Durante o período de pandemia, no qual as fronteiras do Canadá estavam fechadas, o governo lançou algumas políticas públicas para suprir a defasagem de novos residentes permanentes no país.
Uma dessas políticas lançadas foi a liberação do Work Permit (permissão de trabalho) para aqueles que estivessem no país com o status de visitante. Essa public policy entrou em vigor em Agosto de 2020.
Essa política pública foi estendida pelo Governo do Canadá e estará em vigor até 28 de Fevereiro de 2023.
O Employer-specific work permit é uma permissão de trabalho, concedida por meio de um empregador qualificado, na qual indica:
- O nome do empregador para o qual uma pessoa pode trabalhar;
- O tempo que essa pessoa poderá trabalhar;
- O local onde uma pessoa pode trabalhar (se aplicável).
Para se tornar elegível ao 'Employer Specific Work Permit', o aplicante deve cumprir as seguintes regras de elegibilidade:
- Ter status de visitante válido (podendo ser o maintained status);
- Caso o status de visitante tenha expirado, é necessário restaurar o status primeiro antes de realizar a aplicação;
- Ter permanecido no canadá com o status válido;
- Ter uma oferta de trabalho de um empregador (employer-specific, sendo um LMIA ou LMIA-specific);
- Submeter esse pedido até 28/02/2023.
Para se qualificar para essa public policy - Employer Specific Work Permit - é necessário que o aplicante esteja com um status de VISITANTE válido no país.
Com esse status, a política pública é válida para quem tem um vínculo a algum empregador, sendo através de um LMIA, ou alguns acordos internacionais.
Quem já está no Canadá e possui um Co-op Work Permit, Open Work Permit ou um PGWP não são elegíveis a essa política pública.
- Funciona sem LMIA?
Tem que ter um empregador dando suporte na aplicação. Por ser uma Employer-specific, a aplicação pode ser feita através de um LMIA ou se o aplicante se enquadrar em um dos acordos internacionais.
- Essa PP está válida em Quebec?
Sim, é uma public policy federal.
- Quem entrou no Canadá com eTA, pode aplicar para essa PP?
O eTA é uma autorização eletrônica de viagem que permite a entrada no país. Uma vez dentro, é considerado com o status de visitante. Então sim, pois seu status será de visitante.
- Precisa ter visto de trabalho válido?
Essa PP é para o visitante conseguir um work permit quando se tem um empregador específico.
- O que acontece se a pessoa for demitida? Perde o Work Permit?
O permit não será retirado, mas não poderá trabalhar para nenhum outro empregador a não ser aquele vinculado à permissão. Para poder trabalhar, terá que aplicar novamente com um novo LMIA através de um novo empregador, para que depois ocorra a troca dos permits.
- A família está como visitante no país. Um aplicante possui o LMIA, o cônjuge consegue um Work Permit? E se tiver criança, consegue se matricular na escola gratuitamente?
Se o emprego for dentro dos NOCs 0, A ou B sim!
Se for NOCs C e D, o acompanhante não terá direito a permissão de trabalho. Com exceção se o aplicante tiver se encaixado dentro de um programa provincial.
No dia 3 de Março de 2022, nós realizamos uma Live com a nossa consultora licenciada de imigração, Celina HuI, e nossa gerente técnica, Debprah Calazans, na qual elas tiraram todas as dúvidas sobre essa Public Policy.
Confira esse bate-papo aqui:
https://www.instagram.com/tv/CaqTaFuBiJ7/
E caso você se enquadre dentro das regras dessa public policy, entre em contato com a nossa equipe por Inbox ou pelo e-mail: contact@immi-canada.com
A Classificação Nacional de Ocupações (NOC) é um sistema para descrever as ocupações (experiência de trabalho) daqueles que trabalham no Canadá.
É um sistema que utiliza uma maneira padronizada de descrever e compreender a natureza do trabalho.
O NOC fornece uma linguagem padronizada para descrever o tipo de trabalho realizado por quem tem permissão de trabalho no Canadá.
Em poucas palavras, o NOC é uma ferramenta que é usada para classificar as ocupações de acordo com seu nível de habilidade em uma ampla categoria ocupacional. É composto por um código de quatro dígitos, também conhecido como grupo de unidades, no qual identifica a ocupação.
No momento, o sistema de NOC é composto por 500 grupos de unidades. Os dois primeiros dígitos refletem um traço importante da ocupação que representa.
A categoria ocupacional é baseada no tipo de trabalho realizado ou no setor de atividade. Também reflete o campo de formação ou experiência que normalmente é necessária para ingressar em uma ocupação.
Essas categorias destinam-se a indicar segmentos de fácil compreensão do mundo do trabalho.
O primeiro dígito do código NOC designa a ampla categoria ocupacional. As 10 categorias ocupacionais amplas, representadas pelo primeiro dígito do código NOC, são:
0 – Management occupations
1 – Business, finance and administration occupations
2 – Natural and applied sciences and related occupations
3 – Health occupations
4 – Occupations in education, law and social, community and government services
5 – Occupations in art, culture, recreation and sport
6 – Sales and service occupations
7 – Trades, transport and equipment operators and related occupations
8 – Natural resources, agriculture and related production occupations
9 – Occupations in manufacturing and utilities
NOCs para a categoria Skill Level
No contexto do NOC, o nível de habilidade (skill level) corresponde ao tipo e/ou quantidade de treinamento ou educação normalmente necessária para trabalhar em uma ocupação. O NOC consiste em quatro níveis de habilidade,categorizados de A a D, que podem ser identificados usando o segundo dígito do código NOC.
Cada nível de habilidade é atribuído a dois dígitos que variam de 0 a 7.
Um nível de habilidade é baseado principalmente na natureza da educação e treinamento necessários para ser empregado em uma ocupação. Esse critério também reflete a experiência necessária para ingressar na ocupação e a complexidade das responsabilidades envolvidas no trabalho em comparação com outras ocupações.
Confira a tabela explicativa abaixo:
Os NOCs (0, A, B, C, ou D) para questão de imigração
Para fins de imigração, os principais grupos de trabalho são:
NOC 0 (zero): cargos de gerenciamento, como:
-gerentes de restaurante
-gerentes de minas
-capitães de barco (pesca)
NOC A: trabalhos profissionais que geralmente exigem um diploma de uma universidade, como:
-médicos
-dentistas
-arquitetos
NOC B: trabalhos técnicos e ofícios qualificados que geralmente exigem um diploma universitário ou treinamento como aprendiz, como:
-cozinheiros
-encanadores
-eletricistas
NOC C: trabalhos intermediários que geralmente exigem ensino médio e/ou treinamento específico para o trabalho, como:
-açougues industriais
-caminhoneiros de longo percurso
-servidores de alimentos e bebidas
NOC D: empregos de mão de obra que geralmente oferecem treinamento no trabalho, como:
-colhedores de frutas
-pessoal de limpeza
-trabalhadores do campo petrolífero
A Classificação Nacional Ocupacional (NOC) é composta por grupos de unidades, cada um representado por um código de quatro dígitos. O primeiro dígito do código representa a categoria ocupacional ampla e a primeira camada da estrutura. Cada dígito após o primeiro ajuda o usuário do NOC a mergulhar na estrutura do NOC em um nível mais detalhado e especificar ainda mais a natureza e as características associadas a uma determinada ocupação.
Os principais grupos seguem a mais ampla categorização de ocupações e são identificados pelos dois primeiros dígitos de um código NOC. Existem 40 grupos principais no NOC 2016, listados abaixo, por ampla categoria ocupacional:
*Principais Grupos:
Management occupations
00 - Senior management occupations
01 / 05 - Specialized middle management occupations
06 - Middle management occupations in retail and wholesale trade and customer services
07 / 09 - Middle management occupations in trades, transportation, production and utilities
Business, finance and administration occupations
11 - Professional occupations in business and finance
12 - Administrative and financial supervisors and administrative occupations
13 - Finance, insurance and related business administrative occupations
14 - Office support occupations
15 - Distribution, tracking and scheduling co-ordination occupations
Natural and applied sciences and related occupations
21 - Professional occupations in natural and applied sciences
22 - Technical occupations related to natural and applied sciences
Health occupations
30 - Professional occupations in nursing
31 - Professional occupations in health (except nursing)
32 - Technical occupations in health
34 - Assisting occupations in support of health services
Occupations in education, law and social, community and government services
40 - Professional occupations in education services
41 - Professional occupations in law and social, community and government services
42 - Paraprofessional occupations in legal, social, community and education services
43 - Occupations in front-line public protection services
44 - Care providers and educational, legal and public protection support occupations
Occupations in art, culture, recreation and sport
51 - Professional occupations in art and culture
52 - Technical occupations in art, culture, recreation and sport
Sales and service occupations
62 - Retail sales supervisors and specialized sales occupations
63 - Service supervisors and specialized service occupations
64 - Sales representatives and salespersons - wholesale and retail trade
65 - Service representatives and other customer and personal services occupations
66 - Sales support occupations
67 - Service support and other service occupations, n.e.c.
Trades, transport and equipment operators and related occupations
72 - Industrial, electrical and construction trades
73 - Maintenance and equipment operation trades
74 - Other installers, repairers and servicers and material handlers
75 - Transport and heavy equipment operation and related maintenance occupations
76 - Trades helpers, construction labourers and related occupations
Natural resources, agriculture and related production occupations
82 - Supervisors and technical occupations in natural resources, agriculture and related production
84 - Workers in natural resources, agriculture and related production
86 - Harvesting, landscaping and natural resources labourers
Occupations in manufacturing and utilities
92 - Processing, manufacturing and utilities supervisors and central control operators
94 - Processing and manufacturing machine operators and related production workers
95 - Assemblers in manufacturing
96 - Labourers in processing, manufacturing and utilities
* Grupos minoritários:
621 - Retail sales supervisors
622 - Technical sales specialists in wholesale trade and retail and wholesale buyers
623 -Insurance, real estate and financial sales occupations
* Grupos unitários:
6231 - Insurance agents and brokers
6232 - Real estate agents and salespersons
6235 - Financial sales representatives
As descrições ocupacionais ajudam a entender uma ocupação usando uma linguagem padronizada. As descrições ocupacionais foram desenvolvidas para cada um dos 500 grupos de unidades incluídos no NOC.
Para achar o NOC correto a sua experiência de trabalho, com as devidas especificações da função, basta acessar o site oficial da Imigração canadense, e na barra de pesquisa digitar o número do NOC, ou o título da profissão, ou separar os NOCs pelas categorias (O, A, B, C, D)
Cada função dentro dos NOCs terá uma descrição do cargo e das funções exercidas. E às vezes pode ser que o nome de uma profissão não seja exatamente a função exercida pelo aplicante.
Por isso, é fundamental ao preencher o seu perfil na imigração canadense, ter a certeza absoluta do NOC correto, pois uma confusão nesse momento pode acabar gerando uma negativa por apresentar choques de informações, ou seja, o que está descrito na sua carta de vínculo empregatício, não corresponde com a descrição do NOC selecionado.
Se você não quer errar na hora de selecionar o NOC exato para a sua experiência de trabalho, nós da Immi Canada podemos te ajudar com o nosso serviço de análise de NOC. Nós iremos entender quais são as funções que você exerce dentro do seu cargo junto a empresa, e selecionamos o NOC que melhor se encaixa ao seu perfil.
Se você deseja saber mais sobre análise de NOC com a Immi Canada, envie um e-mail para contact@immi-canada.com ou por mensagem no INBOX.
Um novo sistema de NOC, denominado NOC 2021, entrará em vigor a partir do mês de Novembro de 2022.
A cada dez anos, a Classificação Ocupacional Nacional (NOC) passa por uma grande revisão estrutural, através da qual o quadro da Classificação e os grupos ocupacionais existentes são revistos. O lançamento do NOC 2021 será o produto deste ciclo de 10 anos e refletirá mudanças na economia e na natureza do trabalho.
Esse novo sistema ainda não teve todos os detalhes revelados, mas especulações indicam que haverá grandes mudanças comparada ao NOC 2016 que está em vigor no momento, como por exemplo a utilização de cinco dígitos, ao invés de quatro.
Assim que todas as informações forem reveladas, nós iremos produzir um novo conteúdo informativo aqui em nosso blog!
O Express Entry é considerado o principal caminho criado pela imigração canadense para quem deseja se tornar residente permanente no Canadá!
Muito tem se falado sobre a tão esperada volta dos sorteios do pool do Express Entry. Mas você sabe o que é? E como funciona esse sistema de imigração?
O Express Entry é um sistema online criado para receber aplicações de processos migratórios de trabalhadores qualificados.
O sistema usa do fator de pontuação para emitir convites para novas aplicações a novos residentes permanentes no Canadá.
Dentro do Express Entry existem 3 programas:
- Canadian Experience Class: Para trabalhadores qualificados que possuam experiência de trabalho canadense, onde essa experiência deve ter sido obtida nos últimos 3 anos, antes da aplicação.
- Federal Skilled Worker: Para trabalhadores qualificados com experiência obtida fora do Canadá, nos últimos 10 anos. Existe uma lista de critérios de elegibilidade como experiência de trabalho qualificada, educação e habilidade linguística comprovada.
- Federal Skilled Trades: Para trabalhadores qualificados e especializados. Devem ter uma oferta de trabalho válida ou um certificado de qualificação.
Após confirmar sua elegibilidade em um dos três programas, o candidato deve conferir o seu Score, a pontuação obtida através do sistema de ranking.
A cada sorteio realizado pelo Express Entry é estabelecida uma nota de corte para a classificação dos candidatos que estão na espera no pool do sistema.
Para receber um convite para aplicação, o candidato deve ter somado um score igual ou maior que a nota de corte estabelecida no sorteio. Para candidatos com a mesma nota, o critério estabelecido é a data que o perfil do candidato foi criado no Express Entry.
Ao receber o convite, o candidato terá 60 dias para submeter toda a documentação que foi cadastrada ao criar o perfil no Express Entry. O tempo de processamento previsto é de aproximadamente 6 meses.
Só pode ser aplicado para quem já possui experiência canadense.
O programa “Canadian Experience Class”, é um programa econômico no qual trabalhadores estrangeiros que obtiverem pelo menos um ano de experiência profissional no Canadá podem se qualificar para a residência.
Os estudantes internacionais que se graduam em uma instituição designada pelo Canadá e solicitam o PGWP (Post Graduation Work Permit), também se qualificam para o CEC através da experiência durante o tempo de permissão de trabalho pós-graduação.
Requerimentos mínimos para o CEC
- Proficiência na língua inglesa ou francesa (CELPIP, IELTS General Training, TEF e TCF);
- Pelo menos 1 ano de experiência de trabalho no Canadá nos últimos 3 anos antes da sua aplicação. E a comprovação do trabalho pode ser;
. Full-time em 1 trabalho com pelo menos 30 horas semanais por 1 ano ou as horas obtidas através de um trabalho Part-time. (12 meses Full-time ou o equivalente Part-time. Ambos devem somar 1560 horas).
. Full-time em mais de 1 trabalho: Completar 30 horas por semana em mais de 1 trabalho.
- Ter conseguido a experiência de trabalho de forma legal com a permissão de trabalho válida.
- Experiência de trabalho pode ser em 1 ou mais NOCs 0, A ou B.
- Apresentar carta comprobatória das funções exercidas na empresa.
Não é mandatório para esse programa imigratório a comprovação de educação, no entanto, se o candidato tiver diploma ou qualquer nível de escolaridade superior, pode somar pontos em seu perfil no EE.
Todos os candidatos devem realizar um teste de proficiência para poder estar apto a abrir o perfil no Express Entry. A nota será calculada de acordo com o NOC que o aplicante tiver obtido em sua experiência de trabalho.
Se a experiência de trabalho for dentro dos NOCs 0 ou A, a nota mínima deve ser um CLB 7. Se a experiência obtida tiver sido em um NOC B, o CLB 5 é o exigido.
O Federal Skilled Worker Program permite que profissionais qualificados imigrem ao país para atuarem em áreas que necessitam de mão de obra especializada e, que por alguma razão, não foi preenchida por um trabalhador canadense.
O FSWP seleciona imigrantes com base em sua capacidade profissional em obter sucesso econômico no Canadá. Depois de atender aos requisitos de elegibilidade, os candidatos são avaliados de acordo com os critérios de seleção, também conhecido como o points grid.
O total são 100 pontos, distribuídos em habilidades linguísticas oficiais, idade, escolaridade, experiência profissional, oferta de trabalho válida e adaptabilidade.
O mínimo a ser alcançado é de 67 pontos para ser elegível a abrir o perfil.
Requerimentos mínimos de elegibilidade:
- Pelo menos 1 ano de experiência consecutivos de trabalho qualificado, full-time (1.560 horas no ano) nos NOCs 0, A ou B nos últimos 10 anos;
- CLB 7 (mínimo) em todas as habilidades na prova de proficiência em inglês ou francês;
- Ter no mínimo ensino médio completo ou educação superior;
Comprovação de fundos:
Você deve demonstrar que tem dinheiro suficiente para você e sua família se estabelecerem no Canadá, a menos que:
- Tenha permissão para trabalhar legalmente no Canadá.
- Tenha uma oferta de emprego válida de um empregador no Canadá.
No FSW a comprovação financeira é mandatória, independentemente se estiver trabalhando no Canadá ou possua um Work Poermit.
O Federal Skilled Trades Program é para trabalhadores qualificados que desejam se tornar residentes permanentes com base na qualificação em um ofício especializado.
Para esse programa é necessário ter pelo menos 2 anos de experiência de trabalho full-time (ou quantidade equivalente em meio-período), assalariada, nas categorias selecionadas, nos últimos 5 anos antes da aplicação.
É necessário atender aos requisitos de trabalho para esse ofício qualificado conforme estabelecido no NOC, exceto se tiver um certificado de qualificação emitido por uma autoridade provincial ou territorial canadense.
Ter uma oferta de trabalho full-time pelo prazo mínimo de 1 ano com suporte de um LMIA;
Ou apresentar um certificado de qualificação emitido no Canadá.
Para essa categoria do EE, os NOCs selecionados são:
- Grupo 72, industrial, electrical and construction trades;
- Grupo 73, maintenance and equipment operation trades;
- Grupo 82, supervisors and technical jobs in natural resources, agriculture and related production;
- Grupo 92, processing, manufacturing and utilities supervisors and central control operators;
- Grupo 632, chefs and cooks;
- Grupo 633, butchers and bakers;
A maioria dos grupos dos NOCs são subdivididos em diferentes ocupações, sendo todas dentro do NOC B.
A proficiência na língua inglesa ou francesa deve ser no mínimo o CLB 5 nas categorias fala e escuta, e CLB 4 nas categorias leitura e escrita.
Comprovação de fundos:
Você deve demonstrar que tem dinheiro suficiente para você e sua família se estabelecerem no Canadá, a menos que:
- Tenha permissão para trabalhar legalmente no Canadá.
- Tenha uma oferta de emprego válida de um empregador no Canadá.
Portanto, se você possui uma oferta de emprego e precisa de auxílio com a aplicação via LMIA, entre em contato com a nossa equipe. Nossa assessoria especializada pode ser o diferencial no seu processo.
Você já está sabendo que a imigração canadense irá retomar grande parte dos sorteios do pool do Express Entry a partir de Julho?
Divulgado oficialmente no dia 22 de Abril pelo ministro da imigração, Sean Fraser, programas como o Canadian Experience Class e Federal Skilled Worker Class irão ser retomados no verão canadense.
Ou seja, A HORA de se preparar para a sua residência permanente É AGORA!
Foi por isso que nós da Immi Canada preparamos algo especial para você que está sonhando com esse momento e já que estar preparado para conquistar o seu PR!
Estamos lançando um novo serviço: PR PREPARATION PACKAGE!
É uma forma de organizar a base da sua documentação para o seu processo de residência permanente, independente de qual será. O objetivo é te ajudar a se preparar corretamente para a sua aplicação.
- Como irá funcionar?
Nós vamos analisar a documentação comum a maioria dos processos de PR, assim como as informações que já devem estar organizadas para o preenchimento dos formulários específicos.
Nosso papel é deixar tudo organizado para que você esteja com tudo pronto para aplicar para o processo de residência permanente!
Ao contratar esse serviço especial, você terá assessoria para:
- Organizar corretamente as informações dos históricos de viagem e endereços;
- Organizar corretamente os dados de preenchimento de formulários com informações de familiares;
- Montagem dos pacotes de documentos que deverão ser submetidos na aplicação.
Com todos os documentos organizados, você ainda terá uma consulta com a nossa consultora licenciada para esclarecimento de dúvidas e orientação sobre a documentação.
Se interessou e quer mais informações? Entre em contato agora mesmo por inbox ou pelo e-mail: contact@immi-canada.com
O Canadá é um dos países mais procurados quando o assunto é intercâmbio estudantil. Podendo ser para uma temporada estudando as línguas oficiais do país, ou quem escolhe uma instituição de ensino superior pensando na carreira profissional, ou mesmo que tem o objetivo de imigrar para o país através de estudo.
Uma recente pesquisa realizada em 55 países ao redor do mundo, aponta o Canadá como o país mais popular na escolha dos estudantes internacionais. Dois a cada cinco estudantes têm o país como primeira opção para obter um título de graduação em ensino superior. Na classificação, países como Estados Unidos, Reino Unido e Austrália aparecem em posições inferiores.
Os dados coletados apontam que a escolha pelo Canadá é motivada principalmente pela busca de oportunidades de carreira dentro da área de formação. Já a decisão pela a instituição de ensino é baseada no fator financeiro, levando em consideração a possibilidade de poder trabalhar meio-período (part-time) enquanto atende ao curso, o valor do curso, e o custo de vida durante o período de estudo.
Canadá recebe título de melhor lugar para estudantes internacionais - Leia aqui!
Visto x Permissão
Após a decisão acertada de estudar no Canadá, é preciso verificar qual tipo de instituição será a escolhida, para então definir se será necessário aplicar para uma permissão de estudo, ou se o curso poderá ser feito com um visto de visitante.
Para um curso com duração de até 180 dias, não é necessário a solicitação de uma permissão de estudo. O estudante poderá viver e estudar no Canadá possuindo uma autorização eletrônica (eTA) ou com um visto de turismo. Importante ressaltar que durante este período o estudante e nem seu acompanhante terão autorização para trabalhar.
Para quem optar por um curso onde a duração seja superior a seis meses, nesses casos o visto e a permissão de estudos são necessários.
É importante esclarecer que o visto de estudo é diferente da permissão. O visto é somente uma etiqueta no passaporte que determina o período que o aplicante pode permanecer no país, se o mesmo pode entrar e sair do território durante a vigência, data de expedição e vencimento e a finalidade da estadia. A permissão é emitida no momento de entrada no Canadá, pelo oficial de imigração. Este documento discrimina a instituição de ensino, período de estudos, em qual cidade o aluno está apto a estudar, se pode trabalhar enquanto estuda e outros detalhes que o oficial achar pertinente.
Passo-a-passo para obter a Permissão de Estudo (Study Permit)
Para solicitar uma permissão de estudo, o primeiro passo é obter uma carta de aceitação da instituição de ensino escolhida. Esse documento é conhecido como LOA (Letter Of Acceptance) sendo uma carta de aceitação da instituição de ensino, confirmando que o aluno foi admitido e está matriculado em um determinado curso.
Esse curso pode ser de línguas (inglês ou francês), pós-graduação, graduação, cursos técnicos, bacharelados e, enfim, qualquer programa em uma instituição que esteja na lista de Designated Learning Institutions (DLI).
A relação de escolas DLI são aquelas que estão aptas e reconhecidas pelo governo canadense para receber estudantes internacionais.
A LOA só será enviada ao aplicante depois que a taxa de matrícula for paga, sendo geralmente o valor correspondente a parte do primeiro semestre do curso. Este procedimento é solicitado por todas as instituições para garantir a vaga do estudante no curso solicitado. Com o pagamento confirmado, a escola emite a LOA e envia ao aluno.
Para ser aceita pela imigração, a LOA deve conter: nome completo, data de nascimento e endereço do estudante, nome da instituição, contato oficial, número DLI, telefone, website e-mail, tipo da instituição, curso e programa, além de ano e nível no qual o aluno foi aceito.
Além disso, ela deve exibir a duração prevista, data de início, ano acadêmico, data limite para registro, falar se o programa é part-time ou full-time, valores anuais que devem ser pagos pelo aluno, bolsa de estudos (se aplicável), entre algumas outras informações específicas que podem variar dependendo do programa escolhido.
Permissão de Estudo e Trabalho
Para se matricular em um college ou universidade, o aluno internacional deve escolher entre uma das instituições de ensino entre as Designated Learning Institutions. Porém, para poder trabalhar enquanto estuda o aplicante deve estar inscrito em um curso dentro de um college ou curso de desenvolvimento profissional em uma universidade.
O programa escolhido deve obedecer critérios estabelecidos pelo governo. Portanto é importantíssimo, se o estudante precisa e quer ter a experiência no mercado de trabalho, informar-se se a carreira escolhida na instituição permite o trabalho. Os cursos de longa duração, como bacharelado ou mestrado, também dão direito ao trabalho.
Trabalho Part-time
Enquanto o estudante internacional estiver cursando o curso em uma instituição elegível pelo governo canadense, ele só terá autorização de trabalhar no que é chamado como ‘part-time’. Dentro dessa regra, só é permitido que o estudante internacional trabalhe por até 20 horas semanais.
É importante que o estudante se atente a carga horária trabalhada pois ultrapassar esse limite pode prejudicar o processo de imigração futuramente.
Importante alinhar que quem está estudando idioma, mesmo dentro de um college ou universidade, não está permitido trabalhar.
Permissão de trabalho ao concluir o curso
O post-graduation work permit, mais conhecido pela sigla PGWP, é uma permissão de trabalho adquirida por estudantes internacionais que concluíram o curso pós-secundário em uma instituição de ensino elegível pelo Canadá.
O PGWP é emitido geralmente por instituições publicas. No caso das instituições privadas, são elegíveis as que irão conferir ao final do curso um Degree (Bacharel, Master e afins) onde os programas sejam com duração minima de 8 meses.
O PGWP é um visto de trabalho aberto, dando a permissão ao portador de trabalhar por um período de oito meses a três anos, variando conforme o tempo do curso. A aplicação para o PGWP precisa, necessariamente, ser realizada em até 180 dias após o recebimento do documento oficial de conclusão do curso (que pode ser o diploma, o transcript ou a graduation letter emitida pela instituição).
Para a aplicação do cônjuge a um Work Permit vinculado ao PGWP do cônjuge, o recém-formado deve ter um contrato de trabalho ou uma oferta para um emprego permanente sendo dentro dos NOCs 0, A ou B. Também é necessário apresentar os três últimos paychecks (que são os “holerites” canadenses) que podem ser de uma outra posição de emprego que não a da job offer atual.
Essa é uma permissão que só pode ser concedida uma única vez para cada aplicante.
Documentos complementares para aplicação do Study Permit
Biometria:
- É obrigatório a coleta de biometria do candidato a uma permissão canadense. (Dentro do Canadá, hoje, está sendo dispensada).
Exame Médico:
- O consulado do Canadá no Brasil indica os aplicantes realizarem o exame médico upfront (ou seja, com antecedência), pois eles só iniciam efetivamente a análise do processo depois de coletar a biometria e com os exames médicos feitos;
Tradução dos documentos:
- A tradução é mandatória assim como a apresentação dos documentos traduzidos + cópia original;
- A tradução pode ser feita por um tradutor juramentado ou certificado;
É informado que caso o processo seja enviado sem os documentos traduzidos, poderá ser retornado e dado como incompleto. Ao receber uma aplicação, o consulado não pode garantir que a análise será feita no Brasil, por isso é mandatório a tradução dos documentos, caso o seu processo seja enviado para análise no exterior.
Comprovação financeira:
Uma exigência do Canadá para a permissão é a comprovação financeira. A imigração quer ter a certeza que o estudante terá condições de se estabelecer no país enquanto frequenta o curso escolar.
Geralmente é pedido os quatro últimos extratos bancários, que devem ser anexados juntos à aplicação.
O consulado também indica o envio do último imposto de renda declarado.
O recomendado é demonstrar que você tem em conta bancária ou aplicações de resgate imediato pelo menos 1 ano de tuition do college mais o valor de “custo de vida” aqui no Canadá, que seria de CAD 1,000 a CAD 1,500 por mês para cada aplicante;
Importante ressaltar que eles pedem que só sejam enviadas documentações do que é realmente relevante. Comprovante de renda onde o extrato bancário apresenta valores baixos, o indicado é não enviar. Entradas altas na sua conta bancária, será preciso explicar a origem;
Carta de Intenção:
O aluno deve escrever uma carta a imigração canadense, explicando seus motivos e seu plano ao sair do seu país de origem e estudar no Canadá. Eles querem entender a sua motivação, como o curso irá agregar na sua carreira, e é preciso deixar claro que o objetivo é retornar ao país de origem ao final do curso.
Comprovação de Vínculos:
Para demonstrar que a sua intenção é voltar ao país de origem após a finalização do curso, é através da comprovação de vínculos. Aqui você irá apontar quais são os seus bens materiais que você possui e continuará tendo ao voltar do Canadá. A relação de trabalho é o vínculo mais forte considerado pela imigração canadense.
Student Direct Stream (SDS)
O Student Direct Stream (SDS) é uma modalidade de visto de estudo, onde em 2021 o Brasil foi incluído na lista dos países elegíveis para essa permissão. O SDS funciona como uma aceleração no processamento dessas permissões.
É importante ressaltar que a aplicação de Visto de Estudo é submetida da mesma forma, mas quando cumprindo todos os requisitos do SDS, será analisada através deste stream em um prazo de processamento de 20 dias para o aplicante principal. Com isso, não necessariamente os dependentes da aplicação serão processados neste mesmo prazo.
Outro ponto importante para esta aplicação através do SDS é atentar que famílias com mais de um aplicante precisarão comprovar financeiro de custo de vida de 1 ano (CAD 12,000 por aplicante) para os demais aplicantes além do estudante.
Isso poderá ser feito através de extratos bancários dos últimos 4 meses, como na aplicação tradicional. O aplicante pode sim aplicar mais de CAD 10,000 no GIC, porém é importante ressaltar que este valor ficará “preso” na conta até que você esteja fisicamente no Canadá e poderá apenas ser sacado em no mínimo 10 meses, de forma parcelada.
Veja as exigência para o processo:
- Ter residência legal no Brasil ou em um dos países da lista do SDS;
- Demonstrar prova de proficiência de inglês (IELTS Academic ou General – mínimo 6 em cada uma das habilidades) ou de francês (TEF – mínimo 7 em cada banda);
- Apresentar comprovante de pagamento do primeiro ano de tuition do college (o pagamento do primeiro ano deve ser integral);
- Ter pelo menos CAD 10,000 aplicados em uma “conta de segurança” pela aplicação GIC em uma agência financeira do Canadá;
- É obrigatório submeter os exames médicos junto com a aplicação.
Você tem interesse em estudar e trabalhar no Canadá? Entre em contato com a nossa equipe, o nosso atendimento inicial é gratuito. Nosso e-mail é: contact@immi-canada.com
O Express Entry é uma das principais plataformas utilizadas pela imigração canadense para selecionar, convidar e receber novos imigrantes no país.
O Express Entry (EE) é um sistema de imigração econômica, que abriga três categorias: Canadian Experience Class, o Federal Skilled Worker Class e o Federal Skilled Trades Class.
Neste sistema, os candidatos são elegíveis para aplicar em uma das categorias mencionadas através de um sistema de pontos.
Os candidatos são selecionados de acordo com essa pontuação em rodadas de sorteios, onde os candidatos que atingem a pontuação mais alta - levando em consideração a pontuação de corte de cada sorteio - são convidados a submeter sua aplicação para o processo de residência permanente.
É importante ressaltarmos, também, que a data em que o candidato criou o perfil é um critério eliminatório, pois se dois candidatos atingem a mesma pontuação, aquele que criou o perfil mais tarde será eliminado.
O programa “Canadian Experience Class”, é um programa econômico no qual trabalhadores estrangeiros que obtiverem pelo menos um ano de experiência profissional no Canadá podem se qualificar para a residência.
Os estudantes internacionais que se graduam em uma instituição designada pelo Canadá e solicitam o PGWP (Post Graduation Work Permit), também se qualificam para o CEC através da experiência durante o tempo de permissão de trabalho pós-graduação.
- Proficiência na língua inglesa ou francesa (CELPIP, IELTS, TEF e TCF)
- Pelo menos 1 ano de experiência de trabalho no Canadá nos últimos 3 anos antes da sua aplicação. E a comprovação do trabalho pode ser;
. Full-time em 1 trabalho com pelo menos 30 horas semanais por 1 ano ou as horas obtidas através de um trabalho Part-time.
. Full-time em mais de 1 trabalho: Completar 30 horas por semana em mais de 1 trabalho
- Ter conseguido a experiência de trabalho de forma legal com a permissão de trabalho válida.
- Experiência de trabalho pode ser em 1 ou mais NOCs 0, A ou B.
- Apresentar carta comprobatória das funções exercidas na empresa.
Não é mandatório para esse programa imigratório a comprovação de educação, no entanto, se o candidato tiver diploma ou qualquer nível de escolaridade superior, pode somar pontos em seu perfil no EE.
- Se o candidato for um estudante internacional no Canadá e se formar em uma instituição designada, ou tiver diploma do ensino médio canadense;
- Se o candidato tiver formação prévia, ele pode acrescentar ao seu perfil o ECA (Education Credential Assessment) que funciona como uma equivalência para imigração.
Todos os candidatos devem realizar um teste de proficiência para poder estar apto a abrir o perfil no Express Entry. A nota será calculada de acordo com o NOC que o aplicante tiver obtido em sua experiência de trabalho.
Se a experiência de trabalho for dentro dos NOCs 0 ou A, a nota mínima deve ser um CLB 7.
Se a experiência obtida tiver sido em um NOC B, o CLB 5 é o exigido.
Os testes validam a habilidade do candidato para se comunicar em 4 categorias: leitura, escuta, escrita, e fala. Eles possuem validade de 2 anos para fins de imigração.
O ministro da imigração canadense, Sean Fraser, revelou no dia 22 de Abril de 2022, que a imigração canadense irá retomar sorteios para FSW, CEC e FST a partir do mês de julho de 2022.
A última vez que a imigração realizou um sorteio do Canadian Experience Class foi no mês de setembro de 2021.
Na coletiva realizada em abril, Sean Fraser revelou o plano da imigração que entrará em vigor a partir do verão canadense, no mês de julho com a retomada dos sorteios na categoria Federal High-skilled streams,incluindo o Canadian Experience Class (CEC), Federal Skilled Worker Class and Federal Skilled Trades Class, onde o tempo de processamento será de 6 meses.
Com essa notícia confirmada pela imigração, anunciando a volta dos sorteios para o Express Entry, está mais do que na hora de você estar completamente preparado para esse sorteio.
Por isso que a Immi Canada preparou o PR PREPARATION PACKAGE, um novo serviço para você que está ansioso para submeter seu processo de imigração.
Nós preparamos um serviço no qual iremos organizar a base da sua documentação para o seu processo de residência permanente, independente de qual será. O objetivo é te ajudar a se preparar corretamente para a sua aplicação.
Ao contratar esse serviço especial, você terá assessoria para:
- Organizar corretamente as informações dos históricos de viagem e endereços;
- Organizar corretamente os dados de preenchimento de formulários com informações de familiares;
- Montagem dos pacotes de documentos que deverão ser submetidos na aplicação.
Com todos os documentos organizados, você ainda terá uma consulta particular comigo, consultora licenciada, para esclarecimento de dúvidas e orientação sobre a documentação.
Ao contratar o serviço, você estará garantindo o auxílio de uma consultoria que conta com mais de 15 anos de experiência dos seus consultores em processos de vistos e imigração para o Canadá.
Envie um email para nossa equipe e obtenha mais informações sobre essa incrível oportunidade. O nosso e-mail é: contact@immi-canada.com
Localizada na parte leste do país, Nova Escócia é uma das províncias marítimas do Canadá. Sua população gira em torno de 982 mil habitantes, em uma área costeira com mais de 7.400 quilômetros de extensão.
Halifax é a capital de Nova Scotia, e com seus quase 439 mil habitantes, é a maior metrópole urbana da província. Entre as muitas atrações turísticas, existe uma vasta programação voltada para contar além da história local, até dados e detalhes de como foi o naufrágio do navio Titanic ocorrido nesta parte da América do Norte.
Segundo o site oficial do governo de Nova Scotia, quem opta por morar neste destino terá a garantia de qualidade de vida, principalmente pela abundância de recursos naturais, aliada a um baixo custo de vida.
A economia local tem sua base no turismo, na pesca, na prestação de serviços financeiros e nos cargos da iniciativa pública. Também se destaca por ter o maior número de mercados de agricultores per capita do Canadá.
A variação de temperatura em Nova Scotia pode ultrapassar os 25°C no verão, mas chegar a - 30 °C no inverno, dependendo da cidade. Um dos belos cenários ocorre durante a primavera, quando parte da província se transforma em um imenso jardim.
Nova Scotia Labour Market Priorities
Labour Market Priorities for Physicians
Physician
Entrepreneur
International Graduate Entrepreneur
International Graduates In Demand
Skilled Worker
Occupations in Demand
Nova Scotia Experience: Express Entry
O Nova Scotia Nominee Program (NSNP), recruta estrangeiros para vagas onde há escassez de residentes permanentes ou cidadãos canadenses qualificados. Os interessados precisam provar a intenção de se estabelecer em Nova Scotia e demonstrar as qualificações, educação e experiência profissional necessárias para imediata contribuição à economia.
O NSNP pode ser o primeiro de dois passos para obter a residência permanente no Canadá. A categoria NSNP Skilled Worker foi alterada recentemente para aceitar aplicações de estudantes estrangeiros graduados no país.
Se quer imigrar por Nova Scotia, você precisa ter se graduado em uma faculdade ou universidade de qualquer parte do país. Apesar de não ser necessário ter estudado na província, você só se torna elegível se tiver oferta de trabalho por lá.
O fluxo de trabalhadores qualificados ajuda os empregadores a recrutar trabalhadores estrangeiros e estudantes internacionais recém-formados cujas habilidades são necessárias na província de Nova Scotia. Um empregador só pode contratar trabalhadores estrangeiros para cargos que não conseguiram preencher com residentes permanentes ou cidadãos canadenses.
Elegibilidade:
- Ter uma oferta de emprego permanente em tempo integral de um empregador da Nova Scotia;
- Ter 1 ano de experiência de trabalho relacionada à oferta.
- Ter de 21 a 55 anos;
- Ensino médio completo;
- Ter o treinamento, habilidades e/ou credenciamento apropriados para o trabalho;
- Nível 5 do Canadian Language Benchmark (CLB);
- Comprovação financeira.
A categoria com as Ocupações em Demanda visa ocupações específicas de NOC C e D que estão em alta demanda do mercado de trabalho na Nova Scotia. A imigração identifica as ocupações em demanda com base nas informações do mercado de trabalho e as ocupações elegíveis estão sujeitas a alterações.
Para ser elegível, é preciso ter uma oferta de trabalho full-time na província em um dos NOCs abaixo:
NOC 3413 (Nurse aides, orderlies and patient service associates)
NOC 6513 (Food and beverage servers)
NOC 6711 (Food counter attendants, kitchen helpers and related support occupations)
NOC 6731 (Light duty cleaners)
NOC 7511 (Transport truck drivers),
NOC 7521 (Heavy equipment operators (except crane)), or
NOC 7611 (Construction trades helpers and labourers)
- 1 ano de experiência relacionada à oferta;
- Ter entre 21 e 55 anos de idade;
- Ter ensino médio completo;
- Ter o treinamento, habilidades e/ou credenciamento apropriados para o trabalho;
- Nível 4 do Canadian Language Benchmark (CLB);
- Comprovação financeira.
O fluxo de prioridades do mercado de trabalho da província de Nova Scotia seleciona candidatos no pool do Express Entry que atendem às necessidades do mercado de trabalho provincial. Somente os candidatos que receberem uma Carta de Interesse da província podem se inscrever.
Para se tornar elegível o candidato deve:
- Receber uma Carta de Interesse do Nova Scotia Nominee Program dentro do sistema do Express Entry;
- Enviar a solicitação dentro de 30 dias corridos a partir da data em que a carta de interesse foi emitida;
- Atender aos requisitos mínimos de experiência de trabalho do fluxo do Express Entry para o qual você se qualificou;
- Comprovar fundos suficientes para se estabelecer com sucesso e sua família na província;
- Ter status legal em seu país de residência atual;
- Atender aos critérios de elegibilidade em vigor no momento em que você receber uma Carta de Interesse;
- Ter um número válido do Express Entry e atender a todos os critérios do IRCC para o pool do Express Entry.
A categoria International Graduates in Demand é para recém-formados internacionais cujas habilidades e educação correspondem a categorias de trabalho estabelecidos por NOCs. Este fluxo está atualmente aberto a trabalhadores em 2 categorias de trabalho NOC, que devem ser comprovados com diploma ou certificados:
NOC 3413: nurse aides, orderlies, and patient service associates
NOC 4214: early childhood educators and assistants
Elegibilidade:
- Ter uma oferta de emprego permanente em tempo integral de um empregador da província em uma categoria de trabalho listada acima que corresponda ao seu campo de estudo recente;
- Ter de 21 a 55 anos;
- Ter ensino médio completo;
- Ter cumprido os requisitos para completar um curso de estudo dentro de três anos da aplicação. O programa deve ter pelo menos 30 semanas de duração. Você deve ter concluído pelo menos 50% do programa na província de Nova Scotia.
- Possuir certificações emitidas pelos órgãos reguladores da NS exigidas para o trabalho;
- Nível 5 do Canadian Language Benchmark (CLB);
- Mostrar recursos financeiros suficientes para se estabelecer com sucesso na província.
Categoria ligada ao Express Entry onde seleciona indivíduos altamente qualificados que desejam viver na província permanentemente. Os candidatos devem ter pelo menos um ano de experiência de trabalho em uma ocupação altamente qualificada.
Elegibilidade:
- Ter pelo menos 1 ano de experiência de trabalho na Nova Escócia;
- Ter entre 21 e 55 anos;
- Ter uma credencial de ensino médio canadense ou equivalente;
- Comprovar a capacidade linguística em inglês ou francês com CLB 7 para NOCs 0 e A. E CLB 5 para cargos de NOC B;
- Ter um perfil ativo no sistema Express Entry.
Essa é uma série que estamos apresentando em nosso Blog: Como Imigrar para o Canadá através dos Programas Províncias. Você pode acessar os artigos, já publicados, das outras províncias nos links abaixo:
- Imigrar para o Canadá através de Alberta
- Imigrar para o Canadá através das Províncias do Atlântico
- Imigrar para o Canadá através de British Columbia
- Imigrar para o Canadá através de Manitoba
- Imigrar para o Canadá através de New Brunswick
E se você deseja imigrar para o Canadá entre em contato com nossa equipe de atendimento para tirar todas as suas dúvidas. O nosso atendimento inicial é totalmente gratuito. Nosso email é: contact@immi-canada.com
Um dos fatores de extrema importância ao começar a estruturar o “Plano Canadá”, é pensar em como será a portabilidade da experiência de trabalho adquirida no seu país de origem no Canadá.
Muitas pessoas utilizam o termo ‘subemprego’, de forma pejorativa, para se referir aos tipos de mão de obras que estão dispostos a exercer enquanto novos residentes no Canadá.Isso pode acontecer, por não haver uma pesquisa completa para se preparar para chegar no país conquistando uma oportunidade de emprego dentro da sua área de atuação. Nada impede também de começar do zero e criar uma nova carreira. Para todos os casos, buscar informações e contatos é fundamental.
Entender as diferenças culturais também é importante para se posicionar estrategicamente e conquistar boas oportunidades. No entanto, como fazer isso antes de estar presencialmente no país?
Foi por ter vivido na pele essa dificuldade, e ter se sentindo despreparada para encarar o mercado de trabalho canadense, que a Gabriela Bevilacqua, profissional de RH, decidiu facilitar a vida de pessoas recém-chegadas ao Canadá, para que elas possam se preparar de modo efetivo. E foi assim que surgiu a empresa ‘Maple Road Consulting’ com objetivo de ajudar as pessoas a conquistarem uma carreira.
Confira abaixo uma excelente entrevista com a recrutadora, que vai contar como conquistou seu primeiro emprego no país, como foi a decisão de abrir uma empresa para ajudar brasileiros a conquistar uma carreira, quais são as dicas para se destacar no mercado de trabalho e como anda o mercado de trabalho no Canadá para os brasileiros.
Trabalho em RH desde os meus 20 anos! Tive a oportunidade de crescer profissionalmente nesta carreira e meu último trabalho no Brasil foi como Consultora de RH. Sempre estive envolvida com a área de recrutamento, gerenciamento de equipes e carreiras dentro das organizações. Ao chegar no Canadá, iniciei o processo para me certificar como profissional de RH e dentro de 1 ano, recebi a designação profissional chamada de CPHR, após passar por provas e comprovação de experiência. E isso me abriu muitas portas pois me envolvi diretamente com a Associação de Profissionais de RH do Canadá e participei do programa de mentoria deles, tendo a oportunidade de ser mentorada por uma profissional de RH muito experiente. Entrei no mercado de trabalho daqui como RH Generalista/ Recrutador em uma empresa multinacional de logística e assim, após adquirir experiência e conhecimento em como funciona os dois lados da mesa (Recrutador e Candidato) iniciei o processo de abrir a Maple Road Consulting.
A ideia de criar a Maple Road surgiu da dificuldade que passei como imigrante recém-chegada, pois antes de tirar a certificação e fazer alguns cursos, eu não conseguia entender o porque não estava sendo chamada para empregos dentro da minha área de atuação.
Após trabalhar como recrutadora, e entender como o processo seletivo canadense funciona, passei a pensar e acreditar firmemente que meus conhecimentos adquiridos poderiam ajudar muitos imigrantes brasileiros como eu, a conseguir o primeiro emprego de forma mais rápida e efetiva.
Em 2020 conheci o Chris, que na época desempenhava a mesma função que eu em uma empresa candense e convidei-o para se juntar a mim, e assim, abrimos a Maple Road. Eu sabia que a experiência dele em recrutamento, comunicação ímpar e habilidade em criar conexões com pessoas, seriam fundamentais para ajudar imigrantes a entrarem no mercado de trabalho e/ ou avançarem em suas carreiras.
E passamos desde então a prover serviços de escrita de documentos profissionais e treinamento para entrevistas de emprego com a grande vantagem de eu ser brasileira e ele canadesene, pois ao compartilhar nossa expertise, trazemos muitos resultados positivos para aqueles que nos procuram.
O mercado de trabalho candense está extremamente aquecido e a tendência é se manter assim pelos próximos anos, segundo relatório da WorkBC. A questão é que há muitos candidatos se questionando sobre esses índices, pois ainda encontram dificuldade em ser chamados pelas empresas. A verdade é que candidatos a emprego, principalmente imigrantes, precisam entender as nuances culturais do mercado de trabalho canadense e se adaptar a elas.
Antes de começar a procurar por vagas, é importante que esteja com seus documentos prontos (Resume e Carta de Apresentação) escritos de forma efetiva e dentro do modelo canadense. O perfil de Linkedin também deve estar ativo e escrito em inglês. Após essa primeira fase, em que você está com todos os seus documentos de aplicação em mãos e sabe como adaptá-los para cada vaga, comece a usar o Linkedin para criar e aumentar conexões com outros profissionais que estão exercendo funções que se assemelham ao que você busca. Ao se conectar com eles, você pode perguntar sobre a indústria/ empresa em que trabalham ou sobre sua carreira e assim, ganhar mais informações sobre o mercado de trabalho dentro de sua área de atuação. Esta estratégia ajuda a aumentar suas chances de ser visto por outros profissionais, que podem no futuro te recomendar para uma vaga. O uso do LinkedIn como ferramenta de networking é extremamente importante pois além de poder aplicar para vagas, os recrutadores também entram em contato com os candidatos pela plataforma. Além do LinkedIn, tem o Indeed que hoje é um dos maiores portais de vagas do Canadá.
Comece primeiramente mapeando todas as tarefas que você desempenha muito bem e então trace os tipos de cargos e indústrias/setores que deseja trabalhar, pois quando se tem uma estratégia e um foco um pouco mais definido, fica mais fácil de comunicar para as pessoas ao redor o que se está buscando exatamente. Use seus primeiros contatos no país para estabelecer sua rede de networking, que pode variar desde o gerente de banco até vizinhos e amigos. Lembre- se de falar sobre sua principal expertise e objetivos profissionais (evite falar: “estou buscando qualquer coisa”) pois soa muito vago para quem ouve e provavelmente, a pessoa que escutar, não vai conseguir te ajudar.
Vale também destacar que buscar trabalhos voluntários podem ser muito eficazes pois contam como experiência de trabalho candense, geram referências profissionais no país e facilitam a integração com a comunidade e cultura local.
Profissionais da área de saúde, tecnológica e do setor de serviços em geral, sempre são profissionais em alta demanda. Quanto às características de perfil, a adaptabilidade se destaca bastante, pois é um mercado de trabalho muito multicultural e ter disponibilidade em ouvir e se comunicar sem preconceitos com outras nacionalidades e diferentes opiniões, é sem dúvida um característica que as empresas buscam bastante. Mencionaria também a habilidade em aprender rápido e se comunicar com clareza.
No curriculo Canadense não tem foto, endereço completo (com CEP, nome de rua), não faz menção a nacionalidade, data de nascimento, sexo e/ou idade. O currículo também é bem compacto (máximo de 2 folhas) e deve ser completamente otimizado para a vaga na qual esteja aplicando e anexado juntamente com a Carta de Apresentação (Cover Letter).
Não existe inglês perfeito, portanto não deixe de aplicar para vagas por insegurança com o idioma. Lembre-se sempre que o Canadá é um país composto por imigrantes. Porém, cabe aqui ressaltar, que é preciso que estude o idioma, pois ao comparecer a uma entrevista de emprego é importante conseguir se comunicar com clareza sobre suas principais experiências profissionais, resultados alcançados, objetivos entre outros assuntos. Sem dúvida, quanto mais domínio você tiver no idioma, melhores oportunidades você terá.
É muito importante estabelecer networking! Assim que chegar ao Canadá e ao longo de toda sua carreira profissional. O “fazer” networking não termina quando você começa a trabalhar, pelo contrário, criar e manter relações profissionais com outras pessoas é a receita para o seu sucesso profissional.
O networking é uma relação de troca. O maior erro cometido ao estabelecer conexões é quando uma das partes só fala sobre si. Por isso, sempre pergunte, demonstre interesse e procure ver no que você pode ajudar a pessoa que está se conectando com você, seja através de um evento presencial ou mensagens pelo LinkedIn. Procure manter o contato. Lembre-se que vivemos em uma sociedade relacional e no Canadá não é diferente!
Amplie ao máximo que puder sua rede de contatos, saiba que tipos de vagas buscar, pois quanto mais você orientar sua busca, melhores e mais efetivos serão seus resultados. Escreva seus documentos profissionais - Currículo, Carta de Apresentação e perfil de LinkedIn de acordo com o mercado de trabalho canadense, sabendo sempre como adaptar estes documentos para as vagas e não deixe de aprimorar o inglês!
Mas eu diria mesmo é para ter determinação e não desistir de aplicar para as vagas, mesmo quando receber feedbacks negativos, continue aplicando e fazendo uma autoanálise sobre como pode melhorar. Não desista nunca de seus objetivos profissionais, pois o Canadá é um país de muitas oportunidades e a jornada do imigrante pode ser difícil no começo, mas ela é recompensadora! Acredite em você!
Para conhecer mais sobre a Maple Road Consulting, acesse o site: https://maple-road.ca/ e nas redes sociais pelo @mapleroadconsulting
E se você deseja obter uma permissão de trabalho para poder construir uma carreira no Canadá, entre em contato com a nossa equipe. O atendimento inicial é totalmente gratuito. Nosso email é: contact@immi-canada.com
Manitoba, localizada na região central do Canadá, é considerada uma das três províncias das pradarias. A localidade é a quinta mais populosa do Canadá, com 1,3 milhão de habitantes.
A província faz fronteira com as províncias de Saskatchewan, Ontario, Nunavut e Northwest Territories. Além disso, ao sul, Manitoba tem divisas com dois estados norte-americanos: North Dakota e Minnesota.
A capital da província é Winnipeg, sendo que cerca de 60% da população de toda Manitoba vive na cidade ou nos arredores, em sua região metropolitana.
Uma das principais características da província são suas baixas temperaturas durante a estação de inverno. Os termômetros em Manitoba costumam ser os mais frios do Canadá. A temperatura média pode chegar a - 30ºC durante toda a estação, podendo chegar a -40ºC. No entanto, no verão as temperaturas sobem e podem esquentar até os 35ºC.
A capital - Winnipeg - é rodeada de pequenos e grandes lagos, nomeados como as praias da província, sendo uma atividade muito popular durante o verão. No inverno, a cidade de Churchill é muito procurada por ser o lar dos ursos polares. Por lá, também costuma ser o local favorito para apreciar as auroras boreais.
Veja alguma das atrações da província:
- Assiniboine Park and Zoo (Winnipeg)
- Canadian Museum for Human Rights (Winnipeg)
- Gimli & the Icelandic Festival of Manitoba (Lake Winnipeg)
- Grand Beach Provincial Park (Lake Winnipeg)
- National Riding Mountain Park (Onanole)
- Royal Canadian Mint (Winnipeg)
- The Forks (Winnipeg)
Para saber mais sobre a província de Manitoba, leia esse artigo aqui em nosso blog: Winnipeg: 20 atrações e pontos turísticos imperdíveis
O Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP) procura recém-formados, trabalhadores qualificados, empresários e suas famílias com a intenção e capacidade de se estabelecer com sucesso e estabelecer-se economicamente em Manitoba como residentes permanentes.
O Skilled Workers Stream é baseado nas necessidades dos empregadores de Manitoba. A província seleciona trabalhadores internacionais treinados e experientes que possuam as habilidades necessárias no mercado de trabalho local.
Para ser elegível a essa categoria é necessário ter um emprego contínuo de longo prazo na província, em tempo integral (full-time), após ter completado pelo menos seis meses de emprego contínuo com o mesmo empregador, sendo um trabalhador estrangeiro temporário ou um estudante internacional graduado.
Dentro dessa categoria, existem dois caminhos: Skilled Workers in Manitoba e Skilled Workers Overseas.
-Skilled Workers in Manitoba:
Essa categoria é para trabalhadores qualificados em Manitoba, que possuam uma forte conexão com a província por meio de emprego contínuo, educação e treinamento, experiência de trabalho e proficiência no idioma oficial. O programa busca candidatos aptos para fazer uma contribuição imediata e contínua para a economia de Manitoba.
-Skilled Workers Overseas:
O Skilled Workers Overseas nomeia candidatos que demonstrem uma conexão estabelecida com Manitoba por meio de:
- Apoio de familiares ou amigos;
- Educação na província ou experiência de trabalho na província;
- Ter um ITA (invitation to apply) recebido diretamente do MPNP.
Essa categoria é para graduados em Manitoba, fornecendo aos estudantes internacionais que se formam na província e atendem as demandas do mercado de trabalho.
Dentro dessa categoria existem três caminhos possíveis: Career Employment Pathway, Graduate Internship Pathway e International Student Entrepreneur Pilot.
Career Employment Pathway:
O Career Employment Pathway oferece caminhos de nomeação mais rápida para estudantes pós-secundários que se formam e encontram emprego de longo prazo em Manitoba, em uma ocupação em demanda relacionada com sua formação.
Os critério de elegibilidade são:
- Ter uma graduação, nos últimos 3 anos, em uma instituição designada da província, sendo o curso de no mínimo 1 ano, 2 semestres, curso full-time.
- CLB 7
- Ter uma job offer full time (oferta em trabalho em tempo integral) - nos NOCs 0,A ou B - com 1 ano de contrato publicado nas lista de ocupações em demanda, que seja de acordo com o programa cursado na província.
- Comprovação financeira (6 meses) de acordo com a tabela LICO (Low Income Cut-Off) ou ter um emprego com contrato longo e posição full-time.
- Residir em Manitoba e demonstrar que deseja permanecer na província.
Graduate Internship Pathway:
O Graduate Internship Pathway oferece caminhos de indicação mais rápidos para estudantes internacionais de mestrado e doutorado por meio de estágios que contribuem para a inovação da indústria em Manitoba. Os graduados que concluíram um estágio Accelerate ou Elevate com a Mitacs em Manitoba podem se inscrever no MPNP imediatamente após a formatura, tenham ou não uma oferta de emprego.
Critérios de elegibilidade:
- Ter completado um mestrado ou doutorado em Manitoba nos últimos 3 anos;
- CLB 7;
- Ter um Mitacs completo em Elevate ou Accelerate (estágio);
- Comprovação financeira (6 meses) de acordo com a tabela LICO (Low Income Cut-Off) ou ter um emprego com contrato longo e posição full-time;
- Residir em Manitoba e demonstrar que deseja permanecer na província;
International Student Entrepreneur Pilot:
Essa categoria é para estudantes internacionais que tenham o propósito de empreender em Manitoba. O International Student Entrepreneur Pilot fornecerá a até 20 estudantes internacionais que se formaram em Manitoba a oportunidade de buscar empreendedorismo em vez de emprego. Uma vez que o candidato cumpra as condições do seu Business Performance Agreement, ele é indicado para residência permanente.
Critérios de elegibilidade:
- Um plano de negócios faz parte da aplicação;
- Você deve gerenciar o negócio como gerente sênior diariamente a partir do local de negócios em Manitoba por pelo menos 6 meses antes da nomeação, enquanto estiver com uma permissão de trabalho temporária válida, de acordo com os requisitos do Business Performance Agreement (BPA);
- Ter pelo menos 51% de participação na empresa;
- CLB 7;
- Ter completado um curso full-time em Manitoba que seja de pelo menos 2 anos de duração;
- Experiência de estudos e trabalhos fora do Canadá será considerado;
- Ter entre 21 a 35 anos;
- Ter uma permissão de trabalho válida ou PGWP no momento da aplicação;
- Ter morado continuamente em Manitoba desde a graduação;
- Mostrar a intenção de continuar residindo na província após a nomeação;
- Comprovação financeira líquida equivalente a tabela LICO para um período de 12 meses.
O Business Investor Stream (BIS) permite que Manitoba recrute e nomeie investidores de negócios qualificados e empreendedores de todo o mundo que tenham a intenção e a capacidade de iniciar ou comprar negócios em Manitoba.
Existem duas categorias dentro desse sistema:
- The Entrepreneur Pathway: Para aplicantes buscando abrir um negócio em Manitoba;
- Mínimo de três anos de experiência de trabalho em tempo integral nos últimos cinco anos como proprietário de uma empresa ativa ou trabalhando em uma função de gerenciamento sênior de uma empresa de sucesso.
- Donos da empresa devem ter 1 terço da propriedade para se qualificar
- CLB 5
- Ter um investimento mínimo é de CAD $250.000 para empresas situadas na Região Metropolitana de Winnipeg.
- O investimento mínimo é de CAD $150.000 se uma empresa estiver situada fora da Região Metropolitana de Winnipeg.
- The Farm Investor Pathway: Para aqueles que têm intenção de se estabelecer e gerenciar uma atividade agrícola (farm operation);
- Mínimo de três anos de experiência em propriedade e operação de fazenda, comprovada por documentos verificáveis.
- Investimento de pelo menos CAD$ 300.000
para estabelecer um negócio agrícola na zona rural de Manitoba.
- Não há exigência de teste de proficiência de língua, no entanto, o candidato pode ser convocado para uma entrevista em inglês ou francês.
- Você deve demonstrar adaptabilidade, especificamente relacionada a habilidades agrícolas práticas, conhecimento técnico e experiência em práticas agrícolas baseadas em tecnologia que serão transferidas diretamente para a atual indústria de produção agrícola primária de Manitoba.
Essa é uma série que estamos apresentando em nosso Blog: Como Imigrar para o Canadá através dos Programas Províncias. Você pode acessar os artigos, já publicados, das outras províncias nos links abaixo:
- Imigrar para o Canadá através de Alberta
- Imigrar para o Canadá através das Províncias do Atlântico
- Imigrar para o Canadá através de British Columbia
E se você deseja imigrar para o Canadá entre em contato com nossa equipe de atendimento para tirar todas as suas dúvidas. O nosso atendimento inicial é totalmente gratuito. Nosso email é: contact@immi-canada.com
Carinhosamente conhecida como BC, a província é a terceira maior do Canadá em área e em população, estimando-se mais de 1.8 milhões de habitantes, ficando atrás apenas de Quebec e de Ontario. Localizada na região oeste, essa província, cuja capital é Victoria, abriga 52 cidades, incluindo Vancouver - uma das principais cidades do Canadá.
BC é recheada de pontos turísticos e muitos parques e reservas naturais. Ao todo, são 141 reservas ecológicas e 35 parques marinhos provinciais. Além disso, British Columbia abriga sete parques nacionais: Gulf Islands, Gwaii Haanas e Sítio Patrimonial Haida, Kootenay, Monte Revelstoke, Pacific Rim, Yoho e Glacier.
Muitos dos que decidem ir morar no Canadá escolhem BC como destino, por diversos motivos: a economia do local cresce, em média, 3% ao ano, existem várias empresas com demanda por profissionais, suas incríveis belezas naturais, dentre outros fatores.
Como o clima é mais ameno no Canadá, por ser uma província marítima no Pacífico, as temperaturas são mais moderadas. Sendo esse - também - um fator de escolha quando se quer fugir do frio intenso que circula na maior parte do país.
O BC PNP é o Programa Provincial de British Columbia, destinado aos trabalhadores qualificados ou estudantes recém-graduados, que possuem habilidades, nível de escolaridade e/ou experiências que possam atender a demanda de ocupações em BC.
Este programa possui uma grande variedade de caminhos para que um aplicante possa se tornar elegível para uma futura residência permanente no país. O programa pode ser através do Express Entry ou fora dele.
No dia 10 de março de 2022 a província de British Columbia atualizou algumas das regras do programa províncial.
Exceto a Categoria Entry Level and Semi-Skilled (NOCs C ou D), todas as demais poderão ter a etapa Federal via Express Entry ou NON-EE. A opção por qual caminho seguir na etapa federal deverá ser feita antes do início do processo do BC PNP. No entanto, quando cada uma será indicada?
Via Express Entry: No caso do Express Entry, o candidato terá que, ser também, elegível em abrir um perfil no sistema, cumprindo com todos os requisitos mínimos, seja pelo programa do Federal Skilled Worker, Canadian Experience Class ou Federal Skilled Trades. Os quais deverão ser comprovados no momento da etapa federal.
Via NON-EE: No caso do NON-EE, todos os aplicantes não-elegíveis a abrir um perfil no Express Entry terão que optar por esse caminho, assim como os aplicantes da Categoria Entry Level e Semi-Skilled (nesse caso, obrigatoriamente). No entanto, o aplicante pode, por opção própria, preferir seguir dessa forma por não querer, por exemplo, realizar o
teste de proficiência, realizar comprovação financeira (FSW e FST).
Veja as principais categorias do programa: Immigration categories (Non-EE):
• Skills Immigration – Skilled Worker
• Skills Immigration – Health Authority
• Skills Immigration – International Graduate
• Skills Immigration – International Post-Graduate
• Skills Immigration – Entry Level and Semi-Skilled
Veja as principais categorias do programa: Express Entry BC categories (via EE):
• Express Entry BC – Skilled Worker
• Express Entry BC – Health Authority
• Express Entry BC – International Graduate
• Express Entry BC – International Post-Graduate
Abaixo uma timeline de como os processos são analisados pela imigração canadense.
Via Express Entry:
- Criação do Perfil no Express Entry
- Criação do Perfil no BC PNP
- Recebimento ITA do BC PNP
- Aplicação Pós-ITA no BC PNP
- Recebimento Nomeação (Se aprovado)
- Aplicação Pós-ITA EE
- Recebimento Residência Permanente
Via NON-EE:
- Criação do Perfil no BC PNP
- Recebimento ITA do BC PNP
- Aplicação Pós-ITA no BC PNP
- Recebimento Nomeação (Se aprovado)
- Aplicação Etapa Federal (PR)
- Recebimento da Residência Permanente
Nas categorias International Post-Graduate e Health Authority não tem o passo de recebimento de ITA. Nestes casos, a pessoa, sendo elegível, pode abrir o perfil, já enviando os documentos, e se for aprovado, já recebe a nomeação. Pula uma etapa, digamos assim.
Para algumas categorias, o aplicante dependerá de uma oferta de trabalho de um empregador da província. Além disso, aos que dependem desta oferta, é importante ressaltar que estarão vinculados à empresa até o fim do processo de residência permanente.
*Exceto para a Categoria International Post-Graduate*
O Empregador, também, terá que cumprir com os requisitos exigidos pela província:
1. Estar permanentemente estabelecido como um empregador em situação regular em BC, operando há, pelo menos, 1 ano (ou 2 anos se via Categoria Entry Level and Semi-Skilled) e cumprir com uma das seguintes estruturas de negócio:
• Incorporated ou extra-provincially registered OU
• registered as a limited liability partnership in B.C. OU
• an eligible public sector or non-profit employer
2. Possuir um número mínimo, em BC, de empregados (devidamente registrado na folha de pagamento) em regime de contratação full-time e com prazo indeterminado, dependendo da região de localização:
• Se localizado dentro da Greater Vancouver, pelo menos, 5 empregados;
• Se localizado fora da Greater Vancouver, pelo menos, 3 empregados.
Na regra atualizada em 10 de março de 2022, autoriza a empresa a ter dois empregados contratados em regime part-time, e juntos somem, pelo menos, 30h semanais, para considerar essa contratação como um funcionário full-time.
3. Ter um histórico de bom local de trabalho e práticas de negócios, financeiramente bem estabelecido e cumprindo com todas as práticas legais, exigidas pelo Governo de British Columbia.
4. Assinar, originalmente, a Declaração de Empregador, confirmando que cumpre com todos os requisitos. A declaração deve ser preenchida por um superior direto, membro do RH da Empresa e/ou CEO.
5. Atender aos requisitos de recrutamento do mercado de trabalho interno. Ou seja, que a empresa fez todos os esforços necessários para a contratação de um residente permanente ou cidadão canadense, antes de contratar o empregado estrangeiro. Dependendo do cenário, deverão ser apresentados às vagas anunciadas por, pelo menos, 14 dias.
6. A Oferta de Trabalho deverá ser para uma ocupação full-time (mínimo de 30 horas por semana) e para uma posição com prazo indeterminado. Isso significa, pelo menos, 1 ano (365 dias) de duração, restando ainda, no momento da aplicação, no mínimo, 120 dias corridos.
7. O salário da oferta deverá ser, pelo menos, o mediano da Província de BC, não considerando comissões, Bônus, Gorjetas e afins. A pesquisa pelo salário deverá ser feita tendo como base o Job Bank.
Skilled Worker
- Job Offer de um Empregador em BC, para uma ocupação Full-time, em um dos NOCs 0, A ou B, por tempo Indeterminado e com salário de acordo, pelo menos, com o mediano da província;
- Se a oferta em uma ocupação NOC B, comprovar, no mínimo, CLB 4, na proficiência do Inglês ou Francês;
- Dois anos de experiência profissional, nos últimos 10 anos, em um NOC 0, A ou B, podendo ter sido adquirida no Canadá ou fora. ;
- O salário anual da Oferta deverá atender ao valor mínimo da Tabela do Low-Income Cut-Off –LICO de acordo com o número de membros da família.
Health Authority
*Esse stream foi renomeado em março de 2022, antes era conhecido como ‘Health Care Professional’.
- Job Offer de uma Autoridade Pública de Saúde em BC, para uma ocupação Full-time, por tempo Indeterminado, com salário de acordo, pelo menos, com o mediano da província em uma das ocupações listadas pelo programa.
- Comprovar, no mínimo, CLB 4, na proficiência do Inglês ou Francês;
- Dois anos de experiência profissional, nos últimos 10 anos, em um NOC diretamente relacionado ao da Oferta. Se a ocupação exigir uma licença específica, o documento deverá ser apresentado.
- O salário anual da Oferta deverá atender ao valor mínimo da Tabela do Low-Income Cut-Off –LICO de acordo com o número de membros da família.
A partir da nova atualização do programa, o candidato nessa categoria ‘pula uma etapa’ no seu processo. A pessoa, sendo elegível, pode abrir o perfil, já enviando os documentos, e se for aprovado, já recebe a nomeação.
International Graduate
- Ter completado um Degree ou Diploma ou Certificado, de no mínimo, 8 meses de duração, em uma instituição pública ou no caso das privadas, que tenha concedido um degree ao final, nos últimos 3 anos (seguindo os mesmos requisitos do PGWP);
- Job Offer de um Empregador em BC, para uma ocupação Full-time, em um dos NOCs A ou B, por tempo Indeterminado e com salário de acordo, pelo menos, com o mediano da província;
- Se a oferta em uma ocupação NOC B, comprovar, no mínimo, CLB 4, na proficiência do Inglês ou Francês;
- O salário anual da oferta deverá atender ao valor mínimo da Tabela do Low-Income Cut-Off –LICO de acordo com o número de membros da família.
Para esta categoria, como requisito mínimo, não é exigida experiência anterior, no entanto, se possuir, concederá pontos adicionais.
Com essa nova atualização em 2022, mesmo que o aplicante tenha estudado em uma instituição canadense, se ele tiver um oferta de trabalho no NOC 0, o único caminho de aplicação fica sendo pelo Skilled Worker.
International Post- Graduate
- Ter completado um Mestrado ou Doutorado, nos últimos 3 anos, em uma Instituição Elegível, de nível pós-secundário em British Columbia. O programa, obrigatoriamente, precisa ter sido realizado em uma das seguintes áreas: Agriculture; agriculture operations and related science; biological and biomedical sciences; computer and information sciences and support services; engineering; engineering technology and engineering-related fields; health professions and related program; mathematics and statistics; natural resources conservation; physical sciences.
- Capacidade e Intenção de viver e trabalhar em BC sendo uma declaração feita por meio de uma Carta de Intenção;
Para esta categoria não existe a necessidade de uma oferta de trabalho, assim como não há realização de Draws. Cumprindo com os requisitos, o aplicante receberá automaticamente o ITA.
Entry Level and Semi-Skilled (Incluindo emprego na Northeast Development Region)
- Job Offer de um Empregador em BC, para uma ocupação Full-time, em um dos NOCs C ou D (exceto Caregiver), por tempo Indeterminado e com salário de acordo, pelo menos, com o mediano da província;
- Estar empregado e atualmente trabalhando há, pelo menos, 9 meses consecutivos para o empregador da oferta, em uma das ocupações elegíveis (Exceto se trabalhando na Northeast Development Region, onde poderá ser em qualquer ocupação dentro dos NOCs C ou D, excluindo Caregiver);
- Comprovar, no mínimo, CLB 4, na proficiência do Inglês ou Francês;
- O salário anual da oferta deverá atender ao valor mínimo da Tabela do Low-Income Cut-Off –LICO de acordo com o número de membros da família;
- Possuir, no mínimo, ensino médio completo. Já no caso dos Long-haul truck drivers, possuir, também, B.C. Class 1 driver’s licence, air brake endorsement e quaisquer outras certificações exigidas.
No caso dos Motoristas de Carreta, além dos 9 meses, obrigatoriamente, precisam comprovar 2 anos de experiência nos últimos 3.
Apesar de possuir um Draw Específico, o BC PNP Tech é uma lista de 29 ocupações elegíveis (NOCs) dentro da área de tecnologia, as quais darão ao aplicante um prazo de processamento acelerado. No entanto, ainda assim, é mandatório se qualificar para uma das categorias listadas anteriormente nesta matéria.
Para conferir a lista na íntegra com as 29 ocupações listadas acesse o Site Oficial da Província de BC.
Essa é uma série que estamos apresentando em nosso Blog: Como Imigrar para o Canadá através dos Programas Províncias. Você pode acessar os artigos, já publicados, das outras províncias nos links abaixo:
- Imigrar para o Canadá através de Alberta
- Imigrar para o Canadá através das Províncias do Atlântico
E se você deseja imigrar para o Canadá entre em contato com nossa equipe de atendimento para tirar todas as suas dúvidas. O nosso atendimento inicial é totalmente gratuito. Nosso email é: contact@immi-canada.com
No último dia 14 de Fevereiro de 2022, o Ministro de Imigração do Canadá, Sean Fraser, anunciou publicamente o novo Plano de Imigração para os próximos três anos.
Os números revelam a quantidade de novos residentes permanentes que o país almeja receber nos anos de 2022, 2023 e 2024. Para os próximos três anos, o governo deseja receber 1.329.520 novos imigrantes dentro dos programas de imigração nas categorias: econômico, família, refugiados e humanitários.
Os número para imigrar para o Canadá 2022:
Em 2022, na categoria econômica, os números estabelecidos indicam um total de 241.850 novos imigrantes sendo divididos nos seguintes streams:
- Federal High Skilled: 55.900
- Federal Economic Public Policies: 40 mil
- Federal Business: 1 mil
- Economic Pilots (Caregivers, Agri-Food, Rural and Northern, Economic Mobility Pathways Projects): 10.250
- Programa de Imigração do Atlântico: 6.250
- Programas Provinciais: 83.500
Na categoria para programas familiares, o total de imigrantes para 2022 é de 105 mil. Sendo 80 mil pelo programa Spouses, Partners and Children e 25 mil pelo Parents and Grandparents.
Na categoria para refugiados o objetivo é atingir 76.545. Para o programa humanitário, o governo pretende receber um total de 8.250 novos residentes no Canadá.
As metas para 2023 e 2024 serão confirmadas ou ajustadas até 1º de novembro de cada ano.
Com o anúncio feito esta semana pelo Ministro Sean Fraser, ficou destacado que a imigração canadense cada vez mais intensifica os convites enviados pelos programas provinciais canadenses.
Em comparativo com o ano de 2021, onde o governo convidou mais de 80 mil novos candidatos, o número aumentou em 2022 em mais de 3 mil convites, sendo o alvo desejado de 83.500 mil convites a serem enviados.
Para os anos seguintes, 2023 e 2024, os números ainda são maiores, sendo 86 mil e 93 mil respectivamente.
Desde o seu lançamento em 1998, o PNP (Provincial Nominee Program) tem sido bem sucedido em promover uma distribuição mais ampla da imigração em todo o Canadá e atender às necessidades do mercado de trabalho local.
O PNP é crucial para as regiões do país em meio à escassez de mão de obra causada pelo envelhecimento da população do Canadá e também pelas mudanças na economia em meio à pandemia.
O Programa de Imigração das Províncias do Atlântico, o AIP, que em 2022 deixou de ser um programa piloto e passou a ser um programa permanente nos programas imigratórios do Canadá.
As províncias do Atlântico são formadas por: Nova Scotia, New Brunswick, Newfoundland & Labrador e Prince Edward Island. Elas ficam localizadas às margens do Oceano Atlântico, fazendo fronteira com Quebec.
Esse programa provincial estima receber mais de 6 mil novos residentes permanentes por ano. De acordo com o novo anúncio do Plano de Imigração, em 2022 o número aumentará para 6.250, e para 2023 e 2024 o objetivo é convidar 6.500 a cada ano.
O Programa de Imigração do Atlântico é um caminho para a residência permanente para trabalhadores estrangeiros qualificados e estudantes internacionais graduados que desejam trabalhar e viver em 1 das 4 províncias do Atlântico do Canadá.
O atrativo desse programa, são as exigências mais brandas para se tornar elegível a aplicação, comparado com os demais programas provinciais.
Este programa de imigração é para trabalhadores que:
- Tenham habilidades, graduação e experiência de trabalho para contribuir para a economia de uma província ou território específico;
- Desejam viver naquela província, e querem se tornar residentes permanentes do Canadá;
Cada província e território tem seus próprios requisitos e “streams” (programas de imigração que visam determinados grupos). Por exemplo, em um stream as províncias e territórios podem segmentar por essas categorias:
- Estudantes;
- Empresários;
- Trabalhadores qualificados;
- Trabalhadores semi-qualificados.
As aplicações para o PNP funciona da seguinte forma:
Como você irá realizar a sua aplicação dependerá de qual stream do PNP qual você está se inscrevendo. Ainda existem processos que são feitos por formulários em papel (paper-based) ou pelo processo on-line por meio do Express Entry.
Como parte do processo, também é mandatório passar por um exame médico e obter uma certidão de antecedentes criminais, não importa a província que o aplicante planeja morar no Canadá.
Desde de 2015, a maioria dos PNPs estão alinhados com pelo menos um stream do Express Entry, mas é importante notar que nem sempre é necessário passar pelo Express Entry para participar de um PNP.
O candidato que deseja aplicar para a imigração através de um PNP onde possua um stream atrelado ao EE, primeiro precisa se enquadrar nas regras de elegibilidade, obedecendo aos requisitos de pelo menos um programa coberto pelo Express Entry, e em seguida deve se enquadrar nos requisitos da província de interesse.
O Express Entry engloba três programas principais: o Federal Skilled Worker, o Canadian Experience Class e o Federal Skilled Trades. Cada um desses programas possui os seus próprios requisitos para que o candidato seja admitido.
Para ser considerado em um dos programas, o aplicante precisa fazer parte de um grupo conhecido como o “pool” do Express Entry. Essa é a etapa onde o candidato vai se inscrever e apresentar seu perfil a imigração canadense.
Nesse momento, alguns fatores são analisados e cada fator descrito no perfil como idade, experiência de trabalho, educação, proficiência de língua estrangeira são pontuados fazendo com que o candidato obtenha uma nota final.
Conforme citado acima, o Express Entry é dividido em três categorias onde os candidatos interessados podem aplicar para uma residência permanente. Confira um resumo de cada um desses programas que formam o EE:
- Federal Skilled Worker Program: Programa que busca atrair profissionais qualificados que desejam morar no Canadá. Para isso, é preciso que o candidato tenha pelo menos um ano de experiência de trabalho remunerada, em tempo integral, em uma profissão que se encaixe nas categorias dos NOCs 0, A ou B, que de modo geral englobam profissionais qualificados em demanda específica.
- Federal Skilled Trades Program: Programa focado em cargos técnicos e tecnólogos, sendo categorias no NOC B. Para se qualificar é necessário pelo menos 2 anos de experiência de trabalho remunerada, em tempo integral, e possuir uma oferta de emprego ou certificação de qualificação para aquela profissão, desde que concedida por uma província ou território canadense.
- Canadian Experience Class Program: Programa para quem já possui experiência de trabalho no Canadá, de no mínimo 12 meses em tempo integral, considerando apenas candidatos que trabalharam dentro do que era permitido de acordo com o seu visto de trabalho. Trabalho autônomo e o tempo de trabalho integral durante o tempo de estudo não irão contar. Aqui também valem as categorias nos NOCs 0, A ou B.
NOC é a sigla para National Occupational Classification, em que as profissões recebem um código de acordo com o nível de treinamento e experiência que exigem dos profissionais.
De acordo com o Plano de Imigração para os próximos 3 anos, o Canadá pretende aumentar exponencialmente o número de candidatos à residência permanente através desses programas do Express Entry, sendo 55.900 em 2022, 75.750 em 2023 e 111.500 em 2024.
Todas as províncias do Canadá possuem um programa provincial de imigração disponível, sendo que cada um vai ter a sua própria regra de elegibilidade e requisitos obrigatórios para os aplicantes:
Alberta (AAIP)
British Columbia (BC PNP)
Manitoba (MPNP)
New Brunswick (NBPNP)
Newfoundland and Labrador (NLPNP)
Northwest Territories (NTNP)
Nova Scotia (NSNP)
Ontario (OINP)
Prince Edward Island (PEI PNP)
Saskatchewan (SINP)
Yukon (YNP)
Continue acompanhando o nosso blog, posteriormente iremos destrinchar cada programa provincial.
Se você tem o sonho de estudar, trabalhar e viver no Canadá, nós podemos te auxiliar. Nossa consultoria com mais de 15 anos de experiência e 98% de processos aprovados está apta a te proporcionar toda assistência necessária durante todo o processo.
Entre em contato com a nossa equipe de atendimento para solucionar qualquer dúvida. E caso queira, você também pode agendar uma consulta de assessoria com a consultora de imigração licenciada, Celina Hui.
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