Detalhes do novo sistema de imigração da província de Quebec foram revelados ontem (quarta-feira, 01 de agosto). O recém-lançado Quebec Skilled Worker Program (QSWP) será baseado em um banco de dados, chamado de Expression of Interest System, que funcionará de maneira similar ao Express Entry federal. O programa entra em vigor hoje e alguns detalhes a respeito do sistema de classificação foram revelados.
A primeira grande novidade é que a província de Quebec levará em conta experiência de trabalho do candidato nos Estados Unidos (EUA). Isso a torna a única dentre as canadenses que dá pontos e leva em consideração o tempo trabalhado no país vizinho ao classificar os candidatos.
*Clique aqui e acesse o artigo que fizemos com as informações a repeito do novo sistema.
Os candidatos do QSWP que submeterem seu perfil no Expression of Interest System serão classificados em dois grupos: o primeiro deles é para os aplicantes que possuam uma oferta de trabalho da província francófona ou estejam vivendo na localidade e obedeçam a regras específicas. O segundo é destinado aos que aplicam e vivem fora de Quebec.
De acordo com as regras publicadas, para entrar no primeiro grupo os candidatos devem seguir alguns critérios que seguem abaixo:
Este primeiro grupo será classificado e pontuado de acordo com os sete fatores a seguir:
O segundo grupo é destinado aos aplicantes que residem fora da província. Estes candidatos serão classificados com base em pontuações obtidas sob oito fatores:
Ambos os candidatos, tanto do primeiro grupo como do segundo, serão contemplados com pontos extras por combinações de habilidades e fatores, confira abaixo quais são:
A província francófona ainda não revelou a pontuação de cada fator e nem quantos pontos serão creditados para as combinações de características. Entretanto, o regulamento do Quebec’s Ministry of Immigration (MIDI) determina que eles podem emitir convites ao Quebec Selection Certificate (QSC) aos candidatos com maior pontuação no ranking ou com base em critérios de seleção e condições consideradas prioritárias pela província.
As revisões da lei de imigração da localidade (que pode ser acessada em sua totalidade neste link), contemplam que um candidato pode ser convidado a aplicar de acordo com a sua capacidade de se estabelecer com sucesso na região, a escolha da região de destino em Quebec, se for proveniente de um país afetado por uma crise humanitária e, ainda, a existência de um compromisso internacional.
Fontes: http://www2.publicationsduquebec.gouv.qc.ca/dynamicSearch/telecharge.php?type=1&file=103602.pdf
Fabíola Cottet
Muitas são as perguntas de casais com filhos que estão iniciando o plano Canadá ou prestes a embarcar para o país. Quando se tem crianças as preocupações aumentam muito, pois além de tudo o que envolve a adaptação da família em outro local, ainda devem se preocupar com inúmeros detalhes que dizem respeito aos pequenos. O que poucos sabem no entanto, é que o governo federal auxilia financeiramente a família, caso a mesma preencha certos requisitos, no pagamento do daycare, que nada mais é do que a creche no Canadá.
Como já mencionamos em diversos textos, as províncias canadenses regem diversos aspectos das leis federais, que são ditadas pelo território nacional, porém os detalhes e aplicações em cada uma das regiões fica por conta do governo provincial. Um destes detalhes é a educação. Obviamente existem escolas particulares no país, mas o ensino é público, de qualidade e um direito de todos, inclusive dos casais que vão ao Canadá com visto de estudo e trabalho part time, com o cônjuge recebendo a Open Work Permit (OWP).
*Para saber todos os detalhes sobre o funcionamento de todas as fases do ensino no país, confira o artigo que fizemos a respeito clicando aqui.
Creches ou daycare
Eles são o que os brasileiros chamam de creches e, ao contrário das escolas públicas, são pagos. A idade pode variar de província para província, mas no geral a criança passa a ter direito a frequentar o sistema regular de ensino a partir do ano em que completa quatro anos (algumas regiões estipulam cinco anos e outras seis). Antes disso, os pais precisam recorrer ao Daycare.
As creches convencionais, como estamos acostumados no Brasil, são chamadas de child care centres. A primeira informação que os pais devem verificar é se o local possui a licença governamental para funcionar, pois é obrigatório. A segunda opção é o home child care, que são casas de pessoas licenciadas para cuidar de crianças. Esta segunda opção costuma ser menos custosa e uma alternativa quando não há vagas nos Daycare.
No site de cada província tem uma área toda dedicada à educação. Nela, existe uma ferramenta que localiza todas as instituições licenciadas pelo governo. A dica aos recém chegados é consultar o site da província onde vai residir para obter todas as informações necessárias. Além disso, a procura pelas creches é muito grande, então é imprescindível colocar o nome do filho na lista de espera de um ou mais Daycare. Cada uma das instituições tem suas normas próprias que serão apresentadas aos pais e é importante estar atento à elas.
Custos e subsídio
Para quem tem filhos que vão precisar deste serviço de cuidados, é essencial estar ciente que isso será uma boa fatia do orçamento. O valor varia de acordo com cada província, mas ele pode chegar a $2.000,00 CAD mensais em Toronto (segundo a reportagem da CBC News, o valor do daycare na cidade é o mais caro do Canadá), ou cerca de $200,00 CAD por mês em Quebec. Os valores também mudam de acordo com a idade da criança, quanto mais novo maior será o preço.
Porém, nas províncias existe um subsídio do governo que pode auxiliar no pagamento do Daycare. Para isso, os pais precisam atender a alguns requisitos, que também podem mudar de acordo com cada uma das províncias canadenses. Nos sites listados abaixo o aplicante pode verificar todos os requisitos, preencher um formulário online e aplicar para tentar receber um valor mensal do governo canadense que é destinado a custear parte do daycare. As páginas também informam os próximos passos, documentos e o que esperar após a aplicação.
Em cada um dos sites também existe uma calculadora, que dá um resultado rápido ao candidato, dizendo se tem ou não direito ao benefício, o valor que pode receber e quanto a família terá que arcar no cuidado da criança.
Na maioria das províncias existe uma lista de espera para conseguir o subsídio, então é interessante fazer a inscrição o quanto antes. Outro detalhe importante é que, na maioria dos casos, o valor recebido varia conforme a renda e costuma não bancar todos os gastos, mas cobre parte deles. Em Ontario, por exemplo, a ajuda governamental é calculada por dia, ou seja, caso o valor com o daycare diário da criança seja de CAD $80 e seu subsídio de CAD $50, você ainda terá de pagar a creche CAD $30 por dia.
Lista com links sobre o auxílio financeiro governamental nas principais províncias canadenses:
*Saiba como encontrar uma creche para seu filho clicando aqui.
Em Toronto, por exemplo, o governo paga o subsídio para a creche e os pais arcam com o restante, sendo que cada família deve indicar uma lista de daycare onde quer matricular os filhos, além de verificar quais das instituições aceitam o valor governamental. Em Manitoba, por exemplo, todas as creches são habilitadas. Portanto, como já dissemos, as regras variam em cada região. Porém em vias gerais, as características levadas em consideração pelo governo provincial são: renda da família, idade do filho(a) e quantidade de dependentes.
Após a inscrição, a família recebe um email de confirmação com um número que deve ser guardado, pois será solicitado posteriormente. Além disso, algumas províncias também levam em consideração o tempo em que a família já está residindo na província. Não é necessário ser residente permanente para aplicar, somente ter status legal no país.
*Confira aqui o artigo que escrevemos sobre o auxílio em Manitoba. E neste link você consegue verificar os detalhes do subsídio em Ontario.
Fabíola Cottet
O governo do True North anunciou a criação de um programa chamado Employing Newcomers in Canadian Hotels Pilot Program, com a intenção de conectar, adaptar e empregar recém-chegados na indústria hoteleira do Canadá, em hotéis canadenses, ao mesmo tempo que tenta apoiar os imigrantes no aprendizado e desenvolvimento da língua nativa e integração com o país.
Segundo dados do Statistics Canada, somente o turismo respondeu por US$ 41,2 bilhões de dólares americanos do Produto Interno Bruto (PIB) do local em 2017. Porém, uma grande dificuldade do setor hoteleiro é atrair e reter uma quantidade suficiente de funcionários para atender à demanda. O projeto criado pelo governo quer, a longo prazo, neutralizar este problema.
A presidente da Hotel Association of Canada (HAC), Susie Grynol, declarou que eles estão otimistas com a iniciativa. “A HAC, juntamente com a Tourism HR Canada, está aplaudindo a atitude do governo federal, juntamente com o ministro da imigração”, comemorou. O projeto piloto foi anunciado no dia 20 de junho deste ano, Dia Mundial do Refugiado, em uma tentativa de chamar a atenção para as centenas de imigrantes legais que procuram emprego no território canadense.
Ela ainda afirmou que a indústria do turismo do país é perfeita para abrigar parte destas pessoas, pois existem vários empregos disponíveis. “A popularidade do Canadá como destino turístico só está crescendo e, a cada ano que passa, mais e mais turistas desembarcam no país para visitar as atrações e belezas naturais. As companhias, principalmente durante os períodos sazonais, têm pouco pessoal, o que acaba não suprindo toda a nossa demanda”.
A intenção do Immigration, Refugees and Citizienship Canada (IRCC) é que o programa comece a ser aplicado ainda este ano em alguns centros urbanos e depois se espalhe para diferentes comunidades. Além disso, o IRCC irá fornecer a Tourism HR Canada cerca de US$ 7 milhões de dólares para executar o projeto piloto de três anos, juntamente com a HAC. Cerca de 1,3 mil recém chegados serão beneficiados nesta primeira fase, sendo auxiliados a ganhar experiência profissional, melhorando o inglês ou francês por meio do aprendizado informal, além de complementação formal com treinamento no idioma.
O foco, a princípio, está em empregar os newcomers em cinco regiões: Províncias do Atlântico (New Brunswick, Prince Edward Island, Nova Scotia e Newfoundland e Labrador), Sul de Ontario, Saskatchewan (Regina e Saskatoon), Sul de Alberta (Banff e Lake Louise) e Yukon.
*Clique aqui e também neste link para acompanhar o crescimento das vagas de emprego no Canadá.
Segundo dados, mais de 10% das vagas da indústria de turismo ficam vazias por falta de mão de obra. As projeções e números demonstram que a demanda por trabalhadores excede e vai continuar excedendo a oferta para a maioria das ocupações no setor de acomodações, desde cargos de linha de frente até posições como supervisores e gerentes.
Susie ainda ressaltou as vantagens de se trabalhar no ramo hoteleiro. “Além dos empregos e vagas disponíveis, a indústria hoteleira é um trampolim para construir uma carreira completa e gratificante. Os hotéis oferecem uma boa variedade de cargos, mobilidade ascendente, treinamento e investimento em pessoal. O funcionário de um hotel melhora rapidamente as habilidades linguísticas e de serviço ao cliente, além de aprender nuances culturais”, acredita a presidente.
*Confira a lista das profissões mais requisitadas deste ano no Canadá clicando aqui.
Mercado de trabalho
Segundo dados divulgados pelo Statistics Canada, em seu relatório anual de análise de empregos no Canadá (Annual Labour Market Review), o aumento do número de postos de trabalho no ano passo no país é o maior contabilizado na última década. Os setores que mais impulsionaram este crescimento, segundo a análise feita pelo órgão, foram o de tecnologia e saúde.
As posições de trabalho aumentaram em todos os setores. Sendo que, em 2017, cerca de 337 mil novas oportunidades foram criadas, o que significa a mais alta taxa e o mais rápido salto desde 2007. E outra boa notícia: os postos contabilizados são todos de trabalho permanente, ou seja, não incluem vagas temporárias e, a maior parte deles, cerca de 281 mil vagas, são trabalhos full time, o que significa que o colaborador exerce suas atividades em período integral na empresa.
O país também registrou o maior declínio na taxa de desemprego desde o ano 2000, chegando a menor taxa desde o mesmo ano, representando um percentual de 0,7%, alcançando 6,3%. E as boas notícias não param: a taxa de desemprego para os imigrantes caiu, sendo que o aumento de novas posições para os não canadenses foi de 2,7% em 2017, representando o mais rápido e significativo crescimento desde 2006. Também no mesmo período a taxa de desemprego dos imigrantes caiu 0,8%, ficando em 6,7%.
Outras constatações importantes a partir da análise feita são que os ganhos médios semanais aumentaram em quase todas as províncias, mas com rendimentos maiores que a média nacional em Quebec, British Columbia, Manitoba e Saskatchewan. Além disso, as pessoas com mais de 55 anos e economicamente ativas, ou seja, empregadas, também registrou alta no último ano, sendo que 141 mil novas vagas foram ocupadas por esta faixa etária.
Se levarmos em consideração os empregos temporários, os dados revelam que eles aumentaram ainda mais rápido do que os permanentes (5,3% comparados a 1,4%). Esta disparidade é uma tendência observada nos números desde 1997. Por fim, em 2017, 5,6% das pessoas empregadas possuíam mais de um emprego.
Fontes:
https://globalnews.ca/news/4286544/program-immigrants-canadian-hotels/.
*O governo canadense ainda não divulgou detalhes, início e modelo de aplicações para o Employing Newcomers in Canadian Hotels Pilot Program. Assim que mais informações forem reveladas, divulgaremos por aqui.
Fabíola Cottet
Recentemente a província de Quebec anunciou diversas mudanças em seu principal programa de imigração. O governo já havia vindo a público dizer que havariam mudanças, porém elas foram especificadas no mês de julho deste ano, com data para entrarem em vigor no dia 2 de agosto de 2018 (clique aqui e veja todos os detalhes). A novidade será gerenciada por uma Expression of Interest que aceitará os perfis dos candidatos elegíveis ao Quebec Skilled Worker Program. Para completar o pacote de mudanças, a província francófona também anunciou modificações nos processos Quebec’s Immigrant Investor, Entrepreneur e Self-Employed. Entre os tópicos que foram mudados, o valor de capital para investidores e empreendedores ficou mais alto. As alterações feitas também devem entrar em vigor no próximo dia 2 de agosto.
Candidatos ao Quebec Immigrant Investor Program (QIIP) terão que cumprir requisitos de ativos mais elevados: CAD$ 2 milhões. Além disso, o valor de investimentos líquidos aumentou para CAD$ 1,2 milhão. Anteriormente as quantias eram de CAD$ 1,6 milhão para ativos e CAD$ 800 mil no que diz respeito aos investimentos. O dinheiro aplicado deve ser por um período de cinco anos, com uma subsidiária da Investissement Quebec e o acordo deve ser feito através de um intermediário financeiro autorizado pelo governo a participar do QIIP.
O QIIP recebeu 1,9 mil inscrições durante o período mais recente de abertura do processo, que ocorreu entre 1o de abril de 2017 e 31 de março de 2018. A reabertura irá acontecer em breve, segundo anúncio do departamento de imigração de Quebec: 10 de setembro deste ano e irá se estender até o dia 15 de março de 2019. A localidade suspendeu aplicações para o programa em uma ação para colocar em dia as pendências da lista de espera dos seus três programas voltados para negócios.
*Clique aqui e veja dados recentes sobre oportunidade de trabalho em Quebec e em outras províncias canadenses.
Mudanças no Quebec Entrepreneur Program
Além do programa também estar suspenso até o dia 15 de agosto, o combo de alterações também comtemplou o Quebec Entrepreneur Program (QEP). A mudança altera os dois subprogramas da categoria, o primeiro relacionado aos empreendedores de startups, que são apoiados por uma incubadora de negócios ou universidades. O segundo é para empreendedores com empresas próprias.
No que diz respeito ao primeiro subprograma, a província irá selecionar candidatos que atingirem a pontuação de aprovação na grade de seleção da Quebec’s Economic Class. Além disso, o aplicante deve demonstrar que quer se estabelecer dentro do território da região para gerir um empreendimento criado por ele, ou em conjunto com outras pessoas, tendo recebido uma oferta de emprego e suporte de uma empresa, incubadora de negócios ou centro universitário.
O segundo é concentrado na operação de uma empresa que o imigrante cria ou adquire de um residente permanente canadense. Para isto, o Quebec’s Immigration Ministry (MIDI) irá selecionar aplicantes que obedeçam aos seguintes critérios:
Um outro requisito é que a empresa, tanto comprada como criada, não exerça uma atividade econômica restrita. Uma diferença fundamental entre o atual programa em vigor e o novo, que começará a valer em agosto, é o depósito inicial para aquisição de empresas, que antes não era necessário. Este depósito é reembolsado posteriormente caso algumas condições sejam atendidas ao longo de um período estipulado pela província, que depende do tipo e negócio.
Self-Employed
Por fim, o Self-Employed Worker Program aderiu também a valores de depósito incial. Para aqueles que desejam se estabelecer em Montreal, o valor será uma aplicação de CAD$ 50 mil ou mais que devem ser colocados em uma instituição financeira local. Para aqueles que querem ficar em outras cidades mais afastadas, o valor cai pela metade: CAD$ 25 mil.
A princípio as mudanças foram estas e as demais regras anteriores continuam valendo.
Para mais informações sobre Quebec e seu sistema de imigração acesse:
https://www.immi-canada.com/quebec-plano-de-imigracao-para-2018/
https://www.immi-canada.com/e-com-voces-provincia-de-quebec-no-canada/
https://www.immi-canada.com/express-entry-x-mon-project-quebec-quais-as-principais-diferencas-2/
Fabíola Cottet
A província de Quebec anunciou ontem (18 de julho) as novas regras do seu novo sistema de imigração provincial, incluindo a promessa de reduzir o tempo de processamento para menos de 12 meses. O novo programa com a Expression of Interest (EOI) irá gerenciar os perfis dos candidatos elegíveis ao Quebec Skilled Worker Program.
As novidades foram anunciadas recentemente, porém as mudanças e novas regras só foram divulgadas agora. O EOI substituirá o atual processo do Quebec, que funciona no sistema de first come, first server, por meio do Quebec Skilled Worker Program (QSWP). De acordo com as regulamentações recém publicadas, que entrarão em vigor no dia 2 de agosto, qualquer aplicante interessado terá de submeter um perfil online por meio do EOI para o Quebec Immigration Ministry (MIDI).
Elegibilidade
Em um primeiro momento, qualquer pessoa com 18 anos ou mais pode submeter uma aplicação e ficar no banco de candidatos do QSWP de Quebec. Os perfis vão receber uma pontuação, baseada em fatores como: experiência de trabalho qualificada, educação, proficiência em francês e inglês, prova de suficiência financeira, dentre outros aspectos. Para ser elegível, o aplicante deve cumprir duas exigências mínimas: dois pontos para educação (diploma de escola secundária) e um ponto atribuído a suficiência financeira.
Os pontos dados no sistema novo de elegibilidade são semelhantes ao antigo e ainda em vigor, com exceção dos dois critérios obrigatórios e de uma oferta de emprego full time e válida, que aumenta os pontos entre 10 e 14, no máximo. Confira abaixo os fatores de seleção do Quebec Skilled Worker Program:
*Clique aqui e veja o detalhamento de cada um dos fatores.
Em uma segunda etapa, os perfis que atenderem os requisitos oficiais de recursos financeiros e educação, passarão por uma próxima peneira, chamada de fator de empregabilidade. Nesta fase, os aplicantes elegíveis devem atingir uma pontuação mínima de 43 no ranking em todos os outros fatores. O governo provincial esclareceu que a oferta de trabalho é um adicional, porém não é obrigatória. O limite do fator empregabilidade para casais é de 52 pontos. Os pontos do cônjuge incluem educação, experiência profissional e proficiência na língua.
Após a segunda etapa, ainda existe uma terceira fase chamada Selection, que é a pontuação de aprovação de 50 pontos (59 no caso de casais). Esta última seleção leva em consideração todos as exigências juntas, incluindo a empregabilidade, adição de filhos e suficiência financeira.
*Acesse o recente artigo que escrevemos sobre o crescimento das ofertas de trabalho na província de Quebec clicando aqui.
Pontuação x convite
É importante ressaltar que o fato do aplicante receber os 50 pontos mínimos no critério final de seleção não significa que ele será necessariamente convidado a aplicar para o Quebec Selection Certificate (QSC). Os convites podem ser emitidos aos perfis com maior pontuação, por exemplo. Porém, as mudanças feitas da lei de imigração provincial determinam que outros critérios e condições podem ser levados em consideração, como a capacidade de permanecer e se estabelecer no território, treinamentos, comércios ou ocupação, região de destino do interessado, compromissos internacionais e, por fim, o país de origem do estrangeiro estar enfrentando algum tipo de crise humanitária.
O ministro da imigração de Quebec, David Heurtel, declarou em entrevistas que candidatos com experiência profissional em ocupações em demanda identificada em alguma região mais periférica do território, podem ser colocados no topo da lista de seleção no novo sistema. O governo da região também declarou recentemente que a reforma no programa era essencial para suprir a falta de mão de obra que, segundo os órgãos, pode deixar até um milhão de empregos em aberto nos próximos 10 anos.
Por fim, o tempo de redução no processamento é uma ótima notícias aos candidatos, pois alguns enfrentaram uma espera de 32 meses no início do ano passado. Além disso, após receber o convite, o tempo para submeter a aplicação será de 90 dias. Os que recebem a carta da província podem aplicar no Immigration, Refugees and Citizienship Canada (IRCC) para a residência permanente.
Diferenças
Enquanto a imigração para outras províncias e territórios canadenses é gerenciada em conjunto com o governo federal do país, Quebec é independente e possui seus próprios fatores de seleção. Veja abaixo as diferenças para cada tópico do sistema anterior e atual.
Fabíola Cottet
A província francófona de Quebec, no Canadá, ultrapassou as demais regiões canadenses apresentando um crescimento de 37% de novas vagas de emprego somente no primeiro trimestre de 2018. Além disso, recentemente o governo provincial anunciou que irá reformular o sistema de imigração local com o intuito de suprir a falta de mão de obra (clique aqui e confira o artigo que fizemos recentemente sobre as mudanças nos Provincial Nominee Programs – PNPs).
Segundo o Statistics Canada o país possuía 462 mil novas vagas de emprego nos primeiros três meses deste ano, sendo que Quebec relatou o maior aumento de vagas dentre todas as províncias canadenses. O território teve 25 mil novas posições, quando comparado ao mesmo período de 2017, o que resulta nos 37% de crescimento do número de oportunidades.
A análise do órgão mostra os trabalhos aumentando na maioria das províncias e em todos os setores, quando comparados com o ano passado. Oito regiões e três territórios canadenses (veja o gráfico abaixo) tiveram um crescimento de oportunidades, porém Quebec lidera o salto, seguida por British Columbia, Ontario, Alberta e Manitoba.
Ademais, a região de falantes da língua francesa vem mostrando um crescimento de novos postos de trabalho por sete anos consecutivos, segundo o estudo feito pela divisão governamental. As vagas nos setores industriais, de manufatura, alimentação e serviços de alimentação são as que demonstraram maior progresso com o passar dos anos. Montreal foi a cidade que teve o maior aumento da província nos meses de janeiro a março, registrando 8,7 mil novas vagas. A província também teve queda na taxa de desemprego, passando de 6,2% no primeiro trimestre de 2017 para 5,5% no mesmo espaço de tempo deste ano.
O governo da província francófona estimou que cerca de um milhão de novas oportunidades de trabalho surgirão até 2024, relatando que a imigração tem papel fundamental para preencher esta lacuna de envelhecimento da população e falta de mão de obra qualificada. Por isso a reformulação no sistema de imigração se faz necessária, incluindo uma nova Expression of Interest System. O território irá divulgar mais detalhes do novo sistema, incluindo exigências e funcionamento, em breve.
Outras províncias
A região de British Columbia também registrou um grande aumento no número de vagas de emprego nos três primeiros meses do ano, com 24 mil novas oportunidades, significando um salto de 36% em relação a 2017. O Statistics Canada revelou que 19 dos 20 setores industriais da província tiveram crescimento da demanda de trabalhadores, com as oportunidades mais concentradas em Vancouver e região. Vendedores, setor de serviços em geral, comerciantes e operadores de equipamentos estão no topo da lista de maior procura.
Já em Ontario, território mais populoso do país, o crescimento também foi significativo, sendo que 9,8 mil novos postos de trabalho foram abertos no início deste ano, representando um salto de 5,7% quando comparamos com os mesmos meses do ano passado. Mais de 40% das novas oportunidades, um total de 4,2 mil, estavam no setor industrial de transporte e armazenagem. Enquanto isso, a área de assistência médica e social prosperou com 2,4 mil novos postos. Em contrapartida, em BC e Quebec o crescimento ficou mais concentrado nas maiores cidades, em Ontario a região de Ottawa e Kitchener-Waterloo-Barrie lideraram o ranking.
Alberta também acompanhou a ascensão canadense, com 7,5 mil novos empregos no primeiro trimestre de 2018, representando 18,5% a mais do que em 2017. Os setores de assistência médica e social, industrial, mineração, pedreiras, extração de petróleo e gás, além dos serviços administrativos encabeçaram a lista dos que mais abriram novas vagas de emprego no intervalo de tempo.
Manitoba, seguindo as demais províncias, teve 2,8 mil novas oportunidades, crescendo 26,4% comparado ao ano anterior. A maior parte das necessidades por novos profissionais ficou no ramo da assistência médica e social.
Setores
O estudo e os dados do Statistics Canada demonstraram que nove dos 10 maiores setores industriais do país tiveram um grande salto da necessidade de novos trabalhadores. Citando a área de assistência médica e social, percebemos 11 mil novos postos de trabalho, representando um pulo de 27,3% com relação ao mesmo período de 2017. A pesquisa também registrou que o crescimento se deu em todas as quatro subcategorias: serviços ambulatoriais, emergenciais, enfermagem e cuidadores de portadores de necessidades especiais nas residências.
Os setores de transporte e armazenagem experimentaram um crescimento de 46%, com 9,3 mil vagas abertas nos primeiros três meses deste ano. Já na área de manufaturas, o boom foi de 23% a mais que 2017, com 7,8 mil novas oportunidades, especialmente nas subáreas de equipamentos de transporte, metalúrgica, mecânica e produção de alimentos.
*Saiba mais sobre como conseguir um emprego no Canadá, processos de imigração e números de estrangeiros no país acessando os links abaixo:
- Novo relatório quer mais imigrantes no Canadá.
Fonte, gráfico e tabela: Statistics Canada.
Fabíola Cottet
Nas últimas semanas várias províncias do Canadá anunciaram novidades em seus Provincial Nominee Programs (PNPs), que nada mais são do que seus processos de imigração independentes. Além dos programas federais, a maioria das regiões canadenses, equivalentes aos estados brasileiros, possuem um sistema próprio para atrair imigrantes qualificados para dentro de suas fronteiras.
Reunimos abaixo as últimas mudanças e anúncios ocorridos nos principais programas: Alberta, Saskatchewan, Quebec e British Columbia. Algumas das províncias apenas anunciaram atualizações e continuidades em uma de suas categorias. Enquanto isso, outras mudaram exigências e até atualizaram a lista de profissões em demanda. Confira abaixo as mudanças.
Alberta
No mês passado (junho) a província de Alberta anunciou seu novo processo provincial, onde lançou dois novos fluxos de imigração, um deles pelo funil do Express Entry e o outro chamado de Alberta Oportunity Stream (AOS). Além de chamar candidatos no pool do programa federal, a nova categoria permite mais oportunidades de aplicação para quem trabalha na região.
*Para saber mais detalhes sobre todas as regras do novo processo da província de Alberta acesse este link.
A mais recente novidade é que o governo da província reduziu o número de ocupações consideradas inelegíveis para o Temporary Foreign Worker Program para somente 24 profissões. Esta lista é mantida para que a força local de trabalho dos canadenses seja priorizada para as ocupações em que não é necessária a mão de obra de imigrantes.
Entre as profissões recusadas estão: gerentes de engenharia, gerentes de marketing, agentes de compras e oficiais, trabalhadores de escritórios de seguro, supervisores de finanças, engenheiros civis e elétricos, designers industriais, eletricistas, encanadores, carpinteiros, operadores de guindaste, dentre outras (para acessar a lista completa, clique aqui).
Saskatchewan
Na última semana a província de Saskatchewan reabriu as aplicações para a categoria do International Skilled Worker – Express Entry, com o limite de 500 novas aplicações. Como de costume, a localidade atua ainda com o sistema de first-come, first-served, então os primeiros inscritos que preenchem os requisitos são chamados para aplicar. Por isso, o programa fecha em algumas horas. Nesta última rodada foram cerca de 24 horas após a abertura.
Além disso, no início deste mês, Saskatchewan atualizou a sua lista de ocupações em demanda. O Saskatchewan Immigrant Nominee Program anunciou que agora possuem 33 profissões elegíveis, sendo que sete delas não necessitam de licença. Elas se aplicam para duas categorias do sistema provincial: Skilled Worker – Express Entry e Occupations In Demand.
Para ambas as subcategorias, o candidato precisa estar no pool do EE, não é necessário ter uma oferta de trabalho, ele deve atingir uma pontuação mínima de 60 pontos (de 100 possíveis) no ranking criado pela região e experiência mínima de um ano na área de trabalho em demanda. Já com relação a atualização da lista, entre as ocupações em que não é exigida a licença, estão agricultores, representantes da área agrícola, técnico de serviços eletrônicos, entre outros. Já as que exigem permissão são engenheiros civis e de software, agrimensores, webdesigners e desenvolvedores, psiquiatras, paramédicos, psicólogos, açougueiros, técnico de serviços automotivos, mecânicos, etc.
*Para ver a lista completa, clique aqui.
Quebec
Também no início do mês de julho o ministro da imigração de Quebec, David Hurtel, afirmou que novas regras de imigração serão implantadas no sistema provincial da região já no início de agosto. Lembrando que Quebec tem um processo a parte do federal e com regras próprias, que não é ligado ao Express Entry. Outro detalhe é que para morar em Quebec é necessário provar proficiência na língua francesa.
O que exatamente vai mudar ainda não foi divulgado, porém algumas das ideias foram a público em março deste ano (clique aqui e também neste link para ler os artigos completos que escrevemos a respeito). O que foi publicado é que o novo programa será regido no estilo do Express Entry (EE), com uma submissão da Expression of Interest (EOI) pelo candidato. O fato não quer dizer que a localidade francófona terá um processo de imigração agregado ao federal EE, mas sim que ele será aplicado nos moldes do nacional, sendo que as regras e todos os critérios ainda permanecem exclusivos da região.
O que se sabe é que critérios como área de formação, escolaridade, domínio do idioma francófono, idade, experiência profissional, características do cônjuge, experiência anterior na província, número de filhos, oferta de emprego e prova de recursos financeiros continuarão valendo. Além disso, os passos para aplicação serão nos moldes do EE: preenchimento e validação da EOI para se estabelecer em Quebec, depois o candidato recebe o convite para aplicar ao Quebec Selection Certificate e o passo sequente é realizar a aplicação.
British Columbia
Já a província de British Columbia (BC) anunciou que irá estender o programa Tech Pilot até junho de 2019, com algumas mudanças. O processo foi introduzido em agosto do ano passado e é projetado para ajudar o setor tecnológico em expansão no território. A lista de ocupações em demanda da área possuía 32 profissões. Com as mudanças, passarão a ser 29 profissionais aptos a se candidatar.
Porém, outra alteração foi realizada. Antes o processo exigia uma oferta de trabalho full time em emprego permanente, ou seja, sem determinação de duração no contrato de trabalho. Agora a exigência continua sendo uma job offer em período integral, porém com duração mínima de um ano.
*BC emite convites pelo Tech Pilot semanalmente. Para acessar todas as informações a respeito clique aqui.
Fabíola Cottet
São diversas as províncias canadenses com processos de imigração independentes pois, como já dissemos aqui, os territórios e regiões do Canadá possuem autonomia sobre uma série de diretrizes e decisões. O governo federal estabelece alguns leis nacionais, porém cada uma das províncias pode determinar suas próprias leis e métodos sobre saúde, educação e imigração, por exemplo.
Muitos dos territórios, além dos programas de imigração independentes e regidos internamente, possuem uma categoria, dentro de seus diversos processos para se tornar um residente, que passa pelo crivo do Express Entry (EE). E, com o passar do tempo, mais regiões estão aderindo a esta escolha de chamar candidatos que estão no pool do governo federal. Recentemente, a província de Alberta anunciou uma renovação e um novo processo de imigração em seu sistema e, embora ainda não tenha feito nenhuma chamada por meio do EE, irá aplicar uma rodada de convites em breve (leia os detalhes do Alberta Immigrant Nominee Program – AINP – clicando aqui).
Também neste ano, algumas províncias como Manitoba, Prince Edward Island e Saskatchewan anunciaram reformulações no sistema de trazer novos imigrantes para dentro dos seus territórios, entre elas uma subcategoria que chama candidatos inscritos no EE. Cada uma das localidades tem suas exigências porém, via de regra, as províncias convidam os candidatos, eles aplicam para o processo provincial, recebem a carta convite da província e, consequentemente, recebem os 600 pontos e a prioridade na lista de candidatos do processo federal.
*Saiba mais sobre os Provincial Nominee Programs (PNPs) acessando este link.
Manitoba
Na semana passada (21 de junho) a região de Manitoba emitiu 592 convites para candidatos inscritos no Manitoba’s Expression of Interest, incluindo 114 aplicantes que estavam no pool do EE. Esta rodada de chamadas foi direcionada a pessoas sob as categorias do Skilled Workers in Manitoba, Skilled Workers Overseas e Express Entry Pathway.
Os convidados para aplicar, nesta rodada de chamadas, tinham 562 pontos ou mais no ranking provincial de Manitoba. Uma das exigências da é a de que os interessados em imigrar por este sistema tenham um mínimo de seis meses de experiência de trabalho recente em uma profissão em demanda na região (confira a lista clicando aqui). Além disso, o governo provincial exige um suporte confirmado de um amigo próximo ou parente que seja residente na região por, no mínimo, um ano.
Para participar do programa, o candidato precisa preencher os requisitos da província, criar um usuário e login neste site, completar o perfil no site de Manitoba e possuir um perfil ativo no pool do EE.
*Veja mais informações sobre o Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP) neste link e também neste artigo que preparamos: www.immi-canada.com/provincia-de-manitoba-mudancas-imigracao/.
Prince Edward Island
No mesmo dia que Manitoba teve uma rodada de convites, a província de Prince Edward Island (PEI) também emitiu 135 convites para aplicar no draw de 21 de junho deste ano. Deste total, 32 candidatos foram chamados pela categoria de imigração do território que passa pelo crivo do Express Entry. Os responsáveis pela imigração em PEI declararam que estes 32 aplicantes convidados já trabalham dentro do território da região.
Os interessados em morar na província e ser chamados por meio da categoria do processo federal, além de possuírem um perfil ativo no pool do EE, devem criar e completar um no Expression of Interest de PEI, que também foi uma mudança anunciada este ano, em fevereiro.
Esta rodada de convites chamou 60 aplicantes sob a categoria PEI’s Labour Impact Category e outros 43 foram chamados pela Business Impact Category. A província não divulgou a nota de corte do ranking para a primeira categoria. Já na segunda, os convidados tiveram entre 140 e 157 pontos.
*Veja mais sobre imigração para Prince Edward Island clicando aqui.
Saskatchewan
Diferentemente de Manitoba e PEI, Saskatchewan abriu sua sub categoria a International Skilled Worker – Express Entry, pela segunda vez no ano no dia 13 deste mês (junho). A primeira chamada no sistema de first come, first server, aconteceu em janeiro deste ano.
Saskatchewan tem um sistema diferenciado das demais províncias que, para esta categoria, não possui um ranking com pontuação, onde os mais elevados scores são chamados a aplicar durante uma rodada de sorteios. Os primeiros inscritos que atendem as exigências são chamados. Por isso, o programa fecha horas após sua abertura, levando em consideração que são somente cerca de 400 candidatos por rodada.
A categoria faz sucesso por não requer uma oferta de trabalho e nem conexão prévia com a província, porém o candidato precisa ter um perfil ativo no pool do EE e atender outros critérios de elegibilidade como educação, completar 60 pontos no ranking local, habilidades com a língua, possuir uma profissão enquadrada na lista das 36 em demanda na região e prova de fundos para se manter nos primeiros meses, que é a mesma exigida pelo governo federal (clique aqui para ver os valores).
Imigração para o Canadá
De acordo com números divulgados no plano plurianual do governo federal canadense, a quantidade de recém-chegados devem aumentar nos próximos três anos, o que é uma ótima notícia aos interessados em imigrar para o país (clique aqui e veja a quantidade de pessoas que devem ser aceitas no país neste ano e nós próximos dois).
Para imigrar, é sempre aconselhável o auxílio de um profissional da área de imigração. Como já dissemos várias vezes, existem diversas formas de imigrar e uma consulta onde o agente traça o perfil do aplicante, mostrando o melhor caminho para ele e família além de ajudar muito, evita surpresas desagradáveis no futuro. A Immi Canada oferece este serviço e também assessoria durante todo o processo. Para saber mais acesse www.immi-canada.com/consultoria-de-imigracao-para-canada/ ou mande um email para contact@immi-canada.com.
Fabíola Cottet
Depois de uma longa espera, a província de Alberta finalmente deu detalhes sobre a renovação do seu processo de imigração provincial, lançando dois novos fluxos de imigração, um deles através do Express Entry (EE) e outro chamado de Alberta Opportunity Stream (AOS). Os anúncios eram esperados em janeiro deste ano, porém a região postergou as novidades até quinta-feira (14 de junho).
A criação do fluxo de imigração através do EE, que é o processo federal que mais leva imigrantes ao Canadá, permitirá que Alberta convide candidatos cadastrados e com perfil ativo no programa nacional a aplicar para uma nomeação provincial. Na notícia da criação, os responsáveis pelo setor de imigração da região declararam que os candidatos que demonstrarem fortes laços com Alberta e que podem apoiar e ajudar a dar suporte ao crescimento econômico, de acordo com as necessidades do local, serão chamados para aplicar.
O programa federal Express Entry gerencia aplicações das principais categorias de imigração econômica canadense: Federal Skilled Worker Class, Federal Skilled Trades Class e Canadian Experience Class. O aplicante que recebe o convite de uma província, com uma subsequente nomeação da mesma, recebe 600 pontos no sistema federal, sob o Comprehensive Ranking System e ganha prioridade para receber a Invitation to Apply (ITA) para aplicar para a residência permanente canadense.
O Alberta Immigrant Nominee Program (AINP) irá convidar candidatos qualificados e com perfil ativo no pool do EE para seus territórios diretamente. Após de serem chamados, o aplicante faz o processo juntamente com a província, para receber a carta da nomeação e depois volta ao processo federal.
A província ainda não divulgou a data em que vai iniciar os convites e quais serão os critérios exatos para que os que estão no processo federal sejam chamados, porém prometem divulgar em breve.
*Para mais informações acesse: www.albertacanada.com/opportunity/.
Alberta Opportunity Stream
Além do novo fluxo criado através do EE, a província divulgou que, a partir do dia 14 de junho está aceitando aplicações para duas categorias: o novo Alberta Opportunity Stream (AOS) e o já estabelecido Self-Employed Farmer Stream (para mais detalhes sobre o processo para fazendeiros, clique aqui)
O novo programa opera fora do EE e é um caminho para os candidatos que estão trabalhando em Alberta. Ademais, ele aceita inscrições sem o suporte direto do empregador. O processo substitui o Alberta’s Employer Driven Stream e o Strategic Recruitment Stream, ambos encerrados pela província. O órgão responsável declarou que as aplicações feitas sob os programas anteriores serão analisadas ainda com o viés em vigor na data da entrada no sistema do aplicante.
Para ser elegível, os interessados devem ter um trabalho full time na província, em uma ocupação elegível na província, além de satisfazer os critérios mínimos de seleção nos status de residência e emprego como trabalho, idioma, educação, experiência profissional e prova de fundos (a quantia é equivalente a federal e a tabela de valores pode ser acessada clicando aqui).
Com relação a lista de profissões aceitas, a imigração provincial estabelece que a grande maioria das ocupações em demanda sob a National Occupational Classification (NOC) nos níveis A, B, C ou D são elegíveis, exceto as que estão discriminadas na lista de trabalhos inelegíveis ao território, que podem ser verificadas clicando neste link.
A principal melhoria do programa é exatamente a expansão de profissões aceitas, em todos os níveis de ocupação. O órgão declarou que as novas mudanças irão beneficiar os trabalhadores que estão em Alberta a se tornarem residentes permanentes, pois o processo se tornou mais simplificado e acessível aos interessados que cumprem os requisitos. Outra promessa da região é reduzir o tempo de espera dos aplicantes.
Até junho de 2018, o AINP recebeu 5.600 indicações de aplicantes para imigração com o apoio do governo federal canadense, que por sua vez compartilha a responsabilidade pelos imigrantes com as províncias e territórios do país. Alberta emitiu, até agora, 2.277 nomeações provinciais para candidatos.
*Para verificar detalhes sobre todos os critérios de elegibilidade, clique aqui.
Veja detalhes sobre os processos de imigração provincial neste artigo: www.immi-canada.com/canada-imigrando-processos-provinciais/.
Fonte: http://www.albertacanada.com/opportunity/programs-and-forms/ainp.aspx.
Fabíola Cottet
Na semana anterior divulgamos os números surpreendentes do Express Entry no ano passado (acesse o artigo clicando aqui). O Immigration Refugees and Citizienship Canada (IRCC) revelou os dados completos do relatório referente a imigração em 2017. Entre eles, o Express Entry (EE) não só bateu recordes no ano passado, mas também a imigração provincial, por meio do programa federal, aumentaram em cerca de 80% no mesmo período.
Os candidatos que foram admitidos no EE, juntamente com sua família, e possuíam uma indicação provincial, foram de 7.818 em 2016, para 13.528 em 2017. Além disso, o número de aplicantes ao programa federal por meio de uma indicação das regiões também aumentou significativamente: foram de 13.292 em 2016 para 17.520 no ano passado, o que representa um crecimento de cerca de 32%.
No ano passado, o Canadá admitiu mais de 286 mil novos residentes permanentes, através de seus vários programas de imigração. Deste número, 65.401 candidatos foram convocados por um dos programas econômicos de imigração que compõem o Express Entry: Canadian Experience Class, Federal Skilled Worker Program e Federal Skilled Trades Program. Já os Provincial Nominees Programs (PNPs) permitem que cada província canadense nomeie um determinado número de candidatos para residir dentro de seu território, dando a carta convite que conta 600 pontos para aplicação do EE.
*Como você pode perceber, existem diversas maneiras diferentes de imigrar para o Canadá e você pode se encaixar em uma delas, que não necessariamente é o Express Entry. Por isso indicamos o auxílio e consulta com um profissional de imigração para traçar a melhor estratégia com base no seu perfil e da sua família. A Immi Canadá oferece este serviço com expertise. Para mais detalhes acesse www.immi-canada.com/consultoria-de-imigracao-para-canada/ ou envie um email para contact@immi-canada.com.
A grande maioria das províncias tem, pelo menos, um meio de imigração provincial alinhado com o EE, que passa pelo seu crivo, exigências e o candidato deve ter um perfil ativo no sistema federal. É importante ressaltar que, com a nomeação provincial, o candidato recebe os 600 pontos e garante o convite federal, com o posterior recebimento da Invitation to Apply (ITA) pelo sistema do EE (confira mais informações sobre os processos de imigração provinciais clicando aqui). Segundo o relatório divulgado, dos candidatos que receberam pontos adicionais além do seu score no EE, 22% tiveram a carta convite de uma das regiões do país.
Províncias que mais admitiram imigrantes em 2017
Ontario foi a região que mais admitiu novos imigrantes no ano passado, seguida por British Columbia e em terceiro lugar temos Saskatchewan. Porém, se analisarmos o crescimento do número de convites emitidos em 2017, comparados a 2016, Ontario, New Brunswick e British Columbia foram os locais onde o aumento de convites da imigração provincial foi mais significativo, como podemos ver na tabela abaixo.
Analisando os dados, verificamos que o aumento de admissões em Ontario foi o mais significativo, crescendo mais do que o dobro, indo de 1.948 em 2016, para 4.420 no ano passado. Já New Brunswick registrou o maior aumento percentual de novos moradores em suas terras, admitidos através do pool federal: foi de 367 em 2016, para 1.249 em 2017, um boom de cerca de 240%.
Os convites provinciais ganharam destaque nos últimos anos entre os candidatos e interessados em morar no Canadá. Além de muitas das localidades possuírem exigências diferentes do processo federal, a popularidade dos Provincial Nominees Programs (PNPs) cresceu também devido a redução de pontos dados no pool do EE quando o aplicante possui uma oferta de emprego canadense (até o final de 2016 a job offer valia 600 pontos, depois passou a contar como 50 ou 200, dependendo do cargo ocupado).
Além disso, determinadas províncias, ou ainda uma opção do sistema de imigração das mesmas (como já sabemos as diferentes regiões canadenses possuem autonomia para determinar suas regras de imigração), não exigem que os candidatos alcancem uma pontuação mínima no Comprehensive Ranking System (CRS) para serem elegíveis ao PNP, o que permite que muitos aplicantes que não possuem pontos suficientes para imigrar pelo EE tenham uma chance de conseguir a residência permanente.
Ademais, nem todos os fluxos dos PNPs exigem uma ligação com a província em questão, um estudo já concluído ou em andamento no Canadá e, ainda, uma oferta de emprego. As estatísticas do IRCC mostram que 64,7% dos imigrantes admitidos no país entre 2010 e 2015, por meio de um dos programas provinciais, eram residentes temporários anteriores. Isto nos leva a conclusão de que mais de um terço das nomeações provinciais foram para candidatos que não tiveram nenhum vínculo anterior com terras canadenses.
Os dados de entrada geral do Express Entry também mostram que o número de ITAs emitidas para candidatos que residem fora do Canadá aumentou entre 2016 e 2017, indo de 36% para 51% do total, respectivamente. Outra constatação importante é que o número de aplicações no EE de pessoas que já possuíam o convite de uma das regiões do Canadá também cresceu, passando de 13.292 em 2016 para 17.520 em 2017.
Estes são dados importantíssimos divulgados pelo governo federal canadense, em conjunto com o plano plurianual de imigração, revelam estatísticas, números e projeções animadoras para quem quer imigrar. O IRCC espera que este ano a imigração provincial atinja 55 mil nomeados.
Fonte: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship.html.
Fabíola Cottet
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