O governo do True North anunciou a criação de um programa chamado Employing Newcomers in Canadian Hotels Pilot Program, com a intenção de conectar, adaptar e empregar recém-chegados na indústria hoteleira do Canadá, em hotéis canadenses, ao mesmo tempo que tenta apoiar os imigrantes no aprendizado e desenvolvimento da língua nativa e integração com o país.
Segundo dados do Statistics Canada, somente o turismo respondeu por US$ 41,2 bilhões de dólares americanos do Produto Interno Bruto (PIB) do local em 2017. Porém, uma grande dificuldade do setor hoteleiro é atrair e reter uma quantidade suficiente de funcionários para atender à demanda. O projeto criado pelo governo quer, a longo prazo, neutralizar este problema.
A presidente da Hotel Association of Canada (HAC), Susie Grynol, declarou que eles estão otimistas com a iniciativa. “A HAC, juntamente com a Tourism HR Canada, está aplaudindo a atitude do governo federal, juntamente com o ministro da imigração”, comemorou. O projeto piloto foi anunciado no dia 20 de junho deste ano, Dia Mundial do Refugiado, em uma tentativa de chamar a atenção para as centenas de imigrantes legais que procuram emprego no território canadense.
Ela ainda afirmou que a indústria do turismo do país é perfeita para abrigar parte destas pessoas, pois existem vários empregos disponíveis. “A popularidade do Canadá como destino turístico só está crescendo e, a cada ano que passa, mais e mais turistas desembarcam no país para visitar as atrações e belezas naturais. As companhias, principalmente durante os períodos sazonais, têm pouco pessoal, o que acaba não suprindo toda a nossa demanda”.
A intenção do Immigration, Refugees and Citizienship Canada (IRCC) é que o programa comece a ser aplicado ainda este ano em alguns centros urbanos e depois se espalhe para diferentes comunidades. Além disso, o IRCC irá fornecer a Tourism HR Canada cerca de US$ 7 milhões de dólares para executar o projeto piloto de três anos, juntamente com a HAC. Cerca de 1,3 mil recém chegados serão beneficiados nesta primeira fase, sendo auxiliados a ganhar experiência profissional, melhorando o inglês ou francês por meio do aprendizado informal, além de complementação formal com treinamento no idioma.
O foco, a princípio, está em empregar os newcomers em cinco regiões: Províncias do Atlântico (New Brunswick, Prince Edward Island, Nova Scotia e Newfoundland e Labrador), Sul de Ontario, Saskatchewan (Regina e Saskatoon), Sul de Alberta (Banff e Lake Louise) e Yukon.
*Clique aqui e também neste link para acompanhar o crescimento das vagas de emprego no Canadá.
Segundo dados, mais de 10% das vagas da indústria de turismo ficam vazias por falta de mão de obra. As projeções e números demonstram que a demanda por trabalhadores excede e vai continuar excedendo a oferta para a maioria das ocupações no setor de acomodações, desde cargos de linha de frente até posições como supervisores e gerentes.
Susie ainda ressaltou as vantagens de se trabalhar no ramo hoteleiro. “Além dos empregos e vagas disponíveis, a indústria hoteleira é um trampolim para construir uma carreira completa e gratificante. Os hotéis oferecem uma boa variedade de cargos, mobilidade ascendente, treinamento e investimento em pessoal. O funcionário de um hotel melhora rapidamente as habilidades linguísticas e de serviço ao cliente, além de aprender nuances culturais”, acredita a presidente.
*Confira a lista das profissões mais requisitadas deste ano no Canadá clicando aqui.
Mercado de trabalho
Segundo dados divulgados pelo Statistics Canada, em seu relatório anual de análise de empregos no Canadá (Annual Labour Market Review), o aumento do número de postos de trabalho no ano passo no país é o maior contabilizado na última década. Os setores que mais impulsionaram este crescimento, segundo a análise feita pelo órgão, foram o de tecnologia e saúde.
As posições de trabalho aumentaram em todos os setores. Sendo que, em 2017, cerca de 337 mil novas oportunidades foram criadas, o que significa a mais alta taxa e o mais rápido salto desde 2007. E outra boa notícia: os postos contabilizados são todos de trabalho permanente, ou seja, não incluem vagas temporárias e, a maior parte deles, cerca de 281 mil vagas, são trabalhos full time, o que significa que o colaborador exerce suas atividades em período integral na empresa.
O país também registrou o maior declínio na taxa de desemprego desde o ano 2000, chegando a menor taxa desde o mesmo ano, representando um percentual de 0,7%, alcançando 6,3%. E as boas notícias não param: a taxa de desemprego para os imigrantes caiu, sendo que o aumento de novas posições para os não canadenses foi de 2,7% em 2017, representando o mais rápido e significativo crescimento desde 2006. Também no mesmo período a taxa de desemprego dos imigrantes caiu 0,8%, ficando em 6,7%.
Outras constatações importantes a partir da análise feita são que os ganhos médios semanais aumentaram em quase todas as províncias, mas com rendimentos maiores que a média nacional em Quebec, British Columbia, Manitoba e Saskatchewan. Além disso, as pessoas com mais de 55 anos e economicamente ativas, ou seja, empregadas, também registrou alta no último ano, sendo que 141 mil novas vagas foram ocupadas por esta faixa etária.
Se levarmos em consideração os empregos temporários, os dados revelam que eles aumentaram ainda mais rápido do que os permanentes (5,3% comparados a 1,4%). Esta disparidade é uma tendência observada nos números desde 1997. Por fim, em 2017, 5,6% das pessoas empregadas possuíam mais de um emprego.
Fontes:
https://globalnews.ca/news/4286544/program-immigrants-canadian-hotels/.
*O governo canadense ainda não divulgou detalhes, início e modelo de aplicações para o Employing Newcomers in Canadian Hotels Pilot Program. Assim que mais informações forem reveladas, divulgaremos por aqui.
Fabíola Cottet
Recentemente a província de Quebec anunciou diversas mudanças em seu principal programa de imigração. O governo já havia vindo a público dizer que havariam mudanças, porém elas foram especificadas no mês de julho deste ano, com data para entrarem em vigor no dia 2 de agosto de 2018 (clique aqui e veja todos os detalhes). A novidade será gerenciada por uma Expression of Interest que aceitará os perfis dos candidatos elegíveis ao Quebec Skilled Worker Program. Para completar o pacote de mudanças, a província francófona também anunciou modificações nos processos Quebec’s Immigrant Investor, Entrepreneur e Self-Employed. Entre os tópicos que foram mudados, o valor de capital para investidores e empreendedores ficou mais alto. As alterações feitas também devem entrar em vigor no próximo dia 2 de agosto.
Candidatos ao Quebec Immigrant Investor Program (QIIP) terão que cumprir requisitos de ativos mais elevados: CAD$ 2 milhões. Além disso, o valor de investimentos líquidos aumentou para CAD$ 1,2 milhão. Anteriormente as quantias eram de CAD$ 1,6 milhão para ativos e CAD$ 800 mil no que diz respeito aos investimentos. O dinheiro aplicado deve ser por um período de cinco anos, com uma subsidiária da Investissement Quebec e o acordo deve ser feito através de um intermediário financeiro autorizado pelo governo a participar do QIIP.
O QIIP recebeu 1,9 mil inscrições durante o período mais recente de abertura do processo, que ocorreu entre 1o de abril de 2017 e 31 de março de 2018. A reabertura irá acontecer em breve, segundo anúncio do departamento de imigração de Quebec: 10 de setembro deste ano e irá se estender até o dia 15 de março de 2019. A localidade suspendeu aplicações para o programa em uma ação para colocar em dia as pendências da lista de espera dos seus três programas voltados para negócios.
*Clique aqui e veja dados recentes sobre oportunidade de trabalho em Quebec e em outras províncias canadenses.
Mudanças no Quebec Entrepreneur Program
Além do programa também estar suspenso até o dia 15 de agosto, o combo de alterações também comtemplou o Quebec Entrepreneur Program (QEP). A mudança altera os dois subprogramas da categoria, o primeiro relacionado aos empreendedores de startups, que são apoiados por uma incubadora de negócios ou universidades. O segundo é para empreendedores com empresas próprias.
No que diz respeito ao primeiro subprograma, a província irá selecionar candidatos que atingirem a pontuação de aprovação na grade de seleção da Quebec’s Economic Class. Além disso, o aplicante deve demonstrar que quer se estabelecer dentro do território da região para gerir um empreendimento criado por ele, ou em conjunto com outras pessoas, tendo recebido uma oferta de emprego e suporte de uma empresa, incubadora de negócios ou centro universitário.
O segundo é concentrado na operação de uma empresa que o imigrante cria ou adquire de um residente permanente canadense. Para isto, o Quebec’s Immigration Ministry (MIDI) irá selecionar aplicantes que obedeçam aos seguintes critérios:
Um outro requisito é que a empresa, tanto comprada como criada, não exerça uma atividade econômica restrita. Uma diferença fundamental entre o atual programa em vigor e o novo, que começará a valer em agosto, é o depósito inicial para aquisição de empresas, que antes não era necessário. Este depósito é reembolsado posteriormente caso algumas condições sejam atendidas ao longo de um período estipulado pela província, que depende do tipo e negócio.
Self-Employed
Por fim, o Self-Employed Worker Program aderiu também a valores de depósito incial. Para aqueles que desejam se estabelecer em Montreal, o valor será uma aplicação de CAD$ 50 mil ou mais que devem ser colocados em uma instituição financeira local. Para aqueles que querem ficar em outras cidades mais afastadas, o valor cai pela metade: CAD$ 25 mil.
A princípio as mudanças foram estas e as demais regras anteriores continuam valendo.
Para mais informações sobre Quebec e seu sistema de imigração acesse:
https://www.immi-canada.com/quebec-plano-de-imigracao-para-2018/
https://www.immi-canada.com/e-com-voces-provincia-de-quebec-no-canada/
https://www.immi-canada.com/express-entry-x-mon-project-quebec-quais-as-principais-diferencas-2/
Fabíola Cottet
A província de Quebec anunciou ontem (18 de julho) as novas regras do seu novo sistema de imigração provincial, incluindo a promessa de reduzir o tempo de processamento para menos de 12 meses. O novo programa com a Expression of Interest (EOI) irá gerenciar os perfis dos candidatos elegíveis ao Quebec Skilled Worker Program.
As novidades foram anunciadas recentemente, porém as mudanças e novas regras só foram divulgadas agora. O EOI substituirá o atual processo do Quebec, que funciona no sistema de first come, first server, por meio do Quebec Skilled Worker Program (QSWP). De acordo com as regulamentações recém publicadas, que entrarão em vigor no dia 2 de agosto, qualquer aplicante interessado terá de submeter um perfil online por meio do EOI para o Quebec Immigration Ministry (MIDI).
Elegibilidade
Em um primeiro momento, qualquer pessoa com 18 anos ou mais pode submeter uma aplicação e ficar no banco de candidatos do QSWP de Quebec. Os perfis vão receber uma pontuação, baseada em fatores como: experiência de trabalho qualificada, educação, proficiência em francês e inglês, prova de suficiência financeira, dentre outros aspectos. Para ser elegível, o aplicante deve cumprir duas exigências mínimas: dois pontos para educação (diploma de escola secundária) e um ponto atribuído a suficiência financeira.
Os pontos dados no sistema novo de elegibilidade são semelhantes ao antigo e ainda em vigor, com exceção dos dois critérios obrigatórios e de uma oferta de emprego full time e válida, que aumenta os pontos entre 10 e 14, no máximo. Confira abaixo os fatores de seleção do Quebec Skilled Worker Program:
*Clique aqui e veja o detalhamento de cada um dos fatores.
Em uma segunda etapa, os perfis que atenderem os requisitos oficiais de recursos financeiros e educação, passarão por uma próxima peneira, chamada de fator de empregabilidade. Nesta fase, os aplicantes elegíveis devem atingir uma pontuação mínima de 43 no ranking em todos os outros fatores. O governo provincial esclareceu que a oferta de trabalho é um adicional, porém não é obrigatória. O limite do fator empregabilidade para casais é de 52 pontos. Os pontos do cônjuge incluem educação, experiência profissional e proficiência na língua.
Após a segunda etapa, ainda existe uma terceira fase chamada Selection, que é a pontuação de aprovação de 50 pontos (59 no caso de casais). Esta última seleção leva em consideração todos as exigências juntas, incluindo a empregabilidade, adição de filhos e suficiência financeira.
*Acesse o recente artigo que escrevemos sobre o crescimento das ofertas de trabalho na província de Quebec clicando aqui.
Pontuação x convite
É importante ressaltar que o fato do aplicante receber os 50 pontos mínimos no critério final de seleção não significa que ele será necessariamente convidado a aplicar para o Quebec Selection Certificate (QSC). Os convites podem ser emitidos aos perfis com maior pontuação, por exemplo. Porém, as mudanças feitas da lei de imigração provincial determinam que outros critérios e condições podem ser levados em consideração, como a capacidade de permanecer e se estabelecer no território, treinamentos, comércios ou ocupação, região de destino do interessado, compromissos internacionais e, por fim, o país de origem do estrangeiro estar enfrentando algum tipo de crise humanitária.
O ministro da imigração de Quebec, David Heurtel, declarou em entrevistas que candidatos com experiência profissional em ocupações em demanda identificada em alguma região mais periférica do território, podem ser colocados no topo da lista de seleção no novo sistema. O governo da região também declarou recentemente que a reforma no programa era essencial para suprir a falta de mão de obra que, segundo os órgãos, pode deixar até um milhão de empregos em aberto nos próximos 10 anos.
Por fim, o tempo de redução no processamento é uma ótima notícias aos candidatos, pois alguns enfrentaram uma espera de 32 meses no início do ano passado. Além disso, após receber o convite, o tempo para submeter a aplicação será de 90 dias. Os que recebem a carta da província podem aplicar no Immigration, Refugees and Citizienship Canada (IRCC) para a residência permanente.
Diferenças
Enquanto a imigração para outras províncias e territórios canadenses é gerenciada em conjunto com o governo federal do país, Quebec é independente e possui seus próprios fatores de seleção. Veja abaixo as diferenças para cada tópico do sistema anterior e atual.
Fabíola Cottet
A província francófona de Quebec, no Canadá, ultrapassou as demais regiões canadenses apresentando um crescimento de 37% de novas vagas de emprego somente no primeiro trimestre de 2018. Além disso, recentemente o governo provincial anunciou que irá reformular o sistema de imigração local com o intuito de suprir a falta de mão de obra (clique aqui e confira o artigo que fizemos recentemente sobre as mudanças nos Provincial Nominee Programs – PNPs).
Segundo o Statistics Canada o país possuía 462 mil novas vagas de emprego nos primeiros três meses deste ano, sendo que Quebec relatou o maior aumento de vagas dentre todas as províncias canadenses. O território teve 25 mil novas posições, quando comparado ao mesmo período de 2017, o que resulta nos 37% de crescimento do número de oportunidades.
A análise do órgão mostra os trabalhos aumentando na maioria das províncias e em todos os setores, quando comparados com o ano passado. Oito regiões e três territórios canadenses (veja o gráfico abaixo) tiveram um crescimento de oportunidades, porém Quebec lidera o salto, seguida por British Columbia, Ontario, Alberta e Manitoba.
Ademais, a região de falantes da língua francesa vem mostrando um crescimento de novos postos de trabalho por sete anos consecutivos, segundo o estudo feito pela divisão governamental. As vagas nos setores industriais, de manufatura, alimentação e serviços de alimentação são as que demonstraram maior progresso com o passar dos anos. Montreal foi a cidade que teve o maior aumento da província nos meses de janeiro a março, registrando 8,7 mil novas vagas. A província também teve queda na taxa de desemprego, passando de 6,2% no primeiro trimestre de 2017 para 5,5% no mesmo espaço de tempo deste ano.
O governo da província francófona estimou que cerca de um milhão de novas oportunidades de trabalho surgirão até 2024, relatando que a imigração tem papel fundamental para preencher esta lacuna de envelhecimento da população e falta de mão de obra qualificada. Por isso a reformulação no sistema de imigração se faz necessária, incluindo uma nova Expression of Interest System. O território irá divulgar mais detalhes do novo sistema, incluindo exigências e funcionamento, em breve.
Outras províncias
A região de British Columbia também registrou um grande aumento no número de vagas de emprego nos três primeiros meses do ano, com 24 mil novas oportunidades, significando um salto de 36% em relação a 2017. O Statistics Canada revelou que 19 dos 20 setores industriais da província tiveram crescimento da demanda de trabalhadores, com as oportunidades mais concentradas em Vancouver e região. Vendedores, setor de serviços em geral, comerciantes e operadores de equipamentos estão no topo da lista de maior procura.
Já em Ontario, território mais populoso do país, o crescimento também foi significativo, sendo que 9,8 mil novos postos de trabalho foram abertos no início deste ano, representando um salto de 5,7% quando comparamos com os mesmos meses do ano passado. Mais de 40% das novas oportunidades, um total de 4,2 mil, estavam no setor industrial de transporte e armazenagem. Enquanto isso, a área de assistência médica e social prosperou com 2,4 mil novos postos. Em contrapartida, em BC e Quebec o crescimento ficou mais concentrado nas maiores cidades, em Ontario a região de Ottawa e Kitchener-Waterloo-Barrie lideraram o ranking.
Alberta também acompanhou a ascensão canadense, com 7,5 mil novos empregos no primeiro trimestre de 2018, representando 18,5% a mais do que em 2017. Os setores de assistência médica e social, industrial, mineração, pedreiras, extração de petróleo e gás, além dos serviços administrativos encabeçaram a lista dos que mais abriram novas vagas de emprego no intervalo de tempo.
Manitoba, seguindo as demais províncias, teve 2,8 mil novas oportunidades, crescendo 26,4% comparado ao ano anterior. A maior parte das necessidades por novos profissionais ficou no ramo da assistência médica e social.
Setores
O estudo e os dados do Statistics Canada demonstraram que nove dos 10 maiores setores industriais do país tiveram um grande salto da necessidade de novos trabalhadores. Citando a área de assistência médica e social, percebemos 11 mil novos postos de trabalho, representando um pulo de 27,3% com relação ao mesmo período de 2017. A pesquisa também registrou que o crescimento se deu em todas as quatro subcategorias: serviços ambulatoriais, emergenciais, enfermagem e cuidadores de portadores de necessidades especiais nas residências.
Os setores de transporte e armazenagem experimentaram um crescimento de 46%, com 9,3 mil vagas abertas nos primeiros três meses deste ano. Já na área de manufaturas, o boom foi de 23% a mais que 2017, com 7,8 mil novas oportunidades, especialmente nas subáreas de equipamentos de transporte, metalúrgica, mecânica e produção de alimentos.
*Saiba mais sobre como conseguir um emprego no Canadá, processos de imigração e números de estrangeiros no país acessando os links abaixo:
- Novo relatório quer mais imigrantes no Canadá.
Fonte, gráfico e tabela: Statistics Canada.
Fabíola Cottet
O Canadá é sim um país que deve servir de exemplo para o mundo, juntamente com outros territórios desenvolvidos do globo. Morar no Canadá é o sonho de muitos brasileiros em busca de melhores condições de vida. Só quem já passou um tempo em terras canadenses, visitando, estudando e morando sabe o quão eficiente e igualitária é a sociedade do True North. Claro, nada é perfeito e o que pode ser incrível para uma pessoa e pesar muito quando se pensa em qualidade de vida, pode não fazer tanta diferença assim para outra.
Porém, contra números e fatos não há argumentos. O Canadá é um país maravilhoso para se viver. Anualmente, a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), realiza uma pesquisa que elege os países com a melhor qualidade de vida. No ano passado, o Canadá ficou em sexto lugar, atrás de regiões como Dinamarca, Austrália e Suíça. Para o estudo, a instituição leva em consideração 11 diferentes critérios que são essenciais para se ter uma boa vida (acesse o ranking completo clicando aqui). Existem diversos outros relatórios e rankings feitos ao redor do mundo por órgãos críveis. Em todos eles o Canadá ocupa uma boa posição.
Abaixo nós agrupamos 10 bons motivos para morar no Canadá e trazemos também números de outros critérios e aspectos do dia a dia no país da América do Norte.
Segurança
Você vai se sentir seguro andando com o seu laptop de última geração no metrô ou utilizando o aparelho em praça pública, cafés e até simplesmente em um banco na calçada. Além disso, as casas não possuem grades e nem portões. As que os constroem geralmente são extremamente baixos para delimitar a área, jardim ou deixar os animais soltos.
Obviamente que existe violência no país. Porém, em 2016, o Canadá registrou apenas 611 homicídios durante os 12 meses, sendo 1,68 crimes deste tipo por 100 mil habitantes. Comparado ao Brasil, em 2015, o número é absurdo: 59.080 homicídios, o que dá 28,9 mortes a cada 100 mil pessoas. Só por estes dados já podemos ter uma ideia de que a insegurança diária que nos assola em terras brasileiras não está presente em solo canadense. A força policial do país está sempre presente, se tornando eficiente para ajudar o cidadão de bem.
Emprego e oportunidades
Para todos os níveis educacionais, o Canadá oferece oportunidades de emprego com salários competitivos e justos. Para se ter uma ideia, a taxa de desemprego, de acordo com o último relatório divulgado em abril deste ano, manteve recorde positivo. O número ficou me 5,8%, sendo o menor nível registrado desde 1976, segundo dados do Statistics Canada. Já no Brasil, no mesmo período de 2018, o desemprego foi a 13,1%, resultando em 13,7 milhões de brasileiros sem trabalho, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia Estatística (IBGE).
Outro ponto bastante relevante e que torna o país do Hemisfério Norte muito melhor em empregos e oportunidades é a média de ganhos semanais e o salário mínimo. Este último varia de acordo com cada província, porém em todas elas o trabalhador consegue arcar com despesas básicas se trabalhar em período integral durante 40 horas por semana.
*Confira dicas de como conseguir um bom emprego no país clicando aqui.
Educação
De acordo com o Social Progress Index, que analisa a educação em vários países todos os anos e segue critérios determinados, como saúde, bem-estar e educação, o território possui o sétimo melhor sistema de ensino do mundo. Enquanto isso, no mesmo ranking, o Brasil ocupa o 38o lugar. Para acrescentar, 99% da população canadense é alfabetizada e o governo investe cerca de 5,5% do Produto Interno Bruto (PIB) em educação.
Também neste quesito, as terras do True North ficaram entre os 10 melhores países em matemática, ciência e interpretação de texto, na última rodada do Programa Internacional de Avaliação de Alunos (Pisa), onde são feitos exames que avaliam o desempenho dos estudantes. O país tem seu sistema de ensino mais voltado a formação de um senso crítico no aluno, com métodos de ensino e avaliação distintos.
*Saiba mais informações sobre o sistema de ensino canadense clicando aqui e acessando este link.
Serviços públicos
Claro que sempre existem exceções, mas na maioria dos lugares e cidades, o transporte, saúde e serviços públicos no geral funcionam, estão em boas condições e são eficientes. O transporte é pontual, limpo, as regras de trânsito são respeitadas e as pessoas que ocupam espaços coletivos se preocupam com as regras de convivência e, no geral, as respeitam.
Além disso, os serviços prestados pelo governo como emissão de documentos, carteira de motorista, matrícula dos filhos nas escolas e estas pequenas burocracias do dia a dia costumam ser descomplicadas e mais simples do que no Brasil. O sistema público de saúde canadense é referência para diversos países, com planos provinciais que atendem as demandas do cidadão e residente permanente (em alguns locais residentes temporários também podem ter direito, acesse este artigo e confira).
Organização
Seja para abrir uma conta bancária, uma empresa, contratar um funcionário ou demitir, alugar ou comprar um imóvel, dentre outros procedimentos, o Canadá tem processos objetivos e organizados. Todos que desejam adquirir um imóvel, por exemplo, passam por algumas etapas, o mesmo funciona para abrir uma conta em banco, independentemente do seu saldo nela. A burocracia sem fim que, por vezes impera no Brasil, não existe em terras canadenses. Outro ponto importante e que demonstra a organização do local é a infraestrutura das estradas, a conservação, o sistema de transporte público e o preparo para os dias mais frios do ano.
Respeito: individualidade, escolhas e diversidade
Para se ter uma ideia do respeito às escolhas pessoais e individualidade de cada um, o candidato não deve colocar no currículo canadense sua idade, se é casado ou não e se possui filhos, além de ser ilegal fazer este tipo de pergunta em uma entrevista de emprego. O que interessa para as empresas são as aptidões do empregado e não aspectos da sua vida pessoal. Ademais, o “sorry” é um vício de linguagem no país e os canadenses possuem a fama de serem muito educados, e de fato são.
O respeito a diversidade se apresenta em vários setores, como a relação com estrangeiros, pessoas de diferentes etnias e homossexuais. Apenas como curiosidade, o Canadá foi o quarto país do mundo a legalizar o casamento homo afetivo, em 2005.
Aberto à imigração
Além de possuir diversos programas de adaptação para imigrantes, o país precisa de mão de obra, devido ao envelhecimento da população e ao seu constante crescimento econômico ao longo dos anos. Por isso eles possuem processos e inclusão para recém chegados que vão desde ajuda com o idioma até palestras gratuitas sobre como conseguir emprego.
Nós já escrevemos sobre isto várias vezes, porém o argumento prova o que escrevemos acima: o Canadá possui mais de 50 diferentes processos de imigração. Muito se fala a respeito do Express Entry, porém as maneiras de imigrar não param por aí. Por isso é sempre adequado fazer uma consulta de imigração com um consultor especialista no assunto, que além de esclarecer suas dúvidas, vai analisar seu perfil e indicar o melhor caminho. A Immi Canadá oferece a consulta e também auxilia em todo o processo de imigração. Acesse www.immi-canada.com/consultoria-de-imigracao-para-canada/ ou mande um email para contact@immi-canada.com.
*Clique aqui e confira mais dados a respeito da aceitação de imigrantes no país.
Respeito ao consumidor
Semelhante ao que ocorre nos Estados Unidos, o respeito ao consumidor é um fator que as empresas levam muito a sério no Canadá. Caso o cliente tenha comprado um produto e chegou em casa e simplesmente não gostou, não serviu ou apresentou algum defeito, o mesmo tem 30 ou 60 dias para realizar a troca ou pedir o reembolso, dependendo da empresa no que diz respeito ao prazo, sem aqueles milhares de questionários existentes no Brasil. O respeito e atenção também está no atendimento em restaurantes, agilidade com que sua comida chega no delivery e qualidade dos produtos que você está comprando.
Belezas naturais e vida cultural
A natureza canadense, juntamente com sua diversidade de festivais e programação cultural acontecendo durante o ano todo, atrai diversos turistas, além de ser um prato cheio aos moradores, que sempre frequentam o que acontece na cidade além de visitar belezas do território nacional.
No que diz respeito a natureza, a preocupação com a preservação ambiental é muito forte e se faz presente em todos os anos da educação básica. O país abriga diversos parques naturais, preservados e abertos a visitação em reservas administradas pelo governo, além de possuir atividades ao ar livre para todos os gostos (confira a lista de parques clicando aqui).
Economia
Em crescimento econômico constante, precisando de mão de obra para as mais diversas ocupações e com uma inflação que não passa dos 2%. Este é o cenário da economia canadense. Os juros são baixos e controlados pelo sistema conhecido como inflation targeting, implantado em 1990, que permite aos cidadãos ter estabilidade financeira.
Segundo dados do Statistics Canada, em 2016 a economia canadense cresceu 1,4%, sendo a décima maior do mundo, de acordo com o seu Produto Interno Bruto (PIB). E ainda pela pesquisa do Fórum Econômico Mundial, o país ocupa o 12o lugar no ranking de competitividade.
Fabíola Cottet
Nas últimas semanas várias províncias do Canadá anunciaram novidades em seus Provincial Nominee Programs (PNPs), que nada mais são do que seus processos de imigração independentes. Além dos programas federais, a maioria das regiões canadenses, equivalentes aos estados brasileiros, possuem um sistema próprio para atrair imigrantes qualificados para dentro de suas fronteiras.
Reunimos abaixo as últimas mudanças e anúncios ocorridos nos principais programas: Alberta, Saskatchewan, Quebec e British Columbia. Algumas das províncias apenas anunciaram atualizações e continuidades em uma de suas categorias. Enquanto isso, outras mudaram exigências e até atualizaram a lista de profissões em demanda. Confira abaixo as mudanças.
Alberta
No mês passado (junho) a província de Alberta anunciou seu novo processo provincial, onde lançou dois novos fluxos de imigração, um deles pelo funil do Express Entry e o outro chamado de Alberta Oportunity Stream (AOS). Além de chamar candidatos no pool do programa federal, a nova categoria permite mais oportunidades de aplicação para quem trabalha na região.
*Para saber mais detalhes sobre todas as regras do novo processo da província de Alberta acesse este link.
A mais recente novidade é que o governo da província reduziu o número de ocupações consideradas inelegíveis para o Temporary Foreign Worker Program para somente 24 profissões. Esta lista é mantida para que a força local de trabalho dos canadenses seja priorizada para as ocupações em que não é necessária a mão de obra de imigrantes.
Entre as profissões recusadas estão: gerentes de engenharia, gerentes de marketing, agentes de compras e oficiais, trabalhadores de escritórios de seguro, supervisores de finanças, engenheiros civis e elétricos, designers industriais, eletricistas, encanadores, carpinteiros, operadores de guindaste, dentre outras (para acessar a lista completa, clique aqui).
Saskatchewan
Na última semana a província de Saskatchewan reabriu as aplicações para a categoria do International Skilled Worker – Express Entry, com o limite de 500 novas aplicações. Como de costume, a localidade atua ainda com o sistema de first-come, first-served, então os primeiros inscritos que preenchem os requisitos são chamados para aplicar. Por isso, o programa fecha em algumas horas. Nesta última rodada foram cerca de 24 horas após a abertura.
Além disso, no início deste mês, Saskatchewan atualizou a sua lista de ocupações em demanda. O Saskatchewan Immigrant Nominee Program anunciou que agora possuem 33 profissões elegíveis, sendo que sete delas não necessitam de licença. Elas se aplicam para duas categorias do sistema provincial: Skilled Worker – Express Entry e Occupations In Demand.
Para ambas as subcategorias, o candidato precisa estar no pool do EE, não é necessário ter uma oferta de trabalho, ele deve atingir uma pontuação mínima de 60 pontos (de 100 possíveis) no ranking criado pela região e experiência mínima de um ano na área de trabalho em demanda. Já com relação a atualização da lista, entre as ocupações em que não é exigida a licença, estão agricultores, representantes da área agrícola, técnico de serviços eletrônicos, entre outros. Já as que exigem permissão são engenheiros civis e de software, agrimensores, webdesigners e desenvolvedores, psiquiatras, paramédicos, psicólogos, açougueiros, técnico de serviços automotivos, mecânicos, etc.
*Para ver a lista completa, clique aqui.
Quebec
Também no início do mês de julho o ministro da imigração de Quebec, David Hurtel, afirmou que novas regras de imigração serão implantadas no sistema provincial da região já no início de agosto. Lembrando que Quebec tem um processo a parte do federal e com regras próprias, que não é ligado ao Express Entry. Outro detalhe é que para morar em Quebec é necessário provar proficiência na língua francesa.
O que exatamente vai mudar ainda não foi divulgado, porém algumas das ideias foram a público em março deste ano (clique aqui e também neste link para ler os artigos completos que escrevemos a respeito). O que foi publicado é que o novo programa será regido no estilo do Express Entry (EE), com uma submissão da Expression of Interest (EOI) pelo candidato. O fato não quer dizer que a localidade francófona terá um processo de imigração agregado ao federal EE, mas sim que ele será aplicado nos moldes do nacional, sendo que as regras e todos os critérios ainda permanecem exclusivos da região.
O que se sabe é que critérios como área de formação, escolaridade, domínio do idioma francófono, idade, experiência profissional, características do cônjuge, experiência anterior na província, número de filhos, oferta de emprego e prova de recursos financeiros continuarão valendo. Além disso, os passos para aplicação serão nos moldes do EE: preenchimento e validação da EOI para se estabelecer em Quebec, depois o candidato recebe o convite para aplicar ao Quebec Selection Certificate e o passo sequente é realizar a aplicação.
British Columbia
Já a província de British Columbia (BC) anunciou que irá estender o programa Tech Pilot até junho de 2019, com algumas mudanças. O processo foi introduzido em agosto do ano passado e é projetado para ajudar o setor tecnológico em expansão no território. A lista de ocupações em demanda da área possuía 32 profissões. Com as mudanças, passarão a ser 29 profissionais aptos a se candidatar.
Porém, outra alteração foi realizada. Antes o processo exigia uma oferta de trabalho full time em emprego permanente, ou seja, sem determinação de duração no contrato de trabalho. Agora a exigência continua sendo uma job offer em período integral, porém com duração mínima de um ano.
*BC emite convites pelo Tech Pilot semanalmente. Para acessar todas as informações a respeito clique aqui.
Fabíola Cottet
Imigrar para o Canadá é o sonho de muitos. Porém, depois de passar pela imigração canadense e dar os primeiros passos em solo estrangeiro, os brasileiros precisam muitas características e qualidades para permanecer no país, independentemente do status de visto de cada um. Indo como estudante, turista ou estudo para depois fazer um pathway e mudar o status do visto, ou ainda como residente permanente, imigrar nunca é fácil e requer persistência, planejamento, dedicação e adaptação.
Segundo um relatório interno do governo federal do Canadá, divulgado pela Canadian Press, existem alguns pontos interessantes sobre as características e tendências atuais da imigração no território. Aliado aos dados, tentamos reunir neste artigo algumas características que são extremamente necessárias para que os brasileiros permaneçam no país e alcancem seus objetivos, se estabelecendo economicamente, além de se integrar e fazer parte da sociedade.
Paciência e persistência
A adaptação em uma cultura completamente nova e em outro país requer paciência. Muitos imigrantes chegam e ficam ansiosos, querendo e achando que uma oferta de trabalho tem de acontecer na primeira semana, que o inglês perfeito e fluente deve vir no primeiro mês, que deve começar a atuar em sua área nos primeiros dois meses e que, em seis meses, deve estar com a residência permanente em mãos. E não, as coisas não acontecem dessa maneira.
Segundo o relatório, o passar dos anos é o que faz com que os imigrantes se integrem e fiquem mais confortáveis em terras do True North. No entanto, este tempo é menor para quem tem mais qualificações. A pesquisa mostra que quanto mais highly-skilled o recém chegado for, menor é o tempo de adaptação no que diz respeito ao emprego e média salarial, que, por vezes, ultrapassa a média de ganhos dos canadenses (veja os dados clicando aqui).
Porém, independentemente da qualificação profissional, o que os brasileiros devem ter, em um primeiro momento, é calma. A proficiência na língua vem com tempo e dedicação e, consequentemente, um bom emprego também. Lembre-se que é outro país, são outras regras, outra cultura e sem nenhum conhecido, família ou amigo muito próximo.
Com relação a prosseguir em um processo para residência ou mudança de status de visto, tudo deve ser feito no momento certo. Para isso, o aplicante deve se planejar, organizar os documentos com antecedência e ter o auxílio de um bom profissional de imigração para não deixar passar nenhum detalhe (a Immi Canadá oferece este serviços e outros também, acesse www.immi-canada.com ou mande um email para contact@immi-canada.com para mais informações).
Além disso, o relatório da imigração canadense mostra que o progresso e situação econômica do estrangeiro tem uma relação direta com o meio pelo qual o mesmo entrou no país. Quem alcança o sucesso mais rápido são os profissionais das classes econômicas, enquanto refugiados e parte do “family-class” demoram mais para se igualar com a média salarial canadense, ou nem chegam a atingi-la.
*Saiba mais sobre como imigrar para o Canadá pelas classes econômicas clicando aqui, acessando este link e também neste artigo: www.immi-canada.com/quanto-custa-imigrar-pelo-express-entry/.
Planejamento
Outra característica super importante é o planejamento assim que inicia a parte do plano Canadá já em terras do Hemisfério Norte. Já falamos muitas vezes a respeito dele, mas nunca é demais, pois ele é necessário em todas as etapas, desde o começo, na parte da pesquisa e consulta de imigração, depois com a decisão, aplicação, viagem e posterior adaptação no país (veja mais sobre detalhamento e como montar um bom projeto clicando aqui).
Mas falando especificamente sobre quando os recém chegados já estão no país, o planejamento financeiro ainda deve estar em primeiro plano, pois os gastos maiores acontecem, como aluguel de nova residência, compra de móveis e utensílios, muitas vezes pagamentos de cursos em colleges ou de idiomas. Além disso, é necessário verificar distâncias, conhecer os arredores, procurar uma nova casa, fechar contrato de aluguel, explorar a cidade, organizar documentação e enfim, diversas outras atividades. Por isso, em um primeiro momento, é importantíssimo manter a calma e fazer uma lista com todas as ações necessárias, colocando-as em uma agenda com deadlines e tempo previsto para realizar cada uma delas.
Na fase de planejar, também é uma característica determinante ser flexível, pois o projeto pode mudar e, quando se está em outro país, a adaptação é imprescindível. Por vezes as coisas não saem como planejado devido a fatores externos. Nestas horas o ideal é pesquisar, procurar alternativas e já ter um plano B para eventuais imprevistos.
Cuidados
Com a correria da mudança e adaptação, por vezes os imigrantes deixam de ter cuidados básicos que eram costumes em seus países de origem. O Canadá é sim um país infinitamente mais seguro que o Brasil, mas algumas precauções caem bem, lembrando que deixar seus pertences a alcance de outros e longe do seu não é uma boa em qualquer lugar do mundo.
Além disso, não é aconselhável abandonar os cuidados com a saúde e alimentação saudável neste período, pois a sobrecarga mental pode ser grande. Os hábitos alimentares e comidas típicas canadenses são bem diferentes dos brasileiros, mas quase todos os ingredientes e produtos diários nas residências do Brasil são encontrados com facilidade no Canadá.
Um detalhe importante no que diz respeito a precauções, é não cair em farsas, principalmente pela internet. Não confie em ofertas milagrosas que oferecem trabalho e dinheiro sem sair de casa de maneira fácil, ou em locadores de apartamentos que não mostram o mesmo ou pedem dinheiro adiantado antes mesmo de assinar o contrato. Fique atento para não perder tempo e dinheiro com as fraudes aplicadas nos inexperientes.
Por fim, é importante lembrar que o caminho para chegar até o solo canadense foi um e, quando chegamos, ainda temos uma estrada pela frente, que deve ser percorrida com calma, planejamento e atenção. Acima de tudo, é importante aproveitar o tempo: conhecer a cidade, conhecer pessoas, ir a programas culturais, experimentar tudo de novo que o país tem a oferecer e claro, curtir muito pois com certeza a fase de adaptação valerá a pena!
Fonte: http://www.thecanadianpress.com/.
Fabíola Cottet
Nesta semana o governo canadense anunciou mudanças no seu maior e mais popular processo de imigração, o sistema federal Express Entry Canadá (EE). O Immigration, Refugees and Citizienship Canada (IRCC) divulgou que os candidatos que receberem a Invitation to Apply (ITA) após o dia 26 de junho deste ano, não terão mais 90 dias para submeter a aplicação. O prazo foi reduzido para 60 dias.
Para aqueles que já receberam seu convite, antes da data divulgada, continuarão tendo o prazo de 90 dias para aplicar para a Permanent Resident (PR). O sistema do EE é um programa de imigração econômica que abriga três categorias abaixo dele: o Canadian Experience Class, o Federal Skilled Worker Class e o Federal Skilled Trades Class.
Os candidatos que são elegíveis para aplicar em uma das categorias mencionadas (clique no nome de cada uma e veja mais informações diretamente do site do governo do Canadá), podem preencher um perfil e entrar no pool do processo. Ao final do preenchimento, o sistema emite a pontuação e, quinzenalmente, existem rodadas de sorteios que convidam os inscritos com a pontuação mais alta a aplicar.
Após receber os convites, os aplicantes possuem um prazo para submeter a documentação que comprove toda a informação que eles colocaram no perfil. Anteriormente o prazo era de 90 dias corridos, agora são 60 dias a partir da data que o inscrito recebeu a ITA.
*Veja mais informações sobre como imigrar para o país por meio do Express Entry Canadá clicando aqui, neste link e acessando este artigo www.immi-canada.com/quanto-custa-imigrar-pelo-express-entry/.
Motivos da mudança
Em um relatório publicado pelo governo canadense no final do ano passado, o IRCC relatou que 41% dos candidatos que receberam o ITA depois de novembro de 2016 apresentaram seus pedidos entre os dias 61 e 90, sendo que 57% dos aplicantes apresentaram antes dos 60 dias. Em novembro de 2016 o IRCC mudou o prazo, que era de 60 e passou a ser de 90 dias. Porém, nos 11 meses anteriores a novembro do mesmo ano, 90% dos inscritos que receberam o convite apresentaram seus documentos ao governo em 60 dias. A mudança anterior foi feita por requisições insistentes dos inscritos, que alegavam que 60 dias não era tempo suficiente para apresentar, porém isso voltou a ser reduzido agora dado o baixo número de aplicantes que levam mais de dois meses para aplicar.
Celina Hui, diretora da Immi Canada e agente de imigração, comenta da importância de estar com a documentação em dia. “É importante deixar os documentos preparados antes de receber o ITA. Com mais tempo o aplicante consegue preparar e revisá-los com calma, evitando contratempos”. Pela quantidade de detalhes, sempre é importante ter o auxílio de um profissional de imigração. A Immi fornece todo o suporte necessário. Para mais informações acesse www.immi-canada.com/ ou mande um email para contact@immi-canada.com.
Recordes no mês de junho
O Express Entry bateu recorde de convites no mês de junho e também promete manter o tempo de processamento rápido. Somente nos últimos 30 dias eles comtemplaram 7.500 candidatos com a Invitation to Apply (ITA), o que tornou o mês o mais movimentado desde que o EE foi introduzido, em 2015.
Além de serem as rodadas com o maior número de convites, ou seja, 3.750 em cada um dos dois sorteios realizados no mês, o número de ITAs enviadas ao longo do ano de 2018 aumentou gradativamente. No início do ano foram 2.750 chamados, no mês de janeiro. Já em fevereiro e março foram 3.000 pessoas, seguidas por 3.500 em abril e maio.
O número mostra a concretização do plano plurianual de imigração divulgado pelo Canadá em novembro do ano passado, mostrando que o país quer trazer um milhão de novos imigrantes ao seu território até 2020 (clique aqui e veja os números). O último draw ficou com a pontuação em 442.
Fabíola Cottet
Neste mês o Immigration Refugees and Citizienship Canada (IRCC) divulgou um relatório com os números fechados da imigração do ano passado, contabilizando todos os imigrantes do Canadá. O balanço mostrou, entre outros dados, que 26.826 estudantes ou ex-estudantes canadenses, receberam a Invitation to Apply (ITA) pelo programa de imigração federal Express Entry (EE).
O número é animador e mostra que fazer uma graduação ou pós-graduação em uma das Designated Learning Institutions cadastradas pelo governo canadense pode ser uma ótima maneira de conseguir imigrar posteriormente. O número, exposto pela pesquisa do IRCC, representa quase um terço do total de imigrantes que passaram a morar no Canadá no ano passado: 31%. Isto mostra a valorização do país com relação a experiência educacional dos estrangeiros dentro de seus territórios.
Recentemente fizemos um artigo divulgando diversos dados do relatório do IRCC. Para acessar, clique aqui.
O gráfico abaixo mostra a evolução do número de ITAs emitidas a estudantes, com experiência de estudo canadense, que concluíram ou estavam estudando quando foram chamados, desde que o sistema do Express Entry foi implantado, em 2015.
Este número aumentou significativamente no ano passado devido às mudanças ocorridas em novembro de 2016 no sistema do EE. Na ocasião, o IRCC adicionou pontos extras no Comprehensive Ranking System (sistema de ranqueamento que, com base nos critérios do programa, determina a pontuaçãoo do candidato) que estabelece a colocação dos aplicantes no pool. A partir da mudança, os estudantes que concluíram um curso superior com duração entre um e dois anos podem adicionar 15 pontos e para aqueles que fizeram mestrado, doutorado ou formação de três anos ou mais acrescentam 30 pontos no score total.
Isto fez com que mais estudantes fossem chamados e também virou um atrativo para quem já pensava em ir estudar no país com pretensões futuras de imgrar. Basta olhar o gráfico: em 2015, 8.056 estudantes estrangeiros imigraram pelo programa. Em 2016 o número cresceu um pouco, passando para 11.992. Porém o grande pulo aconteceu mesmo no ano passado, representando um crescimento de mais de 100% comparado ao ano anterior, resultando em 26.826 convidados que tiveram histórico de estudos dentro dos territórios canadenses.
Um grande crescimento também foi observado na categoria de imigração Canadian Experience Class, que também pode ser creditado, em partes, aos estudantes. A categoria de imigração permite que quem tenha concluído um curso no país encontrem um emprego em uma das profissões requisitadas pelo governo canadense, inseridas na National Occupational Classification (NOC), e depois de um ano de trabalho, ele pode se candidatar ao EE, acumulando ainda mais pontos.
Imigrando através dos estudos
Fazer um curso superior no Canadá ou um college, que é considerado uma espécie de técnico no país, pode ser a porta de entrada para a imigração. Porém existem algumas particularidades que os que estão pensando em escolher o caminho dos estudos para imigrar devem saber.
Antes de elencarmos alguns pontos importantes, ressaltamos que são mais de 50 maneiras diferentes de imigrar para o o solo canadense. Por isso, o mais indicado é a consulta e o auxílio de um profissional de imigração. A Immi Canada pode te ajudar com isso. Através da nossa consulta online o interessado e a família vão poder saber o melhor caminho, baseado nas características e perfil de cada um, sendo apontado também os pontos que precisam ser melhorados, caso haja algum. Além disso, nós também oferecemos a assessoria durante todo o processo. Para saber mais acesse www.immi-canada.com/consulta/ ou mande email para contact@immi-canada.com.
O primeiro passo, antes de tudo, caso o interessado opte por uma futura imigração através dos estudos, é escolher o College ou University que quer cursar. Ambas as instituições oferecem cursos superiores, a diferença básica é que os primeiros são mais voltados para o mercado de trabalho, com cursos que duram de um a dois anos e a university é mais voltada ao meio acadêmico, com programas de maior duração (existem exceções, mas a maioria dos programas obedece a esta máxima). Ele precisa aplicar para um programa em uma das instituições e ser aceito, recebendo a Letter of Acceptance (LOA) da universidade.
Se o passo seguinte for a aplicação para a imigração, a instituição tem de ser uma Designated Learning Institution (clique aqui para verificar quais são elas). Além de proporcionar que o aluno trabalhe meio período enquanto estuda, estas instituições, dependendo do curso escolhido e se o estudante atende aos critérios estabelecidos pelo governo canadense (veja quais são eles clicando aqui), permitem que, ao fim do programa, o formado aplique para o Post-Graduation Work Permit (PGWP), que nada mais é do que um visto de trabalho que permite ao antigo estudante trabalhar em período integral e pode durar de um a três anos, dependendo da extensão dos estudos.
Após a escolha, o candidato deve solicitar seu visto de estudante, colocando na aplicação os membros da sua família. Outra boa notícia é que o cônjuge do aluno recebe um Open Work Permit (OWP), que dá a possibilidade de poder trabalhar full time durante o período de estudo do marido ou esposa. Com isso, após concluído os estudos ou depois de um dos dois possuírem uma experiência de trabalho de um ano, as possibilidades de imigração e de um alto score no ranking do EE aumentam muito, possibilitando aos candidatos aplicarem para a imigração por meio de um dos programas federais ou provinciais.
*Saiba mais sobre imigrar pelos estudos clicando aqui e também acessando este link.
Fonte: www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship.html.
Fabíola Cottet
São diversas as províncias canadenses com processos de imigração independentes pois, como já dissemos aqui, os territórios e regiões do Canadá possuem autonomia sobre uma série de diretrizes e decisões. O governo federal estabelece alguns leis nacionais, porém cada uma das províncias pode determinar suas próprias leis e métodos sobre saúde, educação e imigração, por exemplo.
Muitos dos territórios, além dos programas de imigração independentes e regidos internamente, possuem uma categoria, dentro de seus diversos processos para se tornar um residente, que passa pelo crivo do Express Entry (EE). E, com o passar do tempo, mais regiões estão aderindo a esta escolha de chamar candidatos que estão no pool do governo federal. Recentemente, a província de Alberta anunciou uma renovação e um novo processo de imigração em seu sistema e, embora ainda não tenha feito nenhuma chamada por meio do EE, irá aplicar uma rodada de convites em breve (leia os detalhes do Alberta Immigrant Nominee Program – AINP – clicando aqui).
Também neste ano, algumas províncias como Manitoba, Prince Edward Island e Saskatchewan anunciaram reformulações no sistema de trazer novos imigrantes para dentro dos seus territórios, entre elas uma subcategoria que chama candidatos inscritos no EE. Cada uma das localidades tem suas exigências porém, via de regra, as províncias convidam os candidatos, eles aplicam para o processo provincial, recebem a carta convite da província e, consequentemente, recebem os 600 pontos e a prioridade na lista de candidatos do processo federal.
*Saiba mais sobre os Provincial Nominee Programs (PNPs) acessando este link.
Manitoba
Na semana passada (21 de junho) a região de Manitoba emitiu 592 convites para candidatos inscritos no Manitoba’s Expression of Interest, incluindo 114 aplicantes que estavam no pool do EE. Esta rodada de chamadas foi direcionada a pessoas sob as categorias do Skilled Workers in Manitoba, Skilled Workers Overseas e Express Entry Pathway.
Os convidados para aplicar, nesta rodada de chamadas, tinham 562 pontos ou mais no ranking provincial de Manitoba. Uma das exigências da é a de que os interessados em imigrar por este sistema tenham um mínimo de seis meses de experiência de trabalho recente em uma profissão em demanda na região (confira a lista clicando aqui). Além disso, o governo provincial exige um suporte confirmado de um amigo próximo ou parente que seja residente na região por, no mínimo, um ano.
Para participar do programa, o candidato precisa preencher os requisitos da província, criar um usuário e login neste site, completar o perfil no site de Manitoba e possuir um perfil ativo no pool do EE.
*Veja mais informações sobre o Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP) neste link e também neste artigo que preparamos: www.immi-canada.com/provincia-de-manitoba-mudancas-imigracao/.
Prince Edward Island
No mesmo dia que Manitoba teve uma rodada de convites, a província de Prince Edward Island (PEI) também emitiu 135 convites para aplicar no draw de 21 de junho deste ano. Deste total, 32 candidatos foram chamados pela categoria de imigração do território que passa pelo crivo do Express Entry. Os responsáveis pela imigração em PEI declararam que estes 32 aplicantes convidados já trabalham dentro do território da região.
Os interessados em morar na província e ser chamados por meio da categoria do processo federal, além de possuírem um perfil ativo no pool do EE, devem criar e completar um no Expression of Interest de PEI, que também foi uma mudança anunciada este ano, em fevereiro.
Esta rodada de convites chamou 60 aplicantes sob a categoria PEI’s Labour Impact Category e outros 43 foram chamados pela Business Impact Category. A província não divulgou a nota de corte do ranking para a primeira categoria. Já na segunda, os convidados tiveram entre 140 e 157 pontos.
*Veja mais sobre imigração para Prince Edward Island clicando aqui.
Saskatchewan
Diferentemente de Manitoba e PEI, Saskatchewan abriu sua sub categoria a International Skilled Worker – Express Entry, pela segunda vez no ano no dia 13 deste mês (junho). A primeira chamada no sistema de first come, first server, aconteceu em janeiro deste ano.
Saskatchewan tem um sistema diferenciado das demais províncias que, para esta categoria, não possui um ranking com pontuação, onde os mais elevados scores são chamados a aplicar durante uma rodada de sorteios. Os primeiros inscritos que atendem as exigências são chamados. Por isso, o programa fecha horas após sua abertura, levando em consideração que são somente cerca de 400 candidatos por rodada.
A categoria faz sucesso por não requer uma oferta de trabalho e nem conexão prévia com a província, porém o candidato precisa ter um perfil ativo no pool do EE e atender outros critérios de elegibilidade como educação, completar 60 pontos no ranking local, habilidades com a língua, possuir uma profissão enquadrada na lista das 36 em demanda na região e prova de fundos para se manter nos primeiros meses, que é a mesma exigida pelo governo federal (clique aqui para ver os valores).
Imigração para o Canadá
De acordo com números divulgados no plano plurianual do governo federal canadense, a quantidade de recém-chegados devem aumentar nos próximos três anos, o que é uma ótima notícia aos interessados em imigrar para o país (clique aqui e veja a quantidade de pessoas que devem ser aceitas no país neste ano e nós próximos dois).
Para imigrar, é sempre aconselhável o auxílio de um profissional da área de imigração. Como já dissemos várias vezes, existem diversas formas de imigrar e uma consulta onde o agente traça o perfil do aplicante, mostrando o melhor caminho para ele e família além de ajudar muito, evita surpresas desagradáveis no futuro. A Immi Canada oferece este serviço e também assessoria durante todo o processo. Para saber mais acesse www.immi-canada.com/consultoria-de-imigracao-para-canada/ ou mande um email para contact@immi-canada.com.
Fabíola Cottet
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