Montanha, praia, neve, agitação, calmaria... as províncias e territórios do Canadá possuem ao todo mais de 35 milhões de habitantes, e individualmente há diferenças que vão desde o clima ao longo do ano e a paisagem, até a legislação. Essa realidade também existe quando falamos das cidades canadenses, e é preciso considerar diferentes aspectos no momento de escolher qual será o seu destino, como por exemplo, qual é o tamanho da população local.
Cada informação que você conseguir colher vale ouro e pode impactar na escolha final. Sabendo deste desafio, nós da Immi Canadá buscamos trazer diferentes temas, responder dúvidas e retratar como são as características, o modo de vida, as leis e demais dados de cada localidade. Temos a honra de estar há anos nesta missão de colaborar com o “projeto Canadá” de milhares de pessoas.
Hoje vamos responder a questão “Quais as cidades mais populosas do Canadá?”. Trazemos esta lista baseada no Censo 2016 (Statistics Canada), com alguns detalhes a respeito de cada uma delas. Para aqueles que procuram um lugar com um perfil bastante urbano, são as opções mais adequadas e que tem aquele clima mais de “cidade grande”.
Somente se tratando da cidade de Toronto, são cerca de 2,730,000 milhões de habitantes. Hoje este é um dos destinos escolhidos por milhares de imigrantes, e por isso é uma das localidades mais multiculturais do mundo. Trata-se da dona do terceiro maior sistema de transporte público da América do Norte e é um grande polo econômico e cultural.
Tudo é em grande proporção, como por exemplo, para quem gosta de ter contato com a natureza, são 1.600 parques públicos e 600 quilômetros de trilhas. As temperaturas no verão podem ultrapassar os 30 graus positivos, enquanto no inverno tem chance de marcar 20 graus negativos de sensação térmica.
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Com uma população de mais de 1,700,000 milhão de habitantes, nesta cidade é predominante o francês como idioma. Além de muitos habitantes, é também uma localidade que recebe milhares de turistas ao longo ano e possui famosas atrações como a “Basílica de Notre Dame” e o “Parque Mont Royal”.
A parte gastronômica de Montreal também é destaque, inclusive com um vasto cardápio do famoso “poutine” (prato basicamente composto por batata frita, queijo e molho de carne), originário de Quebec. Por lá ainda há tradicionais universidades como a “Université de Montreal”, “Concordia University” e a “McGill University”.
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Em terceiro lugar no ranking está Calgary, que contabiliza 1,239,220 milhão de habitantes e está localizada na província de Alberta. Por lá estão boa parte das empresas petrolíferas do país, por isso esse é um mercado que dita muito a economia local, ou seja, se está em baixa ou em alta interfere diretamente na cidade.
Além deste aspecto, em termos de temperatura o verão é quente e o inverno bem rigoroso, há a presença de muitos lagos e belas paisagens, com uma história que tem mais de 100 anos. Calgary ainda é famosa pelo evento do universo country chamado “Stampede”.
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Ottawa, a capital do país, tem uma população de mais de 934 mil habitantes e o turismo também mantém a cidade movimentada o ano inteiro. Entre as principais atrações estão o “Canal Rideau”, a “Colina do Parlamento" e a “Galeria Nacional do Canadá”, além de diversos festivais.
Vale destacar que a cidade ficou com a oitava posição no ranking “Melhores cidades do Canadá para crianças”. Atualmente, o setor público é um dos maiores empregadores, mas também há grandes empresas que contribuem com a economia local.
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Hoje cerca de 932 mil pessoas vivem em Edmonton, a segunda mais populosa cidade da província de Alberta. As atividades ligadas ao petróleo também representam grande parte da força de sua economia, que conta ainda com as áreas de Turismo, produção de papel, madeira, entre outras.
Edmonton também é famosa pelo “West Edmonton Mall”, considerado o maior shopping da América do Norte, que além de possuir 800 lojas, entre outras atrações, abriga um parque aquático e um de diversões. A Universidade de Alberta, que recebe centenas de estudantes por ano, está localizada em Edmonton.
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Cidades que mais crescem
Além das localidades mais populosas do Canadá citadas acima, vale dizer também que outras cidades se destacam não por sua grandiosidade no número de habitantes, mas sim pela alta taxa de crescimento. Confira o ranking desses lugares, população atual e o aumento em porcentagem, de acordo com a publicação “Moneysense.ca” de 2017, relativa aos últimos cinco anos:
1 Airdrie (Alberta) - população de 55,877 e crescimento de 3.8%
2 Chestermere (Alberta) - população de 19,022 e crescimento de 3.6%
3 Beaumont (Alberta) - população de 17,092 e crescimento de 3.4%
4 Mirabel (Quebec) - população de 52,054 e crescimento de 3.3%
5 Cochrane (Alberta) - população de 22,267 e crescimento de 3.3%
6 Milton (Ontario) - população de 107,247 e crescimento de 3.3%
7 Leduc County (Alberta) - população de 30,848 e crescimento de 3.2%
8 Okotoks (Alberta) - população de 30,743 e crescimento de 3.2%
9 Fort Saskatchewan (Alberta) - população de 24,109 e crescimento de 3.1%
10 Spruce Grove (Alberta) - população de 32,595 e crescimento de 3.0%
11 Hanover (Manitoba) população de 17,207 e crescimento de 3.0%
12 Sainte-Sophie (Quebec) população de 16,247 e crescimento de 2.9%
13 Saint-Colomban (Quebec) população de 15,775 e crescimento de 2.8%
14 Lake Country (British Columbia) população de 14,078 e crescimento de 2.7%
15 Whitchurch-Stouffville (Ontario) população de 45,683 e crescimento de 2.6%
O “homestay” é hoje uma opção de estadia para milhares de pessoas que decidem vir para o Canadá. Famílias canadenses e de centenas de outras nacionalidades que vivem no país, recebem em suas casas estudantes e até mesmo turistas, com a chance obterem juntos uma experiência de compartilhamento tanto de espaço como de cultura. Para viver essa realidade, em primeiro lugar, é preciso estar aberto, sem preconceitos, disposto a tentar se integrar ao novo ambiente da melhor maneira possível.
Em linhas gerais, quem opta por ficar em “homestay” compra este serviço de estadia junto a uma empresa especializada no assunto, ou diretamente com uma instituição de ensino, pois muitas delas mantêm um departamento específico para moradia. No momento da contratação, é importante já deixar bem claro as suas preferências quanto ao local, como por exemplo, a não existência de bichinho de estimação caso tenha alergia ou detalhes de possíveis restrições alimentares.
Ao receber o contato e o endereço de destino, outra dica bacana é antes mesmo do embarque enviar um e-mail ou contatar via rede social, para se apresentar aos anfitriões, sentir a receptividade e abrir um espaço de diálogo. Aliás, conversar é o aliado fundamental tanto para estreitar relações, quanto para resolver qualquer tipo de problema que possa vir a existir.
E para ajudar no sucesso desta temporada de hospedagem em um “homestay”, selecionamos algumas dicas importantes que você não deve esquecer durante a passagem (ou início de vida!), neste lar no Canadá:
Respeite as regras e interaja!
Assim que chegar no endereço de destino, lembre que sorrir é um bom cartão de visita e pode marcar positivamente o primeiro contato. Muitos optam por entregar uma “lembrancinha”, que embora não seja obrigatório, pode ajudar a “quebrar o gelo” e demonstrar simpatia. Mas a partir daí, compreenda que logo de cara é preciso saber as regras da residência que devem ser respeitadas por todos, como por exemplo, a primeira: no Canadá deve-se tirar os sapatos ao entrar na casa.
Portanto, é primordial entender como tudo funciona, os horários das refeições, o que pode ou não ser feito e usado. Tire todas as dúvidas e mesmo que neste primeiro momento haja alguma barreira do idioma, tente confirmar o máximo de informações possíveis, se precisar use um tradutor no celular ou o dicionário, e não tenha vergonha de errar.
Observe bem o ambiente, conheça o bairro e quando surgir alguma questão ou algo que não lhe é familiar, pergunte mesmo, não fique com dúvida. Este é um ótimo exercício tanto para saber mais a respeito da cultura local quanto para enriquecer o vocabulário. A presença de outras pessoas na casa é também uma oportunidade de interação e compartilhamento de experiências, por isso, nada de se fechar no quarto todos os dias.
Sinta-se em casa, mas não abuse!
Além de um teto, o objetivo é se integrar ao ambiente e aprender com a família no novo país, certo? Esteja preparado para conviver com hábitos e práticas diferentes das suas, respeitando cada nacionalidade, religião e costumes. E isso significa também não ficar muito à vontade andando com roupas íntimas pela casa, deixar de contribuir com tarefas como lavar as louças e manter o quarto organizado, ou escutar som alto. Se policie quanto a isso e caso se sinta incomodado com algo do tipo, você também tem o direito de alertar o responsável pela residência.
Até na hora de tomar banho pode gerar problemas, sabia? Há culturas em que não costumam ter esse hábito de higiene diariamente, enquanto grande parte de nós brasileiros tomamos banho mais de uma vez por dia e alguns até possuem o hábito de demorar embaixo do chuveiro. Explique sobre a sua rotina, verifique se existe alguma restrição no seu “homestay”, e de qualquer forma seja consciente para evitar o desperdício de água.
Mas se tiver um problema...
Espera-se de um “homestay” que seja um espaço de acolhimento, respeito, troca de experiências, que a casa esteja em boas condições e tudo o que foi contratado seja cumprido. Mas, infelizmente, pode acontecer algo não planejado neste caminho, portanto, os problemas mais simples ligados à rotina da casa devem ser relatados para o próprio dono, com o objetivo de que seja resolvido. Já alguma situação mais grave precisa ser informada à agência responsável ou a instituição de ensino, para que providenciem os devidos encaminhamentos, como a troca de local e até mesmo, se necessário, o descredenciamento da residência.
Você já esteve em um "homestay"? Se sim, compartilhe conosco nos comentários as suas dicas!
Que o Canadá é um país multicultural todos sabem, mas é bacana reforçar que a questão do respeito à diversidade no ambiente de trabalho também é uma realidade em muitas empresas do país. Estamos falando de espaços profissionais que são abertos para novos imigrantes, pessoas com necessidades especiais, idosos, bissexuais, travestis, homossexuais, transgêneros, ou seja, uma integração mais igualitária independente das diferenças individuais.
Este seria o cenário ideal em 100% das empresas nos dias de hoje, mas uma pesquisa revela que existem sim locais que se destacam mais por ter uma estratégia corporativa efetiva voltada para a inclusão. Foram identificados negócios que além de criar um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, também atendem a comunidade em geral, formando parcerias com grupos locais ou nacionais que representam bandeiras em defesa de várias causas do ser humano.
Entre os exemplos estão empresas do Canadá de áreas que no mundo tradicionalmente empregam-se mais homens, como mineração ou agronegócios, que criaram programas específicos para contratação de mulheres. Isso ocorre na Agrium Inc. em Calgary (província de Alberta): houve o desenvolvimento de ação de liderança feminina para preparar candidatos de grande potencial para cargos de alto nível, entre participantes, mentores e potenciais patrocinadores.
A cidade de Ottawa (província de Ontario), durante o último ano esteve presente em mais de 30 feiras de recrutamento, realizou 34 sessões informativas, 57 eventos de divulgação comunitária e fez 18 oficinas promovendo a comunicação com a comunidade de imigrantes quanto ao mercado de trabalho. Já a “Sodexo Canada”, em Burlington (Ontario) fez parceria com as organizações “Ready Willing” e “Able Canada” em 2016 com o objetivo de contratar mais de 100 pessoas portadores de necessidades especiais.
As empresas em destaque no Canadá
A “Canada’s Best Diversity Employers”, eleição feita por editores da publicação Mediacorp, reconhece os empregadores em todo o Canadá que são responsáveis por programas excepcionais de diversidade no local de trabalho e de inclusão. Estas práticas no ambiente profissional incluem iniciativas de sucesso, divididas em ações para funcionários focadas em cinco grandes grupos: 1. Mulheres, 2. Membros de minorias visíveis, 3. Pessoas com necessidades especiais, 4. Povos indígenas, 5. Lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros / transexuais.
Desta forma, os vencedores deste ano foram escolhidos dentro de um projeto maior, que é o “Canada’s Top 100 Employers 2017”, destacando as práticas mais notáveis e únicas. Os finalistas representam os líderes no quesito diversidade em sua indústria e região do Canadá. Conheça então algumas empresas de destaque e suas ações:
Accenture Inc., Toronto – atua no segmento de consultoria de gestão e possui 3.425 funcionários. Realizou uma pesquisa nacional de saúde mental para entender melhor o conhecimento e as atitudes dos funcionários em relação a este tema.
Agriculture and Agri-Food Canada, Ottawa (governo federal) – com mais de 4.240 funcionários, lançou uma campanha de recrutamento em toda a British Columbia, Alberta, Saskatchewan e Manitoba para recrutar e contratar estudantes indígenas.
Agrium Inc., Calgary – empresa de fabricação de produtos agrícolas e fertilizantes, com 3.440 funcionários. Foi responsável por um programa de desenvolvimento de liderança feminina para desenvolver candidatas mulheres com potencial para cargos de alto nível.
Air Canada, Saint-Laurent, Quebec – nome de destaque do universo de transporte aéreo, emprega 23.783 pessoas, e mantém comitês de diversidade regional em Montreal, Toronto e Vancouver.
Amex Bank of Canada, Toronto – atua no segmento de cartão de crédito e tem 1.643 funcionários. Lançou o projeto "Women at Amex" para apoiar o desenvolvimento e crescimento profissional das mulheres que trabalham na empresa.
Bell Canada, Montreal – famosa da área de comunicações, possui 38.671 funcionários e mantém uma política interna de saúde mental, que oferece uma cobertura melhorada de benefícios nesta especialidade para seus colaboradores.
Blake, Cassels & Graydon LLP, Toronto - escritório de advocacia com mais de 1.370 funcionários. Apoia diversas organizações de estudantes, entre elas “Black Law Students´ Association of Canada” e também “Korean Law Students' Association”.
Boeing Canada Operations Limited, Winnipeg – empresa de fabricação de equipamentos aeronáuticos, com 1.579 funcionários. Oferece uma cúpula mundial sobre diversidade de três dias, aberta a funcionários de todo o mundo.
Cameco Corp., Saskatoon - atua na área de mineração de urânio, com 3.040 funcionários. Em parceria com um conselho de Recursos Humanos da Indústria de Minas e a instituição “Women in Mining”, mantém um projeto de pesquisa para aumentar o conhecimento da empresa e da indústria sobre as barreiras enfrentadas pelas mulheres no segmento da mineração.
CAMH / Center for Addiction and Mental Health, Toronto - Hospital especializado que possui 1.960 funcionários, e fornece um treinamento especial focado numa entrevista sem preconceito para os recrutadores e gerentes.
E mais...
Você confere a lista completa das empresas que em 2017 se destacaram dentro do tema diversidade e inclusão, clicando aqui. Conheça também um ranking de outra fonte que foi pauta por motivos semelhantes no ano passado, na matéria “Empresas do Canadá respeitam a diversidade”.
Fonte de pesquisa e adaptação de “Canada’s best diversity employers welcome new voices”.
Já falamos aqui sobre algumas curiosidades do Canadá, também citamos os animais que habitam o território e, por último, falamos a respeito das comidas típicas canadenses. Porém, ainda não listamos as celebridades canadenses. Estes não são nomeados somente por serem famosos, mas também por deixarem sua marca na história ou na humanidade, de alguma forma.
O país tem cerca de 35 milhões de habitantes e, entre eles, uma boa lista de celebridades e nomes que incluem inventores, músicos e atores. Não temos como listar todos, mas tentamos elencar os principais abaixo. Além disso, você pode ver uma lista canadense com as 100 mais famosas invenções criadas no país clicando aqui.
Inventores e invenções
Norm Rolston: Você sabe o que é o able walker? Ele é conhecido no Brasil como andador. Foi patenteado no Canadá em 1986 por Norm Rolston e é muito utilizado no país, por pessoas idosas e com dificuldades de locomoção.
Dennis Colonello: O abdominizer foi inventado em 1984, em terras canadenses. Ele nada mais é do que um aparelho que auxilia na práticas de exercícios abdominais, e é bastante popular no mundo todo.
Ice Hockey: O hóquei no gelo é, com certeza, o esporte mais popular e praticado no Canadá. Além disso, ele foi inventado no país em 1834 como um derivado da mesma modalidade jogada no campo. O país também tem o maior número de vitórias na liga principal mundial, que é a National Hockey League (NHL).
F. C. P. Henroteau: Inventor da câmera de televisão, criada em 1934.
Thomas L. Wilson: Canadense que criou e patenteou o processo de produção do acetileno, no ano de 1982.
James Naismith: Ele foi um professor de educação física e o inventor de uma dos esportes mais populares no mundo, o basquetebol. A modalidade foi criada por ele em 1891.
Barbara Bain: A primeira personalidade do sexo feminino da lista foi a criadora do teste de compatibilidade de medula óssea, no ano de 1960.
Fredrick Banting: Ele, juntamente com outros pesquisadores de sua equipe da Universidade de Toronto, foram os responsáveis pela criação da insulina, em 1921. Até então a diabetes era uma doença mortal, pois não havia tratamento: ou o paciente ia constantemente para o hospital devido ao índice glicêmico descontrolado pela dieta, ou entrava em um controle alimentar muito restrito e começava a enfraquecer e definhar. A primeira pessoa a ser tratada com a insulina foi Elizabeth Hughes, em 1922. A invenção recebeu o Prêmio Nobel e continua salvando vidas até hoje.
Celebridades: atores e cantores
Alanis Morissette: nascida em Ottawa (ON), no ano de 1974, já vendeu mais de 75 milhões de cópias no mundo todo e é cantora, compositora, atriz, produtora e escritora.
Jim Carrey: o ator James Eugene Carrey, mais conhecido como Jim Carrey, nasceu em Newmarket (ON) e tem 55 anos. O profissional é famoso pelos personagens engraçados interpretados ao longo de sua carreira.
Ellen Page: a atriz, diretora e produtora executiva canadense nasceu em Halifax (NS). Com apenas 30 anos, já foi indicada ao Oscar de melhor atriz por Juno.
Shania Twain: seu nome real é Eilleen Regina Edwards. Tem 57 anos e nasceu em Windsor (ON). Ela é considerada pela mídia a maior cantora de música country de toda a história.
Neil Young: embora ele tenha feito sua carreira nos Estados Unidos, o cantor e compositor é canadense nascido em Toronto (ON), no ano de 1945. Ele é considerado uma lenda no mundo do rock, embora também tenha em seu repertório o country rock e um pouco de folk.
Celine Dion: sim, ela também é canadense, nascida em Quebec, na cidade de Charlemagne (QC). Com 49 anos, já gravou vários álbuns em francês no início da sua carreira, na década de 80.
Avril Lavigne: seu nome completo é Avril Ramona Lavigne e, além de cantora, ela é instrumentista. Nasceu em Bellville (ON), no ano de 1984.
Michael J. Fox: super famoso por ter vivido o Marty McFly na trilogia De Volta Para o Futuro, nasceu em Edmonton (AB) em 1961. O ator é muito premiado e, infelizmente, foi diagnosticado com Mal de Parkinson quando tinha apenas 29 anos.
Justin Bieber: ele tem apenas 23 anos, mas já ganhou muito dinheiro com a música e é peça principal de várias polêmicas. O cantor começou sua carreira profissional em 2009 e nasceu em London (ON).
Pamela Anderson: ela é naturalizada americana, mas nasceu no Canadá na cidade de Ladysmith (BC), no ano de 1967. Ela ficou mundialmente conhecida pela série Baywatch.
Leslie Nielsen: ele foi um grande ator e comediante canadense, nascido em Regina (SK), em 1926. O profissional faleceu em 2010, mas deixou um legado inigualável de filmes e programas televisivos.
James Cameron: cineasta, produtor, editor, diretor e roteirista, o criador de Titanic, Avatar, Exterminador do Futuro, Aliens e uma série de outros filmes aclamados pela crítica, James Francis Cameron nasceu em Kapuskasing (ON), no ano de 1964.
Ryan Reynolds: nascido em Vancouver (BC), o ator que interpretou o Deadpool tem 40 anos e também ganhou destaque por aparições na televisão ao longo da carreira.
Ryan Gosling: ator, cineasta e músico, nasceu em London (ON), no ano de 1980. Sua carreira começou muito cedo, no canal Disney Channel. Recentemente foi indicado ao Oscar de melhor ator por La La Land. Além disso, fez sucesso em filmes como O Lugar Onde Tudo Termina, A Grande Aposta e Blade Runner (que vai ao ar ainda este ano).
Fontes:
https://www.thoughtco.com/made-in-canada-1991456
http://celebridades.uol.com.br/album/2015/07/14/canadenses-de-sucesso-veja-20-nomes.htm
Imagens: domínio público e divulgação.
Fabíola Cottet
No mundo inteiro se pagam impostos, de um jeito ou de outro. Alguns com valores maiores, outros menores. Em determinadas regiões existem isenções para pessoas, serviços ou produtos que se enquadram em determinadas características e requisitos, já em outras não há isenção, mas uma redução para quem ganha menos e assim vai. Cada país tem suas leis com relação as taxas e os impostos no Canadá são diferentes dos brasileiros.
O fato é que a máquina pública precisar girar e o estado têm a necessidade de assegurar, de alguma maneira, os gastos públicos que, teoricamente, são os serviços prestados à população. Escrevo na teoria pois sabemos que, na prática, em alguns locais o caminho do dinheiro pago em taxas acaba tomando outro rumo e não sendo revertido em benefícios e/ou serviços para o povo. Exemplo disso são as dezenas de escândalos de corrupção envolvendo desvio de dinheiro dos cofres públicos que estão em voga no Brasil.
Brasil x Canadá
A partir do dia 01 de fevereiro de 2015 é obrigatório, no Brasil, ter especificado em todas as notas fiscais, o valor que pagamos em impostos em cima de determinado produto ou serviço. Mesmo assim, a questão é bastante confusa pois existe uma infinidade de diferentes alíquotas baseadas no objeto em si, na forma como ele é industrializado ou não, de onde ele veio, dentre outras especificidades.
Já no Canadá, com relação a produtos e serviços, tirando algumas poucas categorias em determinadas províncias como turismo e transporte, o imposto tem valor fixo. No decorrer do texto iremos explicar exatamente quais são as taxas canadenses, mas o montante que vai para o governo federal é de 5% sobre qualquer objeto, produto ou serviço.
Aqui entram algumas restrições: pão, leite, grãos, frutas e vegetais, e itens alimentícios que são considerados itens de consumo básico e obrigatório, não têm nenhum imposto (clique aqui para ver a lista completa de produtos). Além deles, equipamentos médicos (como cadeiras de roda, aparelhos auditivos, etc.), medicamentos prescritos, a grande maioria dos serviços educacionais e de child care, dentre outros, também possuem taxa zero.
No “True North”, além dos 5% de taxa federal, existe o imposto provincial, que varia de acordo com cada região e é estipulado pelo governo da província. Somados, eles não podem ultrapassar 15%.
Uma similaridade entre os países é que, assim como no Brasil, o valor de imposto pago sobre a renda de cada indíviduo é calculado com base na faixa salarial (veja tabela abaixo) e a alíquota aumenta proporcionalmente ao valor da renda que cada cidadão recebe por ano. Para saber o detalhamento e calcular o quanto de taxas incidem sobre cada salário, clique aqui.
É importante ressaltar que, fazendo o tax returno de maneira correta anualmente, boa parte dos impostos pagos podem retornar ao cidadão canadense. Para saber mais informações sobre o que é e como fazer o imposto de renda no Canadá, acesse https://www.immi-canada.com/tax-return-e-imposto-de-renda/.
Obviamente, o sistema tributário de todos os países é bastante complexo e composto de vários cálculos e muitas variáveis. No Canadá não é diferente. Os valores podem mudar muito tanto no tax return (equivalente a declaração anual de imposto de renda no Brasil), pois existe uma complicada fórmula de deduções, pagamentos e créditos, que geralmente é feita por um profissional do setor, quanto nas taxas pagas para compra de imóveis, terrenos, carros, cigarros e produtos diferenciados, por exemplo.
Impostos canadenses
Como já mencionado, o imposto federal no país é o Good and Services Taxes (GST) e seu valor é de 5%. Ele foi introduzido no país em 1991, porém o valor atual começou a vigorar somente no dia 01 de janeiro de 2008.
Já a Provincial Sales Tax (PST) é determinado por cada província e possui valores diferenciados em cada região, como descrito abaixo algumas localidades não cobram o PST, trabalhando com o recolhimento de imposto de outras formas. Basicamente, além destas duas taxas, existe a Harmonized Sales Tax (HST), que alguns estados cobram unicamente e nada mais é do que a combinação do PST com o GST em um imposto único. Em Quebec, a Provincial Sales Tax tem outro nome: Quebec Sales Tax (QST).
Alberta – GST 5%
Northwest Territories – GST 5%
Nunavut – GST 5%
Yukon – GST 5%
Ontario – HST 13%
New Brunswick – HST 15%
Nova Scotia – HST 15%
Newfoundland & Labrador – HST 15%
Prince Edward Island – HST 15%
British Columbia – GST 5% e PST 7%
Saskatchewan – GST 5% e PST 6%
Manitoba – GST 5% e PST 8%
Quebec – GST 5% e QST 9,975%
Uma curiosidade é que, em todo o território canadense os nativos (indígenas ou em inglês: first nations), não pagam impostos federais e nem provinciais. Além disso, as entidades e empresas que fornecem serviços e produtos para tribos e comunidades nativas, não são taxadas.
Calculadora de impostos: http://www.cra-arc.gc.ca/tx/bsnss/tpcs/gst-tps/rts-eng.html
Fontes:
https://www.retailcouncil.org/quickfacts/taxrates
http://www.pt.org.br/lei-obriga-discriminacao-de-tributos-em-notas-fiscais/
http://www.cra-arc.gc.ca/tx/bsnss/tpcs/gst-tps/gnrl/txbl/zrrtd-eng.html
https://www.canada.ca/en/revenue-agency/services/tax/individuals/frequently-asked-questions-individuals/canadian-income-tax-rates-individuals-current-previous-years.html
Fabíola Cottet
Então você tomou a decisão de deixar o seu país e viajar para outro? Independentemente do tempo que durar essa estadia, é natural que surjam certas inseguranças, não é mesmo? Há incertezas que somente serão esclarecidas quando chegar ao destino propriamente dito, não tem jeito. Mas duas coisas são certas: quem estiver munido de informações antes do desembarque já tem certa vantagem, e nesta aventura quanto mais pessoas conhecer, melhor.
Se o seu destino é o Canadá, saiba que as cidades são multiculturais, principalmente as maiores, ou seja, nelas moram cidadãos que nasceram em diferentes partes do mundo, o que torna rica a troca de experiências. Realmente é necessário chegar de mente e coração abertos, colocando o respeito em primeiro lugar, ir intendendo como as pessoas vivem, e assim fazendo as próprias conexões.
Geralmente, é no homestay ou “casa de família”, no apartamento de um amigo ou na residência previamente alugada, em que começam as interações de verdade. Na hora de conversar na mesa e se integrar com as pessoas presentes, ou prestar atenção às regras que um novo morador precisa saber, podem ser momentos de se apresentar melhor e ter a oportunidade de conhecer alguém.
Aqueles que chegam ao Canadá para estudar, possuem a oportunidade de formar laços de amizades na escola de idiomas, no College ou Universidade. Já as muitas famílias que chegam com crianças também conseguem construir nos parquinhos, centros comunitários e demais espaços públicos, contatos com outros pais e trocar informações valiosas.
Você pode estar pensando que estas não são tarefas super fáceis, principalmente por questões ligadas a comunicação e comportamentos distintos, certo? É claro que irão existir barreiras, tanto do seu lado quanto do outro, mas o importante é tentar e buscar os caminhos agindo com naturalidade, e mais uma vez, respeitando cada interlocutor. Diante disso, é inclusive bem comum que haja uma maior identificação mesmo com outros brasileiros ou pessoas de países da América Latina, por exemplo. Mas isso não precisa ser regra e lembre-se que cada indivíduo sempre terá uma experiência única!
Conecte-se!
A internet hoje é um completo universo para a busca de informações e interações. No Facebook, assim como ocorre no WhatsApp, há grupos que são formados para troca de mensagens e atualmente existem diálogos entre pessoas de centenas de cidades canadenses. Estamos falando de comunidades nos mais variados idiomas e sobre os mais distintos temas (compra e venda, conhecer pessoas, vagas de trabalho).
Fazer parte desses ambientes focados nos seus interesses, como por exemplo, sobre eventos na localidade a qual está indo ou buscar amigos para praticar o inglês ou francês, são excelentes oportunidades de se conectar. Comece a sua pesquisa agora! Inclusive a Immi Canadá também está presente nas principais redes sociais, sempre com dados atualizados e respondendo dúvidas para ajudar quem sonha em vir para esta parte da América do Norte!
Já a plataforma do LinkedIn é bastante utilizada pelos recrutadores canadenses e se o seu objetivo é fazer um contato mais no campo da sua profissão, não descuide de seu perfil e explore ao máximo a ferramenta. Por isso, não deixe de ler a matéria “LinkedIn: empresas do Canadá de olho no seu perfil”, pois lá tem mais detalhes e dicas valiosas para um profissional estar presente de forma positiva nesta rede.
Existem ainda, claro, os aplicativos específicos para marcar encontros e estes também são bastante utilizados pelos que querem conhecer pessoas. Vale reforçar que como em todo o ambiente online, é necessário ficar atento com quem conversa e as informações que compartilha, então aproveite para conferir também o conteúdo que elaboramos no texto “Atenção! Todo cuidado é pouco…”.
Gentileza gera gentileza!
Desejar um “bom dia”, abrir um sorriso, sempre dizer “obrigado”, fazer um trabalho voluntário (se tiver devidamente autorizado pelo país) ou dar aquela ajuda na hora do trabalho escolar, são práticas positivas que valem em qualquer parte do mundo e sempre abrem portas. O Canadá leva a fama de ter um dos povos mais educados e gentis do mundo, e não é à toa, por isso é fundamental interagir desta forma e com o passar do tempo muitas amizades irão acontecer, seja você um viajante solitário ou entre familiares.
É claro que para uma pessoa que chegou recentemente, sem ter referências locais, amigos de infância ou muitos familiares por perto, parece algo difícil de contornar, não é mesmo? Porém, lembre-se que esta é a realidade de milhares de crianças, jovens e adultos neste país que é formado por milhões de imigrantes. Só não vale deixar de se integrar, pois com certeza do lado de fora de sua moradia no Canadá tem alguém também querendo fazer uma nova amizade.
E se você já está no Canadá e tem dicas para quem está chegando, ou ainda uma bela história de amizade para compartilhar, contribua também deixando um recadinho aí nos comentários!
Você que está aí do outro lado do computador ou do celular com certeza sabe o quanto é importante a ajuda da internet no seu “projeto Canadá”. A partir das pesquisas online é possível saber mais a respeito deste belo país, como vive a população, as formas de ir como estudante ou imigrante... e a Immi Canadá se orgulha muito de ser a fonte de informação de milhares de pessoas: saiba que tudo é feito com dedicação, seriedade e carinho.
Entre os temas que despertam bastante interesse estão os ligados ao mercado de trabalho no Canadá. Perguntas como “Quais profissões estão em alta? ”, ou ainda “Qual o salário mínimo no Canadá? ”, são frequentes e sempre buscamos trazer os dados atualizados e responder o maior número de questões possíveis. Hoje, temos uma lista de sites os quais é possível encontrar milhares das vagas abertas pelas empresas canadenses.
Job Bank
Todos os dias novidades podem ser acessadas no site oficial do governo do Canadá, o “Job Bank”. Nele é possível encontrar as oportunidades em aberto, qual a média salarial de cada cargo e outros detalhes da realidade do país considerando as diferentes províncias e territórios. Também há uma série de recursos que auxiliam tanto quem está pesquisando este banco de dados, quanto os empregadores e recrutadores que realizam as suas postagens.
Confira mais a respeito desta ferramenta online no texto Trabalho no Canadá: você conhece o “Job Bank”? e também acessando diretamente o endereço online clicando aqui.
Lista com 10 sites para pesquisar emprego
Além do “Job Bank”, existem diversas empresas de recrutamento, seleção e consultoria que atuam no mercado de trabalho canadense. Algumas possuem origem no próprio país, outras são de outras localidades – como os Estados Unidos – mas todas atuam junto a empresas do Canadá.
A seguir está a lista que foi elaborada e divulgada na página oficial da consultoria Robert Half*, a qual aparece em ordem alfabética e destaca 10 sites para acessar os postos de trabalho disponíveis neste momento. Vamos lá?
Esta tradicional empresa fundada em 1948, possui um vasto banco de vagas a serem preenchidas em diversas partes do mundo, inclusive no Canadá. Segundo eles, muitas dessas oportunidades são exclusivas, ou seja, não podem ser encontradas em outras fontes. Também há possibilidade de realizar pesquisas diversas com relação à carreira e demais dados do mercado mundial.
O “Career Builder” é um conceituado site de busca de vagas de trabalho, e sua área de pesquisa permite filtrar os anúncios por vários critérios, incluindo localização. O site é parceiro de diversos outros meios de comunicação em todo o país e assim coleta dados de empregos deles. Há ainda conselhos a respeito de carreira e outras ferramentas para os candidatos.
Eluta é um site de busca canadense que reúne postagens de trabalho de mais de 10.000 sites de empregadores, direcionando para o local em que originalmente houve a postagem. Os candidatos possuem a possibilidade de se inscrever para receber alertas por e-mail quando houver novos cadastros de empregos.
Este é um grande agregador de postagens e um dos mais populares. Na prática são milhares de vagas que foram divulgadas e estão reunidas em um só lugar. No “Indeed” também há informações de páginas da carreira das empresas, permite que você baixe o seu currículo e o disponibilize na rede, e o filtro de pesquisa inclui a busca específica por cidade ou província canadense.
Jobboom é o maior site de recrutamento da província de Quebec e oferece serviços em francês e inglês. Este canal permite aos candidatos publicarem seus currículos, além de ser possível se candidatar a empregos diretamente ou responder a ofertas que são enviadas por e-mail para os selecionados. O Jobboom conta ainda com orientação profissional, bem como artigos sobre diversos temas ligados ao mercado de trabalho.
Esta rede social que realmente é muito utilizada pelos recrutadores canadenses, permite que se crie um perfil profissional, se conecte com pessoas, pesquise e se candidate a vagas, entre outras possibilidades. Além disso, você pode criar e fazer parte de grupos, participar de conversas e seguir as empresas que considere interessantes para sua busca de emprego.
Este é um site de pesquisa que inclui um banco de dados de avaliações de empresas feitas pelos próprios funcionários. Desta forma, além de oportunidades é possível saber mais a respeito de média salarial, benefícios, como é o ambiente de trabalho, perspectiva de carreiras, entre outros dados.
Este site reúne oportunidades profissionais, matérias a respeito de carreira e profissões, tem serviços para elaboração do currículo ideal, enfim, é bastante completo tanto do ponto de vista do candidato quanto do empregador. Ele possui ainda um serviço de alerta de pesquisa que envia mensagens direcionadas via e-mail.
Este é um outro site de busca que oferece um serviço de alerta por e-mail e permite salvar pesquisas relacionadas ao segmento de trabalho o qual o candidato tem interesse. Entre os filtros de oportunidades, há um por distância da residência, data de postagem, título da vaga ou empresa específica.
Este site se intitula o número 1 para encontrar trabalho no Canadá! Além das oportunidades postadas, oferece ainda uma série de serviços para candidatos e empresas, alertas de vagas semanais, orientação de carreira, entre outros recursos. Também permite que você inclua o seu currículo para que possa ser localizado pelos recrutadores.
Boa sorte!
* Lista divulgada no site oficial “Robert Half”, traduzida e adaptada (proibida a reprodução sem autorização prévia).
Não é um exagero afirmar que cada uma das dez províncias e os três territórios do Canadá são diferentes. É necessário saber que nas várias localidades podemos encontrar distintos climas, hábitos, oportunidades, demanda de empregos e até mesmo diferenças na parte de legislação. Essa realidade não pode ser ignorada no planejamento de quem quer vir para o país!
Somente para exemplificar um pouco mais do que estamos falando, se considerarmos a média de idade da população hoje, nos deparamos com 43.7 anos em relação aos moradores de Newfoundland and Labrador, enquanto que entre os habitantes de Nunavut é de apenas 27.7 anos. Pensando neste aspecto, selecionamos uma pequena parte (mas importante!), das estatísticas divulgadas pelo órgão oficial do governo, o “Statistics Canada”, que revela os números captados no censo realizado no ano passado. A partir desses detalhes é possível entender um pouco mais sobre o perfil desses lugares... vamos lá?
Saiba mais de quanto é a população atualmente, a média de idade de quem vive nas províncias e territórios canadenses, a porcentagem de casais que possuem filho(s) e os dados ligados ao "idioma falado na província" (lembrando que oficialmente o Canadá tem dois idiomas: inglês e francês)! Vamos então começar pelas informações do país e as províncias mais populosas que são Ontário, Quebec, British Columbia, Alberta e também Manitoba:
Canadá
População: 35,151,728 milhões de habitantes
Média de idade da população: 41 anos
Casais com filhos: 51,1 %
Bilinguismo (inglês-francês): 18%
População que fala mais de um idioma em casa: 19,4%
População que o idioma materno não é o inglês ou francês: 7,974,375 milhões
Ontário
População: 13,448,494 milhões de habitantes
Média de idade da população: 41 anos
Casais com filhos: 54,5 %
Bilinguismo (inglês-francês): 11,2%
População que fala mais de um idioma em casa: 22,6%
População que o idioma materno não é o inglês ou francês: 3,865,780 milhões
Quebec
População: 8,164,361 milhões de habitantes
Média de idade da população: 41.9 anos
Casais com filhos: 48,3 %
Bilinguismo (inglês-francês): 44,9%
População que fala mais de um idioma em casa: 19%
População que o idioma materno não é o inglês ou francês: 1,173,350 milhão
British Columbia
População: 4,648,055 milhões de habitantes
Média de idade da população: 42.3 anos
Casais com filhos: 48,1 %
Bilinguismo (inglês-francês): 6,8%
População que fala mais de um idioma em casa: 19,4%
População que o idioma materno não é o inglês ou francês: 1,360,815 milhão
Alberta
População: 4,067,175 milhões de habitantes
Média de idade da população: 37.8 anos
Casais com filhos: 53,5 %
Bilinguismo (inglês-francês): 6.6%
População que fala mais de um idioma em casa: 17,8%
População que o idioma materno não é o inglês ou francês: 952,790 mil
Manitoba
População: 1,278,365 milhão de habitantes
Média de idade da população: 39.2 anos
Casais com filhos: 52,3 %
Bilinguismo (inglês-francês): 8,6%
População que fala mais de um idioma em casa: 19,4%
População que o idioma materno não é o inglês ou francês: 316,125 mil
Confira agora o que revelou o último censo realizado pelo governo do Canadá a respeito das demais províncias e territórios, sendo Saskatchewan, Nova Scotia, Newfoundland and Labrador, Prince Edward Island, New Brunswick, Yukon, Northwest Territories e Nunavut :
Saskatchewan
População: 1,098,352 milhão de habitantes
Média de idade da população: 39.1 anos
Casais com filhos: 48,9 %
Bilinguismo (inglês-francês): 4,7%
População que fala mais de um idioma em casa: 12,2%
População que o idioma materno não é o inglês ou francês: 173,480
Nova Scotia
População: 923,598 mil habitantes
Média de idade da população: 43.5 anos
Casais com filhos: 42,8 %
Bilinguismo (inglês-francês): 10,5%
População que fala mais de um idioma em casa: 6,8%
População que o idioma materno não é o inglês ou francês: 49,165 mil
Newfoundland and Labrador
População: 519,716 mil habitantes
Média de idade da população: 43.7 anos
Casais com filhos: 44,4 %
Bilinguismo (inglês-francês): 5%
População que fala mais de um idioma em casa: 2,6%
População que o idioma materno não é o inglês ou francês: 13,035 mil
Prince Edward Island
População: 142,907 mil habitantes
Média de idade da população: 42.7 anos
Casais com filhos: 46 %
Bilinguismo (inglês-francês): 12,6%
População que fala mais de um idioma em casa: 6,1%
População que o idioma materno não é o inglês ou francês: 7,665 mil
New Brunswick
População: 747,101 mil habitantes
Média de idade da população: 43.6 anos
Casais com filhos: 43,4 %
Bilinguismo (inglês-francês): 34%
População que fala mais de um idioma em casa: 13,5%
População que o idioma materno não é o inglês ou francês: 25,165 mil
Yukon
População: 35,874 mil habitantes
Média de idade da população: 39.1 anos
Casais com filhos: 48,1 %
Bilinguismo (inglês-francês): 13,8%
População que fala mais de um idioma em casa: 13,7%
População que o idioma materno não é o inglês ou francês: 4,665 mil
Northwest Territories
População: 41,786 mil habitantes
Média de idade da população: 34.9 anos
Casais com filhos: 61 %
Bilinguismo (inglês-francês): 10,3%
População que fala mais de um idioma em casa: 19,8%
População que o idioma materno não é o inglês ou francês: 8,300 mil
Nunavut
População: 35,944 mil habitantes
Média de idade da população: 27.7 anos
Casais com filhos: 76,5 %
Bilinguismo (inglês-francês): 4,3%
População que fala mais de um idioma em casa: 52,8%
População que o idioma materno não é o inglês ou francês: 24,050 mil
Aproveite para ler também:
“Como está a oferta de emprego nas províncias do Canadá?”
“As melhores cidades para aposentados no Canadá”
Tradução/adaptação a partir dos dados do site www.statcan.gc.ca.
Milhares de brasileiros comemoraram a chegada do eTA e fizeram contagem regressiva da chegada do dia 1º de maio de 2017, quando finalmente o Canadá incluiu o país na lista dos beneficiados pelo documento (Electronic Travel Authorization ou a Autorização Eletrônica de Viagem). Desta maneira, aqueles que estavam de acordo com alguns critérios estabelecidos pela imigração canadense puderam deixar de passar pelo processo tradicional de “Visto de Turismo” (entrada por avião), podendo conseguir este documento em minutos.
Vamos então relembrar esses critérios e procedimentos para o pedido do eTA:
O cidadão brasileiro que já possui um visto americano válido ou teve um visto canadense aprovado nos últimos 10 anos, pode solicitar o eTA pela internet, e assim ter a possibilidade de entrar no Canadá como "turista", vindo de avião (entrada aérea).
Simples, rápido e prático! Em geral, todos aqueles que atendem estes requisitos precisam somente fazer o preenchimento de um formulário online, pagar $7,00 CAD de taxa de solicitação e esperar a resposta do departamento de imigração do Canadá, que vem no email cadastrado pelo aplicante.
Eu consegui!?
Seguindo esses passos, desde maio deste ano milhares de pessoas receberam a aprovação do eTA e já desembarcaram em terras canadenses, sem nenhum problema. Outros precisaram encaminhar solicitações adicionais de acordo com as orientações recebidas por email, e é fato que alguns infelizmente, tiveram uma resposta negativa. Essa decisão final sempre está nas mãos do departamento de imigração, que são os responsáveis pelos devidos encaminhamentos.
“O que eu faço se meu pedido de eTA não for aprovado imediatamente?”
Esta é uma das perguntas mais acessadas no site do governo do Canadá quando o assunto é o eTA. Isso pelo fato de que realmente grande parte dos cidadãos que estão pedindo esta autorização, já recebem a resposta em apenas alguns minutos depois de enviar a aplicação. Porém, esta não é a realidade de todos, e existem pedidos que podem sim demorar vários dias para ser processados.
Sabemos que não é uma situação confortável, mas se este for o seu caso e está na fase de aguardar um retorno, veja as recomendações do próprio site do governo canadense:
Verifique a pasta de lixo eletrônico/spam do endereço de e-mail que você forneceu no seu formulário de solicitação do eTA. Alguns filtros de spam podem bloquear os emails automáticos oficiais do governo do Canadá e assim impedir que apareça entre os recebidos recentemente.
Lembre-se sempre que além do email com a aprovação do seu eTA, existe a possibilidade de ser enviado algum pedido de informação ou documento adicional, ou até mesmo que seja solicitada uma entrevista por um agente de imigração. Isso não significa que a sua autorização foi negada, pois é preciso seguir as instruções e aguardar o resultado final.
Se você não recebeu uma confirmação por e-mail com um número de sua aplicação e resposta dentro de 72 horas após inclusão dos dados e pagamento online, é recomendado que preencha um formulário e forneça os dados pessoais básicos e mais detalhes do ocorrido. Você acessa esse espaço especial para o devido registro clicando aqui.
Não se esqueça também que...
O eTA (Electronic Travel Authorization) é voltado para todas aqueles que desejam entrar no Canadá como “Turistas” (viajando por via aérea), essas pessoas terão o direito de permanecer por até seis meses (a critério da definição final do agente de imigração no momento de entrada no país). Nestes casos, os visitantes podem até fazer um curso, de idiomas por exemplo, mas este, obrigatoriamente, deve ter a duração de no máximo 24 semanas. Por isso, é recomendado que quem planeja vir como estudante para um programa de ensino mais extenso, deve fazer o processo tradicional e solicitar o “Visto de Estudante”, não o eTA.
E se o seu pedido do eTA for aprovado ele será válido por 5 anos, a menos que a data de seu passaporte expire antes deste período, pois assim, a autorização será emitida somente até a data de validade deste documento. Boa sorte!
A Immi Canada te auxilia em todo o processo de imigração. Mande agora um e-mail para contact@immi-canada.com e saiba mais como funcionam os nossos serviços no site: https://www.immi-canada.com/consultoria-de-imigracao-para-canada/
Fonte: www.cic.gc.ca
Como está o mercado de trabalho no Canadá? Para responder a esta pergunta, verificamos no “Statistic Canada”, o departamento do governo federal canadense, os últimos dados relativos à geração de emprego no total e também específicos nas diferentes províncias, que são os contabilizados no mês de junho de 2017. Boa notícia: em geral, no país foi registrado um aumento de 45 mil postos de trabalho no período. Quebec e British Columbia lideram os números de vagas geradas.
O cenário atual demonstra que houve o crescimento de oportunidades no trabalho a tempo integral de mais de 1,7%, enquanto o emprego a tempo parcial aumentou 3% representando grande parte dos postos criados no mercado. Já o desemprego chegou a 6,5% o que significa que diminuiu 0,1% se comparado com o mês anterior (maio/2017).
No segundo trimestre de 2017, o emprego geral chegou a 103 mil, o que gerou mais 0,6%, e este é o quarto trimestre consecutivo de forte crescimento e o maior aumento trimestral registrado desde o ano de 2010. Neste primeiro semestre, o emprego cresceu 1%, em comparação a 0,4% positivos do primeiro semestre de 2016.
Outro dado interessante da realidade do país é que o emprego aumentou entre as pessoas com 55 anos ou mais de idade, em 31 mil (junho/2017), sendo que a maioria destes trabalhadores são mulheres. O emprego para o público feminino de 25 a 54 anos também foi superior e alcançou 17 mil novas vagas no mesmo período.
Os números de quatro províncias e três territórios do Canadá:
Quebec: Foram 28 mil pessoas empregadas a mais em Quebec em junho deste ano, e a taxa de desemprego permaneceu em baixa o que é considerado um recorde com 6%, abaixo da média nacional. O emprego na província aumentou notavelmente em relação ao ano anterior, chegando a registrar um aumento de 122 mil postos de trabalho (+ 3%).
British Columbia: Em BC, o emprego aumentou 20 mil e a taxa de desemprego diminuiu 0,5 pontos percentuais o que representou 5,1%. Se considerarmos os números ano a ano, o emprego cresceu 104 mil (+4,4%). Aliás, a emprego na província manteve uma forte tendência de crescimento desde a primavera do ano de 2015, ou seja, nos últimos dois anos.
Alberta: O emprego em Alberta manteve-se estável em junho, e a taxa de desemprego caiu 0,4 pontos percentuais alcançando a porcentagem de 7,4%. Em comparação com o mês de junho de 2016, o emprego na província aumentou 49 mil (+ 2,2%), sendo praticamente todos as vagas geradas para profissionais atuarem em trabalhos a tempo integral.
Ontário: Já em Ontário, houve pouca mudança no número de pessoas trabalhando, e a taxa de desemprego mudou pouco mantendo 6,4%. De um ano para o outro, o emprego na província aumentou 75 mil (+ 1,1%). Os dados gerais de Ontário demonstram que o cenário se manteve praticamente inalterado no primeiro semestre de 2017, mas segue uma tendência ascendente desde o segundo semestre de 2016.
Yukon: no segundo trimestre de 2017, o emprego em Yukon diminuiu em 500 vagas em comparação ao primeiro trimestre. Ao mesmo tempo, a taxa de desemprego foi pouco alterada chegando a 4,1%.
Territórios do Noroeste: nesta parte canadense, o emprego no segundo trimestre de 2017 foi pouco alterado em relação ao trimestre anterior. No mesmo período, a taxa de desemprego diminuiu 0,8 pontos percentuais e fechou o mês de julho de 2017 a 6,2%.
Nunavut: o emprego em Nunavut aumentou em 500 vagas no segundo trimestre, enquanto a taxa de desemprego foi de 16,3%.
Para ajudar quem está pesquisando o mercado de trabalho nas diferentes localidades do Canadá...
No mês de março deste ano publicamos o texto “Como está a oferta de emprego nas províncias do Canadá?”, e vale a pena conferir os números e comparar como começou o ano nas diversas localidades canadenses, como está agora e assim ir acompanhando os dados para ter o cenário completo até o final do ano.
Aproveite para saber também mais informações a respeito do “Salário mínimo no Canadá e média salarial”.
Tradução/adaptação a partir dos dados do site www.statcan.gc.ca (proibida a reprodução sem autorização prévia).
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