Viajar para o Canadá, seja para passeio, estudo ou em busca de oportunidades de trabalho é o sonho de milhões de pessoas espalhadas pelo mundo que desejam mudar de vida. Mas para que essa missão se concretize, é importante se atentar a importantes informações.

Por isso, a Immi Canada convidou a especialista em carreira internacional Gabriela Bevilaqua para dar dicas aos brasileiros que sonham em conquistar uma carreira no mercado internacional. Gabriela é fundadora da Maple Road Consulting, que auxilia brasileiros a ingressarem no mercado de trabalho canadense através de serviços preparatórios para a carreira. 

Em uma conversa esclarecedora, a especialista falou sobre as diferenças entre o mercado de trabalho brasileiro e os canadenses, a forma de seleção e a entrevista de emprego. Confira: 

O primeiro passo

Primeiramente, entender que o mercado de trabalho Canadense funciona diferente do brasileiro, principalmente para imigrantes que queiram entrar num emprego dentro de sua área de conhecimento do idioma, cursos na área e aprendizado de como elaborar os documentos de aplicação para as vagas, contará bastante como primeiro passo.

Áreas em alta em 2023

Área de tecnologia, saúde, vendas, engenharia são as que estão em alta. Porém vale ressaltar que algumas dessas ocupações requerem validação de diploma pois são consideradas regulamentadas no Canadá. Portanto, vale a pena falar com um consultor de imigração para analisar suas possibilidades de imigração levando em consideração estas áreas regulamentadas.

Cultura de trabalho

É importante se preparar para o idioma local (inglês ou francês, dependendo da província) assim como entender algumas nuances do mercado de trabalho. Por exemplo, o mercado canadense valoriza perfis de profissionais especialistas em detrimento de perfis generalistas, portanto foque e otimize seus documentos de aplicação. É também bem visto por recrutadores quando você encaminha uma carta de apresentação contando sobre o porquê você quer aquela vaga e quer trabalhar naquela empresa. 

A cultura empresarial canadense preza pelo trabalho assertivo durante o período do seu turno. Fazer muitas horas extras normalmente não é bem-vindo e passa a impressão que você não fez seu trabalho dentro das horas combinadas. É muito comum por aqui (Canadá), ser pago por horas, então cada hora trabalhada, conta bastante. 

Também é comum profissionais trabalharem em dois empregos em meio-período. Algumas vagas são anunciadas como vagas para trabalho em período integral (full time) e outras meio-período (part time). 

Currículo e forma de seleção

Diferente do Brasil, o currículo precisa ser otimizado para que passe no sistema de pré-triagem de currículos das empresas, usando palavras-chaves para que seu currículo seja colocado como um dos primeiros do ranking de recrutadores.  

O mercado de trabalho canadense também leva muito em consideração a recomendação. Portanto, fazer networking, participar de grupos e usar o LinkedIn vai lhe ajudar muito a ser recomendado para vagas.

Processo seletivo e entrevista de emprego

O processo seletivo no Canadá costuma ter mais etapas.  Começando pela entrevista por telefone, onde o recrutador lhe perguntará questões mais simples, como, por exemplo: “Fale sobre você, porque deseja trabalhar conosco, o que sabe sobre nossa empresa?” Ele pode pedir também alguns pontos do seu currículo que são essenciais para o desempenho da função.

A segunda etapa normalmente é uma entrevista presencial que poderá ser com o RH, o gerente do setor e em alguns casos, os gerentes de alguns setores juntos, formando uma grande bancada de avaliação.

Para a etapa da entrevista presencial, estude bastante a vaga e a empresa (seus valores, serviços e o que oferece) e as pessoas que irão lhe entrevistar. As perguntas para esta etapa são mais complexas, como: “Descreva uma situação que você teve um conflito com seu gerente/ Descreva um projeto que você tenha completado do início ao fim / Quais são seus principais pontos de melhoria? Porque devo lhe contratar? / Qual é a sua expectativa de salário?”

Sim! No Canadá, para alguns cargos você deverá estar apto a negociar salário.

Ao final de toda entrevista, o recrutador lhe pergunta se você tem perguntas para ele. Sugiro que você tenha perguntas para fazer a ele ao final que podem ser relacionadas a vaga, empresa ou ao processo de seleção.

* Gabriela Bevilaqua é sócia e fundadora da Maple Road Consulting e auxilia brasileiros a ingressarem no mercado de trabalho canadense através de serviços preparatórios para carreira, como escrita do currículo, carta de apresentação e perfil do LinkedIn, assim como estratégias de networking, procura de emprego e preparação para entrevistas. Desde 2020, a Maple Road vem preparando diretamente centenas de brasileiros a transferirem suas carreiras para o Canadá e a se destacarem no mercado de trabalho.

Entre em contato com a Gabriela por aqui  ou  @mapleroadconsulting.

Você que sonha em ingressar no mercado de trabalho canadense, não perca tempo, nós podemos ajudar você. Entre em contato agora mesmo com a nossa equipe para dar início ao seu Plano Canadá! 

E mais, o contato inicial é gratuito e você conta com a ajuda de profissionais especializados para cada solicitação. 

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