Acreditamos que muitos já sabem que, uma vez que o aplicante principal irá realizar um curso de nível superior (College/Universidade) no Canadá, o(a) cônjuge terá o direito ao Open Work Permit e os filhos, dependendo da idade, irão com o Visto de Estudo ou de Turista (Este último caso para crianças menores de 5 anos).

Também já é sabível, que os estudantes matriculados em cursos Full-time em instituições aptas a receber alunos internacionais (DLI) e que ofereçam cursos Técnico e de nível superior e estão de acordo com os requerimentos exigidos pela Imigração, tem o direito de trabalhar 20hs semanais durante o período de aulas, e 40hs semanas durante as ferias. Isso tudo de acordo com a lei imposta desde Junho de 2014. E os seus/suas cônjuges, com os Vistos de Trabalho Abertos, poderão trabalhar Full-Time sem restrições e sem a necessidade de uma oferta de trabalho.

Sendo assim, caso o Aplicante Principal, no caso o Estudante, não tiver atingido o nível necessário de inglês, via IELTS, TOEFL ou Exame de Qualificação próprio do College/Universidade, para iniciar diretamente o Programa de Nível Superior, ele terá que realizar um período de inglês antes de ingressar no curso principal, correto?

Algumas instituições possuem parceria com escolas de inglês, oferecendo os Programas conhecidos como “Pathway”, ou os mesmos tem o seu próprio curso de inglês dentro do College/Universidade. Independente se for um caso ou outro, esta parte do programa tem foco na apredizagem do Inglês Geral (ESL – English as Second Language), e de acordo com a mesma lei lá de Junho do ano passado, nenhum aluno nessas condições tem direito a trabalhar no país, o que se estende ao acompanhante também.

Com isso, tanto os Aplicantes Principais (Estudantes), quando seus/suas cônjuges com o Open Work Permit, somente, segundo a lei, terão o direito de trabalhar a partir do momento que o Principal inicie o seu Main Course, ou seja, o Programa no College/Universidade.

Iniciando o Curso Principal, basta ir ao Service Canada, com o Passaporte, Permit e uma Declaração da Instituição para solicitar o SIN Number, o número social canadense, o qual é requisitado pelos empregadores para os descontos dos impostas etc.

Siga sempre as leis e não tenha problemas futuros!