O governo provincial de Ontario pretende, nos próximos meses, criar um programa piloto de imigração que visa atender às necessidades de mão de obra qualificada em suas áreas menos povoadas e mais distantes de Toronto, ou seja, ao norte da província e também para as regiões rurais.
A iniciativa e ideia é do Northern Police Institute, uma instituição independente dedicada a questões do norte de Ontario. A proposta pretende englobar duas categorias: Ontario Rural e Remote Pilot. Ambas serão baseadas em programas de imigração como o provincial (que tem parceria com o governo federal) Atlantic Immigration Pilot (AIP) e no Manitoba’s Morden Community Driven Immigration Initiative.
O presidente e CEO do Northern Police Institute, Charles Cirtwill, afirma que as regiões rurais e distantes da capital da província precisam de um programa de imigração específico, que atraia pessoas qualificadas para estas áreas, visando solucionar a escassez persistente de mão de obra, o envelhecimento da população e o declínio populacional. Além disso, ele afirma que as próximas semanas serão muito importantes para que a proposta caminhe e dê os primeiros passos, pois em junho ocorrerá a eleição provincial em Ontario. A intenção das empresas e da comunidade local é fazer com que os líderes aceitem a ideia e tomem esta direção.
Interesse federal
O CEO da companhia indicou que o governo do país já sinalizou interesse nessa ideia de projeto piloto para a província de Ontario e inclusive deixou em aberto o interesse do território em trabalhar em conjunto com os líderes provinciais para criar um programa nos moldes do AIP, que já está em vigor nas províncias do Atlântico. O processo nestas regiões prioriza recém-formados em universidades das quatro localidades que compõem a região e também trabalhadores qualificados estrangeiros que cumprem as exigências e tenham profissões em demanda pelas províncias.
Cirtwill também afirma que o ministro da Indústria, Inovação e Desenvolvimento Econômico do Canadá, Navdeep Bains, também já fez referência ao projeto AIP, querendo que o mesmo seja utilizado como modelo para regiões como Ontario.
Assim como o Atlantic Immigration Pilot, o processo de Ontario seria um programa a parte, separado dos já existentes e com um número de nomeações acima das que já foram divulgadas pela região, que para 2018 é de cerca de 6.600 novas emissões de residência permanente. O presidente da companhia é otimista e afirma que, com a implantação, mais mil ou 1,5 mil novos imigrantes por ano serão recebidos no norte da província, durante um período experimental de cinco anos.
*Para saber mais sobre o Provincial Nominee Program de Ontario, acesse www.immi-canada.com/provincia-de-ontario-reabre-imigracao/.
Morden em Manitoba
A iniciativa de Morden, cidade da província de Manitoba, também está servindo de inspiração para o piloto de Ontario. O programa da localidade foi lançado em 2012, a parte do Manitoba Provincial Nominee Program, com a intenção de atrair e identificar trabalhadores qualificados que atendam as necessidades de mão de obra em ocupações específicas na cidade e também demonstrem real interesse em se estabelecer dentro de suas fronteiras. Os dados mostram que o programa ajudou a população local a crescer 11% entre 2012 e 2016.
*Para saber detalhes a respeito do processo de imigração de Morden, acesse o artigo que produzimos recentemente clicando aqui.
Cirtwill ainda comenta que Manitoba, com seu programa de imigração provincial e Morden foram os campeões em atração de novos imigrantes no ano passado, analisando que Ontario poderia ser a próxima província a criar um sistema nos mesmos moldes e obter este sucesso.
A criação do fluxo de imigração rural e também para o norte da província ajudaria a corrigir o desequilíbrio criado, pois a imensa maioria dos recém-chegados se estabelecem em Toronto e em seus arredores. Segundo dados do Statistics Canada https://www.statcan.gc.ca/eng/start, cerca de 357 mil estrangeiros se estabeleceram em Toronto entre 2001 e 2016. O que é um número infinitamente maior se compararmos com Thunder Bay, que recebeu apenas 695 no mesmo período de tempo ou Sudbury, que chegou ao número de 1 mil.
Para o especialista, isso se dá pois estas regiões menores ainda não possuem um programa específico que visa atrair e reter os newcomers, por meio de assistência, oportunidade de trabalhos e divulgação. A província e o governo federal, embora tenham sinalizado a criação, ainda não divulgaram datas e nem maiores detalhes sobre o funcionamento do sistema.
Fonte:
https://www.tbnewswatch.com/local-news/pitch-made-for-more-immigrants-for-northern-ontario-903250
Fabíola Cottet
Um estudo feito pela empresa norte-americana Gallup revelou que o Canadá é o quarto país que melhor aceita imigrantes no mundo, perdendo somente para a Islândia, Nova Zelândia e Ruanda. As terras canadenses receberam uma pontuação de 8,14 em um total de nove possíveis no Gallup’s Migrant Acceptance Index, que é um índice usado pela empresa para classificar os 140 países que fizeram parte do estudo.
A Gallup afirmou que criou o índice para avaliar a aceitação das pessoas ao que eles chamaram de “grau de proximidade”, baseando a pesquisa em algumas perguntas, como no modo em que os estrangeiros foram aceitos no país, em como foi a recepção da vizinhança e da comunidade e também dos processos em que imigrantes casam com pessoas do país para o qual se mudaram, entre outros parâmetros de avaliação.
A pontuação do Canadá é baseada na resposta de 2 mil canadenses com 15 anos ou mais, que foram entrevistados entre agosto e novembro do ano passado. Segundo a análise, o verão do ano passado registrou um número recorde de requerentes de refúgio, vindo dos Estados Unidos, devido às políticas de imigração e asilo impostas pelo presidente Donald Trump. Os EUA ficaram em nono lugar no mesmo ranking, com uma pontuação de 7,86.
Os autores do relatório afirmam que, tanto os EUA quanto o Canadá possuem um bom histórico como países que recebem bem imigrantes e requerentes de asilo ou refúgio. Porém, nos últimos dois anos, o governo canadense abraçou ainda mais a causa, enquanto o norte-americano tentou se distanciar da tradição. Além disso, o estudo feito revelou que a maioria dos cidadãos da terra do True North possuem opiniões muito positivas a respeito da imigração.
Para reforçar ainda mais a diferente política de recebimento de imigrantes dos dois países, a pesquisa revelou que, no índice de aprovação dos cidadãos do país com relação ao recém chegados, nos Estados Unidos, onde a política governamental é a de que os estrangeiros são uma ameaça a segurança nacional e aos trabalhadores, os que concordam com a teoria de Trump tiveram uma nota de 7,08 dos 9 do índice. Enquanto aqueles que discordam das práticas governamentais com relação ao mesmo tópico ficaram com um score de 8,54.
Em paralelo, o mandato de Trudeau, que é o primeiro ministro do Canadá do partido liberal, que já falou diversas vezes abertamente em favor da imigração, tendo iniciativas para melhorá-la e aumentar o número de residentes do território provenientes de outros países, teve 7,84 dos nove pontos entre aqueles que desaprovam suas políticas e 8,64 dos que concordam com suas ações.
Fatores determinantes
A pesquisa descobriu que tanto entre os estadunidenses como canadenses, fé, crença, idade e educação foram fatores determinantes entre os residentes e cidadãos do país, nascidos no Canadá, que levou a opinião e proximidade de cada um com relação aos newcomers. Por exemplo, os religiosos obtiveram uma nota mais baixa do que os que declararam não ter religião definida.
Os que aprovam o governo Trump e se declararam religiosos tiveram nota 6,97 no índice Gallup. Por outro lado, os que não são a favor e não possuem religião definida pontuaram 8,61. Os pesquisadores disseram que os americanos altamente religiosos são propensos a se identificar como republicanos. Também no Canadá, aqueles que se declararam com uma religião geralmente se identificam com o Partido Conservador.
Por fim, a pesquisa descobriu que a aceitação de estrangeiros era maior entre os mais jovens, com mais alto grau de educação e que vivem em áreas urbanas. Os níveis de aceitação também foram maiores entre os que estão empregados e declararam estarem satisfeitos com sua renda e padrão de vida.
Por que o Canadá quer imigrantes?
Mas, por que o Canadá quer imigrantes? Bom, a resposta para esta pergunta não é única, ela engloba uma série de fatores e características do país de primeiro mundo. Um dos principais motivos pode ser a equação que envolve uma boa qualidade de vida, uma população envelhecida, demanda por profissionais mais jovens para movimentar a economia e oferta de emprego nas mais diversas áreas.
Em 2016, segundo dados do Statistcs Canada, 1.358 brasileiros viraram residentes permanentes do país. No final do ano passado o governo canadense anunciou que neste ano (2017), o crescimento esperado para o número de imigrantes aceitos no país seria de cerca de 25% se comparado com 2016. O montante deve chegar aos 300 mil, número maior que os cerca de 243 mil admitidos no ano passado.
Além dos brasileiros que tiveram a residência permanente, os números do Citizienship and Imigration Canada (CIC) mostram que 92,4 mil brasileiros, entre janeiro de 2016 e setembro do mesmo ano, deram entrada em algum tipo de visto para residir temporariamente no país. Desse número, cerca de 90% tiveram seus pedidos aprovados. Este número cresceu 10% com relação a 2015, além de estar progredindo pelo terceiro ano consecutivo.
* Confira mais informações clicando aqui.
Fonte:
Fabíola Cottet
A internet está cheia de conteúdos sobre o modo mais conhecido de imigrar para o Canadá, o Express Entry (EE). Nós da Immi canadá também já produzimos diversos artigos sobre o tema, porém as dúvidas a respeito desde assunto não param de chegar. Pensando nisso, montamos este texto, que irá explicar de maneira resumida o que o candidato precisa ter e fazer para mudar para as terras do True North, aplicando para o processo ainda no Brasil, e entrando no país já como Permanent Resident (PR).
É importante frisar que o EE é a categoria que mais leva imigrantes para o território canadense. Sendo que ele se enquadra na categoria de imigração econômica, focado em trabalhadores qualificados para ocupar posições em demanda no país. Primeiramente e antes de tudo, muitos pensam que o Canadá está procurando brasileiros e até ouvimos e recebemos questões de interessados dizendo que o país facilita e “dá emprego” para quem quiser trabalhar dentro de suas fronteiras. Esse pensamento está errado. A região do globo procura trabalhadores qualificados e que cumpram as exigências impostas pelo sistema do Immigration, Refugees and Citizienship Canada (IRCC).
Além disso, o país auxilia os recém chegados em seus centros de imigrantes, que incluem uma série de atividades elaboradas com o intuito de tornar a adaptação da família uma experiência agradável e compreender melhor o funcionamento da sociedade canadense. Entre elas podemos citar aulas gratuitas de inglês, palestras sobre como montar currículo e procurar emprego, esportes e recreação gratuitos ou por um preço acessível, dentre outras (para saber a localização de cada uma das unidades acesse http://ymca.ca/).
Entendendo o Express Entry
Resumidamente, o Express Entry é um sistema de imigração econômico canadense que convida candidatos qualificados e que cumprem suas exigências a estabelecer residência no país. O sistema gerencia aplicações da categoria Economic Classes Skilled Worker, sendo elas o Federal Skilled Worker, Federal Skilled Worker Trades e Canadian Experience Class. Ele foi implantado no país em janeiro de 2015, substituindo um antigo sistema que não estabelecia um pool com um ranking de pontuações, mas sim era analisado por ordem de chegada.
Agora o candidato deve criar o perfil no site do governo canadense dedicado a imigração (clique aqui para visualizar) e, com todos os dados preenchidos, o sistema determina, com base nas informações fornecidas pelo aplicante, se o mesmo é elegível ou não para entrar no pool juntamente com os outros inscritos, já determinando a pontuação que tem no total.
Após a preenchimento e entrada no esquema de ranqueamento, o candidato deve aguardar os sorteios. Eles não possuem uma regra pré-estabelecida para ocorrem, mas geralmente são realizados draws quinzenais e, em alguns períodos, até três vezes no mês. Os inscritos com as maiores pontuações recebem o Invitation to Apply (ITA) e podem enviar seus documentos para análise (todo o processo é feito online). Após a verificação e retorno do IRCC, os aplicantes enviam os passaportes e, por último, recebem a carteira de Permanent Resident. Aí é só comemorar e comprar as passagens aéreas.
Exigências
Claro que, lendo a respeito do funcionamento do processo, parece até fácil. Ele é possível e atingível a quase todos, com planejamento e determinação, os interessados podem conseguir obter êxito, se não a curto prazo, a médio ou longo, dependendo das qualificações de cada um. É importante saber que ele exige que os candidatos tenham algumas aptidões e, em outras categorias, a pontuação depende de cada um, porém vamos elencar aqui os pré-requisitos básicos que, sem eles, o interessado fica inelegível.
Antes disso, é necessário que a família tenha conhecimento e, principalmente, o acompanhamento de um profissional especializado. Imigrar é um grande passo que demanda tempo, dedicação, planejamento, uma reserva financeira e, acima de tudo, a vontade de querer mudar de vida. Como todas as etapas possuem muitos detalhes e vários deles podem passar batidos, o ideal é sempre ter o auxílio de uma consultoria. A Immi Canadá fornece este serviço com uma equipe especializada, para mais informações acesse https://www.immi-canada.com/consultoria-de-imigracao-para-canada/ ou mande um email para contact@immi-canada.com.
Inglês e ou francês: para entrar no pool do Express Entry o aplicante principal precisa provar proficiência no inglês e ou francês, por meio de dos testes aceitos pela imigração canadense: Celpip, IELTS ou TEF. Para preencher o perfil, é imprescindível já estar com a nota do exame em mãos, pois é requisitado na página a nota e código fornecido pela instituição. Em sua primeira língua oficial do país, ou seja, inglês ou francês, o candidato precisa ter uma nota mínima no teste para aplicar, que varia de acordo com a modalidade do processo (para ver o CLB mínimo para cada caso, clique aqui).
Experiência profissional: além de habilidades linguísticas, o aplicante precisa ter uma experiência profissional qualificada, em uma das profissões em demanda no país de acordo com a National Occupational Classification (NOC), de pelo menos um ano. Este período pode variar para mais, dependendo da especialidade. Deixando claro aqui que, em alguns casos, isto não é suficiente para exercer a profissão no país, principalmente se a ocupação fizer parte das regulamentadas no Canadá (confira aqui quais são elas). Neste caso o aplicante precisará verificar as particularidades de cada caso para reconhecer a profissão no país.
Educação: o nível educacional também conta. Dependendo da profissão, a equivalência do ensino médio pode ser suficiente. Porém, para a maioria delas, é necessário que o profissional faça a validação do diploma de ensino superior em uma das instituições canadenses designadas (veja neste artigo o procedimento: www.immi-canada.com/wes-canada-reconhecer-diploma/). Além disso, quanto maior for seu nível educacional, mais alta será a pontuação no quesito. Mesmo no caso do ensino médio, a equivalência é exigida.
Reserva financeira: além dos requisitos citados até aqui, a família ou o indivíduo, precisam apresentar a proof of funds, que nada mais é do que provar ao governo canadense que você tem uma quantia mínima suficiente para se estabelecer no país e se manter pelo primeiro ano, período considerado de adaptação pelo território. É importante lembrar que este valor precisa estar em aplicações financeiras, não em imóveis ou propriedades e é um valor a parte do que o que a família irá gastar com o processo e mudança. Atualmente, o montante para um indivíduo está em $ 12.475 dólares canadenses, para um casal $ 15.531 e aumenta de acordo com a quantidade de filhos (acesse a tabela clicando aqui).
Sempre aconselhamos a todos os interessados o acompanhamento de um profissional, pesquisa e planejamento (veja no link como fazer seu plano Canadá: www.immi-canada.com/planejamento-canada-o-que-voce-precisa-para-imigrar/). O sonho pode parecer distante, mas com determinação e força de vontade é possível atingir todos os requerimentos e se tornar um residente de um dos países com a melhor qualidade de vida do mundo.
Fonte:
Fabíola Cottet
Segundo dados divulgados pelo Statistics Canada, em seu relatório anual de análise de empregos no Canadá (Annual Labour Market Review), o aumento do número de postos de trabalho no ano passo no país é o maior contabilizado na última década. Os setores que mais impulsionaram este crescimento, segundo a análise feita pelo órgão, foram o de tecnologia e saúde.
As posições de trabalho aumentaram em todos os setores. Sendo que, em 2017, cerca de 337 mil novas oportunidades foram criadas, o que significa a mais alta e rápida taxa desde 2007. E outra boa notícia, os postos contabilizados são todos de trabalho permanente, ou seja, não incluem vagas temporárias e, a maior parte deles, cerca de 281 mil vagas, são trabalhos full time, o que significa que o colaborador exerce suas atividades em período integral na empresa.
O país também registrou o maior declínio na taxa de desemprego desde o ano 2000, chegando a menor taxa desde o mesmo ano, representando um percentual de 0,7%, alcançando 6,3%.
Setor de tecnologia
Há alguns anos as terras do True North tem diversas vagas abertas em todos os setores de tecnologia, sendo que estas demandas não conseguem ser supridas pelos canadenses ou residentes. Por isso, quem está sonhando, começando a pesquisa ou ainda com seu plano de imigração já em um estágio mais avançado, sabe que muitas das especialidades da área são bem procuradas e altamente classificadas nos sistemas de imigração, tanto nos federais como nos provinciais.
* Para saber mais sobre oferta de trabalho e imigração para profissionais de Tecnologia da Informação (TI) e tecnologia clique aqui, acesse este link www.immi-canada.com/estatisticas-do-canada-mercado-de-trabalho-setores-e-provincias-de-destaque/ e também leia o artigo: www.immi-canada.com/canada-10-profissoes-requisitadas-para-2018/.
Serviços de profissionais qualificados, científicos ou técnicos foram os que tiveram mais novas vagas disponíveis no ano passado. O setor de tecnologia empregou cerca de 30 mil novos especialistas em 2017, o que significa um crescimento de 3,4% quando comparado ao ano anterior, deixando a área com o aumento mais rápido na geração de novas posições desde 2008. O relatório diz que o setor de TI é qualificado e também possui altos rendimentos para o empregado, que tem ganhos semanais na média dos $ 1,6 mil dólares canadenses (CAD). A média semanal de salário do setor também subiu 2,9% com relação a 2016.
Além disso, a análise do Statistics Canada mostra que as duas províncias que mais criaram novos empregos no ramo de tecnologia foram Ontario, com 14,1 mil novos empregados, seguida por Quebec, que gerou 10,6 mil novas posições. Ainda com todo este crescimento, a pesquisa mostra que existe uma taxa significante de vagas a serem ocupadas, cerca de 3,5%.
Imigrantes
Mais uma boa notícia que pode ser divulgada com base na análise do relatório do órgão: a taxa de desemprego para os imigrantes caiu, sendo que o aumento de novas posições para os não canadenses foi de 2,7% em 2017, representando o mais rápido e significativo crescimento desde 2006. Também no mesmo período a taxa de desemprego dos imigrantes caiu 0,8%, ficando em 6,7%.
O gráfico do relatório (replicado acima) mostra que a diferença entre a taxa de desemprego entre imigrantes e canadenses tem sido inferior a um ponto percentual desde 2015. O percentual de imigrantes empregados que residem no Canadá há mais de cinco anos é animadora: 77,2%. Entre os que moram no país há mais de 10 anos o número é ainda maior, alcançando 82% do total.
Outras constatações importantes a partir da análise feita são que os ganhos médios semanais aumentaram em quase todas as províncias, mas com rendimentos maiores que a média nacional em Quebec, British Columbia, Manitoba e Saskatchewan. Além disso, as pessoas com mais de 55 anos e economicamente ativas, ou seja, empregadas, também registrou alta no último ano, sendo que 141 mil novas vagas foram ocupadas por esta faixa etária.
Se levarmos em consideração os empregos temporários, os dados revelam que eles aumentaram ainda mais rápido do que os permanentes (5,3% comparados a 1,4%). Esta disparidade é uma tendência observada nos números desde 1997. Por fim, em 2017, 5,6% das pessoas empregadas possuíam mais de um emprego.
Fonte:
Fabíola Cottet
A provincial de Prince Edward Island (PEI) anunciou algumas mudanças que entraram em vigor no seu programa de imigração provincial recentemente. A que mais tem dado resultados positivos, até agora, foi a do programa de empreendedores, o Entrepreneurship Stream, que buscam atrair novos imigrantes com a intenção de empreender na região e também com foco em comunidades rurais.
Os ajustes beneficiam candidatos que queiram se estabelecer em cidades fora de Charlottetown, Stratford e Cornwall, que são as maiores localidades e também o foco da maioria dos recém chegados na província. Antes das alterações serem feitas, o Provincial Nominee Program (PNP) da província funcionava por ordem de chegada. As inscrições eram declaradas abertas com um determinado número de vagas e quem se inscrevia primeiro até chegar ao limite estabelecido pela região era convidado a aplicar. Agora as aplicações são colocadas em um pool, com um sistema de pontuação e os melhores colocados são convidados a prosseguir com os documentos (para saber detalhes acesse www.princeedwardisland.ca/en/topic/immigrate).
Ao contrário do processo anterior, os candidatos inscritos podem buscar apoio de uma lista de cidades da ilha. Um endosso de uma comunidade fora da grande área de Charlottetown conta mais pontos e faz com que o aplicante fique melhor classificado (clique aqui para saber mais).
Recentemente, os responsáveis pela imigração e chefes administrativos de Kensington e Summerside, cidades com predominância de áreas rurais, estão passando por um grande aumento de interesse no número de imigrantes investidores. Geoff Baker, responsável pela administração da cidade de Kensington (clique aqui para ler a notícia completa), declarou que nos últimos dois meses fez 16 entrevistas com potenciais investidores estrangeiros que possuem o interesse de ter a carta de endosso da cidade.
O conselheiro da cidade de Summerside, Brent Gallant, também declarou que ele e a equipe estão bastante ocupados com entrevistas e suporte aos candidatos que querem se estabelecer na cidade. Ele afirma que a equipe mantém contato constante com os candidatos, possíveis clientes e tenta dar o máximo de suporte possível para que os interessados que cumpram as exigências da província se estabeleçam na localidade.
De acordo com as regras do programa de Prince Edward Island, nenhuma cidade é obrigada a participar e dar o endosso ao candidato a investidor e futuro residente canadense. Porém os administradores das regiões afirmam que não recusam os interessados, pois é uma ótima oportunidade de crescimento para o local.
*Se quiser saber mais sobre imigração provincial clique aqui ou acesse o link https://www.immi-canada.com/canada-imigrando-processos-provinciais/.
Express Entry
Prince Edward Island também convidou, recentemente no mês de abril, 75 candidatos do pool do Express Entry para aplicarem por meio do processo com o convite da província. Foram 169 convites no total, incluindo os processos do EE, Labour Impact e Business Impact. Foi o terceiro draw ocorrido desde fevereiro, quando a ilha botou em prática as mudanças em seu sistema de imigração.
Porém os candidatos convidados já trabalham ou estão concluindo seus estudos na região, sendo que a pontuação deles no Expression of Interest de PEI ficou entre 37 e 87 pontos. Os aplicantes e interessados que queiram residir na região devem, primeiro, ter um perfil ativo e válido no pool do EE e depois preencher o perfil no Expression of Interest System no site da localidade. Os dados são colocados em um ranking, onde a colocação leva em consideração idade, proficiência na língua, experiência de trabalho, educação, emprego e adaptabilidade, com score máximo de 100 pontos.
Após receber o chamado, os convidados tem 90 dias para apresentar uma candidatura completa ao escritório de imigração provincial. A carta convite de PEI, depois de emitida a família, dá os 600 pontos, o que permite que o aplicante seja chamado para a residência permanente.
Fontes:
Fabíola Cottet
Um estudo interno realizado pelo governo canadense e obtido pela The Canadian Press por meio de um pedido de acesso à informação revelou que os imigrantes chamados highly skilled, ou altamente qualificados, ganham um salário igual ou superior a renda média anual canadense logo após a chegada no país. Esta constatação reflete a lógica do Immigration, Refugees and Citizienship Canada (IRCC) realizar mudanças no Express Entry cedendo mais pontos às exigências da área de human capital factors, que são os fatores como idade, educação, experiência profissional e proficiência nas línguas oficiais do país.
O relatório analisou dados a respeito de resultados econômicos e sociais de imigrantes recém chegados que foram ao Canadá por meio de um de seus diversos programas de imigração, incluindo as categorias econômicas, familiares e de refugiados.
*Para saber mais informações a respeito do salário mínimo canadense e média salarial de cada profissão clique aqui e acesse este link www.immi-canada.com/media-salarial-profissao-no-canada/.
A The Canadian Press, com base em dados do relatório, divulgou que o documento mostra que a maioria dos imigrantes atinge um nível economicamente estável com o passar do tempo, que varia em média de um a três anos após a chegada ao país. Porém, quando diz respeito aos imigrantes altamente qualificados, eles conseguem atingir um patamar igual ao superior a média salarial canadense para a sua profissão ainda nos primeiros meses após a chegada.
O parecer governamental também sinalizou que os residentes permanentes que se tornam cidadãos do Canadá possuem mais senso de pertencimento a cultura e ao território do país do que os próprios canadenses ou aqueles que ainda não puderam ou optaram por não dar entrada na cidadania.
*Se você quer saber mais sobre as exigências para se tornar um cidadão canadense, após ter obtido a Permanent Resident (PR), acesse www.immi-canada.com/cidadania-canadense-mudancas-facilitam/.
Em novembro de 2016 o IRCC (antigo CIC) ajustou a forma como a pontuação era dada a candidatos no pool do Express Entry em todas as categorias consideradas pelo país como econômicas: Federal Skilled Worker Program, Federal Skilled Trade Program e Canadian Experience Class. A mudança diminuiu o número de pontos dados aos aplicantes que tinham uma oferta de trabalho e aumentou a pontuação de quesitos como educação, vivência no Canadá ou estudo, experiência de trabalho, proficiência na língua, dentre outras.
Após os ajustes, a proporção de Federal Skilled Workers convidados a aplicar, ou seja, candidatos altamente qualificados e com profissões em demanda na National Ocupational Classification (NOC - veja a lista de profissionais clicando aqui), aumentou de 25% para 48% nos cinco primeiros meses do ano passado.
É importante ressaltar que o pool do EE é gerido por um sistema de pontos, o Comprehensive Ranking System Criteria (CRC). Periodicamente são feitos convites para que os candidatos inscritos no programa e com maiores pontuações, apliquem para a PR por meio do processo federal.
Além disso, existem diversas maneiras de imigrar para o Canadá. É essencial contar com o auxílio de um profissional qualificado durante todo o processo. A Immi Canada oferece o serviço de consultoria e também consultas para imigração, onde toda a equipe de profissionais, juntamente com os consultores de imigração, direcionam a melhor maneira de imigrar de acordo com o perfil de cada candidato. Para saber mais acesse www.immi-canada.com/consultoria-de-imigracao-para-canada/ ou envie um email para contact@immi-canada.com.
Fonte:
Fabíola Cottet
Em novembro do ano passado o governo federal canadense apresentou um plano de imigração plurianual, que contempla os três anos que vão de 2018 a 2020. O Conference Board of Canada destacou que as metas e ambições do planejamento estão direcionadas corretamente, pois são esperados cerca de um milhão de novos imigrantes até 2020, e isto irá suprir parte da demanda do Canadá por mão de obra especializada, compensando e equilibrando também o envelhecimento da população com a baixa taxa de natalidade, através do sistema de imigração.
O objetivo é trazer em torno de 340 mil novos residentes por ano, o que representa um grande crescimento se comparado ao ano de 2017, onde o número total foi de 290 mil. Ademais, com a análise dos dados é possível verificar que a imigração se tornará cada vez mais importante para o crescimento econômico do Canadá. Em 2017, por exemplo, a economia canadense cresceu 3%, impulsionada por um mercado imobiliário aquecido, geração e criação de muitos novos postos de trabalho e, consequentemente, maior consumo da população. Este avanço fez com que o país tivesse a taxa de desemprego mais baixa já registrada em sua história.
Analisando os dados e estatísticas dos últimos cinco anos, traçando um paralelo entre o número de recém-chegados estrangeiros, taxa de natalidade, crescimento econômico e envelhecimento da população, as tendências sugerem que a ida dos imigrantes ao país será responsável por um terço do crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) do país até 2030. A análise também revela que, sem a imigração, o Canadá teria o crescimento da população negativo até 2034, de acordo com previsões baseadas nos números, pois a quantidade de falecimentos seria maior que a de nascimentos, como já aconteceu nas Províncias do Atlântico, gerando retração econômica para a região.
Novas posições de trabalho
O governo canadense declarou que, somente o crescimento populacional não basta, por isso o sistema de imigração é direcionado para ocupações de trabalho. O interesse principal do país é que a economia continue girando e mantenha-se saudável. Para isso, é necessário que o mercado de trabalho tenha pessoas para ocupar as posições oferecidas e para pagar os impostos que movem os pilares básicos do país: saúde, segurança e educação.
Segundo dados do Statistics Canada, nos últimos a imigração foi responsável por 90% do aumento da força de trabalho. O país, de acordo com as provisões do mesmo órgão, deve aumentar a quantidade de imigrantes anuais para 400 mil em 2034, visando ajudar o crescimento econômico e manter os empregos ocupados.
No entanto, o Canadá, por meio de seu departamento de imigração, afirmou que a vinda de recém-chegados não é simplesmente pensar que “quanto mais, melhor”. O importante é garantir o sucesso e o assentamento dos novos moradores, dando condições boas de vida, oportunidades de trabalho e desenvolvimento pessoal e familiar. Um estudo feito em 2016 mostrou que os estrangeiros perdem cerca de $12,7 bilhões de dólares canadenses a cada ano de média salarial devido a barreiras em encontrar empregos. Segundo o governo canadense, um grande passo para que isto seja revertido aos poucos foi a criação e administração do sistema Express Entry, o que permite a entrada de imigrantes qualificados no país, atendendo a demanda na busca por profissionais. Outro avanço foram os Provincial Nominee Programs (PNP’s). Estabelecidos pelo governo federal como permanentes em 1998, eles ajudam a adequar os imigrantes as necessidades de cada região.
Ao longo dos anos, o país também percebeu, através de estudos, que os residentes temporários se adaptam muito bem à economia local de várias maneiras, tanto no programa e Quebec, como quando possuem um visto de trabalho patrocinado ou não por uma empresa, ou quando são estudantes com a intenção de imigrar.
Porém o governo canadense assume que tem muito trabalho a fazer, principalmente em programas e ações de conscientização, encorajando os empresários a darem oportunidades justas e equivalentes aos canadenses e aos estrangeiros.
Veja informações sobre imigração clicando aqui, acessando este link https://www.immi-canada.com/como-imigrar-canada-sem-express-entry/ e também lendo este artigo: https://www.immi-canada.com/imigracao-provincial-recordes-trimestre/.
Fabíola Cottet
Como já falamos diversas vezes aqui, as estações do ano no Canadá são bem definidas: primavera, verão, outono e inverno (para saber mais sobre as características de cada uma, clique aqui). Elas possuem suas particularidades, sendo que em cada época do ano precisamos ter cuidados diferentes com a nossa saúde. Isso se aplica principalmente a nós, brasileiros que estamos acostumados com um clima mais ameno e regular durante todo o ano, sem grandes variações de temperatura, como acontece em terras canadenses.
Pensando nisso, preparamos este artigo elencando os principais cuidados com a saúde que cada uma das épocas do ano demanda. É importante frisar que é preciso se atentar ao clima e ao sinais do corpo. Como o frio é intenso e o clima é característico de um país do hemisfério Norte do planeta, a adaptação requer alguns cuidados , pois são temperaturas e condições completamente diferentes das quais nosso organismo está acostumado.
Inverno
É a época mais temida do ano por todos os brasileiros que vão ao Canadá. Com certeza, quando comenta-se com a família que se está indo morar no país, invariavelmente se ouve: “nossa, mas cuidado para sobreviver no frio”, ou “que coragem, eu não conseguiria viver naquele frio”. E sim! Existe uma vida ativa e animada mesmo no mais rigoroso inverno do país. O motivo é bem simples: infraestrutura. Todos os locais são preparados para as temperaturas abaixo de zero, com calefação e aquecimento que vão fazer com que você se sinta bem com uma simples camiseta de mangas curtas.
Alguns cuidados, além de roupas adequadas para ambientes externos como casacos, botas, calças e blusas térmicas e alguns acessórios como luvas e cachecóis são essenciais. No inverno, a pele fica extremamente ressecada, então creme hidratante é item obrigatório de uso diário, além de um hidratante labial para que a região da boca não fique rachada. Além disso, como o ar fica bastante seco, muitas pessoas optam pelo uso do humidificador de ar em casa, ele ajuda também na questão da pele e ressecamento das narinas causado pela calefação.
Tomar vitamina C, manter-se hidratado e usar filtro solar vale para todas as estações climáticas, mas no inverno este cuidado deve ser intensificado. É importante também manter-se ativo, mas com segurança. No frio as pessoas tendem a permanecer mais em casa, saindo menos para atividades recreativas, o que é errado, pois essa reclusão pode causar tristeza e, em alguns casos mais graves, até uma depressão. Existem diversas atividades que podem ser feitas em ambientes fechados e outras a céu aberto, como todos os esportes de inverno. Por isso é importante manter também a saúde da mente, mas sempre com cuidado.
Leia mais sobre o inverno canadense acessando este link www.immi-canada.com/sera-que-vou-me-adaptar-ao-frio-do-canada/.
Primavera
Embora seja um estação linda, onde todas as árvores e plantas que ficaram secas devido às baixas temperaturas no inverno voltam a florescer, colorindo a cidade com tons incríveis, são necessários cuidados pois a temperatura costuma oscilar bastante nesta época, com dias mais quentes e também períodos frios. Nestas mudanças, nossa imunidade fica mais baixa e o risco de resfriados aumentam.
A estação é característica por ser um período mais propício a alergias, pois o pollen é bastante presente no ar. Portanto vitamina C, um bom período de descanso e sono e um anti-alérgico de prontidão em casa são elementos e atitudes essenciais para se manter saudável na estação.
Verão
O verão no Canadá é, sem sombra de dúvidas, a época mais agitada e curtida pelos canadenses e moradores locais. Existem milhares de atividades ao ar livre em todos os lugares, diversos parques e praças para se ir com programações e festivais diversos, bares, restaurantes e a vida noturna também cresce no período. A época com as maiores temperaturas do ano é bastante seca, principalmente nos dias mais quentes, o que requer um cuidado especial com a hidratação, sempre ingerindo muito líquido, principalmente água.
Protetor solar é requisito obrigatório todos os dias, mas no verão este cuidado deve ser intensificado no que diz respeito a reaplicação quando ficar exposto aos raios solares. Além disso, é sempre aconselhável ficar atento a previsão do tempo e ao Air Quality Health Index (clique aqui para acessar), que mede a qualidade do ar e mostra o quão perigoso é para as pessoas se exercitarem na rua.
Outono
O outono é o período do ano onde os canadenses e residentes tomam a vacina de gripe. É importante se prevenir contra o mal, por isso é aconselhável que todos vão até o ponto de aplicação mais próximo e fiquem imunizados. A estação é linda, com uma cor toda especial pois são os meses em que as folhas das árvores (principalmente a maple leaf) ganham cores diferentes, passam de verde para vermelho, algumas um tom alaranjado e, outras ainda, ficam amareladas.
Os três meses da estação são os últimos dias de temperaturas mais amenas antes do inverno chegar. Então a dica também é aproveitar para se exercitar ao ar livre e realizar atividades.
Fabíola Cottet
A província de Quebec, no Canadá, propôs recentemente diversas mudanças em seus processos de imigração (clique aqui e veja as novidades no programa principal), incluindo o programa de Investors, ou investidores na tradução para o português.
O processo é chamado de Quebec Immigrant Investors Program (QIIP). A localidade possui diversos meios de imigração, alguns deles permitem que o candidato aplique para a residência permanente no país e outros dão o benefício do aplicante viver no Canadá por um determinado período de tempo. O QIIP é bastante popular, pois com a aceitação, o investidor consegue iniciar a aplicação para a residência. Em 2017 o número máximo de aplicantes aceitos foi de 1,9 mil e as vagas são preenchidas rapidamente em todas as rodadas de chamadas.
Entre as mudanças anunciadas pelo governo da região francófona das terras canadenses, está o aumento do valor de ativos líquidos que os interessados devem comprovar ao governo. Anteriormente o valor era de $1,6 milhão de dólares canadenses e mais $800 mil CAD em investimentos na região.
Com o novo anúncio, o valor em ativos aumentou para $2 milhões de CAD, não havendo diferenciação se o aplicante quer investir sozinho ou está acompanhado de esposa e filhos. Além disso, o montante deve ter sua origem comprovada de acordo com a lei canadense. Outra modificação é que agora o investidor deve fazer um contrato com uma empresa financeira autorizada e credenciada pela província de Quebec, se comprometendo a investir, dentro do prazo de cinco anos, pelo menos $1,2 milhão de dólares canadenses. O candidato deve ter seu perfil e dados analisados e aprovados pela instituição financeira canadense.
Outros requisitos para ser elegível ao QIIP incluem ter mais de 18 anos de idade, possuir experiência comprovada de dois anos (dentro dos últimos cinco) em gestão no nível sênior, obter uma pontuação determinada no sistema de pontos do programa e comprovar que possui intenção de se estabelecer na província de Quebec.
O período para inscrições será anunciado este ano, antes do dia 15 de agosto, segundo o governo da província, porém a data exata ainda não é conhecida. O número de candidatos será semelhante ao aceito em 2017. Dos 1.900 pedidos aceitos no ano passado, 1.330 foram de nascidos na China, em Hong Kong e Macau, e o saldo restante dos outros países.
As candidaturas devem ser totalmente documentadas no momento da aplicação. Antes da submissão, a imigração de Quebec exige que seja feita uma revisão minuciosa dos dados por empresas intermediárias credenciadas, que nada mais são que bancos e financeiras do Canadá.
Além dos benefícios já conhecidos de se viver no país, como uma qualidade de vida considerada por várias vezes a melhor do mundo, sistema público de saúde garantido a todos os residentes e níveis altíssimos em seu sistema gratuito (até o high school) de educação, muitos empreendedores priorizam o Canadá por mais um motivo: a possibilidade de divisão de lucros das empresas isenta de impostos e taxas, em alguns casos.
A Immi Canadá fornece assessoria especializada em todos os processos de imigração. O ideal é sempre começar com uma consulta, que pode ser feita de maneira presencial ou online, para saber em qual categoria de imigração o seu perfil melhor se encaixa. Para mais informações acesse www.immi-canada.com/consultoria-de-imigracao-para-canada/ ou mande um email para contact@immi-canada.com.
Para saber mais sobre os programas de investidores, acesse os links abaixo:
https://www.immi-canada.com/como-abrir-um-negocio-no-canada/
https://www.immi-canada.com/como-imigrar-canada-sem-express-entry/
Fonte: http://www.mondaq.com/canada.
Fabíola Cottet
A imigração provincial canadense atingiu números recordes e bastante significativos no primeiro trimestre de 2018. Além disso, muitas novidades foram anunciadas no final de 2017 e também no período inicial deste ano (confira algumas das novidades clicando aqui, neste linkwww.immi-canada.com/provincias-do-atlantico-estudantes/ e também acessando o artigo www.immi-canada.com/canada-investira-programas-de-imigracao/). Os programas são chamados de Provincial Nominee Programs (PNPs) e permitem que províncias e territórios canadenses nomeiem candidatos para residir dentro de suas fronteiras, com base nas necessidades do mercado de trabalho local.
Os programas mais ativos neste período foram das regiões de Ontário e British Columbia. Como parte do plano de imigração canadense divulgado no final do ano passado, que pretende receber um milhão de imigrantes até 2020, deste número, serão cerca de 340 mil pessoas a cada 12 meses (veja mais detalhes da notícia clicando aqui). O planejamento eleva o número de imigrantes que serão chamados, por meio dos processos provinciais, neste ano, para 55 mil pessoas, um aumento de quatro mil com relação a admissão de residentes em 2017.
Ontario
A província de Ontario teve um ótimo começo de ano, pois o Ontario Imigrant Nominee Program (OINP) ficou bastante ocupado. Dentre os 10 fluxos de imigração provincial dentro do OINP, o Human Capital Priorities Stream (HCP), foi o que mais convidou candidatos a aplicarem e os números são animadores: foram sete rodadas de convites, com a emissão de 2.587 Notifications of Interest (NOIs) aos aplicantes que possuíam um perfil ativo no pool do Express Entry (EE).
Para ter chances, os candidatos precisam ter em torno de 400 pontos no ranking do EE e atingir aos critérios de elegibilidade estipulados pela província (veja aqui como aplicar). Com a nomeação, os aplicantes recebem os 600 pontos adicionais que são dados aos que possuem a nomeação provincial, e podem aplicar diretamente para a residência permanente.
Porém o número de 400 pontos não é fixo. Recentemente, a localidade chegou a emitir as NOIs a pessoas que estavam com um perfil ativo no EE e com somente 351 pontos. Isso não é comum, mas acontece devido a necessidades específicas. Esta rodada aconteceu no dia 26 de março deste ano e foram enviados convites aos que possuíam uma oferta de trabalho em Ontario e também habilidades na língua francesa com a Canadian Language Benchmark (CLB) igual a sete ou superior.
O direcionamento é um exemplo de que a província pode começar a selecionar mais candidatos que atendam a necessidades específicas e que não necessariamente atinjam a pontuação estipulada pelo programa. Este fato foi uma das inovações trazidas pelo OINP, além de que agora a imigração divulga o número de pontos, quantidade de convites e se, na rodada em questão, obedeceu algum critério específico para chamar os candidatos. Ontario também está divulgando a data de entrada dos candidatos no pool do EE, com isso foi verificado que todos os que receberam a NOI entraram no ranking neste ano.
British Columbia
O British Columbia Provincial Nominee Program (BC PNP) também teve um primeiro trimestre com diversos convites. A província convidou candidatos a aplicar para seu processo de imigração provincial por meio do pool do Express Entry, Skills Immigration e Entrepreneur.
Seis sorteios foram realizados pelo BC PNPs Tech Pilot, que suporta o setor de tecnologia da província e faz esforços para recrutar talentos na área. Foram 12 rodadas no total, com a emissão de 2.034 convites até o final de março. Para ter a possiblidade de receber um convite de BC, o candidato precisa, na maioria dos casos, ter uma elegível oferta de trabalho full time de um empregador disposto a apoiar o aplicante durante o processo (para mais informações sobre a imigração provincial da localidade, clique aqui).
Outras regiões
Na localidade de Saskatchewan, o International Skilled Worker – Express Entry, categoria de imigração da região, abriu as inscrições para os interessados. O esquema funciona por ordem de aplicação e foram permitidas 400 aplicações, que foram preenchidas em menos de 24 horas. Além de ser um número restrito de inscrições, o sucesso do processo provincial se dá pelo motivo de que não é necessário ter uma oferta de trabalho ou ligação com a província. Os chamados precisam ter um perfil ativo no Express Entry, experiência de trabalho, ocupação em demanda, educação e requisitos de linguagem estipulados pela região.
Manitoba termina o primeiro trimestre do ano com o envio de 1.956 Letters of Advice to Apply (LAAs) dentro das suas quatro rodadas de convites. Uma das categorias das quais foram convidados candidatos à aplicar faz parte da reformulação geral pela qual o Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP) está passando e irá passar ao longo de 2018 (saiba todas as mudanças no artigo que escrevemos clicando aqui).
Fonte:
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship.html
Fabíola Cottet
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