bastante popular entre os canadenses e possui posições em diversas cidades;
- Wow Jobs: um local que agrupa mais de 250 mil postos de trabalho.
Fonte: https://globalnews.ca/news/5262169/canada-jobs-growth-april-record/.
Fabíola Cottet
Na semana passada o governo canadense divulgou uma ótima notícia para quem pretende aplicar para o Atlantic Immigration Pilot (AIP) ou já está em terras canadenses e foi por este programa de imigração: agora o cônjuge do aplicante principal, que possui um work permit válido, poderá aplicar para um Open Work Permit (OWP), que é um visto de trabalho, sem restrições.
O Immigration, Refugees and Citizienship Canada divulgou a boa notícia por meio de um comunicado oficial à imprensa no site do departamento de imigração (para acessar o texto original, clique aqui). O objetivo, segundo o órgão, é melhorar a qualidade de vida dos imigrantes qualificados e de suas famílias, além de ajudar no foco do programa, que é fazer com que os trabalhadores permaneçam nos territórios das províncias pertencentes ao Atlântico: Nova Scotia, New Brunswick, Newfoundland and Labrador e Prince Edward Island.
Anteriormente, somente esposas ou maridos de imigrantes qualificados como National Occupational Classification (NOC) 0 ou A, trabalhando em ocupações de gerentes, médicos ou arquitetos, por exemplo, poderiam aplicar para o OWP. Com a mudança, a região percebeu a importância de dar aos parceiros a chance e oportunidade de entrar no mercado de trabalho e permite, agora, que profissões nos outros NOC’s, como profissionais da indústria alimentícia e motoristas de caminhão, também solicitem o visto de trabalho aberto para o cônjuge.
O secretário do Ministério da Imigração, Refugiados e Cidadania, Matt DeCourcey declarou que “uma boa qualidade de vida para os recém-chegados que vieram trabalhar aqui pelo Atlantic Immigration Pilot é fundamental para que eles, juntamente com as famílias, obtenham êxito e sucesso, além de garantir que, desta forma, façam das províncias do Atlântico seus lares”.
*As regiões pertencentes às províncias do Atlântico estão constantemente em busca de imigrantes qualificados. Clique aqui e saiba mais a respeito.
Imigrando para a região do Atlântico
O AIP é um programa de imigração que busca trazer imigrantes qualificados e estudantes internacionais para suprir as demandas econômicas e de mão de obra do mercado das regiões que fazem parte do Canadá Atlântico, constituindo-se de uma parceria entre o governo federal e os provinciais de cada uma das localidades.
Basicamente, o processo permite que empresas canadenses contratem candidatos estrangeiros qualificados para ocupar vagas que não foram preenchidas por profissionais locais, devido a falta de especializados para as posições. A aplicação é para os que possuem uma oferta de trabalho permanente e full-time de uma empresa canadense da região, sendo que a inscrição para o processo deve ser feita por meio postal, preenchendo formulários e enviando documentos. Para participar, a província deve estar vinculada ao programa, para conceder o visto de trabalho e o candidato, depois de aprovado, recebe o visto de residência permanente para viver no país.
A contratação é feita por meio de três maneiras, todas elas realizadas por empregadores cadastrados previamente no AIP:
- Atlantic High Skilled Program: o processo é destinado a candidatos que trabalharam em cargos de gestão ou trabalho qualificado, tanto no Canadá como no exterior, pelo período mínimo de um ano. Além disso, é exigido ensino médio canadense ou equivalência do diploma, se o mesmo for do exterior;
- Atlantic Intermediate Skilled Program: este programa é destinado a profissionais com capacitação intermediária, porém específica, que consigam comprovar experiência de trabalho de pelo menos um ano, no Canadá ou no exterior. Também é necessário apresentar diploma de ensino médio canadense ou equivalência;
- Atlantic International Graduate Program: já esta maneira é para os profissionais com formação, diploma ou credencial de uma instituição pública de uma das regiões do Atlântico, e que viveram na localidade por pelo menos 16 meses nos dois anos anteriores a conclusão de sua formação.
Além das exigências citadas, os três programas possuem algumas regras em comum. É necessária uma certificação do idioma, inglês ou francês, com um mínimo de CLB 4 ou superior; proof of funds, que garantem que a família consegue se manter no país com recursos próprios; e, por fim, caso o aplicante tenha concluído a formação acadêmica fora do Canadá, deve fazer equivalência acadêmica.
*Para saber mais a respeito do processo de imigração Atlantic Immigration Pilot, clique aqui.
O processo, assim como qualquer programa de imigração do país, é cheio de detalhes. Durante o procedimento é altamente recomendado que se tenha o acompanhamento e assessoria de um consultor de imigração especializado. A equipe da Immi Canada oferece este serviço e está pronta para auxiliar durante todo o caminho. Para mais informações acesse www.immi-canada.com/ ou mande um email para contact@immi-canada.com.
Fabíola Cottet
Anualmente a Randstad Canada, uma das maiores agências de recursos humanos do país, realiza uma pesquisa, baseada nos dados da própria empresa, para elencar as profissões no Canadá que são mais procuradas e com mais demanda no ano, além de divulgar também o salário médio desses profissionais.
Pela opinião dos analistas, depois de dois anos de crescimento acelerado da economia canadense, 2019 promete também progresso, talvez não tanto quanto no último período, mas isso não quer dizer que a procura por trabalhadores vai diminuir, muito pelo contrário. Prova disso é que a taxa de desemprego no país ainda está em 5,6%, que é a menor dos últimos 40 anos. Ou seja, o Canadá não poderia estar melhor: baixíssimo índice de profissionais desocupados e economia em ascendência.
Com base no relatório da Randstad, colocamos abaixo a lista dos trabalhos com mais demanda na localidade para este ano. E no ranking existem profissões em diversas áreas, desde as mais gerais como motoristas e também para profissionais graduados, como gerente de recursos humanos e de projetos.
1º Sales Associate – Vendedor
Vendedores ou representantes de vendas estão no topo da lista das ocupações com mais demanda no país neste ano. A justificativa é o crescimento da economia, que faz com que as pessoas consumam mais e, também, o aumento das vendas por meio da internet. As empresas buscam profissionais nos dois fluxos: tanto no B2B quanto para levar os produtos das prateleiras até o consumidor final.
Salário médio para cargos permanentes e full time: entre US$ 52 mil e US$ 62 mil por ano.
2º Administrative assistant – Assistente administrativo
Os assistentes administrativos são extremamente necessários em quase todos os escritórios. Segundo a consultoria, com a economia acelerada, mais empresas estão abrindo e, com elas, mais profissionais desta área são requisitados. Além dos auxiliares administrativos que já estão acostumados com as tarefas do dia a dia dos escritórios, estão sendo procurados profissionais um pouco mais especializados e técnicos, com conhecimento de contabilidade, por exemplo.
Salário médio para cargos permanentes e full time: entre US$ 44 mil e US$ 52 mil por ano.
3º Drivers - Motoristas
Motoristas de todos os tipos estão entre as ocupações em demanda no país. Novamente pelo aumento do consumo e vendas online. Os anúncios são variados: passam por motoristas de empilhadeiras, comerciais, entregadores e especializados em longa distância. Lembrando que, para exercer a função de motorista comercial é necessário ter carteira especial que é feita em um processo no país e, para operar empilhadeira é exigido uma certificação.
Salário médio para cargos permanentes e full time: entre US$ 42 mil e US$ 51 mil por ano. Aqui devemos observar que este valor não reflete o ganho de motoristas de caminhão contratados para viagens de longa distância, que podem chegar a US$ 100 mil no período de 12 meses.
4º Developer – Desenvolvedor
Claro que entre os trabalhos mais procurados, teria algo relacionado com Tecnologia da Informação (TI). Grande parte da economia, hoje, e do mundo, é executada em código, o que leva a busca por pessoas especialistas em escrevê-los e desvendá-los, seja na criação de aplicativos ou softwares comerciais. Todos os desenvolvedores estão em demanda no país, mas os chamados full-stack são ainda mais requisitados, pois entendem e manipulam tanto a programação front-end como a back-end.
Salário médio para cargos permanentes e full time: entre US$ 85 mil e US$ 101 mil por ano.
5º Receptionist – Recepcionista
Os recepcionistas são o primeiro contato do cliente com a empresa onde está chegando. Segundo a consultoria de recursos humanos, algumas empresas já tentaram automatizar o papel dos profissionais, o que acabou não dando muito certo pois é muito diferente a sensação de chegar em uma companhia e ser recepcionado por um iPad. O trabalho requer conhecimento de sistemas de telefonia e programas de computador que registrem as informações dos clientes.
Salário médio para cargos permanentes e full time: entre US$ 35 mil e US$ 41 mil por ano.
Ainda ranqueados nas primeiras 15 posições de trabalhadores em demanda, temos caixas de estabelecimentos comerciais em geral, trabalhadores gerais (que são aqueles que preenchem lacunas relacionadas a trabalhos manuais, indo desde limpeza a carga e descarga de materiais), gerentes de projetos, gerentes de contas, soldadores, contadores, enfermeiros, engenheiros elétricos, gerentes de Recursos Humanos (RH) e promotores de vendas.
A Randstad ainda divulgou algumas profissões que são consideradas emergentes e além de estarem em alta neste período, vão ser extremamente requisitadas nos próximos anos, segundo projeções dos consultores da empresa. Entre elas podemos citar o desenvolvedor blockchain, que são associados mais a criptomoeda. Porém a tecnologia que tornou possível criar dinheiro digital possui milhares de aplicações. Além disso, também estarão em voga ocupações como engenheiros de automação, pesquisadores de inteligência artificial, especialistas em experiência com cliente e agentes para contato com o consumidor por chat ao vivo.
Lembrando que, para aceitar uma vaga de trabalho no país, tirando algumas exceções de processos que levam os candidatos para o Canadá por meio de uma oferta de emprego qualificada, é necessário possuir um visto e uma permissão para tal. Atualmente, o território conta com uma série de programas de imigração, cada um com suas particularidades, exigências com relação ao perfil do aplicante, prazos e valores.
*Para saber mais como imigrar para o Canadá, acesse este link e também clique aqui para ler o artigo que fizemos sobre o programa que mais leva estrangeiros ao país, o Express Entry.
A Immi Canada oferece um serviço ideal para quem está dando os primeiros passos rumo às terras do True North: a consulta de imigração. Nela nossos consultores especializados traçam seu perfil e indicam o melhor caminho para morar no país e, ainda, se existem pontos a serem melhorados para que o sonho se torne realidade. Na ocasião você também pode esclarecer todas as dúvidas com relação ao processo. Para mais informações acesse https://www.immi-canada.com/consultoria-de-imigracao-para-canada/ ou mande um email para contact@immi-canada.com.
Fontes: https://www.randstad.ca/best-jobs/top-15-jobs/;
https://globalnews.ca/news/4875098/canadas-most-in-demand-jobs-2019-salaries-randstad/.
Fabíola Cottet
A população canadense alcançou o número de 37.314.442 no dia primeiro de janeiro de 2019. Aliado a isso, o Statistics Canada divulgou uma pesquisa revelando que os imigrantes continuam a ser o principal impulsionador do crescimento populacional, visto que no ano passado (2018), foram 321.065 o número de novos habitantes provenientes de outros países, que entraram no território com a residência permanente ou conquistaram o Permanent Resident (PR), após já estar morando no Canadá.
O crescimento no número de pessoas foi registrado após o recorde de imigrantes admitidos no país no último trimestre do ano. Ao longo dos doze meses de 2018, a população canadense aumentou mais de meio milhão: foram 528.421 pessoas. Se combinarmos os residentes temporários e os permanentes, a chegada de estrangeiros representou 80,5% do aumento populacional, chegando ao número de 425.245. Residentes temporários no Canadá são todos os que recebem legalmente o direito de viver temporariamente dentro de suas fronteiras como visitantes, trabalhadores com Open Work Permit (OWP) ou outro visto de trabalho, permissão de estudos, ou qualquer outro status provisório concedido pelo Immigration Refugees and Citizienship Canada (IRCC).
Os números da imigração de 2018 superaram, de longe, o crescimento natural da população, que é calculado subtraindo a quantidade de falecimentos do total de nascidos no período: 103.176. O que ainda foi considerado incomum, visto que nos últimos três meses do ano o crescimento populacional desacelera devido a padrões sazonais observados ao longo da história.
*O Canadá foi eleito, pelo quarto ano consecutivo, o país com a melhor qualidade de vida do mundo em 2019. Confira a matéria completa que fizemos a respeito do assunto clicando aqui.
O gráfico acima, retirado do estudo do Statistics Canada, mostra que a imigração é o que faz com que o país tenha um crescimento populacional considerável. O governo canadense considera o número resultado das iniciativas federais que foram introduzidas nos últimos anos para melhorar o sistema de imigração, que agora é reconhecido e aclamado internacionalmente.
Imigração em números e projeções
Em 2015, o Express Entry (EE), programa de imigração federal que mais leva estrangeiros as terras do True North, foi introduzido. De lá para cá o departamento que cuida da entrada de imigrantes no país só vem se aperfeiçoando. Por meio do EE, o território seleciona candidatos que atendam às necessidades do mercado de trabalho e os convida a se candidatar à residência permanente. O sistema foi projetado para facilitar as aplicações da categoria econômica do Canadá: o Federal Skilled Worker Program, o Federal Skilled Trades Program e a Canadian Experience Class. O que se tornou um processo mais organizado e reduziu o tempo de processamento das aplicações para menos de seis meses.
Somente pelo EE, excluindo todos os demais processos de imigração existentes no país, o Canadá emitiu o número recorde de Invitations to Apply (ITA’s) em 2018, somando 89,8 mil convites. Outra boa notícia divulgada no final do ano passado é que o governo federal, por meio do IRCC, revisou e elevou as metas do seu plano plurianual de imigração, que contempla os anos de 2019, 2020 e 2021 (para saber mais a respeito clique aqui). As categorias econômicas são o objetivo central do plano, que tem uma meta de admissão de 330,8 mil novos residentes permanentes para este ano.
*Saiba como imigrar para o Canadá por meio do Express Entry acessando este link.
As admissões, de acordo com o planejamento canadense, irão crescer gradativamente até 2021, quando a meta é de 350 mil pessoas no ano, o que é quase 1% da população do país. Um dos objetivos é atrair e reter estrangeiros com mão de obra qualificada para suprir a escassez de profissionais. Além disso, outra característica importante do plano é a atração de talentos por meio dos Provincial Nominee Programs (PNP’s), que são os processos provinciais para levar trabalhadores de outros territórios a residirem em suas regiões. A meta deste ano é aumentar as nomeações em 10,3 mil, passando de 61 mil pessoas, em 2018, para 71,3 mil convites até o final de 2019. Os PNP’s foram criados em 1998 e permitem que as províncias e territórios canadenses participantes indiquem um número definido de candidatos elegíveis para a residência permanente por ano, com o intuito de atender às necessidades locais do mercado de trabalho.
Em referência ao plano plurianual, Ahmed Hussein, ministro da imigração, relatou que ele foi desenvolvido com total colaboração e consulta às províncias e territórios canadenses, para que tragam mais pessoas ao país. Hussein também afirmou que foram atendidas às necessidades regionais, implementando o Atlantic Immigration Pilot Program e apoiando as comunidades francófonas fora de Quebec.
Dados trimestrais do Statistics Canada também revelam que em nove de cada 10 províncias canadenses a chegada de estrangeiros como residentes foi o principal fator por trás do crescimento populacional no final de 2018.
Fontes: https://www.statcan.gc.ca/;
Fabíola Cottet
Uma pesquisa recente da Indigo Global Wellness, com publicação da empresa britânica de investimentos LetterOne, concluiu que o Canadá é o país mais saudável do mundo. Isso mesmo, não bastassem todos os indicadores de qualidade de vida e Índice de Desenvolvimento Humano (IDH), as terras do True North também fazem bem a saúde dos seus cidadãos e das pessoas que vivem dentro de seus territórios.
A notícia chega em um momento de pleno sucesso do Canadá, que fica quase sempre entre os 10 melhores em rankings de desempenho econômico, igualitário, social e humano. Prova disso, por exemplo, é o recente estudo que provou que as terras do True North estão em oitavo lugar de melhores para mulheres viverem, ficando nesta posição somente pela falta de um programa federal de auxílio maior para creche para as crianças de até quatro ou cinco anos, dependendo da província (clique aqui e confira o artigo completo que escrevemos a respeito do tema).
Ademais, 2019 é um ano de mais conquistas ainda para o país do Hemisfério Norte. Ele foi eleito, pelo quarto ano consecutivo, o território com a melhor qualidade de vida do mundo. O estudo foi feito pela U.S News, em parceira com o grupo BAV, a empresa de marketing VLMY&R e a Wharton School, da Universidade da Pensilvânia. Foram entrevistadas mais de 20 mil pessoas, que deram suas percepções a respeito de 80 países, baseadas em 75 métricas diferentes. Também são avaliados índices econômicos e outros dados. A classificação de qualidade de vida baseia-se em uma média entre os fatores: acessibilidade, mercado de trabalho, estabilidade da economia, família, igualdade de renda, sistema de educação pública, estabilidade política e sistema de saúde pública. Os entrevistados apontaram o Canadá como melhor país, em sua maioria, por ser, primeiramente, politicamente estável. Depois apareceram aspectos como um excelente mercado de trabalho e um sistema de saúde pública bem desenvolvido.
*Acesse este linke saiba mais indicadores e dados sobre a qualidade de vida do Canadá.
Falando sobre o sistema de saúde, o estudo da Indigo foi publicado em um momento em que os especialistas e pesquisadores que traçam indicadores e realizam os estudos, estão ampliando as análises de desempenho de economia para além de índices gerais e comuns, como o do Produto Interno Bruto (PIB) e taxa de desemprego. O que mostra aos leitores que uma população saudável e feliz também é extremamente importante para os índices de desenvolvimento da região.
A pesquisa levou em consideração os seguintes fatores: expectativa de vida média da população, gastos dos governos (tanto na esfera federal como na estadual) com saúde pública, níveis de obesidade e sedentarismo entre a população, riscos de diabetes, número de casos comprovados de depressão clínica, os níveis de consumo do cigarro e de álcool entre os habitantes e, por fim, uma categoria que eles chamaram de felicidade.
Depois de ranquear os países de acordo com os critérios acima, eles dividiram a pontuação de cada um em três níveis de satisfação, de acordo com a performance: boa, dentro da média e pobre. O Canadá teve um ranqueamento considerado bom em quase todas as categorias, porém no que diz respeito a depressão e sedentarismo ficou na média e classificado como pobre na categoria de obesidade.
A maior pontuação, que foi a canadense, é de 0,69 do máximo de um. Entre os dez melhores, ainda podemos citar Omã, Islândia, Filipinas, Maldívias, Países Baixos, Singapura, Laos, Coreia do Sul e Cambódia.
Os bons números canadenses não param por aí. No final do ano passado o país também foi considerado um dos mais ricos do mundo, de acordo com um estudo recente realizado pela consultoria New World Wealth com o apoio do AfAsia Bank, intitulado “Global Wealth Report Review 2018”. Ele destacou o Canadá ocupando as primeiras 15 posições em diversos rankings, como o das cidades mais ricas do mundo, sendo um dos países mais ricos do globo em riqueza total, além de figurar nas 10 primeiras posições quando falamos de fortuna per capita, além de ser um dos territórios com melhor distribuição de renda da Terra. As instituições que fizeram a pesquisa classificaram os locais por riqueza total, per capita e também os níveis de desigualdade em cada região.
Além disso, o Canadá também está entre os top 10 quando o assunto é felicidade. Segundo o World Happiness Report, produzido por organizações e institutos de pesquisa internacionais, divulgado no último dia 20 de março deste ano, em um evento da Organização das Nações Unidas (ONU), as terras canadenses estão em nono lugar no que diz respeito aos habitantes mais felizes.
São vários fatores utilizados para calcular a felicidade: expectativa de vida, renda, corrupção, apoio social, liberdade, igualdade, confiança e vida saudável. No estudo, 165 países foram analisados e, para se ter uma ideia, o Brasil ficou em 32º lugar. Outro destaque da classificação é que o top 10 é praticamente dominado pelos países nórdicos, estando entre eles a Finlândia, que ocupou o primeiro lugar, a Noruega, Suécia, Islândia e Dinamarca.
*Para ler a matéria completa sobre os países mais felizes do mundo clique aqui.
Fonte: http://global-perspectives.org.uk/volume-three/infographics/.
Fabíola Cottet
O presidente dos Estados Unidos da América (EUA), Donald Trump, vem impondo mais exigências, burocracias e complicações para trabalhadores qualificados e estudantes internacionais terem um visto aprovado para residência temporária no país. E quem está tendo vantagem com isso é o Canadá, que além de estar recebendo mais matrículas de estudantes e processos de trabalhadores estrangeiros, também está abrindo espaço para várias empresas de diversos segmentos se instalarem dentro das suas fronteiras.
*Veja algumas das notícias que saíram na mídia canadense e estadunidense a respeito do tema e das medidas do presidente Trump clicando aqui, também neste link, nesta matéria e neste artigo.
Todas as afirmações feitas acima são dados revelados por uma pesquisa da Global Envoy, feita este ano, com mais de 400 empresas de recursos humanos com sedes nos EUA. O estudo destaca, inclusive, a grande demanda de talentos e trabalhadores “tech workers” nas terras do Tio Sam. Para se ter uma ideia, o problema está tão grande por parte das companhias que gerou a formação de um grupo de grandes nomes como Amazon, Microsoft, Intel, Apple e Google. Estas empresas estão tentando, sem muito sucesso até o momento, fazer lobby junto ao Homeland Security.
Vários foram os meios de comunicação que publicaram matérias nos últimos dias falando a respeito do tema, entrevistando trabalhadores estrangeiros que moram nos EUA e estão indo para o Canadá. Inclusive, um candidato a um visto de trabalho em terras estadunidenses revelou ao Business Insider que ficou impressionado com o sistema de imigração canadense, comparando com o que ele experimentou no país vizinho.
As medidas tomadas pelo governo dos EUA estão favorecendo o Canadá. Segundo a análise da Global Envoy, 38% dos empregadores entrevistados estão se organizando para abrir uma filial em solo canadense, enquanto 21% deles já possuem pelo menos um escritório no país e pretendem expandir as operações.
Os trabalhadores qualificados que têm uma oferta de emprego no Canadá possuem vantagens no processo da obtenção do visto permanente. O processo se torna rápido e praticamente garantido. Em 2018 foram 12 mil profissionais que entraram no país por meio desta categoria de visto e aplicação. Além disso, o Canadá se tornou um poderoso polo tecnológico. A cidade de Toronto, por exemplo, que é o principal destino de recém-chegados, só perde no quesito tecnologia para Seattle, San Francisco e Washington. E, mesmo ficando em quarto lugar, gerou mais vagas na área em 2018 do que as três cidades norte-americanas juntas.
Além da cidade na província de Ontario, Vancouver em British Columbia e Montreal, localizada em Quebec, também possuem nichos tecnológicos e empresas do ramo que contratam diversos profissionais. Ottawa, capital do país, merece destaque, ficando no topo do ranking das que mais geraram vagas de emprego na área no ano passado, a frente de todas as cidades canadenses e estadunidenses.
*Confira o artigo completo que fizemos a respeito da busca de profissionais no Canadá e o baixo índice de desemprego do país clicando aqui.
O relatório da Global Envoy também mostrou um fluxo de estudantes maior para as terras do True North. Além disso, o número de estudantes estrangeiros matriculados em instituições dos EUA teve queda, no ano passado e também em 2017. Enquanto no Canadá a alta de 2018 foi de quase 16,5% de alunos de outros países fazendo programas dentro de suas fronteiras.
O programa que está sendo tremendamente afetado pelas medidas do atual presidente é o de visto H-1B, que é um caminho que oferece residência permanente para trabalhadores altamente qualificados que possuem uma oferta de trabalho. Muitos destes especialistas trabalham para empresas tech, como Google, Apple e Microsoft. O número de solicitações deste tipo de visto, nos Estados Unidos, chega a centenas de milhares por ano, porém apenas 85 mil são concedidos anualmente. Somado ao fato, o presidente Trump vem estabelecendo medidas que complicaram e tornaram mais burocrático e custoso o processo, pois, segundo ele, a modalidade desfavorece trabalhadores norte-americanos e reduz os salários.
*Clique aqui e veja as melhores cidades canadenses para emprego no ramo de tecnologia.
Imigrando para o Canadá
Em contrapartida, os programas de imigração no Canadá estão a todo vapor. Quem se qualifica para o visto H-1B, nos EUA, provavelmente tem a qualificação necessária para o processo de imigração canadense que mais leva estrangeiros a viver no país: o Express Entry (EE). Ele usa um sistema de pontos que ranqueia os candidatos de acordo com profissão, experiência de trabalho, educação, proficiência no inglês ou francês, idade, dentre outros fatores.
Além do EE, o país também possui uma série de Provincial Nominee Programs (PNP’s), que são procedimentos das províncias, que permitem que cada uma das regiões e territórios nomeiem um número determinado de imigrantes por ano para que vivam na localidade, de acordo com as necessidades econômicas de trabalho local. Tanto no programa federal como nos locais, em muitas das suas subcategorias, não é exigida uma oferta de trabalho de uma empresa canadense.
*Para saber mais sobre os PNP’s acesse este link, com uma matéria completa que fizemos a respeito do tema.
Por fim, outro caminho para imigrar é por meio dos estudos, que é escolhido por vários brasileiros. Concluir um programa de pós-graduação no país pode dar pontos no programa federal, aumentar as chances de conseguir uma boa oferta de trabalho e, ainda, imigrar por um dos processos das províncias que também levam em consideração o estudo.
Fonte: https://trends.envoyglobal.com/.
Fabíola Cottet
No final do ano passado, o governo provincial de British Columbia (BC) anunciou, em seu orçamento para 2019, que iria extinguir o pagamento mensal para o Medical Service Plan (MSP) da província. Agora a medida se tornou oficial e será introduzida na legislação da região: a partir do dia 1º de janeiro de 2020 o plano de saúde de BC não será mais pago.
O ministro da saúde de BC, Adrian Dix, ressaltou que após anos de cobrança do MSP, as autoridades estão orgulhosas de estar avançando para cumprir a promessa feita aos cidadãos de acabar com a taxa. Ele também comemorou pelas famílias da província, que poderão economizar entre CAD$ 900 e CAD$ 1,8 mil por ano com o corte do pagamento.
O MSP é o programa provincial de saúde pública de BC, no qual os residentes elegíveis podem se cadastrar para receber os benefícios garantidos pela região, como consultas, emergências, médico de família, exames, etc. A província é a única em todo o Canadá que ainda cobra da população por serviços de assistência médica. A lei que altera o Medicare de 2019, remove as seções relacionadas a qualquer tipo de pagamento, com valia a partir do primeiro dia do ano de 2020.
O governo de BC ainda deixa claro que a medida não irá afetar nenhum tipo de cobertura do plano e que os serviços vão continuar sendo ofertados à população da mesma maneira que antes. Assim como os inscritos, com parcelas atrasadas até 2020, terão obrigatoriedade de pagar o saldo devedor.
MSP até o final de 2019
Como a medida de BC só começara a valer no próximo ano, se você pretende se mudar para a província ainda em 2019, terá que se adaptar as regras vigentes, de um sistema público de saúde que cobra uma tarifa da população.
Porém, é importante ressaltar dois pontos. O primeiro é que as regras de elegibilidade e cobertura do sistema de saúde canadense são determinadas pelas províncias. Por isso nós fizemos um artigo completo sobre cada uma delas, que você pode acessar clicando aqui. O segundo é que, desde janeiro de 2018, os valores cobrados reduziram pela metade na região e eles são calculados com base na faixa salarial de cada indivíduo, como mostra o quadro abaixo.
Em todo o programa de saúde pública canadense alguns serviços são cobertos pelo governo e outros não. Em BC não é diferente. Na região, segundo o ministério da saúde, as coberturas incluem:
Quase todos os serviços médicos que são necessários para uma boa qualidade de vida da população estão inclusos na cobertura do MSP. O que não é coberto pelo plano são: serviços que não são necessários para a saúde, como cirurgia estética; serviços dentais, exceto pelos expostos acima; exames oftalmológicos de rotina para pessoas entre 19 e 64 anos; medicamentos; óculos e aparelhos auditivos; acupuntura e terapias alternativas; psicologia; e testes requeridos para atividades de recreação, carteira de motorista, imigração, seguro de vida e exames solicitados pelo trabalho do beneficiário.
Para ser elegível a cobertura de BC, o aplicante precisa ser residente permanente, cidadão, first nation ou possuir um visto de estudo ou trabalho com duração superior a seis meses. Visitantes ou turistas não são elegíveis. Dependentes do aplicante principal também são incluídos no núcleo familiar, como esposa e filhos. Para verificar todos os requerimentos acesse este link.
A aplicação para o plano de saúde da província pode ser feita clicando aqui. Por fim, é importante ressaltar que o departamento responsável pela saúde em BC avisa que a cobertura do MSP pode demorar até três meses para começar a valer. Portanto é altamente aconselhável que quem se muda contrate um seguro de viagem para o período inicial.
Como imigrar para British Columbia
Localizada na costa oeste canadense, a província de British Columbia é a terceira maior do país em área. Fato é que, assim como as outras províncias canadenses, BC também tem seu processo de imigração provincial, o British Columbia Provincial Nominee Program (BC PNP). Ele busca profissionais qualificados para atender à demanda do mercado de trabalho da região. O BC PNP oferece três maneiras diferentes de se tornar residente na província, cada um dos caminhos é subdividido em categorias específicas.
Categorias do BC PNP
O primeiro deles é o Skills Immigration, que seleciona trabalhadores qualificados e semiqualificados (nomenclatura dada de acordo com a National Occupational Classifitcation – NOC), para suprir a demanda de mão de obra interna. Esta categoria usa um sistema de convite baseado em pontos, envolvendo uma aplicação online para o programa provincial e, posteriormente, envio postal para alcançar a residência permanente.
O governo de imigração provincial deixa claro que, para algumas categorias, pode não ser necessária a experiência de trabalho anterior. Já para os que possuem profissão dentro das qualificadas, os anos de trabalho podem ser fora do Canadá e, por fim, os candidatos da categoria entry-level e semiqualificada precisam provar experiência anterior dentro do território de BC. Os recém-formados na região podem não precisar comprovar que trabalharam anteriormente.
*Recentemente British Columbia lançou um novo pathway de imigração voltado aos empreendedores. Clique aqui e saiba mais.
Dentro do Skills Immigration, existem outras cinco subdivisões:
A segunda modalidade de imigração do território é o Express Entry BC. A região considera uma maneira mais rápida de obter a residência permanente e viver dentro de suas fronteiras. Primeiramente o candidato precisa possuir um perfil ativo e ser elegível ao programa federal do Express Entry (confira mais a respeito clicando aqui). Todo o procedimento é feito online e o aplicante não necessita, necessariamente, possuir experiência de trabalho anterior na província. Porém o mesmo deve ter trabalhado em uma profissão qualificada para o EE, além de outros requisitos como educação e idioma. Uma curiosidade é que, no ano passado, a região indicou 3.100 candidatos pelo sistema federal.
Dentro do EE de BC, existem quatro subdivisões, confira abaixo quais são elas:
Por fim, o terceiro programa dentro do BC PNP é voltado aos empreendedores. Ele também é um sistema baseado em pontos e destinado a quem quer investir e gerir um negócio dentro das fronteiras de British Columbia. Para se qualificar, o interessado deve ter, no mínimo, um patrimônio pessoal de CAD$ 600 mil, demonstrar experiência de negócios ou gestão e ser elegível para residir no país. No que tange ao negócio, o candidato precisa abrir um ou adquirir uma empresa já existente, fazendo melhorias, investir pelo menos CAD$ 200 mil na companhia e, por fim, criar pelo menos um emprego full-time e permanente para um residente ou cidadão canadense.
Além disso, o processo voltado aos investidores demanda outras exigências e pagamentos de taxas. Para saber detalhes, acesse o site oficial do governo da província clicando aqui.
A província de British Columbia, assim como as outras regiões do Canadá, possui um sistema de imigração provincial complexo, com diversas subcategorias existentes dentro de divisões maiores. Cada uma delas possui exigências de comprovações financeiras, experiência de trabalho, requisitos de fluência no inglês, proximidade com o território, educação, dentre outras particularidades. Por isso, sempre alertamos da importância da consulta e acompanhamento de um profissional especialista em imigração. A Immi Canada oferece o serviço de consulta, que lhe mostra o melhor caminho para imigrar com base no seu perfil e de sua família. Somado a isso, quando a sua decisão é de aplicar para determinado processo, oferecemos a assessoria completa, reduzindo drasticamente a chance de erros e até de uma negativa no procedimento. Entre em contato conosco pelo site www.immi-canada.com/contato/ ou mande um email para contact@immi-canada.com.
*Confira bons motivos para escolher British Columbia acessando este link.
Fontes: https://www.welcomebc.ca/Immigrate-to-B-C/B-C-Provincial-Nominee-Program/BC-PNP-pathways;
https://www2.gov.bc.ca/gov/content/health/health-drug-coverage/msp/bc-residents/premiums/rates.
Fabíola Cottet
Quando falamos em processo de imigração para o Canadá, precisamos pensar em comprovar proficiência em uma das línguas oficiais do país: inglês ou francês. E não, você não necessita ter conhecimento nos dois idiomas para garantir a ida, porém se o seu objetivo é ser residente permanente, terá que apresentar um bom nível de fluência em, pelo menos, uma delas. Este nivelamento é mensurado pela Canadian Language Benchmark (CLB).
O CLB nada mais é do que um sistema de métricas canadense que tem o intuito de mensurar e validar o nível de conhecimento do inglês e francês em testes de proficiência aceitos pela imigração: Canadian English Proficiency Index Program (Celpip), International English Language Testing System (IELTS), ambos para o inglês e Test d’évaluation de français pour le Canada (TEF Canada), Teste de connaissance du français pour le Canada (TCF Canada)
Outros exames, testes e avaliações usam o CLB para medir a fluência no idioma do estrangeiro. Porém, para imigração, somente as modalidades “General Test” são válidas para a comprovação. Como muitos que pretendem imigrar vão com o objetivo de estudar no Canadá para conseguir mais pontos no pool do EE, a maioria das instituições de ensino exigem a modalidade “Academic” de cada um dos exames, tanto para o inglês quanto no francês, que não pode ser utilizada para fins migratórios. Então, caso o interessado estude e depois aplique para um processo de imigração, ele provavelmente terá de fazer os dois exames, em momentos distintos.
*Veja como imigrar por meio dos estudos clicando aqui.
IMPORTANTE: algumas universidades e colleges possuem testes próprios de proficiência na língua, que o aluno pode fazer assim que chega no Canadá. Consulte essa opção com a instituição escolhida.
Além disso, para fins de obtenção de residência ou nomeação provincial, o teste em questão deve ter sido feito em um período de até, no máximo, dois anos antes da aplicação. Ou seja, você preenche o perfil no site do programa federal Express Entry, recebe a Invitation to Apply (ITA) e, após isso, envia sua aplicação. Seu exame de proficiência na língua deve estar válido neste momento.
*Saiba como imigrar para o Canadá pelo EE clicando aqui.
Importância da nota e como fazer a equivalência
Para se ter uma ideia do quão importante são os testes de nível de fluência, o Comprehensive Ranking System (CRS) do EE dá ao candidato até 150 pontos para aplicantes com cônjuge e 160 para os sozinhos. Podem ser obtidos pontos adicionais caso o candidato apresente exames com bons níveis de francês, chegando ao máximo de 30 pontos e, ainda, somar mais 50 pontos na categoria de Skill Transferability factors, que combina os fatores educação e idioma.
*Confira mais detalhes do IELTS acessando este link.
Com relação à nota que a imigração exige, ela varia para cada um dos programas de imigração. Todos os processos solicitam um dos exames para proficiência na língua, mas eles possuem uma exigência de nota diferente, de acordo com as regras de cada um. O Express Entry, por exemplo, administra três processos econômicos. Confira abaixo as exigências deles:
As pontuações variam e o mesmo acontece para outros processos, como os provinciais, pilotos, específicos para investidores, etc. Por isso o mais aconselhável é sempre pedir o auxílio de um profissional no processo e pesquisar muito. A Immi Canada oferece o serviço de consulta de imigração além de toda assessoria durante o procedimento. Acesse www.immi-canada.com/consulta/ ou mande um email para contact@immi-canada.com.
Para calcular o seu CLB é simples. Mas lembre-se, não é porque você tirou 8 no listening do IELTS que seu CLB será 8. Muitos confundem e acabam verificando a informação somente na hora de preencher o perfil no site. Confira abaixo as tabelas correspondentes ao teste e veja qual é seu CLB.
Fonte das tabelas: Immigration, Refugees and Citizienship Canada.
Fabíola Cottet
O governo canadense anunciou que está comprometendo CAD$ 10 milhões do seu orçamento anual com o Canada’s Foreign Credential Recognition Program, que nada mais é do que um programa de reconhecimento de credenciais e profissões estrangeiras. O objetivo é de auxiliar os recém-chegados, com qualificações que foram aprendidas e executadas em outros países, a encontrar e manter empregos bem remunerados, de forma mais efetiva e rapidamente, integrando o mercado de trabalho no Canadá.
O dinheiro será destinado para os 15 projetos existentes, que ajudam imigrantes a encontrar novos trabalhos de diversas maneiras: divulgando vagas, ensinando uma das línguas oficiais do país, dando palestras, proporcionando colocação profissional, ensinando como se portar em entrevistas e formas de montar currículo, dentre outros serviços. Além disso, o valor também será repassado às instituições que visam recolocar os profissionais que possuem ocupações em demanda e, por fim, aos órgãos que atuam no reconhecimento de credenciais estrangeiras.
Uma notícia divulgada pelo Employment and Social Development Canada (ESDC), ressalta que o governo quer conceitos inovadores e colaborativos das partes interessadas, que abordem barreiras específicas com relação à integração de imigrantes qualificados e com profissões em demanda no mercado de trabalho canadense. “Ajudar os recém-chegados a obter assistência para que sua profissão seja reconhecida de maneira menos burocrática e mais rápida, permitirá que eles se juntem a força de trabalho do país mais rapidamente”, declarou Patty Hajdu, ministra do Employment, Workforce Development and Labour, que no português significa emprego, desenvolvimento da força de trabalho e mão de obra. Ela ressalta que a medida também dará uma chance mais justa de os imigrantes alcançarem o sucesso em terras canadenses.
A ESDC também comunicou que as inscrições para as instituições interessadas estão abertas e que o valor de verba máximo para cada uma delas será de CAD$ 800 mil. As entidades que podem se cadastrar devem estar envolvidas com o reconhecimento de profissão, integração de profissionais no mercado de trabalho, órgãos reguladores, associações profissionais e sindicatos. O prazo limite para a submissão é 11 de abril deste ano. Os selecionados serão convidados a desenvolver e apresentar um projeto completo ao órgão.
*Veja mais informações sobre como conseguir um bom emprego no Canadá clicando aqui.
Trabalho no Canadá
O Canadá está sempre em busca profissionais e, no início deste ano, comemorou seu recorde absoluto da menor taxa de desemprego de todos os tempos: 5,6%. Desde que a Statistics Canada começou a monitorar os números, há 40 anos atrás, o percentual de pessoas sem trabalho nunca foi tão baixo.
O Statistics Canada, também chamado de Stacan, é a agência governamental responsável por tabular e mensurar os mais diversos dados sobre o país, da mesma forma que o Instituto Brasileiro de Geografia Estatística (IBGE), realiza este trabalho no Brasil. O mesmo órgão aponta que, nas terras sul americanas, esta taxa de desemprego chega a quase 12% e atinge 12,5 milhões de pessoas (dados de novembro de 2018). Vale lembrar que o número foi maior no decorrer do ano passado.
A notícia ainda fica melhor com relação ao território canadense, pois revela um aumento na taxa de empregos: foram 94 mil novas vagas somente no final do ano passado, espalhadas por todo o país. O relatório do Stacan revelou que esse aumento provém de posições de trabalho estáveis e em período integral, ou seja, contratos de emprego não temporários.
As oportunidades aumentam em diversas áreas, porém o setor de TI está sempre em alta nos últimos anos (clique aqui e saiba mais). Para esta área as vagas estão nos mais diversos setores: analistas, desenvolvedores, programadores e consultores SAP. Além disso, existem diversas posições para soldadores, mecânicos e operadores de máquinas. Outro setor que sempre possui demanda é o de saúde, principalmente cuidadores de pessoas debilitadas, idosos e no serviço social.
Dicas para conseguir um emprego
Primeiramente, para trabalhar legalmente no território é necessária uma permissão para tal, que pode ser obtida de diversas maneiras: ter uma oferta de emprego ainda estando fora do Canadá, obter a residência permanente, ou fazer um curso superior em uma instituição classificada como pública pelo governo canadense, em um programa full-time, com duração superior a oito meses.
Outro detalhe importante é que, caso você queira um emprego na sua área no país, deve verificar se sua profissão é regulamentada no local (veja a lista de trabalhos regulamentados). Medicina, direito, engenharia, biologia e nutrição são algumas que se enquadram na lista. Nestes casos, o profissional deve, depois de escolher a província, pesquisar as regras e caminhos para reconhecer a sua ocupação no país.
O inglês, ou francês no caso da província de Quebec, deve ser sua primeira meta para conquistar uma boa posição. Visto que as duas línguas são os idiomas oficiais do país, uma delas deve estar, pelo menos, em um nível avançado para uma posição em áreas específicas ou empregos que pagam uma quantia mais alta.
Partindo para o lado prático na busca pelo emprego, a cover letter nada mais é que uma carta de apresentação que antecede o seu “resume” (currículo). A carta não é comum no Brasil, mas é quase obrigatória no Canadá e exigida por diversas vagas e recrutadores. Para se ter uma ideia, o recrutador pode decidir verificar seu currículo ou não após a ler, por isso é indicado dar uma atenção especial a ela. A cover letter nunca deve ultrapassar uma página e não substitui o resume. Escrita em forma de texto e não em tópicos, a carta conterá frases de impacto e atrativas, contando sua experiência pessoal e qualificações, de maneira mais personalizada e profissional.
*Veja um exemplo de cover letter no link (da empresa Monster, que é uma grande companhia na área de recrutamento e seleção): www.monster.ca/career-advice/article/cover-letter.
Da mesma forma que no Brasil, o currículo no Canadá é a apresentação ao recrutador. Então ele deve causar uma boa impressão e conter informações como histórico de trabalho, certificações, cursos, objetivos na carreira e contato. Talvez a principal diferença com relação ao brasileiro é que, no canadense, o candidato não deve incluir informações pessoais nunca, em nenhuma circunstância. Ou seja, dados como estado civil, número de filhos, idade, foto e número de documentos devem ficar de fora. Além disso, o seu currículo será para a vaga a qual está se candidatando. Caso o aplicante esteja almejando uma vaga de programador, por exemplo, colocará no currículo somente as experiências e cursos que tenham relação com a vaga.
*O governo canadense mantém um site completo e atualizado, com anúncio de vagas e cadastro de currículos, o Job Bank. Acesse clicando aqui.
Um ponto muito importante do currículo, ou da entrevista, dependendo do caso, são as referências. E não adianta colocar seu ex-chefe brasileiro ou colega de trabalho do Brasil, os recrutadores buscam por bons contatos canadenses. Esta costuma ser uma parte complicada para os recém-chegados, mas tão logo você começa a fazer contato, pode criar seu networking. Para criar uma rede de contatos, ter boas referências e até uma indicação para uma vaga de trabalho, realizar trabalho voluntário é a melhor opção. Além de contar na experiência, o voluntariado faz com que o imigrante se insira ainda mais na cultura local, dando ótimas oportunidades de conhecer pessoas e fazer o bem.
Tanto no Brasil como no Canadá, fazer contatos é a melhor maneira de conseguir um trabalho. Porém, ao contrário do Brasil onde as ligações são feitas com o departamento de recursos humanos, o Canadá costuma ter os canais um pouco mais abertos, incluindo telefones e nomes de responsáveis nas vagas. Eles também usam amplamente o LinkedIn como ferramenta para recrutamento (veja mais a respeito acessando este link). Portanto, não ter receio de ligar e ir atrás da vaga é uma qualidade, só é indicado ter parcimônia.
*Acesse este link e saiba mais detalhes sobre como estudar e trabalhar em terras do True North.
Fonte: https://www.canada.ca/en/employment-social-development/corporate/portfolio/service-canada.html.
Fabíola Cottet
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