Aos que estão interessados em aplicar para o novo Sistema de Imigração do Canadá, o Express Entry, e possuem o perfil ideal para tal, será necessário, durante o processo, realizar a comprovação financeira.
No momento da criação do perfil no Site Oficial, deverá ser inserida a informação referente à quantia de dinheiro que o aplicante tem disponível. A comprovação em si somente terá de ser enviada no momento da aplicação para a Residência Permanente.
A comprovação financeira utilizada no novo Sistema é a mesma usada no Federal Skilled Worker (FSW). Será necessário demonstrar que o aplicante principal possui a quantia suficiente para sustentar a si e a sua família após a chegada no Canadá.
O valor necessário deverá ser de posse do aplicante, não somente um empréstimo para comprovação, uma vez que deverá ser capaz de usar este dinheiro a qualquer momento para arcar com os valores referentes aos custos de vida da família, mesmo que eles não estejam indo com o aplicante principal em um primeiro momento.
A quantia necessária é definida de acordo com número de membros da família e este montante é atualizado anualmente.
(Tabela Atualizada em 01/01/2020)
Quando não é necessária a comprovação financeira?
1) Se você tiver uma Oferta de Trabalho Válida (LMIA ou PNP Aprovados);
2) Se você está trabalhando ou possui uma permissão de trabalho válida para trabalhar no Canadá.
Quanto dinheiro levar?
Antes de mais nada, é sempre bom realizar uma pesquisa sobre o custo de vida no local para o qual você pretende imigrar no Canadá.
Você poderá entrar no país com a quantia que julgue necessária, mas lembre-se que existem regulamentos aduaneiros, os quais exigem que você declare valores acima de CAD$10.000 (Dez mil dólares canadenses). Se você não informar sobre a quantia, poderá ser multado ou preso.
A quantia pode estar em “forma” de:
Fonte: http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/funds.asp
A Palestrante
Referência na área de processos de Vistos e Imigração para Canadá, a Immi Canada possui sede em Vancouver (Canadá) e filial no Rio de Janeiro (Brasil).
A frente da empresa está a Consultora de Imigração Celina Hui, profissional com mais de 8 anos de experiência em consultoria imigratória, milhares de processos bem-sucedidos, além de certificação pela Ashton College(Vancouver – Canada) e licenciada pelo RCIC (Regulated Canadian Immigration Consultants).
Diferentes dos conhecidos “despachantes” no Brasil, a Consultora, além de auxiliar os clientes, tem o papel principal de representá-los, sendo o canal entre eles e o Governo do Canadá.
A Palestra
Imigração para o Canadá
Palestra voltada a todos os interessados em fazer do Canadá o seu novo lar. A Consultora Celina Hui apresentará os pontos principais, assim como os critérios exigidos pelo Governo Canadense e o funcionamento do Sistema Imigratório.
Principais assuntos a serem abordados:
· Imigração por meio de estudo;
· Sistema Imigratório Canadense
· Novidades para 2015
· Programas Provinciais
· Mitos e Verdades sobre Imigração
Informações adicionais
Data: 29 de Janeiro de 2015
Horário: 10am às 12pm (Horário de Brasília) ou 19h30 às 21h30 (Horário de Brasília)
Investimento: R$100,00 (Cem reais)
Local: Rua Frei Caneca, 558, Sala de Convenções (Mezanino) - São Paulo
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Para mais informações, acesse: http://www.eventick.com.br/palestraimmi
Bristish Columbia (BC) introduziu um novo sistema de imigração sob o Provincial Nominee Program (PNP), denominado Express Entry British Columbia. Este novo sistema vai trabalhar em conjunto com o Express Entry Federal, introduzido em 01 de janeiro de 2015, permitindo que os candidatos elegíveis para receber tratamento prioritário, tanto na aplicação ao BC PNP e, se nomeado, ao seu pedido de residência permanente.
O novo sistema Express Entry British Columbia tem vários benefícios para a Economia de BC e prioridades do mercado de trabalho, incluindo:
• Processamento mais rápido para trabalhadores qualificados (Skilled Workers) para obter a residência permanente em BC;
• Oferecer aos empregadores um papel fundamental na seleção de imigrantes qualificados. Como a maioria dos candidatos ao Express Entry British Columbia, são obrigados a ter uma oferta de trabalho de um empregador de BC;
• Permitir BC nomear 1.350 candidatos qualificados a mais que em 2014, como parte de um aumento da quota de nomeações provinciais no âmbito do sistema Express Entry Federal.
Express Entry British Columbia exige que os candidatos atendam aos critérios mínimos para uma das novas categorias de BC (Clique nos Programas):
Um destes novos requisitos inclui que o candidato cumpra os critérios do Citizenship and Immigration Canada (CIC) para um de seus três programas federais de imigração. Por meio do novo sistema federal Express Entry, incluindo:
Os programas federais citados acima incluem requisitos como, comprovação de proficiência na língua oficial (Inglês ou Francês), demonstração de fundos financeiros suficientes para suporte ao próprio candidato e sua família, além do processo de equivalência das credenciais educacionais provenientes de instituições fora do Canadá.
Veja mais aqui: https://www.immi-canada.com/blog/veja-se-voce-possui-o-perfil-para-aplicar-ao-express-entry/
O sistema Express Entry British Columbia tem efeito imediato, e não afeta qualquer uma das categorias existentes sob o sistema Skills Immigration atual de BC, incluindo Entry-Level ou Semi-Skilled Category, ou o Northeast Pilot Project.
Outras informações:
Quer saber mais sobre o Express Entry British Columbia?
Acesse: http://www.welcomebc.ca/Immigrate/About-the-BC-PNP/Express-Entry-British-Columbia.aspx
Desde o dia 1º de Janeiro de 2015 está no ar o novo sistema de imigração canadense, o Express Entry- (EE). Pelo alto número de informações divulgadas recentemente, grande parte dos interessados estão com dúvidas a respeito da pontuação necessária para se qualificar.
O atual Sistema gerencia as submissões dos processos de imigração para o Federal Skilled Worker Program (FSWP), Federal Skilled Trades Program (FSTP) e Canadian Experience Class (CEC) e será um facilitador para a nomeação dos candidatos por meio dos programas provinciais.
Com base nas informações que o candidato à imigração envia ao sistema e cria o perfil, o mesmo irá gerar um ranking com os demais candidatos, utilizando a pontuação alcançada na junção dos requerimentos, onde a mesma poderá chegar a um máximo de 1.200.
Fatores
Os fatores a serem julgados são: Idade, Nível de Escolaridade, Proficiência no Idioma, Experiência Profissional entre outros.
Mas é importante saber que não basta somente criar o perfil no Express Entry, é necessário estar dentro dos padrões exigidos, sempre relatando fatos verdadeiros, evitando assim problemas com o Citizenship and Immigration Canada (CIC).
Vale ressaltar que ao criar o perfil com informações falsas, o CIC poderá julgar o caso como Misrepresentation (Deturpação de Informações) e banir o candidato de aplicar para qualquer programa ou visto por até 5 anos.
Antes de criar o perfil no EE, certifique-se que você atende aos requisitos do FSW, FST e/ou CEC.
Veja mais aqui:
FSW - http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/apply-who.asp
FST - http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/trades/apply-who.asp
CEC - http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/cec/apply-who.asp
Além das informações acima, quais são os pontos obrigatórios para a criação do perfil no EE?
1) Comprovação de Proficiência no Idioma – Inglês e/ou Francês (IELTS, CELPIP ou TEF) – Qualificação Mínima: Benchmark CLB7. É obrigatório ter o exame de proficência feito, uma vez que serão solicitados informações sobre o mesmo. No caso dos aplicantes casados ou em União Estável, o acompanhante tendo a também a comprovação, fará uma soma de 40 pontos mais.
2) ECA - Education Credential Assessment – Um dos requerimentos do Express Entry é a comprovação do Nível de Escolaridade. Sendo assim, aos que não possuem diploma ou certificado de uma instituição canadense, deverão realizar o processo de Equivalência, para que os mesmos tenham validade semelhante aos documentos emitidos pelas instituições canadenses. Aos que querem aplicar para o EE por meio o Federal Skilled Worker o ECA é obrigatório, no caso do Federal Skilled Trades Program e Canadian Experience Class, o ECA é opcional, mas é aconselhável que todos façam, já que ajuda na contagem de pontos.
São 5 (cinco) as instituições que realizar o processo do ECA, confira abaixo:
A província de Nova Scotia anunciou que irá lançar um novo programa de imigração em janeiro de 2015, que levará o nome de Nova Scotia Demand: Express Entry.
Lena Metlege Diab, Ministra da Imigração, disse que o objetivo do programa é oferecer um caminho mais rápido para os imigrantes qualificados entrarem em Nova Scotia e, assim, responder às demandas do mercado de trabalho.
Os Nomeados devem ser altamente qualificados, possuir nível educacional elevado e qualificações que irão ajudá-los a se estabelecerem com êxito na província.
Para o desenvolvimento do programa, o Escritório de Imigração de Nova Scotia estará em parceria com grande grupos, incluindo Empresas Privadas, a Federação Canadense de Empresas Independentes (Canadian Federation of Independent Business), as Organizações de Integração de Imigrantes e Profissionais de Direito de Imigração.
Serão 350 novas nomeações, elevando o total em 2015 para 1050, um aumento de 700 nomeações em relação ao ano de 2014.
As nomeações refletem, parcialmente, apenas o número total de pessoas aptas para imigrar à Nova Scotia. Para cada candidato, suas famílias, cônjuges e filhos, também estão incluídos no processo. Em 2013, por exemplo, Nova Scotia teve 600 candidaturas, o que resultou em 2.552 pessoas que imigraram para a província.
Nova Scotia usará o novo sistema de admissão do governo federal, o Express Entry, para o fluxo de nomeações. Com isso, a Província deve usar habilidades federais e critérios de qualificação para selecionar os imigrantes.
"Estamos satisfeitos que Nova Scotia tenha alcançado um aumento de 50%, em um período de um ano, com relação ao número de candidatos, mas isso é apenas um primeiro passo", disse Fares Wadih, Presidente Nacional do Premier’s Immigration Advisory Council.
A província está empenhada a trabalhar arduamente com o novo Sistema Express Entry do Governo Federal.
"Nova Scotia está aproveitando a oportunidade que o Express Entry fornecerá e acreditamos que a província tem trabalhado mais do que qualquer outra para garantir o sucesso e tirar o máximo proveito desta oportunidade”, completou.
O Nova Scotia Demand: Express Entry é um projeto-piloto para 2015, substituindo o Regional Labour Market Demand.
Fonte Oficial: http://novascotiaimmigration.com/nova-scotia-launch-new-immigration-stream/
O governo da província de Saskatchewan anunciou um novo guia para a categoria International Skilled Work, incluindo a nova lista de profissões em demandas para 2015 de profissionais qualificados que desejam candidatar-se à imigração, mas não possuem uma oferta de trabalho.
Além do programa Saskatchewan Immigrant Nominee Program (SINP), que pretende levar ao Canadá 5.000 novos trabalhadores com ofertas de emprego válida no próximo ano, a categoria Skilled Worker Internacional possibilita à província nomear indivíduos com ensino pós-secundário, com experiência profissional relevante, idade, nível educacional elevado, proficiência no idioma local, entre outros fatores que visam garantir a integração do imigrante ao mercado de trabalho e comunidades locais com sucesso.
O guia para aplicação ao programa pode ser encontrado no link: http://www.economy.gov.sk.ca/immigration/appguide-skilled-worker-in-demand
A categoria International Skilled Work, destinada a trabalhadores qualificados que querem trabalhar e viver em Saskatchewan, mas ainda não receberam ofertas de emprego, incluirá mais 500 novas vagas para 2015 e para ser elegível, o interessado deve:
- obter um mínimo de 60 pontos no sistema de pontuação do programa;
- obter nota mínima 4 no resultado do teste de avaliação do idioma, de acordo com Canadian Language Benchmark (CLB) – note que CLB 4 é a pontuação mínima, pois empregadores ou órgãos reguladores podem exigir nota maior dependendo da posição do cargo;
- obter equivalência dos estudos por instituição canadense que comprove um mínimo de 1 ano em educação pós-secundária ao final do curso;
- providenciar prova de comprovação de fundos;
- obter um certificado de validação ou licença, caso a ocupação pretendida seja em profissão regulamentada pela província; e
- comprovar um mínimo de 1 ano de experiência profissional nos últimos 10 anos em uma das profissões em demanda de acordo com a lista abaixo:
NOC 0711 - Construction Managers
NOC 1111 - Financial auditors and accountants
NOC 1232 - Loan Officers
NOC 1241 - Secretaries (except legal and medical)
NOC 2131 - Civil Engineers
NOC 2132 - Mechanical Engineers
NOC 2133 - Electrical and Electronics Engineers
NOC 2161 - Mathematicians, Statisticians, and Consultants
NOC 2171 - Information Systems Analysts and Consultants
NOC 2173 - Software Engineers and Designers
NOC 2174 - Computer Programmers and Interactive Media Developers
NOC 2211 - Chemical Technologists and Technicians
NOC 2221 - Biological Technologists and Technicians
NOC 2222 - Agricultural and Fish Products Inspectors
NOC 2232 - Mechanical Engineering Technologists and Technicians
NOC 2234 - Construction Estimators
NOC 2241 - Electrical and Electronics Engineering Technologists and Technicians
NOC 2242 - Electronic Service Technicians (household and business equipment)
NOC 2253 - Drafting Technologists and Technicians
NOC 2254 - Land Survey Technologists and Technicians
NOC 2281 - Computer Network Technicians
NOC 2282 - User Support Technicians / Systems Testing Technicians
NOC 4121 - University Professors
NOC 4163 - Business Development Officers / Marketing Researchers and Consultants
NOC 6221 - Technical Sales Specialists, Wholesale Trade
NOC 7215 - Contractors and Supervisors, carpentry trades
NOC 7217 - Contractors and Supervisors, Heavy Construction Equipment Crews
NOC 7219 - Contractors and Supervisors, Other Construction Trades, Installers, Repairers and Servicers
NOC 7222 - Supervisors, Motor Transport and Other Ground Transit Operators
NOC 7231 - Machinists and Machining and Tooling Inspectors
NOC 7232 - Tool and Die Makers
NOC 7241 - Electricians (except industrial and power system)
NOC 7242 - Industrial Electricians
NOC 7246 - Telecommunications Installation and Repair Workers
NOC 7251 - Plumbers
NOC 7252 - Steamfitters, Pipefitters and Sprinkler System Installers
NOC 7261 - Sheet Metal Workers
NOC 7263 - Structural Metal and Platework Fabricators and Fitters
NOC 7265 - Welders and Related Machine Operators
NOC 7271 - Carpenters
NOC 7281 - Bricklayers
NOC 7282 - Concrete Finishers
NOC 7283 - Tilesetters
NOC 7284 - Plasterers, Drywall Installers, Finishers and Lathers
NOC 7291 - Roofers and Shinglers
NOC 7292 - Glaziers
NOC 7293 - Insulators
NOC 7294 - Painters and Decorators
NOC 7295 - Floor Covering Installers
NOC 7311 - Construction Millwrights and Industrial Mechanics (except textile)
NOC 7312 - Heavy-duty Equipment Mechanics
NOC 7313 - Refrigeration and Air Conditioning Mechanics
NOC 7316 - Machine Fitters
NOC 7321 - Automotive Service Technicians, Truckand Bus Mechanics and Mechanical Repairers
NOC 7322 - Motor Vehicle Body Repairers
NOC 8232 - Oil and Gas Drillers, Servicers, Testers and Related Workers
NOC 8253 - Farm Supervisors and Specialized Livestock Workers
NOC 9212 - Supervisors, Petroleum, Gas and Chemical Processing and Utilities
NOC 9213 - Supervisors, Food, Beverage and Tobacco Processing
O interessado pode aplicar morando fora do Canadá, ou mesmo tendo prova de permissão de permanência no país (excluindo somente os refugiados), a partir de 2 de Janeiro de 2015.
Uma terceira opção para imigrar para a província de Saskatchewan, e seus critérios, será anunciada também em 2/Janeiro/2015, com base no novo sistema de gerenciamento de solicitação de residências permanentes, chamado de Saskatchewan Express Entry Sub-Category.
Fonte: http://www.economy.gov.sk.ca/immigration/international-skilled-worker
One Year Pilot Project - Emissão de vistos de trabalho Abertos aos requerentes da residência permanente por meio do Spouse or Common-Law Partner in Canada Class - SCLPC (Inside Canada)
Entenda
A partir de hoje, 22 de dezembro de 2014, o Citizenship and Immigration Canada (CIC) inicia a emissão das autorizações de trabalho abertas (Open Work Permits - OWP) aos solicitantes do SCLPC, ou seja, enquanto os mesmos esperam pela decisão final do processo.
Os candidatos que já tenham solicitado a residência permanente de acordo com o SCLPC, mas ainda não realizaram a aplicação para a Permissão de Trabalho Aberta (Open Work Permit - OWP), deverá de solicitar pela Mudança de Status/Extensão da Estadia no Canadá como Trabalhador.
Deverá ser paga a taxa correspondente (CAD$155), indicando que a solitação é por meio de uma Permissão de Trabalho Aberta e enviar (Via correios) ao Centro de Processamento de Casos em Vegreville.
Endereço:
CPC - Vegreville
WP - Unidad 777
6212-55 Avenida
Vegreville, AB
1X6 T9C
Se o solicitante da SCLPC já tenha recebido a primeira aprovação, tem a opção de solicitar a Permissão de Trabalho Aberta de maneira Online, por meio do site oficial do governo: www.cic.gc.ca
Os novos aspirantes aos SCLPC devem completar a solicitação para a Residência Permanente e da Permissão de Trabalho Aberta, realizando os pagamentos referentes aos processos e apresentar ambos processos de uma vez ao Centro de Processamento de Cados em Mississauga.
O CIC começará a emitir as permissões de trabalho abertas aos solicitantes elegíves no estoque de aplicações do SCLPC atual. Solicitantes SCLPC, cuja a solicitação de residência seja recebida depois de 22 de dezembro de 2014, terão suas solicitações da Permissão de Trabajo Aberta processadas nos 4 primeiros meses seguintes da recepção da solicitação do OWP.
Serão aplicados os requisitos médicos padrões para as solicitações do OWP.
Após um ano, CIC irá avaliar este projeto-piloto e determinar como processar de forma mais eficaz as autorizações de trabalho abertas para os candidatos SCLPC.
Mais informações: http://www.cic.gc.ca/english/resources/tools/updates/2014/2014-12-22.asp
O Citizenship and Immigration Canada (CIC) anunciou nesta última semana que no dia 02 de Janeiro de 2015 será reaberto o Parent and Grandparent Program (PGP), este que possibilita cidadãos canadenses e residentes permanentes aplicarem para o Sponsor (Patrocínio) dos pais e avós estrangeiros, tornando-os Residentes Permanentes do país.
Somente serão aceitas 5.000 solicitações para o próximo ano.
O Ministro da Cidadania e Imigração do Canadá, Chris Alexander, disse que os pais e avós que queiram visitar aos seus filhos e netos no Canadá, poderão solicitar novamente para a Super Visa, a qual segue sendo a opção mais rápida de visita prolongada ao Canadá.
Ele NÃO dá o direito à Residência Permanente, mas permite que os parentes recebem um visto de múltiplas entradas com validade de até 10 anos e podendo permanecer no país por um período de 2 anos consecutivos, sem a necessidade de extensão.
Não confunda o Super Visa com o Visto de Turista normal, o qual permite a pessoa permanecer no país por até 6 meses.
Entenda melhor sobre o Super Visa aqui: https://www.immi-canada.com/blog/conhea-parent-grandparent-super-visa/
Até o momento, aproximadamente 45.000 Super Visas foram emitidas, com uma taxa de aprovação de 80%.
O Ministro ainda destacou o êxito do PGP, afirmando que o Canadá acolheu mais de 70.000 pais e avós desde 2012. Este número representa o nível mais alto de admissões em quase duas décadas.
Graças ao Plano de Ação do Governo para uma rápida reunificação familiar, o número de solicitações atrasadas ja foi reduzida em quanse 54%.
Para ser elegível ao Parent and Grandparent Program o patrocinador deverá cumprir uma série de requisitos, entre as principais estão:
- O patrocinador deve ser um cidadão canadense ou residente permanente;
- Ter no mínimo 19 anos de idade;
- Análise da renda do patrocinador pelo CRA (Canada Revenue Association) para comprovar estabilidade financeira no Canadá durante os últimos 3 anos;
- Se for casado ou em União Estável, a renda de ambas as pessoas podem ser incluídas;
- O patrocinador deverá assinar um termo de compormisso, onde relata que será responsável financeiro do patrocinado e de qualquer dependente do mesmo, caso houver, por um período de 20 anos, se necessário. No caso dos residentes em Quebec, será assinado um termo adicional, de acordo com as leis da região;
- Pais e/ou Avós diagnosticados com alguma enfermidade que custará um alto valor ao Governo Canadense não serão elegíveis ao programa.
Fique atento às novidades no Site Oficial da Imigração: http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/sponsor/parents.asp
O Governo do Canadá anunciou melhorias no Caregiver Program para 2015.
Dentre essas melhorias estão:
1) Processamento mais rápido;
2) Melhores oportunidades de carreira;
3) Melhorias nas condições de trabalho dos cuidadores.
Além das melhorias, o Programa passará por uma grande reforma, que visa abordar os pontos mais preocupantes, como:
Reduzir o atraso (Acúmulo)
O Citizenship and Immigration Canada (CIC) planeja admitir 30.000 cuidadores residentes permanentes e seus acompanhentes (Membros da Família) em 2015, um recorde histórico.
Acabar com a exigência do Live-in (Morar com o empregador)
Acabar com a exigência do Live-in para os cuidadores que pretendam concorrer aos dois novos caminhos disponíveis para a residência permanente irá reduzir a vulnerabilidade referente ao local de trabalho e resultar em maiores oportunidades, além de melhores salários para esses profissionais. Caso o Empregador e Empregado queiram manter o Live-in em comum acordo, estão livres a prosseguir.
Os cuidadores que atualmente estão no Live-in Caregiver Program (LCP) podem optar por viver fora da casa do empregador e depois aplicar para a residência permanente, sob uma das novas vias. Para fazer isso, eles seriam obrigados a solicitar uma autorização de trabalho regular para substituir sua autorização de trabalho específico do LCP.
Consulte o site do Employment and Social Development do Canadá para obter mais informações sobre o assunto.
Melhorias nos caminhos à Residência Permanente
Caring for Children Pathway: Um caminho para a residência permanente para os cuidadores que tenham prestado assistência à crianças em casa, vivendo aí ou não.
A elegibilidade seria baseada em:
*Experiência de trabalho: Mínimo dois anos de experiência de trabalho canadense como um home childcare provider, com uma autorização de trabalho.
*Critérios de capital humano: Um ano completo com uma credencial canadense pós-secundária, ou uma credencial estrangeira equivalente, e nível de linguagem (idioma) de, pelo menos, initial intermediate.
Caring for People with High Medical Needs Pathway: Um caminho para a residência permanente para os cuidadores que tenham prestado assistência a idosos ou pessoas com deficiência ou doença crônica em níveis mais altos nas unidades de saúde ou em domicílio.
A elegibilidade seria baseada em:
*Experiência de trabalho: Mínimo dois anos de experiência de trabalho canadense como enfermeira, enfermeira psiquiátrica registrada, técnico de enfermagem licenciado, auxiliar de enfermagem, patient service associate, trabalhador de apoio domiciliário ou outra ocupação similar, com uma autorização de trabalho.
*Critérios de capital humano: Um ano completo com uma credencial canadense pós-secundária, ou uma credencial estrangeira equivalente, e um nível adequado de proficiência na língua para praticar a sua profissão, que vai desde initial intermediate até adequate intermediate.
Para mais informações sobre as melhorias e mudanças no Caregiver Program, acesse:
http://bit.ly/1wncgvW e http://bit.ly/1sLIgKv
Fonte: http://bit.ly/1z969NC
O Governo de Alberta já entregou os 5.500 certificados de nomeação de imigrantes para o ano de 2014. Mas esse número não é suficiente, segundo eles.
Foi anunciado no início de dezembro pelo Governo, que havia esgotado a quota que pode ser preenchida por meio do Provincial Nominee Program (PNP),o qual permite que as províncias elejam imigrantes que possam, de maneira rápida, adaptar-se ao mercado de trabalho local. Uma vez selecionados, o Governo Federno termina o processo e autoriza a Residência Permanente.
Segundo as autoridades de Alberta o número atual permitido não é suficiente.
O Ministro do Emprego, Rick McIver, disse em comunicado que necessitam trabalhar junto ao Governo Federal para conseguir melhores soluções ao que considera um problema: Alberta ainda necessita de mais pessoas para preencher os postos de trabalho altamente qualificados.
“O mais problemático é que temos pessoas sem trabalho e trabalhos sem pessoas, assim que temos que juntar essas duas realidades”, falou McIver. “Enquanto o Governo Federal continua colocando limites na quantidade de pessoas que Alberta pode nomear, nós continuamos trabalhando com eles a fim de conseguir soluções a longo prazo para poder responder melhor a demanda do mercado de trabalho da província”,disse.
Em 2013 a província ao oeste do país recebeu 36.366 residentes permanentes, o que representa 14,1% do total de imigrantes que chegaram ao Canadá esse ano. Isso mantém Alberta no terceiro lugar quanto à proporção de imigrantes que recebe, atrás de Ontário e Quebec.
Inclusive, entre 2006 e 2013 a quantidade anual de imigrantes que chegaram a esta região do país, passou de 21.000 para 36.000, o que foi reflexo do forte crescimento econômico que teve Alberta, impulsionado, principalmente, pela indústria do petróleo.
“Temos trabalhadores temporários ocupando trabalhos permanentes”, sinalizou o Ministro. “Acredito que temos que trabalhar com o Governo Federal para conseguir trabalhadores permanentes para empregos permanentes e isso requer cooperação”, finalizou.
A cooperação que faz referência o Ministro, é trabalhar com Ottawa para aumentar o limite de pessoas que Alberta pode nomear. Isso requeriria o aumento da cifra global de imigrantes que chegam ao Canadá todos os anos ou mudar a distribuição entre territórios, caso em que alguma outra província tiverem seus níveis reduzidos.
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