Você é um profissional autônomo e tem vontade de imigrar para o Canadá? Dentre os mais de 50 programas de imigração existentes no país, há um destinado exclusivamente para autônomos, é o Self-employed Persons Program. No entanto, não basta ser um profissional liberal, é preciso preencher alguns requisitos, entre os quais a profissão exercida: o programa é disponibilizado apenas para áreas de atuação específicas.
Portanto, para ser elegível, de modo geral é necessário que você tenha experiência relevante e passível de comprovação em atividades culturais ou esportivas - e, é claro, tenha vontade de continuar atuando nessas áreas no Canadá. Além da experiência, o candidato precisará provar o tempo de atuação. Então, é preciso que o aplicante tenha, no mínimo, dois anos exercendo tais atividades no período de cinco anos anteriores à data de aplicação. Outra área que é aceita para aplicação no programa é o gerenciamento de fazendas. Se você tiver experiência neste ramo você pode se candidatar pelo Self-employed Persons Program.
Para ser elegível, o candidato precisa atingir uma pontuação em um score específico para o programa. No entanto, diferente do Express Entry (principal programa federal de imigração), não há um ranking. Basta que o candidato atinja a marca de 35 pontos (o máximo de pontos possível é 100).
A pontuação de cada candidato é determinada a partir de cinco critérios, que são:
O limite de pontos possíveis nesta categoria é de 25 pontos. A pontuação aumenta conforme o nível de ensino do aplicante. Se o candidato tiver doutorado ou Ph.D na profissão, pode atingir o score máximo.
Nesta categoria o máximo é de 35 pontos. Quanto mais experiência na área, melhor e mais pontos o candidato obtém. Para chegar aos 35 pontos o candidato precisa ter exercido atividade autônoma cultural ou esportiva durante todo os últimos cinco anos anteriores à data da sua aplicação.
O limite é de 10 pontos para este critério. A pontuação cresce conforme a idade, chegando ao pico de idade entre 21 e 49 anos, para obter a pontuação máxima. Acima dos 49 anos, a pontuação começa a diminuir conforme os anos aumentam.
Se o trabalhador autônomo tiver proficiência em inglês e francês, ele atinge o limite de 24 pontos deste critério. O número varia de acordo com a nota no teste de fluência em inglês (IELTS e CELPIP) e em francês (TEF).
Neste critério para o programa de profissionais autônomos, o limite é de seis pontos e depende da adaptabilidade e do nível de graduação do cônjuge. Outros fatores que também podem gerar pontuação são: se você ou seu cônjuge tem parentes vivendo legalmente no Canadá; e, também, se um dos dois já trabalhou ou estudou no país.
Outra questão importante é estar atento aos documentos necessários para comprovar as informações fornecidas ao departamento de imigração no momento da aplicação. Os profissionais autônomos deverão anexar provas de trabalho, tais como recibos, notas fiscais, alvarás ou até mesmo cartas de empresas ou de clientes para os quais prestou serviços.
Além disso, não esqueça: todos os documentos deverão ser traduzidos por tradutor juramentado. Por isso, quando for realizar a aplicação, é fundamental já estar com todos os documentos em mãos, organizados e prontos para envio.
A Immi Canada pode te ajudar no processo de aplicação para o Self Employed. Entre em contato com nossa equipe de especialistas através do email contact@immi-canada.com.
Maria Augusta Brandt
Você concluiu seus estudos no Canadá e está na hora de aplicar para o Post-graduation Work Permit (PGWP). Como fazer? Quais são as exigências? Meu cônjuge também tem direito a estender sua permissão? Qual é o tempo de aplicação? Quais são os documentos necessários? Essas e muitas outras dúvidas passam pela cabeça de quem precisa e vai enfrentar mais esta etapa. Pensando nisso fizemos este artigo, para esclarecer as dúvidas e também falar sobre a nossa promoção de PGWP que está acontecendo no mes de Abril. Confira as informações da promoção no final do post.
O Post-graduation Work Permit nada mais é do que uma permissão de trabalho que o aluno tem direito de pedir ao final de um curso pós- secundário, full-time, com duração mínima de oito meses em uma instituição elegível ao processo. Este direito é uma oportunidade de ficar mais um período em terras canadenses, desde que sejam cumpridas todas as regras vigentes, sendo algumas relativas à instituição de ensino e outras ao aluno. O cônjuge do estudante também pode ter direito a este benefício, porém, para isso, existem algumas restrições que vamos explicar ao longo do artigo.
Um estudante internacional, depois de formado em uma instituição de ensino pós-secundária e que estão na lista de Designated Learning Institutions (DLI) do governo federal (clique aqui para saber quais são elas), tem direito de aplicar ao PGWP, desde que aluno e instituição cumpram as normas estabelecidas na legislação vigente. Lembrando que, caso o estudante opte por cursar um degree em uma universidade privada, ele também terá direito a permissão de trabalho após a conclusão.
*Atenção: uma escola que deseja receber estudantes internacionais deve ser uma DLI. As instituições fora da lista não podem receber alunos do exterior, independentemente do curso: inglês, bacharelado, vocacionais, etc. Se o curso escolhido vai ou não dar o direito ao PGWP depende de outros requisitos que a escola, programa e aluno precisam cumprir.
O PGWP é um visto de trabalho aberto, dando a permissão ao portador de trabalhar por um período de oito meses a três anos, variando conforme o tempo do curso. Porém, ele deve ser full-time, com duração mínima de oito meses, em uma instituição de ensino pública (ou um programa de degree caso o curso seja realizado nas particulares). Portanto, após a conclusão dos estudos, esta é uma excelente oportunidade para buscar colocação na área, pois é permitido trabalhar em período integral, visto que durante os estudos o concedido é de, no máximo, 20 horas semanais, ou seja, part-time no período das aulas e full-time (a partir de 30 horas semanais) apenas durante os breaks oficiais previstos no programa de estudo.
*Para saber mais informações sobre como estudar e trabalhar no Canadá, clique aqui.
Isto vai depender do período de duração do seu curso. Segundo o site do Immigration, Refugees and Citizienship Canada (IRCC), que estabelece este tipo de norma. Para estudantes de línguas, independentemente do período, não é permitido o trabalho part-time durante o curso e o aluno não é elegível ao PGWP após o término, não importando o tempo de duração do programa. Também não é apto a aplicar quem fez um curso de menos de oito meses de duração, mesmo que seja uma pós-graduação em uma DLI.
Os que fazem um programa de oito meses ou um ano receberão um PGWP equivalente ao período de estudos. O IRCC dá o exemplo de que, se seu curso foi de oito meses, o visto de trabalho pós-término deve ser emitido com a validade de oito meses. Já para aqueles que escolhem um programa de dois anos ou mais, o PGWP será de até três anos de duração. O departamento de imigração do território ainda ressalta que o tempo máximo para o visto de trabalho aberto é de três anos, mesmo que o aluno tenha cursado mais anos de estudo no país.
Mas aqui cabe um detalhe: leve em consideração que este período não é 100% fechado. A partir da análise dos seus documentos, o oficial de imigração pode dar mais ou menos tempo, desde que não excedam os três anos máximos, baseado em análises pessoais e justificativas encontradas no processo.
*Importante destacar também, que nenhum visto ou permissão do Canadá é concedida com tempo superior à validade do seu passaporte. Portanto, tenha certeza que o seu passaporte cobre o tempo de permissão solicitado ou providenciar a renovação deste documento antes da sua aplicação.
Aqui vai uma informação importantíssima: a aplicação para o PGWP precisa, necessariamente, ser realizada em até 180 dias após o recebimento do documento oficial de conclusão do curso (que pode ser o diploma, o transcript ou a graduation letter emitida pela instituição). Cada pessoa pode solicitar o PGWP somente uma vez na vida. Por isso é importante pensar bem após o término do curso. Caso o aluno vá ao Canadá para um programa de um ano e, após o término, decidir aplicar para um outro curso, é aconselhável solicitar a permissão de trabalho somente ao final dos estudos do segundo curso e, para que o PGWP seja dado pelo tempo de duração dos estudos acumulando os dois programas cursados, o segundo programa deve ser realizado na sequência do primeiro. Ou seja, caso o término do primeiro college seja em maio, o próximo curso deve vir logo a seguir no período letivo. Neste caso, provavelmente será necessário pedir uma extensão do seu visto de estudo para cobrir o período do novo programa.
Além da carta de conclusão, fornecida pela escola, o candidato precisa de documentos básicos como passaporte e cópia da permissão de estudos. Como já dissemos, mas é sempre bom frisar que a decisão final, tanto quanto ao recebimento do documento como quanto a prazos de validade, é de inteira responsabilidade do oficial de imigração que irá avaliar a aplicação. O mesmo pode, inclusive, pedir documentos adicionais que achar necessário para avaliação.
O estudante pode continuar trabalhando part-time após ter concluído o curso, porém deve deixar o trabalho no momento em que recebe o documento oficial de conclusão, podendo retornar ao emprego, com permissão full-time, somente após solicitar o PGWP (para mais informações acesse este link).
Tem, mas para que seja possível o pedido de extensão da permissão de trabalho do cônjuge do aplicante principal, o recém-formado deve ter um contrato de trabalho firmado em uma empresa, para um emprego permanente, classificado na National Occupational Classification (NOC’s) como NOC 0, A ou B (clique aqui e veja quais são as profissões que se enquadram nesta lista), e também apresentar os três últimos paychecks (que são os “holerites” canadenses) que podem ser de uma outra posição de emprego que não a da job offer atual. Não é necessário ter uma empresa como sponsor e nem um processo envolvendo LMIA, somente a comprovação da oferta de trabalho para solicitar a extensão ao cônjuge.
Caso isto não ocorra, é possível sim pedir o visto de trabalho do parceiro(a) posteriormente, quando o estudante e aplicante tiver a oferta de emprego em mãos. Cada caso deve ser analisado individualmente, porém é importante que o acompanhante não permaneça ilegal (sem status) no país. Por isso, se o trabalho vier depois, uma atenção especial deve ser dada a solicitação de permissão de visitante para o cônjuge e, após ter a oferta de trabalho nos NOC’s especificados, aplicar para uma permissão de trabalho.
*Atenção: é importante frisar que cada caso deve ser analisado e que a concessão do visto depende da análise do oficial de imigração. Também é necessário verificar, em alguns casos, as observações descritas na permissão de trabalho vigente do cônjuge, dentre outros aspectos.
Segundo o site oficial do governo do Canadá (consulta realizada no mês julho de 2019), o prazo para esta permissão está, para aplicações online, em 95 dias corridos. Já para as enviadas em papel o estimado é de 118 dias. Para a aplicação, o estudante recém-formado deve pagar uma taxa de CAD$ 255. Com relação ao tempo de espera para qualquer período de processamento de vistos e permissões, o IRCC mantém um site atualizado que pode sempre responder, com mais precisão, quanto vai demorar para sair determinado visto. Para acessá-lo basta clicar aqui.
*Leia mais sobre as concessões e vistos para a família durante o PGWP clicando neste link
*A província de Quebec possui suas exceções e exigências para concessão de PGWP, que podem ser acessadas clicando aqui.
O PGWP é uma excelente oportunidade para você se qualificar para um futuro processo de residência permanente no Canadá. Por isso, fique atento a todas as regras do programa para não comprometer esta etapa decisiva do seu plano Canadá. A nossa promoção já começou e encerra no dia 30 de Abril de 2021, confira as condições exclusivas:
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O governo de imigração canadense anunciou dois novos programas pilotos de imigração na categoria de cuidadores: Home Child Care Provider Pilot Program e Home Support Worker Pilot. Eles substituem os antigos Caring for Children e Caring for Peolpe with High Medical Needs. Ambos os processos oferecem aos cuidadores elegíveis um caminho para que os profissionais requisitem a residência permanente, após dois anos de trabalho e experiência no Canadá.
Os pedidos apresentados por meio dos dois procedimentos antigos de imigração, que foram desativados no dia 18 de junho deste ano (2019), ainda serão processados, de acordo com as regras e requisitos dos programas anteriores. Porém, os mesmos não estão mais aceitando aplicações e foram encerrados. Os novos processos oferecem permissões de trabalho para cuidadores que tenham uma job offer no país e que atendam aos seguintes critérios:
Os profissionais da categoria que já trabalharam por, pelo menos, um ano em uma empresa no território canadense também já podem aplicar por esses dois novos programas pilotos. Além disso, os especialistas com a ocupação na National Occupational Classification (NOC) 4411, com exceção aos pais adotivos, são elegíveis para se candidatar à residência permanente por meio do Home Child Care Provider Pilot. Ademais, os cuidadores com trabalho comprovado no NOC 4412, excluindo as donas de casa, também são elegíveis através do Home Support Worker Pilot.
O Immigration, Refugees and Citizienship Canada (IRCC) declarou que os novos programas pilotos possuem um padrão de processamento de 12 meses para pedidos de permissão de trabalho e apenas seis meses aos que solicitam a Permanent Resident (PR), o tempo médio é de seis meses, desde que os aplicantes atendam aos requisitos de experiência de trabalho.
Atualizações
As principais mudanças ocorridas nos processos para os profissionais que cuidam de crianças e também aqueles especializados em pessoas com altas necessidades médicas incluem:
O IRCC acredita que as mudanças vão trazer uma transição aos profissionais, do status de trabalhadores temporários para residentes permanentes aos cuidadores e suas famílias, uma vez que o aplicante principal tenha adquirido os dois anos necessários de experiência canadense. Esses 24 meses devem ser adquiridos nos últimos três anos antes do candidato solicitar a residência permanente.
*Saiba mais como era a imigração para cuidadores clicando aqui e também neste link.
“O Canadá está cuidando dos nossos caregivers. Estamos nos comprometendo a melhorar a vida dos trabalhadores que vêm do mundo todo para cuidar dos nossos entes queridos e, com esses novos pilotos, pretendemos fazer exatamente isso”, declarou Ahmed Hussein, Ministro da Imigração do Canadá.
Os novos programas possuem um número limitado de aceitações no ano: 2.750 para cada um deles, totalizando 5,5 mil candidatos principais, além de sua família de primeiro grau. Os pilotos proporcionam atualizações importantes aos cuidadores, como permissões de trabalho abertas e também estudo aos membros da família, o que dá aos futuros aplicantes à residência o apoio necessário para que continuem trabalhando e se dedicando ao projeto.
Juntamente com o anúncio dos novos pilotos, o Canadá também vai reabrir seu Interim Pathway for Caregivers para novas aplicações a partir do dia 8 de julho próximo, aceitando inscrições por três meses.
Este caminho é para indivíduos que adquiriram experiência de trabalho em terras do True North a partir do dia 30 de novembro de 2014, como cuidador de crianças em residências, trabalhador auxiliar em casas ou, ainda, uma combinação dos dois através do Canada’s Temporary Foreign Worker Program. A descrição do trabalho deve corresponder às iniciais ou às funções do grupo 4411 ou 4412 da National Occupational Classification.
O Interim Pathway para os cuidadores irá reabrir para aqueles que possuem a intenção de morar fora da província de Quebec e possuem os requisitos abaixo:
*Saiba como validar seu diploma no Canadá para imigração clicando neste link.
Como já falamos aqui em outros artigos, existem dezenas de maneiras diferentes de imigrar para o Canadá e concretizar o sonho de viver no país com a melhor qualidade de vida do mundo. Para saber qual é o melhor caminho para você, nada melhor do que uma consulta de imigração com um consultor especializado. A Immi Canada oferece este serviço, além de toda a assessoria durante o processo, possuindo mais de 13 anos de experiência no mercado e uma equipe qualificada para lhe atender. Para mais informações acesse https://www.immi-canada.com/consultoria-de-imigracao-para-canada/ ou mande um email para contact@immi-canada.com.
Fabíola Cottet
As terras canadenses estão com a economia e mercado aquecidos. Em abril deste ano o país teve o maior ganho de novos empregos e oportunidades já registrado desde 1976: 107 mil novas posições foram criadas, sendo que a maior parte deste número são para trabalhos full-time, ou seja, período integral. O governo divulgou 1976 devido a ter sido o ano em que eles começaram a coletar dados, portanto o recorde é histórico.
Para se ter uma ideia, no ano passado o território teve, no total, 426 mil novos empregos. A quantidade de novas oportunidades em abril deste ano ficou em cerca de 20% do ano anterior, somente no período de 30 dias. Os dados são do Statistics Canada, que é a divisão do governo federal responsável pelas tabulações de dados, pesquisas e números oficiais do país.
Este aumento inesperado de vagas ajudou a reduzir a taxa de desemprego no Canadá, que estava em 5,8% em março, tendo ficado em 5,7% em abril. Ou seja, o impacto interferiu em uma das principais métricas, tendo reduzido o percentual de pessoas desocupadas e sem trabalho no país. O mercado de trabalho tem visto números fortes e ascendentes desde meados de 2016. Embora a economia nas terras do True North desacelere durante o inverno, a região está em franco desenvolvimento.
Os economistas e analistas esperavam cerca de apenas 10 mil novas vagas em abril, o número foi uma surpresa para todos. Profissionais da consultoria Thomson Reuters Eikon acreditavam que a taxa de desemprego iria continuar em 5,8%. Com os números de abril, o aumento foi de 0,6%, que é a maior expansão mensal proporcional desde 1994, quando atingiu 0,7%.
*Confira aqui o artigo que fizemos com as profissões mais procuradas no Canadá em 2019 e também as projeções de especialistas para o futuro.
Dos 107 mil novos trabalhos, 73 mil foram criados para colaboradores e trabalhadores ocuparem funções em tempo integral. Além disso, 83,8 mil destes postos são no setor privado. No ano passado, 2018, a média mensal de criação de posições de trabalho foi de 36 mil. Somados a todos os números e projeções animadoras com relação ao país até agora, ainda tivemos, em abril, o aumento médio anual dos salários por hora para todos os empregados. Em março o crescimento foi de 2,4%, no mês seguinte: 2,5%. Portanto abril passou e deixou bons indicadores ao Canadá.
O Statistics Canada também revelou as áreas que mais se destacaram: serviços e indústrias em geral foram os que mais apresentaram desenvolvimento. A criação de postos de atacado e varejo totalizou 32,4 no mês passado. Já a construção civil acrescentou 29,2 mil empregos. Um total de 66,4 mil cargos part-time para trabalhadores entre os 15 e 24 anos ajudou e reduzir o desemprego entre os jovens no mês passado: passando de 10,7% em março para 10,3% em abril.
As províncias que mais impulsionaram o índice, foram Ontario, Quebec, Alberta e Prince Edward Island. Confira no gráfico abaixo a curva ascendente de novas vagas de emprego no território ao longo dos anos.
*O governo anunciou neste ano um investimento alto de seu orçamento para um programa que irá ajudar os recém-chegados a reconhecerem mais rápido a sua profissão no Canadá. Clique aqui e saiba mais.
Onde procurar trabalho
Procurar um emprego em outro país, com uma língua diferente, outros costumes e muitas vezes em uma área que não é a qual os imigrantes estão acostumados a trabalhar no Brasil, pode ser uma tarefa complicada no início. Algumas profissões são regulamentadas, outras precisam de certificação e, ainda, certas ocupações não exigem nenhum esforço extra além de procurar o trabalho.
Já escrevemos vários artigos falando a respeito de como conseguir um emprego. Acesse este link e também clique aqui para ler diversas dicas.
Abaixo elencamos alguns sites que são os melhores para a busca por uma oportunidade de trabalho no Canadá, tanto para quem já está no país como para aqueles que ainda estão traçando o caminho no Brasil, confira!
- Craiglist: o site tem diversas áreas, desde a busca de empregos até venda de móveis e locação. Ele é dividido por províncias, então é só colocar a região e selecionar a busca por empregos;
- BC Jobs: o endereço na internet contém oportunidades na província de British Columbia;
- Eluta.ca: um dos mais acessados do país, tanto por quem busca quanto por quem contrata;
- Job Bank: é um dos principais sites para quem busca emprego no Canadá e um dos mais populares entre os imigrantes, pela página ser coordenada pelo governo federal canadense;
- Indeed: ele também possui uma versão para outros países. No site o interessado cadastra o currículo e envia diretamente aos recrutadores;
- Go2HR: o site é mais direcionado para quem procura posições temporárias no verão do Hemisfério Norte, em restaurantes, hotéis e indústria do entretenimento;
- Monster: ele é também bastante popular entre os canadenses e possui posições em diversas cidades;
- Wow Jobs: um local que agrupa mais de 250 mil postos de trabalho.
Fonte: https://globalnews.ca/news/5262169/canada-jobs-growth-april-record/.
Fabíola Cottet
Anualmente a Randstad Canada, uma das maiores agências de recursos humanos do país, realiza uma pesquisa, baseada nos dados da própria empresa, para elencar as profissões no Canadá que são mais procuradas e com mais demanda no ano, além de divulgar também o salário médio desses profissionais.
Pela opinião dos analistas, depois de dois anos de crescimento acelerado da economia canadense, 2019 promete também progresso, talvez não tanto quanto no último período, mas isso não quer dizer que a procura por trabalhadores vai diminuir, muito pelo contrário. Prova disso é que a taxa de desemprego no país ainda está em 5,6%, que é a menor dos últimos 40 anos. Ou seja, o Canadá não poderia estar melhor: baixíssimo índice de profissionais desocupados e economia em ascendência.
Com base no relatório da Randstad, colocamos abaixo a lista dos trabalhos com mais demanda na localidade para este ano. E no ranking existem profissões em diversas áreas, desde as mais gerais como motoristas e também para profissionais graduados, como gerente de recursos humanos e de projetos.
1º Sales Associate – Vendedor
Vendedores ou representantes de vendas estão no topo da lista das ocupações com mais demanda no país neste ano. A justificativa é o crescimento da economia, que faz com que as pessoas consumam mais e, também, o aumento das vendas por meio da internet. As empresas buscam profissionais nos dois fluxos: tanto no B2B quanto para levar os produtos das prateleiras até o consumidor final.
Salário médio para cargos permanentes e full time: entre US$ 52 mil e US$ 62 mil por ano.
2º Administrative assistant – Assistente administrativo
Os assistentes administrativos são extremamente necessários em quase todos os escritórios. Segundo a consultoria, com a economia acelerada, mais empresas estão abrindo e, com elas, mais profissionais desta área são requisitados. Além dos auxiliares administrativos que já estão acostumados com as tarefas do dia a dia dos escritórios, estão sendo procurados profissionais um pouco mais especializados e técnicos, com conhecimento de contabilidade, por exemplo.
Salário médio para cargos permanentes e full time: entre US$ 44 mil e US$ 52 mil por ano.
3º Drivers - Motoristas
Motoristas de todos os tipos estão entre as ocupações em demanda no país. Novamente pelo aumento do consumo e vendas online. Os anúncios são variados: passam por motoristas de empilhadeiras, comerciais, entregadores e especializados em longa distância. Lembrando que, para exercer a função de motorista comercial é necessário ter carteira especial que é feita em um processo no país e, para operar empilhadeira é exigido uma certificação.
Salário médio para cargos permanentes e full time: entre US$ 42 mil e US$ 51 mil por ano. Aqui devemos observar que este valor não reflete o ganho de motoristas de caminhão contratados para viagens de longa distância, que podem chegar a US$ 100 mil no período de 12 meses.
4º Developer – Desenvolvedor
Claro que entre os trabalhos mais procurados, teria algo relacionado com Tecnologia da Informação (TI). Grande parte da economia, hoje, e do mundo, é executada em código, o que leva a busca por pessoas especialistas em escrevê-los e desvendá-los, seja na criação de aplicativos ou softwares comerciais. Todos os desenvolvedores estão em demanda no país, mas os chamados full-stack são ainda mais requisitados, pois entendem e manipulam tanto a programação front-end como a back-end.
Salário médio para cargos permanentes e full time: entre US$ 85 mil e US$ 101 mil por ano.
5º Receptionist – Recepcionista
Os recepcionistas são o primeiro contato do cliente com a empresa onde está chegando. Segundo a consultoria de recursos humanos, algumas empresas já tentaram automatizar o papel dos profissionais, o que acabou não dando muito certo pois é muito diferente a sensação de chegar em uma companhia e ser recepcionado por um iPad. O trabalho requer conhecimento de sistemas de telefonia e programas de computador que registrem as informações dos clientes.
Salário médio para cargos permanentes e full time: entre US$ 35 mil e US$ 41 mil por ano.
Ainda ranqueados nas primeiras 15 posições de trabalhadores em demanda, temos caixas de estabelecimentos comerciais em geral, trabalhadores gerais (que são aqueles que preenchem lacunas relacionadas a trabalhos manuais, indo desde limpeza a carga e descarga de materiais), gerentes de projetos, gerentes de contas, soldadores, contadores, enfermeiros, engenheiros elétricos, gerentes de Recursos Humanos (RH) e promotores de vendas.
A Randstad ainda divulgou algumas profissões que são consideradas emergentes e além de estarem em alta neste período, vão ser extremamente requisitadas nos próximos anos, segundo projeções dos consultores da empresa. Entre elas podemos citar o desenvolvedor blockchain, que são associados mais a criptomoeda. Porém a tecnologia que tornou possível criar dinheiro digital possui milhares de aplicações. Além disso, também estarão em voga ocupações como engenheiros de automação, pesquisadores de inteligência artificial, especialistas em experiência com cliente e agentes para contato com o consumidor por chat ao vivo.
Lembrando que, para aceitar uma vaga de trabalho no país, tirando algumas exceções de processos que levam os candidatos para o Canadá por meio de uma oferta de emprego qualificada, é necessário possuir um visto e uma permissão para tal. Atualmente, o território conta com uma série de programas de imigração, cada um com suas particularidades, exigências com relação ao perfil do aplicante, prazos e valores.
*Para saber mais como imigrar para o Canadá, acesse este link e também clique aqui para ler o artigo que fizemos sobre o programa que mais leva estrangeiros ao país, o Express Entry.
A Immi Canada oferece um serviço ideal para quem está dando os primeiros passos rumo às terras do True North: a consulta de imigração. Nela nossos consultores especializados traçam seu perfil e indicam o melhor caminho para morar no país e, ainda, se existem pontos a serem melhorados para que o sonho se torne realidade. Na ocasião você também pode esclarecer todas as dúvidas com relação ao processo. Para mais informações acesse https://www.immi-canada.com/consultoria-de-imigracao-para-canada/ ou mande um email para contact@immi-canada.com.
Fontes: https://www.randstad.ca/best-jobs/top-15-jobs/;
https://globalnews.ca/news/4875098/canadas-most-in-demand-jobs-2019-salaries-randstad/.
Fabíola Cottet
Esta é uma pergunta que recebemos todos os dias dos leitores e interessados em imigrar para o Canadá. A resposta para os questionamentos relacionados a custos sempre é: depende. Sim, pois varia de acordo com seu estilo de vida, sua profissão, seu nível de inglês, se pretende ir sozinho ou com cônjuge e filhos, se quer levar seu animal de estimação, se vai imigrar pelos estudos, para qual processo de imigração se qualifica, se consegue aplicar pelo Express Entry e uma série de outros fatores.
O que vamos responder neste artigo são os custos médios de cada etapa e quais são as taxas governamentais obrigatórias para imigrar pelo processo que leva mais imigrantes ao país: o Express Entry. Primeiramente é importante esclarecer que os custos são uma média e, como já mencionamos, variam de acordo com escolhas pessoais de cada pessoa ou família.
Preparação
Para o candidato ser aceito no Express Entry ele precisa, primeiro, se enquadrar nos critérios estabelecidos pelo programa de imigração. Eles são, basicamente, uma profissão na lista de em demandas no país, que é a National Occupational Classification (NOC) preferencialmente ter idade entre os 18 e 44 anos, ter uma reserva financeira, possuir diploma universitário reconhecido por uma instituição canadense e ter proficiência na língua inglesa ou francesa.
*Veja mais a respeito dos processos de imigração e exigências clicando aqui e também acessando este link.
Obviamente que, caso você não tenha estas exigências, os objetivos são plausíveis e atingíveis, a curto e médio prazo. Por exemplo, você pode investir em uma outra qualificação, caso ir seja realmente o seu sonho, ou fazer um bom curso de inglês para atingir a nota que é exigida. Além disso, a reserva financeira pode ser acumulada durante um período, mediante a um bom planejamento financeiro familiar. Lembre-se de acrescentar estes custos ao seu orçamento.
Porém , caso você seja elegível para aplicar e já possua os requerimentos da imigração canadense, também existem algumas etapas a serem cumpridas. Vamos listá-las abaixo.
1 – IELTS
Existe outro teste de inglês aceito pela imigração, o Celpip. Porém ele somente é aplicado no Canadá e alguns outros países, que não o Brasil, então a imensa maioria dos que vão dar entrada no Express Entry optam pelo IELTS, caso estejam no Brasil. O valor para fazer o teste é de R$ 840,00. Para acessar e agendar, clique aqui. O exame é aplicado em várias cidades e localidades do país. É importante lembrar que, na maioria dos casos, em um casal, o cônjuge, além do aplicante principal, pode ter que fazer a prova para acumular mais pontos no ranking, então esse custo pode subir para R$ 1.680,00.
*Para saber mais sobre o Celpip e o IELTS, acesse www.immi-canada.com/saiba-diferencas-entre-celpip-e-ielts/.
2 – ECA Report
Dependendo do caso, em se tratando de um casal, os dois precisarão reconhecer seus diplomas por uma instituição reconhecida pelo governo canadense. Alguns são os órgãos que fazem este reconhecimento, para saber mais basta clicar aqui. A mais comumente utilizada pelos brasileiros é a World Education Services (WES). O preço fica em cerca de $270 dólares canadenses (CAD) para um diploma e, caso seja necessário o reconhecimento de mais do que um, é cobrado mais $100 CAD por unidade. O valor inclui entrega básica e impostos.
*Para mais informações, acesse o site do WES: www.wes.org/ca/.
3 – Consulta e consultoria de imigração
Como falamos antes, existem diversas maneiras de imigrar para o Canadá, sendo que as melhores pessoas para te guiar neste caminho são profissionais qualificados. Então o ideal é sempre começar todo o planejamento com uma consulta e, após isso, contratar o auxílio da Immi Canada, que possui diversos profissionais com expertise. Este custo, ao invés de ser um gasto, acaba sendo uma economia, pois reduz as chances de uma negativa, te auxilia em todo o processo impedindo que sejam gastos valores desnecessários e economiza tempo. Para saber mais acesse www.immi-canada.com/ ou mande um email para contact@immi-canada.com.
4 – Exames médicos
Este procedimento é obrigatório não só para o Express Entry, mas também para os casos de pedido de visto de estudo com mais de seis meses. Eles são realizados apenas por médicos credenciados pelo governo canadense. Estes profissionais geralmente atendem outros países também e não fazem os procedimentos pelo convênio de saúde. Os valores variam dependendo do profissional e da cidade e os exames requeridos, além da consulta, são: Raio-X do tórax, HIV, sífilis e exame de urina. Os preços podem ir de R$ 600 a R$ 1.300 por paciente, de acordo com o valor cobrado por cada médico. O ideal é entrar em contato com o especialista credenciado mais próximo (acesse a lista aqui) e solicitar os valores.
5 – Traduções juramentadas e biometria
Depois de aplicar e receber a Invitation to Apply (ITA) o candidato precisa enviar seus documentos e provas, que atestem a veracidade dos dados colocados no perfil. O valor das traduções também varia bastante, pois alguns conseguem provar fundos de uma só fonte, outros precisam traduzir mais documentos, enfim, vários os fatores influenciam, principalmente o custo do tradutor. Porém é indicado reservar um valor de cerca de R$ 2 mil para isso, no caso de um casal.
Desde o dia 31 de dezembro do ano passado, os brasileiros precisam coletar os dados biométricos para serem aprovados no processo de visto canadense. Ou seja, a coleta é obrigatória (menos para quem já está no país ou possui eTA. Veja todos os detalhes clicando aqui). A taxa é de CAD$ 85 por pessoa, limitado a CAD$ 170 por família. Além disso, não são todas as cidades brasileiras que fazem a coleta. No link acima você pode verificar se o procedimento está disponível na sua região e, se não, acrescentar os custos da viagem para coletar os dados.
6 – Taxas do governo e envios
O governo canadense cobra duas taxas de cada aplicante. A primeira é a taxa cobrada para os oficiais analisarem os documentos e custa $550 CAD por pessoa. Após este valor, o candidato precisa pagar pela emissão do visto, que custa mais $490 CAD. É importante ressaltar que os valores para o casal são os mesmos, ou seja, cada um deles paga as duas taxas. No caso de incluir uma criança, o é de $150 dólares canadenses por filho dependente. Depois de tudo certo, você deve pagar o envio do seu passaporte para receber o visto, este valor varia conforme a localidade.
7 – Proof of funds
A maior quantia em dinheiro está aqui. Ela não é uma despesa, mas é necessário que o casal, candidato ou um sponsor tenham o valor para provar ao país que os aplicantes possuem condições financeiras suficientes para se estabelecer no Canadá e começar uma nova vida. Para um casal, o valor hoje está em $15.772 CAD. Esta quantia aumenta conforme se acresce membros a família. É importante destacar que o montante precisa estar em conta bancária, aplicações e títulos. Além disso, a quantia deve estar lá por quatro meses ou mais, para evitar fraudes. Caso a família tenha vendido algum bem para dispor deste valor, é só anexar a cópia dos documentos que comprovem. Carros e imóveis não são aceitos como proof of funds.
http://www.cic.gc.ca/english/information/fees/fees.asp#permanent.
Fabíola Cottet
O governo canadense anunciou que está comprometendo CAD$ 10 milhões do seu orçamento anual com o Canada’s Foreign Credential Recognition Program, que nada mais é do que um programa de reconhecimento de credenciais e profissões estrangeiras. O objetivo é de auxiliar os recém-chegados, com qualificações que foram aprendidas e executadas em outros países, a encontrar e manter empregos bem remunerados, de forma mais efetiva e rapidamente, integrando o mercado de trabalho no Canadá.
O dinheiro será destinado para os 15 projetos existentes, que ajudam imigrantes a encontrar novos trabalhos de diversas maneiras: divulgando vagas, ensinando uma das línguas oficiais do país, dando palestras, proporcionando colocação profissional, ensinando como se portar em entrevistas e formas de montar currículo, dentre outros serviços. Além disso, o valor também será repassado às instituições que visam recolocar os profissionais que possuem ocupações em demanda e, por fim, aos órgãos que atuam no reconhecimento de credenciais estrangeiras.
Uma notícia divulgada pelo Employment and Social Development Canada (ESDC), ressalta que o governo quer conceitos inovadores e colaborativos das partes interessadas, que abordem barreiras específicas com relação à integração de imigrantes qualificados e com profissões em demanda no mercado de trabalho canadense. “Ajudar os recém-chegados a obter assistência para que sua profissão seja reconhecida de maneira menos burocrática e mais rápida, permitirá que eles se juntem a força de trabalho do país mais rapidamente”, declarou Patty Hajdu, ministra do Employment, Workforce Development and Labour, que no português significa emprego, desenvolvimento da força de trabalho e mão de obra. Ela ressalta que a medida também dará uma chance mais justa de os imigrantes alcançarem o sucesso em terras canadenses.
A ESDC também comunicou que as inscrições para as instituições interessadas estão abertas e que o valor de verba máximo para cada uma delas será de CAD$ 800 mil. As entidades que podem se cadastrar devem estar envolvidas com o reconhecimento de profissão, integração de profissionais no mercado de trabalho, órgãos reguladores, associações profissionais e sindicatos. O prazo limite para a submissão é 11 de abril deste ano. Os selecionados serão convidados a desenvolver e apresentar um projeto completo ao órgão.
*Veja mais informações sobre como conseguir um bom emprego no Canadá clicando aqui.
Trabalho no Canadá
O Canadá está sempre em busca profissionais e, no início deste ano, comemorou seu recorde absoluto da menor taxa de desemprego de todos os tempos: 5,6%. Desde que a Statistics Canada começou a monitorar os números, há 40 anos atrás, o percentual de pessoas sem trabalho nunca foi tão baixo.
O Statistics Canada, também chamado de Stacan, é a agência governamental responsável por tabular e mensurar os mais diversos dados sobre o país, da mesma forma que o Instituto Brasileiro de Geografia Estatística (IBGE), realiza este trabalho no Brasil. O mesmo órgão aponta que, nas terras sul americanas, esta taxa de desemprego chega a quase 12% e atinge 12,5 milhões de pessoas (dados de novembro de 2018). Vale lembrar que o número foi maior no decorrer do ano passado.
A notícia ainda fica melhor com relação ao território canadense, pois revela um aumento na taxa de empregos: foram 94 mil novas vagas somente no final do ano passado, espalhadas por todo o país. O relatório do Stacan revelou que esse aumento provém de posições de trabalho estáveis e em período integral, ou seja, contratos de emprego não temporários.
As oportunidades aumentam em diversas áreas, porém o setor de TI está sempre em alta nos últimos anos (clique aqui e saiba mais). Para esta área as vagas estão nos mais diversos setores: analistas, desenvolvedores, programadores e consultores SAP. Além disso, existem diversas posições para soldadores, mecânicos e operadores de máquinas. Outro setor que sempre possui demanda é o de saúde, principalmente cuidadores de pessoas debilitadas, idosos e no serviço social.
Dicas para conseguir um emprego
Primeiramente, para trabalhar legalmente no território é necessária uma permissão para tal, que pode ser obtida de diversas maneiras: ter uma oferta de emprego ainda estando fora do Canadá, obter a residência permanente, ou fazer um curso superior em uma instituição classificada como pública pelo governo canadense, em um programa full-time, com duração superior a oito meses.
Outro detalhe importante é que, caso você queira um emprego na sua área no país, deve verificar se sua profissão é regulamentada no local (veja a lista de trabalhos regulamentados). Medicina, direito, engenharia, biologia e nutrição são algumas que se enquadram na lista. Nestes casos, o profissional deve, depois de escolher a província, pesquisar as regras e caminhos para reconhecer a sua ocupação no país.
O inglês, ou francês no caso da província de Quebec, deve ser sua primeira meta para conquistar uma boa posição. Visto que as duas línguas são os idiomas oficiais do país, uma delas deve estar, pelo menos, em um nível avançado para uma posição em áreas específicas ou empregos que pagam uma quantia mais alta.
Partindo para o lado prático na busca pelo emprego, a cover letter nada mais é que uma carta de apresentação que antecede o seu “resume” (currículo). A carta não é comum no Brasil, mas é quase obrigatória no Canadá e exigida por diversas vagas e recrutadores. Para se ter uma ideia, o recrutador pode decidir verificar seu currículo ou não após a ler, por isso é indicado dar uma atenção especial a ela. A cover letter nunca deve ultrapassar uma página e não substitui o resume. Escrita em forma de texto e não em tópicos, a carta conterá frases de impacto e atrativas, contando sua experiência pessoal e qualificações, de maneira mais personalizada e profissional.
*Veja um exemplo de cover letter no link (da empresa Monster, que é uma grande companhia na área de recrutamento e seleção): www.monster.ca/career-advice/article/cover-letter.
Da mesma forma que no Brasil, o currículo no Canadá é a apresentação ao recrutador. Então ele deve causar uma boa impressão e conter informações como histórico de trabalho, certificações, cursos, objetivos na carreira e contato. Talvez a principal diferença com relação ao brasileiro é que, no canadense, o candidato não deve incluir informações pessoais nunca, em nenhuma circunstância. Ou seja, dados como estado civil, número de filhos, idade, foto e número de documentos devem ficar de fora. Além disso, o seu currículo será para a vaga a qual está se candidatando. Caso o aplicante esteja almejando uma vaga de programador, por exemplo, colocará no currículo somente as experiências e cursos que tenham relação com a vaga.
*O governo canadense mantém um site completo e atualizado, com anúncio de vagas e cadastro de currículos, o Job Bank. Acesse clicando aqui.
Um ponto muito importante do currículo, ou da entrevista, dependendo do caso, são as referências. E não adianta colocar seu ex-chefe brasileiro ou colega de trabalho do Brasil, os recrutadores buscam por bons contatos canadenses. Esta costuma ser uma parte complicada para os recém-chegados, mas tão logo você começa a fazer contato, pode criar seu networking. Para criar uma rede de contatos, ter boas referências e até uma indicação para uma vaga de trabalho, realizar trabalho voluntário é a melhor opção. Além de contar na experiência, o voluntariado faz com que o imigrante se insira ainda mais na cultura local, dando ótimas oportunidades de conhecer pessoas e fazer o bem.
Tanto no Brasil como no Canadá, fazer contatos é a melhor maneira de conseguir um trabalho. Porém, ao contrário do Brasil onde as ligações são feitas com o departamento de recursos humanos, o Canadá costuma ter os canais um pouco mais abertos, incluindo telefones e nomes de responsáveis nas vagas. Eles também usam amplamente o LinkedIn como ferramenta para recrutamento (veja mais a respeito acessando este link). Portanto, não ter receio de ligar e ir atrás da vaga é uma qualidade, só é indicado ter parcimônia.
*Acesse este link e saiba mais detalhes sobre como estudar e trabalhar em terras do True North.
Fonte: https://www.canada.ca/en/employment-social-development/corporate/portfolio/service-canada.html.
Fabíola Cottet
O Canadá busca profissionais e comemora seu recorde absoluto da menor taxa de desemprego de todos os tempos: 5,6%. Desde que a Statistics Canada começou a monitorar os números, há 40 anos atrás, o percentual de pessoas sem trabalho nunca foi tão baixo.
O Statistics Canada, também chamado de Stacan, é a agência governamental responsável por tabular e mensurar os mais diversos dados sobre o país, da mesma forma que o Instituto Brasileiro de Geografia Estatística (IBGE), realiza este trabalho no Brasil. O mesmo órgão aponta que, nas terras sul americanas, esta taxa de desemprego chega a quase 12% e atinge 12,5 milhões de pessoas (dados de novembro de 2018). Vale lembrar que o número foi maior no decorrer do ano passado. Especialistas afirmam que a quantidade de desempregados diminuiu no decorrer do período no Brasil devido ao trabalho informal do final de ano e ao empreendedorismo.
A notícia ainda fica melhor com relação ao território canadense, pois revela um aumento na taxa de empregos: foram 94 mil novas vagas somente em novembro, espalhadas por todo o país. O relatório do Stacan revelou que esse aumento provém de posições de trabalho estáveis e em período integral, ou seja, contratos de emprego não temporários.
As oportunidades aumentam em diversas áreas, porém o setor de TI está sempre em alta nos últimos anos (clique aqui e saiba mais). Para esta área as vagas estão nos mais diversos setores: analistas, desenvolvedores, programadores e consultores SAP. Além disso, existem diversas posições para soldadores, mecânicos e operadores de máquinas. Outro setor que sempre possui demanda é o de saúde, principalmente cuidadores de pessoas debilitadas, idosos e no serviço social.
*Confira 10 bons motivos para morar no Canadá clicando neste link.
No que diz respeito a distribuição das vagas pelo país, o emprego ficou estável no mês de novembro nas províncias do Atlântico e também em Quebec, com um crescimento forte em Ontario, British Columbia, Alberta, Saskatchewan e Manitoba. Outro fator curioso apontado pelo relatório é que um dos motivos para o boom de trabalho foi a legalização da maconha, ocorrida no dia 17 de outubro do ano passado (saiba mais detalhes neste artigo). A movimentação maior para este mercado se deu no plantio, onde o agronegócio enfrenta uma forte demanda por profissionais para lidar com o cultivo da cannabis.
Outras posições que impulsionaram o crescimento de jobs foram as relacionadas aos negócios, a construção e serviços de suporte. As áreas científicas e de logística também tiveram novas posições durante o período.
*Clique aqui e confira os mitos e verdades sobre a vida em solo canadense.
Brasileiros no país
Segundo o Consulado-Geral do Canadá no Brasil, a quantidade de vistos de residência permanente (ou Permanent Resident – PR) emitidas no ano passado bateu um recorde: o país deu 2.800 documentos a brasileiros entre janeiro e agosto (2018).
Para se ter uma ideia, em 2015 o número total de PRs expedidas durante os 12 meses do ano foi de 1.750. Esta quantidade se manteve estável no ano seguinte, 2016, com 1.730 residências dadas a brasileiros que foram morar nas terras do True North. Já em 2017, o número cresceu 62% em relação ao período anterior, quando 2.760 permissões foram concedidas. Em 2018, o número de 2.800 PRs já é recorde e a contagem final ainda não foi tabulada, pois o balanço foi somente até agosto. Segundo o Consulado, se a média for considerada, as residências permanentes emitidas chegaram a cerca de quatro mil ao fim do ano.
Muitos destes brasileiros que conseguiram o tão sonhado cartão de residente no Canadá trilharam o caminho de estudar no país. Prova disso é que a quantidade de vistos de estudo liberados os nascidos no Brasil também aumentou com o passar dos anos. Em 2015 foram 5.370 permissões de estudo. Já em 2016 a quantidade aumentou para 5.962 cidadãos brasileiros que foram estudar por mais de seis meses nas mais diversas localidades canadenses. Em 2017, o número saltou para 6.887 vistos de estudo concedidos pelo Canadá aos brasileiros, representando um crescimento de 16% em relação ao ano anterior.
O setor de serviços e imigração do Consulado-Geral atribui este aumento a vontade que os brasileiros possuem de morar no Canadá, além do acesso a informação sobre o sistema de imigração que mais leva novos imigrantes ao país: o Express Entry. O país, baseado em seu plano de imigração plurianual, divulgado em 2017 e revisado no ano passado (clique aqui para saber mais detalhes), quer aumentar o número de imigrantes que chegam para viver em seu território. Nos últimos anos esta quantidade tem sido de cerca de 280 mil residências para as mais diversas nacionalidades do mundo todo.
As maneiras de imigrar, estudar e trabalhar no Canadá são várias. Para saber qual delas se encaixa no seu perfil e da sua família, entre em contato conosco! Temos consultores de imigração regulamentados que podem e vão te ajudar a realizar o sonho canadense. Acesse www.immi-canada.com/consultoria-de-imigracao-para-canada/ ou mande um email para contact@immi-canada.com.
Fabíola Cottet
A empresa Scoring Canadian Tech Talent revelou seu relatório de 2018 com as melhores cidades canadenses para se encontrar empregos na área de tecnologia no país, tanto na questão de tecnologia da informação (TI), quanto no que diz respeito às outras profissões ligadas aos avanços tecnológicos.
Quanto se trata de talentos no ramo, a cidade de Toronto ainda lidera o ranking no país, porém o relatório revelou que outras cidades também estão se mostrando competitivas. Toronto, Montreal, Ottawa e Waterloo estão entre as cinco melhores localidades no que tange ao mercado. Já Hamilton, Quebec City e Halifax ficaram no top 10. Publicado pela Commercial Real Estate Services Canada, o estudo afirma que o motivo de tantas cidades estarem se tornando polos de evolução é que a tecnologia virou uma poderosa força para a expansão de regiões e seu desenvolvimento.
A companhia que fez o estudo também declarou que “a tecnologia é hoje parte de todos os componentes tradicionais da economia de uma região, e o futuro da maioria das cidades canadenses será virar um centro tecnológico”. O relatório analisa 20 cidades canadenses e segue as bases de seu semelhante feito em toda a América do Norte, que foi lançado no início deste ano (para acessar os detalhes, clique aqui).
Toronto continua sendo a potência tecnológica do Canadá, lugar ocupado com base em 13 métricas, organizadas debaixo de três indicadores-chave: empregos de talentos técnicos, educação combinada com a disponibilidade de cursos na área e indústria de alta tecnologia. A pesquisa apontou grandes investimentos de empresas na região, como Uber, NVIDIA, Etsy, Samsung e LG, assim como outras que pretendem investir na cidade: Shopify, Microsoft, Touch Bistro, Open Text e Google.
*Veja mais informações a respeito da busca por profissionais de TI no Canadá clicando aqui.
Ottawa, capital nacional do país e sede da empresa Shopify, ficou em segundo lugar, seguida por Montreal, Vancouver e Waterloo. Segundo o relatório, estas regiões possuem uma forte combinação de atributos que o setor de tecnologia precisa para prosperar, principalmente quando se trata de alta concentração de oferta de empregos.
Oportunidades na área
Toronto, Montreal, Ottawa e Waterloo (ON), foram as cidades responsáveis por 63,1% de todo o crescimento e aumento de postos de trabalho na área de alta tecnologia no Canadá entre 2012 e 2017. Somente na primeira posição do ranking, na cidade de Toronto, foram criados 82,1 mil novos postos de trabalho durante este período, representando uma taxa de crescimento de 51,5%.
No total, o país criou, entre 2012 e 2017, cerca de 179 mil novos postos técnicos no setor, sendo que deste número, 57,6 mil posições foram criadas no ano passado. Outro ponto que merece destaque é o crescimento das oportunidades nos pequenos e médios mercados do país. Hamilton, em Ontario, liderou as localidades de médio porte com uma taxa de crescimento de 64,8% entre 2012 e 2017.
Oshawa, também na província de Ontario, ficou na ponta do ranking quando se trata de aumento de posições de trabalho no mercado de tecnologia em pequenas regiões. Ela também foi o mercado de tecnologia de crescimento mais rápido, alcançando 71,4% nos últimos cinco anos. Quebec e Victoria também tiveram um ótimo desempenho e garantiram seu lugar no top 10.
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Para Paul Morassutti, vice-presidente da CBRE no Canadá, “Quebec tem uma forte concentração de talentos no mercado de tecnologia, que fica, inclusive, acima da média nacional, enquanto Victoria e Hamilton, por exemplo, possuem mão de obra qualificada a um custo moderado para o empregador”, ressalta o especialista. Para ele, o fato das menores cidades ficarem geograficamente próximas das maiores e com grande desenvolvimento, faz com que elas cresçam ainda mais. “Elas têm políticas em vigor que estimulam a interconectividade por meio de parcerias econômicas e, além disso, estão implementando a infraestrutura já existente na região, tentando atrair ainda mais os investidores”, conclui.
Por fim, em termos de força de trabalho no ramo da tecnologia, Toronto, Vancouver, Montreal e Ottawa compartilham um total de 60,9% da força de trabalho total da área no Canadá. Mas é a cidade de Ottawa que lidera o pódio no quesito concentração de mão de obra na região: 11,2% dos trabalhadores da cidade são do setor tecnológico. O relatório disse que este é um indicador importantíssimo para determinar o potencial de crescimento.
Outro indicador de que o mercado tecnológico ainda vai crescer muito no Canadá nos próximos anos é a iniciativa do governo federal de desenvolver cinco grandes conglomerados de tecnologia no país: em British Columbia, Quebec, Ontario, na região central e, por último, nas províncias do Atlântico.
Fabíola Cottet
Os Provincial Nominees Programs (PNP’s), que nada mais são do que os programas de imigração das províncias canadenses, criados para atender às necessidades econômicas de cada localidade, estão convidando cada vez mais candidatos por meio do Express Entry e também fora dele. No último trimestre, que compreende os meses de julho, agosto e setembro, além de inovarem em seus processos migratórios, as regiões do Canadá chamaram mais três mil pessoas aptas a receber uma nomeação provincial e aplicar, posteriormente, para o Permanent Resident (PR), por meio do processo federal.
Uma das boas e grandes novidades no sistema no terceiro trimestre de 2018 é que a província de Ontario teve a maior rodada de convites do período através do Human Capital Priorities Stream. Outra mudança foi a de Saskatchewan, que acrescentou ao processo uma Expression of Interest System, através do Express Entry (EE) e, por fim, a criação do Nova Scotia’s Labour Market Priorities Stream.
*Para saber mais sobre as maneiras de imigrar pelos diversos territórios canadenses, clique aqui e também neste link.
Os PNP’s permitem que as regiões indiquem, independentemente, um número definido de candidatos a imigração para a residência permanente a cada ano. Com as últimas alterações feitas no sistema, todos os territórios possuem pelo menos um fluxo de nomeação provincial atrelado ao Express Entry, no qual o candidato não precisa, necessariamente, possuir a pontuação do EE. É necessário ter um perfil ativo e atingir critérios estabelecidos de cada região. O sistema gerencia as três principais categorias de imigração federal, as quais levam mais candidatos ao país: Federal Skilled Worker Class, a Federal Skilled Trade Class e a Canadian Experience Class.
Os aplicantes que recebem uma carta de aceitação de uma das províncias do Canadá ganham uma pontuação extra de 600 no Comprehensive Ranking System (CRS), o que dá direito a aplicar para a residência permanente federal, tendo prioridade com relação aos demais inscritos no pool. Durante os meses de julho, agosto e setembro, somente pelo fluxo do EE, os territórios canadenses emitiram mais de três mil convites.
Ontario
A província de Ontario, mais populosa do Canadá, cuja maior cidade é Toronto, teve uma queda em sua pontuação mínima, sendo que a nota de corte ficou em 350 pontos. A maior rodada de convites da região ocorreu em 9 de agosto, quando foram emitidas 947 Notifications of Interest (NOI’s), pelo fluxo de entrada Ontario’s Human Capital Priorities Stream. As chamadas foram feitas para aqueles que possuíam uma oferta de trabalho na região. Neste draw a pontuação dos aplicantes variou entre 350 e 439 no CRS.
O Human Capital Priorities Stream permite que o Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) pesquise e nomeie candidatos no pool do EE, que atendam critérios federais e locais específicos. A rodada de convites de 9 de agosto foi a segunda deste ano que era somente destinada a chamar aplicantes que já possuíam uma oferta de emprego na localidade. As regras dizem que a job offer não é pré-requisito para nomeação, porém em algumas chamadas do ano o departamento de imigração da província direciona o draw para este fim.
Em ambos os casos, tendo ou não um emprego na região, a boa notícia é que a pontuação mínima caiu para menos de 400 pontos. A probabilidade do score mínimo continuar abaixo dos 400 depende de vários fatores, incluindo o número de candidatos elegíveis inscritos no EE, as necessidades do mercado de trabalho da região e também às prioridades econômicas da província.
Ontario emitiu convites com frequência por meio do EE para candidatos que se qualificavam no French-Speaking Skilled Worker Stream. O processo seleciona falantes da língua francófona com fortes habilidades no inglês (CLB mínimo de 6 pontos), além de outros critérios. Nos últimos três meses foram emitidos 419 NOI’s por meio do programa.
Saskatchewan
Em julho, a província de Saskatchewan adotou um processo que também emite EOI’s para candidatos inscritos do processo federal do EE. Isto demonstra a vontade das regiões canadenses aprimorarem cada vez mais seus processos de imigração. A mudança deu fim ao sistema anterior de first-come, first-served, que analisava os perfis dos aplicantes por ordem de chegada. Com a renovação, os candidatos são analisados por suas pontuações e também de acordo com requisitos locais.
A localidade declarou que as melhorias no programa permitem que o Saskatchewan Immigration Nominee Program (SINP), direcione melhor as pessoas que possuem maior probabilidade de sucesso no mercado de trabalho. Na página da região o objetivo é garantir fortes resultados econômicos e reter, a longo prazo, imigrantes dentro do território.
Os que gostariam de aplicar no programa da província devem seguir os seguintes passos: preencher um perfil no pool do Express Entry, enviar uma Expression of Interest por meio do site da região (clique aqui para acessar), passar pela seleção da localidade e, depois disso, os inscritos com maior pontuação são chamados para aplicar. Veja a imagem abaixo.
Fonte: Saskatchewan Immigration Nominee Program
Após a mudança no programa, Saskatchewan emitiu 691 convites para aplicantes, entre os meses de julho e setembro deste ano, por meio de dois draws realizados em 21 de agosto e 27 de setembro.
Nova Scotia
Entre as províncias do Atlântico do país, Nova Scotia e Prince Edward Island tiveram um último trimestre ativo em convites por meio de seus programas de imigração que passam pelo crivo do EE. No dia 2 de agosto a região de Nova Scotia anunciou a criação do sistema por meio do processo federal, com o objetivo de suprir a escassez de mão de obra identificada pelo mercado de trabalho do território.
Para a região, a pontuação no CRS não é um fator determinante para que o convite seja emitido. O fluxo, segundo a divisão de imigração da província, é flexível e o que determina são as ocupações em demanda. A primeira rodada de convocações foi realizada em 8 de agosto, quando foram convidados 314 candidatos para residir na província por meio do EE, sendo que todos tinham ao menos dois anos de trabalho como educadores infantis ou assistentes na mesma área.
Enquanto isso, Prince Edward Island fez três draws de convites durante o último trimestre sob o crivo do PEI’s Express Entry Stream. A região não divulga a quantidade de candidatos por chamada, mas o total no período foi de 302 pessoas.
Fontes:
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship.html
https://novascotiaimmigration.com/move-here/labour-market-priorities/
https://www.saskatchewan.ca/residents/moving-to-saskatchewan/immigrating-to-saskatchewan
http://www.ontarioimmigration.ca/en/pnp/OI_PNP_EE_CAPITAL.html
Fabíola Cottet
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