Um novo relatório divulgado pelo Immigration Refugees and Citizienship Canada (IRCC) nesta semana demonstrou o desempenho e números do sistema de imigração canadense que leva mais estrangeiros para viver no país atualmente: o Express Entry (EE). De acordo com o estudo, os convites emitidos pela categoria de Federal Skilled Worker aumentaram em 400% no ano passado, comparado ao ano anterior.
A análise ressalta que candidatos que estão no pool do EE para imigrar pelo Federal Skilled Worker (FSW) e o Canadian Experience Class (CEC) foram os mais beneficiados com o sistema de pontos e as mudanças feitas no Comprehensive Ranking System ao longo dos últimos anos.
Os números não mentem e são animadores para todos aqueles que desejam imigrar para o país. Em 2017, o número de Invitations to Apply (ITAs) emitidas para aplicantes classificados na categoria FSW foi de 41.364 convites, o que representa um crescimento de 400% quando comparamos com os 8.332 chamados em 2016. Já o Canadian Experience Class teve um aumento de mais de 50% na quantidade de convidados: foram 15.102 em 2016 e 35.020 no ano passado.
Outra boa notícia para os colocados no pool do EE debaixo do crivo do FSW é o tempo de processamento. A pesquisa mostrou que em 2017, 80% dos processos desta modalidade foram finalizados em quatro meses ou menos, diminuindo o período de seis meses de média em 2016.
*Saiba mais a respeito do processo de imigração Express Entry clicando aqui https://www.immi-canada.com/como-imigrar-canada-express-entry/.
Dados
O EE teve seu melhor ano da história em 2017. Devemos levar em conta que no ano passado o plano plurianual de imigração ainda não havia sido divulgado pelo governo canadense (clique aqui e saiba os detalhes). O que significa que as expectativas para este ano e os próximos são ainda melhores, pois a meta é trazer um milhão de novos moradores até 2020.
Para se ter uma ideia, o ano passado superou os números de ITAs de 2015 e 2016 somados. Em 2017 foram emitidos 86.023 convites para aplicar. O ano anterior teve 33.782 chamados e 31.063 foram os convidados de 2015. Este grande número também levou ao recorde de menor pontuação de corte da história do EE: 413 pontos, que foi atingido em 31 de maio de 2017. O relatório do IRCC afirma e deixa claro que o Express Entry é e será a principal fonte de pedidos de residência permanente na categoria de imigração econômica do plano anunciado pelo Canadá.
O documento também mostra os números totais dos 12 meses do ano da pesquisa: 86.022 convites foram enviados, 109.497 aplicações foram recebidas, 93.596 vistos foram emitidos e 65.401 residentes permanentes, juntamente com suas famílias, foram admitidos em solo canadense por meio do programa.
Mudanças do CRS
As mudanças do Comprehensive Ranking System (CRS) tiveram um grande impacto nas pontuações. O sistema nada mais é do que a classificação de pontos do EE, ele pontua os candidatos de acordo com níveis de educação, proficiência na língua, idade, experiência de trabalho, oferta de trabalho canadense, convite de províncias, dentre outros aspectos.
O relatório do IRCC mostra que 90% dos candidatos convidados a aplicar no primeiro semestre de 2017 não possuíam uma oferta de emprego no Canadá. O que também aumentou perante 2016, onde o número ficou em 62% nos onze primeiros meses, antes do órgão responsável pela imigração fazer alterações nas pontuações dadas a oferta de trabalho e acrescentar pontos por graduação e pós feitas em território canadense.
O número de pontos concedidos para uma job offer no país antes era de 600, o que igualava a pontuação de ter um convite provincial. Após novembro de 2016, eles caíram para 50 ou 200, dependendo da posição. Essa foi a principal causa dos 400% de aumento de convites para candidatos sob o pool do Federal Skilled Worker, que foram muito beneficiados com a mudança. Além dos fatores de capital humano citados acima (idade, educação e trabalho) o CRS também concede pontos extras por outros fatores, veja abaixo:
Outro fator importante apontado pelo relatório é de que 50% dos candidatos convidados em 2017 não reivindicaram pontos adicionais. Da metade que utilizou e tinha a pontuação, 22% eram por nomeação provincial (para saber mais sobre imigração pelas províncias, clique aqui). Por fim, outro dado animador é que a maioria das províncias admitiu um número maior de recém chegados pelo EE em 2017 do que em 2016, sendo que o total aumentou de 33.411 convites para 65.401.
Fonte: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/news.html.
Fabíola Cottet
A partir de sexta-feira (01 de junho) o salário mínimo em British Columbia (BC) ficará maior: irá subir dos atuais $11,35 dólares canadenses (CAD) para $12,65 por hora trabalhada, um reajuste de $1,30 CAD. O aumento foi anunciado pelo premier John Horgan ainda em fevereiro deste ano, com data para entrar em vigor no primeiro dia do próximo mês.
O território irá aumentar ainda mais o valor, tendo já estabelecido e divulgado as datas e valores dos reajustes. Em 2019, também no dia 01 do mês de junho, o valor passará para $13,85 CAD por hora, um aumento de $1,20 CAD. Já em 2020, na mesma data dos anos anteriores, o salario mínimo por hora na província será de $ 14,60 CAD e, por fim, em 2021, o valor ficará em $15,20 CAD.
Na época do anúncio, Horgan declarou que, pelo custo de vida na região, não era correto que BC continuasse com a mesma faixa salarial de outras províncias como Ontário, Quebec e Alberta. O premier também ressaltou que o aumento gradual foi implementado pois os donos de pequenas empresas precisam de tempo para se ajustar a nova escala salarial.
A decisão da província deixou alguns empresários decepcionados devido ao aumento alto deste ano e repentino. A Restaurants Canada, que representa a indústria de serviços de alimentação no país, acredita que o reajuste anual é significativo e mais alto que a inflação. Em contrapartida, a BC Federation of Labour, que há tempos defende o salário mínimo de $15 CAD por hora para a localidade, criticou os argumentos dados pelo governo explicando as razões do aumento gradual.
Sem o reajuste, BC tem o quinto salário mínimo mais alto do Canadá, ficando atrás de Ontario, Quebec, Nunavut e Northwest Territories. Segundo levantamento, cerca de 20% dos trabalhadores de British Columbia ganham menos de $15 CAD a hora, sendo que mais da metade deste número são graduados em universidades e faculdades e possuem mais de 25 anos.
Salário mínimo ao redor do Canadá
Quando falamos de Brasil, sabemos que o salário mínimo mensal atual dificilmente irá cobrir todas as despesas de um indivíduo que queira viver com o mínimo de conforto e qualidade de vida, visto que o mesmo está afixado em R$ 954, podendo ter uma pequena variação para mais em alguns estados.
Já no Canadá as leis são um pouco diferentes. Primeiro que o valor mínimo não é calculado por mês e sim por hora trabalhada. Embora algumas empresas acertem valores com seus colaboradores por mês e até por ano, perante o governo a quantidade de dinheiro ganho com o serviço sempre será calculado por hora (para cargos mais altos, muitas empresas estabelecem contratos quinzenais ou mensais). Além disso, a quantia ganha varia de acordo com cada província e o minimum wage (salário mínimo) é determinado de acordo com a necessidade de cada região.
Veja abaixo os menores valores pagos a trabalhadores por hora em cada província canadense:
Alberta: atualmente está em $13,60 por hora, com previsão de aumento para $15 CAD a partir de 01 de outubro deste ano.
British Columbia: $12,65 a partir de sexta-feira, 01 de junho de 2018.
Manitoba: o pagamento mínimo por hora hoje é de $11,15 CAD. O premier do local já anunciou que irá elevar o valor para $11,35 no dia 01 de outubro de 2018.
New Foundland and Labrador: $11,15, sendo que o próximo reajuste previsto é para abril de 2019.
New Brunswick: $11,25, com o próximo reajuste previsto para 01 de abril de 2019.
Nunavut: $13,00 CAD, visto que ocorrem reajustes anualmente na região no mês de abril.
Northwest Territories: $13,46 CAD, valor já reajustado em abril deste ano. As eis locais não estabelecem uma periodicidade para aumentos regulares.
Nova Scotia: $11,00 CAD, sendo que o valor é reajustado anualmente de acordo com o Consumer Price Index.
Ontario: $14,00 CAD por hora, valor estipulado desde 01 de janeiro deste ano. Na mesma data do ano que vem o salario mínimo da província ficará em $15 CAD.
Prince Edward Island: $11,55, com reajustes programados para o mês de abril de cada ano.
Quebec: $12 dólares canadenses por hora, tendo sido aumentado recentemente, no dia 01 de maior deste ano.
Saskatchewan: $10,96, com previsão de aumento para outubro deste ano, sendo que o valor exato será anunciado no final de junho.
Yukon: $11,51, desde 01 de abril de 2018, com previsão de reajuste para 2019.
*Se você quer saber mais informações a respeito da média salarial canadense, acesse o artigo completo que fizemos clicando aqui.
Fonte: http://www.cbc.ca/news/canada/british-columbia/minimum-wage-bc-1.4526320.
Fabíola Cottet
O governo provincial de Ontario pretende, nos próximos meses, criar um programa piloto de imigração que visa atender às necessidades de mão de obra qualificada em suas áreas menos povoadas e mais distantes de Toronto, ou seja, ao norte da província e também para as regiões rurais.
A iniciativa e ideia é do Northern Police Institute, uma instituição independente dedicada a questões do norte de Ontario. A proposta pretende englobar duas categorias: Ontario Rural e Remote Pilot. Ambas serão baseadas em programas de imigração como o provincial (que tem parceria com o governo federal) Atlantic Immigration Pilot (AIP) e no Manitoba’s Morden Community Driven Immigration Initiative.
O presidente e CEO do Northern Police Institute, Charles Cirtwill, afirma que as regiões rurais e distantes da capital da província precisam de um programa de imigração específico, que atraia pessoas qualificadas para estas áreas, visando solucionar a escassez persistente de mão de obra, o envelhecimento da população e o declínio populacional. Além disso, ele afirma que as próximas semanas serão muito importantes para que a proposta caminhe e dê os primeiros passos, pois em junho ocorrerá a eleição provincial em Ontario. A intenção das empresas e da comunidade local é fazer com que os líderes aceitem a ideia e tomem esta direção.
Interesse federal
O CEO da companhia indicou que o governo do país já sinalizou interesse nessa ideia de projeto piloto para a província de Ontario e inclusive deixou em aberto o interesse do território em trabalhar em conjunto com os líderes provinciais para criar um programa nos moldes do AIP, que já está em vigor nas províncias do Atlântico. O processo nestas regiões prioriza recém-formados em universidades das quatro localidades que compõem a região e também trabalhadores qualificados estrangeiros que cumprem as exigências e tenham profissões em demanda pelas províncias.
Cirtwill também afirma que o ministro da Indústria, Inovação e Desenvolvimento Econômico do Canadá, Navdeep Bains, também já fez referência ao projeto AIP, querendo que o mesmo seja utilizado como modelo para regiões como Ontario.
Assim como o Atlantic Immigration Pilot, o processo de Ontario seria um programa a parte, separado dos já existentes e com um número de nomeações acima das que já foram divulgadas pela região, que para 2018 é de cerca de 6.600 novas emissões de residência permanente. O presidente da companhia é otimista e afirma que, com a implantação, mais mil ou 1,5 mil novos imigrantes por ano serão recebidos no norte da província, durante um período experimental de cinco anos.
*Para saber mais sobre o Provincial Nominee Program de Ontario, acesse www.immi-canada.com/provincia-de-ontario-reabre-imigracao/.
Morden em Manitoba
A iniciativa de Morden, cidade da província de Manitoba, também está servindo de inspiração para o piloto de Ontario. O programa da localidade foi lançado em 2012, a parte do Manitoba Provincial Nominee Program, com a intenção de atrair e identificar trabalhadores qualificados que atendam as necessidades de mão de obra em ocupações específicas na cidade e também demonstrem real interesse em se estabelecer dentro de suas fronteiras. Os dados mostram que o programa ajudou a população local a crescer 11% entre 2012 e 2016.
*Para saber detalhes a respeito do processo de imigração de Morden, acesse o artigo que produzimos recentemente clicando aqui.
Cirtwill ainda comenta que Manitoba, com seu programa de imigração provincial e Morden foram os campeões em atração de novos imigrantes no ano passado, analisando que Ontario poderia ser a próxima província a criar um sistema nos mesmos moldes e obter este sucesso.
A criação do fluxo de imigração rural e também para o norte da província ajudaria a corrigir o desequilíbrio criado, pois a imensa maioria dos recém-chegados se estabelecem em Toronto e em seus arredores. Segundo dados do Statistics Canada https://www.statcan.gc.ca/eng/start, cerca de 357 mil estrangeiros se estabeleceram em Toronto entre 2001 e 2016. O que é um número infinitamente maior se compararmos com Thunder Bay, que recebeu apenas 695 no mesmo período de tempo ou Sudbury, que chegou ao número de 1 mil.
Para o especialista, isso se dá pois estas regiões menores ainda não possuem um programa específico que visa atrair e reter os newcomers, por meio de assistência, oportunidade de trabalhos e divulgação. A província e o governo federal, embora tenham sinalizado a criação, ainda não divulgaram datas e nem maiores detalhes sobre o funcionamento do sistema.
Fonte:
https://www.tbnewswatch.com/local-news/pitch-made-for-more-immigrants-for-northern-ontario-903250
Fabíola Cottet
Segundo dados divulgados pelo Statistics Canada, em seu relatório anual de análise de empregos no Canadá (Annual Labour Market Review), o aumento do número de postos de trabalho no ano passo no país é o maior contabilizado na última década. Os setores que mais impulsionaram este crescimento, segundo a análise feita pelo órgão, foram o de tecnologia e saúde.
As posições de trabalho aumentaram em todos os setores. Sendo que, em 2017, cerca de 337 mil novas oportunidades foram criadas, o que significa a mais alta e rápida taxa desde 2007. E outra boa notícia, os postos contabilizados são todos de trabalho permanente, ou seja, não incluem vagas temporárias e, a maior parte deles, cerca de 281 mil vagas, são trabalhos full time, o que significa que o colaborador exerce suas atividades em período integral na empresa.
O país também registrou o maior declínio na taxa de desemprego desde o ano 2000, chegando a menor taxa desde o mesmo ano, representando um percentual de 0,7%, alcançando 6,3%.
Setor de tecnologia
Há alguns anos as terras do True North tem diversas vagas abertas em todos os setores de tecnologia, sendo que estas demandas não conseguem ser supridas pelos canadenses ou residentes. Por isso, quem está sonhando, começando a pesquisa ou ainda com seu plano de imigração já em um estágio mais avançado, sabe que muitas das especialidades da área são bem procuradas e altamente classificadas nos sistemas de imigração, tanto nos federais como nos provinciais.
* Para saber mais sobre oferta de trabalho e imigração para profissionais de Tecnologia da Informação (TI) e tecnologia clique aqui, acesse este link www.immi-canada.com/estatisticas-do-canada-mercado-de-trabalho-setores-e-provincias-de-destaque/ e também leia o artigo: www.immi-canada.com/canada-10-profissoes-requisitadas-para-2018/.
Serviços de profissionais qualificados, científicos ou técnicos foram os que tiveram mais novas vagas disponíveis no ano passado. O setor de tecnologia empregou cerca de 30 mil novos especialistas em 2017, o que significa um crescimento de 3,4% quando comparado ao ano anterior, deixando a área com o aumento mais rápido na geração de novas posições desde 2008. O relatório diz que o setor de TI é qualificado e também possui altos rendimentos para o empregado, que tem ganhos semanais na média dos $ 1,6 mil dólares canadenses (CAD). A média semanal de salário do setor também subiu 2,9% com relação a 2016.
Além disso, a análise do Statistics Canada mostra que as duas províncias que mais criaram novos empregos no ramo de tecnologia foram Ontario, com 14,1 mil novos empregados, seguida por Quebec, que gerou 10,6 mil novas posições. Ainda com todo este crescimento, a pesquisa mostra que existe uma taxa significante de vagas a serem ocupadas, cerca de 3,5%.
Imigrantes
Mais uma boa notícia que pode ser divulgada com base na análise do relatório do órgão: a taxa de desemprego para os imigrantes caiu, sendo que o aumento de novas posições para os não canadenses foi de 2,7% em 2017, representando o mais rápido e significativo crescimento desde 2006. Também no mesmo período a taxa de desemprego dos imigrantes caiu 0,8%, ficando em 6,7%.
O gráfico do relatório (replicado acima) mostra que a diferença entre a taxa de desemprego entre imigrantes e canadenses tem sido inferior a um ponto percentual desde 2015. O percentual de imigrantes empregados que residem no Canadá há mais de cinco anos é animadora: 77,2%. Entre os que moram no país há mais de 10 anos o número é ainda maior, alcançando 82% do total.
Outras constatações importantes a partir da análise feita são que os ganhos médios semanais aumentaram em quase todas as províncias, mas com rendimentos maiores que a média nacional em Quebec, British Columbia, Manitoba e Saskatchewan. Além disso, as pessoas com mais de 55 anos e economicamente ativas, ou seja, empregadas, também registrou alta no último ano, sendo que 141 mil novas vagas foram ocupadas por esta faixa etária.
Se levarmos em consideração os empregos temporários, os dados revelam que eles aumentaram ainda mais rápido do que os permanentes (5,3% comparados a 1,4%). Esta disparidade é uma tendência observada nos números desde 1997. Por fim, em 2017, 5,6% das pessoas empregadas possuíam mais de um emprego.
Fonte:
Fabíola Cottet
A provincial de Prince Edward Island (PEI) anunciou algumas mudanças que entraram em vigor no seu programa de imigração provincial recentemente. A que mais tem dado resultados positivos, até agora, foi a do programa de empreendedores, o Entrepreneurship Stream, que buscam atrair novos imigrantes com a intenção de empreender na região e também com foco em comunidades rurais.
Os ajustes beneficiam candidatos que queiram se estabelecer em cidades fora de Charlottetown, Stratford e Cornwall, que são as maiores localidades e também o foco da maioria dos recém chegados na província. Antes das alterações serem feitas, o Provincial Nominee Program (PNP) da província funcionava por ordem de chegada. As inscrições eram declaradas abertas com um determinado número de vagas e quem se inscrevia primeiro até chegar ao limite estabelecido pela região era convidado a aplicar. Agora as aplicações são colocadas em um pool, com um sistema de pontuação e os melhores colocados são convidados a prosseguir com os documentos (para saber detalhes acesse www.princeedwardisland.ca/en/topic/immigrate).
Ao contrário do processo anterior, os candidatos inscritos podem buscar apoio de uma lista de cidades da ilha. Um endosso de uma comunidade fora da grande área de Charlottetown conta mais pontos e faz com que o aplicante fique melhor classificado (clique aqui para saber mais).
Recentemente, os responsáveis pela imigração e chefes administrativos de Kensington e Summerside, cidades com predominância de áreas rurais, estão passando por um grande aumento de interesse no número de imigrantes investidores. Geoff Baker, responsável pela administração da cidade de Kensington (clique aqui para ler a notícia completa), declarou que nos últimos dois meses fez 16 entrevistas com potenciais investidores estrangeiros que possuem o interesse de ter a carta de endosso da cidade.
O conselheiro da cidade de Summerside, Brent Gallant, também declarou que ele e a equipe estão bastante ocupados com entrevistas e suporte aos candidatos que querem se estabelecer na cidade. Ele afirma que a equipe mantém contato constante com os candidatos, possíveis clientes e tenta dar o máximo de suporte possível para que os interessados que cumpram as exigências da província se estabeleçam na localidade.
De acordo com as regras do programa de Prince Edward Island, nenhuma cidade é obrigada a participar e dar o endosso ao candidato a investidor e futuro residente canadense. Porém os administradores das regiões afirmam que não recusam os interessados, pois é uma ótima oportunidade de crescimento para o local.
*Se quiser saber mais sobre imigração provincial clique aqui ou acesse o link https://www.immi-canada.com/canada-imigrando-processos-provinciais/.
Express Entry
Prince Edward Island também convidou, recentemente no mês de abril, 75 candidatos do pool do Express Entry para aplicarem por meio do processo com o convite da província. Foram 169 convites no total, incluindo os processos do EE, Labour Impact e Business Impact. Foi o terceiro draw ocorrido desde fevereiro, quando a ilha botou em prática as mudanças em seu sistema de imigração.
Porém os candidatos convidados já trabalham ou estão concluindo seus estudos na região, sendo que a pontuação deles no Expression of Interest de PEI ficou entre 37 e 87 pontos. Os aplicantes e interessados que queiram residir na região devem, primeiro, ter um perfil ativo e válido no pool do EE e depois preencher o perfil no Expression of Interest System no site da localidade. Os dados são colocados em um ranking, onde a colocação leva em consideração idade, proficiência na língua, experiência de trabalho, educação, emprego e adaptabilidade, com score máximo de 100 pontos.
Após receber o chamado, os convidados tem 90 dias para apresentar uma candidatura completa ao escritório de imigração provincial. A carta convite de PEI, depois de emitida a família, dá os 600 pontos, o que permite que o aplicante seja chamado para a residência permanente.
Fontes:
Fabíola Cottet
Em novembro do ano passado o governo federal canadense apresentou um plano de imigração plurianual, que contempla os três anos que vão de 2018 a 2020. O Conference Board of Canada destacou que as metas e ambições do planejamento estão direcionadas corretamente, pois são esperados cerca de um milhão de novos imigrantes até 2020, e isto irá suprir parte da demanda do Canadá por mão de obra especializada, compensando e equilibrando também o envelhecimento da população com a baixa taxa de natalidade, através do sistema de imigração.
O objetivo é trazer em torno de 340 mil novos residentes por ano, o que representa um grande crescimento se comparado ao ano de 2017, onde o número total foi de 290 mil. Ademais, com a análise dos dados é possível verificar que a imigração se tornará cada vez mais importante para o crescimento econômico do Canadá. Em 2017, por exemplo, a economia canadense cresceu 3%, impulsionada por um mercado imobiliário aquecido, geração e criação de muitos novos postos de trabalho e, consequentemente, maior consumo da população. Este avanço fez com que o país tivesse a taxa de desemprego mais baixa já registrada em sua história.
Analisando os dados e estatísticas dos últimos cinco anos, traçando um paralelo entre o número de recém-chegados estrangeiros, taxa de natalidade, crescimento econômico e envelhecimento da população, as tendências sugerem que a ida dos imigrantes ao país será responsável por um terço do crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) do país até 2030. A análise também revela que, sem a imigração, o Canadá teria o crescimento da população negativo até 2034, de acordo com previsões baseadas nos números, pois a quantidade de falecimentos seria maior que a de nascimentos, como já aconteceu nas Províncias do Atlântico, gerando retração econômica para a região.
Novas posições de trabalho
O governo canadense declarou que, somente o crescimento populacional não basta, por isso o sistema de imigração é direcionado para ocupações de trabalho. O interesse principal do país é que a economia continue girando e mantenha-se saudável. Para isso, é necessário que o mercado de trabalho tenha pessoas para ocupar as posições oferecidas e para pagar os impostos que movem os pilares básicos do país: saúde, segurança e educação.
Segundo dados do Statistics Canada, nos últimos a imigração foi responsável por 90% do aumento da força de trabalho. O país, de acordo com as provisões do mesmo órgão, deve aumentar a quantidade de imigrantes anuais para 400 mil em 2034, visando ajudar o crescimento econômico e manter os empregos ocupados.
No entanto, o Canadá, por meio de seu departamento de imigração, afirmou que a vinda de recém-chegados não é simplesmente pensar que “quanto mais, melhor”. O importante é garantir o sucesso e o assentamento dos novos moradores, dando condições boas de vida, oportunidades de trabalho e desenvolvimento pessoal e familiar. Um estudo feito em 2016 mostrou que os estrangeiros perdem cerca de $12,7 bilhões de dólares canadenses a cada ano de média salarial devido a barreiras em encontrar empregos. Segundo o governo canadense, um grande passo para que isto seja revertido aos poucos foi a criação e administração do sistema Express Entry, o que permite a entrada de imigrantes qualificados no país, atendendo a demanda na busca por profissionais. Outro avanço foram os Provincial Nominee Programs (PNP’s). Estabelecidos pelo governo federal como permanentes em 1998, eles ajudam a adequar os imigrantes as necessidades de cada região.
Ao longo dos anos, o país também percebeu, através de estudos, que os residentes temporários se adaptam muito bem à economia local de várias maneiras, tanto no programa e Quebec, como quando possuem um visto de trabalho patrocinado ou não por uma empresa, ou quando são estudantes com a intenção de imigrar.
Porém o governo canadense assume que tem muito trabalho a fazer, principalmente em programas e ações de conscientização, encorajando os empresários a darem oportunidades justas e equivalentes aos canadenses e aos estrangeiros.
Veja informações sobre imigração clicando aqui, acessando este link https://www.immi-canada.com/como-imigrar-canada-sem-express-entry/ e também lendo este artigo: https://www.immi-canada.com/imigracao-provincial-recordes-trimestre/.
Fabíola Cottet
A província de Quebec, no Canadá, propôs recentemente diversas mudanças em seus processos de imigração (clique aqui e veja as novidades no programa principal), incluindo o programa de Investors, ou investidores na tradução para o português.
O processo é chamado de Quebec Immigrant Investors Program (QIIP). A localidade possui diversos meios de imigração, alguns deles permitem que o candidato aplique para a residência permanente no país e outros dão o benefício do aplicante viver no Canadá por um determinado período de tempo. O QIIP é bastante popular, pois com a aceitação, o investidor consegue iniciar a aplicação para a residência. Em 2017 o número máximo de aplicantes aceitos foi de 1,9 mil e as vagas são preenchidas rapidamente em todas as rodadas de chamadas.
Entre as mudanças anunciadas pelo governo da região francófona das terras canadenses, está o aumento do valor de ativos líquidos que os interessados devem comprovar ao governo. Anteriormente o valor era de $1,6 milhão de dólares canadenses e mais $800 mil CAD em investimentos na região.
Com o novo anúncio, o valor em ativos aumentou para $2 milhões de CAD, não havendo diferenciação se o aplicante quer investir sozinho ou está acompanhado de esposa e filhos. Além disso, o montante deve ter sua origem comprovada de acordo com a lei canadense. Outra modificação é que agora o investidor deve fazer um contrato com uma empresa financeira autorizada e credenciada pela província de Quebec, se comprometendo a investir, dentro do prazo de cinco anos, pelo menos $1,2 milhão de dólares canadenses. O candidato deve ter seu perfil e dados analisados e aprovados pela instituição financeira canadense.
Outros requisitos para ser elegível ao QIIP incluem ter mais de 18 anos de idade, possuir experiência comprovada de dois anos (dentro dos últimos cinco) em gestão no nível sênior, obter uma pontuação determinada no sistema de pontos do programa e comprovar que possui intenção de se estabelecer na província de Quebec.
O período para inscrições será anunciado este ano, antes do dia 15 de agosto, segundo o governo da província, porém a data exata ainda não é conhecida. O número de candidatos será semelhante ao aceito em 2017. Dos 1.900 pedidos aceitos no ano passado, 1.330 foram de nascidos na China, em Hong Kong e Macau, e o saldo restante dos outros países.
As candidaturas devem ser totalmente documentadas no momento da aplicação. Antes da submissão, a imigração de Quebec exige que seja feita uma revisão minuciosa dos dados por empresas intermediárias credenciadas, que nada mais são que bancos e financeiras do Canadá.
Além dos benefícios já conhecidos de se viver no país, como uma qualidade de vida considerada por várias vezes a melhor do mundo, sistema público de saúde garantido a todos os residentes e níveis altíssimos em seu sistema gratuito (até o high school) de educação, muitos empreendedores priorizam o Canadá por mais um motivo: a possibilidade de divisão de lucros das empresas isenta de impostos e taxas, em alguns casos.
A Immi Canadá fornece assessoria especializada em todos os processos de imigração. O ideal é sempre começar com uma consulta, que pode ser feita de maneira presencial ou online, para saber em qual categoria de imigração o seu perfil melhor se encaixa. Para mais informações acesse www.immi-canada.com/consultoria-de-imigracao-para-canada/ ou mande um email para contact@immi-canada.com.
Para saber mais sobre os programas de investidores, acesse os links abaixo:
https://www.immi-canada.com/como-abrir-um-negocio-no-canada/
https://www.immi-canada.com/como-imigrar-canada-sem-express-entry/
Fonte: http://www.mondaq.com/canada.
Fabíola Cottet
A imigração provincial canadense atingiu números recordes e bastante significativos no primeiro trimestre de 2018. Além disso, muitas novidades foram anunciadas no final de 2017 e também no período inicial deste ano (confira algumas das novidades clicando aqui, neste linkwww.immi-canada.com/provincias-do-atlantico-estudantes/ e também acessando o artigo www.immi-canada.com/canada-investira-programas-de-imigracao/). Os programas são chamados de Provincial Nominee Programs (PNPs) e permitem que províncias e territórios canadenses nomeiem candidatos para residir dentro de suas fronteiras, com base nas necessidades do mercado de trabalho local.
Os programas mais ativos neste período foram das regiões de Ontário e British Columbia. Como parte do plano de imigração canadense divulgado no final do ano passado, que pretende receber um milhão de imigrantes até 2020, deste número, serão cerca de 340 mil pessoas a cada 12 meses (veja mais detalhes da notícia clicando aqui). O planejamento eleva o número de imigrantes que serão chamados, por meio dos processos provinciais, neste ano, para 55 mil pessoas, um aumento de quatro mil com relação a admissão de residentes em 2017.
Ontario
A província de Ontario teve um ótimo começo de ano, pois o Ontario Imigrant Nominee Program (OINP) ficou bastante ocupado. Dentre os 10 fluxos de imigração provincial dentro do OINP, o Human Capital Priorities Stream (HCP), foi o que mais convidou candidatos a aplicarem e os números são animadores: foram sete rodadas de convites, com a emissão de 2.587 Notifications of Interest (NOIs) aos aplicantes que possuíam um perfil ativo no pool do Express Entry (EE).
Para ter chances, os candidatos precisam ter em torno de 400 pontos no ranking do EE e atingir aos critérios de elegibilidade estipulados pela província (veja aqui como aplicar). Com a nomeação, os aplicantes recebem os 600 pontos adicionais que são dados aos que possuem a nomeação provincial, e podem aplicar diretamente para a residência permanente.
Porém o número de 400 pontos não é fixo. Recentemente, a localidade chegou a emitir as NOIs a pessoas que estavam com um perfil ativo no EE e com somente 351 pontos. Isso não é comum, mas acontece devido a necessidades específicas. Esta rodada aconteceu no dia 26 de março deste ano e foram enviados convites aos que possuíam uma oferta de trabalho em Ontario e também habilidades na língua francesa com a Canadian Language Benchmark (CLB) igual a sete ou superior.
O direcionamento é um exemplo de que a província pode começar a selecionar mais candidatos que atendam a necessidades específicas e que não necessariamente atinjam a pontuação estipulada pelo programa. Este fato foi uma das inovações trazidas pelo OINP, além de que agora a imigração divulga o número de pontos, quantidade de convites e se, na rodada em questão, obedeceu algum critério específico para chamar os candidatos. Ontario também está divulgando a data de entrada dos candidatos no pool do EE, com isso foi verificado que todos os que receberam a NOI entraram no ranking neste ano.
British Columbia
O British Columbia Provincial Nominee Program (BC PNP) também teve um primeiro trimestre com diversos convites. A província convidou candidatos a aplicar para seu processo de imigração provincial por meio do pool do Express Entry, Skills Immigration e Entrepreneur.
Seis sorteios foram realizados pelo BC PNPs Tech Pilot, que suporta o setor de tecnologia da província e faz esforços para recrutar talentos na área. Foram 12 rodadas no total, com a emissão de 2.034 convites até o final de março. Para ter a possiblidade de receber um convite de BC, o candidato precisa, na maioria dos casos, ter uma elegível oferta de trabalho full time de um empregador disposto a apoiar o aplicante durante o processo (para mais informações sobre a imigração provincial da localidade, clique aqui).
Outras regiões
Na localidade de Saskatchewan, o International Skilled Worker – Express Entry, categoria de imigração da região, abriu as inscrições para os interessados. O esquema funciona por ordem de aplicação e foram permitidas 400 aplicações, que foram preenchidas em menos de 24 horas. Além de ser um número restrito de inscrições, o sucesso do processo provincial se dá pelo motivo de que não é necessário ter uma oferta de trabalho ou ligação com a província. Os chamados precisam ter um perfil ativo no Express Entry, experiência de trabalho, ocupação em demanda, educação e requisitos de linguagem estipulados pela região.
Manitoba termina o primeiro trimestre do ano com o envio de 1.956 Letters of Advice to Apply (LAAs) dentro das suas quatro rodadas de convites. Uma das categorias das quais foram convidados candidatos à aplicar faz parte da reformulação geral pela qual o Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP) está passando e irá passar ao longo de 2018 (saiba todas as mudanças no artigo que escrevemos clicando aqui).
Fonte:
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship.html
Fabíola Cottet
A província de Quebec anunciou, no final de abril, seu novo sistema de imigração. São ainda algumas informações preliminares, mas o que foi publicado é que o novo programa será regido no estilo do Express Entry (EE), com uma submissão da Expression of Interest (EOI) pelo candidato. O fato não quer dizer que a localidade francófona terá um processo de imigração agregado ao federal EE, mas sim que ele será aplicado nos moldes do nacional, sendo que as regras e todos os critérios ainda permanecem exclusivos da região.
As novas regras serão substituídas pelo atual sistema que funciona de maneira que aqueles que fazem as aplicações antes e atendem os critérios atuais (veja mais informações clicando aqui e também acessando o link www.immi-canada.com/quebec-se-prepara-para-uma-transicao-em-seu-programa-de-imigracao-2/) são chamados para aplicar. Já com as novas aplicações, que funcionarão sob o nome de Système de Déclaration d’intérêt – Expression of Interest System, algumas regras serão alteradas e o sistema de pontos, similar ao do EE, será adotado.
O site oficial do governo do Quebec divulgou que o programa de seleção de trabalhadores atual, chamado Quebec Skilled Worker Program (QSWP) está fechado para novas inscrições e que o novo sistema poderá receber novos candidatos até o dia 15 de agosto deste ano (2018), porém o órgão de imigração da província ainda não divulgou mais detalhes a respeito das datas específicas e nem sobre as regras a respeito de pontuação e se haverá alguma mudança nos critérios de elegibilidade.
O que se sabe é que critérios como área de formação, escolaridade, domínio do idioma francófono, idade, experiência profissional, características do cônjuge, experiência anterior na província, número de filhos, oferta de emprego e prova de recursos financeiros continuarão valendo. Além disso, os passos para aplicação serão nos moldes do EE: preenchimento e validação da EOI para se estabelecer em Quebec, depois o candidato recebe o convite para aplicar ao Quebec Selection Certificate e o passo sequente é realizar a aplicação.
Depois de submeter a EOI, o aplicante entrará em um pool onde as maiores notas receberão o convite para aplicação. O perfil do candidato ficará válido no banco de dados por 12 meses. Mais detalhes ainda não foram liberados pelo governo da província de Quebec, porém assim que eles forem divulgados faremos um artigo detalhado com mais informações.
Fontes:
http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/informations/regles-procedures.html
Fabíola Cottet
Quando começamos a sonhar em morar em terras canadenses, invariavelmente nos deparamos com o processo de imigração do Express Entry (EE) http://www.cic.gc.ca/english/express-entry/. E, em todos os casos, muitas dúvidas surgem, tudo é novo e desconhecido, pois na maioria dos casos as famílias e indivíduos trilham caminhos nunca antes desbravados. Pensando nisto, desenvolvemos este artigo com várias informações importantes que qualquer candidato precisa saber antes de aplicar para o EE.
Primeiramente, a ajuda de um profissional é de extrema importância e pode ser crucial para o êxito do processo. São diversos detalhes e cada caso é bastante individual e único, pois ele devem ser analisados e enquadrados na melhor forma de imigração de acordo com o perfil pessoal de cada um ou da família. A Immi Canadá oferece toda a ajuda necessária, desde a consulta inicial até a assessoria para todo o processo. Para mais informações clique aqui https://www.immi-canada.com/loja-virtual/ ou mande um email para contact@immi-canada.com.
O que é o Express Entry
O processo foi implantado em 2015, é regulamentado e oferecido pelo Governement of Canada, e nada mais é do que a unificação de vários processos, que antes era feitos de maneira separada e individuais. Ele inclui o Federal Skilled Worker Program , o Federal Skilled Trades Program e o Canadian Experience Class. Além disso, o ranking do EE também serve de base para alguns dos programas provinciais de imigração.
Ele também é, sem sombra de dúvidas, o meio que traz mais imigrantes ao país. Além disso, o programa é a maneira mais rápida, menos complicada e dispendiosa de ir morar no Canadá.
Como ele funciona
Basicamente ele é baseado em um ranking, um pool que nada mais é que um sistema de pontuação, baseado em várias exigências e categorias, que chega ao máximo de 1200 pontos. Quanto maior é o número que o aplicante atingir, mais chances ele tem de receber a Invitation to Apply (ITA).
Quem pode aplicar
Todas as pessoas que cumprirem os requisitos do governo canadense. São eles:
Veja quais são as profissões requisitadas no link: http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/noc.asp.
Recentemente o Citizienship and Immigration Canada (CIC), que é o departamento de imigração canadense, acrescentou pontos importantes que podem melhorar o número no ranking de quem tem proficiência em inglês e francês, ou tem irmãos morando no país como residentes permanentes ou cidadãos.
Como funciona o sistema de ranking
A pontuação do Express Entry, como já dito acima, pode chegar ao número máximo de 1200. Basicamente, são levados alguns itens principais em consideração, que vamos explicar abaixo.
As especificações detalhadas de cada categoria se encontram no site do CIC neste link: http://www.cic.gc.ca/english/express-entry/grid-crs.asp.
Como aplicar
O processo de aplicação é relativamente simples, começando por criar um perfil dentro do site http://www.cic.gc.ca/english/e-services/account.asp, após isso preencher um teste de elegibilidade http://onlineservices-servicesenligne.cic.gc.ca/eapp/eapp.do. Na sequência completar os formulários e aguardar a próxima chamada da imigração canadense.
É mandatório que o candidato já tenha em mãos o resultado do teste de inglês, alguns documentos como passaporte e o reconhecimento do diploma por uma instituição canadense certificada (saiba como fazer isso clicando aqui https://www.immi-canada.com/wes-canada-reconhecer-diploma/).
Tempo e próximos passos
Segundo o tempo de processamento do site do governo, o processo leva seis meses e, a princípio, existe pelo menos uma chamada mensal de candidatos. Após receber a ITA o aplicante tem 90 dias para enviar os documentos que provem os dados inseridos na aplicação. Depois disso é só aguardar o Permanent Resident (PR) e embarcar para a nova jornada.
Para checar o tempo de cada processo acesse o link: http://www.cic.gc.ca/english/information/times/index.asp.
Tour de palestras sobre imigração e estudo no Brasil
A Immi Canadá, em parceria com a 3RA Intercâmbio, está realizando um tour de feiras e palestras sobre estudos e imigração para o Canadá, que irá acontecer em abril, nas cidades de Recife, Fortaleza, Rio de Janeiro e São Paulo, entre os dias 2 e 14 de abril. Os eventos serão realizados durante três dias em cada uma das cidades (confira programação completa e inscrições clicando no link https://3raintercambio.com/lp/estudo-imigracao-canada/) e a ILSC Language School, Capilano University, Centennial College, Humber College, Seneca College e Langara College já confirmaram a participação, com feiras abertas ao público e a realização de um seminário exclusivo para os interessados em cada uma das regiões.
Fonte:
Fabíola Cottet
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