Para trabalhar no Canadá como imigrante, existem algumas categorias e modalidades que você pode aplicar, além de ser obrigatória a emissão do Work Permit. Em agosto deste ano, a Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) anunciou um novo projeto piloto para facilitar a contratação de trabalhadores estrangeiros no país.
O Recognized Employer Pilot (REP) é um projeto que irá funcionar a partir de setembro de 2023, e tem objetivo de reconhecer contratantes recorrentes do TWFP e oferecê-los benefícios. O projeto piloto é para os contratantes frequentes do TFWP que ofertam vagas de emprego dentro da lista feita pelo REP, além de atender aos mais altos padrões de condições de trabalho, condições de vida e proteção do trabalhador. Para contratar um trabalhador estrangeiro, o contratante deve emitir o Labour Market Impact Assessment, documento que garante que canadenses e residentes permanentes não estão disponíveis para ocupar a vaga oferecida. Os “recognized employers”, aqueles que conseguirem a aprovação do REP, irão ter períodos de contratos de até 36 meses, além de acesso a um formulário simplificado do LMIA, na contratação de trabalhadores adicionais. Resumidamente, o Recognized Employer Pilot fornecerá acesso mais rápido e previsível ao trabalho para os empregadores, melhor proteção dos trabalhadores e, mais flexibilidade para o mercado de trabalho canadense. Para se tornar elegível ao REP, o empregador deverá:
O projeto piloto acontecerá em 2 fases e, para cada uma delas, existe uma lista de vagas oferecidas em cada uma. Para a fase 1, as aplicações começam em setembro de 2023 e para ser aplicável, o contratante deve ter recebido 3 aprovações de LMIA desde 2018. Para a fase 2, as aplicações começam em janeiro de 2024, e os aplicantes devem ter tido 3 aprovações de LMIA desde 2019. Por ser um projeto piloto, as aplicações serão aceitas somente até setembro de 2024, um ano após o início. No entanto, as pessoas inscritas no REP podem continuar a enviar solicitações usando um processo LMIA simplificado durante o projeto para preencher posições que foram aprovadas em LMIAs anteriores se precisarem contratar mais trabalhadores estrangeiros.
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