O “Temporary Foreign Worker Program” (TFWP) permite que empregadores canadenses contratem estrangeiros para preencher vagas durante determinado tempo em áreas com escassez de profissionais qualificados no país. Recentemente o ministro da Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá, John McCallum, ao lado da ministra do Emprego, Desenvolvimento da Força de Trabalho e Trabalho, MaryAnn Mihychuk, anunciou algumas mudanças com o objetivo de melhorar o acesso às oportunidades de trabalho e as condições para o crescimento das famílias da classe média.
Alguns passos foram divulgados com o objetivo de cumprir o compromisso do governo atual de apresentar mudanças significativas nas áreas de imigração e trabalho. Entre as primeiras resoluções estão:
- Com o objetivo de evitar dificuldades e instabilidade tanto para os trabalhadores como para os empregadores, a regra de duração cumulativa de quatro anos (vigente desde abril de 2011) deixará de ser aplicável aos trabalhadores estrangeiros temporários no Canadá. Desta forma, não haverá mais o prazo limite de quatro anos até então válidos para trabalhadores estrangeiros, que depois se tornavam inelegíveis para atuar profissionalmente no Canadá pelo mesmo período ("four-in, four-out").
- O governo manterá o limite da proporção de trabalhadores estrangeiros temporários contratados com salários mais baixos (low-wage) em 20% para empregadores que acessaram o programa antes de 20 de junho de 2014, e em 10% para novos usuários que aderirem após essa data. A isenção do limite máximo para as indústrias sazonais que procuram trabalhadores estrangeiros temporários por até 180 dias durante o ano civil de 2017 será prorrogada até 31 de dezembro de 2017.
- Para os trabalhadores estrangeiros temporários o governo diz estar empenhado em desenvolver mais caminhos para que cheguem à residência permanente, de modo que os candidatos elegíveis sejam capazes de contribuir plenamente para a sociedade canadense. A pauta está em discussão.
- Como parte dos esforços para garantir que os canadenses sejam os primeiros a terem acesso às oportunidades de emprego disponíveis, o governo exigirá que os empregadores do mercado considerado como de baixos salários (low-wage), aumentem muito a divulgação de suas vagas (mais de quatro vezes) considerando grupos específicos como jovens, pessoas com necessidades especiais, povos indígenas e aqueles que chegaram recentemente ao país. Os empresários serão avisados quando essas mudanças entrarem em vigor.
Essas ações estão de acordo com as recomendações do Comitê Permanente de Recursos Humanos, Competências e Desenvolvimento Social e Status das Pessoas com Deficiência, que realizou um estudo sobre o Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários.
Fonte: http://finance.yahoo.com/news/government-canada-takes-early-action-205200377.html;_ylt=AwrXoCCaZ1BYcl8APx7wFAx.;_ylu=X3oDMTByb2lvbXVuBGNvbG8DZ3ExBHBvcwMxBHZ0aWQDBHNlYwNzcg-- (tradução e adaptação Immi Canada)
Link do relatório completo:
O “Job Bank” é o site oficial do governo do Canadá que divulga uma lista de empregos no país, assim como os dados do mercado de trabalho, a média salarial por cargo nas diferentes províncias e demais ferramentas interessantes para quem está pesquisando oportunidades profissionais nesta porção da América do Norte. Este é um dos endereços online de busca mais populares, contando com a postagem de aproximadamente 1 milhão de novas posições por ano, feitas a partir da publicação dos próprios empregadores e outras fontes que atuam no segmento de recrutamento e seleção.
Segundo dados oficiais canadenses, diariamente são incluídos cerca de 3 mil novos postos de trabalho, sendo alguns bem detalhados com a localidade, o salário, o nome completo da empresa e todos os requisitos exigidos do candidato; outros não tanto. Para concorrer a uma das vagas basta realizar as seguintes etapas:
1) Elaborar um currículo (ou resume) de acordo com os padrões canadenses
2) Preparar uma carta de apresentação (ou cover letter)
3) Pesquisar as empresas e suas ofertas de trabalho no site e seguir as orientações descritas
Veja algumas dicas importantes que foram transmitidas durante o Hangout realizado pela empresa “3RA Intercâmbio” com a presença da especialista em carreiras, Brenda Crump, conforme link abaixo:
As 15 melhores perguntas do Hangout “Mercado Canadense – Currículos e Cover Letters”.
O site fornece ferramentas e recursos para auxiliar na busca de emprego, a entender melhor a realidade da carreira no país, e demais informações úteis. Uma delas é o “Advanced search” em que se pode filtrar oportunidades de trabalho a partir da inclusão de dados como qual o idioma é requerido na vaga, se a posição é em tempo integral ou parcial, se é permanente ou temporária, além de selecionar vagas de empresas privadas ou órgãos públicos (ou ambos), o nível de escolaridade exigido, entre outros.
O “Job Alerts” é um serviço de envio de e-mail, que notifica os cadastrados quando ocorre novas postagens de interesse, sendo encaminhado duas vezes por dia. É possível se cadastrar ou cancelar a assinatura, que é gratuita, a qualquer momento. Já o ranking “Top Advertised Jobs” lista quais são os profissionais mais procurados naquele momento pelas empresas que divulgam no site. Apenas como exemplo, a pesquisa realizada recentemente apontava que de modo geral no país os primeiros lugares eram das vagas neste final de 2016 é de “Retail salespersons”, “Home child care provides”, “Cooks”, “Food service supervisors” e “Material handlers”.
Ao clicar em “Job search safety tips” há recomendações a respeito do que não deve ser questionado pelo recrutador durante uma entrevista de emprego, ou ainda não é preciso incluir no currículo, tais como: número do SIN Number, idade, estado civil, número da carteira de motorista, número do cartão de saúde, dados de conta bancária ou cartão de crédito, entre outros. Essas informações somente poderão ser tratadas com o empregador depois de ter realmente começado o processo de contratação. Caso haja alguma inconformidade ou fraude nestes procedimentos, existe a orientação de como proceder e denunciar neste link.
Na aba “Explore Careers” tem a opção de acessar informações quanto a média salarial, requisitos específicos de uma área, perspectivas futuras, pesquisar por ocupação ou cidade canadense, e assim segue. Há um “Career Toll – High-payment programs” que destaca os cursos cujos rendimento são mais altos, considerando diferentes níveis de escolaridade. Em “Job market news” são destaques os eventos relevantes das últimas quatro semanas que podem afetar a oferta e a demanda na força de trabalho em todo o Canadá, assim como notícias.
No site do “Job Bank” estão listados também programas e serviços que são destinados a públicos específicos como os jovens, os novos imigrantes e as pessoas com necessidades especiais. Já aqueles que são empregadores no país podem postar as suas oportunidades de trabalho, assim como realizar as suas pesquisas na área denominada “Employers”.
O “Job Bank” inclui ainda uma consideração interessante quanto ao o que chama de “Mercado de trabalho oculto”. O site afirma que devido ao tempo e ao custo de anunciar uma vaga de trabalho (por exemplo, publicar anúncios em jornais de grande circulação, fazer postagens em veículos on-line, etc.), muitas vagas são preenchidas informalmente. Isso significa que novos funcionários acessam as empresas a partir do contato com gestores, outros empregados, familiares e amigos. Portanto, a ferramenta principal nestes casos é o “networking”.
Fonte: http://www.jobbank.gc.ca/
Ao preparar um currículo para empresas no Canadá, lembre-se que uma informação muito valorizada pelos empregadores é a experiência em uma ação voluntária (e faz bem a próximo e ao próprio coração!). Grande parte dos canadenses declaram participar em algum momento da vida de ações comunitárias e sociais ligadas a instituições e organizações do terceiro setor, sem fins lucrativos, hospitais, universidades, entre outras. Muitos deles mantem uma agenda regular voltada a doar algumas horas das suas vidas nessas causas. Além de oportunidades de voluntariar, este segmento tem um impacto significativo também no mercado de trabalho remunerado.
Segundo dados do site “Sector Source”, responsável por conectar instituições de caridade e sem fins lucrativos com recursos e apoios, no Canadá existem mais de 170 mil organizações que se enquadram dentro deste perfil. As pesquisas mostram que cerca de 85 mil delas possuem registro e reconhecimento da Canada Revenue Agency, que é o órgão que, entre outras responsabilidades, regula aquelas empresas que atuam exclusivamente para fins voltados a caridade do país.
Grande parte do financiamento dessas instituições e organizações, ou seja, os recursos utilizados para a manutenção dos projetos, vem de várias fontes, sendo entre elas: a venda de produtos e serviços, doações individuais ou corporativas, além de valores diretos destinados pelo governo e os subsídios provenientes de fundações das mais diversas áreas. Assim, consegue-se além de promover ações de ajuda ao próximo, também muitas delas disponibilizam vagas remuneradas no mercado de trabalho para profissionais de diferentes profissões.
Entenda mais a respeito da importância do setor para a economia do país
Este setor movimenta a economia canadense significativamente, de forma a contribuir com uma média de 8,1% do PIB do país, o que significa um montante superior ao do comércio varejista e bem perto do valor da indústria de extração de minério, petróleo e gás. Ao todo, estima-se que dois milhões de pessoas estão empregadas no segmento.
Somente para se ter uma ideia, os canadenses doam por ano aproximadamente $ 10,6 bilhões de dólares para instituições de caridade e organizações sem fins lucrativos
Na nossa série “Profissões regulamentadas no Canadá – Assistência Social”, por exemplo, destacamos que os assistentes sociais possuem boas oportunidades de atuar em agências de administração de benefícios governamentais (departamentos federais e das províncias), agências de serviços destinados a famílias de imigrantes, centros de apoio à infância, hospitais, escolas, entre outros. Neste texto também incluímos os contatos de órgãos reguladores em diferentes partes do país, confira aqui. Assim, o mercado de trabalho é bastante rico e amplo, o que inclui colocações para pessoas da área de Saúde, Educação, Administração, entre outras.
Trabalho voluntário
Os serviços voluntários no Canadá são levados muito a sério e calcula-se que atualmente essas instituições do terceiro setor e ações voltadas a caridade envolvam mais de 13 milhões de pessoas que exercem um trabalho sem remuneração. Para fazer parte deste grupo, muitos promovem exigentes e concorridos processos seletivos, que visam encontrar o candidato ideal. A importância desse público é grande, a ação é nobre, e diante desse movimento não se descarta inclusive que no futuro essa pessoa passe a ser um funcionário assalariado.
Vale sempre lembrar que qualquer atividade que passa por um processo “competitivo”, mesmo que não remunerada, é legalmente um trabalho. Por isso, antes de sair buscando uma posição destas, mesmo que seja de forma voluntária e sem rendimentos, não deixe de ler “Trabalho Voluntário - Quando é necessário uma Permissão de Trabalho?” . Neste texto esclarecemos mais a respeito dos postos que exigem e os que não exigem uma permissão de trabalho do governo canadense (o work pemit).
E mais!
Confira o link de algumas instituições presentes no país, que são boas fontes de pesquisa tanto para quem procura uma oportunidade como voluntário, quanto para profissionais que buscam uma colocação profissional no segmento:
Salvation Army Canada - http://www.salvationarmy.ca/
Red Cross - http://www.redcross.ca/
YMCA Canadá - http://ymca.ca/
Volunteer Toronto - http://www.volunteertoronto.ca/
Habitat for Humanity Canada - http://www.habitat.ca/
Volunteer BC - http://www.volunteerbc.bc.ca/
Ami Québec - http://amiquebec.org/volunteer/
Fonte: http://sectorsource.ca/research-and-impact/sector-impact
Desde que foi definida a eleição presidencial nos Estados Unidos, e com a vitória de Donald Trump (uma surpresa para muitos!), tem se comentado a respeito do interesse de muitos americanos em passar a viver no Canadá. Recentemente, fizemos uma matéria com o título “Após a vitória de Trump, a vinda de americanos para o Canadá está em pauta”, em que explicamos que mesmo que não existam algumas barreiras pontuais como o idioma, por exemplo, nada é tão fácil para os moradores do país vizinho neste sentido, já que eles também estão sujeitos as regras de imigração canadense.
Contudo, mesmo um pouco antes de se saber quem iria comandar os EUA pelos próximos quatro anos, foi divulgado pelo site “Monster Canada”, que atua no mercado de recrutamento, seleção e pesquisas no universo do tema trabalho e carreira, alguns dados interessantes a respeito dessa realidade. Foi feito um balanço com base nas informações coletadas do período entre janeiro a outubro deste ano, e o site da “Monster EUA” registrou mais de 30 mil buscas de trabalho contendo a palavra-chave "Canadá".
Todos esses números levantados apontaram que houve um aumento de cerca de 58% na procura de empregos disponibilizados em território canadense por parte dos americanos. Para se ter uma ideia, em 2015, neste mesmo período foram registradas pouco mais de 19.690 pesquisas realizadas com a mesma finalidade. Neste universo, a província de Ontário foi destaque, pois despertou o interesse em 7 mil desses possíveis candidatos a uma vaga. Foi mostrado ainda que a cidade de Toronto liderou o ranking com o acesso feito por mais de 3.000 pessoas.
Mas existe também interesse em outras províncias…
Apesar destes dados citados acima, o site Monster destacou também que os candidatos americanos que buscam um emprego no Canadá, não estão somente de olho em Ontario. A província de Alberta aparece como segundo alvo de maior interesse dos que pesquisaram, e logo na sequencia esta British Columbia. Vale observar que as cidades que aparecem bastante são Edmonton e Calgary (em Alberta), bem como Vancouver (em BC). Já ocupando a posição número quatro está Quebec, a província de idioma predominantemente francês, e depois o ranking traz que há interesse em New Brunswick.
E afinal, de quais setores são esses profissionais?
Você deve estar se perguntando qual é o perfil profissionais desses americanos, não é mesmo? Pois bem, a profissão que aparece no topo deste ranking e “engenharia”, que é a palavra mais pesquisada no site de carreiras que utilizamos como fonte, juntamente com “Canada”. Como a área de engenharia é muito ampla, segue então as profissões mais acessadas especificamente: Engenheiros Civis, Engenheiros Mecânicos, Engenheiros de Software e Engenheiros Químicos.
Na segunda posição existe um grupo que tem o foco nos trabalhos no segmento de Tecnologia da Informação, e que estão buscando posições como a de desenvolvedor Java, desenvolvedor .Net, administrador de rede e na área de web. Em terceiro lugar aparecem as pessoas de setores ligados a contabilidade e as que possuem experiência no ramo bancário. Estão presentes ainda a busca por intermédio de palavras como “vendas” e “recursos humanos”, que estão no foco de quem está nos Estados Unidos.
Express Entry e as regras de imigração do Canadá
O sistema de imigração canadense mais popular passou por alterações recentemente, conforme destacamos na matéria “Mudanças no Sistema de Imigração Canadense – Express Entry”. Portanto, este momento requer uma especial atenção de todas as pessoas que desejam imigrar para o Canada, independentemente do local que estejam. Desta forma, vale lembrar mais uma vez, que mesmo os profissionais americanos precisam atender aos requisitos estipulados pelo governo canadense, para somente assim conseguirem atual legalmente no pais.
Existem oportunidades para todos, acredite!
Assim como os alguns americanos você também está considerando vir para o Canada? Corra atrás dos seus sonhos! Se tiver alguma dúvida a Immi Canadá pode te ajudar… clique aqui. E se quiser saber mais a respeito de como estudar em uma instituição canadense, conte com a assessoria completa da 3RA Intercâmbio.
O setor de Tecnologia da Informação (TI) vive um momento próspero em muitas cidades do Canadá, e milhares de profissionais desta área estão encontrando excelentes oportunidades de emprego e renda. Neste universo de TI existem diversas certificações que podem determinar se a empresa irá contratar este ou aquele candidato em um processo seletivo. Por se tratar de um mercado muito dinâmico, as mudanças ocorrem de forma rápida e é preciso ter acesso aos dados mais atualizados possíveis para se destacar e obter sucesso na carreira, não é mesmo?
Pensando nisso, e com o foco voltado para a realidade canadense, a empresa especializada em recursos humanos, “Randstad Canada”, divulgou recentemente uma pesquisa interessante para ajudar quem está de olho em uma vaga nesta parte da América do Norte. Primeiramente, um número muito significativo é que hoje 72% dos gerentes de TI exigem sim uma certificação para determinadas funções de trabalho. Somente isso já indica um norte dentro dessa profissão em alta.
Quais são as certificações de Tecnologia da Informação (TI) mais procuradas pelos recrutadores do Canadá?
Para responder a esta pergunta, foi divulgado um levantamento no website oficial da Randstad Canadá, que incluiu uma lista contendo algumas das certificações que são as mais buscadas por quem está recrutando no país. Foram incluídos mais de 40 títulos diferentes, divididos em categorias como Developer, Mobile, Big Data, Help Desk, entre outras. Confira então se você tem algum desses certificados que foram destaques da pesquisa:
Developer certifications
C /C certifications
Adobe Certified Expert (ACE)
Microsoft Certified Solutions Developer (MCSD)
Amazon Web Services Certified Developer
Certified Secure Software Lifecycle Professional
Google Apps for Business Certified Deployment Specialist
Cloudera Certified Developer for Apache Hadoop (CCDH)
Oracle Certified Java Certifications (OCP, OCM, and OCE)
Red Hat Certified JBoss Developer (RHCJD)
Certified Scrum Developer (CSD)
Mobile certifications
Android Certified Application Developer
IBM Certified Mobile Application Developer
MTA Developer
Kony Certified Developer
Big Data certifications
Oracle Business Intelligence Certification
Cloudera Certified Professional: Data Scientist
Microsoft Certified Systems Engineer: Business Intelligence (MCSE)
EMC Data Scientist
Cloud certifications
Microsoft Certified Systems Engineer: Private Cloud (MCSE)
CompTIA Cloud
Amazon Web Services Certified Solutions Architect (AWS-CSA)
Help Desk certifications
CompTIA A
Microsoft Specialist
Apple Certified Support Professional (ACSP)
Information Security certifications
Certified Information Systems Security Professional (CISSP)
Certified Information Security Manager (CISM)
Certified Ethical Hacker (CEH)
GIAC Security Essentials (GSEC)
CompTIA Security
Networking certifications
Cisco Certified Networking Professional (CCNP)
Cisco Certified Networking Associate (CCNA)
Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE)
CompTIA Network
Database certifications
Oracle Certified Professional (OCP)
ICCP Certified Data Management Pro (ICCP CDMP)
Microsoft SQL Server Database Certifications
IBM Info Management Certifications
MongoDB NoSQL Certifications
System administration certifications
Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE)
Red Hat Certified Engineer (RHCE)
VMWare Certified Professional
CompTIA Server
Linux Professional Institute Certification (LPIC)
IT project management certifications
Project Management Professional (PMP)
Certified ScrumMaster (CSM)
Certified Associate in Project Management (CAPM)
É importante sempre lembrar que listas como essas servem de base para as pesquisas dos profissionais de TI, mas não são definitivas. Isso significa que fatores como a época na procura por trabalho, segmento de mercado e até mesmo em qual das províncias ou territórios canadenses se pretende atuar, podem determinar a demanda mais especificamente. Mas é um excelente ponto de partida, você não acha?
E para quem é da área de TI também não pode deixar de ler as matérias a seguir (clique e confira!):
“Toronto é a melhor cidade para profissionais da Tecnologia”, em que trazemos mais informações a respeito dessa cidade da província de Ontário.
“Empresas de tecnologia querem contratar mais estrangeiros”, que aborda questões a respeito do mercado de TI e imigração.
“Quais profissionais as empresas do Canadá estão procurando?”, destacamos um ranking das palavras mais buscados pelos recrutadores canadenses online, em que aparecem muitas palavras das áreas de tecnologia, como por exemplo, application security, Java or .net e develop, Sql server e database administrator.
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Extra!!!!
Se você tiver uma pergunta a respeito de programas de Imigração, vistos e permissão de trabalho no Canadá, basta entrar em contato agora com a equipe Immi Canada, que teremos o prazer em ajudá-lo. E todas as suas dúvidas a respeito de como estudar neste belo país da América do Norte podem ser esclarecidas pela 3RA Intercâmbio… confira como clicando aqui!
Com o objetivo de proteger a saúde pública e a segurança, o governo de Ontário, assim como ocorre em outras províncias canadenses, determina a lista das profissões que são regulamentadas em seu território. Isso significa que é necessário obter uma licença ou certificação para exercer determinadas funções. Isso vale inclusive para os profissionais formados e com vasta experiência fora do Canadá, pois precisam atender a legislação local e suas exigências.
Basicamente, para trabalhar em uma ocupação regulamentada é obrigatório uma avaliação e reconhecimento por parte do órgão regulador específico da categoria. Neste processo pode ser solicitado algumas comprovações como a fluência em inglês, testes para avaliar uma determinada área de conhecimento, a realização de um período mínimo de trabalho sob supervisão, entre outros quesitos. Já no caso de uma profissão não-regulamentada, o empregador é quem irá determinar os requisitos necessários de admissão.
É muito importante saber que as regras e procedimentos podem se diferenciar em cada uma das províncias do Canadá, portanto a sugestão é que se faça uma pesquisa nos órgãos oficias da localidade em que se pretende obter uma licença. Na matéria que preparamos este ano, por exemplo, em “Paramédicos – profissões regulamentadas no Canadá”, informamos que em Ontário o órgão responsável pelas licenças de atuação dos paramédicos é o Ontario Emergency Health Branch, enquanto em British Columbia deve se procurar o Emergency Medical Licensing Board.
A lista
Segue abaixo a lista das profissões regulamentadas na província de Ontário, dividida em dois grupos: o primeiro da área da Saúde e na sequência vem as demais ocupações. Os nomes estão em inglês para facilitar a busca nos sites oficiais, bem como evidenciar como se denomina especificamente cada uma delas. Confira:
Profissões regulamentadas da área de Saúde, em Ontário
Acupuncturist and Traditional Chinese Medicine Practitioner
Audiologists and Speech-Language Pathologist
Chiropodist
Chiropractor
Dental Hygienist
Dental Technologist
Dentist
Denturist
Dietician
Kinesiologist
Massage Therapist
Medical Laboratory Technologist
Medical Radiation Technologist
Midwife
Naturopath
Nurse
Occupational Therapist
Optician
Optometrist
Pharmacist
Pharmacy Technician
Physician and Surgeon (Doctor)
Physiotherapist
Psychologist
Psychotherapy
Respiratory Therapist
Veterinarian
Demais profissões regulamentadas em Ontário
Certified General Accountant
Certified Management Accountant
Chartered Accountant
Agrologist
Architect
Engineer
Engineering Technician or Technologist
Early Childhood Educator
Forester
Geoscientist
Human Resources Professional
Insurance Broker
Land Surveyor
Lawyer
Paralegal
Real Estate Agent
Social Worker or Social Service Worker
Teacher, Elementary or Secondary School
Translator, Conference Interpreter or Court Interpreter
Mapa de Carreiras e profissionais estrangeiros
A província de Ontário disponibiliza em seu website um “Mapa de Carreiras”, que serve de guia para que o público entenda melhor as etapas exigidas para as profissões regulamentadas. Desta forma, atende o objetivo de ajudar a determinar quais os passos para atuar nestes campos profissionais. Portanto, há informações desde a respeito de registros, taxas, documentações necessárias, validações e demais requisitos, até mesmo as condições atualizadas do mercado de trabalho, tendências da indústria local, e outros dados relevantes.
Confira o “Mapa de Carreiras” de Ontário clicando aqui.
Já na página intitulada “Global Experience Ontario” encontra-se um serviço de informação para os profissionais internacionais. É possível também saber mais a respeito de como se inscrever para um órgão regulador para obter o devido licenciamento no campo de trabalho.
Acesse o “Global Experience Ontario” aqui.
Acessando o “Health Force Ontario” os profissionais de saúde treinados em outros países também encontram informações específicas da área, incluindo as avaliações e os programas de qualificação possíveis de realizar nesta província especificamente.
É da área da Saúde? Então acesse o “Health Force Ontario” clicando aqui.
E finalmente, as pessoas que imigram para Ontário tem a possibilidade de acessar uma variedade de programas e serviços focados nas profissões regulamentadas. Esses dados e as oportunidades sao encontradas na página “Find Your Profession”… clique aqui e confira!
Quer saber mais sobre o assunto, baixe gratuitamente o e-book Profissões Regulamentadas no Canadá.
Principal fonte: Settlement.org/ontario
A chegada de uma criança na família é motivo de alegria, não é mesmo? E você sabia que a política de licença maternidade do Canadá é considerada uma das melhores do mundo? Somente para se ter uma ideia, esse período pode durar até 52 semanas e existe a possibilidade de que parte dele seja dividido entre os pais (conforme explicamos na matéria “Employment Insurance Maternity and Parental Benefits - Como Funciona?”).
Nós sempre recebemos várias perguntas a respeito de direitos das mulheres grávidas no país, que chegam por intermédio dos canais oficiais de comunicação da Immi Canada, como por exemplo, o email contact@immi-canada.com, e ficamos felizes em esclarecê-las. Veja na sequência uma dessas questões!
Desta vez responderemos a seguinte dúvida:
“Eu trabalho no Canadá e estou grávida... eu corro o risco de ser demitida?”
Logo na introdução do documento “Pregnancy and Human Rights in the workplace” do Canadá, que trata especificamente sobre os direitos das mulheres grávidas no ambiente profissional, existe a afirmação de que o tema gravidez no local de trabalho é uma questão fundamental dos direitos humanos da igualdade e de oportunidade. Desta forma, uma mulher não pode sofrer nenhum tipo de consequência negativa pelo fato de estar esperando um bebê, inclusive não deve ser demitida por isso.
Portanto, as mamães possuem seus direitos assegurados por legislações e códigos, e ainda de acordo com essas diretrizes entre as diversas garantias para as profissionais durante o período de gravidez, estão:
- Não se pode encerrar um contrato de trabalho tanto por causa da gravidez, quanto pelo funcionário ter a intenção de tirar a licença maternidade
- A mulher possui o direito de ir às consultas médicas, mas dependendo da política do local de trabalho este tempo pode ser remunerado ou não
- O empregador não pode negar licença médica quando as grávidas estão doentes, bem como não pode forçar o afastamento para a licença maternidade
Dentro do “Canadian Human Rights Commission’s Pregnancy Policy” é possível acessar importantes informações como os direitos e deveres de empregados e empregadores diante da questão gravidez, inclusive identificando possíveis práticas discriminatórias e oferecendo soluções.
Vale lembrar que todas essas questões estão de acordo com o código trabalhista canadense. Além disso, o termo geral "gravidez" pode incluir o processo de gravidez, tratamento de fertilidade, durante o parto, o pós-parto e período de amamentação, bem como as condições gerais relacionadas com a gravidez e as circunstâncias.
Ambiente de trabalho adequado e seguro
Uma funcionária que trabalha no Canadá e está grávida, ou em fase de amamentação, pode pedir ao seu empregador para modificar a natureza de seu trabalho, se este representar algum tipo de perigo para a sua saúde ou a de seu bebê. Este pedido deve ser acompanhado de um atestado médico indicando quanto tempo o risco provavelmente vai durar, e quais atividades ou condições devem ser evitadas.
Neste contexto, colaborador e empresa devem conversar para entrar em um acordo comum que objetive encontrar alternativa de reduzir os riscos, e ao mesmo tempo cumprir as funções essenciais do seu trabalho. Realocação por um certo período para outra posição ou setor, ou ainda uma licença temporária, podem ser possíveis soluções em algumas empresas e que são sugeridas pelos órgãos oficiais do Canadá.
E confira também...
- O guia especial elaborado pelo “Public Health Agency of Canada - Healthy Pregnancy Guide”, que aborda aspectos como o pré-natal, atividades físicas, saúde emocional, entre outras considerações para esta importante fase da vida de uma mulher.
- As matérias "Ser mãe no Canadá: como funciona (parte 1)", que traz a experiência de uma mamãe de Vancouver (BC) e a "Ser mãe no Canadá: como funciona (parte 2)" com dicas super úteis para as grávidas.
Todos os dias são divulgadas muitas informações a respeito do mercado de trabalho canadense, vindas de várias fontes. Quem está de olho nesses dados, precisa sempre lembrar que cada uma das províncias e os territórios do país possuem diferentes características e vocações. Assim, quando se fala de profissões em alta e importante observar não somente os números gerais, mas especialmente se atentar para a demanda de cada localidade. Essa análise pode ser determinante para a escolha da região a se procurar uma oportunidade de acordo com a sua área profissional.
O site “Workopolis”, que é um dos maiores especializados nos temas emprego e carreira, fez um levantamento muito interessante, em que eles analisaram quais foram as palavras-chave mais pesquisadas pelos recrutadores do Canadá, neste ano de 2016. Isso mesmo! Foram listados os termos digitados pelos caçadores de talentos, a partir do banco de dados deste importante site.
Somente para se ter uma ideia, segundo os responsáveis pelo “Workopolis”, atualmente existem cadastrados milhares de currículos, que são acessados diariamente em média 16 mil vezes por empresas de todo o país. Impressionante, não é mesmo? Neste balanço foram considerados inclusive os termos secundários pesquisados durante as buscas feitas por parte dos profissionais de recrutamento e seleção.
Confira então abaixo as palavras de maior procura, sendo que as mantivemos em inglês, da mesma forma em que o site que utilizamos de fonte divulgou. Desta forma, fica mais fácil perceber o que os recrutadores querem e ao mesmo tempo temos o objetivo de ajudar aqueles que já estão pesquisando junto as empresas canadenses. Portanto, se você está na fase de encaminhar o seu “resume”, de repente pode adaptá-lo incluindo essas palavras que aparecem com muita frequência, claro, dentro da área que tem experiência, e assim conseguir aumentar as possibilidades de ser encontrado!
O que buscaram os recrutadores da província de Ontário:
Assim, nota-se que grande parte das pesquisas de quem faz recrutamento e seleção em Ontário estão ligadas ao setor de Tecnologia da Informação, ainda em concordância com a matéria “Conheça cinco carreiras de alta demanda no Canadá” que divulgamos há pouco tempo, portanto os dados confirmar a realidade desta importante província.
O que buscaram os recrutadores da província de Quebec:
Mais uma vez os termos técnicos do mercado de TI aparecem com muita frequência nas buscas de profissionais das diferentes cidades de Quebec, lembrando que nesta província o idioma francês é mandatório para a maioria das vagas.
O que buscaram os recrutadores da província de Alberta e British Columbia (BC):
O que buscaram os recrutadores das demais localidades do Canadá:
Nota-se que nas demais províncias e territórios canadenses (exceto Ontário, Quebec, Alberta e BC) se sobressaem os postos de trabalho do setor de vendas, tendo destaque para o varejo. Também existe a busca especifica por profissionais do segmento de seguros e analistas de negócios.
É claro, independentemente da localidade que você está procurando uma oportunidade de trabalho no Canadá, não deixe de conferir e acompanhar as demais matérias que sempre postamos para ajudar as suas pesquisas, como por exemplo o texto publicado “Empresas canadenses planejam aumento no número de contratações”.
Boa sorte!
Você já ouviu falar na cidade de Morden? Ela está localizada na província de Manitoba e tem uma população de cerca de 9 mil habitantes (fica a cerca de 110 quilômetros de Winnipeg). Segundo dados de seus sites oficiais, a qualidade de vida é o grande atrativo, aliado a toda riqueza de sua cultura, que é valorizada por diversas ações e projetos, inclusive com a realização de celebrações ao longo do ano.
Mas vamos destacá-la também por outro diferencial: por realizar um processo de seleção próprio focado nos candidatos que desejam imigrar para este território. Isso mesmo! Morden abre uma possibilidade extra para as pessoas de determinadas profissões e que correspondam a um perfil específico. As regras e critérios tem como base a realidade econômica desta comunidade, visando atrair aqueles que realmente possam ajudar, principalmente para os segmentos que tem menos trabalhadores qualificados locais.
Mas antes, vamos conhecer um pouco mais a cidade…
O clima de Morden é frio e temperado, sendo que o mês mais quente do ano é julho, que tem temperatura média em torno de 20 °C, sendo no inverno a média de -16 °C. A cidade está na região do centro-sul da província de Manitoba, denominada Pembina Valley, que oferece diversas atrações como várias atividades de lazer e esportivas ligadas a natureza. Os visitantes se deparam com belas esculturas espalhadas pelas ruas, bem como podem fazer um passeio guiado para saber mais a respeito da arquitetura local.
O tradicional Festival “Corn & Apple”, a programação do Centro de Eventos “Access”, o “Minnewasta Golf”, o “Fossil Canadian Discovery Centre” (cuja raridade de um dos seus fósseis está no Guinnes Book, o livro dos recordes!), são opções de diversão para a população e atraem muitos turistas. Nesta área canadense há ainda o Lago Minnewasta e ao seu redor existem famosas trilhas e uma gigantesca área livre frequentadas principalmente no verão.
Imigrando para Morden
De acordo com a legislação de imigração do Canadá, as províncias e suas cidades podem modificar ou adaptar seus critérios de aceitação dos novos residentes permanentes. Isso acontece com o objetivo de atrair pessoas que realmente possam se adaptar a comunidade com sucesso, contribuindo dentro do contexto da realidade de sua população e consequentemente a economia local.
Morden atua sim em parceria com os programas provinciais de Manitoba, porém possui outra maneira de analisar o perfil dos que realmente demostram interesse em morar ou abrir um negócio em seu território. Existem várias regras, mas em linhas gerais, os candidatos que estiveram dentro do perfil procurado pela cidade, passam por uma análise por parte de um comitê da cidade e os aprovados recebem uma carta de apoio para o processo da província.
No programa de trabalhadores qualificados (MCDII'S Skilled Worker Program), entre as exigências estão: - Ter de 21 e 45 anos de idade; possuir um diploma ou certificado de conclusão de ensino pós-secundário ou programa de treinamento de pelo menos um ano de duração; ter nota mínima 5 em cada um dos quesitos do teste IELTS; prova financeira ($ 10.000 CAD para o requerente principal e $ 2.000 para cada dependente); comprovar pelo menos dois anos de experiência de trabalho nas ocupações que a cidade busca (em tempo integral e nos últimos cinco anos), entre outros.
Há também alguns demais fatores que determinam a elegibilidade do candidato, que são:
- Não possuir nenhuma conexão com outras partes do Canadá (ou seja, amigos, parentes, algum emprego anterior ou ainda estudo)
- Demonstrar a intenção real, bem como a capacidade de se estabelecer em Morden
- Os candidatos devem aplicar estando fora do Canadá e as visitas exploratórias para conhecer Morden somente podem ser feitas uma vez que se tenha um convite formal emitido pela cidade
Profissionais procurados
O número de pessoas interessadas neste programa de imigração é grande, e no momento está sendo dada a preferência para profissionais com experiência em áreas de manufatura, marcenaria, operadores de máquinas de fábrica de costura e mecânico de veículos pesados. Ter vivência na área rural e facilidade de se adaptar ao clima e cultura também podem ser observados.
Desta maneira, a cidade se esforça para ajudar os empregadores na busca de trabalhadores qualificados, que possam preencher as suas vagas em aberto, medida que foi intensificada a partir de 2012. E quem precisar ter mais informações de como abrir um negócio próprio nesta parte do Canadá, deve acessar as informações sobre o programa específico para esta finalidade clicando aqui.
Dica: em 2014 fizemos a matéria “Morden’s Community Driven Immigration Initiative – Como imigrar para Morden, Manitoba” e na época apareciam outras áreas de demanda nesta cidade, por isso, vale a pena ficar sempre de olho nas profissões que Morden procura!
Veja todos os programas de imigração que estão no site oficial de Morden aqui.
E você, quer saber se tem o perfil para imigrar para Morden (Manitoba) ou outra cidade do Canadá? Nós podemos lhe ajudar... entre em contato! Immi Canada
O mercado profissional no Canadá é sempre um tema que desperta interesse entre nossos leitores e todos estão de olho! Esta é uma preocupação tanto para quem já está no país, quanto para os que estão na fase de planejamento da viagem. Como sempre lembramos, as diferentes províncias possuem características bem próprias, assim cada uma delas possuem uma vocação especial e as suas áreas que são destaques em empregabilidade. Mas, de um modo geral, existem profissões que estão em alta na perspectiva do país e é delas que vamos tratar neste texto.
Sob o olhar de quem está decidindo o melhor curso ou especialização a se fazer, foi divulgado pelo site “Workopolis”, que é do segmento de recursos humanos e também realiza pesquisas na área de carreiras, dados relevantes sobre a realidade do mercado canadense e suas projeções. Segundo a fonte de pesquisa, do ponto de vista financeiro, os campos de estudos que são mais lucrativos quando se vai buscar emprego são: Ciência da Computação, Engenharia, Direito, Matemática e funções relacionadas com os cuidados com a Saúde.
Ainda de acordo com o “Workopolis”, é destaque uma lista de cinco áreas com melhores probabilidades de se ocupar uma vaga de trabalho, considerando tanto este ano de 2016, quanto alguns anos subsequente. Veja então agora quais são essas profissões:
Farmácia e Ciências Farmacêuticas
Estatísticas recentes apontaram que este ano, a carreira em farmácia foi classificada como a terceira dos 100 melhores empregos no Canadá. Também nota-se uma baixa taxas de desemprego para esses profissionais, maiores salários e quem optar por um curso de bacharelado no segmento, pode usufruir da previsão de crescimento de postos de trabalho de 38% nos próximos 5 anos, assim como a média de crescimento salarial chegando a 9%.
Engenharia
Existe a previsão de que principalmente os engenheiros que atuam em empresas do segmento de petróleo, ou ainda no campo aeroespacial, irão se deparar com um crescimento tanto de postos de trabalho como de salário. Um exemplo citado foi que está previsto que nos próximos dois anos os trabalhos ligados à coordenação no setor petrolífero possa alcançar um aumento em torno de 300%.
Ciências da Computação
Atuar na área de Ciências da Computação ou Engenharia de Software continua sendo uma ótima escolha no mercado de trabalho canadense. As diversas opções de trabalho no segmento de Internet, mídias sociais e no desenvolvimento de aplicativos são responsáveis por muitos empregos, e a taxa de crescimento de um modo geral pode chegar a 60% considerando os próximos cinco anos. No mercado canadense, os trabalhos mais populares para os graduados em Ciência da Computação, para citar apenas como exemplo, são: Software Developer, Web Developer, Analista de Negócios, Consultor e Project Manager.
Enfermagem
Ainda segundo o site “Workopolis”, a enfermagem aparece entre os cinco melhores empregos na área de cuidados com a Saúde no país, e também figura no ranking das 50 melhores carreiras no Canadá em 2016. Com o passar dos anos tem aumentado tanto o número de canadenses que estão envelhecendo, quanto os que estão com uma maior longevidade, o que faz com que cresça a demanda desses profissionais. Acredita-se que este crescimento seja notado até o ano de 2021, além disso, esses trabalhadores tem sempre bons rendimentos e estabilidade.
Tecnologia da informação
Em 2016 definitivamente os profissionais de Tecnologia da Informação estão encontrando um mercado de alta demanda no Canadá, com um aumento de 3,4% com relação ao ano passado. As projeções futuras continuam sendo positivas inclusive com a previsão de serem criados mais de 200 mil empregos até 2020.
Por dentro do mercado de trabalho
Se for considerando os campos em que as pessoas depois de formadas conseguem um emprego exatamente na área em que estudaram, estão em destaque: Recursos Humanos, Engenharia, Ciência da Computação, Farmácia e Enfermagem.
A média salarial inicial dos graduados em Engenharia (por ano) está assim: para Engenheiro Mecânico $73.000 CAD; Engenheiro de Projeto $73.000 CAD; Engenheiro Eletricista $79.000 CAD e Engenheiro de Software $80.000 CAD.
Entre os principais postos de trabalho ligadas aos cuidados com Saúde estão o Fisioterapeuta, o Enfermeiro (diplomado), o Terapeuta Ocupacional e também o Farmacêutico.
Mais fontes de pesquisa!
Você leu a matéria “Empresas canadenses planejam aumento no número de contratações”? Se ainda não, aproveite para conferir. E não deixe ainda de ver a nossa série especial em que tratamos especificamente sobre as profissões que são regulamentadas no Canadá, como por exemplo, “Terapia Ocupacional”, “Enfermagem”, “Engenharia” e “Farmácia”.
Principais fontes: http://careers.workopolis.com/advice/what-degrees-have-the-best-job-prospects/ e http://careers.workopolis.com/advice/the-university-degrees-with-the-greatest-payoff-on-the-canadian-job-market/
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