O “Job Bank” é o site oficial do governo do Canadá que divulga uma lista de empregos no país, assim como os dados do mercado de trabalho, a média salarial por cargo nas diferentes províncias e demais ferramentas interessantes para quem está pesquisando oportunidades profissionais nesta porção da América do Norte. Este é um dos endereços online de busca mais populares, contando com a postagem de aproximadamente 1 milhão de novas posições por ano, feitas a partir da publicação dos próprios empregadores e outras fontes que atuam no segmento de recrutamento e seleção.

Segundo dados oficiais canadenses, diariamente são incluídos cerca de 3 mil novos postos de trabalho, sendo alguns bem detalhados com a localidade, o salário, o nome completo da empresa e todos os requisitos exigidos do candidato; outros não tanto. Para concorrer a uma das vagas basta realizar as seguintes etapas:

1) Elaborar um currículo (ou resume) de acordo com os padrões canadenses

2) Preparar uma carta de apresentação (ou cover letter)

3) Pesquisar as empresas e suas ofertas de trabalho no site e seguir as orientações descritas

Veja algumas dicas importantes que foram transmitidas durante o Hangout realizado pela empresa “3RA Intercâmbio” com a presença da especialista em carreiras, Brenda Crump, conforme link abaixo:

As 15 melhores perguntas do Hangout “Mercado Canadense – Currículos e Cover Letters”.

Ferramentas que ajudam os candidatos

O site fornece ferramentas e recursos para auxiliar na busca de emprego, a entender melhor a realidade da carreira no país, e demais informações úteis. Uma delas é o “Advanced search” em que se pode filtrar oportunidades de trabalho a partir da inclusão de dados como qual o idioma é requerido na vaga, se a posição é em tempo integral ou parcial, se é permanente ou temporária, além de selecionar vagas de empresas privadas ou órgãos públicos (ou ambos), o nível de escolaridade exigido, entre outros.

O “Job Alerts” é um serviço de envio de e-mail, que notifica os cadastrados quando ocorre novas postagens de interesse, sendo encaminhado duas vezes por dia. É possível se cadastrar ou cancelar a assinatura, que é gratuita, a qualquer momento. Já o ranking “Top Advertised Jobs” lista quais são os profissionais mais procurados naquele momento pelas empresas que divulgam no site. Apenas como exemplo, a pesquisa realizada recentemente apontava que de modo geral no país os primeiros lugares eram das vagas neste final de 2016 é de “Retail salespersons”, “Home child care provides”, “Cooks”, “Food service supervisors” e “Material handlers”.

Ao clicar em “Job search safety tips” há recomendações a respeito do que não deve ser questionado pelo recrutador durante uma entrevista de emprego, ou ainda não é preciso incluir no currículo, tais como: número do SIN Number, idade, estado civil, número da carteira de motorista, número do cartão de saúde, dados de conta bancária ou cartão de crédito, entre outros. Essas informações somente poderão ser tratadas com o empregador depois de ter realmente começado o processo de contratação. Caso haja alguma inconformidade ou fraude nestes procedimentos, existe a orientação de como proceder e denunciar neste link.

Na aba “Explore Careers” tem a opção de acessar informações quanto a média salarial, requisitos específicos de uma área, perspectivas futuras, pesquisar por ocupação ou cidade canadense, e assim segue. Há um “Career Toll – High-payment programs” que destaca os cursos cujos rendimento são mais altos, considerando diferentes níveis de escolaridade. Em “Job market news” são destaques os eventos relevantes das últimas quatro semanas que podem afetar a oferta e a demanda na força de trabalho em todo o Canadá, assim como notícias.

No site do “Job Bank” estão listados também programas e serviços que são destinados a públicos específicos como os jovens, os novos imigrantes e as pessoas com necessidades especiais. Já aqueles que são empregadores no país podem postar as suas oportunidades de trabalho, assim como realizar as suas pesquisas na área denominada “Employers”.

O mercado de trabalho oculto

O “Job Bank” inclui ainda uma consideração interessante quanto ao o que chama de “Mercado de trabalho oculto”. O site afirma que devido ao tempo e ao custo de anunciar uma vaga de trabalho (por exemplo, publicar anúncios em jornais de grande circulação, fazer postagens em veículos on-line, etc.), muitas vagas são preenchidas informalmente. Isso significa que novos funcionários acessam as empresas a partir do contato com gestores, outros empregados, familiares e amigos. Portanto, a ferramenta principal nestes casos é o “networking”.

Fonte: http://www.jobbank.gc.ca/

Ao preparar um currículo para empresas no Canadá, lembre-se que uma informação muito valorizada pelos empregadores é a experiência em uma ação voluntária (e faz bem a próximo e ao próprio coração!). Grande parte dos canadenses declaram participar em algum momento da vida de ações comunitárias e sociais ligadas a instituições e organizações do terceiro setor, sem fins lucrativos, hospitais, universidades, entre outras. Muitos deles mantem uma agenda regular voltada a doar algumas horas das suas vidas nessas causas. Além de oportunidades de voluntariar, este segmento tem um impacto significativo também no mercado de trabalho remunerado.

Segundo dados do site “Sector Source”, responsável por conectar instituições de caridade e sem fins lucrativos com recursos e apoios, no Canadá existem mais de 170 mil organizações que se enquadram dentro deste perfil. As pesquisas mostram que cerca de 85 mil delas possuem registro e reconhecimento da Canada Revenue Agency, que é o órgão que, entre outras responsabilidades, regula aquelas empresas que atuam exclusivamente para fins voltados a caridade do país.

Grande parte do financiamento dessas instituições e organizações, ou seja, os recursos utilizados para a manutenção dos projetos, vem de várias fontes, sendo entre elas: a venda de produtos e serviços, doações individuais ou corporativas, além de valores diretos destinados pelo governo e os subsídios provenientes de fundações das mais diversas áreas. Assim, consegue-se além de promover ações de ajuda ao próximo, também muitas delas disponibilizam vagas remuneradas no mercado de trabalho para profissionais de diferentes profissões.

Entenda mais a respeito da importância do setor para a economia do país

Este setor movimenta a economia canadense significativamente, de forma a contribuir com uma média de 8,1% do PIB do país, o que significa um montante superior ao do comércio varejista e bem perto do valor da indústria de extração de minério, petróleo e gás.  Ao todo, estima-se que dois milhões de pessoas estão empregadas no segmento.
Somente para se ter uma ideia, os canadenses doam por ano aproximadamente $ 10,6 bilhões de dólares para instituições de caridade e organizações sem fins lucrativos

Na nossa série “Profissões regulamentadas no Canadá – Assistência Social”, por exemplo, destacamos que os assistentes sociais possuem boas oportunidades de atuar em agências de administração de benefícios governamentais (departamentos federais e das províncias), agências de serviços destinados a famílias de imigrantes, centros de apoio à infância, hospitais, escolas, entre outros. Neste texto também incluímos os contatos de órgãos reguladores em diferentes partes do país, confira aqui. Assim, o mercado de trabalho é bastante rico e amplo, o que inclui colocações para pessoas da área de Saúde, Educação, Administração, entre outras.

Trabalho voluntário

Os serviços voluntários no Canadá são levados muito a sério e calcula-se que atualmente essas instituições do terceiro setor e ações voltadas a caridade envolvam mais de 13 milhões de pessoas que exercem um trabalho sem remuneração. Para fazer parte deste grupo, muitos promovem exigentes e concorridos processos seletivos, que visam encontrar o candidato ideal. A importância desse público é grande, a ação é nobre, e diante desse movimento não se descarta inclusive que no futuro essa pessoa passe a ser um funcionário assalariado.

Vale sempre lembrar que qualquer atividade que passa por um processo “competitivo”, mesmo que não remunerada, é legalmente um trabalho. Por isso, antes de sair buscando uma posição destas, mesmo que seja de forma voluntária e sem rendimentos, não deixe de ler “Trabalho Voluntário - Quando é necessário uma Permissão de Trabalho?” . Neste texto esclarecemos mais a respeito dos postos que exigem e os que não exigem uma permissão de trabalho do governo canadense (o work pemit).

E mais!

Confira o link de algumas instituições presentes no país, que são boas fontes de pesquisa tanto para quem procura uma oportunidade como voluntário, quanto para profissionais que buscam uma colocação profissional no segmento:

Salvation Army Canada - http://www.salvationarmy.ca/

Red Cross - http://www.redcross.ca/

YMCA Canadá - http://ymca.ca/

Volunteer Toronto - http://www.volunteertoronto.ca/

Habitat for Humanity Canada - http://www.habitat.ca/

Volunteer BC - http://www.volunteerbc.bc.ca/

Ami Québec - http://amiquebec.org/volunteer/

 

Fonte: http://sectorsource.ca/research-and-impact/sector-impact

 

 

 

Os estudantes internacionais pagam um valor superior ao custeado por um aluno canadense quando se trata de cursos de graduação e pós-graduação. Isso acontece pois grande parte das instituições são públicas e subsidiadas pelo governo, assim o chamado “tuition fee” da população local, que paga os impostos, custa menos. O que muitas pessoas não sabem é que esse investimento em um programa de nível superior pode ser declarado no imposto de renda do Canadá, para uma possível restituição de uma porcentagem da despesa. Agora vamos explicar como funciona isso em Manitoba.

Nós da Immi Canadá recebemos várias perguntas com relação ao programa chamado “Tuition Fee Income Tax Rebate” especificamente desta localidade, que afirma oficialmente a possibilidade de devolver até 60% do que foi desembolsado pelos alunos. Devido a independência das províncias com relação a suas legislações, existem diferenças entre elas, inclusive na hora de recolher ou pagar impostos, certo? Assim, os dados abaixo não são os mesmos para as demais regiões do país.

Muito bem... você está em uma das cidades de Manitoba agora ou pretende ir? A boa notícia é que segundo o site do governo local é possível sim receber essa porcentagem de volta. Mas claro, existem diversas condições de elegibilidade. Portanto, é necessário atender a todas as regras impostas para ter direito ao benefício, e o resultado final será decidido pela província. Confira mais a seguir:

 

Quem é elegível em Manitoba para receber um reembolso de até 60% do valor investido nos estudos?

De acordo com os dados oficiais da província de Manitoba, é elegível a pessoa que se formou em um curso de graduação, diploma ou certificado de pós-graduação em uma instituição de ensino superior reconhecida pela Canada Revenue Agency, realizado após o dia 1º de janeiro de 2007 e que agora trabalha legalmente e paga impostos em Manitoba. Não importa se o programa foi realizado em outra localidade do país, podendo ser uma universidade ou College público ou privado.

O estudante tem até 10 anos após a conclusão do curso para solicitar o seu reembolso, sendo o valor total máximo a ser recebido de $25 mil CAD. Este pagamento é feito pelas autoridades locais de forma gradativa, podendo levar de 6 a 20 anos para que o valor a que se tem direito seja recebido. Entre as regras está a liberação do custo de pelo menos 10% do “Tuition fee” por ano, desde que não ultrapasse o montante de $ 2.500 CAD. Demais perfis de elegibilidade são avaliados pelo governo provincial.

Como deve ser feito a declaração para um possível recebimento deste benefício?

A pessoa que está trabalhando ou recebendo algum tipo de renda e recolhendo impostos na província de Manitoba, deve preencher a sua declaração de Imposto de Renda anual, referente ao ano anterior, de acordo com os procedimentos determinados pelo Canada Revenue Agency. Especificamente nesta localidade o formulário a ser preenchido é o “T1005 Manitoba Tuition Fee Income Tax Rebate” e o documento utilizado é “T2202A Tuition, Education, and Textbook Amounts Certificate”, que deve ser emitido pela Universidade ou College ao final de cada ano cursado.

Aqueles que deixarem a província perdem o direito de receber este benefício. Uma vantagem extra para os alunos que estudam em Manitoba, é a possiblidade de pedir um adiantamento de 5% do reembolso durante o período do curso. Porém, aqueles que tiverem essa solicitação aprovada terá o valor reduzido no montante a ser recebido após a conclusão do programa.

 

Mais informações: Manitoba Tax Assistance Office 204-948-2115 / 1-800-782-0771

Principal fonte de pesquisa: http://www.gov.mb.ca/tuition/

 

 

Todos os dias recebemos perguntas por intermédio de diferentes canais de comunicação da Immi Canadá, como o facebook, o email oficial contact@immi-canada.com ou diretamente em nossas unidades de atendimento, e assim respondemos a pessoas de diferentes partes do mundo! Ficamos muito felizes em interagir com cada um de vocês, sabiam? Baseados nestas questões, selecionamos informações a respeito de três das dúvidas bem comuns para auxiliar aqueles que estão neste momento pesquisando sobre esses assuntos: PGWP, eTa para brasileiros e o Tax Return.

PGWP - Post Graduation Work Permit

Depois de concluir um curso de nível superior numa instituição de ensino do Canadá credenciada, e que atende todos os requisitos da Imigração, os estudantes internacionais tem o direito de solicitar um Post Graduation Work Permit (PGWP). Desta forma, é possível trabalhar legalmente no país por um período de 8 meses a 3 anos, dependendo do tempo de duração dos estudos.

Por exemplo, quem realizar um programa de 12 meses pode receber o documento com a validade de até um ano. Já quem finaliza a partir de 2 anos de estudos, pode receber no máximo 3 anos de PGWP. É muito importante saber que a aplicação deve ser feita no máximo até 90 dias depois de terminar os estudos, e ainda estando com o status de estudante válido.

Saiba mais detalhes em duas matérias que preparamos sobre o tema:

“PGWP – Prazos e Documentos Necessários – Entenda melhor”

“Chegou o momento de aplicar ao PGWP – Como ficam os meus acompanhantes?”

Confirmado o eTA para brasileiros

Finalmente, o governo canadense anunciou que irá incluir o Brasil entre os países beneficiados com a Autorização Eletrônica de Viagem, o Electronic Travel Authorization (eTA), a partir do dia 1º de maio de 2017. Vale saber, que isso não significa que todos brasileiros estão dispensados de visto, pois somente será beneficiado com o eTA as pessoas que possuem o visto americano válido ou ainda que tenham recebido um visto canadense nos últimos 10 anos.

Portanto, quem atende aos critérios estabelecidos pelo governo a partir da data estipulada, deverá acessar o site oficial (http://www.cic.gc.ca/), preencher o formulário de solicitação do eTA e pagar o valor de $7,00 dólares canadenses. Somente depois de autorizado (o que pode demorar minutos ou um tempo maior a critério da Imigração), basta imprimir o documento e apresentar no momento de embarque, juntamente com o passaporte. Esta autorização tem validade de 5 anos ou irá expirar na data do passaporte, o que ocorrer primeiro.

Confira um vídeo sobre o assunto feito pela nossa consultora de Imigração e CEO da empresa Immi Canadá, Celina Hui, junto com o diretor educacional da 3RA Intercâmbio, Francisco Zarro:

 

Imposto de Renda e Tax Return

No Canadá o sistema de declaração de imposto de renda funciona de forma parecida com a do Brasil, e é preciso preencher formulários com os dados do que foi recebido e as despesas de todo o ano anterior. Depois o governo confirma os devidos cálculos dos impostos e taxas, e notifica o declarante se ele terá direito de receber ou terá que pagar algum montante: este é o chamado “Tax Return”.

Cada província do Canadá possui a independência de ter determinadas legislações e regras próprias, portanto os valores relativos aos “Tax Return”, o que inclui a possibilidade de ter acesso ou não a determinados benefícios, se diferenciam de acordo com o lugar de residência. Saiba mais dados a respeito deste assunto no texto “O Tax Return e o Imposto de Renda”.

Atenção estudantes! Para quem está no país como estudante internacional de uma instituição de ensino superior credenciada junto ao governo, tem o direito de solicitar para a unidade escolar o documento T2202 e assim incluir na sua declaração de impostos, mesmo que não tenha trabalhado no período. A regra não vale para quem faz somente um curso de idiomas no país. Entenda especificamente sobre esse tema na matéria “T2202 – Imposto de Renda Canadense para Estudantes de nível superior”.

 

 

Já ouviu falar em Remembrance Day? Talvez ainda não: a data só é celebrada nos países que fazem parte da Commonwealth britânica (52 países, a maioria sendo antigas colônias inglesas). Entre eles, o Canadá. E celebrada com todo o respeito que a data merece!

O Remembrance Day é comemorado no dia 11 de novembro, e é um dia para relembrar todos os combatentes que morreram em guerras pelo mundo. Nos Estados Unidos, a mesma data recebe o nome de Veteran's Day, e tem o mesmo propósito: homenagear os soldados que defenderam o país. A data se refere ao fim da Primeira Guerra Mundial, pois foi nesse dia que o armistício foi assinado, encerrando finalmente o conflito (e enterrando uma multidão de soldados de várias nacionalidades).

No Canadá, Remembrance Day é um feriado, mas não em todas as províncias. New Brunswick, Ontario, Quebec e Northwest Territories reconhecem a data, mas não consideram como feriado, ou seja, empresas e escolas no ganham o dia de folga — diferente do resto do país. Mesmo assim, as homenagens e celebrações em respeito ao Remembrance Day acontecem por todo o Canadá, sendo feriado ou não.

O maior símbolo da data é a poppy, ou papoula, uma florzinha vermelha que é associada aos veteranos militares desde o começo do século passado. Nos dias que antecedem o Remembrance Day, é comum ver pessoas pela rua usando uma poppy (artificial) presa na lapela (recomenda-se prendê-la o mais próximo do coração possível). É uma maneira dos canadenses mostrarem seu respeito.

Segundo a história oficial, a poppy foi adotada como símbolo por causa do poema "In Flanders Fields", sobre a Primeira Guerra. O poema menciona que as poppies foram as primeiras flores a brotarem nos túmulos dos soldados mortos, e a alegoria pegou. Essas pequenas florzinhas de plástico com um alfinete nas costas são distribuidas gratuitamente em vários estabelecimentos — pelo menos aqui em Edmonton é bem fácil de encontrar!

A cidade também prepara cerimônias oficiais na prefeitura, abertas a toda a população, assim como outras instituições de Edmonton. A Universidade de Alberta e algumas igrejas, por exemplo, organizam eventos para a data. E acredite, muitos canadenses participam de tais cerimônias super emocionados. Afinal, nas Primeira e Segunda Guerra, foram cerca de 100 mil canadenses mortos.

Outra prática comum é oferecer produtos e serviços gratuitamente para veteranos do dia 11 de novembro, como um reconhecimento pelos serviços prestados ao país. Algumas cafeterias podem oferecer café gratuito para veteranos identificados (com a carteirinha do exército, por exemplo), e o sistema de trânsito de Edmonton também oferece transporte de graça nesse dia para militares aposentados. Restaurantes e lojas concedem descontos e alguns lugares podem dar entrada gratuita para veteranos de guerra. Também é praxe visitar cemitérios para deixar lá sua homenagem respeitosa aos combatentes enterrados, colocando as famosas poppies em cima dos túmulos. E a High Level Bridge, uma ponte que passa sobre o rio da cidade, fica toda iluminada de vermelho e branco.

Sim, o Canadá tem muito orgulho do seu passado e dos milhares que defendem o país. Aqui o Remembrance Day é muito mais do que um simples feriado para descansar em casa, e isso fica evidente em toda a parte. E claro, fica também a reflexão sobre a necessidade de guerras e das inúmeras perdas de vidas do mundo todo — e como a humanidade ainda tem muito a aprender.

Toronto é definitivamente uma cidade para quem gosta de eventos! São diversos festivais, shows, peças de teatro, exposições e muitas outras atrações de janeiro a dezembro. Sempre é possível encontrar algo especial para se fazer (inclusive muitas vezes com entrada franca), e mais: há opções para quem gosta de curtir sozinho, a dois, com os amigos ou em família.

Ok, eu sei que já estamos no quase no final do ano, mas saiba que ainda dá tempo de curtir bastante. Assim, para você que está em Toronto, ou nos preparativos para o desembarque por daqui, selecionei cinco super dicas para incluir na sua agenda e conferir nos próximos dias... vamos lá?

Dica 1. Toronto Christmas Market

Entre 18 de novembro a 22 de dezembro ocorre o famoso “Toronto Christmas Market”, um verdadeiro mercado de Natal em Toronto, especificamente no Distillery Historic District, e esta atração foi classificada como uma das melhores do segmento no mundo! São muitas atividades num mesmo espaço, tudo com o tema natalino, incluindo músicas, comidas, opções de presentes, arte, e muito mais. De terça-feira até às 17 horas da sexta-feira a entrada é franca. Mas é preciso comprar tickets de entrada no valor de $6,00 para as visitas feitas de sexta-feira a partir das 17 horas, aos sábados e domingos.

Dica 2. Yonge-Dundas Square

A Yonge-Dundas Square, localizada bem em frente ao shopping CF Toronto Eaton Centre, no coração da cidade, recebe mais uma vez dois dos eventos tradicionais de final de ano.  O primeiro deles é o “Iluminite”, que será dia 19 de novembro, e traz um espetáculo de música, dança e iluminação. Em 26 de novembro as crianças tomam todo o espaço no “Kidzfest”, que irá trazer a performance de famosos personagens infantis.

Mas não pense que as atrações param por aí! Até o final de dezembro, na Yonge-Dundas Square haverá ainda apresentações musicais, teatro, workshop, intervenções artísticas e ações promocionais de diversas marcas. Para saber todos os detalhes dessa agenda basta clicar aqui.

Dica 3. “Santa Claus Parade”

O Papai Noel chega em Toronto já no dia 20 de novembro com a “Santa Claus Parade”. São 112 anos de história e o desfile nas ruas do centro da cidade traz sempre o bom velhinho...  mas ele não vem sozinho: há diversos personagens, carros alegóricos e bandas para animar a festa. Grandes empresas patrocinam esta ação e algumas até levam a sua marca de forma divertida e dentro do tema central.

Centenas de voluntários ajudam a organizar todo o trajeto e também se divertem junto com o público, que é composto por milhares de crianças. O cortejo começa na Bloor Street com a Barthurst e segue com o ponto final na Front Street East, na região do St Lawrence Market. Esta tradicional parada é também considerada uma das mais antigas e maiores do mundo.

Dica 4. Friday Night Live (Royal Ontario Museum)

Você já se imaginou passando uma noite no museu? Até o dia 25 de novembro o Royal Ontario Museum, o ROM, recebe o “Friday Night Live” e este evento agita este espaço cultural. Os organizadores criam um ambiente único que mistura arte, música ao vivo, DJs e gastronomia, com diferentes temas e artistas selecionados por semana, sempre às sextas-feiras. As entradas podem ser adquiridas antecipadamente neste link.

Dica 5. “Cavalcade of Lights” 

O “Cavalcade of Lights” chega este ano de 2016 na sua 50ª edição, será realizado no dia 26 de novembro e promete mais um belo espetáculo no Nathan Phillips Square (complexo em que está localizada a prefeitura de Toronto). Nesta festa é acendida a maior árvore de Natal da cidade, bem como marca a abertura da pista de patinação do local, uma das mais frequentadas durante o inverno. Tradicionalmente, o público poderá conferir várias apresentações musicais de artistas canadenses e no final uma gigantesca queima de fogos de artifício... é só chegar e curtir.

Espero que tenham gostado das dicas... e divirtam-se!

Com o objetivo de proteger a saúde pública e a segurança, o governo de Ontário, assim como ocorre em outras províncias canadenses, determina a lista das profissões que são regulamentadas em seu território. Isso significa que é necessário obter uma licença ou certificação para exercer determinadas funções. Isso vale inclusive para os profissionais formados e com vasta experiência fora do Canadá, pois precisam atender a legislação local e suas exigências.

Basicamente, para trabalhar em uma ocupação regulamentada é obrigatório uma avaliação e reconhecimento por parte do órgão regulador específico da categoria. Neste processo pode ser solicitado algumas comprovações como a fluência em inglês, testes para avaliar uma determinada área de conhecimento, a realização de um período mínimo de trabalho sob supervisão, entre outros quesitos. Já no caso de uma profissão não-regulamentada, o empregador é quem irá determinar os requisitos necessários de admissão.

É muito importante saber que as regras e procedimentos podem se diferenciar em cada uma das províncias do Canadá, portanto a sugestão é que se faça uma pesquisa nos órgãos oficias da localidade em que se pretende obter uma licença. Na matéria que preparamos este ano, por exemplo, em “Paramédicos – profissões regulamentadas no Canadá”, informamos que em Ontário o órgão responsável pelas licenças de atuação dos paramédicos é o Ontario Emergency Health Branch, enquanto em British Columbia deve se procurar o Emergency Medical Licensing Board.

A lista

Segue abaixo a lista das profissões regulamentadas na província de Ontário, dividida em dois grupos: o primeiro da área da Saúde e na sequência vem as demais ocupações. Os nomes estão em inglês para facilitar a busca nos sites oficiais, bem como evidenciar como se denomina especificamente cada uma delas. Confira:

Profissões regulamentadas da área de Saúde, em Ontário

Acupuncturist and Traditional Chinese Medicine Practitioner

Audiologists and Speech-Language Pathologist

Chiropodist

Chiropractor

Dental Hygienist

Dental Technologist

Dentist

Denturist

Dietician

Kinesiologist

Massage Therapist

Medical Laboratory Technologist

Medical Radiation Technologist

Midwife

Naturopath

Nurse

Occupational Therapist

Optician

Optometrist

Pharmacist

Pharmacy Technician

Physician and Surgeon (Doctor)

Physiotherapist

Psychologist

Psychotherapy

Respiratory Therapist

Veterinarian

 

Demais profissões regulamentadas em Ontário

Certified General Accountant

Certified Management Accountant

Chartered Accountant

Agrologist

Architect

Engineer

Engineering Technician or Technologist

Early Childhood Educator

Forester

Geoscientist

Human Resources Professional

Insurance Broker

Land Surveyor

Lawyer

Paralegal

Real Estate Agent

Social Worker or Social Service Worker

Teacher, Elementary or Secondary School

Translator, Conference Interpreter or Court Interpreter

Mapa de Carreiras e profissionais estrangeiros

A província de Ontário disponibiliza em seu website um “Mapa de Carreiras”, que serve de guia para que o público entenda melhor as etapas exigidas para as profissões regulamentadas. Desta forma, atende o objetivo de ajudar a determinar quais os passos para atuar nestes campos profissionais. Portanto, há informações desde a respeito de registros, taxas, documentações necessárias, validações e demais requisitos, até mesmo as condições atualizadas do mercado de trabalho, tendências da indústria local, e outros dados relevantes.

Confira o “Mapa de Carreiras” de Ontário clicando aqui.

Já na página intitulada “Global Experience Ontario” encontra-se um serviço de informação para os profissionais internacionais. É possível também saber mais a respeito de como se inscrever para um órgão regulador para obter o devido licenciamento no campo de trabalho.

Acesse o “Global Experience Ontario” aqui.

Acessando o “Health Force Ontario” os profissionais de saúde treinados em outros países também encontram informações específicas da área, incluindo as avaliações e os programas de qualificação possíveis de realizar nesta província especificamente.

É da área da Saúde? Então acesse o “Health Force Ontario” clicando aqui.

E finalmente, as pessoas que imigram para Ontário tem a possibilidade de acessar uma variedade de programas e serviços focados nas profissões regulamentadas. Esses dados e as oportunidades sao encontradas na página “Find Your Profession”… clique aqui e confira!

Quer saber mais sobre o assunto, baixe gratuitamente o e-book Profissões Regulamentadas no Canadá.

 

 

Principal fonte: Settlement.org/ontario

 

 

 

A chegada de uma criança na família é motivo de alegria, não é mesmo? E você sabia que a política de licença maternidade do Canadá é considerada uma das melhores do mundo? Somente para se ter uma ideia, esse período pode durar até 52 semanas e existe a possibilidade de que parte dele seja dividido entre os pais (conforme explicamos na matéria “Employment Insurance Maternity and Parental Benefits - Como Funciona?”).

Nós sempre recebemos várias perguntas a respeito de direitos das mulheres grávidas no país, que chegam por intermédio dos canais oficiais de comunicação da Immi Canada, como por exemplo, o email contact@immi-canada.com, e ficamos felizes em esclarecê-las. Veja na sequência uma dessas questões!

Desta vez responderemos a seguinte dúvida:

“Eu trabalho no Canadá e estou grávida... eu corro o risco de ser demitida?”

Logo na introdução do documento “Pregnancy and Human Rights in the workplace” do Canadá, que trata especificamente sobre os direitos das mulheres grávidas no ambiente profissional, existe a afirmação de que o tema gravidez no local de trabalho é uma questão fundamental dos direitos humanos da igualdade e de oportunidade. Desta forma, uma mulher não pode sofrer nenhum tipo de consequência negativa pelo fato de estar esperando um bebê, inclusive não deve ser demitida por isso.

Portanto, as mamães possuem seus direitos assegurados por legislações e códigos, e ainda de acordo com essas diretrizes entre as diversas garantias para as profissionais durante o período de gravidez, estão:

- Não se pode encerrar um contrato de trabalho tanto por causa da gravidez, quanto pelo funcionário ter a intenção de tirar a licença maternidade

- A mulher possui o direito de ir às consultas médicas, mas dependendo da política do local de trabalho este tempo pode ser remunerado ou não

- O empregador não pode negar licença médica quando as grávidas estão doentes, bem como não pode forçar o afastamento para a licença maternidade

Dentro do “Canadian Human Rights Commission’s Pregnancy Policy” é possível acessar importantes informações como os direitos e deveres de empregados e empregadores diante da questão gravidez, inclusive identificando possíveis práticas discriminatórias e oferecendo soluções.

Vale lembrar que todas essas questões estão de acordo com o código trabalhista canadense. Além disso, o termo geral "gravidez" pode incluir o processo de gravidez, tratamento de fertilidade, durante o parto, o pós-parto e período de amamentação, bem como as condições gerais relacionadas com a gravidez e as circunstâncias.

Ambiente de trabalho adequado e seguro

Uma funcionária que trabalha no Canadá e está grávida, ou em fase de amamentação, pode pedir ao seu empregador para modificar a natureza de seu trabalho, se este representar algum tipo de perigo para a sua saúde ou a de seu bebê. Este pedido deve ser acompanhado de um atestado médico indicando quanto tempo o risco provavelmente vai durar, e quais atividades ou condições devem ser evitadas.

Neste contexto, colaborador e empresa devem conversar para entrar em um acordo comum que objetive encontrar alternativa de reduzir os riscos, e ao mesmo tempo cumprir as funções essenciais do seu trabalho. Realocação por um certo período para outra posição ou setor, ou ainda uma licença temporária, podem ser possíveis soluções em algumas empresas e que são sugeridas pelos órgãos oficiais do Canadá.

E confira também...

- O guia especial elaborado pelo “Public Health Agency of Canada - Healthy Pregnancy Guide”, que aborda aspectos como o pré-natal, atividades físicas, saúde emocional, entre outras considerações para esta importante fase da vida de uma mulher.

- As matérias "Ser mãe no Canadá: como funciona (parte 1)", que traz a experiência de uma mamãe de Vancouver (BC) e a "Ser mãe no Canadá: como funciona (parte 2)" com dicas super úteis para as grávidas.

 

 

 

A nossa série “Immi apresenta” chega agora a um dos três territórios que pertencem ao Canadá, denominado Territórios do Noroeste (Northwest Territories). Esta parte do país faz fronteira com as províncias de Alberta, British Columbia, Yukon e também Nunavut, e sua capital é a cidade de Yellowknife. A população local é de cerca de 44 mil habitantes, sendo aproximadamente a metade desse número composta pelo povo de origem indígena.

A sua história começa há milhares de anos com a origem ligada a era glacial, depois vem os registros das chegadas dos povos primitivos, e há pouco mais de um século houve o desembarque dos colonizadores europeus. Muito desta trajetória está ligada ainda pela presença de exploradores de recursos naturais como o petróleo e minérios.

 

 

O multiculturalismo está presente, assim como observamos fortemente em outras regiões canadenses, e existem 11 idiomas oficiais, sendo eles o Francês, Inglês, Chipewyan, Cree, Tłįchǫ, Gwich’in, North Slavey, South Slavey, Inuktitut, Inuvialuktun e Inuinnaqtun. Mas outras línguas são observadas devido a presença de pessoas de diferentes partes do mundo. A média de idade de quem vive em Territórios do Noroeste é de 32 anos, o que é considerado um povo jovem com relação a outras localidades do país.

Riquezas naturais e culturais

Trata-se se uma área muito rica em recursos naturais, especialmente com relação a quantidade de ouro, diamantes, além do gás natural, o que garante ainda se destacar por ter uma alta renda per capita. E também este é o endereço de morada de ursos polares, alces, diversas espécies de baleias, e é cercada por grandes lagos. É possível incluir no roteiro de verão pescar a qualquer hora do dia, ver o arco-íris nas cachoeiras ou escalar o topo das montanhas.

Especialmente durante a primavera ocorrem vários festivais em diferentes pontos deste território. Por exemplo, é possível conferir as atrações do castelo de gelo “Snowking Castle”, curtir um show de música ao vivo no “Folk on the Rocks” (que ocorre desde 1980) e apreciar as obras de arte no “The Great Northern Arts Festival” (realizado sempre durante duas semanas em Inuvik). Entre os parques nacionais estão o Aulavik National Park, Nahanni National Park Reserve, Náátsthchoh National Park, Tuktut Nogait National Park e Wood Buffalo National Park.

Como citamos, a capital de Territórios do Noroeste é Yellowknife e a cidade possui cerca de 20 mil habitantes. Numa caminhada por esta área pode ser ver o lago Great Slave que possui casas flutuantes, e várias obras que retratam muito da história, principalmente com relação aos primeiros povos. Mas também há restaurantes com uma variedade de cardápios, além de uma parte comercial que movimenta principalmente o centro da cidade. Há ainda as regiões de Western Arctic, Sahtu, Dehcho, North Slave e South Slave.

 

Temperatura

De acordo com o site “Spectacular NWT”, focado no turismo do local, nos meses de junho a agosto, as temperaturas nos Territórios do Noroeste podem chegar a 39°C, e o rigoroso inverno é bem seco. Para exemplificar, a tabela desta mesma fonte indica que a média é: no mês de julho em Fort Liard 23,3°C, Yellowknife 21.3˚C, Inuvik 19,5°C; em março em Fort Liard -3.0˚C, Yellowknife -10.8˚C e Inuvik -16,8°C.

Yellowknife é uma cidade muito ensolarada no período de primavera e verão, e neste quesito se fizer uma comparação entre os meses de abril e agosto, esta capital ganha com 60,4%, enquanto Toronto tem 53,6%, Vancouver 52,0% e Quebec Ciy apenas 48.6%. Nestes dias claros, esta parte de Territórios do Norte é considerada como um dos melhores lugares da Terra para desfrutar do fenômeno que ilumina o céu, a aurora boreal, e também o chamado sol da meia-noite.

Curiosidades

O salário mínimo neste território é de $ 12,50 dólares canadenses por hora.

O Território do Noroeste possui um site exclusivo para tratar de assuntos de imigração. Confira clicando aqui.

Aqueles que querem saber mais a respeito de como investir nesta parte do Canadá poderá obter mais dados neste link aqui.

 

 

 

No Canadá, o Halloween é uma data comemorativa bem popular, daquelas que você vê de longe se aproximando.

Lojas ganham decoração específica, cafeterias ganham drinques ou comidinhas temáticas, e casas já começam também a se arrumar para o famoso “Trick or Treat”. Algumas empresas até permitem que o funcionário leve alguma fantasia para o trabalho — no Starbucks, por exemplo, a fantasia é liberada dia 31 de outubro! Sim, aqui, Halloween é tradição, e das boas.

Aqui em Edmonton temos inclusive lojas inteiras dedicadas ao tema. É o caso da Halloween Alley e da Spirit Halloween. Ambas vendem absolutamente tudo que você conseguir imaginar. Fantasias elaboradas (para todas as idades e gostos), decoração desde as mais simples até as mais sofisticadas (como bonecos animados com som e movimentos), acessórios, doces etc. Se tem alguma festa para ir, ou quer entrar no clima decorando a casa, qualquer uma das duas lojas vai servir — e elas não vão te decepcionar!

Se quer algo mais em conta, só procurar a boa e velha Dollarama. A variedade não vai ser enorme como as outras duas lojas, mas é fácil encontrar decoração baratinha e até alguns acessórios para fantasias. Eles ainda têm alguns itens bem legais para quem vai dar festa em casa, como pratos e copos temáticos, por exemplo. Vale a pena dar uma passada lá se está pensando em economizar.

Mas se a proposta é se divertir fora de casa, Edmonton, fazendo jus à seu apelido de Festival City, não deixa a desejar.

Possivelmente, a atração mais popular (e talvez a mais assustadora) é a Deadmonton House, uma experiência imersiva de terror só para os fortes. A atração se passa dentro de um cinema abandonado, que eles transformam em algum cenário de horror. Fica bem no centro da cidade (mais acessível, impossível) e dura apenas durante o mês de outubro. É uma experiência bem concorrida, e costuma ter fila na porta, principalmente aos fins de semana e nos dias próximos ao Halloween.

Eu nunca fui (admito, tenho medo), mas tenho amigos que já foram e eles garantiram que dá para ter boas doses de susto. A Deadmonton House é na verdade uma casa mal-assombrada que você e um grupo de amigos têm que explorar. Só cuidado com os monstros lá dentro! Atores fazendo os papéis mais macabros estão lá para te atormentar no caminho. Se você tem problema cardíaco, asma ou qualquer coisa assim, é recomendado ficar longe!

E este ano, uma nova atração chegou para assustar o pessoal da cidade. Se chama Hospital of Horror, uma experiência imersiva tipo a Deadmonton, mas a diferença aqui é que é tudo no campo da Realidade Virtual. Isso mesmo, você usa aqueles visores e, junto de um amigo, começa a exploração virtual de um hospital abandonado — cheio de péssimos encontros pelo caminho, claro. É a primeira atração do Canadá a proporcionar esse tipo de experiência em um ambiente virtual, e ficou aqui na cidade durante o mês de outubro.

Se você, como eu, não é adepto desse tipo de emoções fortes, pode ficar tranquilo que a cidade tem muitos outros eventos temáticos mais leves. O Zoológico, por exemplo, traz o Boo at the Zoo, onde são distribuídos doces para as crianças e todo mundo é convidado a ir com sua melhor fantasia.

Outra opção mais light é o Edmonton Ghost Tours, uma espécie de visita guiada por prédios considerados mal-assombrados da cidade. O divertido é que você fica conhecendo a história de vários edifícios de Edmonton e suas lendas, como os supostos fantasmas da Universidade de Alberta. Claro, para entrar no clima, o tour é feito à noite.

Outro espaço que sempre tem alguma atração divertida e informativa ao mesmo tempo é o Muttart Conservatory, um lugar de grandes estufas cheias de exemplares da flora de diversos países do mundo. Este ano o tema foi The Lost Mummy at the Muttart, cheio de atividades para crianças e famílias.

Se a sua ideia de diversão é festa, também não faltou opção para os baladeiros. Essa época do ano é garantia de encontrar festas temáticas de todos os tipos, como a SCREAM, festa tradicional que chega todo ano trazendo música eletrônica e decoração caprichada.

Ou seja, é impossível morar aqui e acabar não se envolvendo com o Halloween de alguma forma. Então preparem suas fantasias e vamos comemorar!