Se você já vive no Canadá ou está pesquisando a respeito de suas diferentes províncias e territórios, as informações relativas ao crescimento da população são importantes, certo? Recentemente, o Statistics Canada, o departamento do governo federal que é responsável pelas estatísticas do país (equivalente ao IBGE, no Brasil), divulgou parte desses números a partir do relatório do Censo 2016.
Desta forma, é possível entender melhor o movimento de pessoas que está havendo nas diversas regiões canadenses. Isso impacta diretamente em vários fatores da economia, nas ações de planejamento urbano, políticas de imigração, entre outros aspectos. Está curioso para saber mais a respeito do local que você mora ou pretende morar? Confira então a seguir alguns desses dados:
Crescimento do país - A população do Canadá aumentou para pouco mais de 35.151 milhões de habitantes, o que significa que cresceu 5% desde o censo anterior ao de 2016, que foi realizado em 2011, quando eram 33,5 milhões de pessoas. No entanto, esta taxa é menor que a apontada cinco anos antes aos números atuais, quando na ocasião o país vivenciou um aumento de 5,9%.
Província de Ontário - esta parte do Canadá é o destino de muita gente, por isso continua sendo a mais populosa do país, com 13,4 milhões de habitantes, o que representa um aumento de 4,6% em relação aos números do ano de 2011. Porém, esta taxa de crescimento de Ontário foi menor se comparado à média nacional de crescimento.
Província de Quebec - na parte canadense em que se fala francês e inglês, foi detectado um crescimento de 3,3%, sendo hoje ao todo uma população de 8,2 milhões de pessoas.
Província de British Columbia - é a terceira localidade mais populosa do país, com tem 4,6 milhões de habitantes, e sendo Vancouver o destaque como a maior cidade da região.
Província de Alberta - atualmente possui cerca de 4,1 milhões de moradores.
Província de Manitoba - os números indicaram 1,3 milhão de pessoas na região.
Província de Saskatchewan - foi contabilizado 1,1 milhão de habitantes.
Qual foi a província cuja a população mais cresceu?
O Censo 2016 apontou que o ritmo mais rápido de crescimento foi registrado em Alberta (com 11,6%), seguida de Saskatchewan (6,3%) e também Manitoba (5,8%). Vale lembrar que os dados foram coletados em maio do ano passado, o que significa que não foi levada em conta a recente queda econômica de Alberta. Em linhas gerais, dois terços do crescimento de todo o país vieram da imigração, e o restante dos nascimentos registrados.
Quais as províncias que tiveram baixo crescimento?
As quatro províncias do Atlântico registraram o menor crescimento do país, sendo 1,9% contabilizado em Prince Edward Island, apenas 1% em Newfoundland and Labrador e 0,2% na Nova Scotia. Destaque também para a população de New Brunswick que diminuiu 0,5%.
Diante disso, recentemente os governos dessas localidades anunciaram um plano em conjunto para atrair imigrantes, o qual será oficialmente detalhado em março deste ano, mas que já adiantamos algumas informações na matéria “Atlantic Immigration Pilot – Programa de Imigração Canadense”... clique e confira!
Mais dados do Censo
Toronto (em Ontário) continua se destacando com a maior área metropolitana do país com 5,9 milhões de habitantes, sendo que houve um aumentando 6,2% em relação aos dados do censo anterior (2011). A população da região metropolitana de Montreal (Quebec) já chegou aos 4,1 milhões, enquanto a de Vancouver (BC) agora tem de 2,5 milhões de moradores, o que representa um aumento de 6,5%.
A população de Saint John, a maior cidade da província de New Brunswick, caiu 2,2 %, e isso se deu principalmente devido ao fato de que muitos de seus residentes mudaram para outras partes do Canadá.
Entre os municípios com pelo menos 5 mil habitantes, foi Warman, localizado na província de Saskatchewan, que apresentou a taxa de crescimento mais alta desde 2011, com 55,1%.
Fonte: http://www.cbc.ca/news/politics/grenier-2016-census-population-1.3970314
No Brasil milhares de trabalhadores estão na expectativa para resgatar o dinheiro das contas inativas do FGTS, o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, anunciado pelo governo federal, de acordo com a MP 763/16. A boa notícia é que os cidadãos que estão fora do país e que atendam as regras para realizar esse saque também poderão ter o seu direito garantido, mesmo à distância. Quer saber mais a respeito deste tema? A Immi Canadá explica!
Como saber se tenho algum valor para resgatar?
Os trabalhadores brasileiros registrados que pediram demissão ou foram mandados embora por justa causa até o dia 31 de dezembro de 2015, possuem um saldo em conta inativa do FGTS, ou seja, não tiveram o direito de resgate na época e agora podem solicitá-lo. Para confirmar os valores basta acessa uma página especial dentro site oficial da Caixa Econômica Federal clicando aqui.
Esse dinheiro poderá ser sacado a partir de 10 de março, mas somente de acordo com as seguintes regras e datas estipuladas pelo mês de nascimento:
Trabalhadores nascidos em janeiro e fevereiro sacam a partir do dia 10/03/2017
Trabalhadores nascidos em março, abril e maio a partir do dia 10/04/2017
Trabalhadores nascidos em junho, junho e agosto a partir do dia 12/05/2017
Trabalhadores nascidos em setembro, outubro e novembro a partir do dia 16/06/2017
Trabalhadores nascidos em dezembro a partir do dia 14/07/017
Como solicitar o resgate estando no exterior?
A partir dos prazos que variam de acordo com o mês de nascimento, as pessoas que não estão no Brasil, mas possuem valores a resgatar e tiverem uma conta corrente ou poupança na Caixa Econômica Federal, poderão optar pelo recebimento do dinheiro a partir da transferência direta e automática em conta. O depósito será realizado no primeiro dia de abertura do calendário e é preciso entrar no site oficial e autorizar para que o procedimento seja realizado.
Para aqueles que não são correntistas da Caixa Econômica Federal a regra é:
- Preencher um formulário de "Solicitação de Saque do FGTS" obtido no site oficial da Caixa Econômica, levá-lo a um consulado brasileiro no país em que se está vivendo atualmente, mais a documentação original e uma cópia que comprove o direito à movimentação da conta vinculada.
- Este documento de solicitação deverá ser devidamente assinado na frente de um oficial do Consulado. O valor será depositado em uma conta bancária que esteja no nome da pessoa que tem o direito do resgate ou ainda aquela que indicar como a conta de alguém de confiança, caso o titular não possua mais uma conta ativa no Brasil.
A previsão é de que o dinheiro esteja disponível em até 15 dias úteis após o envio da documentação, bem como se atender a todas as exigências para movimentação da conta vinculada FGTS vigentes e estipuladas pelo banco.
Fique sabendo!
- Segundo o governo federal brasileiro, mais de 30 milhões de trabalhadores poderão optar pelo resgate deste dinheiro, que hoje representa um total de mais de R$ 43 bilhões
- Existe a previsão de que até dia 31 de julho serão sacados já aproximadamente R$ 34 bilhões do montante
- Não podem sacar os valores aqueles trabalhadores que tenham contrato de trabalho extinto a partir de 01/01/2016, conforme limite estabelecido na MP 763/16.
- De acordo com uma nota no site oficial do Consulado Geral do Brasil em Toronto, essa regra de saque vai valer até 31/07/2017, quando volta a antigo sistema de resgate somente para contas inativas há mais de três anos.
- Não há limite de valor para o saque e todas as demais informações podem ser obtidas clicando aqui.
Fontes: G1 e www.caixa.gov.br
Tradicionalmente o Canadá é um dos países que mais promovem oportunidades de imigração para cidadãos de diferentes partes do mundo. Todos os anos milhares de pessoas desembarcam nas cidades canadenses, incluindo muitos brasileiros, e a partir daí há diversos desafios. Conseguir uma colocação profissional é uma das principais preocupações de quem chega, seja como residente permanente ou trabalhador temporário.
Há aqueles que já conseguem entrar no mercado de trabalho em posições que tenham relação com a área de formação acadêmica ou às experiências prévias. Porém, é comum que seja iniciado o período de “canadian experience” a partir de vagas com menos exigências para admissão, principalmente no segmento de comércio e serviços.
Em linhas gerais, no começo é um diferencial entender e se adaptar diante da nova realidade. Aumentar os contatos no país, participar de atividades voltadas a assuntos profissionais (feiras de recrutamento, palestras de entidades focadas em orientação de carreiras, entre outras) são formas de gradualmente ir expandindo a possibilidade de sucesso rumo aos objetivos traçados.
Conhecendo bem o local de destino
O Canadá é formado por dez províncias e três territórios, e cada uma das localidades possuem legislações e características diferentes. Isso se reflete também com relação ao mercado de trabalho, as áreas de demanda, salário mínimo e até os requisitos necessários para se exercer determinadas profissões. Portanto, é importante pesquisar esses detalhes a respeito do destino escolhido para entender melhor sobre as expectativas e chances.
Uma matéria divulgada pelo site “Monster Canada”, empresa que é voltada para serviços e pesquisas ligadas ao mercado de recrutamento, seleção e o universo do tema “emprego”, enumerou pontos de recompensas e desafios dos que chegam a esta parte da América do Norte. Viver em um país pacífico, democrático e repleto de oportunidades, são os pontos positivos em destaque neste artigo. Já ter uma experiência internacional e o domínio de uma segunda língua diferente do inglês, por exemplo, são vantagens que os imigrantes podem enfatizar no resume.
E vamos aos desafios...
Conforme citado nas informações deste conteúdo do site “Monster Canada”, algumas das barreiras encontradas para um recém-chegado que busca uma colocação profissional em relação a um canadense ou quem está no país há mais tempo são:
- Falta da chamada "experiência canadense", pois muitos empregadores locais incluem entre as exigências que se tenha familiaridade a respeito de como é o trabalho no Canadá, entendo sobre os regulamentos, leis e maneiras de trabalhar de acordo com a área de atuação.
- Possuir credenciais não reconhecidas, como por exemplo, comprovações de cursos universitários e licenças profissionais estrangeiras. Além disso, existem segmentos regulamentados (áreas em que se deve ter uma licença canadense, certificado ou ser registrado junto ao órgão regulador para exercer a sua ocupação), tais como engenharia, medicina e enfermagem.
- As barreiras relacionadas ao idioma local, sendo que as duas línguas oficiais no Canadá são o inglês e o francês, e qual delas predominam é diferente em cada província e território. O nível de fluência pode ser determinante para se ter sucesso ou não em um processo seletivo de uma empresa no Canadá.
Mas tem outros pontos positivos, também!
Além da experiência profissional em outro país e o domínio de um idioma diferente dos falados oficialmente no Canadá, que podem ser diferenciais para um empregador, muitos recém-chegados desembarcam com outras qualidades que podem chamar a atenção das empresas locais. Boa qualificação, bastante disponibilidade de trabalhar e a não exigência de altas remunerações imediatas são características de muitos que chegam buscando uma oportunidade de mostrar o quanto pode contribuir e ao mesmo tempo aprender com este o mercado canadense.
Vale lembrar que a multiculturalidade e a maior abertura para imigração, faz com que o Canadá esteja mais preparado para ajudar aqueles que chegam, inclusive possuindo diversas instituições voltadas para esta finalidade. Desta forma, embora haja sim uma grande competitividade no mercado de trabalho, existem maneiras de se obter apoio para que cada um dos desafios seja enfrentado e assim se amplie as oportunidades para quem escolhe esta parte da América do Norte como destino.
O Atlantic Immigration Pilot tem o foco em imigrantes qualificados e estudantes internacionais que querem viver permanentemente em:
Para se candidatar, é necessário ter uma oferta de emprego de um empregador localizado em uma das províncias do Atlântico. Se candidatando como Estudante Internacional (Post-Secondary), o aplicante terá que ter se formado em uma instituição pública em uma dessas províncias.
Serão aceitos 2.000 solicitações a partir de Março de 2017.
Quais são os requisitos completos?
O Atlantic Immigration Pilot irá aceitar as solicitações a partir de Março de 2017. O plano piloto tem dois programas para trabalhadores qualificados:
E um programa para estudantes internacionais graduados no Canadá:
A experiência de trabalho, o nível educacional e a oferta de trabalho que serão necessárias irão depender se o candidato se enquadrará como um trabalhador qualificado ou como um Estudante Internacional. Os demais requisitos são os mesmos para ambos.
Experiência de trabalho
Trabalhadores Qualificados
O candidato deverá ter trabalhado pelo menos um ano (1.560 horas no total ou 30 horas por semana) nos últimos três anos. Pode ser em tempo integral, não contínuo, ou a tempo parcial (Part-Time), desde que some, pelo menos, 1.560 horas.
O trabalho deve ser:
- Em uma ocupação (mas pode ser com diferentes empregadores)
- Remunerado (voluntariado ou estágio não remunerados não contam)
- Dentro de um dos NOCs 0, A, B ou C no National Occupational Classification (NOC)
Verifique os requisitos para se certificar de que selecionou o trabalho certo.
A experiência pode ter sido adquirida dentro ou fora do Canadá.
Estudantes Internacionais
Para estes candidatos, não é necessária a comprovação de experiência de trabalho.
Os trabalhadores aplicam como trabalhadores altamente qualificados ou trabalhadores com qualificações intermediárias. Trabalhadores altamente qualificados precisam de um ano de experiência de trabalho High Skill/nível 0, A ou B. Os trabalhadores com qualificação intermediária precisam de um ano de experiência de trabalho nível C. Se o candidato é elegível para aplicar para ambos, aplique como um trabalhador altamente qualificado.
Nível Educacional
Trabalhadores Qualificados
O candidato deve ter:
- Ensino Médio Completo ou um Curso Post-Secondary (Nível Superior) – Certificate, Diploma ou Degree, provenientes de uma Instituição Canadense;
Ou
- Um Degree, Diploma, Certificate ou Trade/Apprenticeship Education Credential, provenientes de uma Instituição Estrangeira. Neste caso será necessária realizar a Equivalência das Credenciais de Educação Educational Credential Assessment (ECA) report.
A Equivalência deverá mostrar que o seu grau de educação é equivalente ao mesmo emitido por uma Instituição Canadense. O ECA Report deve ter sido emitido há menos de 5 anos até a data do envio dos documentos.
Estudantes Internacionais
O candidato deve ter:
- Um Certificate, Diploma ou Degree (Mínimo de 2 anos) ou Trade/Apprenticeship Education Credential de uma instituição reconhecida e financiada por fundos públicos de uma das províncias do Atlântico;
- Ter sido um Estudante em tempo integral (Full-Time) no Canadá por, pelo menos, dois anos;
- Ter se graduado nos últimos 12 meses, a contar da data da aplicação;
- Ter vivido em uma das províncias do Atlântico por, pelo menos, 16 meses nos últimos 2 anos antes da graduação;
- Ter tido um visto ou autorização necessárias para trabalhar, estudar ou “treinar” no Canadá.
Não serão aceitos cursos:
- Onde a metade do programa tenha sido para o estudo de idioma (Francês ou Inglês);
Ou
- Cursos onde o ensino à distância durou mais que a metade do programa de estudo.
Não poderão se candidatar estudantes que possuem bolsa de estudo ou qualquer incentivo os quais obriguem o mesmo a retornarem aos seus países de origem após o término do programa (Exemplo: Ciências sem Fronteiras).
Oferta de Trabalho
O candidato deverá ter uma oferta de trabalho que seja:
- De um empregador designado em uma das províncias do Atlântico (New Brunswick, Newfoundland and Labrador, Nova Scotia ou Prince Edward Island)
- Permanente (Não podendo ser trabalho sazonal);
- Revisados pela província (detalhes sobre o processo de endosso estarão disponíveis no início de março de 2017).
A Classificação Nacional de Ocupação (NOC) e a duração da oferta de trabalho dependem da candidatura.
As ofertas de emprego para trabalhadores altamente qualificados devem:
- Tipo de habilidade - nível 0, A ou B;
- Pelo menos um ano.
As ofertas de emprego para trabalhadores com qualificações intermédiárias devem:
- Tipo de habilidade - nível 0, A, B ou C;
- Ser indeterminado (permanente).
As ofertas de emprego para Estudantes Internacionais devem:
- Tipo de habilidade - nível 0, A, B ou C;
- Pelo menos um ano.
A sua oferta de trabalho não precisa estar ser na mesma área da experiência de trabalho anterior. No entanto, você precisa atender às exigências para o cargo que esteja sendo oferecido. Os requisitos estão listados no NOC.
O empregador não precisará de um LMIA (Labour Market Impact Assessment). Entre em contato com as províncias para saber quais os empregadores estão contratando por meio deste programa:
Idioma
O candidato deve:
- Ter pelo menos um nível quatro (4) de inglês no Canadian Language Benchmarks ou Niveaux de compétence linguistique canadiens em francês, e
- Realizar um dos testes de proficiência aceitos e que mostre que o candidato possua as habilidades necessárias (speaking, listening, reading e writing).
O teste deverá ter sido realizado há menos de dois anos.
Comprovação de fundos
É necessário que o candidato demonstre que ele possui meios financeiros suficientes para sustentar à ele e os seus membros da família após a imigração. A quantia a ser comprovada dependerá do número de membros na família do candidato, incluindo os membros que não irão imigrar com o candidato naquele momento.
A comprovação financeira não será necessária caso o candidato esteja no Canadá com uma Permissão de Trabalho válida.
Settlement Plan
Para ajudar o candidato a se estabelecer no Canadá, você deve ter uma avaliação das necessidades antes da Imigração. Após a avaliação, você receberá um plano, o qual falará:
- Sobre a comunidade onde o candidato vai viver, e
- Onde você poderá obter ajuda para o candidato e a sua família.
Veja mais aqui: http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/atlantic/needs.asp
Certificado de Aprovação - Endorsement certificate
Os detalhes sobre o processo de endosso estarão disponíveis no início de março de 2017.
Texto: Tradução e Adaptação – Deborah Calazans (Immi Canada) – (A cópia e a reprodução deste conteúdo, sem prévia autorização, está proibida)
O Canadá é o destino ideal para quem gosta de praticar esportes na neve! Recentemente, falamos sobre “Ontário: 15 locais para praticar ski e snowboard” e muitas pessoas aproveitaram as dicas e foram conferir de perto alguns dos lugares que destacamos. Desta vez trazemos os links de endereços especiais para praticar “ski”, “snowboard” e as demais atividades para quem quer se aventurar no período das baixas temperaturas na província de Quebec.
Aliás, vale lembrar que nesta parte canadense que abriga cidades como Montreal (a maior de todas!), Sutton, Mont-Tremblant e Orford, por exemplo, existem mais de 80 montanhas... confira algumas delas:
2000 Boulevard du Beau Pré, Beaupré, Quebec
4380 Chemin du Parc, Orford, Quebec
671 Rue Maple C.P. 1580, Sutton, Quebec
1006 route 117 Saint-Faustin, Québec
E saiba mais detalhes sobre...
Mont Tremblant - 1000 Chemin Des Voyageurs, Mont-Tremblant, Quebec
Dentro de tantos lugares de destaque, o maior e mais conhecido resort do Quebec é o Mont Tremblant, inclusive já foi citado em revistas especializadas como um dos melhores complexos de toda a costa leste norte-americana. Sua área de esqui inclui 96 pistas de esqui e também é muito elogiado por seu sistema de neve sofisticado. Além da parte para a prática de esportes, o local oferece ainda diversas opções de atrações culturais, como festivais e demais atividades, inclusive durante o período de verão.
Le Massif - 1350, Rue Principale, Petite-Rivière-Saint-François, Quebec
Graças a um projeto voltado para o turismo sustentável nasceu o complexo “Le Massif de Charlevoix”. Trata-se de um projeto idealizado pelo empreendedor Daniel Gaulthier, famoso por ter fundado a famosa companhia circense canadense, "Cirque du Soleil". O espaço fica numa área de reserva reconhecida pela UNESCO (Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e Cultura).
E não acabou! Abaixo destacamos ainda locais bastante procurados para a diversão na neve:
600 chemin du Hibou, Stoneham-et-Tewkesbury, Quebec
150 Rue Champlain, Bromont, Quebec
350 Ave. Saint-Denis, Saint-Sauveur, Quebec
https://www.youtube.com/watch?v=Llckr713OR4
Algumas curiosidades sobre Quebec
- Cerca de 80% dos quase 8 milhões de habitantes da província de Quebec possuem o idioma francês como língua materna.
- Quebec recebe mais de 4,3 milhões de turistas por ano (segundo dados de 2014), incluindo mais de 0,9 milhões de pessoas vindas de 75 países fora do Canadá.
- Esta parte do país abriga aproximadamente 820 estabelecimentos hoteleiros com uma capacidade total de quase 16.000 quartos.
- Quebec é o 6º destino mais visitado no Canadá, depois de Toronto, Montreal, Vancouver, Ottawa e Niágara.
- O poutine é a comida típica e popular canadense, e nasceu na província de Quebec por volta do ano de 1950. Este prato tradicional é feito com batatas fritas, molho feito a base de gordura de porco e coberto com pedaços de queijo, mas pode ser conferido no país em diversas versões e com vários ingredientes
- Atualmente, o salário mínimo estipulado pelo governo de Quebec é de $ 10,75 CAD por hora
- O Quebec é rico em recursos naturais, entre os quais muitos rios, lagos e florestas. Trata-se do maior produtor de energia elétrica do Canadá, sendo a maioria dela gerada por hidrelétricas.
E não deixe de conferir uma matéria que divulgamos recentemente sobre o tema “imigração” em Quebec:
"Quebec se prepara para uma transição em seu programa de imigração"
O Canadá celebra em 2017 seus 150 anos, desde da Confederação, mas a cara do país tem mudado bastante durante todo esse período, ficando marcado pela diversidade.
Em 1867, ano que se firmou o acordo que deu origem ao país como o conhecemos hoje, apenas 16% da população havia nascido no exterior (estrangeiros).
Diferente disso, daqui a duas décadas a metade da população será de imigrantes ou de filhos de imigrantes. Assim revelou uma nova pesquisa feita pela Direção Geral de Estatísticas do Canadá (StatCan).
O órgão federal analisou todos os dados sobre a demografia do país e demonstrou a importância que tem a imigração no momento de modelar o futuro do Canadá em todos os níveis, desde a cultura até a língua.
Segundo as projeções do StatCan, em 2036 a proporção de imigrantes em relação à população total será entre 24,5% e 30%, em comparação com os 20,7% em 2011. À isto se somam as análises das segundas gerações. Em 2036 se estima que quase 20% de toda a população terá, ao menos, um dos pais nascido no exterior.
No total isso se traduz que em duas décadas a proporção de imigrantes e filhos de imigrantes representarão entre 44,2% e 49,7% de toda a população canadense.
A nível mais local, as grandes metrópoles seguirão concentrando a grande parte da população imigrante do país. Para 2036 33,6% de todos os imigrantes do país poderão estar em Toronto, entre 13,9% e 14,6% em Montreal e entre 12,4% e 13,1% em Vancouver.
Além disso: Dentro de duas décadas entre 77% e 81,4% da população de Toronto poderá ser de imigrantes ou de filhos de, pelo menos, um imigrante. Em Vancouver esta proporção seria de entre 69,4% e 74%, enquanto que em Montreal seria entre 49,7% e 55,6%.
Para 2036 a minorias visíveis estarão, em sua maioria, compostas de pessoas de origem do sul da Ásia, assim como da China.
O debate sobre o idioma
Outra das revelações desta pesquisa, apresentada nesta última quarta-feira (25) pelo StatCan poderá gerar tensões em alguns setores da população: Segundo as projeções, tanto a proporção dos canadenses francófonos , assim como também os anglófonos, irão reduzir, a medida que os que tem outro idioma como língua materna irão aumentando.
Em 2011 em torno de 6,9 milhões de canadenses (20% da população) tinha como língua materna um idioma distinto ao inglês ou francês. Para 2036 este número poderá aumentar entra 10,7 e 13,8 milhões (26,1% e 30,6% da população).
Os anglófonos, atualmente, representam cerca de 58,7% da população do país, mas em duas décadas poderá cair para 52% à 56%.
Já os francófonos também verão sua representação cair, passando de 21,3% em 2011 à 17% ou 18% em 2036. Esta queda da proporção das pessoas que tem o Francês como língua materna se registrará tanto dentro como fora de Quebec.
Os idiomas da maioria
Estas novas realidades demográficas terão um impacto na proporção de habitantes que falam francês ou inglês.
Em 2036 estima-se que 78% da população irá declarar o inglês com seu primeiro idioma utilizado. Em 2011 est proporção era de 75,4%. Os números concretos, isso significa que os canadenses que utilizam o inglês como idioma principal passará de 25,9 milhões para entre 31,9 e 35,3 milhões em 2036.
Para o francês a situação é ligeiramente diferente. A proporção da população que saberá falar o idioma em todo o Canadá passará de 29,8% em 2011 à entre 27,6% ou 28,4% em 2036.
Isso não quer dizer que o número de pessoas que falam francês cairá, ao contrário, aumentará 10,2 milhões em 2011 para entre 11,7 e 12,5 milhões dentro de duas décadas. No entanto, a sua proporção em relação ao total da população se reduzirá.
A taxa “bilíngue Inglês-Francês” não verá uma grande variação no ano de 2036, chegando à 18,5% em comparação à 17,5% em 2011.
Em Quebec o bilinguismo seguirá crescendo. Em 2011 cerca de 39% da população declarou poder falar inglês e francês. Em 20 anos esta proporção poderá chegar à 49%.
Fonte: http://nmnoticias.ca/179716/estudio-poblacion-inmigrante-canada-futuro-ingles-frances-2036-statcan/
Tradução e Texto: Immi Canada – A cópia ou reprodução deste conteúdo sem prévia autorização, esta totalmente proibida.
Se você tem a oportunidade de estar no Canadá durante o inverno, e gosta de praticar esportes ou fazer atividades mais radicais, com certeza esta é a sua chance de se aventurar no “ski” ou no “snowboard” (ou até mesmo nos dois!). Deslizar na neve com esquis ou em uma prancha além de divertido é uma super maneira de se exercitar em dias frios, não é mesmo?
Segue abaixo o link de alguns lugares (dos muitos existentes!!) da província de Ontário especialmente voltados para essas práticas. Em breve traremos as listas de outras localidades também, pois afinal existem centenas de oportunidades para “brincar na neve” em todo o país.
Os locais abaixo estão em ordem alfabética, e para obter mais informações clique e confira nos links:
Este parque de Ontário está situado a 300 km ao norte de Toronto e possui muitas entradas, por isso, para se localizar do seu ponto de partida clique aqui.
2 - Antoine Mountain
596 Hwy 656, Mattawan, ON
108 Jozo Weider Blvd, Blue Mountains, ON
4 - Brimacombe
4098 Regional Road 9, Orono, ON
30 Barrett Chute Road, Calabogie, ON
6 - Centennial Park
256 CentennialPark Rd., Etobicoke, ON
1220 Lake Ridge Rd, Uxbridge, ON
8 - Earl Bales Ski and Snowboard Centre
4169 Bathurst Street, Toronto, ON
9 - Glen Eden Ski and Snowboard Centre
5234 Kelso Road, Milton, ON
793522 3rd Line EHS, Mono, ON
11 - Horseshoe Resort
1101 Horseshoe Valley Road West, Barrie, ON
12 - Mansfield Ski Club
628213 15th Sideroad (west side of Airport Rd.) Mulmur, ON
13 - Mount St. Louis Moonstone
24 Mount St. Louis Road, R.R.4, Coldwater, ON
14 - Ski Hidden Valley
1655 Hidden Valley Road, Huntsville, Ontario
15 - Snow Valley Barrie
2632 Vespra Valley Rd, Midhurst, ON
Ranking
Qual é o melhor lugar para esquiar ou se arriscar no snowboard? Existem vários rankings que determinam a posição de acordo com diversos critérios. Selecionamos um website que compartilha dados a partir da experiência de pessoas de diferentes partes do mundo... veja aqui.
Extra!!!
Algumas dicas importantes para quem pretende praticar esportes na neve:
Há alguns meses o Governo de Quebec vem se preparando para o que será uma transição em seu sistema de imigração.
O sistema atual se baseia em um formato quase de “ordem de chegada”. O futuro será chamado sistema de Declaração de Interesse, que funcionará de maneira quase idêntica ao Express Entry, programa vigente a nível federal.
Porém, a grande pergunta é: Quando entrará em vigência? O que acontecerá com todas as pessoas que prepararam as suas solicitações com base no programa atual?
A Ministra da Imigração da Província, Kathleen Weil, confirmou ao site NM Noticias, na última semana, que os planos são para que o novo sistema entre em vigor na segunda metade de 2017.
Isso significaria que, mais ou menos, em Julho as mudanças serão anunciadas. No entanto, nessa época o parlamento provincial, normalmente, estará em período de ferias, o que se leva acreditar que as mudanças deverão ser aplicadas a partir do próximo outono.
Um processo de transição
O primeiro passo dado pelo Governo de Quebec para se preparar para a transição entre os sistemas, foi o Mon Projet Québec, a plataforma online que utilizaram durante o ano de 2016 para receber as solicitações de imigração por meio do programa de trabalhadores qualificados, o mais popular entre todos.
A última “janela” para o recebimento de solicitações foi entre 1º de Abril de 2016 e 31 de Março de 2017, e tinha um limite de 10.000 solicitações. Esse processo se dividiu em duas rodadas de seleção com um limite de 5.000 cada.
A última se realizou no mês de agosto e necessitou de apenas algumas horas para alcançar o limite.
Mesmo que 2017 seja o ano da transição ao novo Sistema de Declaração de Interesses, Quebec poderia utilizar pela última vez a plataforma Mon Projet Québec para selecionar mais uma quantidade de candidatos.
Foi comentado durante o encontro com a Ministra, que até 31 de Março deste ano, poderão ser anunciados os seguintes passos. Isso com a finalidade de receber, pelo menos, mais um lote de solicitações antes da mudança no sistema de imigração.
E se eu já criei o meu perfil?
A outra grande pergunta, a qual as pessoas que planejam imigrar para Quebec fazem é: O que acontecerá se eu já criei o meu perfil e ja tenho a minha solicitação pronta?
O Ministério da Imigração de Quebec confirmou que as solicitações que já foram realizadas, seja por meio do Mon Projet Quebéc ou por meio de Ofertas de Trabalho, serão processadas e não serão afetadas com as mudanças.
No entanto, o Governo da Província admite que ainda está alinhando alguns detalhes sobre os requisitos necessários para apresentar a declaração de interesses, por “se tratar de um sistema completamente diferente do atual. Onde os candidatos terão que primeiro mostrar seu interesse em Imigrar para Quebec e logo, aos que respondam melhor às necessidades da província, serão convidados a apresentar uma solicitação de CSQ online”, explicou Amina Benkirane, porta-voz do Ministério.
Importante ressaltar que a província colocou como objetivo para 2017 trazer um total de 51.000 imigrantes por meio de todos os programas disponíveis.
Fonte: http://nmnoticias.ca/179493/inmigracion-quebec-cambios-mon-projet-declaracion-interes/
Texto e Tradução: Immi Canada – A cópia ou reprodução deste conteúdo, sem prévia autorização, está proibido.
Há alguns meses o Governo de Quebec vem se preparando para o que será uma transição em seu sistema de imigração.
O sistema atual se baseia em um formato quase de “ordem de chegada”. O futuro será chamado sistema de Declaração de Interesse, que funcionará de maneira quase idêntica ao Express Entry, programa vigente a nível federal.
Porém, a grande pergunta é: Quando entrará em vigência? O que acontecerá com todas as pessoas que prepararam as suas solicitações com base no programa atual?
A Ministra da Imigração da Província, Kathleen Weil, confirmou ao site NM Noticias, na última semana, que os planos são para que o novi sistema entre em vigor na segunda metade de 2017.
Isso significaria que, mais ou menos, em Julho as mudanças serão anunciadas. No entanto, nessa época o parlamento provincial, normalmente, estará em período de ferias, o que se leva acreditar que as mudanças deverão ser aplicadas a partir do próximo outono.
Um processo de transição
O primeiro passo dado pelo Governo de Quebec para se preparar para a transição entre os sistemas, foi o Mon Projet Québec, a plataforma online que utilizaram durante o ano de 2016 para receber as solicitações de imigração por meio do programa de trabalhadores qualificados, o mais popular entre todos.
A última “janela” para o recebimento de solicitações foi entre 1º de Abril de 2016 e 31 de Março de 2017, e tinha um limite de 10.000 solicitações. Esse processo se dividiu em duas rodadas de seleção com um limite de 5.000 cada.
A última se realizou no mês de agosto e necessitou de apenas algumas horas para alcançar o limite.
Mesmo que 2017 seja o ano da transição ao novo Sistema de Declaração de Interesses, Quebec poderia utilizar pela última vez a plataforma Mon Projet Québec para selecionar mais uma quantidade de candidatos.
Foi comentado durante o encontro com a Ministra, que até 31 de Março deste ano, poderão ser anunciados os seguintes passos. Isso com a finalidade de receber, pelo menos, mais um lote de solicitações antes da mudança no sistema de imigração.
E se eu já criei o meu perfil?
A outra grande pergunta, a qual as pessoas que planejam imigrar para Quebec fazem é: O que acontecerá se eu já criei o meu perfil e ja tenho a minha solicitação pronta?
O Ministério da Imigração de Quebec confirmou que as solicitações que já foram realizadas, seja por meio do Mon Projet Quebéc ou por meio de Ofertas de Trabalho, serão processadas e não serão afetadas com as mudanças.
No entanto, o Governo da Província admite que ainda está alinhando alguns detalhes sobre os requisitos necessários para apresentar a declaração de interesses, por “se tratar de um sistema completamente diferente do atual. Onde os candidatos terão que primeiro mostrar seu interesse em Imigrar para Quebec e logo, aos que respondam melhor às necessidades da província, serão convidados a apresentar uma solicitação de CSQ online”, explicou Amina Benkirane, porta-voz do Ministério.
Importante ressaltar que a província colocou como objetivo para 2017 trazer um total de 51.000 imigrantes por meio de todos os programas disponíveis.
Fonte: http://nmnoticias.ca/179493/inmigracion-quebec-cambios-mon-projet-declaracion-interes/
Texto e Tradução: Immi Canada – A cópia ou reprodução deste conteúdo, sem prévia autorização, está proibido.
Carreiras em alta, “cover letter”, O mercado de trabalho canadense tem suas particularidades e demandas específicas. Se você pretende tentar uma oportunidade profissional nesta parte da América do Norte, uma dica importante é acompanhar as divulgações de sites especializados no tema e assim entender mais a respeito de sua dinâmica e como estão os seus números, sempre a partir de dados atualizados, claro!
Desta vez pesquisamos e compartilhamos informações sobre algumas áreas em alta em 2017, bem como dados destacados das seguintes fontes: “Monster Canada”, que atua no segmento de recrutamento, seleção e pesquisas, e a empresa também especializada em recursos humanos, “Randstad Canada”. Vamos lá?
Algumas áreas em alta este ano!
Números atuais indicam que a indústria de tecnologia do Canadá possui 488 mil profissionais de TI atuando nos mais variados campos, que vão desde gerenciamento de projetos até cargos ligados ao desenvolvimento de software, análise de dados e segurança da informação. Os processos seletivos para candidatos a uma das oportunidades na área levam o empregador a esperar cerca de 44 dias, em média, para preencher uma vaga.
Para aqueles que atuam no segmento de Recursos Humanos, saibam que atualmente existem mais de 130 mil profissionais de RH no Canadá. Grande parte dos postos de trabalho para esse público estão concentrados em lugares com grande volume de negócios, como por exemplo, Montreal, Toronto e Ottawa. Em média, os empregadores demoram 41 dias para preencher os postos de trabalho abertas para pessoas deste ramo.
Dados atuais apontam que mais de 675 mil profissionais de finanças e contabilidade vivem no país. Cada vaga aberta está levando aproximadamente 46 dias para ser preenchida pelo candidato ideal, sendo um dado que indica que há um equilíbrio entre as oportunidades de trabalho e os profissionais habilitados do mercado.
A indústria do segmento de logística emprega quase 1,1 milhão de canadenses. Há uma procura constante de trabalhadores de logística em todo o país, no entanto, a necessidade é particularmente concentrada na região central e no oeste do Canadá. Os recrutadores levam em média 55 dias para preencher as vagas da área e o rápido crescimento desta indústria é destaque e garante a previsão de muitos postos abertos em 2017.
Mais dados
ENGLISH
ESPAÑOL