Depois de muito planejamento chegou a hora de conseguir o seu primeiro emprego no Canadá. Você está em uma das cidades do país com o seu “work permit” em mãos, que alegria! Eis que chegou o grande momento de batalhar pelo primeiro emprego no país. Este é um desafio enfrentado todos os dias não somente por brasileiros, mas por canadenses e pessoas de centenas de nacionalidades.
Independente de qual trabalho você esteja procurando, estar preparado é um passo à frente de seus concorrentes. E não estamos somente pensando no domínio do idioma local ou no acúmulo de experiência a oferecer para o empregador. O foco é entender e se adaptar à realidade do mercado, ou pelo menos demonstrar o seu interesse em aprender e contribuir da melhor maneira possível.
A famosa experiência canadense brilha aos olhos dos recrutadores, mas não significa que você nunca terá uma chance sem ela. Buscar as organizações que apoiam quem chegou recentemente, participar de palestras e demais eventos cujo foco é voltado ao universo do trabalho, é um bom começo nesta fase em que toda informação é importante.
Confira abaixo dicas que contribuem para que esteja mais seguro nesta missão, identifique as barreiras existentes para superá-las e aumentar a possibilidade de em breve ouvir a frase “você está contratado”.
Faça o dever de casa!
1.Não tenha medo de aplicar para as vagas. E dedique um tempo do seu dia para pesquisar tanto os postos de trabalho quanto as empresas as quais estão na sua mira, e claro, nesta hora a internet é sua super aliada. Aproveite para ler a matéria que publicamos recentemente chamada “Dica Immi! Sites para procurar emprego no Canadá”.
2. As redes sociais podem ser sua porta de entrada como profissional, portanto compartilhe conteúdo relevante, participe de grupos de interesses comuns e usufrua dos recursos disponíveis no Facebook, LinkedIn, Instagram e Twitter. Esta é uma forma de fortalecer as conexões online tanto com amigos e familiares, quanto com recrutadores.
3. Lembre-se que quanto mais programações no Canadá você participar, melhor! Procure saber quais as organizações, governamentais ou não, voltadas a serviços aos imigrantes, apoio aos trabalhadores, que oferecem treinamento sobre habilidades específicas com o foco no mercado de trabalho. Há locais como as bibliotecas públicas, por exemplo, que promovem palestras e demais programações informativas.
4. Não perca a chance de fazer novos contatos, inclusive se for estudante interaja com os colegas de classe, conheça os seus vizinhos, e sempre que tiver a chance diga que você está procurando uma oportunidade profissional. A “indicação” também é uma prática comum nesta parte da América do Norte, e há até empresas que tem um bônus de incentivo para seus funcionários apresentarem bons profissionais, você sabia?
5. Treine como se comportar diante de um empregador, seja na frente do espelho sozinho ou com um amigo, se atualizando também quanto às perguntas mais prováveis que poderá ouvir de acordo com a posição a qual aplicou.
Destaque o que você tem de melhor
6. É preciso se adaptar ao contexto profissional canadense, inclusive com o seu “resume” adequado aos padrões praticados. Se tiver um perfil no LinkedIn, faça as devidas adaptações. Demonstre sempre que é comunicativo, e principalmente se estiver em fase de aprendizado do idioma local mantenha-se disposto a melhorar a cada dia.
7. Procure compreender o contexto canadense e reflita bem sobre os seus conhecimentos, para fazer com que o recrutador entenda com clareza as responsabilidades já assumidas, conquistas e pontos fortes. Não dê ênfase ao fato de não ter trabalhado no país, e se concentre no que pode oferecer, qual o seu plano e a preparação para conquistar essa vaga.
Seja um voluntário!
8. Ajudar o próximo é algo acima de tudo gratificante e inspirador. Esta prática é valorizada no Canadá, e pode ser determinante no momento em que uma empresa irá decidir pela contratação ou não. Pesquisas revelam que cerca de 65% dos gerentes de contratação indicam como "importante" este tipo de atitude.
9. Quando for prestar um serviço em auxílio a uma causa, abrace de coração a função, busque aprender com cada uma das pessoas que cruzarem o seu caminho, fortaleça o seu conhecimento no idioma local, entre outras ações. Agarre uma chance dessas como crescimento pessoal e terá como bônus o destaque no seu currículo dessa “experiência canadense”.
10. Pensando profissionalmente, saiba que muitos que chegam no Canadá com o objetivo de mudar de área de atuação conseguem encontrar no trabalho voluntário a maneira de descobrir novas habilidades. Além disso, para quem estiver desempregado é uma forma de sentir ativo e produtivo, ajudando no processo de aumento de confiança no seu potencial.
Sugerimos ainda que acesse os links abaixo com mais super dicas que contribuirão na busca do seu primeiro emprego no Canadá:
Boa sorte!!!
Fonte / adaptação: https://welcomepackcanada.com/blog/no-canadian-experience-no-problem/
Estudar em um curso de nível superior no Canadá e conseguir uma permissão de trabalho para estudantes é um desafio encarado por milhares de pessoas, incluindo nesta lista, os brasileiros. É preciso estar preparado para as diferenças que vão além do idioma, metodologia, passando pelo calendário de aulas e férias. Com isso, o fim desta trajetória pode ser um divisor de águas na vida profissional e ampliar as possibilidades de quem quer morar no país, inclusive com pontos extras no sistema de imigração Express Entry. Assim, hoje o nosso foco é na aplicação específica para depois de já formado: o PGWP.
Para os que optam pelo caminho da formação, ao concluir um programa educacional canadense, deve saber que em conjunto com o departamento de imigração do país, está previsto o Post Graduation Work Permit (PGWP). Desta forma, basicamente é a oportunidade de ficar mais um período em terras canadenses, com uma permissão de trabalho para estudantes, desde que se cumpram todas as regras vigentes, sendo algumas relativas à escola e outras ao aluno.
O estudante internacional formado em uma instituição de ensino superior canadense (Universidade e College públicos), uma vez que esta esteja devidamente credenciada e atenda aos requisitos do órgão de imigração do Canadá, tem o direito de solicitar a permissão de trabalho para estudantes (PGWP) após a sua conclusão. É necessário também que o curso tenha a carga horária correspondente a full time, ou seja, período integral.
E sabe o que isto significa? Veja abaixo:
Com o Post Graduation Work Permit é possível trabalhar legalmente no Canadá, com o “work permit”, em tempo integral, por um período que pode variar de 8 meses a 3 anos, de acordo com a duração dos estudos. A regra prevê, por exemplo, que os cursos com duração de 12 meses receberão o documento com a validade de até um ano. Aqueles que concluírem um programa que dure a partir de 2 anos, poderão ter um PGWP de até 3 anos.
Portanto, durante o programa de estudo, o aluno recebe a permissão de atuar profissionalmente somente meio período, ou 20 horas por semana no máximo, e depois com o “Post Graduation Work Permit” já consegue buscar uma vaga no Canadá sem restrições de jornada de trabalho.
Terminado o curso, o cônjuge do estudante poderá também ter o direito de receber uma permissão de trabalho em tempo integral, caso o aplicante principal do PGWP seja contratado por uma empresa, numa posição “full time”, e em um cargo dentro dos NOCs 0, A ou B. Desta maneira, com a comprovação do emprego, é possível aplicar junto com o pedido do PGWP, ou fazer isso posteriormente, caso a oferta de trabalho venha depois que o Post Graduation Work Permit esteja em mãos.
Vale lembrar que é preciso se atentar para permissão/status do parceiro durante todo o período, podendo haver a necessidade de mudanças junto à imigração para que se mantenha sempre legal no país; cada caso deve ser analisado individualmente. E para conferir qual o NOC pertence cada profissão, ou seja, saber a classificação em que os postos de trabalho estão de acordo com o “National Occupational Classification” do Canadá, basta clicar aqui.
- A aplicação para o PGWP obrigatoriamente precisa ser realizada em até 180 dias depois que o curso for concluído, e o aplicante deve estar com o seu status de estudante ainda válido. Passado este prazo, perde-se o direito de solicitá-lo.
- Cada pessoa pode solicitar o PGWP somente uma vez na vida, assim, quem decidir, por exemplo, fazer um curso de um ano e depois na sequência estudar mais um pouco, é aconselhável somente pedir o documento ao final de todos os programas.
- Toda a decisão final quanto ao recebimento deste documento e prazos são de inteira responsabilidade do oficial de imigração que irá avaliar a aplicação, inclusive podendo pedir documentos adicionais durante o processo.
- Aproveite para ler também a matéria “Chegou o momento de aplicar ao PGWP - Como ficam os meus acompanhantes?”
Recebemos diversos contatos de pessoas querendo saber qual o tempo de processamento após a aplicação, seja de um visto de estudo ou qualquer outro. Saiba que no site oficial do governo do Canadá você consegue acessar essa informação, lembrando que trata-se de uma média de dias que pode variar de caso a caso, e a própria imigração atualiza constantemente. Confira o link oficial clicando aqui.
E se você tem dúvidas específicas a respeito de como solicitar a sua permissão de trabalho para estudantes (PGWP), como fica o status do seu cônjuge e demais familiares, entre em contato com a nossa equipe que teremos muito prazer em lhe ajudar!
Quem começa a pensar ou embarca no plano Canadá já deve ter percebido que, em todos os lugares onde pesquisa, lê e encontra pessoas com a experiência canadense, o mercado de Tecnologia da Informação (TI) é a menina dos olhos da imigração e dos recrutadores. Mas será que isso é verdade? É realmente tudo isso o que falam? O profissional de TI tem alguma vantagem na obtenção do visto? Pensando em todas estas dúvidas, elaboramos este artigo para explicar e planificar, em números, o real cenário do mercado de TI no Canadá.
Dados e projeções
Os profissionais do mercado sabem que a área é próxima de ser uma linguagem mundial, com mercado de trabalho amplo e diversificado em praticamente qualquer lugar do mundo. No Canadá não é diferente. Um estudo lançado no país pela Digital Adoption Compass (DAC), mostra que devido a uma série de fatores como o envelhecimento da força de trabalho, um desequilíbrio entre oferta e procura, além de incompatibilidade de competências, o mercado de tecnologia precisará, até 2019, de cerca de 182 mil profissionais. As posições vão desde analistas de sistemas até engenheiros de software, passando por todas as áreas da Tecnologia da Informação.
O estudo foi feito por uma equipe de pesquisadores do Information and Communications Technology Council (Conselho de Comunicação e Tecnologia da Informação) e foi financiado pelo Programa de Setores de Iniciativa do Governo do Canadá. Ainda de acordo com a pesquisa, é essencial que o profissional tenha o equilíbrio correto entre as capacidades técnicas e de negócios, pois para eles é difícil encontrar pessoas que se enquadrem em cargos gerenciais na área. Segundo o relatório, as ocupações em alta demanda são:
Além delas, a análise do governo canadense também mostra outras segmentações da área, que terão procura e demanda, mas não com tanta intensidade como as listadas acima. São elas: técnicos de transmissão, gerentes de telecomunicações, web designers e desenvolvedores, tecnólogos e técnicos de engenharia elétrica e eletrônica, engenheiros elétricos e eletrônicos, engenheiros de computação, técnicos de testes de sistemas e técnicos de suporte ao usuário.
Regiões
Ainda com dados retirados do relatório, como é de se esperar, quatro províncias canadenses terão maior demanda dos trabalhadores até 2019: Ontario, Quebec, British Columbia e Alberta. A com mais necessidade é a região de Ontario, pois serão necessários, até 2019, cerca de 53 mil trabalhadores de TI na região de Toronto e Grand Toronto Area (GTA) e 10 mil na área de Ottawa. Em Quebec, 36 mil profissionais terão de ser contratados para trabalhar com TI aos arredores e em Montreal, 10 mil na cidade de Quebec e cerca de 4 mil no restante da província.
Já em British Columbia, a demanda total será de cerca de 21 mil cargos até o ano de 2019, por volta de 16 mil posições somente em Vancouver. Alberta fica na quarta posição, com a precisão de contratar em torno de 17,5 mil pessoas que trabalham com TI. Do número total, 11 mil na capital Edmonton e mais quatro mil em Calgary.
O restante das vagas são espalhadas nas outras províncias canadenses, porém com menos expressão do que nas quatro citadas. A pesquisa também traz dados curiosos, concluindo, por exemplo, que existem muito mais homens na área trabalhando atualmente no país do que mulheres: três em cada quatro profissionais atuantes da TI são do sexo masculino.
Para saber mais informações a respeito do mercado de Tecnologia da Informação no Canadá, incluindo média salarial, clique aqui. Para saber quais são as certificações que os recrutadores do mercado da especialidade procuram, acesse este link.
Mitos x verdades
Existem muitos mitos sobre imigração para o Canadá (recentemente fizemos um texto bem completo falando deles, clique aqui para acessá-lo), como conseguir emprego, mercado de trabalho, facilidade para aplicação de vistos, dentre muitos outros. A abundância e acesso às informações que a internet proporciona é benéfica, mas é preciso, por diversas vezes, filtrar as notícias e saber de sua procedência. Com o mercado de TI não é diferente. Pensando nisso, vamos falar abaixo sobre três tópicos muito falados por profissionais que desejam imigrar com esta profissão.
MITO.
O candidato pode ter anos de experiência na área de TI mais requisitada no Canadá, isto não é garantia de conseguir uma vaga. A busca por um trabalho em um país completamente novo é muito particular e depende de diversos fatores: especialização, experiência na função, experiência canadense, nível de inglês e/ou francês, disponibilidade, currículo e abordagem de acordo com a vaga ofertada, dentre outros.
Lembre-se: você é imigrante, portanto ninguém sabe nada a seu respeito e suas referências são do mercado brasileiro e não do canadense. Um ponto que pode ser repetitivo, mas é necessário bater na mesma tecla: fluência no idioma e pesquisa. Por ser valorizada e o mercado estar aquecido no país, a área se torna bastante competitiva em algumas empresas, tornando-se imprescindível estar muito bem preparado.
MITO.
O mercado de trabalho nesta área é diferente. As companhias preferem que o candidato seja um especialista de fato naquilo que sabe fazer, pois ter conhecimentos rasos ou intermediários em várias segmentações da TI pode não ser o melhor caminho para encontrar um bom emprego no país. Claro que agregar conhecimento sempre é bom e estar atualizado é fundamental. Se o trabalhador conseguir se especializar, de verdade, em diversas áreas, ganhará muitos pontos, mas nem sempre isto é possível, pois requer tempo, dedicação e investimento.
DEPENDE.
Como já comentamos, a conquista de uma boa vaga de trabalho depende de diversos fatores e é muito particular. Levando em consideração a falta de histórico no país, é pouco provável que um profissional, mesmo da Tecnologia da Informação, vá direto para uma posição de gestão. Obviamente isto também não é impossível, por isso tudo depende.
Independentemente da profissão, se aperfeiçoar e correr atrás de conhecimento sempre conta muito e é um diferencial. Ter estudado, mesmo que por pouco tempo, no Canadá, também conta. Fluência no idioma é requisito obrigatório para se ter acesso a boas oportunidades. Portanto, a soma destas aptidões dá ao profissional boas características e possibilidades de concorrer a ótimas vagas de emprego no país.
Fontes:
http://www.digcompass.ca/
https://www.ictc-ctic.ca/
http://www.itworldcanada.com/article/canada-needs-182000-people-to-fill-these-it-positions-by-2019/287535
Fabíola Cottet
A crise vivida em alguns países nos últimos anos, entre eles o Brasil, é um dos fatores para o expressivo aumento da busca por informações sobre o mercado de trabalho no Canadá, cuja economia está em crescimento. Portanto, neste exato momento, várias potenciais candidatos estão pesquisando vagas e há também as empresas focadas em obter os números que explicam como está a realidade canadense neste sentido, considerando as suas diferentes localidades... e estamos sempre de olho nestes resultados!
Recentemente, foi divulgado o relatório “4th Annual Express Employment Professionals - Top 50 Hot Job Markets in Canada”, da empresa Express Employment Professionals, que atua no mercado de recrutamento e seleção no Canadá, Estados Unidos e África do Sul. Selecionamos alguns dos dados importantes a respeito do que foi constatado.
Destaque
As informações colhidas desta pesquisa indicaram como destaque Quebec, se considerados o número de empregos disponíveis a cada 1.000 habitantes e também em termos de vagas abertas se tratando das demais províncias. Outro fator observado é que entre essas oportunidades, grande parte estão ligadas ao mercado de vendedores do setor de varejo e ajudantes na área de distribuição. A cidade de Montreal é uma das que tem bons índices de empregabilidade nesta região, entre as grandes cidades (mais de 250 mil habitantes).
A empresa responsável pela pesquisa “Top 50 Hot Job Markets in Canada” afirma até que se percebe dificuldades em encontrar trabalhadores de certas áreas. De acordo com a estatística de Canadá, Quebec tem uma taxa de desemprego de 5,8 por cento, uma das mais baixas do país, sendo a menor registrada na província desde o ano de 1976.
Segundo o site oficial do governo do Canadá, o “Job Bank”, no país em geral, os cinco setores que apresentaram crescimento em vagas de trabalho se comparado o primeiro trimestre deste ano com o de 2016, são:
Administrativos e serviços de suporte
Hospedagem e serviços de alimentação
Serviços profissionais, científicos e técnicos
Construção
Transporte e armazenamento
Vale lembrar que ao acessar o site “Job Bank” é possível conferir oportunidades profissionais no país, e ainda diversas informações ligadas a pesquisas realizadas no mercado de trabalho. Saiba mais a respeito desta importante ferramenta na matéria “Trabalho no Canadá: você conhece o Job Bank?”.
Os resultados da pesquisa
Portanto, pode-se afirmar que os resultados obtidos pela Express Employment Professionals apontaram como o local cujo mercado de trabalho está hoje mais aquecido é a pequena Saint-Hyacinthe (Quebec). E há mais oportunidades em Vancouver (British Columbia) se considerarmos as cidades cuja população ultrapassa 250,000 habitantes, sendo que a província em si também se destaca ainda com localidades como Victoria, North Vancouver e Kelowna.
Ao falarmos de Ontário, que tem Toronto como a maior cidade em termos de população do país, quando o assunto é mercado de trabalho estão em alta Newmarket, Mississauga, Brantford e Barrie. Confira em seguida alguns dos rankings elaborados a partir do relatório o qual utilizamos como fonte.
Mercados de trabalho mais aquecidos em 2017 (principais cidades canadenses com mais de 250 mil habitantes), considerando o número de vagas a cada mil moradores e média entre 2.82 em Vancouver, British Columbia e 2.46 em Mississauga, em Ontario:
Mercados de trabalho mais aquecidos em 2017 (províncias):
Ao todo são 12 cidades de Quebec que lideram, respectivamente, o ranking 2017 das cidades que apresentaram os maiores números de vagas a cada mil moradores, sendo elas:
Saint-Hyacinthe - média de 11.35 vagas por cada mil habitantes, Drummondville - 10.98, Brossard - 10.97, Levis - 7.79, Granby - 7.54, Saint-Jerome - 6.48, Trois Rivieres - 6.43, Saint-Jean-sur-Richelieu - 5.42, Sherbrooke - 5.41, Mirabel - 5.01, Terrebonne - 5.01 e também Longueuil - 4.93.
Na sequência desta mesma lista citada acima, e considerando no total 30 localidades, temos:
Victoria (BC) - 4.71 vagas/1.000 habitantes
Moncton (New Brunswick) - 4.4
Regina (Saskatchewan) - 4.4
Wood Buffalo (Alberta) - 4.01
Grande Prairie (Alberta) - 4
Saguenay (Quebec) - 3.34
Repentigny (Quebec) - 3.33
Shawinigan (Quebec) - 3.28
Saskatoon (Saskatchewan) - 3.24
North Vancouver (BC) 2.97
Vancouver (BC) 2.82
Kelowna (BC) 2.73
Laval (Quebec) - 2.71
Edmonton (Alberta) - 2.7
Fredericton (New Brunswick) - 2.69
Montreal (Quebec) - 2.64
Saint John (New Brunswick) - 2.61
Red Deer (Alberta) - 2.6
Confira a lista completa com as 50 cidades clicando aqui.
Extra!!
Aproveite para ler também as matérias:
“O Canadá precisa de engenheiros?”
Fonte: tradução/adaptação www.expresspros.com
Que o Canadá é um país multicultural todos sabem, mas é bacana reforçar que a questão do respeito à diversidade no ambiente de trabalho também é uma realidade em muitas empresas do país. Estamos falando de espaços profissionais que são abertos para novos imigrantes, pessoas com necessidades especiais, idosos, bissexuais, travestis, homossexuais, transgêneros, ou seja, uma integração mais igualitária independente das diferenças individuais.
Este seria o cenário ideal em 100% das empresas nos dias de hoje, mas uma pesquisa revela que existem sim locais que se destacam mais por ter uma estratégia corporativa efetiva voltada para a inclusão. Foram identificados negócios que além de criar um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, também atendem a comunidade em geral, formando parcerias com grupos locais ou nacionais que representam bandeiras em defesa de várias causas do ser humano.
Entre os exemplos estão empresas do Canadá de áreas que no mundo tradicionalmente empregam-se mais homens, como mineração ou agronegócios, que criaram programas específicos para contratação de mulheres. Isso ocorre na Agrium Inc. em Calgary (província de Alberta): houve o desenvolvimento de ação de liderança feminina para preparar candidatos de grande potencial para cargos de alto nível, entre participantes, mentores e potenciais patrocinadores.
A cidade de Ottawa (província de Ontario), durante o último ano esteve presente em mais de 30 feiras de recrutamento, realizou 34 sessões informativas, 57 eventos de divulgação comunitária e fez 18 oficinas promovendo a comunicação com a comunidade de imigrantes quanto ao mercado de trabalho. Já a “Sodexo Canada”, em Burlington (Ontario) fez parceria com as organizações “Ready Willing” e “Able Canada” em 2016 com o objetivo de contratar mais de 100 pessoas portadores de necessidades especiais.
As empresas em destaque no Canadá
A “Canada’s Best Diversity Employers”, eleição feita por editores da publicação Mediacorp, reconhece os empregadores em todo o Canadá que são responsáveis por programas excepcionais de diversidade no local de trabalho e de inclusão. Estas práticas no ambiente profissional incluem iniciativas de sucesso, divididas em ações para funcionários focadas em cinco grandes grupos: 1. Mulheres, 2. Membros de minorias visíveis, 3. Pessoas com necessidades especiais, 4. Povos indígenas, 5. Lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros / transexuais.
Desta forma, os vencedores deste ano foram escolhidos dentro de um projeto maior, que é o “Canada’s Top 100 Employers 2017”, destacando as práticas mais notáveis e únicas. Os finalistas representam os líderes no quesito diversidade em sua indústria e região do Canadá. Conheça então algumas empresas de destaque e suas ações:
Accenture Inc., Toronto – atua no segmento de consultoria de gestão e possui 3.425 funcionários. Realizou uma pesquisa nacional de saúde mental para entender melhor o conhecimento e as atitudes dos funcionários em relação a este tema.
Agriculture and Agri-Food Canada, Ottawa (governo federal) – com mais de 4.240 funcionários, lançou uma campanha de recrutamento em toda a British Columbia, Alberta, Saskatchewan e Manitoba para recrutar e contratar estudantes indígenas.
Agrium Inc., Calgary – empresa de fabricação de produtos agrícolas e fertilizantes, com 3.440 funcionários. Foi responsável por um programa de desenvolvimento de liderança feminina para desenvolver candidatas mulheres com potencial para cargos de alto nível.
Air Canada, Saint-Laurent, Quebec – nome de destaque do universo de transporte aéreo, emprega 23.783 pessoas, e mantém comitês de diversidade regional em Montreal, Toronto e Vancouver.
Amex Bank of Canada, Toronto – atua no segmento de cartão de crédito e tem 1.643 funcionários. Lançou o projeto "Women at Amex" para apoiar o desenvolvimento e crescimento profissional das mulheres que trabalham na empresa.
Bell Canada, Montreal – famosa da área de comunicações, possui 38.671 funcionários e mantém uma política interna de saúde mental, que oferece uma cobertura melhorada de benefícios nesta especialidade para seus colaboradores.
Blake, Cassels & Graydon LLP, Toronto - escritório de advocacia com mais de 1.370 funcionários. Apoia diversas organizações de estudantes, entre elas “Black Law Students´ Association of Canada” e também “Korean Law Students' Association”.
Boeing Canada Operations Limited, Winnipeg – empresa de fabricação de equipamentos aeronáuticos, com 1.579 funcionários. Oferece uma cúpula mundial sobre diversidade de três dias, aberta a funcionários de todo o mundo.
Cameco Corp., Saskatoon - atua na área de mineração de urânio, com 3.040 funcionários. Em parceria com um conselho de Recursos Humanos da Indústria de Minas e a instituição “Women in Mining”, mantém um projeto de pesquisa para aumentar o conhecimento da empresa e da indústria sobre as barreiras enfrentadas pelas mulheres no segmento da mineração.
CAMH / Center for Addiction and Mental Health, Toronto - Hospital especializado que possui 1.960 funcionários, e fornece um treinamento especial focado numa entrevista sem preconceito para os recrutadores e gerentes.
E mais...
Você confere a lista completa das empresas que em 2017 se destacaram dentro do tema diversidade e inclusão, clicando aqui. Conheça também um ranking de outra fonte que foi pauta por motivos semelhantes no ano passado, na matéria “Empresas do Canadá respeitam a diversidade”.
Fonte de pesquisa e adaptação de “Canada’s best diversity employers welcome new voices”.
Você que está aí do outro lado do computador ou do celular com certeza sabe o quanto é importante a ajuda da internet no seu “projeto Canadá”. A partir das pesquisas online é possível saber mais a respeito deste belo país, como vive a população, as formas de ir como estudante ou imigrante... e a Immi Canadá se orgulha muito de ser a fonte de informação de milhares de pessoas: saiba que tudo é feito com dedicação, seriedade e carinho.
Entre os temas que despertam bastante interesse estão os ligados ao mercado de trabalho no Canadá. Perguntas como “Quais profissões estão em alta? ”, ou ainda “Qual o salário mínimo no Canadá? ”, são frequentes e sempre buscamos trazer os dados atualizados e responder o maior número de questões possíveis. Hoje, temos uma lista de sites os quais é possível encontrar milhares das vagas abertas pelas empresas canadenses.
Job Bank
Todos os dias novidades podem ser acessadas no site oficial do governo do Canadá, o “Job Bank”. Nele é possível encontrar as oportunidades em aberto, qual a média salarial de cada cargo e outros detalhes da realidade do país considerando as diferentes províncias e territórios. Também há uma série de recursos que auxiliam tanto quem está pesquisando este banco de dados, quanto os empregadores e recrutadores que realizam as suas postagens.
Confira mais a respeito desta ferramenta online no texto Trabalho no Canadá: você conhece o “Job Bank”? e também acessando diretamente o endereço online clicando aqui.
Lista com 10 sites para pesquisar emprego
Além do “Job Bank”, existem diversas empresas de recrutamento, seleção e consultoria que atuam no mercado de trabalho canadense. Algumas possuem origem no próprio país, outras são de outras localidades – como os Estados Unidos – mas todas atuam junto a empresas do Canadá.
A seguir está a lista que foi elaborada e divulgada na página oficial da consultoria Robert Half*, a qual aparece em ordem alfabética e destaca 10 sites para acessar os postos de trabalho disponíveis neste momento. Vamos lá?
Esta tradicional empresa fundada em 1948, possui um vasto banco de vagas a serem preenchidas em diversas partes do mundo, inclusive no Canadá. Segundo eles, muitas dessas oportunidades são exclusivas, ou seja, não podem ser encontradas em outras fontes. Também há possibilidade de realizar pesquisas diversas com relação à carreira e demais dados do mercado mundial.
O “Career Builder” é um conceituado site de busca de vagas de trabalho, e sua área de pesquisa permite filtrar os anúncios por vários critérios, incluindo localização. O site é parceiro de diversos outros meios de comunicação em todo o país e assim coleta dados de empregos deles. Há ainda conselhos a respeito de carreira e outras ferramentas para os candidatos.
Eluta é um site de busca canadense que reúne postagens de trabalho de mais de 10.000 sites de empregadores, direcionando para o local em que originalmente houve a postagem. Os candidatos possuem a possibilidade de se inscrever para receber alertas por e-mail quando houver novos cadastros de empregos.
Este é um grande agregador de postagens e um dos mais populares. Na prática são milhares de vagas que foram divulgadas e estão reunidas em um só lugar. No “Indeed” também há informações de páginas da carreira das empresas, permite que você baixe o seu currículo e o disponibilize na rede, e o filtro de pesquisa inclui a busca específica por cidade ou província canadense.
Jobboom é o maior site de recrutamento da província de Quebec e oferece serviços em francês e inglês. Este canal permite aos candidatos publicarem seus currículos, além de ser possível se candidatar a empregos diretamente ou responder a ofertas que são enviadas por e-mail para os selecionados. O Jobboom conta ainda com orientação profissional, bem como artigos sobre diversos temas ligados ao mercado de trabalho.
Esta rede social que realmente é muito utilizada pelos recrutadores canadenses, permite que se crie um perfil profissional, se conecte com pessoas, pesquise e se candidate a vagas, entre outras possibilidades. Além disso, você pode criar e fazer parte de grupos, participar de conversas e seguir as empresas que considere interessantes para sua busca de emprego.
Este é um site de pesquisa que inclui um banco de dados de avaliações de empresas feitas pelos próprios funcionários. Desta forma, além de oportunidades é possível saber mais a respeito de média salarial, benefícios, como é o ambiente de trabalho, perspectiva de carreiras, entre outros dados.
Este site reúne oportunidades profissionais, matérias a respeito de carreira e profissões, tem serviços para elaboração do currículo ideal, enfim, é bastante completo tanto do ponto de vista do candidato quanto do empregador. Ele possui ainda um serviço de alerta de pesquisa que envia mensagens direcionadas via e-mail.
Este é um outro site de busca que oferece um serviço de alerta por e-mail e permite salvar pesquisas relacionadas ao segmento de trabalho o qual o candidato tem interesse. Entre os filtros de oportunidades, há um por distância da residência, data de postagem, título da vaga ou empresa específica.
Este site se intitula o número 1 para encontrar trabalho no Canadá! Além das oportunidades postadas, oferece ainda uma série de serviços para candidatos e empresas, alertas de vagas semanais, orientação de carreira, entre outros recursos. Também permite que você inclua o seu currículo para que possa ser localizado pelos recrutadores.
Boa sorte!
* Lista divulgada no site oficial “Robert Half”, traduzida e adaptada (proibida a reprodução sem autorização prévia).
Milhares de brasileiros comemoraram a chegada do eTA e fizeram contagem regressiva da chegada do dia 1º de maio de 2017, quando finalmente o Canadá incluiu o país na lista dos beneficiados pelo documento (Electronic Travel Authorization ou a Autorização Eletrônica de Viagem). Desta maneira, aqueles que estavam de acordo com alguns critérios estabelecidos pela imigração canadense puderam deixar de passar pelo processo tradicional de “Visto de Turismo” (entrada por avião), podendo conseguir este documento em minutos.
Vamos então relembrar esses critérios e procedimentos para o pedido do eTA:
O cidadão brasileiro que já possui um visto americano válido ou teve um visto canadense aprovado nos últimos 10 anos, pode solicitar o eTA pela internet, e assim ter a possibilidade de entrar no Canadá como "turista", vindo de avião (entrada aérea).
Simples, rápido e prático! Em geral, todos aqueles que atendem estes requisitos precisam somente fazer o preenchimento de um formulário online, pagar $7,00 CAD de taxa de solicitação e esperar a resposta do departamento de imigração do Canadá, que vem no email cadastrado pelo aplicante.
Eu consegui!?
Seguindo esses passos, desde maio deste ano milhares de pessoas receberam a aprovação do eTA e já desembarcaram em terras canadenses, sem nenhum problema. Outros precisaram encaminhar solicitações adicionais de acordo com as orientações recebidas por email, e é fato que alguns infelizmente, tiveram uma resposta negativa. Essa decisão final sempre está nas mãos do departamento de imigração, que são os responsáveis pelos devidos encaminhamentos.
“O que eu faço se meu pedido de eTA não for aprovado imediatamente?”
Esta é uma das perguntas mais acessadas no site do governo do Canadá quando o assunto é o eTA. Isso pelo fato de que realmente grande parte dos cidadãos que estão pedindo esta autorização, já recebem a resposta em apenas alguns minutos depois de enviar a aplicação. Porém, esta não é a realidade de todos, e existem pedidos que podem sim demorar vários dias para ser processados.
Sabemos que não é uma situação confortável, mas se este for o seu caso e está na fase de aguardar um retorno, veja as recomendações do próprio site do governo canadense:
Verifique a pasta de lixo eletrônico/spam do endereço de e-mail que você forneceu no seu formulário de solicitação do eTA. Alguns filtros de spam podem bloquear os emails automáticos oficiais do governo do Canadá e assim impedir que apareça entre os recebidos recentemente.
Lembre-se sempre que além do email com a aprovação do seu eTA, existe a possibilidade de ser enviado algum pedido de informação ou documento adicional, ou até mesmo que seja solicitada uma entrevista por um agente de imigração. Isso não significa que a sua autorização foi negada, pois é preciso seguir as instruções e aguardar o resultado final.
Se você não recebeu uma confirmação por e-mail com um número de sua aplicação e resposta dentro de 72 horas após inclusão dos dados e pagamento online, é recomendado que preencha um formulário e forneça os dados pessoais básicos e mais detalhes do ocorrido. Você acessa esse espaço especial para o devido registro clicando aqui.
Não se esqueça também que...
O eTA (Electronic Travel Authorization) é voltado para todas aqueles que desejam entrar no Canadá como “Turistas” (viajando por via aérea), essas pessoas terão o direito de permanecer por até seis meses (a critério da definição final do agente de imigração no momento de entrada no país). Nestes casos, os visitantes podem até fazer um curso, de idiomas por exemplo, mas este, obrigatoriamente, deve ter a duração de no máximo 24 semanas. Por isso, é recomendado que quem planeja vir como estudante para um programa de ensino mais extenso, deve fazer o processo tradicional e solicitar o “Visto de Estudante”, não o eTA.
E se o seu pedido do eTA for aprovado ele será válido por 5 anos, a menos que a data de seu passaporte expire antes deste período, pois assim, a autorização será emitida somente até a data de validade deste documento. Boa sorte!
A Immi Canada te auxilia em todo o processo de imigração. Mande agora um e-mail para contact@immi-canada.com e saiba mais como funcionam os nossos serviços no site: https://www.immi-canada.com/consultoria-de-imigracao-para-canada/
Fonte: www.cic.gc.ca
Como está o mercado de trabalho no Canadá? Para responder a esta pergunta, verificamos no “Statistic Canada”, o departamento do governo federal canadense, os últimos dados relativos à geração de emprego no total e também específicos nas diferentes províncias, que são os contabilizados no mês de junho de 2017. Boa notícia: em geral, no país foi registrado um aumento de 45 mil postos de trabalho no período. Quebec e British Columbia lideram os números de vagas geradas.
O cenário atual demonstra que houve o crescimento de oportunidades no trabalho a tempo integral de mais de 1,7%, enquanto o emprego a tempo parcial aumentou 3% representando grande parte dos postos criados no mercado. Já o desemprego chegou a 6,5% o que significa que diminuiu 0,1% se comparado com o mês anterior (maio/2017).
No segundo trimestre de 2017, o emprego geral chegou a 103 mil, o que gerou mais 0,6%, e este é o quarto trimestre consecutivo de forte crescimento e o maior aumento trimestral registrado desde o ano de 2010. Neste primeiro semestre, o emprego cresceu 1%, em comparação a 0,4% positivos do primeiro semestre de 2016.
Outro dado interessante da realidade do país é que o emprego aumentou entre as pessoas com 55 anos ou mais de idade, em 31 mil (junho/2017), sendo que a maioria destes trabalhadores são mulheres. O emprego para o público feminino de 25 a 54 anos também foi superior e alcançou 17 mil novas vagas no mesmo período.
Os números de quatro províncias e três territórios do Canadá:
Quebec: Foram 28 mil pessoas empregadas a mais em Quebec em junho deste ano, e a taxa de desemprego permaneceu em baixa o que é considerado um recorde com 6%, abaixo da média nacional. O emprego na província aumentou notavelmente em relação ao ano anterior, chegando a registrar um aumento de 122 mil postos de trabalho (+ 3%).
British Columbia: Em BC, o emprego aumentou 20 mil e a taxa de desemprego diminuiu 0,5 pontos percentuais o que representou 5,1%. Se considerarmos os números ano a ano, o emprego cresceu 104 mil (+4,4%). Aliás, a emprego na província manteve uma forte tendência de crescimento desde a primavera do ano de 2015, ou seja, nos últimos dois anos.
Alberta: O emprego em Alberta manteve-se estável em junho, e a taxa de desemprego caiu 0,4 pontos percentuais alcançando a porcentagem de 7,4%. Em comparação com o mês de junho de 2016, o emprego na província aumentou 49 mil (+ 2,2%), sendo praticamente todos as vagas geradas para profissionais atuarem em trabalhos a tempo integral.
Ontário: Já em Ontário, houve pouca mudança no número de pessoas trabalhando, e a taxa de desemprego mudou pouco mantendo 6,4%. De um ano para o outro, o emprego na província aumentou 75 mil (+ 1,1%). Os dados gerais de Ontário demonstram que o cenário se manteve praticamente inalterado no primeiro semestre de 2017, mas segue uma tendência ascendente desde o segundo semestre de 2016.
Yukon: no segundo trimestre de 2017, o emprego em Yukon diminuiu em 500 vagas em comparação ao primeiro trimestre. Ao mesmo tempo, a taxa de desemprego foi pouco alterada chegando a 4,1%.
Territórios do Noroeste: nesta parte canadense, o emprego no segundo trimestre de 2017 foi pouco alterado em relação ao trimestre anterior. No mesmo período, a taxa de desemprego diminuiu 0,8 pontos percentuais e fechou o mês de julho de 2017 a 6,2%.
Nunavut: o emprego em Nunavut aumentou em 500 vagas no segundo trimestre, enquanto a taxa de desemprego foi de 16,3%.
Para ajudar quem está pesquisando o mercado de trabalho nas diferentes localidades do Canadá...
No mês de março deste ano publicamos o texto “Como está a oferta de emprego nas províncias do Canadá?”, e vale a pena conferir os números e comparar como começou o ano nas diversas localidades canadenses, como está agora e assim ir acompanhando os dados para ter o cenário completo até o final do ano.
Aproveite para saber também mais informações a respeito do “Salário mínimo no Canadá e média salarial”.
Tradução/adaptação a partir dos dados do site www.statcan.gc.ca (proibida a reprodução sem autorização prévia).
Que o Canadá é um ótimo país para se viver, todos sabem e isso se mostra em números e dados. O que pouco se diz quando falamos em imigração é sobre a economia canadense. A nível mundial, ela é uma das mais influentes e tem raízes capitalistas, assim como o país vizinho. Além disso, o país possui características econômicas desenvolvidas, estáveis e prósperas.
Segundo dados do Statistics Canada, em 2016 a economia canadense cresceu 1,4%, sendo a décima maior do mundo, de acordo com o seu Produto Interno Bruto (PIB). E ainda pela pesquisa do Fórum Econômico Mundial, o país ocupa o 12o lugar no ranking de competitividade.
Menos corrupção
Antes de começar a falar mais a fundo sobre a economia, é importante lembrar que um dos fatores que faz com que tudo isso permaneça em ascensão e o país vigore entre os melhores do globo para se viver, é a falta de corrupção. De acordo com uma pesquisa divulgada este ano pela Transparency Internacional (TI), o país ocupa o 9o lugar no ranking dos menos corruptos. No mesmo estudo, o Brasil ficou na posição 79.
Mas qual é o motivo para isso? Podemos levar em consideração uma série de fatores, mas talvez os mais importantes são a cidadania, o senso de coletividade e bem comum que paira na maior parte da população. Não, o país não é perfeito e existem exceções em qualquer lugar do mundo. Porém, a maioria dos cidadãos têm plena consciência de sociedade e de respeito ao próximo. Isso se deixa transparecer desde às coisas mais simples, como por exemplo não jogar lixo no chão, estacionamentos pagos sem catracas, transporte público por vezes sem controle de entrada, produtos sendo colocados no lado de fora de supermercados e lojas e ali ficando sem serem roubados, e uma série de outras atitudes.
Também segundo a pesquisa da TI, o Canadá apresenta graus elevados de liberdade de imprensa, sistemas judiciais independentes, fácil acesso à informações sobre despesas públicas, padrões mais rígidos de integridade para o funcionalismo público e, principalmente, pouca desigualdade social.
Setores da economia
O segundo maior país do mundo em extensão territorial possui uma moeda estável, o dólar canadense. Além disso, o Canadá faz parte do North American Free Trade Agreement (NAFTA), que é um tratado de livre comércio entre os países norte-americanos: México, Estados Unidos e Canadá. Este acordo favorece a importação e exportação de produtos entre os territórios, facilitando e fazendo com que a economia cresça.
É importante ressaltar que, no que diz respeito ao setor primário da economia, que é a agricultura, o Canadá é um território de cultivo sazonal, devido ao inverno rigoroso. Para se ter uma ideia, apenas 8% de todas as terras são cultiváveis. Na grande maioria das terras o plantio fica impedido durante o inverno e parte do outono, por vezes também no início da primavera.
Devido ao clima, os agricultores recebem fortes subsídios governamentais que podem ser isenção ou diminuição de impostos, quantias em dinheiro, facilidade para liberação de crédito e até maior fiscalização e rigidez na entrada de produtos agrícolas de outros países. Os recursos tecnológicos e industriais empregados no processo agrícola são evoluídos e desenvolvidos.
Também no setor primário, o país se destaca pela pesca, principalmente de animais marinhos que são presentes na região em abundância devido ao clima. Dados de 2016 apurados pelo Government of Canada, mostram que cerca de 72 mil canadenses vivem da pesca. No mesmo ano, o Canadá exportou cerca de CAD$ 6,6 bilhões em frutos do mar e peixes como lagosta, salmão, caranguejos e camarões. A lagosta é a principal espécie exportada em termos de ganho, pois em 2016 a venda da iguaria a outros países atingiu a soma de CAD$ 2 bilhões.
Com relação a agricultura, o país se destaca pela produção de grãos (para acessar um perfil completo da agricultura canadense, clique aqui). De acordo com o Statistics Canada, 32,9% de toda a produção agrícola é de sementes e grãos, seguida pela criação de gado e suínos, com 24,1%.
Indústria
No que diz respeito ao setor industrial, o Canadá apresenta todo o processo, indo desde os bens de consumo até os de produção, passando por todas as etapas, inclusive com indústrias mecânicas e químicas.
O grande destaque nesta área vai para a exploração de petróleo que faz parte da indústria de óleo e gás do país. Em 2016, segundo o Exportation Trade, o Canadá acumulou CAD$ 11,95 bilhões de dólares canadenses com a exportação de petróleo. Por mais que o preço do barril tenha caído nos últimos anos, a região ainda mantém uma indústria sólida na área.
A extensão da América do Norte se destaca pela produção de energia hidrelétrica, devido a grande quantidade de lagos existentes no país com potencial hidráulico. A extração titânio, magnésio, gás natural e ferro também se destaca.
Outra área da indústria canadense que merece menção é a cinematográfica. Vancouver, Toronto, Montreal e Quebec, são as cidades mais indicadas para quem quer estudar cinema na região, além de abrigarem grande parte das produtoras e estúdios do país. Desde a década de 90 o Canadá vem crescendo no ramo, sendo que várias séries e filmes aclamados pela crítica foram filmados e produzidos no território, como X Files, Deadpool, X-Men: Apocalypse, Suicide Squad, Resident Evil, Saw, A Dog’s Porpouse, The Flash, Supernatural, Bates Motel, dentre outros.
Serviços
Internamente, o país é forte no ramo financeiro. Toronto possui, inclusive, uma região da cidade intitulada Financial District, a qual abriga diversos bancos canadenses e mundiais e bolsas de valores. Na área, também ganha destaque a denominação financial technology (fintech), que é automação dos serviços bancários. Neste quesito, os bancos estão desenvolvendo e aprimorando cada vez mais os seus recursos na plataforma digital, para que haja ainda mais crescimento da migração dos serviços oferecidos na agência para os mesmos recursos no computador, tablet ou smartphone.
O fintech faz com os profissionais de tecnologia da informação (TI) sejam sempre requisitados e procurados pelas prestadoras de serviços financeiros no Canadá, sendo um dos motivos do mercado para a profissão estar sempre com diversas vagas em aberto e aquecido (para saber mais informações sobre o ramo de tecnologia no Canadá, clique aqui).
Fontes:
http://www.dfo-mpo.gc.ca/fm-gp/sustainable-durable/fisheries-peches/species-especes-eng.htm
http://www.statcan.gc.ca/pub/11-627-m/11-627-m2017010-eng.htm
http://www.statcan.gc.ca/pub/11-627-m/11-627-m2017018-eng.htm
http://www.statcan.gc.ca/eng/ca2016
https://exportation.edc.trade/oil-and-gas/
http://www.news1130.com/2017/01/27/2017-might-another-record-breaking-year-local-film-industry/
Fabíola Cottet
Se você está no Canadá como estudante e pretende pedir um cartão de crédito, saiba que existe sim essa possibilidade, mas precisará atender aos critérios de elegibilidade da instituição financeira que escolher. Abrir uma conta no banco e então solicitar esse crédito, por exemplo, é um bom primeiro passo, sabia? Atualmente existem diversas linhas e pacotes especiais que beneficiam, em geral, aqueles que estão com permissão de estudo em um College ou Universidade canadense, mesmos sendo um aluno internacional.
Começar a construir o seu histórico de crédito no país acaba trazendo alguns benefícios durante o período de estadia, e ajuda principalmente as pessoas que possuem planos a longo prazo, conforme explicamos no texto “Como construir um bom histórico de crédito no Canadá”. Um outro ponto positivo é que as taxas de juros cobradas pelos bancos são bem menores que as praticadas no Brasil.
Por isso, o ideal é após desembarcar já começar a pesquisar quais são as ofertas específicas que melhor atendem a sua realidade, verificando as exigências, os limites de dinheiro disponibilizados, seguros embutidos e as tarifas. Manter a saúde financeira no Canadá é importante para que consiga cada vez mais créditos e até quem sabe futuramente pleitear um financiamento, por exemplo.
Conheças algumas opções de cartões de crédito para estudantes
Pesquisamos* em algumas das instituições financeiras do mercado canadense, e selecionamos cinco delas que oferecem cartões de crédito e planos específicos para quem é estudante internacional no país. Você encontra mais detalhes nos links dos sites oficiais de cada banco ou ainda visitando pessoalmente as agências:
O Banco de Montreal (BMO) oferece um pacote de serviços especiais para os estudantes, o BMO Student Banking Package, o qual no site oficial indica que há uma série de vantagens e recompensas, e entre elas está incluso um cartão de crédito, o BMO Student Mastercard, sem cobrança de tarifa anual.
O Canadian Imperial Bank of Commerce (CIBC) possui quatro cartões de crédito para estudantes: o CIBC Aventura® Visa* Card for Students (sem taxa anual e com acúmulo de pontos), o CIBC Aero Platinum™ Visa* Card for Students ($39 de tarifa anual e acúmulo de milhas), o CIBC Dividend® Visa* Card for Students (sem tarifa anual e "cash back") e também o CIBC Tim Hortons® Double Double® Visa* Card for students (sem taxa anual e com promoções vinculadas à cafeteria Tim Hortons).
Consta no site oficial do Royal Bank of Canada (RBC) que há dois cartões de crédito voltados exclusivamente ao público de estudantes: o RBC Cash Back Mastercard e RBC Rewards + Visa. Em ambos não existe cobrança de taxas anuais (no annual fee). A versão cuja bandeira é "Mastercard" devolve uma porcentagem dos gastos realizados (cash back), enquanto quem preferir pela opção do "Visa" conseguirá participar de um programa de acúmulo de pontos.
Na mesma linha de disponibilizar planos especiais com foco nos estudantes, o Scotiabank tem o Student Banking Advantage Plan (sem taxa anual e com a possibilidade de ganhar ingressos de cinema), o Scene Visa Card (sem tarifa anual e com acúmulo de pontos), e também o Scene Student Bundle (ingressos gratuitos e programa de pontos).
As agências do Canada Trust (TD) também possuem um pacote exclusivo para estudantes internacionais, o TD International Student Package, incluindo um cartão de crédito. Entre as exigências para que ser elegível a este plano a instituição pede que o estudante cumpra a carga horária em tempo integral em uma Universidade ou College do Canadá, e esteja no país no máximo há dois anos.
Vale lembrar que cada banco possui diferentes regras, exigem que determinados documentos sejam apresentados, podem pedir ou não um depósito inicial, bem como determinam se o primeiro limite de crédito que geralmente são de até $1,000 CAD. Com o passar do tempo de relacionamento com a instituição, assim como os pagamentos em dia das faturas, a tendência é que o limite de um cartão de crédito aumente.
Curiosidade
Baseado na oferta de produtos e condições, o site "Greedyrates.ca", que divulga dados a respeito de cartão de crédito e finanças, divulgou que os melhores cartões do Canadá para estudantes do ano de 2017 são respectivamente: o BMO SPC®** CashBack® Student MasterCard®*, o Scotiabank Scene Visa Card e o BMO SPC®** AIR MILES®† Student MasterCard®*.
*Pesquisa realizada em julho de 2017.
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