A Immi Canada, em parceria com a 3RA Intercâmbio, está trazendo para o Brasil um tour de palestras, workshops e feiras com instituições de ensino canadenses, para falar sobre tudo a respeito de imigração e estudo no Canadá. Os eventos vão acontecer em diversas cidades: São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), Natal (RN) e Fortaleza (CE). O governo canadense divulgou, no final do ano passado, os números e objetivos relacionados à imigração para os próximos três anos e os dados são animadores: eles pretendem aumentar a quantidade de imigrantes para cerca de 340 mil por ano até 2020, o que nos leva à quantia de um milhão de novos moradores para os anos seguintes.
A previsão para 2018 é de 310 mil imigrantes, enquanto em 2019 o número aumentará para 330 mil, chegando à meta de 340 mil em 2020. Além disso, diversos requerimentos do governo canadense, incluindo os vários processos de imigração provinciais, no que diz respeito a imigração e estudo no país, estão em constante mudança e atualização. Pensando nestes dados, nos novos processos e no aumento do número de brasileiros que buscam uma melhor qualidade de vida no Canadá, os eventos serão realizados durante dois dias em São Paulo e Rio de Janeiro e um dia para Natal e Fortaleza.
Nas quatro cidades acontecerá uma palestra sobre estudo e imigração para terras canadenses, que será presidida pela consultora de imigração Juliana Miguez, gerente da sede da Immi Canada em Vancouver e, por Francisco Zarro, diretor educacional da 3RA Intercâmbio. Além disso, as mais renomadas instituições estarão realizando workshops e feiras durante os dias de evento (veja a programação completa abaixo, pois ela muda de acordo com a cidade, e quais instituições estarão presentes em cada região). Humber College, Douglas College, Greystone College, Niagara College Canada, Langara College, Inlingua Vancouver, George Brown College, Centennial College, Seneca College, VGC International College, ILSC Education Group e Quest Language Studies são as escolas de idiomas e faculdades que estão confirmadas no evento.
Os palestrantes Juliana e Francisco vão abordar, durante 3h com espaço para perguntas dos espectadores, diversos aspectos da imigração e do estudo no Canadá. “Falaremos sobre o Express Entry e suas particularidades, mitos e verdades sobre a imigração canadense, visto de estudo, processos provinciais, como funcionam os processos que dão um visto para trabalho no país, sistema educacional e como ingressar em uma instituição, programa de estudo e trabalho, como fazer um college pode contribuir para o processo de imigração, dentre muitos outros temas”, conta a profissional da Immi Canada.
O especialista em estudo no Canadá fala sobre a importância dos eventos. “Estamos realizando o tour em diversas cidades e trataremos de temas importantíssimos para quem quer estudar ou imigrar para o Canadá. Quem for poderá tirar dúvidas com as melhores instituições canadenses de ensino presentes e acompanhar um seminário exclusivo com as escolas”, ressalta Zarro. Os interessados podem adquirir seus ingressos para participar separadamente de cada evento (confira aqui a programação completa).
As feiras com as escolas são ótimas oportunidades para visitar os stands de cada uma e ter contato pessoalmente com seu representante, que dará informações sobre maneiras de ingresso, valores, vantagens e opções de cursos para estudantes internacionais. Além disso, os colleges e escolas de idiomas irão realizar workshops que duram cerca de 30 a 40 minutos para cada uma, falando sobre estrutura, benefícios dos alunos estrangeiros, programas disponíveis, dentre muitas outras informações.
A palestra “Estudo e Imigração para o Canadá” acontecerá nas quatro cidades e as vagas são limitadas, sendo que elas costumam se esgotar rapidamente (faça já sua inscrição clicando aqui). Ela tem um custo de R$150 por pessoa, com duração de 3h e interação do público com os palestrantes. Já as palestras com as instituições de ensino ficam no valor de R$20 por inscrição, enquanto o workshop com as escolas e colleges fica por R$10. Para todos os eventos existe uma limitação de número de participantes e a necessidade de cadastro prévio. Acesse www.immi-canada.com/evento-estudo-imigracao-immie3ra/ e garanta já o seu convite para a palestra dos profissionais e escolas ou sua entrada na feira.
Programação
- São Paulo (SP)
Local: Av. Angélica 2447, mezanino.
Datas: 01 e 02 de setembro.
Eventos: palestra com Juliana Miguez e Francisco Zarro, feira com escolas de idiomas e colleges canadenses e seminário com as instituições.
Palestra com Juliana Miguez e Francisco Zarro: dia 01 de setembro, das 18h às 21h.
Feira das escolas: dia 02 de setembro, das 14h às 19h.
Palestra exclusiva com colleges: dia 01 de setembro, das 10h30 às 16h.
- Rio de Janeiro (RJ)
Local: Arena Copacabana Hotel – Avenida Atlântica, 2064, Copacabana.
Datas: entre 04 e 05 de setembro.
Eventos: palestra com Juliana Miguez e Francisco Zarro, feira com escolas de idiomas e colleges canadenses e seminário com as instituições.
Palestra com Juliana Miguez e Francisco Zarro: dia 05 de setembro, das 19h às 22h.
Feira das escolas: dia 05 de setembro, das 16h às 21h.
Palestra exclusiva com colleges: dia 04 de setembro, das 17h às 22h.
- Natal (RN)
Local: SERHS Natal Grand Hotel Via Costeira – Senador Dinarte Mariz, 6046, Parque das Dunas.
Data: 10 de setembro.
Eventos: palestra com Juliana Miguez e Francisco Zarro e seminário com as instituições.
Palestra com Juliana Miguez e Francisco Zarro: dia 10 de setembro, das 17h às 22h.
Palestra exclusiva com colleges: dia 10 de setembro, das 17h às 22h (mesmo evento com custo único para esta localidade).
- Fortaleza (CE)
Local: Oasis Atlântico Fortaleza.
Datas: 15 de setembro.
Eventos: palestra com Juliana Miguez e Francisco Zarro e seminário com instituição.
Palestra com Juliana Miguez e Francisco Zarro: dia 15 de setembro, das 14h às 18h.
Palestra exclusiva com college: dia 15 de setembro, das 14h às 18h (mesmo evento com custo único para esta localidade).
Mais informações, inscrições, horários e detalhes: www.immi-canada.com/evento-estudo-imigracao-immie3ra/.
Fabíola Cottet
Nos últimos meses diversas províncias anunciaram mudanças em seus processos de imigração. Estas novidades são publicadas em partes, o que geralmente ocorre é que o governo de cada região anuncia a mudança, ou o novo programa, e algumas características principais, além de uma data prevista para que ele entre em vigor. Do período da divulgação até a aplicação, as localidades divulgam mais detalhes, pontuações, ranking e outros fatores importantes.
Por isso, nos últimos dias, as províncias de Quebec, Nova Scotia, Saskatchewan e Newfoundland and Labrador revelaram novos detalhes em seus processos de imigração ou anunciaram mudanças em alguns dos programas. Separamos abaixo os principais anúncios de cada uma das regiões, confira!
Newfoundland and Labrador
O território introduziu, no final de julho deste ano (2018), duas novas opções de imigração para os empreendedores. Uma delas é voltada aos estudantes internacionais que concluíram seus estudos dentro da província, em duas universidades específicas: Memorial University e College of the North Atlantic. A categoria é chamada de International Graduate Enrepreneur e aceitará candidatos com um Post Graduation Work Permit (PGWP) válido que queiram administrar, criar ou ser sócio-administrativo de um negócio na região.
A outra opção criada, a International Entrepreneur Category, é destinada aos cidadãos estrangeiros que querem e possuem real interesse de comprar, criar ou assumir um negócio em Newfoundland e Labrador, além de participar das decisões e administrá-lo diariamente.
Para ambas as categorias o governo provincial exige e concede um visto de trabalho temporário, para que os empreendedores operem seus negócios ativamente na província por um ano antes de se candidatar para uma nomeação provincial, que dará o direito a residência permanente no país. Os programas já estão em vigor e, de acordo com o governo da região, atendem às demandas da economia local.
Saiba mais em: www.gov.nl.ca/immigration/immigrating-to-newfoundland-and-labrador/provincial-nominee-program/employers/.
Quebec
A província francófona do Canadá vem revelando, aos poucos, mudanças significativas em seu sistema de imigração. Ainda no início deste ano a região anunciou que os programas mudariam e, no mês passado (julho 2018), o governo finalmente divulgou detalhes a respeito do Quebec Skilled Worker Program.
O sistema entrou em vigor no dia 2 de agosto e uma das maiores novidades é que além da Expression of Interest (EOI), que substitui o antigo first come, first serve, com aplicações limitadas, a região passará a levar em conta experiência de trabalho nos Estados Unidos, da mesma forma que conta o tempo trabalhado no Canadá para uma das categorias.
Por fim, Quebec anunciou uma revisão com acréscimo de áreas de treinamento em sua lista de Areas of Training List (clique aqui para ver a listagem completa). A relação fornece as pontuações dadas aos graus vocacionais dos aplicantes estrangeiros, dependendo de sua área de formação. As profissões, que podem ser de nível universitário ou técnico, são divididas em dois grupos: o grupo A concede 12 pontos ao aplicante, enquanto o B acrescenta no máximo nove pontos no score do candidato.
Saiba mais a respeito de todo o processo de Quebec clicando aqui e também neste link.
Saskatchewan
A província de Saskatchewan liberou seu cronograma para as próximas duas rodadas de chamadas no programa provincial Entrepreneur Expression of Interest. Elas serão realizadas no dia 19 de setembro e 21 de novembro deste ano. Empresários interessados em imigrar para a região através deste processo devem se registrar no sistema de inscrição online no site do governo (clique aqui para acessar) e preencher um perfil para demonstrar o interesse.
A subcategoria da imigração do território é destinada aos que desejam colocar sua experiência administrativa e capital financeiro dentro das fronteiras de Saskatchewan, estabelecendo, adquirindo ou formando uma sociedade em algum negócio. Além disso, espera-se que os aplicantes tenham um papel de gerenciamento ativo dentro da empresa.
Para mais informações a respeito do programa e seus requisitos, acesse o site oficial neste link.
Nova Scotia
Por fim, a província de Nova Scotia, em sua nova categoria Nova Scotia Express Entry Stream convidou, no dia 8 de agosto, 314 educadores do jardim de infância para aplicar para seu processo provincial. A região cumpriu o que havia declarado ao anunciar reformulações na imigração, que as prioridades econômicas e do mercado de trabalho do local seriam levadas em consideração para as rodadas de convites. O órgão responsável pela imigração garante que os próximos sorteios também vão ocorrer da mesma forma, olhando para as demandas do mercado, quando serão chamadas outras profissões.
Todos aqueles que receberam o convite têm 30 dias para aplicar, enviando uma solicitação completa para o órgão provincial. A região deixa claro que em seus próximos convites nem sempre a pontuação será o principal fator, mas sim as necessidades locais.
Para saber mais sobre os programas da província acesse: novascotiaimmigration.com/move-here/nova-scotia-demand-express-entry/.
Veja mais sobre os processos provinciais e também sobre cada uma das localidades clicando nos links abaixo:
Fabíola Cottet
Detalhes do novo sistema de imigração da província de Quebec foram revelados ontem (quarta-feira, 01 de agosto). O recém-lançado Quebec Skilled Worker Program (QSWP) será baseado em um banco de dados, chamado de Expression of Interest System, que funcionará de maneira similar ao Express Entry federal. O programa entra em vigor hoje e alguns detalhes a respeito do sistema de classificação foram revelados.
A primeira grande novidade é que a província de Quebec levará em conta experiência de trabalho do candidato nos Estados Unidos (EUA). Isso a torna a única dentre as canadenses que dá pontos e leva em consideração o tempo trabalhado no país vizinho ao classificar os candidatos.
*Clique aqui e acesse o artigo que fizemos com as informações a repeito do novo sistema.
Os candidatos do QSWP que submeterem seu perfil no Expression of Interest System serão classificados em dois grupos: o primeiro deles é para os aplicantes que possuam uma oferta de trabalho da província francófona ou estejam vivendo na localidade e obedeçam a regras específicas. O segundo é destinado aos que aplicam e vivem fora de Quebec.
De acordo com as regras publicadas, para entrar no primeiro grupo os candidatos devem seguir alguns critérios que seguem abaixo:
Este primeiro grupo será classificado e pontuado de acordo com os sete fatores a seguir:
O segundo grupo é destinado aos aplicantes que residem fora da província. Estes candidatos serão classificados com base em pontuações obtidas sob oito fatores:
Ambos os candidatos, tanto do primeiro grupo como do segundo, serão contemplados com pontos extras por combinações de habilidades e fatores, confira abaixo quais são:
A província francófona ainda não revelou a pontuação de cada fator e nem quantos pontos serão creditados para as combinações de características. Entretanto, o regulamento do Quebec’s Ministry of Immigration (MIDI) determina que eles podem emitir convites ao Quebec Selection Certificate (QSC) aos candidatos com maior pontuação no ranking ou com base em critérios de seleção e condições consideradas prioritárias pela província.
As revisões da lei de imigração da localidade (que pode ser acessada em sua totalidade neste link), contemplam que um candidato pode ser convidado a aplicar de acordo com a sua capacidade de se estabelecer com sucesso na região, a escolha da região de destino em Quebec, se for proveniente de um país afetado por uma crise humanitária e, ainda, a existência de um compromisso internacional.
Fontes: http://www2.publicationsduquebec.gouv.qc.ca/dynamicSearch/telecharge.php?type=1&file=103602.pdf
Fabíola Cottet
Uma recente pesquisa divulgada e elaborada pelo CBRE Group Inc., o 2018 Score Tech Talent Report, revelou dados animadores para quem é do ramo de tecnologia e pretende se mudar para Toronto: a cidade liderou, no Canadá e nos Estados Unidos, no que diz respeito ao número de empregos criados no setor tech entre 2012 e 2017. Ela superou, inclusive, os tradicionais polos de tecnologia como a área da baía de San Francisco famosa no ramo, o Vale do Silício.
Mais de 82 mil empregos na área tecnológica foram criados em Toronto no período de cinco anos (2012 a 2017), superando em cerca de 4,3 mil posições o Vale do Silício, durante o mesmo tempo. Somente em 2017, foram 28,9 mil novas vagas, o que significa um aumento de 13,6% em relação ao ano anterior. Esta porcentagem levou a cidade canadense ao posto de mercado de tecnologia com o crescimento mais rápido na América do Norte pelo segundo ano consecutivo.
No score geral, Toronto ficou em quarto lugar entre as 50 cidades norte-americanas que constituem o 2018 Score Tech Talent Report. O Tech Talent Scorecard é determinado por 13 métricas exclusivas, que incluem o fornecimento de talentos em tecnologia, crescimento, concentração, custos, conclusão de cursos dos colaboradores, perspectivas da indústria para o aumento de vagas na área e também as probabilidades de crescimento nos escritórios.
O diretor executo da CBRE Canadá, Paul Morassutti, ressaltou que Toronto acrescentou mais empregos no setor de tecnologia no ano passado do que a área da baía de San Francisco, Seattle, e Washington DC. A colocação geral de quarto lugar no ranking também entrou para a história: é a primeira vez que uma cidade canadense fica entre os cinco primeiros colocados.
Toronto também ficou em primeiro lugar em termos de “brain gain”, que é o número de empregos criados na área menos a quantidade de pessoas que concluíram um curso de tecnologia na cidade. A cidade registrou, no período de cinco anos da pesquisa, um ganho de 55.025, superando os números de San Francisco, 46.529 da Bay Area.
*Confira a busca do país por profissionais de tecnologia da informação clicando aqui.
Em uma pesquisa recente conduzida pelo MaRS Discovery District de Toronto, 45% das empresas de tecnologia que responderam relataram contratar candidatos estrangeiros em 2017. Além disso, 53% tiveram um grande aumento de aplicantes de fora do Canadá em 2017 com relação ao ano anterior.
O crédito ao crescimento de aplicações e contratação de estrangeiros é atribuído, pelas próprias empresas, ao programa canadense Global Talent Stream, que foi lançado em junho de 2017, que monitora, processa e aprova rapidamente o processo de aprovação de visto para trabalhadores estrangeiros qualificados que atendem à necessidades específicas de emprego.
Ottawa lidera categoria de talentos
A cidade de Ottawa, capital nacional do Canadá, ficou em 13o lugar, porém ocupou o primeiro lugar na categoria “Momentum Market”, que observa o mercado de talentos tecnológicos, mostrando o rápido crescimento da América do Norte. Para se ter uma ideia, o crescimento do emprego na área tecnológica em Ottawa foi 3,5% maior do que em Los Angeles. A cidade teve cerca de 15% de aumento de ocupações em 2016 e 2017, enquanto a estadunidense 11,5%.
O relatório da CBRE mostra que Ottawa possui, em seu território, mais de 1,7 mil empresas de tecnologia e emprega mais de 70 mil profissionais da área. O número representa 11,2% do total de empregos de toda a cidade. Além disso, a pesquisa revela que a concentração de talentos do ramo tech na região do True North é mais de três vezes o valor da média nacional dos EUA.
Um dos motivos, segundo os empresários que coordenam os estudos, é o alto dólar americano, que encoraja cada vez mais as empresas a procurar alternativas e, com isso, começarem a operar no Canadá. Outra razão é que a mão-de-obra qualificada é mais em conta do que nos EUA.
Imigrar como profissional de TI
Quem tem o sonho de sair do Brasil em busca de uma vida melhor em terras canadenses e começa o plano Canadá, com certeza já se deparou com a informação de que os profissionais de TI ou tecnologia da informação (TI na sigla em português e Information Technology – IT – em inglês) são altamente requisitados no país e possuem grandes chances de imigrar se aliarem a experiência profissional com o domínio de uma das duas línguas oficias do país: inglês ou francês.
Em fevereiro deste ano a Randstad Canada divulgou uma lista com as 10 profissões que são e vão continuar sendo as mais requisitadas no território ao longo deste ano (clique aqui e confira a lista completa no artigo que escrevemos a respeito). Entre elas, estão analistas de negócios, engenheiros de software e gerente de projetos de TI.
O mesmo estudo também revelou que somente o setor de tecnologia da informação emprega 488 mil profissionais no país, sendo que, deste número, 11,5 mil novas posições foram criadas em 2017. Das novas vagas ocupadas, cinco mil foram criadas e preenchidas em Toronto. Montreal ficou com o segundo lugar, com dois mil novos trabalhadores empregados.
Se você quer dar o primeiro passo rumo à terras canadenses, não deixe de marcar uma consulta conosco. Nossos consultores de imigração irão esclarecer suas dúvidas, analisar o perfil da sua família e traçar o melhor plano para que o sonho vire realidade! Nós também prestamos assessoria durante todo o processo. Acesse www.immi-canada.com/consultoria-de-imigracao-para-canada/ ou mande um email para contact@immi-canada.com.
Fonte: https://www.cbre.com/research-and-reports/Scoring-Tech-Talent-in-North-America-2018.
Fabíola Cottet
Recentemente a província de Quebec anunciou diversas mudanças em seu principal programa de imigração. O governo já havia vindo a público dizer que havariam mudanças, porém elas foram especificadas no mês de julho deste ano, com data para entrarem em vigor no dia 2 de agosto de 2018 (clique aqui e veja todos os detalhes). A novidade será gerenciada por uma Expression of Interest que aceitará os perfis dos candidatos elegíveis ao Quebec Skilled Worker Program. Para completar o pacote de mudanças, a província francófona também anunciou modificações nos processos Quebec’s Immigrant Investor, Entrepreneur e Self-Employed. Entre os tópicos que foram mudados, o valor de capital para investidores e empreendedores ficou mais alto. As alterações feitas também devem entrar em vigor no próximo dia 2 de agosto.
Candidatos ao Quebec Immigrant Investor Program (QIIP) terão que cumprir requisitos de ativos mais elevados: CAD$ 2 milhões. Além disso, o valor de investimentos líquidos aumentou para CAD$ 1,2 milhão. Anteriormente as quantias eram de CAD$ 1,6 milhão para ativos e CAD$ 800 mil no que diz respeito aos investimentos. O dinheiro aplicado deve ser por um período de cinco anos, com uma subsidiária da Investissement Quebec e o acordo deve ser feito através de um intermediário financeiro autorizado pelo governo a participar do QIIP.
O QIIP recebeu 1,9 mil inscrições durante o período mais recente de abertura do processo, que ocorreu entre 1o de abril de 2017 e 31 de março de 2018. A reabertura irá acontecer em breve, segundo anúncio do departamento de imigração de Quebec: 10 de setembro deste ano e irá se estender até o dia 15 de março de 2019. A localidade suspendeu aplicações para o programa em uma ação para colocar em dia as pendências da lista de espera dos seus três programas voltados para negócios.
*Clique aqui e veja dados recentes sobre oportunidade de trabalho em Quebec e em outras províncias canadenses.
Mudanças no Quebec Entrepreneur Program
Além do programa também estar suspenso até o dia 15 de agosto, o combo de alterações também comtemplou o Quebec Entrepreneur Program (QEP). A mudança altera os dois subprogramas da categoria, o primeiro relacionado aos empreendedores de startups, que são apoiados por uma incubadora de negócios ou universidades. O segundo é para empreendedores com empresas próprias.
No que diz respeito ao primeiro subprograma, a província irá selecionar candidatos que atingirem a pontuação de aprovação na grade de seleção da Quebec’s Economic Class. Além disso, o aplicante deve demonstrar que quer se estabelecer dentro do território da região para gerir um empreendimento criado por ele, ou em conjunto com outras pessoas, tendo recebido uma oferta de emprego e suporte de uma empresa, incubadora de negócios ou centro universitário.
O segundo é concentrado na operação de uma empresa que o imigrante cria ou adquire de um residente permanente canadense. Para isto, o Quebec’s Immigration Ministry (MIDI) irá selecionar aplicantes que obedeçam aos seguintes critérios:
Um outro requisito é que a empresa, tanto comprada como criada, não exerça uma atividade econômica restrita. Uma diferença fundamental entre o atual programa em vigor e o novo, que começará a valer em agosto, é o depósito inicial para aquisição de empresas, que antes não era necessário. Este depósito é reembolsado posteriormente caso algumas condições sejam atendidas ao longo de um período estipulado pela província, que depende do tipo e negócio.
Self-Employed
Por fim, o Self-Employed Worker Program aderiu também a valores de depósito incial. Para aqueles que desejam se estabelecer em Montreal, o valor será uma aplicação de CAD$ 50 mil ou mais que devem ser colocados em uma instituição financeira local. Para aqueles que querem ficar em outras cidades mais afastadas, o valor cai pela metade: CAD$ 25 mil.
A princípio as mudanças foram estas e as demais regras anteriores continuam valendo.
Para mais informações sobre Quebec e seu sistema de imigração acesse:
https://www.immi-canada.com/quebec-plano-de-imigracao-para-2018/
https://www.immi-canada.com/e-com-voces-provincia-de-quebec-no-canada/
https://www.immi-canada.com/express-entry-x-mon-project-quebec-quais-as-principais-diferencas-2/
Fabíola Cottet
A província de Quebec anunciou ontem (18 de julho) as novas regras do seu novo sistema de imigração provincial, incluindo a promessa de reduzir o tempo de processamento para menos de 12 meses. O novo programa com a Expression of Interest (EOI) irá gerenciar os perfis dos candidatos elegíveis ao Quebec Skilled Worker Program.
As novidades foram anunciadas recentemente, porém as mudanças e novas regras só foram divulgadas agora. O EOI substituirá o atual processo do Quebec, que funciona no sistema de first come, first server, por meio do Quebec Skilled Worker Program (QSWP). De acordo com as regulamentações recém publicadas, que entrarão em vigor no dia 2 de agosto, qualquer aplicante interessado terá de submeter um perfil online por meio do EOI para o Quebec Immigration Ministry (MIDI).
Elegibilidade
Em um primeiro momento, qualquer pessoa com 18 anos ou mais pode submeter uma aplicação e ficar no banco de candidatos do QSWP de Quebec. Os perfis vão receber uma pontuação, baseada em fatores como: experiência de trabalho qualificada, educação, proficiência em francês e inglês, prova de suficiência financeira, dentre outros aspectos. Para ser elegível, o aplicante deve cumprir duas exigências mínimas: dois pontos para educação (diploma de escola secundária) e um ponto atribuído a suficiência financeira.
Os pontos dados no sistema novo de elegibilidade são semelhantes ao antigo e ainda em vigor, com exceção dos dois critérios obrigatórios e de uma oferta de emprego full time e válida, que aumenta os pontos entre 10 e 14, no máximo. Confira abaixo os fatores de seleção do Quebec Skilled Worker Program:
*Clique aqui e veja o detalhamento de cada um dos fatores.
Em uma segunda etapa, os perfis que atenderem os requisitos oficiais de recursos financeiros e educação, passarão por uma próxima peneira, chamada de fator de empregabilidade. Nesta fase, os aplicantes elegíveis devem atingir uma pontuação mínima de 43 no ranking em todos os outros fatores. O governo provincial esclareceu que a oferta de trabalho é um adicional, porém não é obrigatória. O limite do fator empregabilidade para casais é de 52 pontos. Os pontos do cônjuge incluem educação, experiência profissional e proficiência na língua.
Após a segunda etapa, ainda existe uma terceira fase chamada Selection, que é a pontuação de aprovação de 50 pontos (59 no caso de casais). Esta última seleção leva em consideração todos as exigências juntas, incluindo a empregabilidade, adição de filhos e suficiência financeira.
*Acesse o recente artigo que escrevemos sobre o crescimento das ofertas de trabalho na província de Quebec clicando aqui.
Pontuação x convite
É importante ressaltar que o fato do aplicante receber os 50 pontos mínimos no critério final de seleção não significa que ele será necessariamente convidado a aplicar para o Quebec Selection Certificate (QSC). Os convites podem ser emitidos aos perfis com maior pontuação, por exemplo. Porém, as mudanças feitas da lei de imigração provincial determinam que outros critérios e condições podem ser levados em consideração, como a capacidade de permanecer e se estabelecer no território, treinamentos, comércios ou ocupação, região de destino do interessado, compromissos internacionais e, por fim, o país de origem do estrangeiro estar enfrentando algum tipo de crise humanitária.
O ministro da imigração de Quebec, David Heurtel, declarou em entrevistas que candidatos com experiência profissional em ocupações em demanda identificada em alguma região mais periférica do território, podem ser colocados no topo da lista de seleção no novo sistema. O governo da região também declarou recentemente que a reforma no programa era essencial para suprir a falta de mão de obra que, segundo os órgãos, pode deixar até um milhão de empregos em aberto nos próximos 10 anos.
Por fim, o tempo de redução no processamento é uma ótima notícias aos candidatos, pois alguns enfrentaram uma espera de 32 meses no início do ano passado. Além disso, após receber o convite, o tempo para submeter a aplicação será de 90 dias. Os que recebem a carta da província podem aplicar no Immigration, Refugees and Citizienship Canada (IRCC) para a residência permanente.
Diferenças
Enquanto a imigração para outras províncias e territórios canadenses é gerenciada em conjunto com o governo federal do país, Quebec é independente e possui seus próprios fatores de seleção. Veja abaixo as diferenças para cada tópico do sistema anterior e atual.
Fabíola Cottet
A província francófona de Quebec, no Canadá, ultrapassou as demais regiões canadenses apresentando um crescimento de 37% de novas vagas de emprego somente no primeiro trimestre de 2018. Além disso, recentemente o governo provincial anunciou que irá reformular o sistema de imigração local com o intuito de suprir a falta de mão de obra (clique aqui e confira o artigo que fizemos recentemente sobre as mudanças nos Provincial Nominee Programs – PNPs).
Segundo o Statistics Canada o país possuía 462 mil novas vagas de emprego nos primeiros três meses deste ano, sendo que Quebec relatou o maior aumento de vagas dentre todas as províncias canadenses. O território teve 25 mil novas posições, quando comparado ao mesmo período de 2017, o que resulta nos 37% de crescimento do número de oportunidades.
A análise do órgão mostra os trabalhos aumentando na maioria das províncias e em todos os setores, quando comparados com o ano passado. Oito regiões e três territórios canadenses (veja o gráfico abaixo) tiveram um crescimento de oportunidades, porém Quebec lidera o salto, seguida por British Columbia, Ontario, Alberta e Manitoba.
Ademais, a região de falantes da língua francesa vem mostrando um crescimento de novos postos de trabalho por sete anos consecutivos, segundo o estudo feito pela divisão governamental. As vagas nos setores industriais, de manufatura, alimentação e serviços de alimentação são as que demonstraram maior progresso com o passar dos anos. Montreal foi a cidade que teve o maior aumento da província nos meses de janeiro a março, registrando 8,7 mil novas vagas. A província também teve queda na taxa de desemprego, passando de 6,2% no primeiro trimestre de 2017 para 5,5% no mesmo espaço de tempo deste ano.
O governo da província francófona estimou que cerca de um milhão de novas oportunidades de trabalho surgirão até 2024, relatando que a imigração tem papel fundamental para preencher esta lacuna de envelhecimento da população e falta de mão de obra qualificada. Por isso a reformulação no sistema de imigração se faz necessária, incluindo uma nova Expression of Interest System. O território irá divulgar mais detalhes do novo sistema, incluindo exigências e funcionamento, em breve.
Outras províncias
A região de British Columbia também registrou um grande aumento no número de vagas de emprego nos três primeiros meses do ano, com 24 mil novas oportunidades, significando um salto de 36% em relação a 2017. O Statistics Canada revelou que 19 dos 20 setores industriais da província tiveram crescimento da demanda de trabalhadores, com as oportunidades mais concentradas em Vancouver e região. Vendedores, setor de serviços em geral, comerciantes e operadores de equipamentos estão no topo da lista de maior procura.
Já em Ontario, território mais populoso do país, o crescimento também foi significativo, sendo que 9,8 mil novos postos de trabalho foram abertos no início deste ano, representando um salto de 5,7% quando comparamos com os mesmos meses do ano passado. Mais de 40% das novas oportunidades, um total de 4,2 mil, estavam no setor industrial de transporte e armazenagem. Enquanto isso, a área de assistência médica e social prosperou com 2,4 mil novos postos. Em contrapartida, em BC e Quebec o crescimento ficou mais concentrado nas maiores cidades, em Ontario a região de Ottawa e Kitchener-Waterloo-Barrie lideraram o ranking.
Alberta também acompanhou a ascensão canadense, com 7,5 mil novos empregos no primeiro trimestre de 2018, representando 18,5% a mais do que em 2017. Os setores de assistência médica e social, industrial, mineração, pedreiras, extração de petróleo e gás, além dos serviços administrativos encabeçaram a lista dos que mais abriram novas vagas de emprego no intervalo de tempo.
Manitoba, seguindo as demais províncias, teve 2,8 mil novas oportunidades, crescendo 26,4% comparado ao ano anterior. A maior parte das necessidades por novos profissionais ficou no ramo da assistência médica e social.
Setores
O estudo e os dados do Statistics Canada demonstraram que nove dos 10 maiores setores industriais do país tiveram um grande salto da necessidade de novos trabalhadores. Citando a área de assistência médica e social, percebemos 11 mil novos postos de trabalho, representando um pulo de 27,3% com relação ao mesmo período de 2017. A pesquisa também registrou que o crescimento se deu em todas as quatro subcategorias: serviços ambulatoriais, emergenciais, enfermagem e cuidadores de portadores de necessidades especiais nas residências.
Os setores de transporte e armazenagem experimentaram um crescimento de 46%, com 9,3 mil vagas abertas nos primeiros três meses deste ano. Já na área de manufaturas, o boom foi de 23% a mais que 2017, com 7,8 mil novas oportunidades, especialmente nas subáreas de equipamentos de transporte, metalúrgica, mecânica e produção de alimentos.
*Saiba mais sobre como conseguir um emprego no Canadá, processos de imigração e números de estrangeiros no país acessando os links abaixo:
- Novo relatório quer mais imigrantes no Canadá.
Fonte, gráfico e tabela: Statistics Canada.
Fabíola Cottet
O Canadá é sim um país que deve servir de exemplo para o mundo, juntamente com outros territórios desenvolvidos do globo. Morar no Canadá é o sonho de muitos brasileiros em busca de melhores condições de vida. Só quem já passou um tempo em terras canadenses, visitando, estudando e morando sabe o quão eficiente e igualitária é a sociedade do True North. Claro, nada é perfeito e o que pode ser incrível para uma pessoa e pesar muito quando se pensa em qualidade de vida, pode não fazer tanta diferença assim para outra.
Porém, contra números e fatos não há argumentos. O Canadá é um país maravilhoso para se viver. Anualmente, a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), realiza uma pesquisa que elege os países com a melhor qualidade de vida. No ano passado, o Canadá ficou em sexto lugar, atrás de regiões como Dinamarca, Austrália e Suíça. Para o estudo, a instituição leva em consideração 11 diferentes critérios que são essenciais para se ter uma boa vida (acesse o ranking completo clicando aqui). Existem diversos outros relatórios e rankings feitos ao redor do mundo por órgãos críveis. Em todos eles o Canadá ocupa uma boa posição.
Abaixo nós agrupamos 10 bons motivos para morar no Canadá e trazemos também números de outros critérios e aspectos do dia a dia no país da América do Norte.
Segurança
Você vai se sentir seguro andando com o seu laptop de última geração no metrô ou utilizando o aparelho em praça pública, cafés e até simplesmente em um banco na calçada. Além disso, as casas não possuem grades e nem portões. As que os constroem geralmente são extremamente baixos para delimitar a área, jardim ou deixar os animais soltos.
Obviamente que existe violência no país. Porém, em 2016, o Canadá registrou apenas 611 homicídios durante os 12 meses, sendo 1,68 crimes deste tipo por 100 mil habitantes. Comparado ao Brasil, em 2015, o número é absurdo: 59.080 homicídios, o que dá 28,9 mortes a cada 100 mil pessoas. Só por estes dados já podemos ter uma ideia de que a insegurança diária que nos assola em terras brasileiras não está presente em solo canadense. A força policial do país está sempre presente, se tornando eficiente para ajudar o cidadão de bem.
Emprego e oportunidades
Para todos os níveis educacionais, o Canadá oferece oportunidades de emprego com salários competitivos e justos. Para se ter uma ideia, a taxa de desemprego, de acordo com o último relatório divulgado em abril deste ano, manteve recorde positivo. O número ficou me 5,8%, sendo o menor nível registrado desde 1976, segundo dados do Statistics Canada. Já no Brasil, no mesmo período de 2018, o desemprego foi a 13,1%, resultando em 13,7 milhões de brasileiros sem trabalho, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia Estatística (IBGE).
Outro ponto bastante relevante e que torna o país do Hemisfério Norte muito melhor em empregos e oportunidades é a média de ganhos semanais e o salário mínimo. Este último varia de acordo com cada província, porém em todas elas o trabalhador consegue arcar com despesas básicas se trabalhar em período integral durante 40 horas por semana.
*Confira dicas de como conseguir um bom emprego no país clicando aqui.
Educação
De acordo com o Social Progress Index, que analisa a educação em vários países todos os anos e segue critérios determinados, como saúde, bem-estar e educação, o território possui o sétimo melhor sistema de ensino do mundo. Enquanto isso, no mesmo ranking, o Brasil ocupa o 38o lugar. Para acrescentar, 99% da população canadense é alfabetizada e o governo investe cerca de 5,5% do Produto Interno Bruto (PIB) em educação.
Também neste quesito, as terras do True North ficaram entre os 10 melhores países em matemática, ciência e interpretação de texto, na última rodada do Programa Internacional de Avaliação de Alunos (Pisa), onde são feitos exames que avaliam o desempenho dos estudantes. O país tem seu sistema de ensino mais voltado a formação de um senso crítico no aluno, com métodos de ensino e avaliação distintos.
*Saiba mais informações sobre o sistema de ensino canadense clicando aqui e acessando este link.
Serviços públicos
Claro que sempre existem exceções, mas na maioria dos lugares e cidades, o transporte, saúde e serviços públicos no geral funcionam, estão em boas condições e são eficientes. O transporte é pontual, limpo, as regras de trânsito são respeitadas e as pessoas que ocupam espaços coletivos se preocupam com as regras de convivência e, no geral, as respeitam.
Além disso, os serviços prestados pelo governo como emissão de documentos, carteira de motorista, matrícula dos filhos nas escolas e estas pequenas burocracias do dia a dia costumam ser descomplicadas e mais simples do que no Brasil. O sistema público de saúde canadense é referência para diversos países, com planos provinciais que atendem as demandas do cidadão e residente permanente (em alguns locais residentes temporários também podem ter direito, acesse este artigo e confira).
Organização
Seja para abrir uma conta bancária, uma empresa, contratar um funcionário ou demitir, alugar ou comprar um imóvel, dentre outros procedimentos, o Canadá tem processos objetivos e organizados. Todos que desejam adquirir um imóvel, por exemplo, passam por algumas etapas, o mesmo funciona para abrir uma conta em banco, independentemente do seu saldo nela. A burocracia sem fim que, por vezes impera no Brasil, não existe em terras canadenses. Outro ponto importante e que demonstra a organização do local é a infraestrutura das estradas, a conservação, o sistema de transporte público e o preparo para os dias mais frios do ano.
Respeito: individualidade, escolhas e diversidade
Para se ter uma ideia do respeito às escolhas pessoais e individualidade de cada um, o candidato não deve colocar no currículo canadense sua idade, se é casado ou não e se possui filhos, além de ser ilegal fazer este tipo de pergunta em uma entrevista de emprego. O que interessa para as empresas são as aptidões do empregado e não aspectos da sua vida pessoal. Ademais, o “sorry” é um vício de linguagem no país e os canadenses possuem a fama de serem muito educados, e de fato são.
O respeito a diversidade se apresenta em vários setores, como a relação com estrangeiros, pessoas de diferentes etnias e homossexuais. Apenas como curiosidade, o Canadá foi o quarto país do mundo a legalizar o casamento homo afetivo, em 2005.
Aberto à imigração
Além de possuir diversos programas de adaptação para imigrantes, o país precisa de mão de obra, devido ao envelhecimento da população e ao seu constante crescimento econômico ao longo dos anos. Por isso eles possuem processos e inclusão para recém chegados que vão desde ajuda com o idioma até palestras gratuitas sobre como conseguir emprego.
Nós já escrevemos sobre isto várias vezes, porém o argumento prova o que escrevemos acima: o Canadá possui mais de 50 diferentes processos de imigração. Muito se fala a respeito do Express Entry, porém as maneiras de imigrar não param por aí. Por isso é sempre adequado fazer uma consulta de imigração com um consultor especialista no assunto, que além de esclarecer suas dúvidas, vai analisar seu perfil e indicar o melhor caminho. A Immi Canadá oferece a consulta e também auxilia em todo o processo de imigração. Acesse www.immi-canada.com/consultoria-de-imigracao-para-canada/ ou mande um email para contact@immi-canada.com.
*Clique aqui e confira mais dados a respeito da aceitação de imigrantes no país.
Respeito ao consumidor
Semelhante ao que ocorre nos Estados Unidos, o respeito ao consumidor é um fator que as empresas levam muito a sério no Canadá. Caso o cliente tenha comprado um produto e chegou em casa e simplesmente não gostou, não serviu ou apresentou algum defeito, o mesmo tem 30 ou 60 dias para realizar a troca ou pedir o reembolso, dependendo da empresa no que diz respeito ao prazo, sem aqueles milhares de questionários existentes no Brasil. O respeito e atenção também está no atendimento em restaurantes, agilidade com que sua comida chega no delivery e qualidade dos produtos que você está comprando.
Belezas naturais e vida cultural
A natureza canadense, juntamente com sua diversidade de festivais e programação cultural acontecendo durante o ano todo, atrai diversos turistas, além de ser um prato cheio aos moradores, que sempre frequentam o que acontece na cidade além de visitar belezas do território nacional.
No que diz respeito a natureza, a preocupação com a preservação ambiental é muito forte e se faz presente em todos os anos da educação básica. O país abriga diversos parques naturais, preservados e abertos a visitação em reservas administradas pelo governo, além de possuir atividades ao ar livre para todos os gostos (confira a lista de parques clicando aqui).
Economia
Em crescimento econômico constante, precisando de mão de obra para as mais diversas ocupações e com uma inflação que não passa dos 2%. Este é o cenário da economia canadense. Os juros são baixos e controlados pelo sistema conhecido como inflation targeting, implantado em 1990, que permite aos cidadãos ter estabilidade financeira.
Segundo dados do Statistics Canada, em 2016 a economia canadense cresceu 1,4%, sendo a décima maior do mundo, de acordo com o seu Produto Interno Bruto (PIB). E ainda pela pesquisa do Fórum Econômico Mundial, o país ocupa o 12o lugar no ranking de competitividade.
Fabíola Cottet
Nas últimas semanas várias províncias do Canadá anunciaram novidades em seus Provincial Nominee Programs (PNPs), que nada mais são do que seus processos de imigração independentes. Além dos programas federais, a maioria das regiões canadenses, equivalentes aos estados brasileiros, possuem um sistema próprio para atrair imigrantes qualificados para dentro de suas fronteiras.
Reunimos abaixo as últimas mudanças e anúncios ocorridos nos principais programas: Alberta, Saskatchewan, Quebec e British Columbia. Algumas das províncias apenas anunciaram atualizações e continuidades em uma de suas categorias. Enquanto isso, outras mudaram exigências e até atualizaram a lista de profissões em demanda. Confira abaixo as mudanças.
Alberta
No mês passado (junho) a província de Alberta anunciou seu novo processo provincial, onde lançou dois novos fluxos de imigração, um deles pelo funil do Express Entry e o outro chamado de Alberta Oportunity Stream (AOS). Além de chamar candidatos no pool do programa federal, a nova categoria permite mais oportunidades de aplicação para quem trabalha na região.
*Para saber mais detalhes sobre todas as regras do novo processo da província de Alberta acesse este link.
A mais recente novidade é que o governo da província reduziu o número de ocupações consideradas inelegíveis para o Temporary Foreign Worker Program para somente 24 profissões. Esta lista é mantida para que a força local de trabalho dos canadenses seja priorizada para as ocupações em que não é necessária a mão de obra de imigrantes.
Entre as profissões recusadas estão: gerentes de engenharia, gerentes de marketing, agentes de compras e oficiais, trabalhadores de escritórios de seguro, supervisores de finanças, engenheiros civis e elétricos, designers industriais, eletricistas, encanadores, carpinteiros, operadores de guindaste, dentre outras (para acessar a lista completa, clique aqui).
Saskatchewan
Na última semana a província de Saskatchewan reabriu as aplicações para a categoria do International Skilled Worker – Express Entry, com o limite de 500 novas aplicações. Como de costume, a localidade atua ainda com o sistema de first-come, first-served, então os primeiros inscritos que preenchem os requisitos são chamados para aplicar. Por isso, o programa fecha em algumas horas. Nesta última rodada foram cerca de 24 horas após a abertura.
Além disso, no início deste mês, Saskatchewan atualizou a sua lista de ocupações em demanda. O Saskatchewan Immigrant Nominee Program anunciou que agora possuem 33 profissões elegíveis, sendo que sete delas não necessitam de licença. Elas se aplicam para duas categorias do sistema provincial: Skilled Worker – Express Entry e Occupations In Demand.
Para ambas as subcategorias, o candidato precisa estar no pool do EE, não é necessário ter uma oferta de trabalho, ele deve atingir uma pontuação mínima de 60 pontos (de 100 possíveis) no ranking criado pela região e experiência mínima de um ano na área de trabalho em demanda. Já com relação a atualização da lista, entre as ocupações em que não é exigida a licença, estão agricultores, representantes da área agrícola, técnico de serviços eletrônicos, entre outros. Já as que exigem permissão são engenheiros civis e de software, agrimensores, webdesigners e desenvolvedores, psiquiatras, paramédicos, psicólogos, açougueiros, técnico de serviços automotivos, mecânicos, etc.
*Para ver a lista completa, clique aqui.
Quebec
Também no início do mês de julho o ministro da imigração de Quebec, David Hurtel, afirmou que novas regras de imigração serão implantadas no sistema provincial da região já no início de agosto. Lembrando que Quebec tem um processo a parte do federal e com regras próprias, que não é ligado ao Express Entry. Outro detalhe é que para morar em Quebec é necessário provar proficiência na língua francesa.
O que exatamente vai mudar ainda não foi divulgado, porém algumas das ideias foram a público em março deste ano (clique aqui e também neste link para ler os artigos completos que escrevemos a respeito). O que foi publicado é que o novo programa será regido no estilo do Express Entry (EE), com uma submissão da Expression of Interest (EOI) pelo candidato. O fato não quer dizer que a localidade francófona terá um processo de imigração agregado ao federal EE, mas sim que ele será aplicado nos moldes do nacional, sendo que as regras e todos os critérios ainda permanecem exclusivos da região.
O que se sabe é que critérios como área de formação, escolaridade, domínio do idioma francófono, idade, experiência profissional, características do cônjuge, experiência anterior na província, número de filhos, oferta de emprego e prova de recursos financeiros continuarão valendo. Além disso, os passos para aplicação serão nos moldes do EE: preenchimento e validação da EOI para se estabelecer em Quebec, depois o candidato recebe o convite para aplicar ao Quebec Selection Certificate e o passo sequente é realizar a aplicação.
British Columbia
Já a província de British Columbia (BC) anunciou que irá estender o programa Tech Pilot até junho de 2019, com algumas mudanças. O processo foi introduzido em agosto do ano passado e é projetado para ajudar o setor tecnológico em expansão no território. A lista de ocupações em demanda da área possuía 32 profissões. Com as mudanças, passarão a ser 29 profissionais aptos a se candidatar.
Porém, outra alteração foi realizada. Antes o processo exigia uma oferta de trabalho full time em emprego permanente, ou seja, sem determinação de duração no contrato de trabalho. Agora a exigência continua sendo uma job offer em período integral, porém com duração mínima de um ano.
*BC emite convites pelo Tech Pilot semanalmente. Para acessar todas as informações a respeito clique aqui.
Fabíola Cottet
Imigrar para o Canadá é o sonho de muitos. Porém, depois de passar pela imigração canadense e dar os primeiros passos em solo estrangeiro, os brasileiros precisam muitas características e qualidades para permanecer no país, independentemente do status de visto de cada um. Indo como estudante, turista ou estudo para depois fazer um pathway e mudar o status do visto, ou ainda como residente permanente, imigrar nunca é fácil e requer persistência, planejamento, dedicação e adaptação.
Segundo um relatório interno do governo federal do Canadá, divulgado pela Canadian Press, existem alguns pontos interessantes sobre as características e tendências atuais da imigração no território. Aliado aos dados, tentamos reunir neste artigo algumas características que são extremamente necessárias para que os brasileiros permaneçam no país e alcancem seus objetivos, se estabelecendo economicamente, além de se integrar e fazer parte da sociedade.
Paciência e persistência
A adaptação em uma cultura completamente nova e em outro país requer paciência. Muitos imigrantes chegam e ficam ansiosos, querendo e achando que uma oferta de trabalho tem de acontecer na primeira semana, que o inglês perfeito e fluente deve vir no primeiro mês, que deve começar a atuar em sua área nos primeiros dois meses e que, em seis meses, deve estar com a residência permanente em mãos. E não, as coisas não acontecem dessa maneira.
Segundo o relatório, o passar dos anos é o que faz com que os imigrantes se integrem e fiquem mais confortáveis em terras do True North. No entanto, este tempo é menor para quem tem mais qualificações. A pesquisa mostra que quanto mais highly-skilled o recém chegado for, menor é o tempo de adaptação no que diz respeito ao emprego e média salarial, que, por vezes, ultrapassa a média de ganhos dos canadenses (veja os dados clicando aqui).
Porém, independentemente da qualificação profissional, o que os brasileiros devem ter, em um primeiro momento, é calma. A proficiência na língua vem com tempo e dedicação e, consequentemente, um bom emprego também. Lembre-se que é outro país, são outras regras, outra cultura e sem nenhum conhecido, família ou amigo muito próximo.
Com relação a prosseguir em um processo para residência ou mudança de status de visto, tudo deve ser feito no momento certo. Para isso, o aplicante deve se planejar, organizar os documentos com antecedência e ter o auxílio de um bom profissional de imigração para não deixar passar nenhum detalhe (a Immi Canadá oferece este serviços e outros também, acesse www.immi-canada.com ou mande um email para contact@immi-canada.com para mais informações).
Além disso, o relatório da imigração canadense mostra que o progresso e situação econômica do estrangeiro tem uma relação direta com o meio pelo qual o mesmo entrou no país. Quem alcança o sucesso mais rápido são os profissionais das classes econômicas, enquanto refugiados e parte do “family-class” demoram mais para se igualar com a média salarial canadense, ou nem chegam a atingi-la.
*Saiba mais sobre como imigrar para o Canadá pelas classes econômicas clicando aqui, acessando este link e também neste artigo: www.immi-canada.com/quanto-custa-imigrar-pelo-express-entry/.
Planejamento
Outra característica super importante é o planejamento assim que inicia a parte do plano Canadá já em terras do Hemisfério Norte. Já falamos muitas vezes a respeito dele, mas nunca é demais, pois ele é necessário em todas as etapas, desde o começo, na parte da pesquisa e consulta de imigração, depois com a decisão, aplicação, viagem e posterior adaptação no país (veja mais sobre detalhamento e como montar um bom projeto clicando aqui).
Mas falando especificamente sobre quando os recém chegados já estão no país, o planejamento financeiro ainda deve estar em primeiro plano, pois os gastos maiores acontecem, como aluguel de nova residência, compra de móveis e utensílios, muitas vezes pagamentos de cursos em colleges ou de idiomas. Além disso, é necessário verificar distâncias, conhecer os arredores, procurar uma nova casa, fechar contrato de aluguel, explorar a cidade, organizar documentação e enfim, diversas outras atividades. Por isso, em um primeiro momento, é importantíssimo manter a calma e fazer uma lista com todas as ações necessárias, colocando-as em uma agenda com deadlines e tempo previsto para realizar cada uma delas.
Na fase de planejar, também é uma característica determinante ser flexível, pois o projeto pode mudar e, quando se está em outro país, a adaptação é imprescindível. Por vezes as coisas não saem como planejado devido a fatores externos. Nestas horas o ideal é pesquisar, procurar alternativas e já ter um plano B para eventuais imprevistos.
Cuidados
Com a correria da mudança e adaptação, por vezes os imigrantes deixam de ter cuidados básicos que eram costumes em seus países de origem. O Canadá é sim um país infinitamente mais seguro que o Brasil, mas algumas precauções caem bem, lembrando que deixar seus pertences a alcance de outros e longe do seu não é uma boa em qualquer lugar do mundo.
Além disso, não é aconselhável abandonar os cuidados com a saúde e alimentação saudável neste período, pois a sobrecarga mental pode ser grande. Os hábitos alimentares e comidas típicas canadenses são bem diferentes dos brasileiros, mas quase todos os ingredientes e produtos diários nas residências do Brasil são encontrados com facilidade no Canadá.
Um detalhe importante no que diz respeito a precauções, é não cair em farsas, principalmente pela internet. Não confie em ofertas milagrosas que oferecem trabalho e dinheiro sem sair de casa de maneira fácil, ou em locadores de apartamentos que não mostram o mesmo ou pedem dinheiro adiantado antes mesmo de assinar o contrato. Fique atento para não perder tempo e dinheiro com as fraudes aplicadas nos inexperientes.
Por fim, é importante lembrar que o caminho para chegar até o solo canadense foi um e, quando chegamos, ainda temos uma estrada pela frente, que deve ser percorrida com calma, planejamento e atenção. Acima de tudo, é importante aproveitar o tempo: conhecer a cidade, conhecer pessoas, ir a programas culturais, experimentar tudo de novo que o país tem a oferecer e claro, curtir muito pois com certeza a fase de adaptação valerá a pena!
Fonte: http://www.thecanadianpress.com/.
Fabíola Cottet
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