Após o anúncio do aumento no salário mínimo de British Columbia (BC), Ontário anunciou também a mudança no Minimum Wage da Província, o que a fará ter o segundo maior salário mínimo no Canadá a partir de outubro.
O aumento será de CAD$0,25 com relação ao salário atual, que é de CAD$11,00/hora. Ontário ficará apenas atrás do Northwest Territories, que planejam elevar seu salário mínimo para CAD$12,50/ hora em junho deste ano. Atualmente, de acordo com o Conselho de Varejo do Canadá (Retail Council of Canada), Ontário e Nunavut tem os mais altos salários mínimos no país.
Salários mínimos especiais, para grupos de estudantes e donas de casa, também irão subir em Ontário.
O Ministério d do Trabalho disse, por meio de nota à imprensa, que o aumento do salário mínimo se mantém em sintonia com o aumento recente ao Índice de Ontario’s Consumer Price Index, a principal ferramenta de medição da inflação.
A Premier Kathleen Wynne, via Twitter, disse que a mudança foi projetada para ajudar as famílias de baixa renda a se manterem com um custo de vida mais elevado.
O governo aumentou o salário mínimo para CAD$11,00/hora em 2014 , em seguida, um aumento de 75 centavos, que marcou a primeira vez que o salário de referência tinha subido desde 2010.
A maioria dos assalariados trabalham nos setores de hospedagem, alimentação, varejo e agricultura, segundo o governo.
Saiba mais sobre o aumento do salário mínimo em BC aqui: https://www.immi-canada.com/blog/salario-minimo-em-bc-vai-para-cad1045hora/
Fonte: http://www.cbc.ca/news/canada/toronto/ontario-raises-minimum-wage-to-11-25-1.3001278
Aos que planejam estudar em Colleges/Universidades Canadenses e/ou estão em algum tipo de processo de visto e imigratório, certamente terão de realizar as chamadas Traduções Juramentadas.
Mas o que é uma Tradução Juramenta?
A Tradução Juramentada, assim como o próprio nome diz, é uma espécie de Tradução Oficial. Por exemplo: Diplomas, Certidões de Nascimento ou Casamento, Histórico Escolar etc, que estão em um idioma estrangeiro, diferente do qual a instituição ou órgão solicita, é necessário realizar este tipo de procedimento.
A Tradução Juramentada se difere de uma tradução comum, de artigos ou livros, por exemplo, já que a mesma é realizada por um profissional que possui certificação para tal (Tradutor Público Juramentado).
Quem pode fazer?
Como dito acima, somente pessoas habilitadas podem realizar o trâmite da Tradução Juramentada. Mas fique atento se, no caso de uma Universidade ou College no exterior, a qual você esteja se inscrevendo, não solicita que a tradução dos documentos seja feita com um determinado Tradutor, não aceitando qualquer um.
Onde encontrar?
Cada Estado possui a sua Junta Comercial, onde os tradutores juramentados possuem registro. Neste local (Website) você poderá encontrar os dados dos profissionais e entrar em contato para saber sobre valores, idiomas os quais trabalham etc.
Nem todos Tradutores trabalham com a tradução para vários idiomas, sendo assim, caso no seu Estado não exista um profissional para determinada língua, o ideal é realizar uma pesquisa por outros locais mais próximos e verificar a possibilidade do envio da documentação via correios.
Links Importantes:
Associação dos Tradutores Públicos do Rio de Janeiro: http://www.atprio.com.br/pages/trad.asp
Tradutores JUCERJA (RJ):
http://www.jucerja.rj.gov.br/Servicos/Tradutores/
Junta Comercial do Distrito Federal
Junta Comercial de São Paulo
http://www.institucional.jucesp.sp.gov.br
Fonte de Pesquisa: http://www.sintra.org.br/
Pela primeira vez desde que iniciou a queda dos preços do petróleo nos mercados internacionais, os números mostram claramente os efeitos negativos dessa realidade em Alberta. Na província canadense do petróleo, como é conhecida, perdeu, somente no mês passado, 14.000 postos de trabalho, o que fez avançar a sua taxa de desemprego de 0,8 pontos percentuais, para 5,3%. O indicador permanece, no entanto, abaixo da média nacional de 6,8%.
No país, o desemprego subiu 0,2% e segundo dados do Statistics Canada, o aumento se deu pelo número maior de pessoas em busca de trabalho. Nos últimos 12 meses, a economia canadense tem sido capaz de criar 130.000 postos(0,7%), com maior ímpeto na segunda metade do período.
Por Província
Em Quebec o emprego aumentou pelo segundo mês consecutivo, um aumento de 17.000 postos no último mês. No entanto, vale destacar que as estatísticas da agência federal mostram que o aumento foi em empregos a tempo parcial (Part-Time) (considerada por analistas como de qualidade inferior). Nos últimos 12 meses, o emprego em Quebec tem avançado 44.000 postos de trabalho (1,1%), acima da média nacional. A taxa de desemprego, no entanto, manteve-se inalterada em Belle Province (7,4%), maior do que a média canadense, por consequência de um maior número de pessoas à procura de trabalho.
Enquanto isso, em Ontario, o aumento se deu aos trabalhos “Full Time” e um retrocesso aos de tempo parcial. Assim, o mercado de trabalho apresentou pouca variação nesta província canadense. A taxa de desemprego permaneceu em 6,9%. Segundo o que foi registrado nos último 12 meses, o emprego em Ontário subiu apenas 0,6%, o que se traduz em cerca de 39.000 vagas.
Já em Alberta, com as grandes perdas já mencionadas, a província registou a maior taxa de desemprego desde Setembro de 2011. Estas perdas foram principalmente nas áreas de comércio, recursos naturais, serviços profissionais e de manufatura. Vale destacar que, desde setembro de 2014, foram perdidos 20 mil lugares no setor de recursos naturais da província.
Em Nova Scotia, 4.400 postos de trabalho foram perdidos e a taxa de desemprego aumentou 0,7 pontos percentuais, para 9,1%.
Em Newfoundland and Labrador, o número de empregos também caiu em fevereiro. Esta continua a ser a província com a maior taxa de desemprego em todo o Canadá (12,6%).
Em Saskatchewan, a região canadense com a menor taxa de desemprego, também houveram perdas em postos de trabalho e a taxa subiu de 4,5 a 5,0% no mês passado.
Dados da StatsCan mostram que, nas demais províncias as mudanças foram mínimas nos dois primeiros meses de 2015.
Por Setor
No Setor de Fabricação (Manufatura) 20.000 empregos foram perdidos em fevereiro, dando, assim, o primeiro declínio desde agosto de 2014. A maioria das perdas nesta categoria foram em Ontário e Alberta.
Na área de Recursos Naturais, foram 17 mil postos. Nos últimos dois meses em todo o país, a perda chega a 26.000 nesta área e a maioria dessas perdas ocorreram em British Columbia e Alberta.
No Campo da Informação, Cultura e Recreação também registraram baixas (12.000 lugares em fevereiro).
No mês passado, também deu um grande revés no Setor de "Outros Serviços" (reparação, manutenção e limpeza), com a perda 44 mil postos de trabalho nos últimos 12 meses.
No setor de Construção houve um impulso e durante o mês de fevereiro, esta área aumentou em 16.000 postos a sua capacidade em contratar trabalhadores. tornou-se
A Taxa de Emprego também subiu da áera de serviços educacionais (15.000 em Fevereiro) e desde o mesmo mês em 2014, o avanço foi de 5%.
Embora o número de trabalhadores no setor privado pouco mudou nos últimos 12 meses, o setor público registrou um avanço de 43 mil lugares no período analisado. No caso dos trabalhadores autonômos o aumento foi de 60.000 no ano passado (2,2%).
Se você levar em conta os parâmetros utilizados nos Estados Unidos para medir o desemprego, no Canadá o indicador foi de 5,9%. No país vizinho, a taxa situou-se em 5,5% em fevereiro.
No caso dos imigrantes, a situação varia, mas de acordo com estatísticas específicas da agência federal, para os imigrantes com cinco anos ou menos no país, a taxa de desemprego é o dobro. Isso apesar do fato de que uma boa parte tem alta preparação acadêmica. Em 2013, por exemplo, a taxa de desemprego para os imigrantes com diplomas profissionais (e menos de cinco anos no Canadá) em Ontario foi de 14,7%, enquanto em Quebec, a taxa foi de 12,4%.
British Columbia (BC) irá aumentar o salário mínimo para CAD$10,45 a partir de setembro, início de um novo sistema de indexação que liga salário mínimo das províncias ao Consumer Price Index (CPI).
A Ministra do Trabalho, Shirley Bond, anunciou que o salário vai aumentar todo mês de setembro em flutuação com o Consumer Price Index, que mede a evolução do nível de preços de um conjunto de bens e serviços adquiridos e consumidos pelas famílias.
O CPI de BC foi listado em 118,0 em janeiro de 2015, contra 117,1 no mesmo mês do ano anterior e de 117,8 em 2012, a última vez que o salário mínimo sofreu aumento.
O CPI inclui o custo dos alimentos, abrigo (moradia), as operações domésticas e mobiliário, vestuário e calçado, transporte, saúde e cuidados pessoais, recreação, educação e leitura, bebidas alcoólicas e tabaco em geral.
Shirley oberva também que, se a taxa de inflação caísse, o salário mínimo da província permaneceria o mesmo.
O salário mínimo atual em BC é CAD$10,25/hora. O aumento de CAD$0,20 também afeta o salário mínimo aos trabalhadores da área de restaurantes - bebidas alcoólicas (Servers), passando de CAD$9,00/hora para CAD$9,20, além da taxa diária live-in home support workers and live-in camp leaders, bem como as taxas mensais para zeladores e trabalhadores agrícola (Colheitas de certas frutas e legumes).
A variação anual do salário mínimo será anunciado em março de cada ano, sendo implementado em 15 de setembro do mesmo ano.
"Atualmente em BC, pessoas que ganham salário mínimo representam 110.400 empregados, ou 5,9% da força de trabalho pago, abaixo da média nacional de 7,2%", disse um representante da província por meio de um comunicado à imprensa.
A Ministra do Emprego, diz que o aumento do salário em BC permite a província manter a competitividade. “Continuamos focados em nosso plano de crescer a economia diversificada de BC, para incentivar o investimento que leva aos empregos com altos salários".
Este anúncio leva BC superar Nova Scotia, Quebec, Prince Edward Island e Newfoundland and Labrador na lista dos mais altos salários mínimos por província do país. Apenas Ontario (CAD$11), Nunavut (CAD$11) e Yukon (CAD$10,72) irão pagar mais, por hora, a partir de setembro.
Fonte: http://www.vancitybuzz.com/2015/03/bc-to-increase-minimum-wage-in-september/
Todos já sabem que o passaporte é o documento mais importante e indispensável para o processo de aplicação do visto. Mas os que muitos não sabem é que o Visto Canadense possui uma regrinha um pouco diferente com relação às validades do documento.
Por exemplo, se o passaporte irá expirar em 2016 e você irá aplicar para um visto de estudo, cujo o programa tem duração até 2018, o ideal é solicitar a renovação do documento antes de iniciar o trâmite.
Por que? Porque tanto o Visto (Etiqueta), quanto a Permissão de Estudo (Documento a ser emitido pelo oficial na entrada do país) terão como validade máxima a expiração do seu passaporte. Sendo assim, no exemplo citado acima, o aplicante terá um Visto e Permissão válidos, no máximo, até 2016 e, posteriormente, terão de solicitar uma extensão. O que significa a realização de novo trâmite.
A dica é: Antes de começar o processo de Visto para o Canadá, seja para Turismo, Trabalho ou Estudo, fique atento a data de expiração do seu passaporte.
Para realizar a renovação, é necessário procurar pela Polícia Federal, realizar a solicitação via internet, pagar a taxa solicitada e agendar a ida ao posto da PF.
Para mais informações: http://www.dpf.gov.br/servicos/passaporte/
Novamente a Consultora de Imigração Celina Hui estará no Brasil para a realização de Palestras e Consultorias Presenciais. Desta vez os moradores de três (03) cidades brasileiras terão a oportunidade de terem os seus perfis analisados e dúvidas esclarecidas sobre os Processos de Visto e Imigração.
A consultora irá realizar Consultorias Individuais, previamente agendas, nas cidades do Rio de Janeiro, São Paulo e Recife.
Veja as datas disponíveis e agende um horário*:
Rio de Janeiro
Dias: 09 a 12 de Março de 2015
Horários: Entre 9h e 17h (Horário de Brasília)
São Paulo
Dia: 16 e 17 de Março de 2015
Horários: Entre 9h e 17h (Horário de Brasília)
Recife
Dia: 20 de Março de 2015
Horários: Entre 9h e 17h (Horário de Brasília)
*Os agendamentos serão realizados de acordo com a disponibilidade na agenda, também será possível agendar consultorias via Skype.
Para mais informações sobre agendamentos e horários, envie um email para: agendamento@immi-canada.com ou através do formulário abaixo.
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Aos interessados em comparecer às Palestras Presenciais Immi Canada e 3RA Intercâmbio no Brasil, acesse: https://www.immi-canada.com/palestra-presencial-estudo-e-imigracao-para-o-canada/
Alguns tratamentos e /ou despesas não são cobertas pelos planos de saúde ou seguradoras
Muitos já sabem que grande parte dos exames oftalmológicos, medicamentos e tratamentos dentários não são cobertos pelos planos de saúde do governo, mas você pode ter de pagar outras taxas e não sabe.
Então, o que você pode fazer? Talvez possuir também por um seguro complementar, o qual ofereça a cobertura para estes serviços não cobertos pelos planos de saúdes provinciais ou procurar informações sobre se você se qualifica para outros programas que apoiam com os custos destas despesas extras.
Aqui estão cinco serviços médicos que não são cobertos:
Ambulância
A maioria das províncias cobrar uma taxa de utilização de CAD$45 a mais que os CAD$500 cobrados se você tiver de utilizar uma ambulância. Uma pesquisa de mercado constatou que 42% dos canadenses dizem atrasam o chamado de uma ambulância por causa do custo.
Em Saskatchewan e Newfoundland and Labrador, você também poderá ser cobrado pela “Taxa de Ambulância” caso necessite ser transferido de hospital.
CBC’s Marketplace investigou o custo dos serviços de ambulância em todo o Canadá e o que isso está provocando sobre as pessoas que necessitam de atendimento de emergência.
Estacionamento (Hospital)
Estacionamento pode parecer um pequeno custo, mas imagine um paciente que necessite um tratamento regular, como quimioterapia ou diálise.
As taxas de estacionamento são uma importante fonte de receita para muitos hospitais, e as taxas tem vindo a aumentar em todo o país.
De acordo com investigação o aumento das taxas de estacionamento e descobrimos que elas se tornam uma dificuldade real para os pacientes, alguns dos quais gastam milhares de dólares para terem acesso à cuidados hospitalares essenciais.
Alguns médicos estão se manifestando contra as taxas de estacionamento, os mesmos dizem que este gasto extra desencoraja algumas pessoas mais vulneráveis de procurar um tratamento médico.
Muletas / Cadeiras de rodas
Sofreu algum tipo de lesão? O seu cuidado básico é gratuito, mas o custo total da correção pode não ser. Muletas, bengalas, cadeiras de rodas, isso será um custo extra.
Outros equipamentos, como andadores e aparelhos auditivos não são igualmente cobertos, embora algumas províncias têm programas para ajudar a compensar os custos.
Papelada (Receitas, Atestados e afins)
Necessitando de um atestado para que os filhos possam ir ao acompamento ou para a creche dos filhos, pode ter um custo de CAD$30. Assim como atualização de prescrição médicas, formulários ou notas médicas para trabalho, também terá um custo.
Alguns consultórios médicos oferecem um bloco de taxas que cobrem alguns ou todos os serviços adicionais por um período, geralmente um ano.
Procedimentos médicos considerados desnecessários
Procedimentos que não são considerados clinicamente necessários são muitas vezes da responsabilidade do paciente pagar. A categoria abrange uma vasta gama, incluindo a remoção de verrugas (que pode custar CAD$50 ou mais), o tratamento de varizes e circuncisão infantil (que normalmente custa entre CAD$200 e CAD$500).
Algumas províncias também dizem que um exame físico anual não é medicamente necessário, portanto, se você quer um checkup anual nessas áreas, você poderá ter que pagar por ele.
Você também terá de pagar por procedimentos estéticos e de vacinas necessárias para a viagens.
Estudo divulgado pela Statistics Canada indica que o maior crescimento populacional nas zonas metropolitanas do país entre 2013 e 2014, obedeceu aos altos níveis de imigração internacional.
O aumento da população nestas áreas, onde se concentra cerca de 70% do total de habitantes no Canadá, chegou a 1% entre 1º de Julho de 2013 e 30 de Junho de 2014, enquanto o resto do país registrou um aumento de 0,2%.
O Canadá conta con uma população de 35.675.834 habitantes, de acordo com a pesquisa do Statistcs Canada em Outubro de 2014. Deste número, 69,6% (24.858.600) vivem nas grandes cidades.
Toronto, Montreal e Vancouver abrigam 35% de toda a população canadense. Em Toronto viven cerca de 6.055.724 pessoas, em Montreal 4.027.121, enquanto em Vancouver o número chega aos 2.470.289.
Toronto foi a cidade que mais imigrantes recebeu entre 2013 e 2014. Um total de 79.500 estrengeiros chegaram a esta cidade.
Pelo terceiro ano consecutivo, as 4 (Quatro) zonas metropolitanas que tiveram o crescimento populacional mais rápido foram as províncias de Alberta e Saskatchewan.
Em Calgary o aumento no número de habitantes foi de 3,6%, seguido por Edmonton com 3,3%. Entretanto, Saskatoon teve um aumento de 3,2% e Regina 2,8.
Saint John e New Brunswick foram as cidades que registraram um queda significativo no número de habitantes.
Veja os números completos aqui: http://www.statcan.gc.ca/daily-quotidien/150211/dq150211a-eng.htm?HPA
Fonte: http://cbnnoticias.com/poblacion-canadiense-crece-gracias-los-inmigrantes/
Segundo dados divulgados pelo Site Workopolis, em 2014 o Canadá criou 121.300 empregos, sendo o setor de hospitalidade/hotelaria (Hospitality) se destacou durante o período.
A indústria alimentícia (Entende-se como Restaurante) adicionou 31.300 novos postos de trabalho em 2014, tornando-se número 1 (Um) em criador de empregos do país. [Hospitality Jobs on Workopolis]
O setor da saúde ficou em segundo lugar, com 29.800 novos postos de trabalho no ano passado. [Health care Jobs on Workopolis]
"A indústria alimentícia (Restaurantes) é verdadeiramente um condutor de postos de trabalho e crescimento na economia do Canadá", disse Donna Dooher, Presidente Interina e CEO do Grupo Restaurants Canada. "Em 2014 nós empregamos mais de 20% da força de trabalho jovem do país. Como a principal fonte de postos de trabalho pela primeira vez, nós somos cada vez mais importantes para os jovens e recém-chegados ao Canadá que desejam ganhar habilidades profissionais e experiência”, Completou.
Os cinco principais lugares onde canadenses obtêm seu primeiro emprego?
Restaurantes/Atendimento ao Cliente na área de alimentação - 22%
Varejo - 16%
Manufacturing - 11%
Entregador de jornais - 8%
Agricultura - 6%
Infográfico criado pelo Grupo Restaurants Canad.
Tudo indica que em 2015 o cenário não mudará muito e que a área de Hospitality continuará em pleno crescimento.
Ainda que não pôde superar os números referentes à geração de emprego de 2013, Canadá teve um crescimento de 0,7% no último ano (2014), segundo dados divulgados pela Agência de Estatísticas do Canadá.
Foram 121.000 novos empregos a nível nacional em 2014.
Esse comportamento demosntrou uma leve diminuição de 0,5% na taxa de desemprego, a qual finalizou em 6,7% no ano que passou.
De acordo com a agência governamental, a taxa de crescimento em 2014 foi a mesma do ano anterior, mas esteve inferior aos 1,8% registrado em 2012.
Dados sobre os trabalhadores que trabalham em tempo integral (Full-Time), em dezembro, esteve 1,1% a mais quando comparado ao mesmo mês em 2013, enquanto os que trabalham em tempo parcial (Part-Time), não sofreu mudanças significativas.
O crescimento de empregos no ano passado se concentrou entre homens e mulheres maiores de 25 anos.
Os registros também mostraram que as províncias com melhor desempenho foram: Alberta, Manitoba, Saskatchewan e Ontario. Situação contrária com o que aconteceu com Newfoundland and Labrador, assim como em New Brunswick.
Os setores da economia que mais geraram empregos foram os de Saúde, Assistência Social, Construção e Educação.
Fonte: http://cbnnoticias.com/desempleo-en-canada-disminuyo-05-en-2014/
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