O National Occupational Classification (NOC) é o sistema usado pelo Canadá para classificar ocupações. Ele é um dos pilares de qualquer processo migratório, pois determina elegibilidade, pontuação e enquadramento nos programas de imigração.
Erro 1: escolher o NOC pelo cargo, não pelas funções
Um dos erros mais comuns é selecionar o NOC com base apenas no título do cargo. No Canadá, o que importa são as funções efetivamente exercidas, e não como o cargo era chamado. Quando há divergência entre tarefas e NOC, a aplicação perde consistência.
Erro 2: ignorar o nível TEER da ocupação
Outro equívoco frequente é escolher um NOC com nível TEER mais alto acreditando que isso fortalece o perfil. Na prática, um TEER incompatível pode tornar o candidato inelegível para determinados programas, mesmo que o restante da aplicação esteja correto.
Erro 3: cartas de referência genéricas ou inconsistentes
Mesmo com o NOC correto, muitas aplicações falham por documentação fraca. O IRCC espera cartas de referência detalhadas, com descrição clara das responsabilidades, período trabalhado, carga horária e vínculo empregatício. Cartas vagas ou inconsistentes levantam dúvidas e podem comprometer o processo.
Erro 4: desconsiderar a seção “Exclusions” do NOC
A seção de Exclusions existe justamente para evitar confusões entre ocupações semelhantes. Ignorá-la pode levar à escolha de um NOC que explicitamente não se aplica à sua função, o que pode resultar em recusa.
Como evitar riscos e proteger sua aplicação
Escolher corretamente o NOC exige análise técnica, leitura criteriosa e alinhamento estratégico entre experiência profissional e documentação. Com suporte especializado, é possível reduzir riscos, evitar retrabalho e proteger seu processo desde o início.
A Immi Canada atua exatamente nesse ponto crítico, garantindo clareza, consistência e segurança em cada etapa.
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