Para ter direito à cidadania canadense é preciso cumprir uma série de requisitos. Um deles é viver no mínimo 1.095 dias no Canadá, nos quatro anos anteriores à data em que é assinado o pedido de cidadania.
Em 2012, o governo canadense falou sobre as consequências para aqueles que mentirem sobre o tempo no Canadá para obter a cidadania. Desde então, as autoridades têm agido rapidamente para punir os infratores. A polícia canadense tem cerca de 10 mil pessoas e mais de 100 países suspeitos de fraudar o governo em relação ao período de residência no Canadá. Além disso, cerca de duas mil pessoas perderam as candidaturas à cidadania após serem interrogadas.
Os candidatos à cidadania canadense podem aumentar suas chances de sucesso através do cumprimento das regras
Por exemplo, há pouco tempo uma família libanesa foi punida por mentir sobre o tempo de residência no País, eles foram multados em $ 63 mil, alegando que tinham vivido no Canadá por quatro anos. No entanto, o governo revisou o caso e fez um pedido diplomático para os Emirados Árabes sobre os registros de viagens da família. Eles concluíram que durante o período solicitado, a família tinha passado mais tempo nos Emirados Árabes Unidos. O juiz então declarou que suas aplicações continham "informações patentemente falsas".
"Determinar que o requisito de tempo de residência para cidadania foi cumprido, nem sempre é fácil", disse o advogado David Cohen, que completou: "No entanto, para não sofrerem com a repressão do governo aos cidadãos que não têm presença física adequada no Canadá, eu recomendo que realmente busquem a residência de no mínimo 1.095 dias no País, quatro anos antes de dar entrada na aplicação.”
Satisfazendo os requisitos
Os candidatos à cidadania canadense podem aumentar suas chances de sucesso através do cumprimento das regras. Há uma série de exigências que devem ser cumpridas a fim de ser elegível para obter a cidadania canadense como um adulto. Todos os candidatos devem:
Para conseguir a cidadania, o indivíduo deve estar fisicamente presente no país, a fim de ganhar dias de residência canadenses. No entanto, este regulamento já foi contestado na Justiça Federal em determinadas ocasiões. Em alguns casos, o indivíduo é obrigado a deixar o Canadá (por exemplo, quando trabalhava para uma empresa canadense no exterior). Este indivíduo pode ser elegível para solicitar a cidadania com base em uma combinação de fatores que avaliam a sua ligação com o Canadá. Estes casos são raros e somente um juiz pode determinar se o candidato atende aos requisitos para ter direito à cidadania.
Dúvidas? Entre em contato conosco: contact@immi-canada.com
Fonte: http://www.cicnews.com/2014/08/government-canada-cracking-citizenship-fraud-083621.html
O Manitoba Provincial Nominee Program – MPNP – é um dos programas de imigração canadense que mais tem ganhado atenção nos últimos tempos. Dividido em algumas categorias, o MPNP tem atraído a atenção de muitos aspirantes à imigração por meio de uma província – nesse caso, a província de Manitoba. Não é para menos: atualmente o MPNP seleciona trabalhadores qualificados em todas as ocupações, o que facilita e até acelera consideravelmente o processo de obtenção da sonhada residência permanente no Canadá.
Você que tem acompanhado nossa série especial dedicada ao programa de imigração de Manitoba, já pode conferir as categorias Manitoba Employment, Manitoba Experience e Manitoba Invitation, relacionadas à qualificação dos candidatos ao MPNP. Chegou a hora de conhecer o último meio pelo qual se qualificar para o MPNP: a categoria Manitoba Support.
Manitoba Support: o que conecta você à Província?
Um dos quatro caminhos para se classificar como potencial candidato ao MPNP é por meio da categoria Manitoba Support, pela qual os trabalhadores qualificados que não estejam empregados atualmente em Manitoba podem comprovar sua conexão com a Província por meio de um Manitoba Supporter.
O que é um Manitoba Supporter?
O Manitoba Supporter é um residente permanente ou imigrante estabilizado em Manitoba que seja amigo ou parente próximo do candidato ao MPNP. O Manitoba Supporter funciona como uma espécie de apoio ao candidato, e deve estar disposto e ser capaz de aprovar e analisar o planejamento de residência e empregabilidade do candidato em relação à localidade escolhida por este para se estabilizar na Província.
Só são aceitos como Manitoba Supporter de um candidato à imigração pelo MPNP aqueles que atendem os seguintes requisitos:
- Ser amigo ou parente, próximo ou distante, do candidato ao MPNP;
- Ser cidadão canadense ou residente permanente, comprovando sua situação por meio do Permanent Resident Card;
- Ser capaz de comprovar laços suficientemente próximos/fortes do candidato ao MPNP;
- Ser capaz de avaliar/analisar e apoiar o Plano de Residência (Settlement Plan) do candidato;
- O Manitoba Supporter deve ainda comprovar que todas as aplicações que analisou e avaliou anteriormente foram bem sucedidas (quando houver);
- Deve também providenciar documentos que comprovem sua residência e estabilidade em Manitoba, e ter vivido continuamente por pelo menos um ano na Província; o Manitoba Health Card (plano de saúde provincial) é um exemplo de documento aceito para este tipo de comprovação;
Vale lembrar o seguinte: os amigos ou parentes próximos ou distantes de um Manitoba Supporter que estiver atualmente apoiando um candidato à imigração, não poderão apoiar outro candidato simultaneamente enquanto o primeiro processo não for finalizado.
O Manitoba Supporter possibilita uma forma de conexão do candidato com a província. É a partir dessa conexão que o candidato pode ser elegível ao Manitoba Provincial Nominee Program. Por se tratar de uma categoria do MPNP que avalia o candidato através de pontos, para ser elegível é necessário alcançar uma pontuação mínima dentro do sistema de avaliação dessa categoria. Dessa forma, o candidato à imigração é analisado ainda em quesitos como: domínio da língua (inglês e/ou francês), empregabilidade, formação educacional, idade e adaptabilidade.
Quais laços familiares são aprovados pelo Manitoba Support?
Para ser considerado como parente próximo, o Manitoba Supporter deve comprovar seu grau de parentesco com o candidato ao MPNP nos seguintes níveis*:
- Irmãos;
- Sobrinhos;
- Tios;
- Primos de primeiro grau;
- Pais;
- Avós.
*Crianças não são aceitas como Manitoba Supporter.
IMPORTANTE: O Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP) não é um programa de patrocínio à imigração (sponsorship program), mas sim um programa de imigração voltado a atender à demanda do mercado de trabalho da província. Todos os candidatos a esse programa devem ser trabalhadores qualificados aptos a desenvolver suas funções profissionais e estabelecer-se economicamente como residente permanente na Província.
NOTA: Atualmente os pedidos para a categoria Manitoba Support estão encerrados para o ano de 2014; novas aplicações somente serão aceitas a partir de 2015, em data ainda a ser divulgada pelo Governo da Província.
Para quem deseja mudar de país, Manitoba está de braços abertos para receber novos moradores e imigrantes que queiram se estabelecer no Canadá. As regras apresentadas acima contemplam apenas as classificações para trabalhadores qualificados que estejam fora do Canadá e da província de Manitoba, mas tenham laços suficientes para comprovar sua ligação com a província. Existem ainda outros caminhos para se alcançar a residência permanente por Manitoba, como o Manitoba Exmployment, o Manitoba Experience e o Manitoba Invitation, que podem ser ideais para os vários perfis de trabalhadores e estudantes que queiram imigrar para o Canadá.
Após se formar em uma instituição de nível superior (Post Secondary), o estudante poderá aplicar para um Post Graduation Work Permit (PGWP), o que o dará direito a adquirir experiência profissional na área de estudo.
Qual a duração do Post Graduation Work Permit?
O PGWP terá uma duração mínima de oito meses e um máximo de três anos, dependendo do tempo total do curso. O Post Graduation Work Permit não poderá ser válido por um período maior que o do programa de estudo do aluno, sendo que para ter direito a essa autorização de trabalho, o programa deverá ser de no mínimo oito meses.
Por exemplo, se o estudante se formou em curso com duração total de quatro anos, ele será elegível a um PGWP de três anos, claro se cumprirem todos os critérios. Agora, se o estudante se formar em um programa de certificação (algo como curso técnico) de oito meses o mesmo terá direito a uma permissão de trabalho de oito meses.
Quem se qualifica para o PGWP?
Antes das mudanças impostas pela Imigração Canadense no último 1º de Junho de 2014, a lei dizia que os estudantes internacionais que haviam se formado em uma das instituições reconhecidas e presentes em uma lista da Imigração teriam o direito de aplicar para o PGWP.
Já de acordo com a lei atual, aos que desejam aplicar para o Post Graduation Work Permit é necessário que se enquadrem dentro das seguintes regras e, assim, terem acesso à esta permissão:
Seja um graduado em:
Uma instituição de nível superior, pública ou privada em Québec, por meio de um programa de formação profissional ou vocacional aprovado, no qual você adquiriu:
Ou
Uma instituição de nível superior privada em Québec, por meio de um programa profissional ou vocacional aprovado, no qual você adquiriu:
E
OBS. Estudantes que possuem um diploma de pós-graduação de um ano ou diploma de uma instituição de formação provincial/territorial credenciada de nível superior de ensino no Canadá, após ter obtido, nos dois anos anteriores, um diploma ou diploma de uma instituição de formação pós-secundária credenciada educacional no Canadá, poderão ser beneficiados de um PGWP de três anos. Esta exceção aplica-se também aos alunos que deixaram o Canadá temporariamente entre os programas de estudo.
Todas as informações estão disponíveis no site Oficial da Imigração Canadense: www.cic.gc.ca
O Governo da Província de Manitoba anunciou recentemente novas estratégias para acelerar os processos de aplicação junto ao Manitoba Provincial Nominee Program – o MPNP.
Pegando carona no lançamento do Express Entry – novo programa de imigração canadense anunciado recentemente e que começará a funcionar efetivamente a partir de 2015 - as estratégias do Governo de Manitoba preveem acelerar o tempo de aprovação das aplicações recebidas no MPNP para menos de 6 meses*.
NOTA: não confundir com os 6 meses mínimos de experiência necessários para realizar a candidatura ao MPNP; será reduzido o tempo de processamento da solicitação junto ao Governo da Província.
De acordo com o Governo de Manitoba, de 2010 a 2014 a Província recebeu do Citizenship and Immigration Canada (CIC – órgão que regulamenta a imigração e cidadania canadenses) a cota de 5.000 vagas totais para a nomeação de trabalhadores e empreendedores estrangeiros qualificados ao MPNP. Em contrapartida Manitoba recebeu, a cada ano, mais aplicações de trabalhadores estrangeiros qualificados do que o limite imposto pelo CIC, provocando atrasos nas aplicações além de prejudicar o tempo de processamento das solicitações. Atualmente o número de aplicações recebidas pela Província foi além do limite previsto para o ano de 2014, reflexo do crescimento rápido do MPNP.
Dessa forma, a fim de atingir os níveis de aplicação ideais para atingir o limite anual de aplicações e garantir retornos positivos mais rápidos do MPNP, a partir de 1º de agosto de até o final do ano de 2014, Manitoba não aceitará novas aplicações para o MPNP na categoria Trabalhadores Estrangeiros Qualificados. Assim, os candidatos que sejam elegíveis e queiram participar do MPNP ainda em 2014, devem fazer sua aplicação até 1º de agosto ou aguardar até 2015.
O Governo de Manitoba ressalta ainda:
- O MPNP continuará aberto e em processamento para todas as outras categorias de qualificação durante o restante do ano de 2014;
- As modificações afetarão apenas a classe de Trabalhadores Estrangeiros Qualificados.
- O MPNP poderá processar mais rapidamente as aplicações que serão realizadas já em 2015.
A Província noticiou ainda que em Dezembro deste ano serão anunciados novos períodos e limite de aplicações para o Processo Provincial de Manitoba em 2015.
Resultados
Manitoba apresentou também os resultados do MPNP atingidos ao longo do ano de 2013. Confira:
Número de Nomeações Realizadas por Setor em 2013
- Business and Finance – 895 nomeações;
- Natural and Applied Sciences – 635 nomeações;
- Health Care – 665 nomeações;
- Education, Law and Social Services - 464 nomeações;
- Art, Culture, Recreation and Sports – 61 nomeações;
- Sales and Service – 706 nomeações;
- Trades and Transport – 453 nomeações;
- Natural Resources and Agriculture – 29 nomeações;
- Manufacturing and Utilities – 392 nomeações.,
a) Os imigrantes de Manitoba tiveram a terceira menor taxa de desemprego do Canadá;
b) 85% dos candidatos provinciais de Manitoba estavam trabalhando depois de três meses, 89% tinham empregos permanentes e 76% eram donos de suas próprias casas 3 a 5 anos depois de suas nomeações;
c) 87,3% dos imigrantes participantes do Processo Provincial de Manitoba permaneceram na Província após receber sua residência permanente.
Saiba mais sobre o MPNP:
MPNP - Manitoba Employment
MPNP - Manitoba Experience
MPNP – Manitoba Invitation
Em janeiro de 2015, o Citizenship and Immigration Canada (CIC) lançará um novo sistema eletrônico de imigração chamado Express Entry para gerenciar pedidos de residência permanente em determinados programas econômicos. O Canadá necessita de imigrantes de alto nível para atender às necessidades do mercado de trabalho atual e futuro, que irão garantir o crescimento econômico e próspero em longo prazo no país.
Express Entry permitirá recrutar ativamente, avaliar e selecionar os imigrantes qualificados nos seguintes programas federais de imigração econômica:
Províncias e territórios também serão capazes de recrutar candidatos a partir do sistema Express Entry para uma parte do Provincial Nominee Programs, para assim atender às necessidades do mercado de trabalho local. De acordo com este novo sistema, os empregadores também terão um papel fundamental na seleção dos imigrantes econômicos. Os empregadores terão acesso aos candidatos através de novos e melhorados Bank Jobs do Canadá e por meio de províncias e territórios, onde aplicáveis.
O Express Entry envolverá duas etapas:
Passo 1) Os candidatos em potencial deverão criar um perfil online para o Express Entry
Potenciais candidatos vão criar um perfil online para o Express Entry, onde eles irão fornecer informações sobre suas habilidades, experiência profissional, capacidade de linguagem, educação e outros detalhes. Aqueles que atendem aos critérios de um dos programas federais de imigração econômica sujeito ao Express Entry, serão colocados em uma “piscina” de candidatos.
Os candidatos serão classificados contra os outros que também estão na “piscina”. Somente os candidatos mais bem classificados (aqueles considerados como tendo as melhores chances de sucesso econômico), e aqueles com ofertas de qualificação de emprego arranjado ou nomeações provinciais/territoriais, serão convidados a aplicar para a residência permanente.
Se um candidato não tiver uma oferta de trabalho válida de um empregador canadense ou uma nomeação provincial/territorial, ele ou ela deverão se registrar com o Banco de Oportunidades do Governo do Canadá (Job Bank), que irá ligar-lhe com empregadores canadenses elegíveis.
Se for o caso, os empregadores serão obrigados a obter Labour Market Impact Assessment (LMIA, antigo LMO) do Employment and Social Development Canada. Não haverá taxa para avaliações de impacto do mercado de trabalho para aplicações de residência permanente sob o sistema Express Entry.
Completando um perfil online no Express Entry não garante que o candidato irá receber um convite para aplicar para a residência permanente.
Passo 2) Citizenship and Immigration Canada (CIC) irá convidar alguns candidatos a aplicar para a residência permanente e processar suas aplicações eletrônicas dentro de seis meses.
Os candidatos receberão um convite a solicitar residência permanente, quando classificados entre os “tops na piscina”, com base em suas habilidades e experiência. Os candidatos que têm uma oferta de trabalho válido de um empregador canadense (sujeito ao processo de LMIA, que estará em vigor na época) ou que tenham sido indicados por uma província ou território será dado altas pontuações no sistema de ranking.
Os candidatos terão 60 dias para apresentar um pedido eletrônico para a residência permanente através de um dos seguintes programas:
O CIC irá processar a maioria das aplicações completas (ou seja, aplicações, incluindo todos os documentos comprovativos necessários) no prazo de seis meses ou menos.
Os candidatos que estão na “piscina” do Express Entry, que não receberem um convite a solicitar residência permanente após 12 meses, poderão reenviar o seu perfil e voltar a entrar na lista de candidatos, se eles ainda satisfizerem os critérios. Esta disposição vai evitar atrasos e garantir processamentos mais rápidos.
O Express Entry resultará em um serviço mais rápido e mais eficiente para os potenciais imigrantes qualificados. Permitirá, também, que o Governo do Canadá seja mais flexível e sensível às mudanças nas condições econômicas e prioridades do país.
Está saindo do Canadá para ir ao Brasil e não sabe o que pode entrar com você no País? Fique atento a essas dicas para não ter problemas na viagem:
Em caso de dúvidas pergunte a um funcionário da Alfândega brasileira sobre as isenções de tributos a que você tem direito sobre os bens trazidos do exterior.
Todo viajante que entra ou sai do Brasil, com um valor total superior a R$ 10 mil em espécie, seja em moeda nacional ou estrangeira, é obrigado a apresentar a Declaração Eletrônica de Bens de Viajante (e-DBV).
Na sua ida ao Brasil, você pode levar mercadorias, sem o pagamento de tributos, desde que estejam incluídas no conceito de bagagem, que não seja importação com fins comerciais ou industriais e que respeitem simultaneamente o limite de valor global e o limite quantitativo.
US$ 500,00 quando o viajante ingressar no País por via aérea ou marítima e US$ 300,00 quando o viajante ingressar no País por via terrestre, fluvial ou lacustre.
Na via aérea ou marítima:
a) bebidas alcoólicas: 12 litros, no total;
b) cigarros: 10 maços, no total, contendo, cada um, 20 unidades;
c) charutos ou cigarrilhas: 25 unidades, no total;
d) fumo: 250 gramas, no total;
e) souvenires e pequenos presentes de valor unitário inferior a US$ 10,00: 20 unidades, no total, desde que não haja mais do que 10 unidades idênticas; e
f) bens não relacionados nos itens “a” a “e”: 20 unidades, no total, desde que não haja mais do que 3 unidades idênticas.
Na via terrestre
a) bebidas alcoólicas: 12 litros, no total;
b) cigarros: 10 maços, no total, contendo, cada um, 20 unidades;
c) charutos ou cigarrilhas: 25 unidades, no total;
d) fumo: 250 gramas, no total;
e) souvenires e pequenos presentes de valor unitário inferior a US$ 5,00: 20 unidades, no total, desde que não haja mais do que 10 unidades idênticas; e
f) bens não relacionados nos itens “a” a “e”: 10 unidades, no total, desde que não haja mais do que 3 unidades idênticas.
Observe os limites e condições que lhe permitam utilizar os regimes de isenção de tributos ou de tributação especial sobre a sua bagagem. Evite ter que utilizar o regime de tributação comum. Os bens sujeitos ao pagamento de tributos ou aqueles para os quais se deseja comprovar a entrada no País devem ser apresentados à Alfândega localizada nas fronteiras, nos portos e nos aeroportos, no momento da chegada ao Brasil.
Além das isenções a que têm direito todos os viajantes em geral, você pode ter direito a isenções concedidas a viajantes em situações especiais, verifique se é o seu caso.
Dúvidas? Entre em contato conosco: contact@immi-canada.com
Fonte: http://www.receita.fazenda.gov.br/aduana/viajantes/dicaviajantes.htm
Federal Skilled Worker Program é um dos mais populares entre os que almejam a Residência Permanente no Canadá. Por meio do programa, os candidatos com habilidades específicas comprovadas, podem vir ao Canadá para viver e trabalhar.
O aplicante deverá comprovar, pelo menos, um ano de experiência full-time ou experiência de trabalho a tempo parcial (part-time) equivalente nos últimos 10 anos, em uma das 50 Ocupações Elegíveis.
O novo programa reaberto este ano, será aceito um máximo de 25.000 aplicações, com um limite de 1.000 para cada ocupação individual. Veja aqui o número de aplicações que já foram recebidas: http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/complete-applications.asp
Os candidatos são selecionados com base na necessidade de suas habilidades no mercado de trabalho canadense, onde o foco é que o trabalhador se torne economicamente consolidado no Canadá.
Dentre as 50 ocupações, listamos as 25 mais populares, juntamente com o seu NOC - National Occupation Codes:
1. Senior Managers – financial, communications, and other business services (NOC 0013)
Descrição: Senior Managers são responsáveis pelo desenvolvimento e estabelecimento de objetivos e políticas da empresa, bem como a gestão da equipe.
Salário médio: CAD$200.000 - CAD$220.000 por ano
2. Senior Managers – trade, broadcasting, and other services. (NOC 0015)
Descrição: São responsáveis por planejar, organizar, dirigir e avaliar equipes de gestão em serviços de radiodifusão e de mídia, comércio, serviços de varejo e outros setores.
Salário médio: CAD$205,000 por ano
3. Financial Managers (NOC 0111)
Descrição: São responsáveis por organizar e controlar os departamentos contábeis e financeiros. Eles também são responsáveis pela criação de políticas e sistemas financeiros para seus empregadores.
Salário médio: CAD$75.492 dólares por ano
4. Human Resource Managers (NOC 0112)
Descrição: São responsáveis por organizar e controlar as operações de recursos humanos e departamentos de pessoal. Eles também são responsáveis pelo desenvolvimento de políticas e procedimentos, e manutenção de relações entre a administração e os trabalhadores.
Salário médio: CAD$65,964 por ano
5. Purchasing Managers (NOC 0113)
Descrição: São responsáveis por organizar e controlar as atividades do departamento de compras de sua empresa empregadora.
Salário médio: CAD$65.050 dólares por ano
6. Insurance, Real Estate, and Financial Brokerage Managers (NOC 0121)
Descrição: Seguros, Corretor imobiliário, e os gerentes de intermediação financeira são responsáveis por organizar e controlar as atividades dos departamentos ou estabelecimentos que fornecem seguros, hipotecas, imóveis, e serviços de investimento.
Salário médio: CAD$92.819 dólares por ano
7. Managers in Health Care (NOC 0311)
Descrição do trabalho: São responsáveis por supervisionar a prestação de serviços de cuidados de saúde no âmbito das instituições que atuam na área.
Salário médio: CAD$87.360 dólares por ano
8. Construction Managers (NOC 0711)
Descrição: Supervisionam todas as atividades de uma empresa de construção civil ou departamento, sob a direção de um gerente geral ou sênior.
Salário médio: CAD$83.761 dólares por ano
9. Home Building and Renovation Managers (NOC 0712)
Descrição: Operar e gerenciar empresas que constroem novas casas residenciais. Renovar, operar e gerenciar empresas que renovam residências existentes.
Salário médio: CAD$43.261 dólares por ano
10. Managers in Natural Resources Production and Fishing (NOC 0811)
Descrição: Este grupo inclui ocupação gestores que organizam e controlam as operações dos estabelecimentos em silvicultura e exploração florestal, mineração e pedreiras, perfuração de petróleo e gás, as operações de produção e de serviços, e pesca comercial.
Salário médio: CAD$110,240 dólares por ano
11. Manufacturing Managers (NOC 0911)
Descrição: Organizam e controlam as operações de um estabelecimento de fábrica ou de um departamento de produção.
Salário médio: CAD$66.738 por ano
12. Financial Auditors and Accountants (NOC 1111)
Descrição: Analisam e examinam os registros contábeis e financeiros de seus empregadores para garantir que eles tenham cumprido procedimentos contábeis padrão. Plano de Contabilistas, organizar e controlar sistemas de contabilidade para seus empregadores.
Salário médio: CAD$87.280 dólares por ano
13. Financial and Investment Analysts (NOC 1112)
Descrição: Os analistas financeiros e de investimento coletam e analisam informações financeiras, e prestam aconselhamento financeiro e de investimento para seus empregadores.
Salário médio: CAD$57,634 dólares por ano
14. Securities Agents, Investment Dealers and Brokers (NOC 1113)
Descrição: Compram e vendem ações, títulos e outros valores mobiliários para investidores individuais e estabelecimentos como bancos e empresas de seguros. Corretores compram e vendem ações, títulos e outros valores mobiliários em bolsas de valores em nome dos comerciantes de investimento.
Salário médio: CAD$163,782 dólares por ano
15. Other Financial Officers (NOC 1114)
Descrição: Este grupo inclui as ocupações em finanças que não são agrupados em outros lugares, tais como planejadores financeiros, examinadores financeiros e inspetores, e corretores de hipotecas.
Salário médio: CAD$50.000 – CAD$70.000 por ano
16. Professional Occupations in Advertising, Marketing and Public Relations (NOC 1123)
Descrição: Este grupo inclui as ocupações que organizam e controlam as atividades dos estabelecimentos envolvidos em diferentes tipos de vendas, marketing, publicidade e relações públicas.
Salário médio: CAD$66.000 - CAD$95.000 por ano
17. Supervisors, Finance and Insurance Clerks (NOC 1212)
Descrição: Supervisores neste campo supervisionam e coordenam as atividades dos trabalhadores em contabilidade, folha de pagamento, atendimento ao cliente, serviços financeiros, bancários e de seguros.
Salário médio: CAD$44,000 - CAD$53,000 dólares por ano
18. Property Administrators (NOC 1224)
Descrição: Os administradores de imóvel gerenciam e aluguam bens e imóveis em nome dos proprietários.
Salário médio: CAD$39.587 dólares por ano
19. Geologists, Geochemists and Geophysicists (NOC 2113)
Descrição: Realizam programas de pesquisa e de exploração para aprender mais sobre a composição da terra, bem como para encontrar e usar os recursos naturais da Terra. Além disso, eles implementam programas para avaliar e reduzir os efeitos dos projetos de desenvolvimento e eliminação de resíduos no meio ambiente.
Salário médio: CAD$95.000 - CAD$125.000 por ano
20. Civil Engineers (NOC 2131)
Descrição: Engenheiros civis são responsáveis pelo planejamento, concepção e desenvolvimento de projetos para a construção ou reparação de estradas, pontes, túneis e outras infraestruturas públicas. Eles também podem se especializar na construção e inspeção estrutural e planejamento municipal.
Salário médio: CAD$61,150 por ano
21. Mechanical Engineers (NOC 2132)
Descrição: Projetam e desenvolvem diferentes tipos de máquinas. Eles também realizam tarefas relacionadas com a instalação, operação e manutenção de máquinas.
Salário médio: CAD$60.526 por ano
22. Electrical and Electronics Engineers (NOC 2133)
Descrição: Investigam, planejam, projetam e testam equipamentos e sistemas eletrônicos.
Salário médio: CAD$63.492 por ano
23. Petroleum Engineers (NOC 2145)
Descrição do trabalho: os engenheiros de petróleo realizar estudos para a exploração, desenvolvimento e extração de petróleo e gás. Eles também supervisionar projetos de perfuração para poços de petróleo e gás.
Salário médio: 85.188 dólares por ano
24. Information Systems Analysts and Consultants (NOC 2171)
Descrição: Realizam pesquisas, prestar assessoria e desenvolver políticas e planos sobre uma ampla gama de questões de sistemas de informação.
Salário médio: 78.626 dólares americanos por ano
25. Database Analysts and Data Administrators (NOC 2172)
Descrição: Desenvolvem e administram soluções de gerenciamento de dados usando um software. Os administradores de dados desenvolvem uma política de administração de dados e padrões.
Salário médio: CAD$58,000 - CAD$65.000 por ano
Fonte: CIC News
O Manitoba Provincial Nominee Program – MPNP – é um dos programas de imigração canadense que mais tem ganhado atenção nos últimos tempos. Dividido em algumas categorias, o MPNP tem atraído a atenção de muitos aspirantes à imigração por meio de uma província – nesse caso, a província de Manitoba. Não é para menos: atualmente o MPNP seleciona trabalhadores qualificados em todas as ocupações, o que facilita e até acelera consideravelmente o processo de obtenção da sonhada residência permanente no Canadá.
Você que tem acompanhado nossa série especial dedicada ao programa de imigração de Manitoba, já pode conferir as categorias Manitoba Employment e Manitoba Experience, relacionadas à qualificação dos candidatos ao MPNP. Chegou a hora de conhecer mais uma categoria: o Manitoba Invitation.
Manitoba Invitation: outra forma de conexão com a Província
Um dos quatro caminhos para se classificar como potencial candidato ao MPNP é por meio da categoria Manitoba Invitation, uma forma mais acessível para os trabalhadores qualificados no exterior (de fora do Canadá) comprovarem sua conexão com a província de Manitoba. A partir dessa conexão, os candidatos podem ser elegíveis ao Manitoba Provincial Nominee Program.
Como funciona o Manitoba Invitation
Ocasionalmente o Governo de Manitoba e os oficiais do MPNP organizam dois tipos de seleção de mão de obra qualificada para a província, que são: a) As Missões de Recrutamento e; b) As Visitas Exploratórias. Cada uma dessas duas seleções possibilitam a emissão de uma Letter of Invitation – uma carta-convite – emitida por um oficial do MPNP após uma entrevista com o candidato. Somente com a Letter of Invitation, o candidato poderá aplicar seu pedido de imigração junto ao MPNP.
Entenda como funcionam as seleções:
a) Recruitment Missions – Missões de Recrutamento: os oficiais do Programa Provincial de Manitoba eventualmente organizam missões de recrutamento em viagens ao exterior. Geralmente acompanhados por empregadores canadenses de Manitoba, as missões de recrutamento buscam selecionar trabalhadores qualificados ainda dentro de seus países de origem. Ou seja: os oficiais do programa viajam para determinado país ou região para realizar entrevistas de seleção com os candidatos às mais variadas áreas profissionais solicitadas pelos empregadores de Manitoba. Se aprovado, o candidato recebe, ao fim de sua entrevista, a Letter of Invitation, e pode então dar entrada em seu processo de imigração por meio do Manitoba Provincial Nominee Program.
NOTA: As Missões de Recrutamento ocorrem de forma aleatória, sem data e local fixo. Os dados de sua realização, data e local são anunciados com antecedência pelo Governo de Manitoba. Atualmente o programa não conta com nenhuma seleção deste tipo em andamento e não há previsão de sua realização em 2014.
b) Exploratory Visits – Visitas Exploratórias: as visitas exploratórias são uma espécie de viagem pré-estabelecida que os potenciais candidatos ao MPNP podem fazer à Província de Manitoba. Elas possibilitam ao candidato uma pesquisa em busca de ambientes e oportunidades de emprego que o ajudem a demonstrar sua empregabilidade e sua capacidade de se fixar em Manitoba como residente permanente. Em outras palavras, você estará em busca de locais onde possa morar e empregos cujas suas habilidades supram as necessidades do empregador. Vale lembrar que os custos da Visita Exploratória (alimentação, moradia, transporte e utilidades durante a pesquisa) são de responsabilidade do candidato.
Após realizar a visita exploratória, o candidato estará sujeito a receber duas condições: a visita poderá ter sido reprovada ou pré-aprovada. Se for reprovada, o candidato não poderá realizar sua aplicação à imigração pela Província de Manitoba. Por outro lado, quando a visita exploratória for pré-aprovada, o candidato passará por mais uma etapa do processo: uma entrevista com o oficial do MPNP. Ao final desta sessão de entrevistas, o candidato poderá receber um convite para realizar sua aplicação ao MPNP, por meio da Letter of Invitation. Atenção: o Governo de Manitoba deixa claro que somente a carta-convite (Letter of Invitation) emitida após a entrevista é a prova real de conexão do candidato com Manitoba.
As visitas exploratórias permitem que os trabalhadores qualificados outrora inelegíveis ao MPNP, possam estabelecer uma conexão com Manitoba – requerimento principal para a aplicação no programa de imigração da Província.
NOTA: A abertura dessa categoria é periódica e anunciada previamente pelo Governo da Província. Atualmente os pedidos para realização de Visitas Exploratórias em Manitoba estão encerrados e não há previsão de reabertura para o ano de 2014.
Pré-requisitos
Os interessados em participar das missões de recrutamento ou das visitas exploratórias, precisam atender aos seguintes pré-requisitos:
- Ter entre 21 e 45 anos de idade;
- O candidato precisa satisfazer ao Governo de Manitoba e ao MPNP de que não tem nenhuma forte conexão (por meio de emprego, estudos, amigos e familiares) com outra província canadense;
- Demonstrar empregabilidade e adaptabilidade requeridas para todos os candidatos ao MPNP;
- Ter concluído pelo menos um ano de educação de ensino superior ou programa de treinamento pelos quais recebeu um diploma ou certificado.
- Ter trabalhado por pelo menos dois anos em tempo integral nos últimos cinco anos e demonstrar sua habilidade em encontrar um emprego em Manitoba na mesma ocupação (incluindo um planejamento para conseguir certificações e licenças em caso de profissões regulamentadas);
- Demonstrar habilidade e intenção genuínas para se estabelecer economicamente na Província Canadense de Manitoba como residente permanente;
- O candidato precisa comprovar para MPNP, no ato de sua aplicação a essas categorias, resultados oficiais de um teste IELTS realizado nos últimos dois anos no qual tenha obtido pelo menos nota 5 em todas as categorias do teste e na média geral.
Para quem deseja mudar de país, Manitoba está de braços abertos para receber novos moradores e imigrantes que queiram se estabelecer no Canadá. As regras apresentadas acima contemplam apenas as classificações para trabalhadores qualificados que estejam fora do Canadá e da província de Manitoba. Existem ainda outros caminhos para se alcançar a residência permanente por Manitoba, como o Manitoba Exmployment, o Manitoba Experience e o Manitoba Suport, que podem ser ideais para os vários perfis de trabalhadores e estudantes que queiram imigrar para o Canadá.
A partir de 01 de agosto de 2014, todos os filhos que cumpram 19 anos de idade, não serão mais considerados como dependentes de seus pais para fins de Programas de Cidadania e Imigração no Canadá.
O anúncio foi feito no último dia 23 de Junho pelo Departamento de Cidadania e Imigração do Canadá (CIC), explicando que desta forma será reduzido de 22 a 19 anos o limite de idade quando se trata de dependentes no Canadá.
Esta redução da idade para filhos dependentes no regulamento da Lei de Imigração e Proteção de Refugiados (IRPR) está em consonância com as definições de maior idade provinciais, que atualmente é dividido igualmente entre 18 e 19 em todas as províncias e territórios.
Também se elimina a exceção que há sobre os estudantes Full-Time. Isto significa que os filhos dos requerentes de qualquer programa de imigração que tenham 19 anos ou mais, mas que são financeiramente dependentes de seus pais e estão matriculados em estudo em tempo integral, já não são elegíveis para ser aplicarem como filhos dependentes.
A única exceção a esta nova medida do governo canadense vai estar com as crianças que são dependentes, independentemente da idade, que recebem apoio financeiro de seus pais por causa de uma condição física ou mental.
Assim, os jovens imigrantes poderão solicitar a entrada no Canadá por meio de seus próprios méritos como estudantes internacionais ou através dos vários programas de imigração econômica.
Os pedidos de residência permanente, que estão em processo com data anterior a 1º de agosto de 2014, serão processado de acordo com a norma anterior.
Além disso, algumas medidas transitórias serão implementadas para facilitar o processamento da residência permanente solicitada antes de 01 de agosto nos seguintes programas:
As mudanças entram em vigor em 01 de agosto de 2014; No entanto, o regulamento já foi publicado no Canada Gazette, Parte II, e pode ser encontrado aqui: http://bit.ly/1sIGQQb
Para informações, acesse o site oficial do CIC: http://bit.ly/1qfSb8o
Quem deseja imigrar e partir em busca de uma vida nova em um país completamente diferente de onde nasceu, deve começar seu planejamento entendendo as leis de imigração do país que escolheu para ser seu próximo lar. No Canadá, por exemplo, a variedade de programas de incentivo à imigração são um atrativo a mais. Bons exemplos disso são os programas de imigração por uma província, os famosos PNP (Provincial Nominee Program), onde cada província é responsável por organizar a legislação de seu PNP, permitindo aos aspirantes à imigração maior acessibilidade e dinamismo.
É o caso, por exemplo, do PNP de Manitoba, que no quesito “atrativo” está alguns passos à frente das outras províncias: atualmente o MPNP (Manitoba Provincial Nominee Program) seleciona trabalhadores qualificados em todas as ocupações, contanto que o candidato demonstre sua empregabilidade na província.
Bem Vindo a Manitoba: como se classificar para o MPNP
Um dos quatro caminhos para se classificar como potencial candidato ao MPNP é por meio da categoria Manitoba Experience. Diferente do Manitoba Employment, esta categoria possibilita trabalhadores qualificados que tenham cumprido pelo menos 6 meses de trabalho contínuo para um mesmo empregador em Manitoba, mas que porventura não tenham recebido uma oferta de emprego permanente após esses 6 meses, a fazer sua aplicação junto ao Programa Provincial de Manitoba.
As regras do Manitoba Experience
O Manitoba Experience é um caminho para que os trabalhadores qualificados, que não estejam empregados atualmente em Manitoba, mas que já tenham tido algum tipo de experiência profissional na província (de no mínimo 6 meses), e que possam demonstrar que possuem alguma conexão com a província em questão, para então serem elegíveis para o Programa Provincial de Manitoba.
NOTA: Ter uma “experiência em Manitoba” (Manitoba Experience), em outras palavras, significa que o candidato viveu na província por algum período determinado como um trabalhador temporário ou como estudante internacional. A categoria Manitoba Experience é uma forma de comprovar uma conexão com província de Manitoba. Essa conexão é avaliada a partir de sistema de pontos mínimos obtidos pelo candidato em quesitos como: domínio da língua (Inglês e/ou Francês), empregabilidade, educação, idade e adaptabilidade. Juntos, esses quesitos somam 100 pontos totais, dos quais o candidato precisa marcar pelo menos 60 pontos para estar elegível à imigração pelo MPNP na categoria Manitoba Experience.
- Como se qualificar para o Manitoba Experience?
Há duas formar de ser elegível ao Processo de Imigração Provincial de Manitoba por meio do Manitoba Experience, que são:
A) Experiência de trabalho em Manitoba: para ser elegível ao MPNP por meio do Manitoba Experience como trabalhador qualificado, o candidato precisará comprovar que trabalhou em regime full-time para um mesmo empregador em Manitoba, por um período de pelo menos seis meses consecutivo.
A comprovação da ocupação profissional exercida em Manitoba pode ser realizada com a apresentação de uma Carta de Referência em papel timbrado da empresa, assinada pelo empregador, incluindo uma cópia do work permit do candidato.
Além da experiência profissional que tenha obtido no passado, o candidato será avaliado ainda nos quesitos: idade, adaptabilidade, domínio da língua (Inglês e/ou Francês) e educação.
B) Estudante Internacional: para ser elegível ao MPNP por meio do Manitoba Experience como estudante internacional, o candidato precisará comprovar que frequentou e completou seus estudos em uma instituição (de Manitoba) de ensino técnico ou superior reconhecida pela imigração. Cursos de línguas (Inglês ou Francês) não se enquadram nesse perfil.
Para a comprovação dos estudos realizados em Manitoba, o candidato deverá apresentar o Study Permit emitido na época da realização de seus estudos, o histórico escolar com a descrição do curso estudado e os certificados e/ou diplomas recebidos ao concluir os estudos no curso ao qual frequentou.
Além da conclusão de seus estudos em Manitoba, o candidato será avaliado ainda nos quesitos: idade, adaptabilidade, domínio da língua (Inglês e/ou Francês) e empregabilidade.
Para quem deseja mudar de país, Manitoba está de braços abertos para receber novos moradores e imigrantes que queiram se estabelecer no Canadá. As regras apresentadas acima contemplam apenas as classificações para trabalhadores qualificados e estudantes internacionais em Manitoba, por meio do Manitoba Employment. Existem ainda outros caminhos para se alcançar a residência permanente por Manitoba, como o Manitoba Experience, Manitoba Support e Manitoba Invitation, dos quais falaremos detalhadamente em breve aqui no blog da Immi Canada.
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