Carinhosamente conhecida como BC, a província é a terceira maior do Canadá em área e em população, estimando-se mais de 1.8 milhões de habitantes, ficando atrás apenas de Quebec e de Ontario. Localizada na região oeste, essa província, cuja capital é Victoria, abriga 52 cidades, incluindo Vancouver - uma das principais cidades do Canadá.
BC é recheada de pontos turísticos e muitos parques e reservas naturais. Ao todo, são 141 reservas ecológicas e 35 parques marinhos provinciais. Além disso, British Columbia abriga sete parques nacionais: Gulf Islands, Gwaii Haanas e Sítio Patrimonial Haida, Kootenay, Monte Revelstoke, Pacific Rim, Yoho e Glacier.
Muitos dos que decidem ir morar no Canadá escolhem BC como destino, por diversos motivos: a economia do local cresce, em média, 3% ao ano, existem várias empresas com demanda por profissionais, suas incríveis belezas naturais, dentre outros fatores.
Como o clima é mais ameno no Canadá, por ser uma província marítima no Pacífico, as temperaturas são mais moderadas. Sendo esse - também - um fator de escolha quando se quer fugir do frio intenso que circula na maior parte do país.
O BC PNP é o Programa Provincial de British Columbia, destinado aos trabalhadores qualificados ou estudantes recém-graduados, que possuem habilidades, nível de escolaridade e/ou experiências que possam atender a demanda de ocupações em BC.
Este programa possui uma grande variedade de caminhos para que um aplicante possa se tornar elegível para uma futura residência permanente no país. O programa pode ser através do Express Entry ou fora dele.
No dia 10 de março de 2022 a província de British Columbia atualizou algumas das regras do programa províncial.
Exceto a Categoria Entry Level and Semi-Skilled (NOCs C ou D), todas as demais poderão ter a etapa Federal via Express Entry ou NON-EE. A opção por qual caminho seguir na etapa federal deverá ser feita antes do início do processo do BC PNP. No entanto, quando cada uma será indicada?
Via Express Entry: No caso do Express Entry, o candidato terá que, ser também, elegível em abrir um perfil no sistema, cumprindo com todos os requisitos mínimos, seja pelo programa do Federal Skilled Worker, Canadian Experience Class ou Federal Skilled Trades. Os quais deverão ser comprovados no momento da etapa federal.
Via NON-EE: No caso do NON-EE, todos os aplicantes não-elegíveis a abrir um perfil no Express Entry terão que optar por esse caminho, assim como os aplicantes da Categoria Entry Level e Semi-Skilled (nesse caso, obrigatoriamente). No entanto, o aplicante pode, por opção própria, preferir seguir dessa forma por não querer, por exemplo, realizar o
teste de proficiência, realizar comprovação financeira (FSW e FST).
Veja as principais categorias do programa: Immigration categories (Non-EE):
• Skills Immigration – Skilled Worker
• Skills Immigration – Health Authority
• Skills Immigration – International Graduate
• Skills Immigration – International Post-Graduate
• Skills Immigration – Entry Level and Semi-Skilled
Veja as principais categorias do programa: Express Entry BC categories (via EE):
• Express Entry BC – Skilled Worker
• Express Entry BC – Health Authority
• Express Entry BC – International Graduate
• Express Entry BC – International Post-Graduate
Abaixo uma timeline de como os processos são analisados pela imigração canadense.
Via Express Entry:
- Criação do Perfil no Express Entry
- Criação do Perfil no BC PNP
- Recebimento ITA do BC PNP
- Aplicação Pós-ITA no BC PNP
- Recebimento Nomeação (Se aprovado)
- Aplicação Pós-ITA EE
- Recebimento Residência Permanente
Via NON-EE:
- Criação do Perfil no BC PNP
- Recebimento ITA do BC PNP
- Aplicação Pós-ITA no BC PNP
- Recebimento Nomeação (Se aprovado)
- Aplicação Etapa Federal (PR)
- Recebimento da Residência Permanente
Nas categorias International Post-Graduate e Health Authority não tem o passo de recebimento de ITA. Nestes casos, a pessoa, sendo elegível, pode abrir o perfil, já enviando os documentos, e se for aprovado, já recebe a nomeação. Pula uma etapa, digamos assim.
Para algumas categorias, o aplicante dependerá de uma oferta de trabalho de um empregador da província. Além disso, aos que dependem desta oferta, é importante ressaltar que estarão vinculados à empresa até o fim do processo de residência permanente.
*Exceto para a Categoria International Post-Graduate*
O Empregador, também, terá que cumprir com os requisitos exigidos pela província:
1. Estar permanentemente estabelecido como um empregador em situação regular em BC, operando há, pelo menos, 1 ano (ou 2 anos se via Categoria Entry Level and Semi-Skilled) e cumprir com uma das seguintes estruturas de negócio:
• Incorporated ou extra-provincially registered OU
• registered as a limited liability partnership in B.C. OU
• an eligible public sector or non-profit employer
2. Possuir um número mínimo, em BC, de empregados (devidamente registrado na folha de pagamento) em regime de contratação full-time e com prazo indeterminado, dependendo da região de localização:
• Se localizado dentro da Greater Vancouver, pelo menos, 5 empregados;
• Se localizado fora da Greater Vancouver, pelo menos, 3 empregados.
Na regra atualizada em 10 de março de 2022, autoriza a empresa a ter dois empregados contratados em regime part-time, e juntos somem, pelo menos, 30h semanais, para considerar essa contratação como um funcionário full-time.
3. Ter um histórico de bom local de trabalho e práticas de negócios, financeiramente bem estabelecido e cumprindo com todas as práticas legais, exigidas pelo Governo de British Columbia.
4. Assinar, originalmente, a Declaração de Empregador, confirmando que cumpre com todos os requisitos. A declaração deve ser preenchida por um superior direto, membro do RH da Empresa e/ou CEO.
5. Atender aos requisitos de recrutamento do mercado de trabalho interno. Ou seja, que a empresa fez todos os esforços necessários para a contratação de um residente permanente ou cidadão canadense, antes de contratar o empregado estrangeiro. Dependendo do cenário, deverão ser apresentados às vagas anunciadas por, pelo menos, 14 dias.
6. A Oferta de Trabalho deverá ser para uma ocupação full-time (mínimo de 30 horas por semana) e para uma posição com prazo indeterminado. Isso significa, pelo menos, 1 ano (365 dias) de duração, restando ainda, no momento da aplicação, no mínimo, 120 dias corridos.
7. O salário da oferta deverá ser, pelo menos, o mediano da Província de BC, não considerando comissões, Bônus, Gorjetas e afins. A pesquisa pelo salário deverá ser feita tendo como base o Job Bank.
Skilled Worker
- Job Offer de um Empregador em BC, para uma ocupação Full-time, em um dos NOCs 0, A ou B, por tempo Indeterminado e com salário de acordo, pelo menos, com o mediano da província;
- Se a oferta em uma ocupação NOC B, comprovar, no mínimo, CLB 4, na proficiência do Inglês ou Francês;
- Dois anos de experiência profissional, nos últimos 10 anos, em um NOC 0, A ou B, podendo ter sido adquirida no Canadá ou fora. ;
- O salário anual da Oferta deverá atender ao valor mínimo da Tabela do Low-Income Cut-Off –LICO de acordo com o número de membros da família.
Health Authority
*Esse stream foi renomeado em março de 2022, antes era conhecido como ‘Health Care Professional’.
- Job Offer de uma Autoridade Pública de Saúde em BC, para uma ocupação Full-time, por tempo Indeterminado, com salário de acordo, pelo menos, com o mediano da província em uma das ocupações listadas pelo programa.
- Comprovar, no mínimo, CLB 4, na proficiência do Inglês ou Francês;
- Dois anos de experiência profissional, nos últimos 10 anos, em um NOC diretamente relacionado ao da Oferta. Se a ocupação exigir uma licença específica, o documento deverá ser apresentado.
- O salário anual da Oferta deverá atender ao valor mínimo da Tabela do Low-Income Cut-Off –LICO de acordo com o número de membros da família.
A partir da nova atualização do programa, o candidato nessa categoria ‘pula uma etapa’ no seu processo. A pessoa, sendo elegível, pode abrir o perfil, já enviando os documentos, e se for aprovado, já recebe a nomeação.
International Graduate
- Ter completado um Degree ou Diploma ou Certificado, de no mínimo, 8 meses de duração, em uma instituição pública ou no caso das privadas, que tenha concedido um degree ao final, nos últimos 3 anos (seguindo os mesmos requisitos do PGWP);
- Job Offer de um Empregador em BC, para uma ocupação Full-time, em um dos NOCs A ou B, por tempo Indeterminado e com salário de acordo, pelo menos, com o mediano da província;
- Se a oferta em uma ocupação NOC B, comprovar, no mínimo, CLB 4, na proficiência do Inglês ou Francês;
- O salário anual da oferta deverá atender ao valor mínimo da Tabela do Low-Income Cut-Off –LICO de acordo com o número de membros da família.
Para esta categoria, como requisito mínimo, não é exigida experiência anterior, no entanto, se possuir, concederá pontos adicionais.
Com essa nova atualização em 2022, mesmo que o aplicante tenha estudado em uma instituição canadense, se ele tiver um oferta de trabalho no NOC 0, o único caminho de aplicação fica sendo pelo Skilled Worker.
International Post- Graduate
- Ter completado um Mestrado ou Doutorado, nos últimos 3 anos, em uma Instituição Elegível, de nível pós-secundário em British Columbia. O programa, obrigatoriamente, precisa ter sido realizado em uma das seguintes áreas: Agriculture; agriculture operations and related science; biological and biomedical sciences; computer and information sciences and support services; engineering; engineering technology and engineering-related fields; health professions and related program; mathematics and statistics; natural resources conservation; physical sciences.
- Capacidade e Intenção de viver e trabalhar em BC sendo uma declaração feita por meio de uma Carta de Intenção;
Para esta categoria não existe a necessidade de uma oferta de trabalho, assim como não há realização de Draws. Cumprindo com os requisitos, o aplicante receberá automaticamente o ITA.
Entry Level and Semi-Skilled (Incluindo emprego na Northeast Development Region)
- Job Offer de um Empregador em BC, para uma ocupação Full-time, em um dos NOCs C ou D (exceto Caregiver), por tempo Indeterminado e com salário de acordo, pelo menos, com o mediano da província;
- Estar empregado e atualmente trabalhando há, pelo menos, 9 meses consecutivos para o empregador da oferta, em uma das ocupações elegíveis (Exceto se trabalhando na Northeast Development Region, onde poderá ser em qualquer ocupação dentro dos NOCs C ou D, excluindo Caregiver);
- Comprovar, no mínimo, CLB 4, na proficiência do Inglês ou Francês;
- O salário anual da oferta deverá atender ao valor mínimo da Tabela do Low-Income Cut-Off –LICO de acordo com o número de membros da família;
- Possuir, no mínimo, ensino médio completo. Já no caso dos Long-haul truck drivers, possuir, também, B.C. Class 1 driver’s licence, air brake endorsement e quaisquer outras certificações exigidas.
No caso dos Motoristas de Carreta, além dos 9 meses, obrigatoriamente, precisam comprovar 2 anos de experiência nos últimos 3.
Apesar de possuir um Draw Específico, o BC PNP Tech é uma lista de 29 ocupações elegíveis (NOCs) dentro da área de tecnologia, as quais darão ao aplicante um prazo de processamento acelerado. No entanto, ainda assim, é mandatório se qualificar para uma das categorias listadas anteriormente nesta matéria.
Para conferir a lista na íntegra com as 29 ocupações listadas acesse o Site Oficial da Província de BC.
Essa é uma série que estamos apresentando em nosso Blog: Como Imigrar para o Canadá através dos Programas Províncias. Você pode acessar os artigos, já publicados, das outras províncias nos links abaixo:
- Imigrar para o Canadá através de Alberta
- Imigrar para o Canadá através das Províncias do Atlântico
E se você deseja imigrar para o Canadá entre em contato com nossa equipe de atendimento para tirar todas as suas dúvidas. O nosso atendimento inicial é totalmente gratuito. Nosso email é: contact@immi-canada.com
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