Quem deseja imigrar e partir em busca de uma vida nova em um país completamente diferente de onde nasceu, deve começar seu planejamento entendendo as leis de imigração do país que escolheu para ser seu próximo lar. No Canadá, por exemplo, a variedade de programas de incentivo à imigração são um atrativo a mais. Bons exemplos disso são os programas de imigração por uma província, os famosos PNP (Provincial Nominee Program), onde cada província é responsável por organizar a legislação de seu PNP, permitindo aos aspirantes à imigração maior acessibilidade e dinamismo.
É o caso, por exemplo, do PNP de Manitoba, que no quesito “atrativo” está alguns passos à frente das outras províncias: atualmente o MPNP (Manitoba Provincial Nominee Program) seleciona trabalhadores qualificados em todas as ocupações, contanto que o candidato demonstre sua empregabilidade na província.
Bem Vindo a Manitoba: como se classificar para o MPNP
O Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP) atualmente apresenta duas categorias para a qualificação de quem quer imigrar. São elas:
Skilled Workers with a Connection to Manitoba: são elegíveis trabalhadores qualificados que não estejam atualmente trabalhando em Manitoba, mas que possam demonstrar uma forte conexão com a província por meio de familiares ou amigos, estudo ou trabalhado passados na província, ou por meio de um convite e tenha obtido pontos suficientes em cinto quesitos de avaliação do Governo – idade, proficiência em inglês, experiência de trabalho, educação (formações) e adaptabilidade.
Manitoba Employment: nesta categoria são elegíveis para o PNP de Manitoba os trabalhadores temporários e estudantes internacionais graduados (em uma universidade ou faculdade de Manitoba) que tenham recebido uma oferta de emprego permanente por seu empregador após seis meses contínuos de trabalho em uma mesma empresa em Manitoba.
É preciso observar as exigências da província para classificação de cada categoria, como veremos a seguir.
As regras do Manitoba Employment
O Manitoba Employment é um dos quatro caminhos para que os trabalhadores qualificados possam demonstrar sua conexão com a província e, então, serem elegíveis para o Programa Provincial de Manitoba. Diferente dos outros formatos de conexão com a província, a avaliação por meio do Manitoba Employment não é feita com base em pontos. O requisito principal para realizar sua aplicação por meio da categoria Manitoba Employment é que o candidato tenha recebido uma oferta de emprego válida, em caráter full-time e permanente, após ter cumprido seis meses de trabalho contínuo para o mesmo empregador.
Para ser elegível ao PNP de Manitoba por meio desta categoria, o candidato precisa ainda seguir as seguintes exigências:
Para Trabalhadores Estrangeiros Temporários
- Ter trabalhado sobre uma oferta de emprego válida, de caráter full-time, por pelo menos 6 meses (contínuos) em um mesmo empregador/empresa;*
- Ter recebido uma oferta de emprego permanente e full-time: essa oferta de emprego permanente precisa partir do mesmo empregador para o qual o candidato cumpriu os 6 meses contínuos de trabalho (citados no item anterior).
- Ter todas as qualificações para exercer seu cargo / ocupação, tais como: treinamentos/formação educacional e licenças ou certificações necessárias para exercer sua ocupação;
- Comprovar o nível de inglês e/ou francês necessários para exercer sua ocupação;
- O candidato deve demonstrar ainda que sua conexão com Manitoba, por meio do emprego, é mais forte que qualquer relação com outra província canadense;
- O candidato precisará demonstrar também, em um Settlement Plan, um planejamento para viver, trabalhar e estabilizar a si mesmo e à sua família (se houver) em Manitoba como um residente permanente;
*Todas as ocupações são elegíveis.
Para Estudantes Internacionais*/**
O estudante será elegível ao Manitoba Employment se, após pelo menos 6 meses de trabalho contínuo a um mesmo empregador em Manitoba, receber uma oferta de emprego permanente e full-time do mesmo empregador para o qual trabalhou nesse período.
O estudante precisará também atender aos seguintes pré-requisitos:
- Ter cursado um programa full-time e de duração de pelo menos 1 ano em uma universidade/faculdade de Manitoba;
- Ter concluído o curso escolhido e ter recebido um diploma ou certificado após a conclusão;
- Ter trabalhado continuamente por pelo menos 6 meses, em caráter full-time, para um empregador/empresa em Manitoba, e ter recebido uma oferta de emprego permanente após os 6 meses iniciais de emprego.
- É necessário possuir um Post-Graduate Work Permit (PGWP) válido durante a sua aplicação;
- O estudante deve demonstrar também que sua conexão com Manitoba, por meio do emprego, é mais forte que qualquer relação com outra província canadense;
- Será necessário também demonstrar, no ato de sua aplicação ao PNP um planejamento para viver, trabalhar e estabilizar a si mesmo e à sua família (se houver) em Manitoba como um residente permanente;
- O estudante também precisará comprovar o nível de inglês e/ou francês necessários para exercer sua ocupação;
*Esta categoria é aplicável somente para estudantes graduados em uma universidade/faculdade pública ou privada de Manitoba (desde que seja reconhecida pela Imigração Canadense e possa emitir um Post-Graduate Work Permit);
**Estudantes internacionais que tenham concluído seus estudos em universidades/faculdades de outras províncias canadenses, não são elegíveis para o MPNP, a menos que tenham recebido uma proposta de emprego válida em Manitoba e tenham trabalhado por pelo menos 1 ano nesta mesma empresa.
Benefício para os Estudantes Internacionais!
Um dos benefícios apresentados por Manitoba e que tem chamado a atenção dos estudantes internacionais, é a possibilidade de ter de volta uma parte do investimento nos estudos de ensino superior realizados no Canadá.
Quem é elegível para este benefício?
Caso o estudante tenha obtido um diploma ou certificado ao concluir seus estudos em uma instituição de ensino superior reconhecida pela Canada Revenue Agency (a Receita Federal Canadense) após janeiro de 2007, e que agora trabalha e paga impostos e taxas em Manitoba, poderá receber um desconto de até 60% no pagamento de seu imposto de renda. Importante: para receber esse benefício, sua formação acadêmica pode ter sido concluída em uma universidade/faculdade de qualquer lugar do Canadá, mas é necessário residir permanentemente e trabalhar em Manitoba.
Como funciona?
Após concluir os estudos, o estudante poderá ter o direito de receber um desconto de até 60% (a depender do valor investido) em seu imposto de renda. É importante lembrar que esse benefício somente poderá ser solicitado após o prazo mínimo de 6 anos de residência permanente em Manitoba, tendo como prazo máximo para a solicitação 20 anos de residência na província após os estudos.
Exemplos de descontos concedidos por Manitoba
Valor Investido no Curso Desconto de 60%
CAD$ 40,000 CAD$ 24,000
CAD$ 25,000 CAD$ 15,000
NOTA: o estudante somente estará elegível para esta solicitação caso atenda o prazo mínimo de 6 anos de residência permanente em Manitoba, e ficará a cargo da CRA (Receita Federal) considerá-lo ou não como residente permanente apto a receber o benefício.
Para quem deseja mudar de país, Manitoba está de braços abertos para receber novos moradores e imigrantes que queiram se estabelecer no Canadá. As regras apresentadas acima contemplam apenas as classificações para trabalhadores qualificados e estudantes internacionais em Manitoba, por meio do Manitoba Employment. Existem ainda outros caminhos para se alcançar a residência permanente por Manitoba, como o Manitoba Suport, Manitoba Experience e Manitoba Invitation, dos quais falaremos detalhadamente em breve aqui no blog da Immi Canada.
Decidiu viajar para o Canadá, mas acha que não pode levar seu melhor amigo peludo? Engana-se quem pensa que é preciso se despedir do pet para viajar. O Canadá possui algumas das normas mais flexíveis quando se trata de entrar no país com animais de estimação.
Viajar com seu pet para o Canadá pode ser mais fácil do que imagina
1. Vacinas
É muito importante que o cachorro ou gato esteja com a carteira de vacinação em dia, principalmente a vacina antirrábica. O Canadian Food and Inspection Agency (CIFA), órgão responsável pelos requerimentos de importação para animais e produtos de origem animal que entram no País, tem uma preocupação maior em relação à Raiva, por isso quem chega ao Canadá com seu bichinho de estimação, precisa levar também um certificado de vacinação contra a doença, que deve estar em inglês ou francês, emitido e assinado por um veterinário licenciado, com a identificação da raça, cor e peso do animal, além da data de vacinação, o número de série da vacina e a duração da imunidade. Se a duração não for especificada, a vacina será considerada válida por um ano à partir da data da vacinação.
2. Inspeção
Todos os animais que entram no Canadá são inspecionados por um agente do Canada Border Services Agency (CBSA), que fiscalizam as informações sobre o animal, a carteira de vacinação e também examinam se o animal possui sinais de alguma doença.
3. Taxas
Se o animal estiver saudável, segundo os os requisitos da CBSA, os donos devem pagar uma taxa de processamento de $30 (mais impostos) para o primeiro animal e $5 (mais impostos) para cada animal adicional. Se a documentação do animal não estiver correta, os donos devem pagar $55 (mais impostos) para o primeiro animal e $30 (mais impostos) para cada animal adicional e os donos terão duas semanas para apresentar um cerificado emitido por um veterinário do Canadá e apresentado ao CIFA.
4. Companhias aéreas
Durante a viagem, cada companhia aérea possui suas próprias regras sobre animais de estimação. Algumas permitem que os bichinhos acompanhem os donos dentro de uma caixa de contenção que se encaixa debaixo do assento, outras exigem que eles voem no porão de cargas da aeronave. Mas quase todas tem um limite de animais permitidos em cada voo. Por tanto não deixe de entrar em contato com a companhia com antecedência para saber sobre os procedimentos.
É muito importante conversar com um veterinário ou especialista em comportamento animal para deixar o peludinho mais confortável na hora da viagem, que já é naturalmente estressante para eles, já que é algo totalmente fora da rotina. Uma boa dica é deixar junto com ele um cobertor ou brinquedo com o cheirinho de casa para ele se sentir mais seguro.
Dúvidas? Entre em contato conosco: contact@immi-canada.com
Para mais informações, acesse a CIFA
O ministro da Cidadania e Imigração do Canadá, Chris Alexander, anunciou nesta quinta-feira à tarde, dia 19 de Junho, que a Bill C-24 recebeu a aprovação final pelo Parlamento do Canadá e aprovação real, que faz desde já desta a nova Lei de emendas à Lei de Cidadania.
Esta nova lei foi rejeitada por milhares de imigrantes, por causa das implicações que ela traz para todos os que possuem dupla cidadania, porque a partir de agora os cidadãos canadenses são classificados como de primeira e segunda classe.
Alexander disse que essas reformas são para fortalecer as regras de acesso à cidadania, a fim de garantir que os novos cidadãos estão mais bem preparados para a plena participação e integração para com a sociedade canadense.
O objetivo desta lei é incentivar aos novos canadenses um maior apego aos valores e tradições do país.
O Governo espera que entre 2015 e 2016, o tempo de espera para a cidadania canadense dure menos de um ano.
Também se projeta que até 2015/2016, o número de pedidos de cidadania será reduzido em 80 por cento.
O Ministro afirmou que o governo está garantindo aos requerentes de cidadania manter fortes laços com o Canadá. Estas alterações da Lei da Cidadania proporcionam uma clara indicação de que o período de "residência" para se qualificar para a cidadania, de fato, exige a presença física no Canadá.
De acordo com a nova lei, o requerente deverá viver fisicamente no Canadá por quatro anos em um período de seis, além de permanecerem durante estes quatro anos, 183 dias por ano dentro do país.
Agora os candidatos à cidadania devem atender aos requisitos linguísticos e passar por um teste de conhecimentos para assegurar que os novos cidadãos estão mais bem preparados para participar plenamente na sociedade canadense.
A atual Lei da Cidadania inclui penalidades mais fortes de fraude e falsidade (uma multa máxima de CAD$ 100.000 e/ou cinco anos de prisão) e expande os motivos para proibir a aplicação de cidadania para os imigrantes que têm ou tiveram problemas judiciais em seus países de origem.
As alterações também permitem que o Canadá revogue a cidadania aos que possuem dupla nacionalidade que tenham sido condenados por crimes graves como o terrorismo, traição e espionagem, ou que tenham feito algo contra o Canadá.
Os residentes permanentes que cometam esses atos são excluídos da cidadania.
Fonte: CBN Noticias
O Governo do Canadá anunciou recentemente mudanças significativas para o fluxo de conhecimento especializado do Programa de Transferência Intra-Company. Trabalhadores que procuram transferência sob este título devem atender condições mais rigorosas, para receber a autorização de trabalho temporário.
O Programa
O Canadá tem uma série de programas implementados para facilitar a entrada de trabalhadores estrangeiros temporários, que beneficiam a economia canadense. Um desses programas é o de Transferência Intra-Company (ICT). Através deste programa, as empresas estrangeiras com presença no Canadá podem transferir trabalhadores-chave para os seus escritórios canadenses em uma base temporária.
Duas grandes mudanças foram feitas no ICT: requisitos de conhecimento e de salários
O programa ICT está dividido em três classes:
Os executivos geralmente ocupam os mais altos níveis de estrutura de gestão de uma empresa e são essenciais para a liderança internacional da organização.
Os gerentes seniores geralmente supervisionam um número significativo de funcionários subordinados, incluindo gerentes de níveis mais baixos.
Trabalhadores com conhecimento especializado possuem habilidades, experiência e muito conhecimento sobre a empresa.
Trabalhadores que chegam ao Canadá através do programa ICT devem ser transferidos para uma ‘empresa-mãe’ canadense, sucursal, filial ou subsidiária do empregador estrangeiro.
O programa é uma opção popular para empresas internacionais, como elas transferem funcionários no âmbito do programa, estão isentos da necessidade de obter pareceres do Mercado de Trabalho (LMOs), que ajudam a acelerar o tempo de processamento da aplicação.
As mudanças
Duas grandes mudanças foram feitas com os critérios de elegibilidade do fluxo de conhecimento especializado do programa de ICT.
Primeira mudança - Requisitos de conhecimento
Os trabalhadores desta classe devem demonstrar dois aspectos de seu conhecimento especializado:
Segunda mudança - Requisitos de salários
Os trabalhadores de conhecimento especializados também devem atender às exigências salariais mais rigorosas do que antes. Em primeiro lugar, a estes trabalhadores deve ser oferecido um salário no Canadá que atende ou excede o piso da categoria para sua ocupação. Para determinar o piso da categoria, o governo geralmente se baseia em estatísticas oficiais que calculam o salário médio de uma ocupação em uma cidade ou região canadense específica.
O governo tem manifestado que, dado o fato de que esses indivíduos possuem conhecimentos altamente especializados, também devem possuir um "salário acima da média", quando comparado com aos trabalhadores canadenses em ocupações similares.
O que isso significa para os candidatos
Os candidatos ao ICT continuarão a ser bem-vindos para o país por meio do Programa Temporary Foreign Worker. No entanto, é importante que as pessoas transferidas para o Canadá sejam realmente um benefício para a economia canadense, e que possuam conhecimento crítico que irá ajudar sua empresa canadense a ter sucesso.
"Enquanto o ICT ainda é uma boa opção, existem muitas outras maneiras de trabalhadores qualificados trabalharem no Canadá", disse o procurador David Cohen . "O Canadá tem um mercado de trabalho diversificado, com opções para funcionários em uma grande variedade de áreas. Havia mais de 338 mil trabalhadores estrangeiros temporários no Canadá no final de 2012, este número já fala por si”, completou.
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Fonte: http://www.cicnews.com/2014/06/intracompany-transfer-program-063499.html
A partir de 2015, o governo federal irá oferecer "entrada expressa" para imigrantes qualificados que pretendem residir permanentemente no Canadá, como uma forma de preencher as vagas abertas onde não existem trabalhadores locais disponíveis.
O governo decidiu rever o programa Temporary Foreign Worker após uma série de fatos relatados pela CBC News, onde foram alegados abusos do programa.
Justin Trudeau, Líder Liberal, propôs que o governo se comprometesse a permitir a entrada de imigrantes permanentes, ou seja, algo como uma entrada expressa.
De acordo com o governo federal, a nova medida irá garantir que os imigrantes qualificados sejam capazes de viver no Canadá permanentemente e assim atender às necessidades de trabalho do país.
"Empregadores canadenses irão considerar os candidatos de entrada expressa quando eles não conseguirem encontrar a mão de obra nativa para preenchimento de vagas de emprego", disse Alexis Pavlich, porta-voz do ministro da imigração. Sob a entrada expressa, os imigrantes em potencial veriam suas habilidades serem aproveitadas às necessidades de trabalho canadenses.
Quem oferecer trabalho para imigrantes, mesmo que qualificados, ainda estarão sujeitos à comprovar ao Labour Market Opinions (LMOs), a necessidade de contratar um trabalhador estrangeiro.
Apenas os candidatos mais graduados receberão convite para a residência permanente. Uma vez que o convite for recebido, o governo promete processá-lo até seis meses.
O governo canadense irá oferecer "entrada expressa" para imigrantes qualificados
Recrutando médicos, engenheiros e contadores
Para o lançamento do novo sistema de imigração, o governo aumentou recentemente o número de aplicações que irá aceitar e dobrou o número de ocupações para as quais podem ser aplicadas.
O governo canadense está recrutando imigrantes qualificados em 50 profissões diferentes: médicos, especialistas e enfermeiros, engenheiros civis, mecânicos e elétricos, gerentes financeiros, auditores e contabilistas.
O governo começou a aceitar aplicações de 25 mil no âmbito do Programa Federal Skilled Worker em 1 de maio de 2014, a partir de 5 mil aplicações, aceitos no ano anterior. Esta é uma "última chamada" para aplicações que o governo vai aceitar no atual sistema de imigração antes do novo sistema entrar em ação.
O número de ocupações elegíveis para imigrantes qualificados mais que duplicou. Um total de 10 ocupações foram retiradas da lista do ano passado, e foram adicionadas 36 novas profissões.
O governo recebeu mais de 150 candidaturas, de acordo com estatísticas publicadas no site do governo há pouco mais de um mês desde que foram anunciadas as novas medidas.
Três profissões tema chamado bastante atenção dos imigrantes: analistas financeiros e de investimento, programadores e desenvolvedores de mídia interativa e engenheiros de software e designers.
Mudança na política de imigração
Faltando alguns meses para o lançamento oficial do novo sistema, críticos e especialistas em imigração estão começando a levantar questões sobre mudança do governo na política.
Morton Beiser, professor de distinção na Universidade Ryerson e diretor fundador do Centro de Excelência em Pesquisa sobre Imigração e Colonização (CERIS) com sede em Toronto, disse que as mudanças na política de imigração do Canadá são importantes e merecem um debate completo e transparente.
"Nós, como povo, não tivemos a oportunidade de discutir o assunto e os nossos representantes a oportunidade de debatê-lo", disse Beiser em uma entrevista por telefone com a CBC News.
"Esta, assim como outras mudanças que aconteceram, não são apenas pequenos ajustes, mudanças realmente grandes", completou.
Beiser disse ainda que entrada expressa seria essencialmente "um grande banco de empregos" servindo o governo e à indústria. "A política de imigração do Canadá mudou na direção da conveniência e pragmatismo."
Beiser, que foi introduzido na Ordem do Canadá por seu trabalho como advogado para imigrantes e refugiados, disse que desviar os trabalhadores temporários em um fluxo mais permanente pode ser uma coisa boa, mas ele se perguntou se sua contribuição econômica deve ser o fator decisivo ao selecionar os imigrantes qualificados.
"Há todos os tipos de problemas quando se faz esse tipo de política de imigração, basicamente, é uma política de recrutamento de trabalho."
O papel do LMOs
Lysanne Blanchette Lamothe também expressou preocupação com a falta de consulta e debate em torno de um novo sistema que vai mudar a maneira do Canadá aceitar seus imigrantes: "No final do dia, são as províncias e empresas que irão escolher quem vai imigrar para o Canadá", disse. "Nós vimos um monte de problemas com o programa Temporary Foreign Worker por causa dos LMOs eo fato de que eles não podem dar uma boa avaliação do nosso mercado de trabalho agora", completou Lamothe.
Segundo o Departamento de Imigração, eles estão trabalhando junto com o Departamento de Emprego e Desenvolvimento Social para fortalecer o processo do LMO.
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Fonte: https://ca.news.yahoo.com/skilled-immigrants-under-express-entry-090000652.html
No início desse ano, o governo federal apresentou o projeto de lei C-24, uma lei que altera a Lei de Cidadania do Canadá. Esta nova lei altera aspectos centrais da cidadania canadense. Se aprovada, a C-24 dificultará para os novos imigrantes a obtenção da cidadania canadense e tornará mais fácil a perda da mesma, especialmente para quem possuir dupla cidadania.
Sob o sistema atual, tanto os nativos como imigrantes, não podem perder sua cidadania já conquistada, a menos que tenha sido obtida por meio de fraude, e mesmo assim, um juiz do Tribunal Federal deve tomar esta decisão após uma audiência completa e ainda sendo possível recorrer à decisão. Com a nova lei, haverá várias maneiras de perder a cidadania. Assim, a decisão será feita por um burocrata do governo que irá informar por escrito, sem oportunidade para uma audiência.
Projeto pode alterar a Lei de Cidadania do Canadá
Por que a cidadania será mais difícil de conseguir?
Os novos imigrantes terão que esperar mais tempo para dar entrada à cidadania. As pessoas mais velhas e mais jovens terão agora que passar por testes de linguagem e de conhecimentos para se qualificar para a cidadania. As taxas de inscrição também triplicaram. Não haverá direito de recurso para aqueles que não conseguirem. Veja algumas mudanças:
1. Todos os candidatos, com idade entre 14 e 64 anos, terão que passar por testes de linguagem e de conhecimentos canadenses, em Inglês ou Francês;
2. Aumento do custo para o processo de cidadania;
3. O imigrante terá que esperar de 8 a 10 anos no total, para se tornar um cidadão a partir da data que se tornar um residente permanente;
4. Quem viver no Canadá como residente permanente terá que esperar pelo menos 4 anos antes de solicitar a cidadania.
5. Se o pedido de cidadania for recusado, o imigrante não terá mais o direito de recurso no Tribunal Federal. Haverá revisão judicial, mas que não é um apelo completo.
Por que a cidadania será mais fácil de perder?
A nova lei divide os canadenses em duas classes: primeiro os cidadãos que não possuem nenhuma outra cidadania, e depois aqueles que já possuem outra cidadania e que podem ter seu direito de viver no Canadá tirado através desta. Ou seja, mesmo quem nasceu no Canadá pode perder a cidadania se tiver uma segunda.
A nova lei irá tornar mais fácil para o governo retirar a cidadania:
1. Para todos os cidadãos naturalizados, um oficial do governo federal pode revogar a cidadania, se acreditar que a pessoa nunca teve a intenção de viver realmente no Canadá. Isso pode acontecer se o imigrante decidir estudar, aceitar um emprego ou residir em outro país. Em contraste, os cidadãos canadenses nascidos no Canadá não podem perder a cidadania, vivendo fora do País.
2. Para os canadenses com potencial de dupla cidadania, um funcionário pode remover a cidadania devido uma condenação criminal em outro país, mesmo se o outro país for democrático ou não tiver o Estado de Direito. O funcionário também pode remover a cidadania em determinadas condenações penais graves no Canadá, mesmo que a pessoa já tenha cumprido sua sentença.
3. O poder de remover a cidadania, será dada a um funcionário da Cidadania e Imigração do Canadá. A decisão pode ser feita, por escrito, sem qualquer oportunidade para que o imigrante possa falar com o oficial. Sob a lei atual, para tirar a cidadania, o governo deve fazer um pedido a um juiz do Tribunal Federal, onde a pessoa pode ter uma audiência para defender o seu direito de cidadania.
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No Canadá, o setor de Tecnologia da Informação (TI), está em constante crescimento. Devido a necessidade de mais profissionais desta área, o governo canadense tem tomado medidas para atrair empresas líderes de TI e profissionais da indústria. Atualmente, os profissionais de TI podem ser elegíveis para imigrar para o Canadá, ou para trabalhar temporáriamente.
Alguns nomes canadenses de destaque na área de TI observam o potencial de crescimento do País neste campo. Karna Gupta, presidente e CEO da Information Technology Association of Canada (ITAC) comentou recentemente que, "É claro que o Canadá é extremamente bem posicionado para ser um líder mundial na economia digital."
A indústria de TI no Canadá
Setor de TI é uma das indústrias canadenses mais prósperas hoje. Em 2013, o ITAC relatou que os profissionais de TI foram pagos com um salário que era 52% maior do que o padrão nacional. Web designers e analistas de banco de dados foram recentemente classificados entre os mais altos salários iniciais no Canadá.
Em um artigo recente do The Globe and Mail, foi divulgado que Toronto e Waterloo empregam atualmente cerca de 280 mil trabalhadores. Silicon Valley, entre San Jose e San Francisco, famoso por sua comunidade de TI em expansão, atualmente emprega por volta de 380 mil trabalhadores. Como resultado, Ontário foi apelidado de "Vale do Silício do Norte."
Com uma grande força de trabalho, o Canadá já se estabeleceu como um centro de tecnologia da informação em uma escala internacional. O movimento para o reconhecimento internacional tem sido apoiado pelo Governo do Canadá. Em 2013, o Governo Federal reafirmou um investimento de criação de emprego de $ 50 milhões, com milhões investidos em empresas de tecnologia da informação. Este movimento ajuda a criar postos de trabalho, e garante a posição do Canadá como um líder em tecnologia da informação.
Governo canadense pretende atrair grandes empresas e profissionais da área de TI
Necessidade de Trabalhadores Estrangeiros
Com uma projeção de 106 mil vagas não preenchidas nos próximos quatro anos, a necessidade do setor de TI para os trabalhadores estrangeiros está aumentando rapidamente.
A indústria realizou recentemente um estudo em que foram entrevistados representantes de empresas de TI canadenses. Os resultados do estudo revelaram que todas as empresas entrevistadas estavam contratando ativamente novos funcionários. Dos entrevistados, três quartos acreditava que havia uma significativa falta de talento local, e dois terços usava recrutamento externo para contratar novos funcionários.
Residência Permanente
Há uma variedade de programas disponíveis para os profissionais de TI que desejam imigrar para o Canadá permanentemente. Os programas ‘Federal Skilled Worker (FSW)’ e o ‘Quebec Skilled Worker (QSW)’ incluem em sua lista de profissões elegíveis. Só o programa FSW inclui cinco grandes áreas de TI. São elas:
Profissionais com experiência em TI, mas que possuem um cargo diferente dos cinco listados acima, também podem ser elegíveis se demonstrarem que executam um número substancial das funções de trabalho listados na descrição da ocupação. Além disso, há uma série de áreas afins na lista de profissões elegíveis. O programa QSW oferece oportunidade para uma ampla gama de profissões de TI. Estes incluem engenharia da computação, suporte de informática e ciência da computação. Mais de 15 diferentes áreas de TI são premiados com pontos no âmbito do programa QSW.
Além de programas federais, os Provincial Nominee Programs (PNP) foram criados para ajudar províncias a nomearem pessoas que desejam imigrar para o Canadá e que estão interessados em se estabelecer em uma província específica. Cada província (exceto Quebec) oferece o seu próprio PNP. Os profissionais de TI que desejam imigrar para o Canadá pode se beneficiar de um inúmero programas. Um desses programas é o Provincial Nominee Nova Scotia. Neste programa a província aceita candidaturas de indivíduos que possuem habilidades e experiências que estão em demanda na Nova Escócia. O programa irá reabrir no próximo ano.
Trabalho Temporário
Os profissionais de TI que desejam trabalhar no Canadá não precisam ser residentes permanentes do País. Existem mais de 250 mil trabalhadores temporários estrangeiros que trabalham atualmente no Canadá, muitos dos quais são profissionais de TI. Ao evitar os tempos de espera regulares de pedido de residência permanente, os trabalhadores temporários estrangeiros podem obter acesso rápido para o mercado de trabalho canadense. A fim de vir para o Canadá como um trabalhador temporário, o indivíduo precisa obter uma oferta oficial de emprego no Canadá e receber uma permissão temporária de trabalho.
Além disso, o acordo Norte-Americano de Livre Comércio (NAFTA), um acordo entre Canadá, México e Estados Unidos, facilita o processo de autorização de trabalho para cidadãos mexicanos e norte-americanos que desejam trabalhar temporariamente no Canadá.
O programa Entrepreneur Start-Up Visa
Um dos programas mais recentes criados pelo Governo Federal canadense que incentiva os profissionais de TI a imigrar é o Entrepreneur Start-Up Visa. O programa foi criado para conceder residência permanente para empresários imigrantes, enquanto eles se estabelecem no Canadá. O programa foi anunciado no Vale do Silício, nos Estados Unidos, e outras áreas populares para os trabalhadores de TI.
O ex-ministro da Imigração, Jason Kenney se sente confiante de que o programa será bem-sucedido: "Nosso novo Start-Up Visa vai ajudar a tornar o Canadá o destino de eleição para os melhores do mundo e mais brilhantes que desejam lançar suas empresas. (...) Ele reforça nosso compromisso de apoiar a inovação e o empreendedorismo no mercado de trabalho canadense." disse.
Em Conclusão
O advogado David Cohen acredita que os profissionais de TI que desejam trabalhar no Canadá não deve esperar mais.
"Os profissionais de Tecnologia da Informação são alguns dos mais procurados na economia canadense", disse Cohen. "Eu ajudei a trazer muitos trabalhadores qualificados com formação em TI para o Canadá, a maioria dos quais passaram a desfrutar de grande prosperidade e sucesso em praticamente todas as províncias do Canadá." completou.
No momento, há muitas opções para profissionais de TI que buscam trabalhar no Canadá. No entanto, os programas podem e devem mudar com ou sem aviso prévio.
Dúvidas? Entre em contato conosco: contact@immi-canada.com
Fonte: http://www.cicnews.com/2014/06/canadian-immigration-opportunities-workers-2014-063446.html
As novas regras que entraram em vigor no último dia 01 de Junho, visam reforçar o estatuto do Canadá como destino para os estudantes internacionais .
Fonte: www.citynews.ca
Se a sua Permissão de Estudo (Study Permit) foi emitida antes de 01 de junho de 2014, você precisa de uma carta confirmando que você está apto a trabalhar Off Campus. Com esta mesma carta, você poderá solicitar (ou renovar) o SIN Number, o seu número social no Canadá.
Para receber esta carta, o aplicante deverá preencher o formulário que está disponível neste link: https://dmp-portal.cic.gc.ca/enquiries-renseignements/canada-case-cas-eng.aspx
Para que o aplicante se qualifique e possa ter acesso à carta de confirmação, ele deverá atender aos seguintes requisitos:
*Possuir uma Permissão de Estudo (Study Permit) válido;
*Ser um aluno Full-Time;
*Estar regularmente matriculado em uma instituição de nível superior ou, em Quebec, em um programa de formação profissional de nível superior e
* estar estudando em um programa de formação profissional ou acadêmica, que seja um Bacharelado, Diploma ou Certificado, em um curso de pelo menos seis meses de duração.
IMPORTANTE: Somente os estudantes que possuem alguma restrição em seu Study Permit, deverão solicitar esta carta, uma vez que o Sevice Canada, responsável pela emissão do SIN Number, não autorizará a emissão do mesmo e o aluno não estará apto à trabalhar.
Caso o seu Study Permit possua uma anotação como essa: MAY ACCEPT EMLOYMENT ON THE CAMPUS OF THE INSTITUTION AT WHICH REGISTERED IN FULL TIME STUDIES, ou alguma outra restrição. Sendo assim, você deverá solicitar a carta de confirmação.
Para mais informações, acesso o Site Oficial do Governo do Canadá: http://www.cic.gc.ca/english/study/study-changes.asp
Imagine um lugar onde montanhas, campos e praias convivem em perfeita harmonia, formando cenários impressionantes e paisagens inesquecíveis. Some a esses fatores a hospitalidade de sua população e as belíssimas fauna e flora da região. É com esses atrativos que a Colúmbia Britânica – ou simplesmente BC (sigla em inglês para British Columbia) - encanta moradores e visitantes todos os anos.
Para quem tem interesse em começar uma nova vida ou mesmo continuar seus projetos em solo canadense, o ideal é conhecer mais sobre o British Columbia Provincial Nominee Program, ou Programa de Nomeação Provincial da Colúmbia Britânica (BC PNP na sigla em inglês). O BC PNP pode ser um excelente auxílio para alcançar a desejada residência permanente no Canadá, desde que candidato à imigração atenda aos critérios de qualificação exigidos pelo programa. Esses critérios são baseados nas necessidades sociais e de mercado apresentadas pela província.
Escolhendo BC como seu próximo lar: a vez dos empreendedores!
Entender como funciona o Processo Provincial é extremamente importante para quem almeja fazer da Colúmbia Britânica seu próximo lar por meio deste programa. O BC PNP é um dos programas provinciais mais completos – e complexos – entre todos as outras províncias, o que não quer dizer que seja mais difícil se encaixar nos pré-requisitos do programa. Muito pelo contrário! Basicamente, o BC PNP se divide em duas categorias principais, que são:
- Skills Immigration: Applying as a Worker
(Imigração qualificada: aplicando como trabalhador qualificado)
- Business Immigration: Applying as a Entrepreneur
(Imigração de negócios: aplicando como Empreendedor)
Como cada uma dessas duas categorias do BC PNP tem suas particularidades, vamos dividir o texto sobre a província de British Columbia em duas partes. Na primeira parte, que já publicamos aqui , você pode ver mais sobre a categoria Skills Immigration – Imigração Qualificada. Agora vamos entender um pouco sobre a categoria Business Immigration – Applying as a Entrepreneur.
Decifrando a Business Immigration – Applying as a Entrepreneur
O BC PNP também tem uma opção de imigração para empreendedores experientes, que visam investir e administrar seus negócios na província. Basicamente, todos os candidatos a essa categoria de imigração devem apresentar um plano de negócios consistente, podendo também demonstrar suas qualificações com base nas experiências de gerenciamento e/ou administração de negócios próprios pelos quais tenham passado. Além disso, o candidato deve demonstrar que está apto a se estabelecer economicamente em BC e que poderá investir em novos ou já existentes ramos de negócios, capazes de gerar empregos para cidadãos canadenses e/ou residentes permanentes, além de promover benefícios econômicos significantes para a província.
Para estar apto a realizar sua aplicação por meio do Business Immigration, o candidato deve atender aos pré-requisitos de pelo menos uma das classificações que a categoria dispõe para qualificá-lo, que são, resumidamente, os seguintes:
2.1 Entrepreneur category (Empreendedor): basicamente para aqueles que desejam iniciar ou adquirir um patrimônio avaliado em pelo menos $ 800.000,00 (oitocentos mil dólares);
2.2 Regional Entrepreneur (Empreendedor Regional): basicamente para aqueles que possuem um patrimônio pessoal avaliado em torno de $ 400.000,00 (quatrocentos mil dólares);
2.3 Strategic Projects (Projetos Estratégicos): para aqueles cuja empresa já seja consolidada e queiram realizar a abertura de uma filial que seja localizada em B.C.; nesse caso, a empresa deve fazer um investimento de pelo menos $ 500.000,00 (quinhentos mil dólares).
Você observou aqui os requisitos das classificações da categoria Business Immigration, uma das componentes do processo de imigração provincial da Colúmbia Britânica. Se você se encaixou em pelo menos uma dessas classificações e o seu sonho é começar uma nova vida no Canadá, prepare as malas!
Unindo excelente qualidade de vida a níveis nacionais e mundiais ao seu excelente mercado interno, British Columbia prepara as oportunidades ideais para quem quer começar um plano a curto ou longo prazo em terras canadenses, além de aproveitar a oportunidade de conviver em uma sociedade multicultural, cosmopolita e bastante receptiva.
Acompanhe a palestra online para tirar as principais dúvidas sobre o programa:
Links de referência:
Fatores para aplicar: http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/apply-factors.asp
NOC's: http://www30.hrsdc.gc.ca/NOC/English/NOC/2006/Welcome.aspx
Lista de Ocupações:
Senior managers – financial, communications and other business services (0013)
Senior managers - trade, broadcasting and other services, n.e.c. (0015)
Financial managers (0111)
Human resources managers (0112)
Purchasing managers (0113)
Insurance, real estate and financial brokerage managers (0121)
Managers in health care (0311)
Construction managers (0711)
Home building and renovation managers (0712)
Managers in natural resources production and fishing (0811)
Manufacturing managers (0911)
Financial auditors and accountants (1111)
Financial and investment analysts (1112)
Securities agents, investment dealers and brokers (1113)
Other financial officers (1114)
Professional occupations in advertising, marketing and public relations (1123)
Supervisors, finance and insurance office workers (1212)
Property administrators (1224)
Geoscientists and oceanographers (2113)
Civil engineers (2131)
Mechanical engineers (2132)
Electrical and electronics engineers (2133)
Petroleum engineers (2145)
Information systems analysts and consultants (2171)
Database analysts and data administrators (2172)
Software engineers and designers (2173)
Computer programmers and interactive media developers (2174)
Mechanical engineering technologists and technicians (2232)
Construction estimators (2234)
Electrical and electronics engineering technologists and technicians (2241)
Industrial instrument technicians and mechanics (2243)
Inspectors in public and environmental health and occupational health and safety (2263)
Computer network technicians (2281)
Nursing co-ordinators and supervisors (3011)
Registered nurses and registered psychiatric nurses (3012)
Specialist physicians (3111)
General practitioners and family physicians (3112)
Dietitians and nutritionists (3132)
Audiologists and speech-language pathologists (3141)
Physiotherapists (3142)
Occupational therapists (3143)
Respiratory therapists, clinical perfusionists and cardiopulmonary technologists (3214)
Medical radiation technologists (3215)
Medical sonographers (3216)
Licensed practical nurses (3233)
Paramedical occupations (3234)
University professors and lecturers (4011)
Psychologists (4151)
Early childhood educators and assistants (4214)
Translators, terminologists and interpreters (5125)
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